现代推销学第一次·平时作业2020春华南理工大学网络教育答案

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营销学原理--平时作业2020春华南理工大学-答案

营销学原理--平时作业2020春华南理工大学-答案

营销学原理(1)试以某品牌洗发水为例谈谈什么是产品的整体概念。

答:产品的整体概念指一切能满足顾客某种需要和利益的物质产品和非物质形态的服务。

产品的整体概念包括核心产品、形体产品、期望产品、延伸产品及潜在产品这五个层次。

核心产品:如顾客购买洗发水的真正目的是为了清洁和保护头皮头发。

形式/形体产品:洗发水产品的品牌、样式、特征、商标及包装。

期望产品:比如顾客选择洗发水期望得到滋润头皮,减少脱发,干枯,好闻的香味等。

延伸产品:比如护发素、发胶、等等。

潜在产品:洗发沐浴旅行装、免洗护发素等等。

(2)请谈谈什么是拉式促销策略,并举例说明。

答:拉式策略要求生产者以消费者为主要促销对象,激起消费者的需求欲望,促使消费者向中间商购买企业的产品,而当消费者需求较大时便能促使中间商购买企业的这一产品,将产品推入市场。

(3)什么是产品观念?它与营销观念的区别是什么?答:产品观念(Product Concept)指企业不是通过市场分析开发相应的产品和品种,而是把提高质量、降低成本作为一切活动的中心,以此扩大销售、取得利润这样一种经营指导思想。

区别:产品观念是以生产者为中心,不能真正面向市场,不能以消费者为导向,这几种观念都已经不能够适应现代市场经济的大背景。

营销观念是以消费者为中心,根据顾客需求来开发、设计、生产、销售产品和服务,能够适应顾客的需求。

社会营销观念还兼顾了社会的利益,体现了企业的社会责任感,这是在现代社会所提倡的一种营销观念。

(4)消费者购买过程的参与者都包括什么角色?试举例说明.答:发起者、影响者、决定者、购买者、使用者。

发起者:提议买新电视的我影响者:家庭收入支柱的爸爸决定者:通过共同商量的爸爸和妈妈购买者:掌管财政大权的妈妈使用者:全家人(5)什么是产品生命周期?产品生命周期一般分为哪些阶段?答:产品生命周期指产品从进入市场开始到退出市场为止这一全过程。

一般分为导入期、成长期、成熟期、衰退期。

(6)有人说,市场上一切未满足的需求都是企业营销机会。

组织行为学第一次·平时作业2020春华南理工大学网络教育答案

组织行为学第一次·平时作业2020春华南理工大学网络教育答案

一、名词解释(每题5分,共20分)1.组织答:从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。

从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,抄如党团组袭织、工会组织、企业、军事组织等等。

从管理学的角度,所谓组织,是指这样一个社会实体,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统,同时又同外部环境保持密切的联系。

2.气质答:气质是人的个性心理特征之一,它是指在人的认识、情感、言语、行动中,心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。

主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面,因而它为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。

3.组织变革答:指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程。

4.领导答:领导是来指运用权力指挥、带领、引导和影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程,是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。

领导者自运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。

二、简答题(每题10分,共40分)5.组织行为学的特点答:组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。

组织行为学的主要特知征有:①边缘性、综合性。

组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。

组织行为学综合应用心理学道、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。

在上述诸学科交叉的边缘上组合成组织行为学。

所谓交叉性学科就是在两种或多种原有学科的互相交叉重叠中生长起来的新学科。

②两重性。

组织行为学又是一回门具有两重性的学科。

它既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的反映人的行为一般规律的属答性即自然属性,又具有反映人的社会活动规律的社会属性即阶级性。

这种两重性来自于三个方面。

③实用性。

6.激励过程的基本模式答:激励有三种不同的模式。

华南理工网络教育(营销学原理)随堂练习参考答案一至八章

华南理工网络教育(营销学原理)随堂练习参考答案一至八章

华南理工网络教育(营销学原理)随堂练习参考答案一至八章第一章1.(单选题) 否定需求所对应的营销任务是() A.转换性营销 B.刺激性营销 C. 发展性营销 D.同步性营销参考答案:A2.(单选题) 潜在需求所对应的营销任务是() A.转换性营销 B.刺激性营销 C. 发展性营销 D.同步性营销参考答案:C3.(单选题) 充分需求所对应的营销任务是() A.转换性营销 B.维持性营销 C. 发展性营销 D.再生性营销参考答案:B4.(单选题) 以产定销反映的是() A.生产观念 B.产品观念 C. 销售观念 D.营销观念参考答案:A5.(单选题) “酒香不怕巷子深”反映的是() A.生产观念 B.产品观念 C. 销售观念 D.营销观念参考答案:B6.(单选题) ()认为“要让产品卖出去,就要大力做广告。

成功的广告是营销活动的中心。

” A.生产观念B.产品观念C. 销售观念D.营销观念参考答案:C7.(单选题) ()认为,企业要兼顾顾客眼前利益和长远利益、顾客个人利益和社会整体利益为中心而开展一切活动。

A.生产观念B.产品观念 C. 销售观念 D.社会营销观念参考答案:D8.(判断题) 产品就是能够满足顾客需求和欲望的有形商品。

参考答案:错9.(判断题) 决定产品价值的因素是其生产成本。

参考答案:错10.(判断题) 小张想拥有华为P30手机,那么小张即对该产品具有了需求。

参考答案:错11.(判断题) 人往高处走,水往低处流。

人的需要总是不断上升。

参考答案:错第二章1.(单选题) 外部顾客包括() A.消费者 B.工业品用户 C. 产品使用者 D.以上都对参考答案:D2.(单选题) 内部顾客不包括()A.企业经营者B.公司股东C.叫外卖的顾客 D.快餐店的服务员参考答案:C3.(单选题) 顾客总成本包括() A.精力成本 B.时间成本 C. 体力成本 D.以上都对参考答案:D4.(单选题) 视听识别系统反映的是顾客总价值中的() A.形象价值 B.人员价值 C. 服务价值 D.产品价值参考答案:A5.(单选题) 某网站重金聘请“名嘴”担任英超比赛的解说工作,这是为了提升() A.形象价值 B.人员价值C. 服务价值D.产品价值参考答案:B6.(单选题) 关系营销的对象不包括() A.顾客伙伴关系 B.供应商关系 C. 内部伙伴关系 D. 以上都对参考答案:D7.(单选题) ()不属于企业的横向伙伴。

华南理工大学 2020-21学年第一学期《营销学原理》平时作业

华南理工大学  2020-21学年第一学期《营销学原理》平时作业

2020-21学年第一学期《营销学原理》平时作业问答题(1)什么是产品生命周期?产品生命周期一般分为哪些阶段?答:产品生命周期,亦称“商品生命周期”,是指产品从投入市场到更新换代和退出市场所经历的全过程,是产品或商品在市场运动中的经济寿命。

主要是由消费者的消费方式、消费水平、消费结构和消费心理的变化所决定的。

产品生命周期一般分为导入(进入)期、成长期、成熟期、衰退(衰落)期四个阶段。

(2)产品生命周期成长期有什么特点?在这阶段的营销策略应注重什么?答:特点: 成长期是产品在市场上已经打开销路,销售量稳步上升的阶段。

其主要特点有:1.购买者对商品已经比较熟悉,市场需求扩大,销售量迅速增加。

2.生产和销售成本大幅度下降,大批量生产和大批量销售使单位产品成本减少。

3.企业利润增加。

4.竞争者相继加入市场,竞争趋向激烈。

营销策略:在成长期,企业的主要任务是进一步扩大产品的市场,提高市场占有率。

可采用的策略有:1.进一步提高产品质量,增加花色、品种、式样、规格,改进包装。

2.广告促销从介绍产品,提高知名度转到突出特色,建立形象,争创名牌。

3.开辟新的分销渠道,扩大商业网点。

4.在大量生产的基础上,适时降价或采用其他有效的定价策略,吸引更多购买者。

(3)什么叫市场定位,市场定位有什么作用?答:市场定位,就是勾画企业产品在目标市场即目标顾客心目中的形象,使企业所提供的产品具有一定的特色,适应一定顾客的需求和偏好,并与竞争者的产品有所区别。

市场定位的作用:1、强化产品针对性;2、增强企业产品在市场上的竞争力;3、开拓新市场;4、确定事业领域。

(4)什么是品牌的整体含义?它包括哪些特征?请举例说明。

答:品牌的整体含义,有以下六个部分组成:1.属性:品牌代表着特定商品的属性,这是品牌最基本的含义。

2.利益:品牌不仅代表着一系列属性,而且还体现着某种特定的利益。

3.价值:品牌体现了生产者的某些价值感。

4.文化:品牌还附着特定的文化。

现代推销学平时作业

现代推销学平时作业

10、您怎样使用好奇接近法与其接近?
2、 创业团队得构建原则包括那些原则?
答:创业团队得构建原则得 4 原则: 团队就是人力资源管理得核心,而人力资源就是企业得根本,一
个企业要就是不能拥有自己优势得核心人力资源,其成功得可能性几 乎为“零”。为此,组建一个合适得、具有战斗力得创业团队就就是 团队首领得当务之急。 一、合伙人原则 一般企业都就是招员工,而员工都就是在做“工作”。但创业团队需 要招得就是“合伙人”,因为合伙人做得就是事业,一个人只有把工作 当做事业才有成功得可能,一个企业只有把员工当做“合伙人”才有 机会迅速成长,所以,创业团队要先解决价值分配分配障碍,然后去找 自己得“合伙人”。
答:先提出来自己围棋下得如何如何好,千方百计得跟她下上几盘, 假如说自己得围棋下得真就是不错,那就故意输给她几盘,记住了不 要让她瞧出来,自己要多动脑子,在最后关键时刻犯错误。
9、您怎样使用赞美接近法与其接近? 答:她若就会对我有好感,就接着说:您瞧瞧,我现在在某某部门,我
们那里比较清静,没有什么人会下围棋,以后休息得时候我还要向您 讨教围棋方面得事情,跟您多多学习。您得围棋下得实在就是太好了, 我跟高手学过,但就是玩了这几盘都没有能赢您。
与一体感。团队中没有个人英雄主义,每一位成员得价值,表现为其对 于团队整体价值得贡献。每一位成员都应将团队利益置于个人利益之 上,个人利益就是建立在团队利益基础上得,因此成员必须愿意牺牲 短期利益来换取长期得成功果实,而不计较短期薪资、福利、津贴等, 将利益分享放在成功后。这样得团队就是不可能不成功得。 四、 互补原则 建立优势互补得团队就是创业成功得关键。“主内”与“主外”得不 同人才,耐心得“总管”与具有战略眼光得“领袖”,技术与市场两方 面得人才,都不可偏废。创业者寻找团队成员,首先要弥补当前资源能 力上得不足,要针对创业目标与当前能力得差距,寻找所需要得配套 成员。好得创业团队,成员间得能力通常都能形成良好得互补,而这种 能力互补也会有助于强化团队成员间彼此得合作。 此外,创业团 队还要注意个人得性格与瞧问题得角度,团队里必须有总能提出建设 性意见与不断地发现团队问题得成员,一个都喜欢说好话得组织绝对 不可能成为一个优秀得团队 3、 创业团队中得形成得冲突主要指什么?请简述其含义。

现代推销学--随堂练习2020秋华南理工大学网络教育答

现代推销学--随堂练习2020秋华南理工大学网络教育答

现代推销学,随堂练习第1章现代推销学1.(单选题) 推销的三要素是指()A.推销人员、推销对象、推销客体B.社会、公司、个人C.推销员个人、企业、推销的产品D.职责、态度、能力答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:2.(单选题) 推销的基本特征是指()A.核心问题是推销人员,推销活动要坚持不懈B.中心问题是互惠互利、推销活动使买卖双方获利C.中心问题是说服、推销活动具有双重目的D.中心问题是推销对象,推销活动促成买卖双方达成目的答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:3.(单选题) 推销对社会的作用:()A.增加消费者对产品的了解B.加速社会再生产的过程C.改善企业的经营管理D.为推销人员提供大量工作答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:4.(单选题) 推销的基本过程是寻找准顾客、顾客资格审查、、、、推销洽谈、顾客异议处理和促成交易。

()A.接近准备、约见顾客、接近顾客B.约见顾客、接近顾客、了解顾客C.查阅相关资料、了解顾客、约见顾客D.策划准备、约见顾客、了解顾客答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:5.(单选题) 产品概念的三个层次依次为()A.核心产品、附加产品、形式产品B.核心产品、形式产品、附加产品C.形式产品、核心产品、附加产品D.形式产品、附加产品、核心产品答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:6.(单选题) 下列哪一项不属于推销对个人的影响()A.推销提供了大量的工作计划B.使推销人员在时间管理上具有更大的自由度C.推销给人们提供的提升机会不大D.推销的报酬一般较为丰富答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:7.(判断题) 广义推销是指推销员以满足双方利益或需求为出发点,主动运用各种技巧,向推销对象传递产品或劳务的相关信息,使推销对象接受并购买相关产品或劳务的活动过程。

2020秋华工网络 营销学原理·平时作业

2020秋华工网络 营销学原理·平时作业

2020-21学年第一学期《营销学原理》平时作业问答题(1)什么是产品生命周期?产品生命周期一般分为哪些阶段?答:产品生命周期是指产品从准备进入市场开始到被淘汰退出市场为止的全部运动过程,是由需求与技术的生产周期所决定。

一般分为导入(进入)期、成长期、成熟期(饱和期)、衰退(衰落)期四个阶段。

(2)产品生命周期成长期有什么特点?在这阶段的营销策略应注重什么?答:产品生命周期是指产品从开发成功投入市场开始,到最后因某些原因被淘汰退出市场为止所经历的全部时间。

产品生命周期受国民经济、科学技术、市场竞争、政治法律、供求情况、顾客偏好等因素的影响。

产品生命周期一般可分为四个阶段,即引人期、成长期、成熟期、衰退期。

成长期的营销目标应该是提高市场占有率,巩固企业市场地位,应该采取的策略有:1.根据市场反应改善产品品质,吸引更多顾客;2.积极开拓新的细分市场和增加新的分销渠道;3.将广告重点从介绍产品转为加强产品和品牌的宣传和影响力,进一步提高企业产品竞争能力;4.充分利用价格手段。

在适当的时机降低价格,吸引那些对价格非常敏感的顾客。

(3)什么叫市场定位,市场定位有什么作用?答:市场定位是指为使产品在目标消费者心目中相对于竞争产品而言占据清晰、特别和理想的位置而进行的安排。

市场定位的作用:1.强化产品针对性,如今人们购买和消费越来越注重个性化。

因此,企业要确定具体的服务对象。

对服务对象定位的前提是对市场进行细分。

通过合理、严密的市场细分,企业可以对各细分市场中的消费需求和市场竞争状况加以对比;2.增强企业产品在市场上的竞争力,任何企业都有自己的长处和短处、优势和劣势, 在市场上盲目出击,极有可能导致营销失败;3.开拓新市场,越来越多的企业家感到一种产品。

(4)什么是品牌的整体含义?它包括哪些特征?请举例说明。

答:品牌含义即产品(品类)铭牌,用于识别产品(品类)或是服务的标识、形象等。

更深层次的表达是:能够做到口口相传的牌子才称得上品牌,指消费者对产品及产品系列的认知程度。

现代推销学·随堂练习2020春华工答案

现代推销学·随堂练习2020春华工答案

现代推销学,随堂练习第1章现代推销学1.(单选题) 推销的三要素是指()A.推销人员、推销对象、推销客体B.社会、公司、个人C.推销员个人、企业、推销的产品D.职责、态度、能力答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:2.(单选题) 推销的基本特征是指()A.核心问题是推销人员,推销活动要坚持不懈B.中心问题是互惠互利、推销活动使买卖双方获利C.中心问题是说服、推销活动具有双重目的D.中心问题是推销对象,推销活动促成买卖双方达成目的答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:3.(单选题) 推销对社会的作用:()A.增加消费者对产品的了解B.加速社会再生产的过程C.改善企业的经营管理D.为推销人员提供大量工作答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:4.(单选题) 推销的基本过程是寻找准顾客、顾客资格审查、、、、推销洽谈、顾客异议处理和促成交易。

()A.接近准备、约见顾客、接近顾客B.约见顾客、接近顾客、了解顾客C.查阅相关资料、了解顾客、约见顾客D.策划准备、约见顾客、了解顾客答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:5.(单选题) 产品概念的三个层次依次为()A.核心产品、附加产品、形式产品B.核心产品、形式产品、附加产品C.形式产品、核心产品、附加产品D.形式产品、附加产品、核心产品A. B. C.A. B. C. ...答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:2.(单选题) 推销员除了推销产品,更重要的是()A.推销企业B.推销自己C.推销服务D.推销体验答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:B问题解析:3.(单选题) 推销员的思想素质不包括()A.热爱推销工作B.高度的工作责任感C.百折不饶的追踪精神D.任劳任怨的精神答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:4.(单选题) 推销人员应该具备的企业知识()A.企业的未来发展愿景B.企业具体的盈利总额C.企业的人数D.企业领导的家属关系答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:5.(单选题) 推销员的思想素质不包括()A.热爱推销工作B.高度的工作责任感C.百折不饶的追踪精神D.任劳任怨的精神答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:C问题解析:6.(单选题) 下列选项中不属于推销员心理素质的是()A.坚强的意志B.良好的气质C.豁达的性格D.吃苦的精神答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:D问题解析:A. B. C.A. B. C. ..答题: A. B. C. D. (已提交)参考答案:A问题解析:2.(单选题) 迪伯达模式是一种主要用于推销洽谈的推销模式。

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简答题(每题各10分,共70分)
1. 推销对社会有什么作用?
推销是人们更加的了解了当代经济生活的现状和未来的发展趋势,耳读目染的了解到一些新东西,能够进一步促进经济的发展
2. 创业团队的构建原则包括那些原则?
但最重要的因素之一,是人的因素。

再组建团队时,应遵循以下四项原则:优势互补的原则人、财、物、产、供、销,一个企业创建需要方方面面的人才。

由于才能全面地人是很少的,企业必须要具有各方突出才能的人员组成,靠团队整合起个体各自的优势,弥补个体的不足,发挥整体的作用。

就像打篮球一样,个高的当中锋,个矮善运球的当组织后卫,跑得快的可当前锋等等,发挥各自的优势组织成一个优秀的团队。

当然,全是世界上最好的高个中锋也不能组成一个球队,再组成团队的时候,也要考虑好各自的优势互补,同一类型的人才再好,也不可多要,否则,不但团队整体失衡,还会引起不必要的内耗。

共同信仰的原则组建团队时,成员的共同志向、信仰更为重要。

熟话讲志同道合,志不同则道不合,信仰问题不解决,早晚要出现大的纷争。

有的团队能同甘苦,不能共患难,顺利时哥们不错,困难是分道扬镳;有的团队,做大一点了就分家,企业永远做不大。

史玉柱在巨人大厦倒塌后能够迅速东山再起,一个重要原因是有一个死心塌地跟随他的好团队;希望集团兄弟四个一分为四,则失去了提早进入世界大企业的有利时机。

团结合作的原则选拔团队成员时,每个人都有其不同的长处和优势,但也有不同的缺点和不足,往往优点突出的人缺点和个性也比较突出。

没有团结合作,就
没有优势互补,就形成比料一个拳头,就如世界球星组成一个足球队,也不一定取得球赛胜利那样,失去协作的团队就会变成一。

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