员工招聘表
最全员工招聘登记表
工作单位
联系电话
应聘人自我评价及求职意向
自我评价：
本人期望的工作岗位及职务：1、______________ 2、_______________
本人期望工资：理想_______元/最低_______元；期望到岗日期：_____年___月___日
本人劳动合同的情况（从下面中选一项）：
□未曾签订劳动合同
□已经解除劳动合同□尚未解除劳动合同，距合同到期还有____年零____个月。
本人郑重声明：我在上述表格中填写的有关信息真实准确，愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人□同意□不同意公司在必要的情况下对有关信息进行核实。此外，我清楚以下事实：如果在30天内没有接到公司的有关通知，本次应聘申请可能失效。
招聘登记表
应聘岗位：年月日
姓名
性别
出生日期
照片
民族
身高
体重
最高学历
婚否
身体状况
户口所在地地址（详细）
联系电话
现居住地地址（详细）
身份证号码
紧急联系人
联系电话
驾照
外语水平
参加工作时间
教育经历
起止时间Biblioteka 学校名称学历/学位所学专业
工作经历
起止时间
工作单位
职务/岗位
是否解除劳动合同
家庭主要成员（含子女）
姓名
年龄
应聘人签名：日期：
以下内容由公司填写
试用时间
试用期工资
转正后工资
部门经理意见：
年月日
人力资源经理意见：
年月日
副总经理（总经理）意见：
年月日
新员工招聘申请表
基本条件
必备பைடு நூலகம்识
必备技能
能力要求
素质要求
价值观要求
人力资源部审核意见
人力资源总监（签字/日期）
审核意见
（1）
□招聘需求合理
□无法确定-需要组织评审
□不合理
审核负责人-1（签字/日期）
审核意见
（2）
□招聘需求合理
□无法确定-需要组织评审
□不合理
审核负责人-2（签字/日期）
……
……（请根据审核把控环节增减审核人）……
招聘审批
审批负责人（签字/日期）
【提示】审核和审批人的定义根据企业《招聘管理制度》规定的流程来确定。
友情提示
上述模板摘自贺清君最新专著《招聘管理从入门到精通》（清华大学出版社）。
表2-1：新员工招聘申请表
需求部门
需求岗位
申请日期
年月日
到岗日期
要求
希望到岗日期年月日前；
最迟到岗日期年月日前。
招聘类型
□新增人员□离职补充□其它
招聘原因
部门招聘人员需求清单
岗位名称
需要招聘人数
编制
人数
现有
人数
紧急程度
建议待遇
区间
是否符合薪酬规定
□符合□不符合
□符合□不符合
□符合□不符合
岗位描述
主要职责
员工招聘表excel模板 (2)
3.资格要求
提供相关模板和数据
毕业院校 四川大学
科系 计算机
时间 2007年6月
社会实践经验 工作单位 星星网络公司 职务 网页设计（实习） 时间 2006 离职原因
问题调查： 1.请简述你的性格： 幽默、开朗、有责任心 2.你具备哪些方面的技能或才能： 网页设计、电脑维修等 3.你认为你有什么缺点： 想事情有点片面、专一 4.除应聘职位外，你认为你还可以适应其他何种工作： 管理、平面设计 备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。 备注：本模板由天狼君制作完成，里பைடு நூலகம்所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。
备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。
应聘人员登记表
姓名 籍贯 身高 家庭住址 联系电话 现住地址 应聘职位 外语水平 1.职位名称 2.主要职责 李四 成都市 170cm 性别 民族 体重 男 汉 出生年月 1984.7.5 婚姻状况 未婚 学历 爱好 大学本科 书法、阅读 59kg 健康状况 良好 成都市人民南路三段24号 成都市人民南路三段24号 网页设计 薪资要求 国家6级 计算机水平 对应聘职位的理解： 网页设计师 负责设计网页 1500元以上 国家3级 130****2546
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
员工招聘计划表
员工招聘计划表
员工招聘计划表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
职位名称: [填写职位名称]
招聘人数: [填写招聘人数]
招聘周期: [填写招聘周期，例如：一个月]
招聘渠道: [填写招聘渠道，例如：招聘网站、社交媒体、校园招聘等]
招聘流程:
1. 编写招聘广告并发布到招聘渠道
2. 筛选简历并进行初步面试
3. 邀请合格候选人参加面试
4. 进行面试和技能测试
5. 完成背景调查和参考人员联系
6. 发放录用通知书并进行入职安排
招聘要求:
1. 学历要求: [填写学历要求，例如：本科及以上]
2. 工作经验要求: [填写工作经验要求，例如：3年以上相关工作经验]
3. 技能要求: [填写技能要求，例如：熟练使用办公软件、良好的沟通能力等]
4. 其他要求: [填写其他要求，例如：具备团队合作精神、有较强的组织能力等] 薪资待遇: [填写薪资待遇范围，例如：面议]
备注: [填写其他需要注意的事项，例如：需要提供推荐信、需要进行试用期等]
人力资源部门负责人: [填写人力资源部门负责人姓名] 审核人: [填写审核人姓名]
批准人: [填写批准人姓名]。
员工招聘需求申请表
员工招聘需求申请表
申请人姓名：申请日期：
部门名称：职位名称：
上级主管姓名：申请人联系方式：
一、招聘背景
请简述招聘背景及拟招聘的原因。
二、职位描述
请详细描述拟招聘职位的工作内容、职责和任职要求。
三、需求分析
基于部门或团队的发展需求，请简要分析拟招聘职位对于实现部门或团队目标的重要性。
四、预算申请
请提供预计招聘所需要的预算，并说明预算的合理性。
五、招聘渠道策略
根据招聘需求，请简要说明招聘渠道策略，包括招聘网站、招聘猎头、内部推荐等。
六、招聘进度计划
请提供招聘进度计划，包括发布招聘需求的时间、筛选简历的时间、面试时间等。
七、评估与选择
请简要说明评估和选择合适候选人的方法和步骤。
八、其他补充说明
请在此列出对招聘需求申请有关的任何其他补充说明。
申请人签名：日期：。
员工招聘需求表
员工招聘需求表员工招聘需求表
公司名称: [填写公司名称]
招聘职位: [填写招聘职位]
招聘部门: [填写招聘部门]
招聘人数: [填写招聘人数]
职位描述:
- [填写职位描述1]
- [填写职位描述2]
- [填写职位描述3]
- [填写职位描述4]
- [填写职位描述5]
岗位要求:
- [填写岗位要求1]
- [填写岗位要求2]
- [填写岗位要求3]
- [填写岗位要求4]
- [填写岗位要求5]
薪资待遇: [填写薪资待遇]
工作地点: [填写工作地点]
工作时间: [填写工作时间]
福利待遇:
- [填写福利待遇1]
- [填写福利待遇2]
- [填写福利待遇3]
- [填写福利待遇4]
- [填写福利待遇5]
应聘方式: [填写应聘方式]
联系人: [填写联系人姓名]
联系电话: [填写联系人电话]
电子邮件: [填写联系人电子邮件]
备注: [填写备注信息]
我们期待您的加入！请将个人简历和相关资料发送至以上联系方式，谢谢！。
员工招聘需求申请表
申请部门：
申请日期： 年 月 日
需求岗位
需求人数 拟定薪资
岗位名称1
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工作项目
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部门/科组现有 工
作分配
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部门/科组现有人数合计
岗位名称2
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工作项目
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部门/科组现有 工
作分配
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部门/科组现有人数合计
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担任该工作人数 ***** ***** ***** ***** ***** ***** 人
担任该工作人数 ***** ***** ***** ***** ***** 人
需求目的 补充离职 补充调动 业务扩充 新增岗位
附注
待补充内容
补充离职 补充调动 业务扩充 新增岗位
附注
待补充内容
招聘员工部门 意见
待补充内容
人力资源部经 理意见
总经理 审批
公司董事长 审批
待补充内容 待补充内容 待补充内容