正规公司工资表格式范本(标准)

员工工资表模板(带公式)

年
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 3500 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 21 无无无
工资
0.0 0
其他扣款其他
违纪罚款
迟到/ 漏打卡
工资
0.0 0
实发工资
3713.00 实发工
资
4463.00
实发工资
4129.00 实发工
资
5264.00
实发工资
4000.00 实发工
资
4360.00 实发工
资
4834.00
备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字备注本人签字
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 22 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数
病事假
未出勤
婚丧
6 韩哲业务 4000 23 无无无
部门
序号
姓名
职务
薪资标考核准天数
缺勤天数

工资表范本-工资表模板(三种不同格式)

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ30
-20
220
范xx
2800
30
100
-200
-20
2680
白xx
3500
30
200
100
3800
杨xx
3000
30
100
-200
2900
郑xx
2200
30
100
-200
2100
费xx
2200
30
100
-200
2100
黄xx
2000
19
1200
杜x
2000
19
1260
马xx
2000
23
1533
厨房
业
务
抽
成
招生
教学
会员卡
其他业务
小计
抽成：xxxxx元RMB；
补
贴
职位
元RMB/月
住宿
元RMB/月
加班
元RMB/月
公交
元RMB/月
小计
补贴：元RMB
奖
惩
全勤奖
奖：元RMB/月
优秀员工
奖：元RMB/月
工作态度
优□；良□；中□；差□；奖励：元；惩罚：元
小计
奖励：元/RMB；惩罚：元/RMB
本月工资
实领金额
元RMB/月
备
注
栏
会计签章：出纳签章：
总经理签章：领取人签章：
员工工资表10月
姓名
底薪
出勤天数
工龄工资
补助
押金
自损
实发押金
赵xx
3500
12
-20

工资表的格式范本

工资表是企业或组织记录员工每月薪酬发放情况的表格，它详细列出了每位员工的各项收入、扣款以及实发工资等信息。

以下是一个典型的工资表格式范本，并对其进行详细分析：工资表范本：序号员工姓名部门职位工号基本工资岗位津贴绩效奖金其他补贴缴纳社保基数社保个人缴纳公积金个人缴纳扣除项目（迟到、缺勤、罚款等）实发工资详细分析：1.序号：用于标识每行员工的唯一编号，方便管理和查找。

2.员工姓名：记录领取工资的员工的具体姓名。

3.部门：指员工所在的部门名称，便于按照部门进行统计和分析。

4.职位：员工在公司的职务或者岗位，反映其在公司内的工作角色。

5.工号：每个员工在公司内部的唯一识别码。

6.基本工资：员工的固定月度基础薪资。

7.岗位津贴：因员工岗位特殊性而给予的额外补贴，如技能津贴、夜班津贴、高温补贴等。

8.绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩完成情况计算得出的浮动收入部分。

9.其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等各种形式的福利待遇。

10.缴纳社保基数：用于计算社保费用的基础金额，通常与工资总额相关联。

11.社保个人缴纳：员工从工资中扣除的社会保险个人缴费部分，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

12.公积金个人缴纳：员工为住房公积金贡献的个人部分，一般按一定比例从工资中扣除。

13.扣除项目：记录员工本月被扣减的款项，可能包括迟到早退、请假、旷工以及其他违反公司规定的罚款等。

14.实发工资：经过各项扣款后的实际发放给员工的工资金额，即员工最终拿到手的工资数额。

请注意，不同地区、不同行业的工资表可能会有细微差别，以上内容仅供参考，具体还需依据当地法律法规和企业政策来制定。

员工标准工资表模板

员工标准工资表模板员工标准工资表模板员工工资表编号姓名部门应发金额应扣金额实发工资(元)签字基本工资绩效工资加班栏应发合计(元)代缴费用请假栏迟到栏其它扣款(元)应扣合计(元)岗位工资全勤奖补助合计（元）绩效标准比例合计（元）平时加班假日加班合计(元)社保（元）住房公积金（元）个税（元）天数(天)扣款(元)迟到(次)扣款(元)业务量（元）%工时(h)金额(元)工时(h) 金额(元) 10.000.000.000.000.000.0020.000.000.000.000.000.0030.000.000.000.000.00 4 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6 0.00 0.00 0.00 0.000.00 7 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9 0.00 0.00 0.00 0.000.00 10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12 0.00 0.00 0.00 0.000.00 13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15 0.00 0.00 0.00 0.000.00160.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00170.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00分栏合计#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元复核: 出纳: 制表:文档下载《员工标准工资表模板》。

工资表模板

工资表模板
公司名称：__________
发工资日期：__________
薪酬总额：__________
序号| 姓名| 职位| 工作时间| 基本工资| 加班费| 奖金| 扣款| 实发工资
1 | 张三| 操作工| 160小时| 3200元| 800元| 200元| 200元| 4000元
2 | 李四| 技术员| 180小时| 4500元| 1200元| 300元| 350元| 5950元
3 | 王五| 质检员| 140小时| 2800元| 600元| 150元| 150元| 3350元
4 | 赵六| 仓管员| 120小时| 2400元| 400元| 100元| 100元| 2900元
5 | 陈七| 生产主管| 200小时| 6000元| 2000元| 500元| 700元| 8300元
注意事项：
1.本工资表为公司发放工资的重要凭证，请认真核对各项数据。

2.“工作时间”一栏请按实际出勤小时数填写。

3.“基本工资”一栏请按员工实际工资标准填写。

4.“加班费”一栏请按公司加班费用标准计算填写。

5.“奖金”一栏请按员工实际奖金数额填写。

6.“扣款”一栏请按公司规定填写，如社保、住房公积金等。

7.“实发工资”一栏为计算后的应付工资，请确保数据准确。

工资表范本标准版

工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。

2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。

3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。

4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。

5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。

二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。

2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。

3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。

4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。

5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。

三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。

2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。

3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。

4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。

四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。

2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。

3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。

五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。

2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。

感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。

2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。

3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。

范本工资表

范本工资表工资表员工编号姓名岗位基本工资绩效工资加班费奖金养老保险医疗保险住房公积金扣款合计实发工资1001 张三销售员 3000 500 100 0 300 200 200 0 37001002 李四技术员 4000 600 0 200 400 200 400 0 50001003 王五人事专员 3500 550 0 0 350 200 200 0 43001004 赵六财务主管 5000 700 0 500 500200 500 0 68001005 孙七行政助理 2500 450 0 0 250 150 150 0 3100说明：1. 员工编号为每位员工的唯一标识。

2. 姓名为员工的真实姓名。

3. 岗位为员工的职位。

4. 基本工资为员工的基本薪资，即每月固定的工资额。

5. 绩效工资为根据员工的绩效评定结果发放的工资，通常以基本工资的一定比例计算。

6. 加班费为员工在加班时额外获得的工资报酬。

7. 奖金为员工在某些特殊情况下（如完成重要任务）额外获得的奖励。

8. 养老保险为员工根据国家规定所需要缴纳的养老保险费用。

9. 医疗保险为员工根据国家规定所需要缴纳的医疗保险费用。

10. 住房公积金为员工根据国家规定所需要缴纳的住房公积金费用。

11. 扣款合计为员工在该月份的扣款总额，包括税款、罚款等。

12. 实发工资为员工在该月份实际获得的工资金额，即基本工资加上绩效工资、加班费、奖金，减去扣款合计后的余额。

以上为一份工资表范本，用于记录员工在某一月份的工资情况。

每个员工的工资情况都有明确的记录，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等项。

同时，也记录了员工应缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。

在扣除扣款合计后，即为员工的实发工资。

该工资表范本能够为企业提供一个清晰、规范的员工工资管理方式，方便企业准确记录和统计员工的工资情况。