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年终总结大会会议记录
年终总结大会会议记录会议记录是当会议开始的时候，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，可作为日后依据或者参考。
下面小编为大伙儿编辑整理了年终总结大会会议记录，希望对大伙儿有所关心。
【年终总结大会会议记录一】时刻：xxxx年xx月xx日上午10点会议主题：xx项目xxxx年度工作总结及会议纪要项目经理——xxxxxx在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年xx项目业绩销售额情况及目前xx项目所面临的咨询题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对xx项目现场职员在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。
xxx在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。
项目谈单经理——xxx现场谈单经理xxx在会中讲到：今年是大伙儿不平常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员制造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。
销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对xx项目预期目标任务。
项目谈单经理——xxx现场谈单经理xxx在会中指出：xx项目是我们有史以来最难而最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。
尽管目前项目遇到如此的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。
团队力量专门之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了非常大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基础。
项目谈单经理——xxx现场谈单经理xxx在会中认为：在那个项目半年来尽管没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财宝，然而我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，制造的精神财宝阻碍深远。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年个人工作总结(范文大全)201X年个人工作总结（范文大全）又到年终岁末，又到辛苦写个人小结的时候了。
在网上搜索了几篇，供大家学习。
注：本文来源均来自互联网，仅做范例，供大家学习参考，请大家在保存在自己电脑硬盘后于24小时内主动删掉。
个人工作总结范文(范文1)一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，201X 年底协助好办公室主任顺利地完成了201X年报刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
年度总结的会议记录(3篇)
第1篇会议时间：2022年1月15日会议地点：公司会议室主持人：张经理参会人员：各部门负责人、关键岗位员工会议记录人：李秘书一、会议背景本次会议旨在回顾2021年度公司整体工作，总结经验教训，明确2022年度工作目标和方向。
各部门负责人及关键岗位员工就过去一年的工作进行了汇报，并对公司发展提出了建议。
二、会议议程1. 张经理致辞张经理在致辞中首先对各部门在过去一年中所取得的成绩表示肯定，并对员工的辛勤付出表示感谢。
随后，张经理对2021年度公司整体工作进行了简要回顾，指出公司在市场拓展、产品研发、团队建设等方面取得的成果。
2. 各部门负责人工作汇报（1）市场营销部市场营销部负责人王经理汇报了2021年度市场营销工作。
他指出，在过去的一年里，市场营销部成功拓展了5个新市场，实现了销售额同比增长20%。
同时，王经理也指出了工作中存在的不足，如市场调研不够深入、广告投放效果有待提高等。
（2）研发部研发部负责人李经理汇报了2021年度研发工作。
李经理表示，研发部在产品研发方面取得了显著成果，成功推出了3款新产品，并完成了10项技术改进。
但在项目进度管理和团队协作方面还存在一定问题。
（3）人力资源部人力资源部负责人赵经理汇报了2021年度人力资源工作。
赵经理指出，人力资源部成功完成了员工招聘、培训、绩效考核等工作，为公司发展提供了有力的人力资源保障。
同时，赵经理也提到，在员工福利待遇和职业发展规划方面还有待加强。
（4）财务部财务部负责人刘经理汇报了2021年度财务工作。
刘经理表示，财务部在保证公司资金安全、提高资金使用效率等方面发挥了重要作用。
但刘经理也指出，在财务预算管理和风险控制方面还需加强。
3. 总结与展望张经理对各部门的汇报进行了总结，并对2022年度工作提出了要求。
张经理强调，各部门要继续发扬优点，改进不足，为实现公司2022年度目标而努力。
具体要求如下：（1）市场营销部要进一步拓展市场，提高品牌知名度，确保销售额持续增长。
年度安全总结会议记录内容怎么写
年度安全总结会议记录内容怎么写
在年度安全总结会议记录中，对过去一年的工作进行回顾，总结安全状况、风
险情况以及发现的问题，并提出改进建议，这对于未来的安全工作至关重要。
会议议程
•会议时间： 2023年1月15日
•会议地点：公司会议室
•主持人：安全部门负责人
•记录人：安全员工
会议内容
1.安全工作回顾：今年各项安全工作的进展情况，包括安全培训、安
全意识提升、应急演练等方面的成果和问题。
2.安全状况总结：对本年度的安全状况进行总结，包括事故、隐患等
情况的统计分析。
3.风险评估：对可能存在的安全风险进行评估，分析导致风险的原因，
并提出预防措施。
4.问题发现：会议记录关于安全工作中发现的问题，包括人为失误、
设备故障、管理不当等方面。
5.改进建议：针对发现的问题，提出改进建议，包括改进工作流程、
强化培训、加强监管等方面的措施。
6.安全目标设定：制定下一年度的安全工作目标，明确各项工作任务
和时间安排。
7.安全意识提升：提倡整个公司员工加强安全意识，做好安全防范工
作，共同维护公司安全。
会议总结
本次年度安全总结会议不仅是对过去一年的工作进行了全面回顾，更提出了具
体的改进建议和下一步工作目标，对于提升公司整体安全水平具有积极的意义。
希望各部门能认真执行会议决议，确保公司安全工作更上一层楼。
以上是年度安全总结会议的记录内容，让我们共同努力，确保公司每一天都安
全无事。
公司年终工作总结会_公司年终总结会议记录
公司年终工作总结会_公司年终总结会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX会议室参会人员：1. 公司高层领导2. 部门经理及各部门负责人3. 公司员工代表会议记录：1. 开场白主持人：各位领导、各位同事，大家好！今天我们召开这个年终工作总结会议，是为了梳理过去一年的工作情况，总结经验教训，为新的一年制定目标，共同努力，推动公司的发展。
请各位领导和同事们踊跃发言，分享自己的心得体会。
2. 公司工作总结（1）财务总结财务经理：总结了公司去年的财务状况，包括收入、支出、利润等指标的情况，并对未来的发展做了展望和分析。
（2）人力资源总结人力资源部经理：总结了公司去年的员工招聘、培训、福利等方面的工作，并对人力资源规划提出了建议。
（3）市场运营总结市场运营部经理：总结了公司去年的市场营销活动、品牌推广、客户服务等工作，并分析了市场面临的挑战和机遇。
（4）技术研发总结研发部经理：总结了公司去年的技术创新、产品研发等工作，展示了公司在技术方面取得的成就，并对未来的技术发展提出了建议。
3. 部门工作总结及亮点分享各部门负责人：分别总结了自己所负责的部门在过去一年的工作情况，并分享了各部门在工作中取得的亮点和创新，取得的成绩和经验教训。
4. 问题和挑战的总结主持人：请各位领导和同事们针对公司在过去一年中面临的问题和挑战，提出自己的看法和建议。
（1）人员流动问题某部门负责人：提出了人员流动过大的问题，并建议加强员工培训、提高待遇以留住人才。
（2）竞争压力问题某部门负责人：提出了市场竞争压力过大的问题，并建议加强品牌推广和市场营销策略，提高产品竞争力。
5. 制定新年工作目标主持人：请各位领导和同事们就新的一年的工作目标进行讨论和制定。
（1）财务目标：根据市场状况和公司发展情况，制定可行的财务目标，并确定相应的措施和方案。
（2）人力资源目标：根据公司的招聘、培训、激励等需求，制定合理的人力资源目标，并规划相应的措施和计划。
工作会议纪要模板范文
工作会议纪要模板范文Template of working meeting minutes编订：JinTai College工作会议纪要模板范文前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
会议纪要侧重于记录贯彻有关工作方针、政策，及其相应要解决的问题。
下面小泰就和大家分享工作会议纪要模板，来欣赏一下吧。
工作会议纪要模板（一）时间： 20xx.11.08地点：办公室参加人员：班子全体成员及部分村干部主要内容：一、丁乡长宣读了《圈头乡关于开展“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”主题活动的实施方案》。
二、对我乡村情不稳定、班子不健全、经济发展滞后的11 个村分别定为班子成员下基层联系点（见附表）。
成立了两个群众工作队：新民居建设工作队和矛盾排查调处工作队（见附表）。
三、滕书记就干部下基层工作讲了几点意见：1 、干部下基层是一项力促“六项建设”的政治任务。
2 、以此为契机俯下身子走基层、体民情、察民意，进一步密切党群、干群关系。
3 、想人民群众所想，急人民群众所急，切实解决实际问题，以实际行动在人民群众中树威、立信、塑形象。
范文三时间： 20xx.07.01地点：办公室参加人员：乡村两级干部主要内容：总结上一阶段（整体推进）的工作，安排部署第三阶段工作。
一、刘书记总结前一阶段工作。
1、绝大部分干部能做到“蹲点调研”全面解决非访积案，积极将矛盾化解在基层，促进了和谐发展。
2、个别干部存在观望思想，走形式、做样子不能发现、解决人民群众的实际问题。
二、安排下一阶段工作的要求。
1、深化重点工作，突出工作实效。
2、开展专题调研检查，着力解决突出问题。
工作会议纪要模板（二）XX年1月23日，万象国纪公司在香河国元会议室召开年度工作会议，出席会议的领导有：郭虎亮、孙学锋、于建业、王晖、李响、张雪娟;各公司主管级以上员工共32人参加会议。
年终总结大会会议纪要范文（精选7篇）
年终总结大会会议纪要范文（精选7篇）年终总结大会会议纪要范文篇1x7年2月4日上午总公司x6会在行政楼三楼会议室召开，基层管理以上人员到会。
范德全总经理对本年度公司工作所体现出的“目标明确、思路清晰、精神振奋、措施扎实、效果明显”的整体面貌给予了肯定，并作了具体总结：1、总结各部门工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增进公司效益。
2、肯定了总公司直属党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，要求进一步加强党风廉政建设。
3、公司竞聘按照学校统一布署圆满完成。
会议宣布了竞聘后的职务任免和岗位安排。
要求每位员工在调整后的工作岗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切实提升工作层次。
x7年度定为“企业文化年”，致力于加强员工的文化学习及底蕴培养，提高综合素质。
4、进一步增强公司员工的责任心和紧迫感，增强组织纪律观念。
加大信息化、标准化建设力度。
在严格执行制度的基础上，增加人性化管理，培养互帮互助精神，营造员工之间和-谐与宽容、团结与奋进的氛围，在工作中实现自我价值，使个人和公司得到各方面的尊重。
会议最后要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，共同创造公司的美好前景。
年终总结大会会议纪要范文篇2寒冬腊月，春之将至，西安医学会于x5年1月9日在西安市第一医院隆重召开了x4年度年终总结大会。
55个专业委员会共计104位主委、秘书及20位常务理事出席了此次会议，会议由西安医学会副会长兼秘书长葛移繁主持。
会议共有两部分：一、全体人员听取x4年西安医学会业务、财务、医鉴及x5年工作发展思路西安医学会副秘书长姚智对x4年学会工作进行总结并宣读了《西安医学会专科分会管理规定》，报告从学术交流、科学普及、学会建设等方面进行了详细的阐述。
西安医学会副秘书长薛凯传达了x4年全国秘书长会议精神并宣讲了《西安医学会财务管理制度》，希各专科分会遵照执行。
葛移繁秘书长代鉴定办马婷副主任从医疗事故鉴定情况、编纂《鉴定案例警示录》、探索和思考提高司法鉴定公信力途径等方面对x4年医疗事故技术鉴定工作进行了全面总结。
年终安全会议记录范文
年终安全会议记录范文
会议时间：2021年12月15日
会议地点：公司会议室
会议主持人：李总经理
与会人员：各部门负责人及员工
会议内容：
1.回顾总结：
–按照年初确定的安全目标，各部门逐步完善并执行安全管理方案，公司整体安全状况良好，未发生严重安全事故。
2.安全隐患排查：
–每个部门汇报近期安全隐患排查情况，提出整改方案并确定整改责任人，确保安全隐患及时消除。
3.安全演练：
–安排年终安全演练活动，包括火灾逃生演习、急救演练等，加强员工安全意识和应急处理能力。
4.安全奖惩机制：
–针对安全工作表现突出或疏忽的个人、部门，建立奖惩机制，激励积极表现，警醒不良行为。
5.新年度安全目标：
–讨论明年度的安全目标和工作重点，制定更具针对性和可操作性的安全计划，提升公司整体安全水平。
6.其他事项：
–建议加强安全培训，定期组织员工进行安全知识培训和技能提升，提高员工安全意识。
–提醒各部门加强安全管理，严格执行安全规定，确保公司安全生产。
会议总结：
本次年终安全会议圆满结束，各部门通过汇报和讨论，意识到安全工作的重要性，明确了未来的安全工作重点和方向。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的安全生产工作一定会不断取得新的进展和成就！
以上为本次会议记录，望各位领导和同事认真查阅，共同致力于公司的安全生产工作！。
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年终总结会议记录
会议记录是会议的时候写的，各位，看看下面的年终总结会议记录，大家一起阅读吧！
年终总结会议记录1
20xx年12月27日-28日，公司召开20xx年工作总结和20xx年工作计划会暨管理干部述职会，公司副总经理李天伟(主持全面工作)主持会议，公司
总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱;各部室、车间管理干部参加会议。
公司领导班子听取了各部门20xx年工作总结和20xx年的工作计划的汇报。
最后，公司领导对各部门20xx年工作进行了集中总结，并对20xx年重点工作进行了部署。
一、办公室：
20xx年工作不足
公司“五部一室”成立后，办公室兼并原生活后勤部的职责(后勤管理和仓库管理工作)在部室合并后，未能及时地转换部室的职能，存在“等、靠”思想，工作统筹性和执行力不强，工作不够细致深入，特别是员工关心的饭菜质量、
厂内生活区环境卫生等方面，没有得到有效提升。
部室人员休假，虽一直执行
工作交接确认制，但实际工作中存在工作脱节的情况。
1、文件起草方面：部门人员公文写作水平参差不齐、文字功底整体性较差。
在请示、周汇报及工作总结类文件起草过程中，存在条理不清晰、生产经营知
识匮乏等问题，多次出现上报总部的文件需公司领导修改的情况。
2、绩效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公务督查督办、周汇报等方面，对没达到要求的部室、车间，只是在周一生产经营例会上强调，实际
没有考核,造成工作被动。
3、新闻宣传报道方面：没有及时地报到公司的最新动态，激励机制发挥不好，各部室、车间人员投稿不踊跃，上交稿件存在应付现象。
对关系到公司核
心利益的生产经营、节能降耗等工作，了解不深入，报道不及时，时效性极差，无法起到激励员工上进的作用。
在给总部提供的基层动态中，呈现脉冲式管理
状态，领导过问一次，会好几天。
4、人事管理方面：人事管理岗位不能有效地完成现有工作。
对公司培训及考试等需要现场监督的环节掌控力度不够，如公司内训，不能做到及时有效跟踪。
5、信息管理方面：信息系统建设缺乏主动性，没有引起重视，导致机房改造项目进展缓慢。
现有化验分析数据系统和生产数据管理系统运行时有问题发生。
6、企业文化建设方面：对企业理念、企业经营目标、核心价值观及企业精神等企业文化内涵，宣讲不到位，员工认同感不强，尤其是中华民族的传统美
德和道德教育缺失。
7、库房管理方面：仓库管理未按标准制度执行，验收不严格。
存在领用单位未在验收单上签字，物品已出库的情况。
每月盘点不细，各车间存放物资
管理不到位。
8、后勤管理方面：伙食标准不断上升，饭菜质量没有明显提升，员工对下夜班的饭菜不满意。
伙食搭配不合理，部分菜品食用人较少，存在较大浪费。
食堂菜品留样制度执行不到位，存在群体性食物中毒风险。
厂区公共区域的环
境卫生及绿化管理不到位。
对员工提出的需求未能及时满足。
1、公文管理：继续做好公文管理，做好公文收发及公文写作工作，提高办公室人员整体公文写作能力，在办公室内部做好写作能力提升培训，使办公室
真正成为公司宣传的主力军。
2、人事管理：一如既往地做好薪资管理、人员晋升管理、保险及公积金管理等基础管理工作;加强员工的内部培训工作，做好每季度的员工综合能力测试工作，将考试成绩与绩效考核挂钩;做好20xx年应届毕业生的培训工作，在生活、学习、工作上关心实习员工。
3、绩效考核管理：严肃绩效考核管理制度，严格按照绩效考核管理规定及绩效考核标准做好月度考核及年度考核，及时召开绩效考核会议。
做好周汇报及公文公务的督办管理，严格要求上报质量。
4、宣传报道：加强公司宣传报道力度，提升公司宣传水平，利用网站、报纸及板报等形式，做好公司宣传工作。
对公司网站新闻报道要做到保质保量完成，严格按照公司宣传报道管理规定及考核管理规定，对各部室、车间严格考核兑现。
拓展宣传范围，加强公司报纸建设，强化板报宣传，根据不同时期订立宣传主题，提高宣传板报质量。
5、企业文化建设：加强企业文化建设工作，利用网络、展板等形式进行宣传、教育和引导员工。
6、信息管理：加强基础信息建设工作，对公司网页进行改版。
7、仓库管理：完成新仓库建设工作，改善目前仓库物资拥挤的状态。
加强物资出、入库管理，严格验收，定期进行盘库。
8、后勤管理：完善食堂员工管理规定，制定后勤人员考核和奖励制度。
在饭菜质量和标准上下功夫，实行后勤人员(包含司机)评分制，由员工对后勤保障服务进行评分。
成立公司伙食管理委员会，收集员工的建议，监督食堂的饭菜质量，提出改进措施。
在厂区卫生环境综合整治和推进员工标准化宿舍建设方面狠下功夫，杜绝公用区域及生活区域脏乱差现象，开展宿舍评比工作。
9、日常管理：针对部门内部执行力度不强现象，20xx年，办公室将在部门内部执行公文督查督办制度，对每项工作确定责任人、确定完成时间、确定完成标准，及时做到督查督办。
公司领导点评
办公室20xx年工作不足分析比较到位，全年工作缺少统筹计划，部门人
员的主观能动性没有得到发挥。
餐饮管理工作亟待提高，要将生活区及厂内公
共区域的监督管理常态化。
1、后勤食堂管理需加强，细节管理不到位，特别是加强员工早餐、夜餐的管理。
2、生活区及厂内公共域现场管理标准低，离燃料油公司精细化管理要求相距甚远。
办公室负责人没有养成每日定期巡查的工作习惯，对现场低标准视而
不见。
3、接待管理执行不到位。
没有严格执行燃料油公司接待管理规定，在用餐申请方面未做到提前一天申请，造成工作相对被动。
4、宿舍管理方面不严格，经常出现浴室及公共区域卫生未及时清理、宿舍门前摆放垃圾及窗台摆放鞋等现象。
5、强化内部培训管理，特别是内训师队伍建设，培训工作要有针对性，做好各部室、车间培训需求的收集与安排。
年终总结会议记录2
XX公司20xx年度年终总结会议于1月21日晚在公司会议室举行。
回顾整个20xx年，因国家土地调整问题，工业地产招商局势不容乐观，
可用土地指标有限，使整个招商形式出现了僧多粥少的局面。
受土地指标影响，政府对入园企业要求较往年有所提高，相当一部分的客户在201X年中无法寻
得合适地块。
全公司201X年共帮助21家企业入驻余杭、萧山、湖州、临安等地工业园区，该数据与往年相比有所减少，但入园企业整体实力比以往有所提高，其中
企业年产值超1亿元的共有5家。
在项目执行与工程建设方面，虽然该部门工作任务重，但所有员工依然能
毫无怨言的完成公司下达的任务，没有出现一次延误执行的案例，给客户留下
了非常好的印象。
在公司企划宣传方面，公司通过整合多方资源，筹备近2年时间的“浙江
工业招商网”终于201X年8月11日正式上线，网站上线后即得到了政府部
门及客户的一致好评。
浙江工业招商网以详实的园区信息以及线下投资指导为
特色，利用自身专业性，全方位为业主提供浙江省最新、最有价值的工业地产
信息。
浙江工业招商网的投入使用，使得安通公司正式从执行服务迈向了信息
服务。
同年，安通商标正式通过“中华人民共和国国家工商行政管理总局”批准。
公司企划设计部通过企业整体VI设计，运用统一的色调，将安通公司致力打造“企业入驻工业园区首选服务机构”的服务宗旨更系统、直观的传达给大家，
为争创“杭州驰名商标”而继续努力。
针对201X年的全新局面，安通公司对各部门提出了更高的要求，创新及
团队合作依然是公司全年的建设重点，同时为加强公司核心竞争力，公司内部
要加强沟通与协调工作，保质保量完成全年工作计划，以更好的姿态服务广大
客户。
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。