初中学校骨干教师培训总结
省级初中语文骨干教师培训个人总结
省级初中语文骨干教师培训个人总结时间过得真快，转眼间，我已经参加完了省级初中语文骨干教师培训。
这次培训对于我来说是一次宝贵的学习机会和提升自我的机会。
在这次培训中，我学到了很多新的教学思路和方法，也进一步明确了语文教育的目标和意义。
在此次总结中，我将从培训内容、收获以及对今后教学的思考三个方面进行总结。
首先是对于培训内容的总结。
在这次培训中，我们学习了很多新的教学内容和方法。
培训中，专家和老师们讲解了如何提高学生的阅读水平、培养学生的写作能力、激发学生的兴趣等方面的方法。
其中，最让我印象深刻的是教师的角色转变。
传统的语文教学中，教师往往是以知识的传授者为主，而在新的教学模式中，教师应该变成学生的引导者和启示者，要注重培养学生的自主学习能力和创新思维能力。
这让我重新审视了我在课堂上的角色和责任，我要尽可能地给予学生更多的自主学习和思考的机会，培养他们的学习兴趣和学习动力。
其次是对于培训收获的总结。
通过这次培训，我对于语文教育的目标和意义有了更深层次的理解。
语文教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素养。
语文学科是承载着中华民族优秀文化的载体，通过语文教育，我们要培养学生正确的价值观和思维方式，让他们具有良好的道德品质和创新能力。
语文教学要注重培养学生的表达能力、思维能力和阅读能力，让学生能够在思考问题和解决问题中锻炼自己的能力。
这对于学生的未来发展具有至关重要的意义。
在今后的教学中，我将更加注重培养学生的综合素养，力求让每个学生都能在我的课堂上得到全面发展。
最后是对于今后教学的思考总结。
通过这次培训，我对于今后的教学有了更明确的思路和目标。
首先，我要注重激发学生的学习兴趣，让学生能够主动地参与到学习中去。
我会运用一些趣味性的教学方法和教具，使课堂变得更加活跃、生动有趣。
其次，我要注重培养学生的自主学习能力和创新思维能力。
我会鼓励学生发表自己的见解和观点，在课堂上给予他们更多的思考和表达的机会。
2024年中学骨干教师培训总结汇报
2024年中学骨干教师培训总结汇报尊敬的校领导、各位老师，大家好！首先，请允许我代表参加2024年中学骨干教师培训的全体教师，向学校领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是由于学校对教师培训的高度重视和支持，我们才有幸得以参加这次培训，提升教学素养，与时俱进。
本次培训的主题是“高效教学与学生发展”，培训内容涵盖了教学策略、教学评价、学生发展等多个方面。
在培训过程中，我们积极参与，认真学习，针对每一项培训内容，进行了深入的探讨和交流。
通过本次培训，我们不仅获得了新的知识和技能，也加深了对教育教学工作的认识。
首先，我们从培训中学习到了一些高效的教学策略。
教学策略是教学成功的关键之一，合理的教学策略不仅能提高学生的学习效果，也能增强学生的学习兴趣。
通过学习不同的教学策略，我们发现了很多能激发学生学习兴趣的方法，如巧妙利用多媒体教学，引入游戏化教学等。
这些策略不仅能够提高学生的学习积极性，也能够帮助学生更好地理解和应用知识。
其次，我们在培训中学习到了一些有效的教学评价方法。
教学评价是教师教学过程中的重要环节，对学生的学习程度和教学效果进行评估，能够帮助我们更好地调整教学策略，提高教学质量。
通过学习不同的评价方法，我们了解到了课堂观察、测验、作业等多种评价形式的运用技巧和注意事项。
这些方法对我们提高教学效果，帮助学生全面发展起到了重要的作用。
最后，我们还学习到了一些关于学生发展的理论和方法。
教育工作的核心是服务学生的全面发展，了解学生的发展规律和特点对我们的教育工作至关重要。
通过学习各种学生发展理论和方法，我们能够更好地了解学生的需求，制定个性化的教育方案，促使学生全面成长。
通过本次培训，我们不仅获得了新的教学理论和方法，也提高了思想境界和教育情怀。
在今后的教学工作中，我们将更加注重教学策略的灵活运用，更加注重学生评价的全面性和科学性，更加注重学生的个性化发展。
相信在校领导的支持下，我们一定能够在教育教学工作中取得更好的成绩，为学校的发展贡献更多的力量。
初中教师校本培训总结范文(4篇)
初中教师校本培训总结范文____上半年我校在上级领导的关心和支持下，校本培训丰富多彩，成绩喜人。
“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。
本学期我校认真____了上级教师培训的工作计划，以教师专业发展为核心，积极开展了以下几项主要的校本培训工作。
一、开展内容丰富的培训，全面提升教师队伍的整体素质。
1、领导用讲座引领思想。
我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年富力强、业务过硬的校本培训领导小组队伍，校级干部是课程实验改革的身体力行者和责任人。
在课改实验中，校级干部身先士卒，做好表率，切实做到三个“自觉”，自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。
他们在各自的业务领域取得突出成绩，有较强的理论基础和实践经验，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛，引领全校教师走进新课改，领会新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，本学期，校领导分别进行了《如何开展课题研究》《怎样进行校本培训》《新形势下如何开展班主任工作》等讲座，各教师就课题研究和班主任工作进行了论坛。
通知我们还邀请了区教研室张云萍老师进行了《如何上好复习课》的专题讲座。
通过“讲座”、“论坛”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。
2、营造书香校园丰实教师的理论组织全体教师积极参与读书活动，要求青年教师每年学习一本教育教学专著，同时撰写读书笔记，学期末组织开展了一次读书交流会。
通过交流使教师们对先进的教学理念有了更深的理解。
此外，为了努力营造书香校园的氛围，我校教师还与学生一起开展了“同读一本书”的活动，师生间通过读书沙龙这一交流平台进行了读书心得的交流，不仅接近了师生间的距离，而且有利于教师及时了解学生的心态，以便更好地开展教育教学工作。
省级初中语文骨干教师培训个人总结
省级初中语文骨干教师培训个人总结在省级初中语文骨干教师培训中，我受益匪浅。
通过培训，我不仅加深了对语文教育的理解，同时也得到了许多有益的教学方法和经验。
在此我将对这次培训进行个人总结，总结我所学到的东西和感受。
首先，这次培训给我打开了眼界，让我对语文教育有了更深刻的认识。
在培训中，我们探讨了语文教育的目标和核心价值观，以及如何培养学生的语文素养和综合能力。
我认识到，在语文教育中，培养学生的文化素养、语言表达能力和批判思维能力非常重要。
这需要我们教师在教学中注重启发式教学，引导学生主动参与，培养他们的思辨能力。
同时，我还了解到课堂教学应注重学生的情感体验，使他们在语文学习中找到乐趣和动力。
其次，培训中的案例分析和教学示范也给我带来了很多启发。
在学习案例分析时，我详细了解了一些成功的语文教学案例，并从中学到了一些方法和技巧。
比如，教师可通过激发学生的兴趣、设立合理的任务和考核方式来提高学生的学习积极性和主动性。
而在教学示范中，我观摩了一些优秀的教师的授课过程，从他们身上学到了一些优秀的教学手法和策略。
例如，他们善于运用多媒体教学辅助工具，如教学PPT和课件，使课堂教学更加生动有趣。
同时还会设计一些小组合作活动，提高学生的互动和合作能力。
另外，这次培训还着重强调了如何通过评价来推动教学改进。
评价在语文教学中扮演着重要的角色，可以帮助教师了解学生的学习状况，同时也是教师自身教学水平的衡量标准。
在培训中，我们学习了一些评价的方法和技巧，如开展小组展示、学科竞赛和作业评价等。
这些方法和技巧可以帮助我们更好地评价学生的学习情况，并及时调整教学策略，进一步提高教学效果。
最后，这次培训让我深刻认识到，作为一名语文骨干教师，我需要不断学习和提升自己。
教育是一个不断变革发展的领域，新的教育理念和教学方法层出不穷。
所以作为语文教师，我应该保持学习的姿态，及时更新自己的知识和教学方法，以适应时代的发展和学生的需求。
通过这次省级初中语文骨干教师培训，我对语文教育有了更深刻的认识，学到了许多有益的教学方法和经验。
2024年骨干教师培训心得体会(24篇)
2024年骨干教师培训心得体会（24篇）2024年骨干教师培训心得体会（精选24篇）2024年骨干教师培训心得体会篇1新课标更多的从学生的角度出发，根据学生自身发展对年段要求进行一些微调。
虽然是微微的小调整，但是作为一线语文教师的我来说，感觉新课标真的是替学生着想的。
比如：新课标对中段学生的要求，在阅读方面为“初步学会默读，做到不出声，不指读。
学习略读，粗知文章大意。
”关于让学生学会默读，不出声，不指读。
这原来属于第一学段的要求，而这样的要求，说实话对于低段学生来讲，确实比较困难，过早让学生学习默读，只会让学生养成走马观花的阅读习惯，文章中的一些重点词语，他们只能知道得事实而非，甚至还会挫败学生的阅读积极性，而现在的新课标将此要求下放到中段，这样孩子能有更长的时间来学习、练习默读，新课标把难度适当降低，有利于保护学生阅读积极性和阅读兴趣，在循序渐进中，自然而然地学会默读这样一种阅读方式。
在低段口语交际中，增加了一点“敢于发表自己的意见”的要求，老课标中为“有表达的自信心。
积极参加讨论，对感兴趣的话题发表自己的意见。
”老课标重在学生发表自己感兴趣的话题，而在实际教学中，很多学生非常有想法，但是一当需要讨论交流时，就沉默了，不愿意在众人面前展露自己的口才，或者是别人讨论的题他都没有兴趣。
而新课标中，更加注重培养学生的胆量，只要敢于站起来发言，就给予肯定，至于发言内容是否精彩我们暂且不要求，把学生的胆量锻炼出来了，发言内容是可以在不断训练中越来越切中要害的，说白了，有胆量的孩子，以后成功的概率都大许多。
通过本次的学习，我知道了如何利用学的知识适用于教育教学工作当中，进行实践，不断地提高自己的专业知识水平，不断地丰富自己的工作经验，虽然学习很繁忙，但是能在这样充实的时间里学习也是一种享受，希望每一位同仁都有这样的同感。
希望经过这次的培训学习，我的教育教学能力能得到领导、家长、学生的认可。
通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”。
2024年中学骨干教师暑假培训工作总结
2024年中学骨干教师暑假培训工作总结尊敬的领导、各位老师：大家好！我是2024年中学骨干教师暑假培训工作的总结报告人。
在这个暑假培训期间，我和其他骨干教师一起参与了一系列培训和交流活动，取得了一定的成果。
下面我将对这个暑假培训工作进行总结汇报。
一、培训内容此次暑假培训的主要内容包括教学方法与技巧培训、学科教学研究、教育心理学知识学习、课程设计等方面的培训。
我们参加了多场讲座、研讨会，从中获取了丰富的知识和经验。
二、培训效果通过这个暑假培训，我们的教育教学能力得到了较大的提高。
首先，在教学方法与技巧方面，我们学习了一些新的教学方法，如多媒体教学、合作学习等，这些方法可以更好地激发学生的学习兴趣和积极性，提高教学效果。
其次，在学科教学研究方面，我们深入探讨了教育教学的前沿问题，更新了知识结构，提高了教学水平。
另外，通过学习教育心理学知识，我们更好地了解了学生的心理特点和需求，可以更有针对性地进行教育教学工作。
最后，在课程设计方面，我们深入研究了教材和课程标准，制定了更科学、合理的课程设计，使得教学更加有条理和系统性。
三、存在问题与建议虽然此次暑假培训取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足之处。
首先，培训时间较短，无法涵盖所有教育教学领域的知识点和技能。
因此，我建议在今后的培训中可以更加注重选择和重点培训，更好地满足骨干教师的需求。
另外，培训形式相对单一，主要以讲座和研讨会为主，缺乏实践环节。
对此，我建议可以增加一些实践性的培训活动，如教学观摩、课堂实践等，以提高教师的实际操作能力。
四、总结与展望此次暑假培训工作对于提高中学骨干教师的教育教学能力起到了积极的作用。
我们通过学习新的教学方法和技巧，增强了对学科的研究与思考，掌握了教育心理学知识，提高了课程设计水平。
在今后的工作中，我们将继续保持学习的态度，不断提升自己的专业能力，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
有关骨干教师培训工作总结集锦7篇
有关骨干教师培训工作总结集锦7篇骨干教师培训工作总结篇1一、明确目标，加强领导，计划详实根据本校的师资情况，制定了教师教育工作计划、校本培训计划、班主任、新任教师培训计划等各种校本培训方案，充分利用校内外师培资源，对教师进行全方面的培训。
领导重视，以规章制度做保证，切实可行的制度，是教师教育工作顺利进行的保障。
目标明确，以切实可行的计划做保证二、以校为本，加大“校本研修”学习、培训力度1.强化教师培训，提高教师业务理论水平：在提升教师内涵的大环境下，本学期把组织教师进行业务理论学习的工作放在了首位。
学期初就根据学校特色，制定了本学期的学习专题，对教师进行了新课程培训、业务理论学习。
充分利用校本培训进行了课堂教学培训、自主学习、教学经验交流等。
促使教师在不短完善自身的知识结构和理论素养的同时，提高了教师研究和解决教学实际问题的能力。
每位教师在撰写万字读书笔记和读教育名著撰写心得体会的基础上，要结合自己的任教学科结合自己的教师实际撰写一篇教学案例、至少一篇教学反思;每学期至少听课20节。
通过这样理论联系实际的反思、交流，解决了教师课堂教学中的疑难困惑，促使教师逐步成为了研究型的教师。
2、强化教师的校本研修管理：每次组织的校本研修活动，都要做详实的活动记录。
加强出缺勤的管理以及记录。
学校按时对教师自主学习笔记，读书笔记、听课记录等校本研修记录做检查、记录、评比。
促使校本教研工作不断的改进能更深入的开展。
我校根据校工作的具体特点，不断提高教师素质，提高教师服务教育教学的教育理念。
我校通过不断的实践骨干教师培训工作总结篇2骨干教师是我区教师队伍的中坚力量，我们把骨干教师做继续教育的中心任务。
为进一步提高我区教师队伍的整体素质，我们在贯彻各级行政部门有关教师培训的指示精神的同时，结合我区实际，在骨干教师中广泛开展了以教学改革为载体，在教育教学中锻炼、提高和成长的师培活动，充分发挥骨干教师的带头、指导和示范作用。
初中化学骨干教师培训总结4篇
初中化学骨干教师培训总结4篇初中化学骨干教师培训总结4篇化学是一门以实验为基础的学科，实验教学可以激发学生学习化学的兴趣，帮助学生形成化学概念，获得知识和实验技能，那么作为初中化学骨干教师，你有什么化学骨干教师培训总结呢？下面是小编为大家收集有关于初中化学骨干教师培训总结，希望你喜欢。
初中化学骨干教师培训总结1本学期，本人接手担任初一、初二年级的劳技教学工作。
一学期以来，我自始至终以认真严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神，从事劳技教学工作，并取得了一定的成绩。
为了不断提高教学质量，促进学生全面发展，现将本学年劳技教学工作总结如下：一、激发学生学习兴趣，让他们体验到学习的快乐。
劳技学科在学校历来是次科，因此学生的基础也比较薄弱，普遍不感兴趣。
为了纠正这一观点，提高学生对这门学科的认识，我先从培养学生的认知能力入手，通过对身边环境的感触以及对美好生活的向往，进一步了解到学生的思想现状，以及一些学生的知识缺陷所在，逐渐摸清了每个学生的基本特点。
接着，根据学生的特点，开展一些丰富多彩的活动，如四季的花卉分别有哪些等等，努力营造一个的良好氛围，使学生从思想上逐步扭转对劳技的枯燥印象，激发学生学习的兴趣。
最后，我利用各种机会，经常给不同层次学生以成就感，让每一位同学都能体验到学习的成功与快乐。
二、认真钻研业务，努力提高课堂45分钟的教学效率。
在业务上，本人从不以自己多年教学的“丰富经验”自居。
本人积极利用各种机会，学习教育教学新理念，钻研教材教法，坚持不懈地进行“自我充电”，以提高自己的业务理论水平。
课堂上，我把学到的新课程理念结合实际，努力贯彻到课堂教学中去，以提高课堂45分钟的效率。
课余，我经常与同事们一起探讨教学过程当中遇到的各种问题，互相学习，共同提高，从中，我更是感受到了学无止境的道理。
要充分发挥课堂教学这个“主阵地”的作用，提高课堂45分钟的效率，我们要与时俱进，坚持不懈地学习探究教学新理论新实践。
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初中学校骨干教师培训总结骨干教师培训是逐步建立一支学术水平高，教学能力强的中小学英语教师队伍的有效途径和重要举措、初中学校骨干教师培训总结篇一为了加强师资队伍建设，提高学校教育教学质量的思想，面向全体教师，以师德为首，以教育科研能力培训，中青年骨干教师培训为重点，以实效为目的，以创新教育为突破口，全面推进素质教育，以求得学校新一轮发展的动力源;坚持以改革促进发展，通过改革和创新，突破教育发展的瓶颈。
通过加强中青年骨干教师的培训，使这些学校的中坚力量在提高职业道德素养，确立正确的教育观念，了解本学科的发展趋势的基础上，不断提升知识结构和知识层次，发展具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。
特制定我校骨干教师培训计划如下：认真做好教师继续教育培训，强化师资培训，建设高素质的教师队伍。
为真正把继续教育培训落到实处，努力采取灵活多样的培训方法，如：中青年教师优质课、专题教研活动、案例剖析式，把学校专题培训与教研组培训、教师自培自练结合起来;把专家讲授与分组研讨结合起来。
具体培训内容有：一、师德建设。
继续学习《中小学教师职业道德修养》部分章节，提高全体教师的政治思想素质和职业道德水平，增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。
加强师德师风建设，树立新型教师形象。
认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，深入领会《公民道德建设纲要》的职业内涵，对照、排查、纠正不良教育行为，树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯，重塑21世纪教师的新形象。
重申职业纪律，杜绝体罚、变相体罚及侮辱学生人格等一切有悖于教师职业道德的行为。
二、师资培训：1、教学培训。
一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。
二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。
三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展专题研讨活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。
四是加强合作交流：邀请区教研员来校讲座、辅导;派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。
2、信息技术培训。
继续有针对性地开展多媒体信息技术的培训。
为方便教师课堂教学，使计算机能更有效地为教学服务，提高教师电脑应用能力，让中青年骨干教师都能熟练掌握并应用简单的课件制做并能独立制作课件。
为这些青年骨干教师们提供了更为广阔的施展教育教学技能和才华的空间。
3、进行教育科研基础培训。
为不断提高教育教学的实践能力和专业水平，提高教师的教科研水平，拓宽教师视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化，根据区教研室的要求，本学期认真作好了这项培训工作。
及时制定计划，安排辅导人员，建立健全培训制度，认真开展培训工作。
三、其他(1)引导、组织青年骨干教师积极撰写教研论文，参加各级论文评选，广泛发动与制度建设相结合，通过建立激励机制，调动骨干教师参加教科研论文评比的积极性，帮助他们结合自己的工作实践撰写理论文章，提高文章的质量。
支持骨干教师承担上级教研公开课。
(2)配合学校进一步巩固集体备课制度、每周一课制度和教育教学案例制度，加强教育教学研究。
做好起始年级全面实施基础教育新课程准备。
初中学校骨干教师培训总结篇二教育改革实践呼唤着成千上万名优秀教师并为优秀教师的脱颖而出开辟了广阔的前景。
它不仅为广大教师成长提供了可能性，而且具备了产生一大批优秀教师群体的客观基础。
随着我镇教育改革实践的发展，亟待涌现一大批优秀教师。
充分发挥骨干教师的带头和带动作用，就成了快速高效提高我镇教师政治和业务素质的有效途径。
为加快我镇教育改革和发展的步伐，加强学科骨干教师队伍建设，尽快建立起一支学科齐全、年龄结构合理、有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍，依据上级教育部门下发的有关文件精神和《蛟龙镇教委骨干教师队伍建设实施方案》的有关要求，特制定此计划。
一、培训对象走在新课改前沿，热爱教育教学事业，有强烈责任心，参与实验课题研究的镇级骨干教师、校级骨干教师和优秀青年教师。
二、培训范围根据学校骨干教师的自身特点，有目的地选择专题培训，掌握新课程标准、师德标准和各学科教材的能力、教育教学能力、研究和创新的能力。
从任课教师的各个学科出发，发挥自己的教学风格和个性。
三、培训目标1、通过骨干教师的培训，进一步加深师德规范的真情实感，进一步强化专业思想、调整师德规范，进一步掌握学科的教材教法，提高教育教学的实际操作能力。
2、加大骨干教师培训力度，扎实地通过开展听课、评课、议课及各种类型的培训，帮助骨干教师提升教育教学理念，发挥骨干教师的示范带头作用，努力在我镇造就一批德才兼备的名师。
四、培训分工骨干教师的培训分为集中培训、自培和岗位实践。
集中培训由镇教研室负责;岗位实践由学校负责，各校校长是直接的组织者，由镇教研室提供相应的指导;自培要求教师翻看教育教学书刊，做自学笔记，负责人是骨干教师本身。
五、培训内容(一)专题学习内容1、师德修养;2、素质教育理论;3、教育教学方法 ;4、教育教学课例;5、研究型教师的发展;6、观摩课的研究。
(二)教育教学实践管理措施1、骨干教师每月上一次研讨课，由学校检查鉴定;2、集体备课，骨干教师备课次数要多，起到牵引教学方向的作用;3、组织骨干教师开展说课、上课、评课、议课活动，骨干教师在一系列活动中起到带头作用，在每一项活动中骨干教师都有质的飞跃，说课、上课、评课、议课都要有层次上的提高;4、给骨干教师创造出外学习、展示自我的机会，提高我校教师的知名度;5、骨干教师必须承担或参与实验课题的研究。
在实验课题实施过程中，不断总结教学经验，改进教学方法，提升成为文本的教学理论;6、每名骨干教师带培一位年青教师;7、积极参加研讨交流活动。
(三)综合考核1、每参加一次说课、上课、评课、议课活动，都要有材料;2、承担或参与的实验课题要有实验方案和实验计划及论文、阶段成果表;3、学校根据各项考核指标的综合考核，评定各级教师;5、参加镇级及以上的公开课活动;6、掌握一定的学科教育教学理论。
六、具体培训计划1、三、四月份师德专题学习;2、五月份开放日做公开课;3、六月份教育教学理论学习;4、九月份研究型教师发展培训;5、十月份开展研讨交流活动;6、十一月份实验课题汇报课;7、十二月份理论学习，进行培训验收。
以上是我校初步制定的骨干教师培训计划，在具体实施中将根据实际情况做适当调整。
初中学校骨干教师培训总结篇三为进一步加强我校教师队伍建设，努力造就一支数量适当、素质优良、具有开拓创新意识的小学名师、学科带头人、骨干教师队伍，结合我校当前教育教学实际，特制定本小学名师、学科带头人、骨干教师培训实施方案。
一、培训对象全校40周岁以下的在岗小学语文、数学、英语教师(不含市、区级名师、学科带头人、名师、学科带头人、骨干教师)。
二、培训目标本次培训以培养名师、学科带头人、骨干教师的创新精神和实践能力为核心，以努力提高教师实施素质教育和基础教育新课程改革的能力和水平为目的，促使参训教师实现由经验型教师向科研型教师的转变，由模仿型教师向创新型教师的转变，由工作型教师向反思型教师的转变，使参训教师成为学区及学校的学科带头人。
具体培训目标：1、具有现代教育观念和先进教育理念;2、深化本学科基础知识，关注学科发展前沿;3、具备熟练的学科教学技能;4、能把握基础教育科研动态，具有较高的教育科研能力;5、具有创新意识，在教学研究及改革中发挥示范和辐射作用。
三、培训形式和方法根据培训工作的定位与目标，结合学校工作的实际需要和受训名师、学科带头人、骨干教师的实际情况，采取集中培训互动交流、分散实践反思研修、校本培训总结提升的培训模式。
运用理论学习和教学实践探索相结合，观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合，课题实验研究和论文写作指导相结合等方法，切实提高名师、学科带头人、骨干教师的整体素养。
四、培训内容及时间安排：1、20xx年9月份组织名师、学科带头人、骨干教师参加理论与教育能力培训，在培训过程中，学校领导亲自带队与名师、学科带头人、骨干教师一起参加培训，培训后各名师、学科带头人、骨干教师回到自己的教研组，把自己培训的收获向同组的其他教师传达，起到名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。
2、20xx年10月份，组织全体名师、学科带头人、骨干教师认真上好一节公开课，同教研组的其他教师参加听评课，让每位教师的教学基本功得到展示，使教师在学习中发展。
3、20xx年11月份，利用政治学习时间进行师德培训，认真贯彻和落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学职业道德规范》及师德相关文件，在提高名师、学科带头人、骨干教师素质的同时端正教师的思想状态，使教师朝正确的方向发展。
4、20xx年12月份，为了提高教师的教科研能力，名师、学科带头人、骨干教师人人参与科研课题的研究工作，在教研与科研工作中，通过认真研究，按要求写出自己的教学模式或论文，谈出你在教研与科研过程中的实践收获或困惑，已达到研究的目的。
5、20xx年3月份，继续对名师、学科带头人、骨干教师学习教育理论与教育能力培训，按上级文件要求，组织名师、学科带头人、骨干教师培训学习，适应时代发展的要求，本月我们要认真学习当代的教育思想、基础教育改革的理论与实践、基础教育改革的趋势、问题和对策，使名师、学科带头人、骨干教师在教育理论及能力方面有一定的提升。
6、20xx年4月份，继续对名师、学科带头人、骨干教师进行师德培训，认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，学习教师职业道德规范、师德标兵的先进事迹，努力提高名师、学科带头人、骨干教师的师德素质，使他们成为教师队伍中真正的排头兵。
7、20xx年5月份，完成学习反思或心得体会。
8、20xx年6月份，全体名师、学科带头人、骨干教师要认真做好传帮带工作，每位名师、学科带头人、骨干教师要把自己如何做创绑带工作的经过整理好，向学校回报，在自己本学期的工作中有哪些帮带过程取得哪些成绩，真正发挥名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。
总之，名师、学科带头人、骨干教师是学校教师队伍中的骨干力量，他们的成长决定教师队伍整体素质，因此做好名师、学科带头人、骨干教师培训工作十分重要，也决定整个学校教育工作的进步幅度。