(完整word版)行业协会发文管理制度
行业协会管理制度
行业协会管理制度第一章总则第一条为了规范行业协会的管理，促进行业协会的健康发展，维护会员的合法权益，制定本管理制度。
第二条行业协会是依法设立，依法管理的非营利性组织，具有独立法人地位。
第三条行业协会的管理应当遵循依法平等、公正、公开、自愿的原则。
第四条行业协会应当依法向社会和会员公开其章程、工作计划、年度报告和财务预算等信息。
第二章会员管理第五条行业协会的会员应当依法享有平等的权利和义务，行业协会应当依法保护会员的合法权益。
第六条加入行业协会的会员应当符合行业协会的入会条件，经理事会审议通过后方能成为会员，会员享有行业协会的权利和义务。
第七条会员有下列情形之一的，行业协会得视情况对其进行警告、记过、罚款、暂缓行使权利、终止会籍等处理：（一）严重违反法律、法规和行业协会章程的；（二）损害行业协会和会员利益的；（三）在行业协会活动中违纪的。
第八条会员有下列情形之一的，行业协会可以对其进行恢复权利、恢复会籍等处理：（一）对违规行为进行深刻检讨并主动纠正的；（二）在一定期限内没有再次违规的。
第九条行业协会应当保护会员的商业机密，不得泄漏会员的商业秘密。
第三章理事会管理第十条理事会是行业协会的决策机构，负责行业协会的决策和业务管理。
第十一条理事会由代表担任，代表应当为行业协会的重要成员，有一定的影响力和行业经验。
第十二条理事会每年至少召开一次会议，审议行业协会工作计划、年度报告、财务预算等重要事项。
第十三条理事会应当依法履行下列职责：（一）制定和修改行业协会章程；（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长、财务长等职务人员；（三）决定行业协会的重大事项；（四）决定组织行业协会的各项活动。
第十四条理事会应当加强对行业协会工作的监督，依法审查行业协会的财务情况，确保行业协会的财务稳健。
第十五条理事会应当加强对行业协会工作的指导，提供良好的发展方向和学习资源，促进会员之间的交流合作，促进行业协会的健康发展。
第十六条理事会应当加强对行业协会工作的评价，定期评估行业协会的工作成效，为行业协会的改进提供意见和建议。
行业协会管理制度示
行业协会管理制度示第一章总则第一条为规范行业协会的组织与管理，提高协会运作的效率和管理水平，制定本管理制度。
第二条行业协会是指以特定行业为范围，由该行业内的企事业单位和相关机构组成，自愿结合起来，共同开展行业管理和服务的社团组织。
第三条行业协会的宗旨是通过加强同业联系、推动行业自律、服务行业企业，促进行业共同发展。
第四条行业协会的工作领域包括但不限于：政策研究、行业调研、信息发布、行业标准制定、会员管理、公共关系维护、行业培训、技术交流等。
第五条所有会员单位应遵守本管理制度，并履行协会规定的权利和义务。
第六条行业协会设立常务理事会，协会主席担任常务理事会主任。
第七条行业协会设立秘书处，由秘书长负责日常管理工作。
第八条协会会费由会员单位按照协会规定的标准支付，用于协会的日常运营和开展工作。
第九条行业协会的财务由会计师按照会计法律法规进行管理。
第十条行业协会应建立健全会员管理制度、信息管理制度、财务管理制度、人员管理制度和奖惩制度等，确保协会的正常运作。
第二章会员管理第十一条行业协会的会员分为单位会员和个人会员，单位会员由企事业单位和相关机构组成，个人会员由行业从业人员组成。
第十二条申请加入行业协会的单位需具备相关行业资质，并按照协会规定的程序和标准进行审核。
第十三条会员单位享有选举产生协会主席、监事长等权利，并参与协会的各项活动和决策。
第十四条会员单位需按时缴纳会费，如有拖欠协会费用超过一定期限的，将被暂停其会员权益。
第十五条会员单位如有严重违反本管理制度、损害协会利益的行为，协会有权依据情节轻重采取相应的惩戒措施，甚至取消其会员资格。
第十六条个人会员按照协会规定的程序和标准申请加入，享有协会的相关权益和服务。
第三章组织与管理第十七条行业协会设立常务理事会，由会员代表组成，常务理事会是协会的最高权力机构，负责制定协会的年度工作计划、预算和业务政策，审议协会的重要决策。
第十八条常务理事会每年至少召开一次会议，由协会主席主持并通知所有常务理事。
行业协会管理制度示范文本
行业协会管理制度示范文本第一章总则第一条目的与依据本制度旨在规范行业协会的组织结构、职责分工和管理程序，以提高行业协会的运作效率和管理水平，促进行业发展。
本制度以《行业协会章程》为依据，根据实际情况制定。
第二条适用范围本制度适用于行业协会的各类成员、工作人员和志愿者，以确保其工作和行为符合法律法规和本协会的章程。
第三条组织结构行业协会设立理事会、秘书处等机构，具体机构的设置和职责由理事会决定并在会员大会上公布。
第二章理事会第四条理事会的职权和责任理事会是行业协会的最高决策机构，负责制定协会的发展战略、年度工作计划和预算，审议和决定重大事项。
理事会应当定期召开会议，会议决议需经过多数成员的同意方可生效。
第五条理事会成员的产生和任期理事会成员由会员大会选举产生，任期为三年。
任期届满后，可以连选一次。
理事会成员应具备行业相关经验和能力，并主动履行职责，维护会员利益。
第六条理事会主席理事会主席由理事会成员中选举产生，任期与理事会成员一致。
理事会主席负责召集和主持理事会会议，代表协会进行对外事务，督促各部门和组织履行职责。
第七条理事会秘书理事会秘书由协会秘书长兼任，负责记录理事会会议决议，起草和发布相关文件。
第三章秘书处第八条秘书处的职责秘书处是行业协会的日常管理机构，负责执行理事会的决策，协调各部门和组织的工作，维护协会的正常运作。
第九条秘书处的设置和职责分工秘书处由秘书长和相关部门组成，具体职责分工由理事会决定并公布。
秘书长负责领导秘书处的工作，协调各部门的工作进展，向理事会报告工作情况。
第十条年度工作计划和预算秘书处应当根据理事会的要求和会员需求，制定行业协会的年度工作计划和预算，并及时报送理事会审议和决定。
第四章行业协会成员第十一条会员资格行业协会的会员资格如下：1.企业会员：行业内合法注册的企业；2.个人会员：行业内从事相关工作的个人；3.团体会员：行业内相关的团体、协会、学会等组织。
第十二条会员权益和义务会员享有参与行业协会活动、享受协会服务的权益。
行业协会管理制度示范本（2篇）
行业协会管理制度示范本一、总则本制度旨在规范行业协会的管理和运作，确保协会的顺利运行和服务会员的需求。
所有会员必须遵守本制度，协会管理层必须严格执行本制度。
二、会员管理1. 会员资格的认定2. 会员权益的保障3. 会员义务的规定4. 会员退会的程序三、组织架构1. 协会理事会2. 秘书处3. 专业委员会4. 分支机构四、协会运作1. 会议制度2. 决策程序3. 会务管理五、财务管理1. 财务制度2. 资金的调配与使用3. 财务报告与审计程序六、人员管理1. 人员招聘与录用2. 岗位职责和权限3. 奖惩制度4. 培训与发展七、宣传与推广1. 宣传策略和渠道2. 媒体联合与合作3. 品牌推广活动的组织与实施八、行业协会服务1. 服务项目与内容2. 服务流程与标准3. 服务质量评估九、与外部机构的合作1. 政府部门2. 其他协会3. 企业合作十、纪律与监督1. 组织纪律2. 会员纪律3. 内部监督。
以上是行业协会管理制度的示范本，协会管理层可以根据具体情况进行适当修订和完善。
在执行过程中，要强调规范和公正，确保制度得到有效地贯彻。
只有建立健全的管理制度，协会才能够更好地服务会员，推动行业的健康发展。
行业协会管理制度示范本（二）一、引言行业协会作为组织行业内不同企业或组织之间的交流和合作，起到了促进行业的发展和提升会员的整体竞争力的重要作用。
为了确保协会的顺利运行和有效管理，制定和实施适当的管理制度是至关重要的。
本文就行业协会管理制度进行了探讨和建议，旨在为行业协会的管理者提供参考和借鉴。
二、组织结构1. 行业协会的组织结构应包括：会员大会、理事会、秘书处等重要机构和职能部门。
会员大会是协会的最高决策机构，由会员组成；理事会是协会的执行机构，由协会会员选举产生；秘书处负责具体的日常管理工作。
2. 会员大会的职责包括：决定协会的发展战略和重大事项、选举理事会及秘书处的成员、监督协会的运行和管理等。
3. 理事会的职责包括：负责执行会员大会的决策、管理协会的日常运营工作、制定会员权益保障措施、推动行业发展等。
行业协会组织管理制度范本
第一章总则第一条为加强行业协会的组织建设，规范行业协会的管理，提高行业协会的服务质量，根据《中华人民共和国行业协会法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于行业协会的组织管理，包括协会的组织架构、职责、会议制度、财务管理、会员管理等。
第三条行业协会应当依法独立自主地开展活动，维护会员的合法权益，促进行业的健康发展。
第二章组织架构第四条行业协会的组织架构包括：（一）理事会：为行业协会的最高权力机构，负责制定协会的章程、发展规划和年度工作计划，决定协会的重大事项。
（二）理事会下设秘书处：负责协会的日常事务，执行理事会决议，组织实施协会的各项工作。
（三）专业委员会：根据行业特点设立，负责组织开展行业研究、培训、交流等活动。
（四）分支机构：根据行业需求设立，负责开展区域性的行业服务。
第三章职责第五条理事会的职责：（一）制定协会的章程、发展规划和年度工作计划。
（二）选举和罢免理事会成员。
（三）决定协会的重大事项。
（四）监督秘书处的工作。
第六条秘书处的职责：（一）组织实施理事会决议。
（二）负责协会的日常事务。
（三）组织开展行业研究、培训、交流等活动。
（四）负责协会的财务管理。
第七条专业委员会的职责：（一）组织开展行业研究、培训、交流等活动。
（二）提出行业政策建议。
（三）为理事会提供决策依据。
第八条分支机构的职责：（一）组织开展区域性的行业服务。
（二）推动地方行业协会的发展。
第四章会议制度第九条行业协会定期召开理事会、理事会扩大会议和会员大会。
第十条理事会会议：（一）理事会会议每年至少召开一次。
（二）理事会会议应当有三分之二以上理事出席。
（三）理事会会议的决议应当经到会理事的半数以上通过。
第十一条理事会扩大会议：（一）理事会扩大会议每年至少召开一次。
（二）理事会扩大会议应当有三分之二以上会员代表出席。
（三）理事会扩大会议的决议应当经到会会员代表的半数以上通过。
第十二条会员大会：（一）会员大会每年至少召开一次。
行业协会管理制度示本（三篇）
行业协会管理制度示本一、章程1. 协会名称：行业协会名称2. 组织宗旨：明确协会的宗旨和目标，例如促进行业发展、维护会员权益、加强行业内合作等。
3. 会员资格：规定会员的资格条件和申请程序。
4. 组织结构：明确协会的组织架构和各级组织职责。
5. 协会权益与义务：规定协会的权益和义务，包括协会的自主权、竞争与合作原则、义务负责等。
6. 会费收取与管理：设定会费标准、缴纳方式和使用规定。
7. 会员权益保障：规定会员的权益保护措施，如信息交流平台、政策宣传、资源调配等。
8. 会员退出与除名：规定会员主动退出和被除名的程序和条件。
9. 组织活动：规定协会自身的组织活动，如会议、培训、展览等，以及对会员活动的支持和协调。
10. 会务管理：明确协会的会务管理程序和责任，包括会议组织、会务支持等。
11. 财务管理：规定协会的财务管理制度和核算方法，包括财务报表的编制、审计等。
12. 会章制度：规定协会会章的管理和使用。
13. 会徽标志：规定协会的徽标和标志的设计、使用和保护。
14. 纪律和处分：明确协会内部的纪律要求和违纪处分制度。
二、章程修改协会章程的修改应由会员代表大会或理事会提出，并符合修改程序和条件。
章程修改需要经过会员代表大会或理事会的讨论、表决和公告程序。
三、组织架构1. 会员代表大会：作为协会的最高权力机构，负责决定重大事项、选举理事会成员等。
2. 理事会：由会员代表选举产生，负责制定协会的重要决策和管理工作。
3. 秘书处：协会的日常运营机构，负责行政事务、会务管理、会员服务等。
4. 分支机构：根据需要设立的地区分支机构或专业分委员会。
四、会员管理1. 会员资格条件：明确会员的资格条件，如从事相关行业、持有相关资质等。
2. 会员申请程序：规定会员申请的程序、材料和时间要求。
3. 会员权益和义务：明确会员的权益和义务，如参与协会活动、享受服务、遵守规章制度等。
4. 会员费用管理：设定会员费用标准、缴纳方式和使用规定。
行业协会组织管理制度模板
一、总则第一条为规范行业协会的组织管理，保障行业协会的健康发展，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本行业协会的会员大会、理事会、监事会、秘书处等组织机构的运作。
第三条本制度旨在明确行业协会的组织架构、职责分工、工作程序和监督机制，确保行业协会高效、有序地开展工作。
二、组织架构第四条行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会负责制定和修改章程、选举和罢免理事会成员、审议理事会工作报告等。
第五条行业协会的执行机构为理事会，理事会负责组织实施会员大会的决议，制定和修改内部管理制度，监督秘书处工作等。
第六条行业协会的监督机构为监事会，监事会负责监督理事会的工作，对理事会的工作提出意见和建议。
第七条行业协会的日常办事机构为秘书处，负责处理日常事务，执行理事会决议，组织会员活动等。
三、职责分工第八条会员大会职责：1. 制定和修改章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会工作报告；4. 决定行业协会的重大事项。
第九条理事会职责：1. 组织实施会员大会的决议；2. 制定和修改内部管理制度；3. 监督秘书处工作；4. 聘任和解聘秘书长；5. 决定行业协会的日常工作。
第十条监事会职责：1. 监督理事会的工作；2. 对理事会的工作提出意见和建议；3. 审查理事会的工作报告；4. 监督行业协会的财务状况。
第十一条秘书处职责：1. 执行理事会决议；2. 处理日常事务；3. 组织会员活动；4. 汇报理事会工作。
四、工作程序第十二条会员大会：1. 会员大会每年至少召开一次，必要时可召开临时会员大会；2. 会员大会应当提前15日通知会员，并公告会议议程；3. 会员大会由理事会召集，理事会负责筹备会议。
第十三条理事会：1. 理事会每季度至少召开一次，必要时可召开临时理事会；2. 理事会由会长召集，会长负责筹备会议；3. 理事会会议应当有三分之二以上理事出席，会议决议须经出席理事三分之二以上同意。
行业协会管理制度示本范本
行业协会管理制度示本范本第一部分：总则第一条为规范行业协会的管理行为，提高行业协会的服务能力和影响力，制定本管理制度。
第二条行业协会是指由相关行业的企事业单位、专业机构和个人自愿组成的，依法登记的社会团体组织。
第三条行业协会的宗旨是：维护行业成员的权益，促进行业发展，加强行业间的交流与合作。
第四条行业协会的管理原则是：自愿参加，民主管理，合法运作，开放透明，依法自律。
第二部分：会员管理第五条行业协会的会员是指自愿加入行业协会的企事业单位、专业机构和个人。
会员享有参与行业协会组织活动、享受行业协会服务和参与决策的权益。
第六条行业协会会员可以通过书面申请的方式加入协会，经协会理事会审查，并缴纳会费，方可成为正式会员。
第七条行业协会会员有权利和义务，行业协会应当对会员的权益和义务进行明确说明，并建立完善的会员管理机制。
第三部分：理事会管理第八条行业协会设立理事会，由会员选举产生，由会长领导，负责行业协会的日常工作和重要决策。
第九条行业协会理事会的职责包括：（一）制定行业协会的发展战略和规划；（二）组织行业协会的重要活动和项目；（三）审议和决定会员的加入和退出；（四）决定协会内部机构的设置和调整；（五）制定行业协会的管理制度和规章制度；（六）监督和评估协会的工作效果。
第十条行业协会理事会应当按照法定程序召开会议，决策应当经过全体理事的讨论和表决，并做好会议记录。
第四部分：协会财务管理第十一条行业协会应建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合理性和安全性。
第十二条行业协会应按照法律、法规和会员的要求，及时公开财务报告，接受会员和社会的监督。
第五部分：行业协会服务第十三条行业协会应当为会员提供各类服务，包括但不限于会员交流、培训、信息发布等。
第十四条行业协会应当制作并不定期发布行业研究报告、行业数据等，为会员了解行业状况提供参考。
第六部分：违规处理第十五条若行业协会的会员违反法律、法规和协会规章制度，行业协会可以依照相关规定给予警告、暂停会员权益、取消会员资格等处罚。
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XXX行业协会发文管理制度
为提高发文质量，充分发挥公文在各项工作中的指导作用，使之规范化、制度化、科学化，特制订本制度。
一、本文所指的文件是指：
1、以协会名义向协会内部人员发出的正式文件，如规章制度、通知通报、人事任免及向协会以外的单位、团体等发出的正式文件等；
2、以协会下设各分支机构名义发出的文件。
二、公文种类及编号
1、协会内部使用的公文种类主要包括：
（1）决定：适用于对重要事项或重大行动作出的安排；任免和聘用管理人员；
（2）通知：适用与协会转发上级政府部门公文；发布规章制度；传达要求各机构执行的事项；
（3）通报：适用与表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况；
（4）报告；适用于下级部门向上级部门汇报工作、反应情况、提出意见或者建议、答复上级部门的询问等；
（5）请示：适用于下级部门向上级部门请求批示、批准；
（6）批复：适用于上级部门答复下级部门请示事项；
（7）函：适用于不相隶属的部门之间相互商洽工作、询问和答复问题；
（8）会议纪要：适用于记载和传达会议情况和议定事项；
（9）决议：适用于公司会议议定的重要事项；
（10）制度、管理办法：适用于协会明确和规范各项具体工作。
2、文件编号
（1）对协会有重大影响的决议（定）、制度、办法、通知等文，由综合办以协会红头文统一编号下发，具体文件编号：ΧΧΧΧ[年份]序号。
（2）协会一般性的文件下发，以文件类别划分，如：人事、通知、通报、决定等，全部由综合办统一编文号，如ΧΧΧΧ（通知）[年份]序号、ΧΧΧΧ（通报）[年份]序号。
（3）简易（单）的通知、要求等文，无需编号，可以直接下发。
三、文件的签署与盖章
1、各分支机构均无对外发文权限，对外发文只能以协会名义；
2、以协会红头发布的文件应由会长或秘书长进行签署；收文部门必须签字，以便存档；
3、以协会名义发布的文件应盖协会公章；以分支结构
名义发出的文件应盖本部门印章。
若因特殊情况需盖协会公章，应经会长同意。
4、协会综合办负责对以协会名义发布的文件进行编号及管理。
四、文件的发放与归档和销毁
1、未经相应权限负责人审核同意的文件，一律不准发放；所有发放文件，应存档保留；
2、以协会名义发放文件有综合办登记和归档，各分支机构发文由发文机构指定人员进行登记和归档，归档部门应存有所发文件的电子版本和该有印章的纸质版。
3、没有归档和存查价值的公文，经过协会会长批准，可以定期销毁。
五、执行日期
本制度自协会正式成立之日起执行
XXX行业协会筹备组
20XX年XX月XX日。