科室党风廉政建设工作总结_1
XX科室党风廉政建设工作总结_1
XX科室党风廉政建设工作总结为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照XX年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于XX党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。
现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：一、领导重视、机构健全一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。
具体做到了三个到位：一是组织领导到位。
根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。
采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。
领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。
为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。
同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
二、建立健全党风廉政建设的各项制度为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。
科室党风廉政建设工作总结(2篇)
科室党风廉政建设工作总结(2篇)科室党风廉政建设工作总结为了加强党风廉政建设，明确领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，我们根据《中华人民共和国宪法》和《中国章程》，制定了本规定。
以下是我们对科室党风廉政建设工作一年来的总结，供大家参考。
科室党风廉政建设工作总结在院办和上级主管部门的领导下，我们在20xx年认真贯彻党的十八届第五次会议精神和科学发展观的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我们的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局。
现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：一、主要做法和措施1.加强组织领导，健全管理体系为了切实抓好我们科室的党风廉政建设，我们成立了以科主任为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责，其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任，大家各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
我们把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起考核。
责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
2.以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设我们把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。
主要做法是：组织科室对学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决问题的对策。
在统一思想的基础上，明确了学科申报的专业和方向，增加了命中率。
3.以队伍建设为根本，加强职业道德教育近年来，我们把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。
培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。
加强思想教育，以研究科学发展观重要思想和党的十八届五中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合“六五”普法，研究有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和研究中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合越来，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
科室工作总结党风廉政方面
科室工作总结党风廉政方面
党风廉政是党的建设的重要内容，也是党员干部必须遵守的行为准则。
作为一
名科室工作人员，我们更应该严格遵守党风廉政，做到廉洁自律，清正廉洁，坚决抵制腐败，以良好的作风推动科室工作的发展。
在过去的一年里，我们科室在党风廉政方面取得了一些成绩。
首先，我们严格
执行党风廉政规定，加强党风廉政建设。
通过开展廉政教育和警示教育，增强了全体科室成员的廉洁意识，提高了自律能力，有效防范了腐败风险。
其次，我们加强了内部监督，建立了健全的廉政制度。
通过加强对科室内部的监督管理，及时发现并纠正了一些不正之风，确保了科室工作的正常运转。
最后，我们积极参与廉政文化建设，营造了风清气正的工作氛围。
通过开展廉政文化活动，提高了全体科室成员的党性修养，增强了团结协作意识，形成了共同抵制腐败的力量。
然而，我们也要清醒地认识到，党风廉政建设永远在路上，我们科室工作人员
要时刻保持警醒，不能有丝毫懈怠。
在今后的工作中，我们将继续加强党风廉政建设，坚决抵制腐败，做到廉洁自律，努力营造风清气正的工作环境，为科室的发展贡献自己的力量。
党风廉政建设事关全局，也事关每一个党员干部的政治生命。
作为一名科室工
作人员，我们要时刻铭记党风廉政建设的重要性，自觉遵守党纪国法，做到廉洁自律，以实际行动践行党的宗旨，为党风廉政建设贡献自己的力量。
让我们共同努力，为党风廉政建设贡献自己的一份力量！。
部门党风廉政建设工作总结3篇
部门党风廉政建设工作总结3篇为部门的党风廉政建设工作做一个总结，本文是20__年部门的党风廉政建设的工作总结，仅供参考。
部门党风廉政建设工作总结一：一、认真学习有关会议精神，增强党员干部廉洁自律意识。
(一)严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。
积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。
通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。
(二)深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。
通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。
另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。
二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设(一)高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。
中心党支部高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。
一是召开廉政工作会议。
5月，召开了中心支部党风廉政建设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。
二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。
9月，在广泛征求意见的基础上，召开了领导干部民主生活会，对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。
党风廉正建设工作总结(完整版)
党风廉正建设工作总结（完整版）篇一：2021年党风廉政建设工作总结2021年党风廉政建设工作总结2021年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。
XXX党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。
一是明确责任。
领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。
二是狠抓落实。
今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。
三是严格督导。
XXX 党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。
一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。
二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。
三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。
四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
党风廉正建设工作总结8篇
《党风廉正建设工作总结》党风廉正建设工作总结（一）：今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设职责制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展带给了强有力的保障。
现将有关状况报告如下：一、认真履行职责，抓好党风廉政建设职责制的落实今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设职责制为龙头，紧紧抓住职责分解、职责考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、职责人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。
按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设职责制工作报告，坚持群众领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设职责制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行一把手负总责和一岗双责制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。
坚持把廉政建设职责制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。
二是抓好职责分解。
把落实构建惩防腐败体系和相关工作的职责，作为贯彻执行党风廉政建设职责制的重要资料，分解落实到各科室。
调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了职责部门和人员，并提出了具体要求。
三是加强职责考核。
坚持把年度目标考核与党风廉政职责制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核资料，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥职责考核的作用二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设职责制工作开展自查，重点围绕八项规定落实状况、各科室在组织领导、职责分解、职责考核、职责追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面状况认真开展自查，并按时上报自查报告。
科室党风廉政工作总结
科室党风廉政工作总结综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将工作情况总结如下。
篇一：科室党风廉政工作总结为贯彻落实好局党风廉政建设工作会议精神，取得党风廉政建设工作新成效，我局坚持“四个合力”，努力将党风廉政建设工作推向深入。
一是坚持领导合力。
组织区局科级以上领导干部认真学习中共中央xx印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，增强责任意识，认真履行“一岗两责”。
区局一把手、纪检组长出席监察室工作会议，认真听取监察室工作人员对今年加强廉政建设工作的工作思路和意见建议，对纪检监察工作提出具体要求，并对近期工作作出明确部署。
区局党组其他成员也非常重视廉政建设，分别对主管科室廉政工作提出意见，为强化日常监督管理指出方向;同时区局与各科室签订《党风廉政建设责任书》，明确各科室负责人为科室党风廉政建设“第一人”，要求他们切实采取有效措施，全面履行自身职责。
二是坚持科室合力。
加强区局科室间的沟通和协调，特别是监察室与各科室间的沟通联系。
建立监察室人员与科室联络制，使监察室工作人员与其他科室有机结合起来，动态了解掌握各科室工作情况，及时发现问题、解决问题;同时将监察室掌握的情况及时反馈给相关科室，并提出监察工作建议，促进相关科室进一步强化内控建设，切实提升管理水平。
另外区局监察室将与政策法规科、征收管理科等业务科室联手，就工作中掌握的容易发生问题的环节和领域，确定不同阶段的监督工作重点，组成检查小组，做好监督检查工作并及时通报，规范执法。
近阶段区局将对税务中介管理、外管证明等进行监督检查。
三是坚持监督合力。
充分发挥监察立体网络作用，提升监督管理水平。
今后每季度要召开一次兼职监察员座谈会，及时收集合理化意见和建议，努力将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。
同时充分发挥特邀监察员作用，畅通意见建议反馈渠道，及时了解涉及纳税人切身利益、群众普通关注的热点的问题，不断推进税收执法公开透明。
科室党风廉政建设工作总结
科室党风廉政建设工作总结科室党风廉政建设工作开展过后应该怎么进行科室党风廉政建设工作总结呢?下面科室党风廉政建设工作总结是本人为大家带来的，欢迎大家阅读。
篇一：科室党风廉政建设工作总结为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照2012年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于2012党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。
现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：一、领导重视、机构健全一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。
具体做到了三个到位：一是组织领导到位。
根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。
采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。
领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。
为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。
同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
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科室党风廉政建设工作总结
XX年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。
制定下发了《XX年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了XX年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放
在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。
一是集中学习与个人自学相结合。
由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。
挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。
二是文字学习与事迹讲座相结合。
积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。
局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。
通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。
三是定期开展廉政约谈。
班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。
在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。
严格请假、考勤、签到等
日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。
实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、办结制、服务承诺制、责任追究制。
始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。
严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
(面试网 ) 四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。
严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工
程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效
制定了《XX—XX年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。
纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作
作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。
一是加强作风纪律督查。
按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的
在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。
二是加强重点工作的监督。
严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。
依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。
依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。
重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。
同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。
五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。
截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。
全年无重大群众集体上访事件发生。