车间员工满意度调查问卷精编版
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。
您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。
请您认真回答以下问题，答案将保密并仅用于内部分析。
员工信息请您提供以下个人信息：1. 姓名：_____________________________________2. 部门：_____________________________________3. 职位：_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受，在以下问题中选择适当的选项，并在选项前打上勾。
1. 您对公司的工作环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽？- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议？- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作，是因为什么原因？- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因（请注明）________10. 您对公司的总体满意度评价是多少（满分10分）？________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度？（请注明）________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。
员工满意度调查问卷(完整版)
员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度，我们设计了这份员工满意度调查问卷。
通过此问卷，我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价，以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。
调查指南请按照以下要求回答每个问题。
请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。
问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。
- 请给公司整体打分（1-10分）：- 请简要说明您的评分原因：2. 工作环境评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的工作环境满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围？- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的管理政策满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会？- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制？- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司提供的员工福利满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升？- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。
我们将根据调查结果，采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。
如有任何其他意见或建议，请在下方提供。
*请在下方完成调查，谢谢！*。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分：对工作回报的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣？A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、事情中，你感触良好的合作空气吗？A、肯定有B、有时有C、不肯定D、没有E、肯定没有9、你的个人本领及拿手是否得到了发挥？A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不肯定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥10、在一样平常事情中，你经常受到表扬与鼓励吗？A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗？A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训12、你是否常获得公司给予的机遇？A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗？A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、简直没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意16、你对你的本领晋升感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评选优良员工的方法是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正？A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二局部：对事情群体的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）19、你与同事之间的沟通与交换状态如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不肯定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状态是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的事情配合与协作是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在事情中经常获得新的信息并分享到他人的经验吗？A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是？A、非常昂扬，心态非常好B、基本昂扬，心态普通C、不肯定D、欠好E、极度欠好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何？A、非常强B、基本能够C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标？A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对本人及周围同事的事情质量是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的事情效力的评判如何？A、非常高B、基本可以C、不肯定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何？A、非常强B、基本有C、不肯定D、没有E、极度没有31、事情中，员工事情的灵活性与技巧是否常常表现出来？A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的事情是否有充足的自主权？A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的风致及涵养如何？A、非常好B、基本可以C、不确定D、欠好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代？A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不肯定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何？A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意第三部分：对企业管理的满意度（共有14个问题，每题5个答案，任选1个答案）37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才干感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意43、事情中，管理人员的情绪管理明显吗？A、非常明显B、基本明显C、不肯定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及感化评判如何？A、有非常好的感化B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有感化46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息？A、非常少B、不太多C、不肯定D、很有一些E、非常多第四局部：对企业经营的满意度（共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案）52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平？A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的支出和职位机会，你是否肯定不会离职？A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景？A、非常看好B、基本看好C、不肯定D、不看好。
车间一线员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间一线员工的工作状态、生活需求和意见建议，从而提升我们的工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的工龄：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上4. 您所在的车间：_____________________________5. 您的职位：_____________________________二、工作环境6. 您认为车间的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您对车间通风、照明、温度等方面的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为车间噪音对您的工作有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）无影响（）不清楚三、工作内容9. 您认为您的工作内容是否与您的兴趣和专长相符？（）非常符合（）符合（）一般（）不符合（）非常不符合10. 您认为您的工作强度如何？（）非常大（）较大（）一般（）较小（）非常小11. 您认为您的工作时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对工作任务的分配和完成情况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、培训与发展13. 您认为公司对员工的培训投入是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足14. 您对公司的培训内容、形式和效果满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为公司对员工的职业发展规划和晋升机会如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、福利待遇16. 您对公司的薪酬待遇满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意17. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意18. 您对公司提供的加班费、加班补贴等福利政策满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意六、意见和建议19. 您认为公司在哪些方面还有待改进？_____________________________20. 您对公司的发展有何建议？_____________________________21. 您对公司的领导层有何评价？_____________________________感谢您的参与！我们将认真分析您的意见和建议，为改善车间一线员工的工作环境和提升员工满意度而努力。
车间满意度调查问卷(1[1].10)
![车间满意度调查问卷(1[1].10)](https://img.taocdn.com/s3/m/3b9f0e412b160b4e767fcfc8.png)
一线员工满意度调查问卷您好！非常高兴您能接受此次调查，本次调查的目的是为了了解车间管理现状和员工的工作状态，以完善公司的管理制度，提高车间主任的责任心和工作水平，调查采取不记名的方式，希望大家从公司和自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写。
1、您对自己工作环境（如车间温度、湿度、通风等）的感受是(A)非常舒适(B)比较舒适(C)一般(D)不太舒适(E)不舒适2、您所在车间赏罚的情况是(A) 赏罚非常公正，如有犯错误必须受到惩罚；如有突出的表现，能够得到相应的嘉奖鼓励。
(B)赏罚比较公正合理，基本做到赏罚分明(C)不确定(D)赏罚不太公正(E)赏罚非常不公正3、您的主任对您的工作情况是(A)很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况(B) 不确定(D)对您的工作不够关心(E)根本不关心您的工作如选择D或E，请举例说明4、当您向主任反映问题(A)非常及时得到妥善解决(B)不确定(C)得到解决，但时间比较长(D)始终得不到解决如果选择C、D，请举例说明5、您认为主任对工作的分配是(A)非常合理(B)比较合理(C)不合理(D)不太合理(E)非常不合理6、您所在的部门，员工的工作状态是(A)每个人都非常明确自己的工作质量要求，且紧密合作高效率完成工作(B)基本了解自己的工作质量要求，基本按时完成工作(C)不确定(D)大部分人不太了解自己的工作质量要求，配合不是很好(E)几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚，配合非常差，工作效率低7、您认为员工工作状态差的原因是：（A）员工工作态度问题（B）车间主任组织、带动作用差（C）员工、车间主任的原因都有8、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时(A)主任及时耐心地对您进行指导(B)不确定(C)没有得到指导和帮助如果选择C，请举例说明9、您认为您所在车间的工作流程是(A)非常合理(B)比较合理(C)不确定(D)不太合理(E)非常不合理如果选择D或E，请说明理由10、平时主任和您的沟通情况如何？（A）经常和我进行良好的沟通（B）偶尔和我有简单沟通（C）从来没有沟通过11、您认为你所在车间同事离职的原因有那些方面？（请简述）12、您对主任的管理工作还有什么建议？。
员工满意度调查表(基层生产线员工)
基层车间员工满意度调查表调查日期：年月日1、您估计将来还在公司服务（）A：3个月左右 B：1年左右 C：两年左右 D：三年以上2、你对目前自己本岗位的工资待遇满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、你对目前的工作环境满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意4、对公司组织过企业文化学习活动感觉怎么样？A、感觉很好B、感觉不错，但次数太少C、不好，浪费时间5、对公司的各项规章制度和未来的发展愿景了解吗？A、很清楚B、有一些了解，但大部分不知道C、完全不知6、对目前实行的休假制度你认为合理吗？有什么好的建议？A、合理B、不合理建议：7、对车间班组长、主任的领导管理方式满意吗？A、很满意B、满意C、一般D、不满意8、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、其他福利性改善9、目前您最不满意的三个方面是？[多选题]A工资薪酬B晋升机会C劳动时间D劳动强度E员工福利F公平性G管理水平H 培训机会I自由发挥空间J上下级沟通K其他10、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：11、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：12、您是否希望在公司长期工作下去？A非常希望B比较希望C不知道D不希望E非常不希望13、您认为下列哪３种方式最能够更好地提高您的工作积极性？Ａ领导认可，及时对工作成绩给予奖励和评价Ｂ．保障性收入（薪酬、年终奖）提高C.福利改善,例如:文体活动,节假日福利等 D.职位晋升，不断参加培训，获得与岗位相关的知识培训机会Ｆ．同事间良好的工作氛围和团队协作精神14、您的主管或班组长对您的工作情况是（）A 很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况B 比较关心您的工作C 不确定D 对您的工作不够关心E 根本不关心您的工作15、您产品出现质量异常时，（）A：自己可以发现，自己动手调试机器；B：是维修工发现，维修工让您自己调试解决；C：是维修工发现，维修工帮您调试解决D：是质检员发现，质检员要你停机返工；16、您机器有异常，你叫您的上级时，一般多久可以到达现场？（）A：10分钟左右； B：30分钟左右；C：1小时左右；D：半天左右；E：一天以上；17、你对本单位的食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？Ａ．非常满意Ｂ．基本满意Ｃ．不确定Ｄ．不满意Ｅ．极度不满意如果你选择Ｄ和Ｅ原因是：18、你觉得车间主任目前在岗位调配方面是否存在不公平、不公正的情况？A、没有B、有，但只有一点点C、有，而且很严重19、对上级领导反馈信息的渠道是否方便、畅通？A、很方便也很畅通B、不方便，有时都找不到领导C、反馈了但领导不予理会20、您认为本部门同事间的团队意识强吗?A.非常好B.比较好C.一般D.比较差E.很差主要表现在：21、当您有好的建议或某些意见问题时会：A.与直接领导交流或者信任的公司高层领导交流B.写信放入意见箱C.与关系较好的同事私下交流D.说了也没用，发发牢骚泄泄火。
车间员工调查问卷答案模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解车间员工的实际工作情况、需求和建议，提高工作效率和员工满意度，我们特开展此次调查。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（请填写）4. 您的工龄：（请填写）5. 您所在的岗位：（请填写）二、工作环境6. 您对车间的工作环境（温度、湿度、照明等）满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）7. 您认为车间的工作环境是否对您的身体健康有影响？（□ 有很大影响□ 有一定影响□ 没有影响□ 不确定）8. 您对车间内的噪音、粉尘、异味等情况满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）三、工作内容9. 您对目前的工作内容满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）10. 您认为您的工作职责是否明确？（□ 非常明确□ 明确□ 一般□ 不明确□ 非常不明确）11. 您认为您的工作量是否合理？（□ 非常合理□ 合理□ 一般□ 不合理□ 非常不合理）12. 您在工作中是否遇到过技术难题？（□ 经常遇到□ 偶尔遇到□ 很少遇到□ 从未遇到过）四、培训与发展13. 您对目前的工作技能培训满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）14. 您认为公司提供的培训是否有助于您的职业发展？（□ 非常有帮助□ 有一定帮助□ 没有帮助□ 不确定）15. 您希望公司提供哪些方面的培训？（请填写）五、薪酬福利16. 您对目前的薪酬待遇满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）17. 您对公司的福利待遇满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）18. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平？（□ 非常公平□ 公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平）六、工作与生活19. 您认为工作与生活是否平衡？（□ 非常平衡□ 平衡□ 一般□ 不平衡□ 非常不平衡）20. 您是否愿意为公司加班？（□ 愿意□ 不愿意□ 视情况而定）21. 您对公司的加班制度满意吗？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）七、意见和建议22. 您对公司有哪些意见和建议？（请填写）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，我们将认真对待。
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车间员工满意度调查问
卷
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
员工满意度调查问卷（保密）亲爱的各位同事们，您们好！非常感谢您参与了此次的调查，本次调查的目的是为了进一步地了解车间管理现状和员工的工作状态，以便完善日常管理制度，提高员工工作效率与收入。
姓名：__________班组：__________调查日期：____________
1、您于（）年（）月（）日进入公司，现工龄是（）个月，这期间公司非常感谢您的辛勤劳动与付出，您估计将来还在公司服务（）个月
A：1个月左右B：3个月左右C：6至12个月左右D：一年以上
2、您的机器出现异常时，您的上级一般多久可以帮您排除故障（）A：10分钟左右；B：半小时左右；C：2小时左右；D：半天左右；E：一天左右；
异常期间，你会做什么？
3、您所在的组别或车间赏罚的情况是（）
A赏罚非常公正，如有犯错误必须受到惩罚；如有突出的表现，能够得到相应的嘉奖鼓励。
B赏罚比较公正合理，基本做到赏罚分明
C不确定D赏罚不太公正E赏罚非常不公正
如果选D或E，你希望：
4、您的主管或班组长对您的工作情况是（）
A很关心您的工作，并真正了解您在工作中的实际情况B比较关心您的工作
C不确定D对您的工作不够关心E根本不关心您的工作
如选择D或E，请举例说明：
5、当您向主管或班组长反映问题（）
A非常及时得到妥善解决B比较及时得到妥善解决C不确定D得到解决，但时间比较长E始终得不到解决，也没给予正面回复
如果选择D或E，请说明理由：
6、您所在的车间班组，其他的工作伙伴的工作状态是（）
A每个人都非常明确自己的工作质量要求，且紧密合作高效率完成任务
B基本了解自己的工作质量要求，基本能按时完成工作C不确定
D大部分人不太了解自己的工作质量要求，配合不是很好E几乎所有人对自己工作质量的要求都不清楚，配合非常差，能过且过，工作效率低7、当您在工作中遇到困难或在工作中出现差错时（）
A班组长会及时耐心地对您进行指导B不确定
C班组长会在一定时间内对您进行指导，比较耐心
D班组长会在很长时间内对您进行指导，态度一般E没有得到指导和帮助且态度恶劣
如果选择E，请说明事实情况：
8、日常工作中，班组长是否会不定期与您沟通（）
A经常B偶尔C不需要D不确定E从不
9、您认为您所在车间同事离职主要原因有哪些（
）
A班组长日常管理不足，态度恶劣B员工个人因素导致C车间作息时间、气味、噪音D公司的薪资制度和标准E其他（比如工作安排，员工之间关系等）
如果选择E，请说明事实情况：
10、您认为对您工资受到影响的因素有哪些（）-多选
A：换产品不熟练B供料不及时，等待时间过长；
C：产品经常退货返工浪费时间D：机器陈旧，不稳定经常坏修机浪费时间；
E：您自己动作太慢达不到定额F：工作任务分配不合理
G：公司产量跟不上
11、您能说说每日或每周的工作内容和具体工作量吗个人觉得工作量如
何
12、
12、对于您所在的小组，管理人员的管理，工作安排是否有想法和意见？
13、对于您本人的发展有没有什么想法以及对于公司的发展有无提议
14、对于目前公司所操作的工具设备，有没有什么要求？
15、对于目前公司生产部试行绩效有什么想法和建议
16、您对车间还有什么其他的意见或更好的建议？。