XX指导青年教师工作总结
指导培养青年教师工作总结(五篇)
指导培养青年教师工作总结三个月前我成为了一名新进的高校教师，随之参加了学校安排的高校教师岗前培训，如今理论培训已经告一段落，心中有太多的感想，对教师这个职业有自己的一些认识体会。
下面对培训课程做一个总结。
通过培训，我认识到做好一名教师要有高尚的道德品质，要有广博的知识和专业的教育教学能力，同时还要有强烈的社会责任感。
古今中外，对教师的道德要求都很高，为人师表。
教师首先要有高尚的人格，这样才可以更好的教育学生，学生有学习的榜样，可以潜移默化的影响学生，言教不如身教。
只有当教师具备了良好的个人品质，才有更好的教育效果，孔子曰：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。
”教师高尚的人格可以影响的学生的发展，如果一名教师的人格魅力强，为人师表，那么教育管理学生会很容易。
教师应该热爱学生，没有爱就没有教育。
教师通过对学生的爱，走进学生的心灵，这样才能赢得学生的`信任，这时会有奇特的教育效果。
教师的一个微笑，一次赞许的目光，一句鼓励的话语都会温暖学生的心。
当然，这种爱是一种无私的爱，是对所有学生的爱，不偏心。
尤其是一些特殊的学生，班级的后进生，这些学生更需要老师无私的爱才能使他们更健康的成长。
教学实践中，有些学生基础薄弱，对知识的接受慢，这时教师一定要用爱来感化学生的心，耐心的讲解，让学生在学习中感受到快乐。
而不能急躁，否则只能适得其反，学生也会失去学习的乐趣，长期会让学生对自己失去信心。
做好一名高校教师要有高尚的道德，同时还要有一定的才能，德才兼备，以一种认真的态度对待工作，要有强烈的事业心和责任心。
要做好一名高校教师，必要的教育学和心理学知识不可少，特别是将理论知识与教学实践紧密结合。
只有应用科学的方法指导教育教学，在教学实践中联系理论知识，才能形成有效的教学经验，以便更好的指导工作。
同时，教师还要具备一定的学科知识，只有教师具备广博的知识，才能教育好学生，正所谓要给学生一碗水教师要有一桶水。
扎实的个人基本功非常重要。
指导青年教师工作总结(15篇)
指导青年教师工作总结(15篇)指导青年教师工作总结1××老师是教导处下达的培养和指导指标。
培养和指导项目的课堂教学、备课等。
时间是20xx——20xx。
经过一年来的培养和指导，该同志在教学方法，备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。
成绩显著，得到了老师的认可和好评。
我在培养和指导上采取了如下的做法：首先，在每学期开学初制定计划，坚持每两周听××老师一节课，并认真分析，与××老师讨论，共同建设。
其次，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，探讨政治课新的教学方法。
再次，利用学校政治教研活动，听其他教师的公开课吸取其优点，弥补自己教学上的不足。
经过一年的培养和指导，×老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，已经完成本学年的培养、指导的目标和任务。
经过该同志的`努力和指导教师的帮助，她课堂教学中启发学生思维和调动学生学习积极性的教学方法得到全全校的认可，目前，已经胜任政治教学工作。
她指导学生准备参加考试的过程中尽心尽力，体现了求真务实的工作精神。
在指导学生考试的过程中，能结合学生的学识水平和心理特点，组织学生进行有效复习。
经过培养和指导，经过自己的努力和同志们的帮助，她的工作取得了显著的成绩，相信×老师在不久之后会成为我校的一名优秀的政治教师。
指导青年教师工作总结2教师是学校的人才资源，更是学校的宝贵财富。
而青年教师是学校的未来和希望。
但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学经验不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养，才能成为可用之材。
为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，学校制定了导师制。
薛若阳老师是今年秋天刚刚分配到我校的一名青年教师。
培养和指导项目的课堂教学、备课等。
时间是20xx.9——20xx.7。
我在培养和指导上采取了如下的做法：一、加强新老师的理论学习，提高他们的自身素质。
指导青年教师的工作总结3篇
指导青年教师的工作总结指导青年教师的工作总结精选3篇（一）作为青年教师，总结自己的工作是非常重要的，可以帮助自己反思提高，也可以为今后的工作提供参考。
以下是一些指导青年教师的工作总结的建议：1. 总结本学期的教学成果和经验。
回顾自己的教学计划、课堂教学和学生的学习成绩，分析哪些方面取得了好的结果，哪些方面还需要改进。
对于取得好的成绩的原因进行总结，以便今后能够继续发扬和运用。
2. 总结自己在教学中遇到的问题和困难，并制定解决方案。
记录下自己在教学过程中遇到的问题，如学生的学习兴趣不高、课堂管理困难等，然后想办法解决这些问题，如增加趣味性的教学活动、加强学生与教师的沟通等。
3. 总结自己的教育理念和教育方法，并思考如何进一步提高。
思考自己对教育的理念和教育方法是否与学校的教育目标和教学要求相符合，是否可以更加科学有效地开展教学工作。
4. 总结自己在教学中的优点和不足，并制定提高计划。
客观评价自己在教学中的表现，发现自己的优点和不足，并制定相应的提高计划。
如加强专业知识的学习、培养学生的创新能力等。
5. 总结自己在师德方面的表现。
思考自己在教学过程中是否严格要求自己、关心学生、尊重他人，并从师德方面不断提高。
6. 总结自己在教学中的成长和收获。
思考自己是如何在教学中不断成长和进步的，如学习了新的教学方法、培养了学生的学习能力等，同时也要感受到教学工作给自己带来的快乐和满足感。
总结自己的工作不只是为了反思提高，更重要的是为了改进工作方法和提高自己的教学效果。
只有不断总结和提高，才能成为一名优秀的青年教师。
青年教师工作总结本学期，我在学校担任青年教师的职务，负责教授高中英语课程。
在这段时间里，我努力发掘自己的潜力，不断提高自己的教学能力和专业素养。
通过不懈的努力和实践经验的积累，我取得了一定的成绩。
首先，我注重课前准备工作。
为了保证课堂的质量和效果，我会提前备课，查阅相关教材和教学资料，了解学生的学习需求和兴趣。
指导青年教师的工作总结报告3篇
指导青年教师的工作总结报告指导青年教师的工作总结报告精选3篇（一）尊敬的领导：您好！我是贵单位的青年教师XXX，今年是我加入本单位的第一年，通过领导和同事们的关心和支持，我在这一年中取得了一定的工作成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在此，我向您汇报一下我的工作总结和个人感悟。
一、工作成绩1.教学工作：作为一名青年教师，我本着对教育事业的热爱和责任感，努力投入到教学工作中。
经过一年的锤炼，我逐渐熟悉了教学内容和教学方法，能够独立承担教学任务。
我注重和学生的互动，通过开展多种教学活动，激发学生的学习兴趣，提高了教学效果。
此外，我的课堂管理也取得了一定的成果，学生的纪律意识得到了提高，课堂秩序良好。
2.科研工作：在科研方面，我参与了几个科研项目，并在其中承担了一部分研究工作。
通过对相关文献的查阅和实验数据的分析，我取得了一些研究成果，并向相关期刊投稿。
目前，已有一篇论文被接收并将于近期发表。
通过科研工作的参与，我不仅提高了专业知识和研究能力，也向学生们树立了良好的榜样。
3.社会服务：我积极参与学校组织的各类社会服务活动，如志愿者活动、学生辅导、社区义务劳动等。
通过参与社会服务，我更加深入了解社会的需求，提高了沟通与协作能力，并且培养了团队合作意识。
同时，我也为学校赢得了良好的社会声誉。
二、困难与挑战1.教学经验不足：由于是第一年执教，我在教学经验方面尚显不足，对学生的特点和需求的把握上存在一定困难。
我会继续加强学习和实践，通过与同事们的交流和研讨，改进我的教学方法和策略，提高教学效果。
2.科研项目管理：在科研项目中，我在项目管理和进度控制方面还有待提高。
有时候由于事务繁忙，无法有效分配时间和资源，导致项目进展缓慢。
我将加强项目时间安排和团队合作，以提高项目管理效率。
三、个人感悟通过这一年的工作，我深刻体会到了教育事业的重要性和使命感。
在工作中，我不断锻炼自己的专业能力和团队合作能力，同时也积极参与学科交流和研究，提升自己的学术水平。
指导青年教师个人工作总结6篇
指导青年教师个人工作总结6篇第1篇示例：指导青年教师个人工作总结我在课堂教学方面取得了一定的进步。
在教学过程中，我注重培养学生的创新能力和实践能力，引导学生主动参与课堂讨论，激发学生的学习兴趣。
我还不断探索新的教学方法和手段，如结合多媒体技术进行教学、开展小组讨论等，让学生在轻松愉快的氛围中学习。
我还注重对学生的个性化教学，根据学生的不同特点和需要进行差异化教学，让每个学生都能得到适合自己的教育。
在班级管理方面，我加强了和学生的沟通和交流，建立了良好的师生关系。
我尊重学生的个性和需求，关心学生的成长和发展，及时发现并解决学生的问题。
我还积极参与班级活动和学生组织，培养学生的团队合作精神和责任意识，提升学生的综合素质。
通过这些努力，我成功地组建了一支活跃向上的班集体，获得了学生们的认可和喜爱。
在教育教学科研方面，我积极参加学校组织的各类教研活动和专业培训，不断拓展自己的知识面和视野。
我还积极参与学术交流和专业讲座，深入研究学科前沿和教学新方法，提高自己的教学水平和研究能力。
我还推动班级建设和学科建设，积极组织学生开展科研课题和实践活动，培养学生的科研意识和创新精神，促进学生的全面发展。
我还注重自身的职业发展和成长。
我定期进行自我评估和总结，不断反思自己的教学方法和管理方式，及时调整和改进自己的工作，提高工作效率和敬业精神。
我还积极参加各类职业资格考试和评选活动，提升自己的教师资质和职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
我将在今后的工作中继续努力，不断提高自己的教学水平和管理能力，为学生成长和发展做出更大的贡献。
希望在学校领导和老师们的指导支持下，我能够在教育事业的道路上越走越远，实现自身的人生价值和理想目标。
【本文2000字】来源：中国教师报第2篇示例：指导青年教师个人工作总结一、工作概况二、教学心得1.备课：我认为备课是教学工作的基础，只有充分准备才能保证教学质量。
在备课过程中，我会参考教材，结合学生的实际情况，设计合适的教学内容和形式。
指导青年教师工作总结(通用14篇)
指导青年老师工作总结〔通用14篇〕指导青年老师工作总结〔通用14篇〕指导青年老师工作总结篇1一、自己就是最好的教材。
我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。
我一直严格要求自己，处处以身作那么，起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导他们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。
让他们明白自己的权利和义务。
二、让我们一起成长。
1、我对自己工作上严要求,处处为年轻老师做好表率，将自己的工作经历和教学经历一点一滴、毫无保存地传授给他们。
自己是一名从事___年语文教学的老师，认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。
我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。
一个学期里，只要我能想到的工作和考前须知，都及时提醒他，防止他走弯路。
教学的功夫应放在平时，把自己以前好的做法和他一起分享，毫无保存，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。
2、在指导工作中，注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，《语文名师讲座》我们一起研读，并努力做到理论联络到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。
在工作的同时，鼓励他们多阅读教育理论书籍，时刻不忘进步自己的自身素质。
3、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同讨论、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改良与完善课堂教学方式，从而不断进步自身的业务素养。
课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进展交流，找出缺乏，总结经历，以此进步年轻老师的课堂教学才能。
从听课中，我发现杜老师在课堂中调控课堂的才能有待于进步，课上语言不够精炼、练习内容较少。
针对这些现象，我及时纠正，并把自己的做法和想法和他们一起分享。
他们脚踏实地的学习精神，一丝不苟的工作态度也感染了我。
我屡次提醒他们要学会积累，把自己在工作中成功的地方、缺乏的地方、看到和学到的号的方法做好积累，为今后的工作少走弯路打好根底，他们也耐心的记录了自己的得失。
指导青年教师工作总结
指导青年教师工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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指导青年教师工作总结(5篇)
指导青年教师工作总结(5篇)指导青年老师工作总结(5篇)指导青年老师工作总结范文第1篇青年老师培育指导工作总结范文2022××老师是教育处下达的培育和指导指标。
培育和指导项目的课堂教学、备课等。
时间是20xx——20xx。
经过一年来的培育和指导，该同志在教学方法，备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。
成果显著，得到了老师的认可和好评。
我在培育和指导上实行了如下的做法：首先，在每学期开学初制定方案，坚持每两周听××老师一节课，并仔细分析，与××老师争论，共同建设。
其次，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和阅历材料，探讨政治课新的教学方法。
再次，利用学校政治教研活动，听其他老师的公开课吸取其优点，弥补自己教学上的不足。
经过一年的培育和指导，×老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，已经完成本学年的培育、指导的目标和任务。
经过该同志的努力和指导老师的关心，她课堂教学中启发同学思维和调动同学学习乐观性的教学方法得到全全校的认可，目前，已经胜任政治教学工作。
她指导同学预备参与考试的过程中尽心尽力，体现了求真务实的工作精神。
在指导同学考试的过程中，能结合同学的学识水平和心理特点，组织同学进行有效复习。
经过培育和指导，经过自己的努力和同志们的关心，她的工作取得了显著的成果，信任×老师在不久之后会成为我校的一名优秀的政治老师。
青年老师培育指导工作总结范文2022近年来，我始终倾心关注着青年老师尤其是新老师的成长，接受学校的委任，我负责指导了青年老师潘瑞丽、刘丹两位老师，我知道师徒结对不是一个虚空的形式，它将承载的是一份责任与一份自我体现。
我深深感到身上的责任和压力，在本次活动中，我也是本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长，共同收获了辛苦与欢乐。
为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结：一、师德方面：我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，领先垂范。
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XX指导青年教师工作总结指导青年教师工作总结范文一: 要我说培养指导青年教师谈不上,只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。
洪理好老师是一位积极向上,有努力进取精神的教师,但因刚出校门不久，教学经验欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上能快速成长,我本学期从以下方面进行了指导:ﻫ年青教师干劲足，具备年轻的优势。
但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性,会导致教学的效果不够显著,特别是对于一名刚刚踏入校园从事教学工作的新教师,课堂的常规组织便成了上好课的前提,如何解决好新教师好常规,便成了指导进步的关键之一。
因此要指导她运用正确的教学方法进行工作,在常规教学中更加注重学生的思想动向及各项表现,这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好,并且在几次进修学校教研员李老师的听课中，常规组织都收到了好评。
ﻫ在理论上加以指导。
把二期课改的理念转换在课堂教学上,尽可能地提高教学的效益同时能积极参加加强备课组内的互动和教学研讨。
利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣，同时制定硬性任务：每二周听徒弟一节课，并进行详细讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善。
并注重给徒弟上好示范课,让其每周听一节课，并给师傅的课做出评价,通过听课,评课能有所收获，不断进步。
同时在备课过程中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反思。
力争师徒在教学上能做到作业统一，上课的进度同步，重难点的同步，课件统一,测试同步;互通信息，共同解决面对学生或教材出现的问题。
ﻫ一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系,使之学会与备课组的老师年级组的老师融洽显出。
师傅除了要教会徒弟如何进行与学生沟通与交流外，更要教会与带班老师的沟通和交流及其与家长的沟通,借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。
只有爱一个老师才会爱上这门学科。
ﻫ经过一学期的培养和指导，洪理好老师的课堂教学,备课和授课等方面都有较大提高,已经完成本学期的培养、指导的目标和任务。
经过该同志的努力和指导教师的帮助，他课堂教学中组织和调动学生学习积极性的教学方法得到全校的认可。
XＸ年11月承担了校课题结题公开课开课的任务并受得了一定的好评，并且在协助指导学生参加区田径运动会及跳绳比赛中获得了优异的成绩,而在新一套广播操教学中也能够积极承担起组内的一部分任务，协助体育组较好的完成了新广播操的教学任务，这体现了她尽心尽力、求真务实的工作精神。
ﻫ师徒结对协约有一年的时间保证,在这段时间里希望师徒俩能相互学习，共同成长。
既要德才兼备,全面地完成教学任务,不断地提高学科成绩；又要能在一年后独立地备课,上课，成功地开好公开课,在教学上迅速地成长为一名不可多得的教学骨干。
ﻫ指导青年教师工作总结范文二: 本人自ＸX年担任小学一级语文教师以来，严格要求自己,不断提高自身业务水平,同时,按学校要求积极开展师徒结对工作，做好青年教师的指导培养工作,使青年教师尽快成为我校教育教学生力军，成为教学骨干。
任现职以来，我担任过*＊＊＊**等教师的指导老师,她们当中多人在评优课中获奖,论文在省、市级发表,多次被评为先进工作者、先进班主任。
今年，我又担任**＊*＊*两位青年教师的指导老师。
对于青年教师,我按照学校的统一要求,对青年教师进行下列方面的指导：１、在政治思想上要求被指导青年教师，认真执行教育方针政策,不仅要教书育人，还要为人师表，争做学习、工作、师德的表率。
ﻫ 2、指导青年教师备课、上课,严格按教学“五认真”要求,进行教法指导，充分了解学生,在备课中要求能备学生，根据不同班级学生的情况进行备课、上课,达到提高学生的学习效率和学习效果为目的。
３、指导青年教师认真钻研业务知识，教给学生一碗水，教师要有一桶水,要求青年教师利用业余时间，加强学习，不断强化自身专业水平。
4、鼓励青年教师认真、积极上好校级以上各类评优课、观摩课、示范课、公开课,为自身争取锻炼的舞台，本人积极指导,配合她们上好试验课，帮助她们修改教案。
有时自己先上观摩课给青年教师看，让她们了解怎样才能把握好教学过程。
给她们鼓励，提高信心。
通过本人的精心指导,原来的青年教师王艳琴与刘彩琴已成长为学校的骨干力量，***今年被评为ＸＸ年度教师节模范，***获的ＸX年度县级优秀教师的荣誉称号。
看到她们的成长与进步，我感到由衷的高兴。
今年指导的这两位青年教师，她们俩的整体素质也非常好，敬业上进，刻苦专研ﻫ５、指导她们认真学习新课程标准,掌握现代新课标精神，积极推进课程改革，不断更新自己新观念，力求在新课改革中有所创新,有所提高。
今后我将更加努力,与她们携手共进。
指导青年教师工作总结范文三: 随着外国语学校品牌化建设的不断深化,时代和教育形势的需求，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。
学校领导班子成员深刻体会到：“名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”，因此,名师队伍的建设是学校“精细化管理，内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。
外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。
但是,分析学校的师资结构，近五年进校的大学毕业生３0多名,占到学校教师人数的三分之一强,全校教师平均年龄３４岁。
整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队,也是一支教学经验、案例积累还需加强，教育知识还需尽快转化为教育能力,整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。
而青年教师是学校的生力军和顶梁柱,“青年教师兴则学校兴;青年教师强则学校强。
”青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展。
教育分局职代会报告中也明确提出了“外国语学校应再造一批名师”的要求。
因此，学校十分重视青年教师团队的培养工作，搭建成长平台,提升专业技能，积极创造条件，为青年教师的快速成长铺路搭桥，使青年教师如雨后春笋,茁壮成长,为学校的可持续发展做好人才保证。
总结这几年培养青年教师团队的工作，在促进教师专业化成长方面，我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。
古人云,授之以鱼，不如授之以渔。
现在有专家认为,授之以渔不如授之以鱼场。
这是启示学校需要创设一个有利于教师专业化成长所需要的环境，要用健康的一流的校园文化去影响教师。
学校在发展过程中形成了“细节决定成败”的核心文化。
校园文化建设的过程是教师提升认识，形成凝聚力，践行学校文化思想的过程,是凝炼教师的进取精神和高尚师德,使教师乐于成为一个开拓进取，与时俱进，正气正义，富有责任的外校人的过程。
近五年来的30多名年轻教师，虽然毕业于不同的院校，但是到了我校，那种无形的核心文化让他们积极凝练自己,很快融入学校这个大家,在工作中兢兢业业，争先恐后,迅速站稳了讲台，成长为一个学生喜欢、家长认可、学校欣赏的青年教师，学校两年被评为吐哈油田教育分局“青蓝工程”优秀单位。
一流的校园文化固然会激励青年教师，但要青年教师能持续快速成长，释放青年教师特有的激情和才华,必须搭建青年教师的成长平台,多渠道，多途径地为青年教师提供用武之地。
ﻫ作为外国语学校教师，由于承载着家长和社会的厚望,承载着上级领导所给予的期望，很容易导致教师产生较大的职业压力，容易产生职业倦怠思想。
但是如果因之而不敢让青年教师承担各种岗位的工作,既是对学校的品牌化发展不负责任，更是对青年教师的成长不负责任。
所以，学校放手为青年教师搭建成长平台，并积极引导青年教师乐观面对生活和工作，养成在各种重要岗位工作中寻找快乐,在快乐中去积极从事重要岗位的工作,不断提升职业幸福指数。
只有这样,教师才能在搭建的平台中成长，在少先队辅导、班主任、部门干事、教研组长、备课组长等重要岗位的多途径工作中不断成长，悄然成长。
ﻫ以本学期为例,大队辅导员由青年教师担任,在2７个班主任中，青年教师就占13个,11个教研组长中，青年教师为3个，还有9名备课组长，各部门干事中，青年教师有5个。
这些青年教师不愧是外国语学校发展的生力军,充满朝气,充满活力，他们尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷,具有独创精神的特点，不断地用自己新鲜的思想和青春的激情为学校的发展带来新的欣喜。
青年教师王，潜心于班主任工作，方法灵活，贴近学生的心灵，深受学生的喜爱。
她在分局第十次班主任例会上的主题发言《“o型血&胆汁质”---我的班主任之路何去何从?》从“职业性格“超越“自然性格”、读万卷书，行万里路-－-学以致用、品人vs读书、做不成“淑女”做“书女”等四个方面介绍了做班主任的经验,引起了全体班主任老师的共鸣。
ﻫ目标对人的行为具有导向和激励作用。
明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生,并指引人的活动方向。
学校认识到“只有教师会思考了,才能教出会思考的学生。
只有教师会制定自己的发展目标了,才能引导学生制定自己的学习发展目标”。
学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划,让每—位青年教师教师设计自己的发展蓝图,明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。
能结合工作实际,结合学生发展实际，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。
ﻫ这个发展目标的具体内容包括个人专业成长现状分析和学年个人成长目标。
个人专业成长现状分析,从优势与不足正反两个角度，可涉及课堂教学、学生管理、教学研究、教学设计、作业设计、理论学习等方面进行分析。
学年个人成长目标。
结合现状分析,可制定一个总目标。
然后结合学校确定的青年教师成长具体方案中的要求，从自身素质、教育教学专著研读、课堂教学、案例分析、教学设计、作业设计、编制试卷、听课学习（确定自己主要听课学习的导师)教学研究博客、学困生转化、撰写教学反思、评课稿、教学叙事等方面确定具体目标,要求既要有数量,又要有质量。
学校要求在制定发展目标的基础上,更要落实行动，并建立青年教师专业成长档案盒。
档案盒的建设使青年教师的成长的积淀更加丰厚,体现了青年教师的教学实践过程，有助于青年教师明确自己的发展方向，形成个性的教学风格和思想,为成长为名师打下坚实的基础。
ﻫ其中青年教师张老师的档案盒中整理了学科教师课改实验计划、小结,培优补差计划、总结，教师个人教学工作计划、总结，语文考试试卷、期末单科成绩表、试卷质量分析、学年个人成长计划、教师个人业务工作总结，课改教案、学习体会、论文、教学反思、听课记录、学生作品等内容,资料翔实,装订规范，很好的显示了青年教师的成长轨迹。
而随着新课程改革的不断深入，对教师的专业化水平也提出了更高的要求。
新课程背景下的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家，而且是教育的专家,具有像医生、律师一样的专业不可替代性。
因此，作为教师，尤其是青年教师必须随时对自己的专业结构、教育教学技能进行调整,必须在实践中不断学习、研究和反思,必须对自己的知识、能力与经验进行整合，这是教育发展的时代需要,是教师自身发展的需要,也是学校生存和发展的需要。