我为学校建设建言献策备课讲稿
教师面向学校建言献策发言稿

大家好!我是来自XX年级的XX老师。
今天,我非常荣幸能够在这里就学校发展问题发表一些自己的意见和建议。
首先,我想说的是,近年来,我们学校在教育教学、校园建设、师资队伍建设等方面取得了显著的成果,这些成果离不开校领导的高度重视和全体师生的共同努力。
然而,在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到学校发展中存在的问题和不足,以下是我对学校发展的几点建议:一、加强教师队伍建设教师是学校发展的基石,教师队伍的素质直接关系到学校的教育教学质量。
为此,我建议:1. 完善教师培训体系,定期组织教师参加各类培训,提高教师的专业素养和教育教学能力。
2. 建立健全教师考核评价机制,对教师进行全面、客观、公正的评价,激发教师的工作积极性和创造性。
3. 加强教师职业道德建设,培养教师良好的师德师风,树立教师队伍的良好形象。
二、优化课程设置课程是学校教育教学的核心,为了更好地适应社会发展和学生需求,我建议:1. 优化课程结构,增加实践性、创新性课程,培养学生的综合素质。
2. 加强学科间的交叉融合,培养学生的跨学科思维能力和创新能力。
3. 关注学生个性化发展,开设各类选修课程,满足学生多样化的学习需求。
三、加强校园文化建设校园文化是学校的精神支柱,有利于营造良好的育人环境。
为此,我建议:1. 深入挖掘学校历史和文化底蕴,打造具有特色的校园文化品牌。
2. 举办各类文化活动,丰富学生的课余生活,培养学生的兴趣爱好。
3. 加强校园环境建设,营造优美、舒适的校园氛围。
四、关注学生心理健康学生心理健康是学校教育的重要组成部分。
我建议:1. 加强心理健康教育,提高学生心理素质,预防心理疾病。
2. 建立健全心理咨询机制,为学生提供及时、有效的心理辅导。
3. 加强家校合作,共同关注学生心理健康。
五、加强校企合作校企合作是学校发展的重要途径。
我建议:1. 拓展校企合作渠道,与企业建立长期、稳定的合作关系。
2. 组织学生参加企业实践活动,提高学生的实践能力和就业竞争力。
我为学校发展建言献策范文

我为学校发展建言献策范文尊敬的校领导:您好!我是咱们学校的一名普通学生/老师(根据身份而定),在校园里度过了不少美好的时光,对咱们学校有着深厚的感情。
今天呢,就想跟您唠唠我对学校发展的一些想法,就像朋友之间聊天一样,希望能给学校的发展添点砖加瓦。
一、校园环境方面。
咱们学校的整体环境还是很不错的,但我觉得有些小细节还能再优化优化。
比如说,校园里的垃圾桶分布得不是特别合理。
有时候我想扔个垃圾,得走上好一段路才能找到垃圾桶,这就导致有些同学可能会因为嫌麻烦而随手乱扔。
要是能多增加一些垃圾桶,特别是在操场、花园这些大家活动比较多的地方,我想校园会更加整洁干净。
还有啊,学校的绿化虽然挺好,但有些花草看起来有点“孤独”,缺乏一些有创意的设计。
咱们能不能搞一些小型的植物造型呢?像把灌木丛修剪成小动物的形状,或者弄个小花坛拼出学校的标志之类的。
这样一来,校园不仅绿意盎然,还充满了趣味,走在校园里就像在逛一个小型的植物园一样,多酷啊!二、教学设施方面。
现在都讲究现代化教学,咱们学校的教学设施也得跟上时代的步伐呀。
我发现有些教室的投影仪画面不是很清晰,这可影响我们的学习/教学效果了。
每次看课件的时候,眼睛都得瞪得老大才能看清上面的字,就像在猜谜语一样。
要是能把这些投影仪更新换代一下,换成高清的,那老师上课放的资料、视频我们就能看得清清楚楚,学习起来也更带劲了。
另外,学校的图书馆是个宝藏地方,但是里面的电脑设备有点少。
有时候我们想在图书馆查一些资料,还得排队等电脑,这多浪费时间啊。
如果能多增加几台电脑,并且把网络速度提升一下,那我们就能更高效地获取知识了。
而且啊,现在很多同学都有自己的电子设备,像平板电脑、笔记本电脑之类的,图书馆能不能设置一些充电的地方呢?这样我们就不用担心设备没电,可以安心地在图书馆学习了。
三、校园文化建设方面。
校园文化可是学校的灵魂所在,我觉得咱们可以把它搞得更丰富多彩一些。
学校可以多举办一些特色活动,比如说校园文化节。
【我为学校发展建言献策】 为大学学校建言献策

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怎样点燃这帮“小不点”身上的火苗,激发他们学习的斗志,是我一直思考的问题。
直到前些天,校际学习交流,走进学校,学生跑早操的时候,各班都用“冬则温,夏则清,晨则省,昏则定……亲爱我,孝何难,亲憎我,孝方贤……”替代了“一二一”的口令,润心的中华经典齐诵伴随着铿锵的青春脚步,成为操场上一道独特的风景。
除了嗅到了传承千载的中华经典外,更多的是思考着今后的教学道路。
就语文课堂而言,我以为,想要上好一节课。
了解学生所需的知识构成首当其冲,只有熟悉了学生,才能为下一步有明确的,简约的,可操作的教学目标作准备,在教学目标的判定和实施中,充分凸显课堂所特有的教学目标和语言教学任务。
其次,减少传统语文教学的流水线设计,在整体观照下进行单元主题板块的设计,分类分层实施,尽可能的做到字不离词,词不离句,句不离篇,从全局到部分,从内容到形式。
在完成基本语文课堂任务的基础上,把“语言”作为教学的重点内容和教学主线。
日常教学中,低年级的学生刚开始可能听不大懂,可日积月累,学生耳濡目染,使课堂不仅有了浓浓的语文味,而且也培养了学生的听话,说话,阅读,写作等语言能力。
把学生投入到语言学习的海洋,引导学生积极参加到语文教学的各个阶段和每个环节。
“不积硅步无以至千里,不积小流无以成江河”。
想要出色的完成教学任务也非一日之功。
我认为,学校的各级主管教学部门应尽量健全,完善日常教学常规管理制度,抓好备、教、思等环节,指导和规范新教师的工作方法,提高年轻教师的工作能力。
多让经验丰富的老教师作一些示范课、公开课,把优秀的教学设计纳入学校的资源库,以此来形成模式教学,促进年轻教师的成长。
我为学校建言献策

尊敬的各位领导,老师们,大家下午好:今天有幸站在这里,我想认真的介绍一下我自己的工作经历。
我叫xxx,是一名语文老师,从事语文教学工作18年,担任班主任工作13年。
今年很荣幸被调到xxz小学工作,首先,我看到我校已呈现出不少的优势:领导强,校长是学校的魂,书记是学校的根,我们的领导都是有思想、有智慧、有个性、有创见的。
生源足,这不仅是体现学校的知名度,也是学校持续发展最重要的物质基础。
环境好,人际关系比较和谐,“和成天下”。
校群关系好,形成了心情舒畅的良好校园氛围。
我们学校已经走过了几十个春秋,身为学校人,此时我想借今天这个平台与大家一起群策群力,一起来为学校建言。
今天我的话题是:组建高质量的题库。
我想讲一个案例,我的灵感也是来自这里。
姐姐家的孩子上五年级了,各科成绩很差,想让我帮忙辅导一下,第一节课下来,我就失去信心了,不知道这个孩子这五年到底学到了什么,几乎是零基础。
我把情况如实的告诉了姐姐,但姐姐没有放弃,带孩子去了西安一个有名的补习机构。
当我过年回到家再见到这个孩子的时候,他的成绩变化不仅仅是一点点的进步,甚至让我感到吃惊,出于好奇我与姐姐交谈,并看了姐姐带回来的复习资料,外行人看图片,内行人看门道,我把支离破碎的资料带回家,认真研究了一下,真切的感知到了系统题库的魅力所在。
由简到难,由浅入深,循序渐进,符合学生的认知规律。
知识板块的条理性,趣味性,及每周布置的作业都属于高效作业范畴。
这让我眼前一亮,当时我就在想我们也可以这样做。
知识是学校最重要的资产,特别是名校或有志成为名牌学校的学校来说更为重要,因为与其它学校最大的不同就是它所积累的知识与能力不同,而且这是其它学校难于模仿与复制的。
题库建设,成为新时代学校信息化建设的热点工程。
积累学校优质教学资源,有利于提升学校的核心竞争力。
但是我们作为老师,每个人都有自己的特长,在教学上或多或少有自己独到的见解,同样每个人不可能方方面面都拔尖,如何把每位老师优势特长发挥出来,把自己的优势资源奉献出来,让大家一起共享优质资源,共同进步,题库建设是实现此目标的最佳手段。
教师给学校建言献策发言稿

大家好!今天,我很荣幸能站在这里,向大家分享我的一些想法和建议,希望能够为学校的发展贡献自己的一份力量。
首先,我想说的是,近年来,我国教育事业取得了长足的进步,尤其是基础教育阶段,取得了举世瞩目的成就。
然而,面对新时代的挑战,我们仍然需要不断探索、创新,以适应社会发展的需求。
在此,我提出以下几点建议:一、加强师资队伍建设教师是学校的灵魂,是学生成长的引路人。
因此,加强师资队伍建设是学校发展的重中之重。
具体建议如下:1. 提高教师待遇,吸引优秀人才。
建议学校与政府部门积极沟通,争取提高教师工资待遇,让教师有更好的生活和工作环境。
2. 加强教师培训,提升教师综合素质。
学校应定期组织教师参加各类培训,提高教师的业务能力和教育教学水平。
3. 优化教师考核机制,激发教师工作积极性。
建议建立科学合理的教师考核体系,将师德、教学、科研等多方面因素纳入考核范围,激发教师的工作热情。
二、创新教育教学模式随着科技的飞速发展,教育教学模式也应与时俱进。
以下是我对创新教育教学模式的几点建议:1. 加强信息化建设,推进智慧校园建设。
学校应加大投入,完善校园网络设施,为教师和学生提供便捷的网络服务。
2. 推广翻转课堂、混合式教学等新型教学模式。
鼓励教师运用多媒体、网络等手段,丰富教学内容,提高教学效果。
3. 注重学生个性化发展,实施分层教学。
针对学生的不同需求,开展个性化辅导,让每个学生都能在适合自己的环境中成长。
三、加强家校合作家校合作是教育的重要组成部分,有助于形成教育合力,促进学生全面发展。
以下是我对加强家校合作的建议:1. 定期召开家长会,增进家校沟通。
学校应定期组织家长会,让家长了解学校的教育教学工作,同时听取家长的意见和建议。
2. 建立家校联系制度,及时反馈学生情况。
教师应主动与家长联系,及时反馈学生在校表现,共同关注学生的成长。
3. 开展家庭教育指导活动,提高家长教育水平。
学校可邀请专家开展家庭教育讲座,帮助家长树立正确的教育观念,提高家庭教育质量。
我为学校建设建言献策

新时代新使命新征程我为学校发展献计献策涿州市东仙坡中心学校郭占红随着十九大和两会的胜利召开,新的时代背景,对教育有了新的要求,作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要,作为教育基地的学校建设就成为重中之重。
把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是广大人民必须思考的课题。
一、注重教师培养一线教师是教育工作的实施者,在整个教育环节有着至关重要的作用,学校应该注重对教师德育和综合业务能力的培养,比如校际间的学习交流、区县际间的学习交流等,这些学习机会并不能是个别老师的一些“特权”,根本原因在于提供的学习机会少。
学校会组织很多培训活动,但却也不能摆脱形式主义,缺少学习后的追踪评价体系。
如何调动教师的工作积极性,一直是教育界关心的热点话题,大环境下一些媒体为了获得关注度对教师的片面报道,使得家长与教师间的关系日渐紧张起来,一方面家长怨声载道,另一方面教师也是有苦难言,以至于有些教师对教育无从下手,甚至在教育学生时手足无措。
对于教师的这些顾虑,根本原因在于沟通环节存在问题,下面会谈到具体方法。
二、注重教学建设学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。
在人的自我发展中,经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀,教育的介入只是帮助人的自我完善,而不能代替这种完善。
因此,好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性,在自主中发现自我、完善自我。
教与学是一对相对的概念,如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。
面对复杂的教学环境,必须从根本问题入手,必须从每一个学生的家庭环境入手,掌握好每一个学生的具体情况,做到具体情况具体分析,把他们各自的性格特点、家庭环境,基础知识等了解清楚,尽量调动他们最大的积极性,把他们的兴趣带到学习上来,这样才能事半功倍。
根据学生的实际情况,从大处着眼,小处着手,采取学生易于理解的内容和方式,坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育,力求让学生做到在学校是个好学生,在家庭是个好孩子,在社会是个好公民。
建言献策活动教师发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨关于建言献策活动的教师发言。
首先,我要感谢学校为我们提供了一个如此宝贵的平台,让我们能够集思广益,为学校的发展献计献策。
作为一名教育工作者,我们肩负着培养下一代的重任,我们的工作关乎着国家的未来。
在这个建言献策的活动中,我想从以下几个方面谈谈自己的看法:一、加强教师队伍建设教师是学校的灵魂,教师队伍的建设是学校发展的关键。
为此,我认为我们应该从以下几个方面入手:1. 提高教师待遇,稳定教师队伍。
只有让教师们感受到学校的关爱,他们才能全身心地投入到教育教学工作中。
2. 加强教师培训,提升教师素质。
通过定期举办各类培训,使教师不断更新教育理念,提高教育教学水平。
3. 完善教师考核机制,激发教师工作积极性。
建立科学合理的考核制度,让教师在工作中不断进步,实现自我价值。
二、创新教育教学方法随着科技的飞速发展,教育教学方法也需要不断创新。
以下是我对创新教育教学方法的几点建议:1. 积极开展课程改革,引入先进的教育理念。
根据学生需求,调整课程设置,提高教学质量。
2. 利用现代教育技术,丰富教学手段。
通过多媒体、网络等手段,提高课堂教学效果。
3. 注重培养学生的创新精神和实践能力。
鼓励学生参加各类学科竞赛、实践活动,提高综合素质。
三、加强家校合作家校合作是教育的重要环节,以下是我对加强家校合作的几点建议:1. 建立健全家校沟通机制,定期召开家长会,增进家校之间的了解。
2. 加强家校互动,开展亲子活动,让家长参与到孩子的成长过程中。
3. 鼓励家长关注孩子的学习生活,共同关注孩子的全面发展。
四、关注学生心理健康在关注学生学业成绩的同时,我们也要关注学生的心理健康。
以下是我对关注学生心理健康的几点建议:1. 建立心理健康教育体系,普及心理健康知识。
2. 加强心理健康教育师资队伍建设,提高心理健康教育水平。
3. 关注学生心理健康问题,及时给予心理疏导和帮助。
总之,建言献策活动是我们教师发挥主人翁意识、为学校发展献计献策的重要途径。
大学建言献策演讲稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能站在这里,就大学建设提出一些建言献策。
作为一名大学生,我深知大学是我们人生中非常重要的一个阶段,它不仅是我们知识的殿堂,更是我们成长、锻炼、塑造自己人格的地方。
在此,我提出以下几点建议,希望能够为我校的发展贡献一份力量。
一、加强师资队伍建设1. 引进和培养高水平教师。
学校应加大力度引进国内外知名学者、专家,提升教师队伍的整体水平。
同时,加强对现有教师的培养,提高他们的教学水平和科研能力。
2. 完善教师考核评价体系。
建立科学合理的教师考核评价机制,激发教师的教学热情和科研积极性,促进教师队伍的整体素质提升。
二、优化课程设置1. 拓展课程体系。
根据社会发展和市场需求,及时调整课程设置,增设新兴学科,满足学生多样化的学习需求。
2. 提高课程质量。
加强课程建设,优化教学内容,注重培养学生的创新能力和实践能力。
三、加强学生思想政治教育1. 深化“四个自信”教育。
引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念。
2. 强化道德教育。
加强学生的道德修养,培养学生的社会责任感和使命感。
四、加强校园文化建设1. 举办丰富多彩的校园文化活动。
通过举办讲座、论坛、文艺演出等活动,丰富学生的课余生活,提高学生的综合素质。
2. 营造良好的校园氛围。
加强校园环境建设,打造美丽、文明、和谐的校园。
五、提高学校管理水平1. 优化校园资源配置。
合理分配教育资源,提高资源利用效率。
2. 加强学校内部管理。
完善学校管理制度,提高管理水平和执行力。
六、加强校企合作1. 拓展校企合作渠道。
与国内外知名企业建立合作关系,为学生提供实习、就业机会。
2. 推动产学研一体化。
鼓励教师和学生参与企业项目,提高科研成果的转化率。
总之,大学建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。
我相信,在全体师生的共同努力下,我校一定能够实现跨越式发展,为我国高等教育事业做出更大的贡献。
谢谢大家!。
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我为学校发展献计献策
随着国家改革开放和经济的迅猛发展,作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要,作为教育基地的学校建设就成为重中之重。
把学校建设成为一个为国家输送人才的基地是广大人民必须思考的课题。
我作为一名学校教师就我们学校未来的发展提以下几点建议:
一、注重教学建设
学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。
在人的自我发展中,经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀,教育的介入只是帮助人的自我完善,而不能代替这种完善。
因此,好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性,在自主中发现自我、完善自我。
教与学是一对相对的概念,如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。
面对复杂的教学环境,必须从根本问题入手,必须从每一个学生的家庭环境入手,掌握好每一个学生的具体情况,做到具体情况具体分析,把他们各自的性格特点、家庭环境,基础知识等了解清楚,尽量调动他们最大的积极性,把他们的兴趣带到学习上来,这样才能事半功倍,因为从教学的相对角度出发,只教不学或填鸭式的教学只会物极必反,空洞的、不切合实际的说教,往往使学生缺乏信任感,使教师的语言显得苍白无力。
为此,仍需要对学生进行常规教育,分层落实德育工作重点。
根据学生的实际情况,从大处着眼,小处着手,采取学生易于理解的内容和方式,坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育,力求让学生做到在学校是个好学生,在家庭是个好孩子,在社会是个好公民。
二、注重校风、学风建设
我们实事求是,我们坦诚相待,我们诚实守信,我们宽以待人。
我们始终怀着一颗感恩的心去奉献,我们始终攒着一颗体贴的心去将心比心,从而打造和谐的校园文化。
和谐校园需要好的文化韵味,我们不求历史名宿在此烙下多少足迹,我们但求自己能够在第二实小写下一些美好和记忆。
我们不苛求别人给我们一个景色优美的校园,我们追求的是营造的一种蓬勃向上,脚踏实地的学习氛围。
我们应倡导一种蓬勃向上的团队作风,一种脚踏实地的学习精神。
一种团结奋进和刻苦钻研的学风能促使个人在良好的环境中成长。
好的校风如春风化雨,不声不响地吸引每位同学奋勇向前,为了理想而努力拼搏。
校风积极向上,从而打造和谐的教育氛围。
三、注重制度文化建设
制度文化是学校的基础文化,也是学校内涵发展的所必需的内容。
当前我们在实施依法治校、以德治校的治校方略,注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。
通过制度文化的建设,使学校的各项工作制度化。
1、制度要健全合理。
学校的各项制度要随时应对学校的实际,伴随学校的发展而发展。
学校的制度要最能代表广大教师的利益,反映学校最广泛工作的需要。
在制度出台之前要深入实际,广泛听取教职工及家长意见,既要考虑到学校的实际,又要充分考虑到教职工的承受能力,对实施后的效果要有所预计,防止教职工对制度产生逆反心理和抵触情绪,影响教学效率。
2、制度要体现严肃性。
学校的各项制度一经出台,就要加强宣传,让大家及时了解,清楚明白;要加强落实,使之渗透到学校的实际工作中去,使之成为无声的教育,无形的眼睛。
学校领导更必须要自觉遵守、带头遵守、模范遵守;要加强检查,及时发现实施过程中所产生的矛盾,解决出现的问题。
3、制度要以人为本。
学校制度不但要因事而宜,更应因人而宜。
针对教职工的思想实际、心理实际、行为实际制订相应的规章制度。
并且善于用制度规范人,保证学校有一个健康的工作秩序;用制度激励人,以调动和保护教职工的积极性;用制度培育人,以增强教职工的遵纪意识、守法行为。
四、注重教职工文娱工作建设
1、在珍惜好、保护好现在形成的良好的干群关系,继续做好了解人、关心人、尊重人的工作。
在学校的各项工作中应及时地了解教师有什么要求,困难、意见和建议;领导和教师之间要真正地建立起了一种朋友式的人际关系,那么学校的环境才会宽松起来,活跃起来,才能真正地发挥团队教学精神。
2、注重校园文化建设。
先进的校园文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系。
教师的工作是脑力劳动,思想比较投入,精神比较紧张,很多教师往往由于烦杂的工作而容易导致情绪化。
学校应该尽力每年组织教职工集体短途旅游,举行教职工运动会,年末集体团拜、聚餐等一系列群体性文娱活动,为教职工之间的相互了解,交流沟通,增进友谊提供良好的平台。
在校举行师德报告会等具有文化性和教育意义的活动,使学校教职工生活更加充实、高雅,丰富多彩。
五、注重教学设备建设
所谓“工欲善其善,先必利其器”,先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦。
随着“教学现代化”口号的提出,学校增设现代化教学设备成为我们关注的焦点。
我个人认为:扬现代信息技术之帆,走课堂教学改革之路。
这是学校教育现代化发展的必经之路。
随着现代信息技术的飞速发展,信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视。
积极推行信息化教学,在学校的教室配备了电脑、投影仪等多媒体设备,从而实现信息技术与课堂教学的整合。
我们学校这一方面投入了大量人力、财力,在每个教室配备了电脑、投影仪,创造了良好的教学硬件,为实现数字化教学提供了有利条件。
六、做好家长学校沟通的建设
现代社会,信息渠道越来越多。
学生从家庭接受信息比学校来得更及时、更强烈。
如果仅靠学校教育,显然会滞后学生对知识的渴求。
因此,我建议将学生的家庭教育也纳入到学校的教育管理工作中,做好家长学校的建设。
我们学校的学生,大都生活条件优越,但是家长的文化层次却是参差不齐。
由于学生家长的职业、经济收入及文化观的差异,使得学生家庭教育的环境差别很大。
这些家长作为孩子的第一任老师,又似乎有相同的缺欠,那就是在教育孩子方面缺乏科学,缺乏大教育观念,很难达到家庭教育与学校教育相互配合。
因此,开办家长学校,通过讲座或网上培训,向中青年家长普及“教育学”、“心理学”等一些基本育人知识,沟通学校与家长的联系,使家长了解学校教改情况,给予支持与配合,形成以学校正规教育为主导,向家庭延伸扩展的素质教育新格局。
相信在我们学校领导,老师与学生的共同努力下,我们第二实验小学的明天一定更加辉煌!。