企业履行安全生产工作调研报告【推荐】
企业调研安全生产报告
企业调研安全生产报告企业调研安全生产报告尊敬的领导：根据要求，经过我单位的调研工作，现将安全生产情况进行报告如下：一、调研目的和方法本次调研旨在了解我企业的安全生产现状，发现存在的问题，并提出改进措施，达到预防事故、保障员工安全的目的。
我们采用文件资料的收集、走访调查、座谈交流等多种方法进行调研工作。
二、调研结果根据调研结果，目前我企业在安全生产方面存在以下问题：1. 安全管理意识薄弱：部分员工的安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理和漠视安全规定的现象。
2. 设备设施隐患较多：一些设备设施的维护保养工作不到位，存在一定的隐患，可能对员工的安全造成潜在威胁。
3. 缺乏培训和教育：公司对员工的安全培训和教育力度不够，导致员工对安全规定的理解和掌握不够充分。
4. 应急救援能力有限：在事故发生后，公司的应急救援能力有限，缺乏有效的应对和处置手段。
三、改进措施为解决上述问题，我们提出以下改进措施：1. 加强安全教育：组织各种形式的安全教育活动，提高员工的安全防范意识，深入人心。
2. 健全安全管理制度：制定完善的安全管理制度，明确责任分工，加强对员工的安全行为监管。
3.加强设备设施维护：定期对设备设施进行维护保养，及时消除存在的隐患，确保员工工作生活环境的安全。
4. 加强应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速和有效地应对。
四、总结与建议安全生产是企业发展的重要环节，也是保障员工权益的重要保障措施。
我们要认真贯彻国家和地方的安全生产法规，强化安全管理，加强员工的安全教育和培训，为员工提供安全的工作环境和条件。
同时，我们建议加大对安全生产的投入，提高资金和技术的支持力度，提升安全设施的建设水平，为安全生产提供坚实的物质基础。
感谢领导对本次调研工作的支持与关注，我们将认真贯彻落实上述改进措施，努力提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。
此致礼敬XXX日期：YYYY年MM月DD日。
安全生产职责调研报告
安全生产职责调研报告安全生产职责调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解企业中各职责部门在安全生产方面的具体负责内容，以及其在实际工作中的履职情况和存在的问题，为进一步加强安全生产管理提供可行性建议。
二、调研方法1. 面访：通过与公司中各相关职责部门负责人的面对面交流，了解其职责范围、工作流程以及工作中的困难和需求。
2. 资料收集：查阅相关文件资料，包括工作要求、指导文件、安全生产规章制度、安全检查记录等。
三、调研结果1. 生产部门职责：负责制定生产计划，合理安排生产进度以确保生产任务完成，并负责安全生产工作的组织协调和实施。
在实际工作中，生产部门注重生产效益，侧重于生产任务的完成，对安全生产管理的重视程度不够，缺乏足够的安全培训和意识教育。
2. 设备维修部门职责：负责设备的日常维修和定期检修工作，及时处理设备故障以确保生产的顺利进行。
在实际工作中，设备维修部门侧重于设备维修，缺乏对安全隐患的关注，存在一定的操作风险。
3. 安全监控部门职责：负责对生产现场安全状况进行监控和巡查，及时发现和处理安全隐患，并加强对员工的安全教育和培训。
在实际工作中，安全监控部门存在人手不足的问题，导致监控不够全面，安全隐患的发现和处理存在滞后现象。
4. 人力资源部门职责：负责招聘和培养员工，确保员工的合法权益，同时负责安全培训和安全责任的明确。
在实际工作中，人力资源部门在安全培训方面的投入不足，员工对安全责任的认知不够清晰。
四、存在的问题1. 各部门对安全生产的重视程度不够，安全意识薄弱。
2. 部分部门对安全隐患的关注不足，缺乏主动发现和处理的能力。
3. 安全监控部门人手不足，导致监控和巡查不够全面。
4. 人力资源部门对安全培训的投入不足，员工对安全责任认知不清晰。
五、改进建议1. 加强安全管理培训，提高各部门员工的安全意识和管理能力。
2. 定期开展安全隐患排查，及时处理存在的安全问题。
3. 加强安全监控部门的配备，确保监控和巡查的全面性和及时性。
企业履行安全生产工作调研报告
企业履行安全生产工作调研报告一、调研目的和范围近年来，我国安全生产工作取得了明显的成绩，但仍存在一些问题和挑战。
为了了解企业在安全生产工作中的履行情况，本次调研旨在收集和分析企业履行安全生产工作的情况，以便进一步推进安全生产工作的改进和完善。
本次调研主要围绕以下方面展开：1.企业安全生产组织和管理情况；2.安全生产投入和技术设施建设情况；3.安全培训和教育的开展情况；4.安全生产事故和隐患的排查和整改情况；5.安全生产责任制和奖惩机制的实施情况。
二、调研方法和数据收集本次调研采用问卷调查和现场访谈相结合的方式进行。
首先，通过问卷调查了解企业在安全生产工作中的履行情况和存在的问题。
然后，在部分企业进行了现场访谈，对一些问题进行深入探讨和了解。
最后，根据问卷调查和现场访谈的结果，统计和分析了数据。
三、调研结果和问题分析1.企业安全生产组织和管理情况调研结果显示，大多数企业都建立了安全生产管理机构，但在职责分工和工作流程上存在一些不足。
同时，一些中小企业的安全生产管理机构建设相对薄弱，缺乏监督和控制力度，需要加强。
2.安全生产投入和技术设施建设情况大部分企业对安全生产投入的意识比较强，但在具体投入方面还存在不足。
一些企业在安全设施和技术设备方面缺乏更新和完善，导致一些安全隐患无法及时发现和排除。
3.安全培训和教育的开展情况调研结果显示，企业普遍重视安全培训和教育，但在培训内容和方式上还存在一些问题。
一方面，培训内容偏重理论知识，缺乏实践操作的培训；另一方面，培训方式主要以面授为主，缺乏针对性和灵活性。
4.安全生产事故和隐患的排查和整改情况调研结果显示，大部分企业存在安全生产事故和隐患排查工作不够细致和深入的问题。
一些企业缺乏全面的隐患排查机制，导致一些潜在的安全隐患没有及时发现和整改，可能带来安全生产事故的风险。
5.安全生产责任制和奖惩机制的实施情况调研结果显示，大部分企业建立了安全生产责任制和奖惩机制，但在实施上还存在一定的问题。
企业安全生产调研报告
企业安全生产调研报告［安全生产调研报告（精选多篇）］第一篇：安全生产专题调研报告安全管理工作的基础提高建筑施工行业从业人员的综合素质是搞好安全管理工作的基础作为建筑施工企业，多样的电气机械设施，多工种交叉作业，高空作业以及复杂的现场条件，形成了建筑业安全隐患和安全事故发生率较高的行业特点。
虽然国家各级主管部门对该行业的安全生产管理工作作出了明确细致的规定，企业也制定了各种各样的规章制度和安全责任制，但是安全隐患和安全事故仍屡禁不止。
公司安全管理部经过对今年在建工程的安全管理工作的调查研究，认为从业人员的综合素质是建筑施工行业搞好安全管理工作的基础。
高度的责任心和敬业精神，是建筑施工行业从业人员的基本要求。
每一项工作，都要人去完成，随着机械化程度的不断提高，各种先进机械设备的利用，使人们的劳动强度逐渐降低，但对从业人员的责任心的要求却越来越高，尤其是建筑施工行业，各级管理人员和操作人员分工明确，各负其责，如果一个人的责任心不强，就有可能导致一连串严重的后果，甚至酿成大祸。
所以说，高度的责任心是建筑施工行业从业人员的基本要求。
良好的个人素质，是安全生产的必备条件。
建筑施工行业的特点是施工场所多变、人员的流动性强、作业条件复杂。
每次项目中标后，都要根据项目的具体特点，组建项目部，选择项目部管理人员和施工队伍。
调查发现，本公司在建项目的管理人员大部分都经过专业培训和施工现场的锻炼，具备了一定的管理经验和相应的上岗资格，熟悉施工工作的程序和各种规范、安全措施，是项目安全管理的中坚力量；但是选择的施工队伍人员素质参差不齐，相当__ 员为农村青年，文化程度不高，安全意识淡薄，未经过专业培训，缺乏必要的安全生产知识和安全防范技能。
如何提高这__ 员的综合素质，是保证项目安全生产的关键。
做好施工协调工作，是安全生产的重要环节。
建筑行业，各工种既要明确分工，又必须相互合作，这样才能保证各项安全措施的有效落实，形成安全生产的良好局面。
企业安全生产调研报告
企业安全生产调研报告企业安全生产调研报告一、引言安全生产对于企业来说是至关重要的，不仅关系到员工的生命安全和身体健康，也直接影响企业的形象和经济效益。
为了了解企业安全生产的现状，本次调研从企业安全管理体系、安全生产标准执行情况以及员工的安全意识等方面进行深入调查。
二、调查过程本次调查采用问卷调查和现场访谈相结合的方式进行。
共选取了10家规模较大的企业进行调查，包括制造业、建筑业和服务业等不同行业。
问卷调查总结了企业的安全生产管理措施和员工的安全意识，现场访谈则进一步了解了企业的安全生产标准执行情况。
三、调查结果1. 企业安全管理体系存在问题调查数据显示，大部分企业都有建立完善的安全管理体系，包括制定安全生产制度和规章制度、建设安全生产责任制和安全管理人员职责等。
然而，个别企业在实际操作中存在不规范的现象，如安全管理人员职责不明确，安全生产制度执行不到位等。
2. 安全生产标准执行不严格在现场访谈中发现，企业存在一些安全生产标准执行不严格的问题，如未按规定进行安全培训、未严格执行安全操作规程等。
其中，建筑业和制造业的企业相对来说更为严重，可能与其作业环境较为复杂和工艺流程较长有关。
3. 员工安全意识不强调查显示，大部分员工对于安全生产的意识较为薄弱。
许多员工在遇到安全问题时往往不能正确、迅速地处理，缺乏安全意识的培养。
其中，建筑业的员工相对来说安全意识最薄弱，可能与其作业环境较为恶劣、危险性较高有关。
四、对策建议1. 完善安全管理体系企业应建立健全的安全管理体系，包括制定明确的安全制度和规章制度，明确安全管理人员的职责和权力，并进行必要的岗位培训和责任考核，以确保安全管理体系的有效运行。
2. 加强安全生产标准执行企业应加强对安全生产标准的执行，特别是对于安全培训、安全操作规程等方面要求，要定期进行检查和考核，对于不符合要求的岗位和人员要采取相应的纠正措施。
3. 增强员工安全意识企业应加强对员工安全意识的培养，包括定期组织安全知识培训和演练活动，让员工深入了解安全知识和技能，并提高对安全事故的警惕性和应急处理能力。
企业履行安全生产工作的调研报告
企业履行安全生产工作的调研报告
?现的违纪现象和职业特征，进行反腐倡廉、核心价值观和职业道德专题教育，进一步加强了领导干部党风廉政建设，不断增强领导干部执政为民的自觉性和拒腐防变的主动性，提高了领导干部主观能动性和工作积极性。
公司围绕企业生产经营管理的重大事项和关键环节，在重点项目上积极开展效能监察。
严肃查办违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风。
大力弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。
(五)充分发挥群团组织作用，营造企业和谐发展氛围
发挥工会的组织优势和政治优势，深入做好广大职工的思想政治工作。
积极创新劳动竞赛形式和内容，深入开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工操作技能比武活动。
今年3月，在嘉盛国际广场开展争创“工人先锋号”劳动竞赛活动;4月，在沙钢工程开展的为期40天“爱企兴司”劳动竞赛活动取得圆满成功;5月，组织7名员工参加了株洲市职业技能大赛;6月份，开展了“提振信心、再创辉煌”体育活动，丰富了员工文化生活,激发工作热情。
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————来源网络整理，仅供供参考
————来源网络整理，仅供供参考 2。
安全生产落实情况调研报告
安全生产落实情况调研报告安全生产落实情况调研报告为加强对企事业单位安全生产工作的监管，提高事故预防和应急处置能力，我于近期对某企业的安全生产落实情况进行调研。
通过实地走访、查阅相关文件资料以及与相关负责人进行座谈，对该企业的安全管理制度、安全生产措施和员工安全意识进行了全面的调查与分析。
一、安全管理制度的健全性该企业在安全管理制度的建设方面表现较好，有完善的安全生产管理机构和责任制度。
明确了各级管理人员和从业人员的职责，并制定了一系列的安全管理制度和操作规程，定期组织安全教育培训，加大安全宣传力度，使员工对安全生产有了一定的认识和了解。
二、安全生产措施的落实情况该企业注重从源头上预防安全事故的发生。
在生产设备、生产工艺等方面进行了合理的设计和改造，使其符合安全生产要求。
在日常生产中，严格执行操作规程，加强对各项生产活动的监督和管理，确保人员、物料和设备的安全运行。
定期检查和维护设备设施，防止设备老化和故障引发事故。
三、员工安全意识的培养企业通过多种途径提高员工的安全意识，如定期组织安全知识培训、开展安全技能竞赛等。
还配备了专门的安全岗位，负责监督和指导员工的安全操作。
员工对安全生产的重要性有一定的认识，能够主动遵守安全操作规程，协助企业管理人员及时排除安全隐患。
四、存在的问题及建议尽管该企业在安全生产方面表现较好，但还存在一些问题需要进一步改进。
一是监督执法不到位，对安全生产的监督力度不够，导致企业对安全生产的重视程度不高。
二是一些岗位操作人员安全意识不强，工作中存在随意操作的情况。
建议相关监管部门加大对企业的监督执法力度，完善监管体系，加强对安全生产的宣传教育，提高员工的安全意识，加强对疏散逃生等应急预案的培训。
总之，该企业在安全生产方面的工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要进一步加强和完善。
只有进一步加大对安全生产的重视，健全相关制度和措施，提高员工的安全意识，才能真正保障生产过程的安全，确保员工和企业的安全和稳定发展。
企业安全生产调研报告
企业安全生产调研报告一、调研目的及背景为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的身体安全和健康，我们进行了一次企业安全生产调研。
本次调研的目的是了解企业对安全生产的重视程度、管理措施的实施情况，并提出相关的改善建议。
二、调研方法及过程本次调研采用了问卷调查、访谈和实地考察相结合的方法。
1.问卷调查通过向企业员工发放调查问卷进行调查，了解员工对企业安全生产的认知程度、安全意识以及对企业在安全生产方面所采取的措施的满意度。
2.访谈通过与企业管理人员和安全管理人员进行访谈，了解企业对安全生产的重视程度、安全管理制度的建立情况以及对员工安全教育培训的投入程度。
3.实地考察对企业生产现场进行实地考察，观察企业的安全设施和安全操作流程是否符合要求，了解员工个人防护用品的配备情况。
三、调研结果分析1.员工对企业安全生产的认知程度一般偏低，多数员工对安全生产重要性的认识还存在不足，对安全操作的重要性缺乏充分的认知。
2.企业对安全生产的重视程度较高，已建立了完善的安全管理制度，并配备了相应的安全设施。
但是在实际操作中，存在一些问题，操作人员在实际工作中存在一定的安全隐患。
3.员工对企业在安全生产方面所采取的措施的满意度较低，特别是对个人防护用品的配备和培训不够满意。
四、调研结论与改进建议1.增强员工的安全意识和安全教育培训加强员工的安全培训，提高员工对安全操作的认识，提高员工的安全意识和安全防范意识。
2.完善安全管理制度和操作规程进一步完善安全管理制度和操作规程，确保安全操作要求的有效实施。
3.加强安全设施和个人防护用品的配备加强企业安全设施的改善和个人防护用品的配备，确保员工在操作中的人身安全。
4.加强安全管理人员的培训和考核工作加强对安全管理人员的培训和考核工作，提高他们对安全生产的认识和管理能力。
五、改进措施及实施计划1.制定详细的安全培训计划，包括理论培训和操作培训，确保员工对安全操作要求的认识和理解。
2.完善安全管理制度，明确岗位责任和操作规程，并加强对操作人员的安全培训和管理。
企业安全生产调研报告
企业安全生产调研报告企业安全生产调研报告一、调研目的和背景安全生产是企业可持续发展的重要保障之一，在当前社会发展的背景下，各类事故频繁发生，给企业和社会带来了巨大的经济损失和人员伤亡。
为了了解我国企业安全生产的现状，及时发现问题并进行整改，本次调研旨在探讨企业安全生产的现状及存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为企业提供有价值的参考。
二、调研方法和范围本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，调研范围主要涵盖了各行各业的企业，包括制造业、服务业、建筑业等。
三、调研结果分析通过问卷调查和实地访谈，我们对企业安全生产的现状进行了深入了解。
结果分析如下：1.企业对安全生产重视程度不高。
调研发现，企业对安全生产的重视程度较低，很多企业没有专门设立安全生产部门，也缺乏相关的制度和规范。
一些企业只是形式上过了安全生产的检查，实际上对安全生产问题视而不见。
2.企业安全生产设施和装备不完善。
在实地访谈中，我们发现一些企业的安全生产设施和装备存在问题。
例如，没有完善的消防设施和疏散通道，没有健全的安全防护设备等。
这些问题给员工的生命安全带来了巨大的隐患。
3.缺乏员工安全意识。
由于企业对安全生产的重视程度不高，很多员工对安全生产问题缺乏足够的意识。
在实地访谈中，许多员工表示他们不了解公司的安全制度和规定，也没有接受过相关的安全培训。
四、存在问题分析根据调研结果，我们认为企业安全生产存在以下问题：1.企业缺乏对安全生产的重视和引导。
2.企业安全生产设施和装备不完善。
3.员工安全意识不强。
五、解决方案提出针对上述问题，我们提出以下解决方案：1.加强法律法规的宣传教育，引导企业加强对安全生产的重视。
2.优化安全生产设施和装备，确保企业安全生产的基本条件。
3.加强员工安全意识教育，通过开展安全培训和演练活动，提高员工对安全生产的重视程度。
六、调研结论企业安全生产是企业可持续发展的重要保障，但目前企业对安全生产的重视程度不高，安全生产设施和装备不完善，员工的安全意识也不强。
企业安全生产调研报告
企业安全生产调研报告
《企业安全生产调研报告》
引言
安全生产是企业发展的重要保障，也是社会稳定的基石。
为了更好地了解企业的安全生产现状和存在的问题，本次调研对多家企业进行了深入的走访和访谈，以期为相关部门提供更科学合理的意见和建议。
一、企业安全生产现状调研结果
1.企业安全管理制度
在本次调研中发现，大部分企业都建立了比较完善的安全管理制度，但在贯彻执行过程中仍存在一定的问题。
一些企业在管理制度的制定上比较片面，重视事故的处理而忽略事故的预防。
2.安全设施设备
对于企业的安全设施设备，许多企业在设施设备的投入上还有待提高。
一些企业在装修和设施更新上存在投入不足的情况，影响了企业的应急处置能力。
3.员工安全意识
员工安全意识的培养还有待加强，一些企业对员工进行的安全教育太过于机械和简单，无法形成持久的安全意识。
二、问题分析与建议
1. 完善安全管理制度
建议企业在建立完善的安全管理制度的同时，加大对制度的执
行力度，增加对安全管理的投入。
2. 提高安全设施设备的投入
建议企业在装修和设施更新上增加投入，提高企业的应急处置能力。
3. 加强员工安全意识培养
建议企业加大对员工安全教育的力度，采用多种形式持续开展安全意识培养活动，如定期演练、安全知识培训等。
结语
企业安全生产是一项综合性的工作，对企业的稳定发展至关重要。
本次调研旨在提供更加科学和合理的建议，帮助企业更好地加强安全生产工作，也希望相关部门能够给予更多的支持和帮助，共同促进企业安全生产工作的健康发展。
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安全责任和风险 预控
增强安全责任担当 强化层级化、专业化安全管控
落实安全领导责任
强化安全风险预控
加强安全诚信建设
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围绕 “安全风险预控” 工作主线
加强三 项建设
加强 安全质量标准化建设 应急能力建设 班组安全建设
严抓三 项工作
严抓 安全生产评价 隐患排查治理 安全风险评估
提升四 个能力
提升 安全领导能力 专业指导能力 自主保安能力 应急处置能力
确保五 个到位
确保 责任分工到位 工作部署到位 跟进指导到位 督办检查到位 考核问责到位
针对专家评价查出的隐患，确保问题及 时整改到位。凡整改不力、追究相关单 位和人员责任。
规范隐患排查治理
严格执行隐患五级排查制度，岗位、 班组、区队车间重点强化安全，科 室、公司重点强化生产系统、灾害 治理等系统性隐患排查整治。
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4 5
规范“四级”风险评估
认真开展公司科室系统风险评估、区队 车间区域风险评估、班组重点工序风险 评估和岗位风险评估。
安全生产工作汇报
企业履行安全生产工作调研报告【推荐】
汇报人：××× 编号： 48882
前言
2018 年，公司上下牢固树立安全“红线”意识，以党的十 九届大全会精神为指导，以学习宣贯新《安全生产法》为主线， 以强化安全生产责任落实为重点，牢固树立安全发展理念，夯实 基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法 制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了 “零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标 奠定了坚实基础。 2018 年，是落实集团公司改革改制各项举措第一年，更是 我们度危求进、转型发展的攻坚年。为全面做好 2018年安全生 产工作，有力保障公司闯关转型、创新发展，特作如下决定。
2.4 加强安全诚信建设
逐级开展安全承诺
逐级开展安全承诺活动，各单位 领导要向职工作出安全公开承诺； 职工班前进行安全承诺签字。
建立安全诚信档案
公司建立安全诚信档案，对严重 “三违”和多次违章人员，一律 纳入个人年度安全诚信档案；
接受外部监督
积极主动接受地方安全 监管部门监管，营造安 全诚信的外部环境。
扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化风险预控，狠抓安全标准化和安全 基础建设。 严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，为公司改革发展 营造安全稳定环境。
1.2 工作思路
严格执行能化公司“13345”总体思路，扎实开展“安全素质提升年”活动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
围绕一 条主线
层级化
专业化
2.3 落实安全领导责任 一岗 双责 三个 必须
坚持党政同责、一岗双责、失职追责，及时调整 充实各级安全生产委员会，明确领导班子责任分 工。
严格落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、 管生产经营必须管安全“三个必须”。
落实 到位
率先 垂范
严格执行安全例会制度、领导现场带班制度、重 大事项即时报告制度和问题通报警示制度，确保 安全生产责任理解到位、落实到位、考核到位。 各级领导干部要率先垂范，针对分管范围工作超 前谋划部署，对重点工作要主动出击，做到全程 跟进、全程负责、一抓到底。
2.2 强化层级化、专业化安全管控
能化公司专业管控、公司主体落 实的原则，强化层级化、专业化 安全管控。 重点抓好上级公司政策措施细化 落实、专业标准制度制定、专业 技术审查把关、重大灾害及重点 隐患治理监控； 各责任单位重点抓好制度措施贯 彻落实、隐患排查治理、现场风 险评估。 承包单位必须规范签订安全管理 协议，严格落实安全监管责任。
加强培训体系建设
3.1 加强全员安全培训
业务大培训、岗位大练兵、素质大提升
规范员工安全行为
建立完善员工安全行为规范，安全 知识抽查考试，推行岗位区域安全 责任制，增强“我的安全我负责” 的思想自觉和行动自觉。
提升监测预警能力
完善安全生产调度指挥信息系统和安全 生产监测监控系统，科学确定重要参数 安全预警指标，健全风险预警响应机制。
强化安全素质提升
加强全员安全培训
严格培训质量评估考核
1.3 安全目标
事故控制目标 重点工作目标
⑴安全评价整改落实；
杜绝重伤及以上安全责任事故 和重大非伤亡事故 ⑵事故隐患按期排查有效治理； ⑶重大灾害超前评估防治达标；
班组安全零事故
岗位安全零伤害。
⑷职业病危害有效防治防护；
⑸四级风险评估全面规范推行； ⑹安全质量标准化现场动态达标；
⑺安全培训严教实学真会；
02 01 03
逐级完善安全诚信考评
逐级完善安全诚信考核评价机制， 对安全承诺内容不履行、信息报 告不真实的单位和个人，一律及 时通报预警；
04 05
不达标单位重点整治
对安全管理混乱的单位，一律列 为安全不放心单位，对单位负责 人进行约谈警示，列为重点整治 对象；
2.5 强化安全风险预控
规范安全技术评价
2.1 增强安全责任担当
保持高度警醒，增强高度自觉
保持“没有安全就没有一切”的高度警醒，要增强 “敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的高度自觉，始 终以等不起的责任感、慢不得的危机感和坐不住的紧 迫感。
抓实安全工作，确保安全零事故
把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，贯 穿于生产经营的全过程。 始终坚持目标引领、问题导向、扭住关键，精准发力， 狠抓落实，努力实现系统零缺陷、管理零漏洞、现场 零隐患、工作零失误，确保安全零事故。
安全工作的思路和目标 安全责任和风险预控 强化安全素质提升
强化重点领域整治 强化安全考核问责
安全工作的
思路和目标
指导思想 工作思路 安全目标
1.1 指导思想
以党的十九大全会 精神为指导 以全年总体安全工 作部署为引领
以确保零死亡 为目标
坚定以人为本 安全发展理念
树牢红线意识 坚持问题导向
突出重点领域 和关键环节