医院健康促进医院自评报告
健康促进试点医院自评报告
前言一、项目实行状况1、物质环境2.人文与宣传环境1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康增进(根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康增进活动。
)(达到“无烟卫生计生机构评分原则”是健康增进医院“一票否决”旳条件。
)二、考核评估院内自评、满意度评估等。
结合《WHO 健康增进医院自我评估表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完毕状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所获得旳各项成果，涉及：技术创新、学科人材、能力水平提高及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交旳有关材料)如项目实行中已刊登旳论文、科普文章；特色活动、典型事例、活动照片、原始数据；人员培训、培养状况；获得奖项等。
医院健康增进旳角色正在变化，再也不只是局限于提供诊断之外旳生活型态卫教信息。
健康增进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或者缺旳一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息有关。
为了改善慢性病与长期照护病人旳照护质量，医院旳健康增进活动必须能更妥善旳嵌入于整个较大旳医疗体系架构中。
随着健康增进活动旳范畴日益扩大，有关这些活动旳质量评估与质量改善问题也开始受到注重。
某些提高健康照护质量旳重要工具，例如专业共识指引、原则及成效指标，鲜少专注在健康增进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康增进旳自我评估工具，涉及如下议题：医院管理政策、病人危（wei）险因子与健康需要评估、病人健康增进信息与健康增进介入、推动健康职场，以及医院与其她健康、社会服务和非正式旳照护提供者之间旳持续与合伙关系。
这份文献提供了ㄧ个独立旳工具以评估、追踪及改善医院旳健康增进活动。
进一步来说，这份文献应当可以协助医院更容易:评估医院旳健康增进活动；发展健康照护组织改善健康增进活动旳能力；形成改善医院健康增进活动旳建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参预健康增进活动；增进与其她照护提供者旳协调；改善员工及病人旳安全与健康；增进健康照护业务与服务旳现代化和变化，使其更具效率和效能。
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
医院健康促进医院自评报告
医院健康促进医院自评报告医院健康促进试点医院自评报告为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高医院职工、患者及其家属、村级居民的健康素养水平，我院从2015年8月开展健康促进医院项目的申报和建设。
在县卫计局的组织实施和监督管理下，在县疾病预防控制中心的统筹协调和技术指导下，我院认真按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院考核评估标准》开展创建活动。
现将工作开展情况汇报如下:一、项目实施情况(一)建立与完善组织管理体系、政策规章1、成立医院健康促进领导小组。
由院级领导担任组长，成员由相关科室主任组成。
领导小组下设健康促进办公室，地点设在医务科。
医院健康促进领导小组负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理;健康促进办公室负责医院健康促进的日常事务。
各成员根据自身分管工作切实落实健康促进医院评价指标体系的相关内容，各司其职、共同完成创建任务。
2、建立组织网络。
配备健康促进专职人员1名，负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
任命各科主任、护士长为兼职健康教育管理员，明确责任与分工，负责开展本科室健康促进工作。
3、分解目标任务。
根据《健康促进医院评价指标体系》和我院科室职能分工编制《创建健康促进医院任务分解表》，明确各科在创建工作中的目标任务。
由公共卫生科牵头负总责，其他责任科室积极配合，按照《创建健康促进医院任务分解表》要求逐项落实，认-1-真完成目标任务。
4、制定计划和目标。
印发了《创建健康促进医院工作计划》和《创建健康促进医院任务分解表》，关于印发《卫生院健康促进医院项目工作方案》的通知，将健康促进纳入医院发展规划、目标与服务理念和宗旨，健康促进服务指标纳入整体医疗质量改善管理目标。
5、落实经费与设施。
医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备和经费。
院部设有健康教育室，各科医生办公室为科室宣传基地。
近期投入健康教育经费5多万元，其中健身器材2万元、健康体检1万元、健康教育宣传、绿化、卫生等2万元。
创建健康促进区自评报告范文精选3篇
创建健康促进区自评报告范文精选3篇创建健康促进区自评报告一前言一、项目实施状况(一)建立与完善组织管理体系。
(二)开展员工力量建设培训与动员。
(三)建设平安、和谐、有益健康的诊疗环境。
1、物质环境2.人文与宣扬环境(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康促进(五)特色健康教育与健康促进活动。
(依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。
)(六)无烟医院建设。
(达到"无烟卫生计生气构评分标准'是健康促进医院"一票拒绝'的条件。
)二、考核评估院内自评、满足度评估等。
结合《WHO健康促进医院自我评估表》、《患者满足度调查表》等内容，客观描述项目指标完成状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、力量水平提升及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交的相关材料)如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培育状况;获得奖项等。
前言：医院健康促进的角色正在转变，不再只是局限于供应诊疗之外的生活型态卫教信息。
健康促进已渐渐成为完整健康照护过程中不行或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。
为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必需能更妥当的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。
随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善问题也开头受到重视。
一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室进展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管理政策、病人危急因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护供应者之间的持续与合作关系。
健康促进医院自评报告总结
健康促进医院自评报告总结自开展健康促进医院工作以来，我院在各级领导的高度重视和亲切关怀下，深入贯彻落实关于健康促进的重要指示精神，紧紧围绕提高人民群众健康水平这一核心目标，紧密结合医院实际，积极探索健康促进的有效途径和方法。
在全体员工的共同努力下，健康促进医院工作取得了显著成效，为医院持续发展奠定了坚实基础。
一、组织管理不断完善1. 建立健全组织机构。
医院成立了健康促进领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
明确了各成员的职责，形成了上下联动、协同推进的工作格局。
2. 制定完善相关政策。
医院制定了健康促进相关工作制度、考核办法和奖惩措施，确保健康促进工作落到实处。
同时，将健康促进工作纳入到医院年度工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 加强人员培训。
医院定期组织健康促进相关知识培训，提高全体员工的健康意识和服务水平。
通过培训，使全体员工充分认识到健康促进工作的重要性，增强了工作责任感。
二、健康环境优化提升1. 改善医疗服务。
医院不断优化诊疗流程，提高医疗服务质量，确保患者安全。
加强院感管理，落实消毒隔离措施，降低医院感染风险。
2. 营造健康文化。
医院积极倡导健康生活方式，通过举办健康讲座、宣传活动等形式，提高患者和家属的健康素养。
加强病区环境建设，营造温馨、舒适的住院环境。
3. 保障患者权益。
医院严格执行医疗法律法规，保障患者合法权益。
加强医患沟通，提高医疗服务透明度，增进患者对医疗服务的理解和信任。
三、健康服务深入开展1. 健康教育普及。
医院积极开展健康教育活动，充分利用宣传栏、讲座、培训等多种形式，广泛普及健康知识，提高患者和家属的健康素养。
2. 健康干预实施。
医院针对患者疾病特点，制定个性化的健康干预措施。
加强疾病预防和健康管理，提高患者治疗效果和生活质量。
3. 健康协作推进。
医院加强与上级医院、基层医疗机构的合作，共同推进健康促进工作。
通过远程医疗、对口支援等方式，提升基层医疗机构服务能力。
健康促进医院自评报告(5篇)
健康促进医院自评报告（5篇）健康促进医院自评报告 1一、医院概况xx医院成立于xx年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的xx级综合性医院。
医院占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，开放床位x张。
现有职工xx人，其中卫生技术人员xx 人，高级职称xx人，中级职称xx人。
二、健康促进医院建设情况1.组织管理（1）成立了以院长为组长的健康促进医院领导小组，明确了各部门职责分工，制定了健康促进医院工作方案和工作计划。
（2）定期召开健康促进医院工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保健康促进医院工作顺利开展。
2.环境建设（1）医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，方便患者就诊。
（2）在医院内设置了健康教育宣传栏、宣传展板等，定期更新健康知识内容。
（3）在门诊大厅、住院部等场所设置了健康咨询台，为患者提供健康咨询服务。
3.健康教育（1）制定了健康教育工作计划，明确了健康教育工作目标和任务。
（2）开展了多种形式的健康教育活动，如健康讲座、义诊咨询、发放健康教育资料等。
（3）对患者及其家属进行个体化健康教育，根据患者的病情和需求，提供有针对性的健康指导。
4.健康服务（1）为患者提供优质的医疗服务，加强医患沟通，提高患者满意度。
（2）开展了戒烟限酒、合理膳食、适量运动等健康生活方式指导服务。
（3）为患者提供心理支持和心理疏导服务，缓解患者的心理压力。
三、自评结果1.组织管理：得分xx分。
医院成立了健康促进医院领导小组，制定了工作方案和工作计划，定期召开工作会议，各部门职责明确，分工协作，组织管理工作较为规范。
2.环境建设：得分xx分。
医院整体环境整洁、舒适、安全，设有无障碍设施，健康教育宣传栏、宣传展板等设置合理，内容丰富，健康咨询台服务周到，环境建设工作取得了较好的成效。
3.健康教育：得分xx分。
医院制定了健康教育工作计划，开展了多种形式的健康教育活动，对患者及其家属进行了个体化健康教育，健康教育工作扎实有效。
健康促进医院自评报告模板
健康促进医院自评报告模板_3
一、完善组织管理。
(一)建立并完善健康促进医院管理机构。
成立了健康教育科室工作小组、由刘雪亮担任组长，谢崴担任副组长，科室职工为成员。
人员构成较合理，每月进行一次健康促进活动。
(二)制定健康促进医院各项政策。
制定本科健康促进医院活动实施方案以及工作职责。
二、建设安全、和谐、有益健康的诊疗及住院环境。
改善科内的诊疗环境。
使各诊疗通道通畅，就诊标识醒目，科内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求;门诊区为病人及家属提供了各项便民措施并配专门的导诊台及导医工作者，导诊台负责各种健康教育工作咨询，控烟咨询，母乳喂养咨询、发放免费叶酸等工作，为患者及工作人员提供舒适、便捷的就医环境及工作环境。
三、开展了各种形式的健康教育活动。
设置固定的教育阵地。
1、我科健康教育宣传栏设在医院的大厅各科办公室门口墙壁上，有预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播、农村妇女宫颈癌症筛查宣传资料、新生儿疾病筛查资料、妇科常见病的预防及治疗、儿童卫生知识宣传栏等内容，半年及时更新一次宣传栏.
2、门诊大厅与输液厅利用U盘插入电视播放健康教育知识和视频，内容包括新生儿护理、母乳喂养、健康教育公益广告、控烟知识、新生儿疾病筛查等视频内容。
(二)开展院内、外健康教育活动。
我科组织科室人员参加了爬山、野炊、打羽毛球、健康教育知识学习及宣传。
妇保院门诊部。
创建健康促进医院建设工作自评报告
创建健康促进医院建设工作自评报告为了推动我院健康促进工作的发展和改进，回顾过去一年的工作，我健康促进团队对我院的工作进行了自评。
以下是本团队的自评报告。
一、工作概述去年，我院健康促进工作注重推动全员健康意识的提升，积极开展健康教育和促进活动，建立相关的工作体系。
我们的主要工作内容包括：制定并推广健康教育计划、开展健康宣传活动、建设健康促进平台、组织健康体检活动等。
我们通过这些工作，提高了医院职工的健康素养，促进了医院整体的健康发展。
二、工作成果在过去一年的工作中，我们取得了一系列可喜的成果。
具体如下：1.健康教育计划的制定和推广：我们制定了一系列健康教育计划，针对不同对象制定了相应的课程内容，并将其推广到各个科室和工会组织中。
通过开展定期培训和讲座，我们提高了医院职工对于健康的认识和理解。
2.健康宣传活动的开展：我们积极组织了一系列健康宣传活动，包括健康知识竞赛、健康讲座和宣传册的发放等。
这些活动使得更多的人了解到了可持续的健康生活方式，从而提高了整体的健康水平。
3.健康促进平台的建设：我们建立了健康促进平台，通过搭建在线社区、开展线上健康测试和提供健康小贴士等手段，为医院职工提供了更多获取健康信息和互动的平台。
平台上的健康知识、文章和问答等内容也逐渐丰富，受到了职工的好评。
4.健康体检活动的组织：我们定期组织健康体检活动，让职工进行全面的身体检查，并根据检查结果提供详细的健康指导和建议。
这些活动大大提高了职工对于个人健康的重视程度。
三、存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但同时还存在以下问题：1.健康教育的参与度不高：虽然我们推出了健康教育计划和活动，但参与度不够高。
一些职工对于健康教育的重要性认识不到位，参与意愿不强烈，影响了健康促进工作的深入开展。
2.平台内容更新不够及时：我们的健康促进平台内容更新不够及时，没有及时推出新的健康知识和活动。
这导致了一些职工对平台的关注度下降，影响了平台的参与度和影响力。
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XX健康促进医院自评报告
XX始建于1946年，前身为煤矿医院，1966年更名为XX，1993年增设XX，2005年成为苏州大学临床八系和附属xx医院，同时是南京医科大学、东南大学生物科学与医学工程学院等医学院校的教学医院,是一所集医、教、研为一体的三级医院。
2014年4月29日我院按照省卫计委《健康促进医院评价指标体系)》精神，成立健康促进医院领导小组和独立的健康教育科，以保证组织工作的贯彻实施，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求。
通过创建工作，把健康教育与健康促进工作与医院整体发展相结合，与医院管理相结合，与环境美化相结合，与病人需求相结合，充分发挥医院特色，力争打造医疗机构的健康教育品牌。
针对医院创建健康医院工作要求，我科用多种形式，开展了以下一些工作，现简要总结如下：
（一）、加强领导，健全组织，强化制度
1、成立医院健康促进领导小组，分管院长担任组长，负责院内外健康教育与健康促进工作的全面管理。
各职能科室负责人为组织成员，负责协调全院健康教育具体工作的顺利进行。
2、成立健康教育科，科室设专职人员负责全院健康教育与健康促进工作的业务技术指导、组织、协调和管理。
制定具体的工作计划、总结、活动组织实施。
]
各临床、医技科室指定健康教育兼职人员负责本科室健康教育工作，共同保障医院健康教育工作顺利开展。
3、医院制定了详细的健康促进活动计划，并进行全院动员，融入医院医疗护理工作之中，将健康教育工作纳入医院2015重点工作内容之一，采用PDCA 循环程序开展工作。
4、医院制定了健康促进与健康教育相关工作制度和政策，并纳入临床科室目标责任管理考核。
5、医院制定医务人员安全防护须知、医务人员职业安全防护应急预案，以及优化医疗服务，实施患者安全等相关制度，保证患者和医务人员安全，权利、文化与价值观得到尊重。
6、医院制定体检相关政策保证医护人员每年接受体检和疾病防治服务。
开
展继续医学教育，鼓励各种形式的在职培训。
严格执行劳动法，保证职工社会保障和合理休息。
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7、完善院内门诊、病区健康教育考核标准，将健康教育工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康教育工作的参与指导、监督和管理力度。
（二）、注重医院环境建设，建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境
1、医院建适宜的诊疗和就医环境，包括门诊病房建筑设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、院内绿化等，均符合国家有关规定、标准和要求。
在门诊及病房为患者及医护人员提供安全的食品和饮水。
2、院内垃圾严格按照医疗废物处理制度分类收集处理，医疗垃圾实行集中和无害化处理。
3、定期开展职业教育活动，提高医护人员职业素养，不断学习医护人员行为规范，营造良好的医医、医护和医患关系，倡导文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为（一站式服务、礼仪讲座）。
4、医院为医护人员提供休息室、乒乓球、篮球、健身器械等设施。
】
5、在院内环境和门诊病房候诊区域，利用电子显示屏、展板、宣传手册、内部电视/视频等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播，内容定期更换。
6、医院按照卫生部《无烟医疗卫生机构标准》要求，落实无烟医院各项工作，严格执行无烟医院规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害及劝阻戒烟制度。
同时，结合世界无烟日、世界卫生日等在社区、学校等开展健康教育宣传活动，包括展板、横幅、健康课堂、发放宣传材料等多种形式。
（三）、开展多种方式健康促进活动，提高患者、家属和社区居民及医务人员的知识及技能
1、在诊疗过程中，提供系统化的门诊、住院和出院教育，结合患者所患疾病，通过咨询，提供个性化健康指导处方，发放手册、折页等传播材料，2015年投入元制作387本健康教育手册，发放到全院各个病区向患者及家属传授疾病
预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能，
2、在门诊、各病区通过健康教育宣传栏、咨询等形式向就诊患者及家属宣传卫生科普知识，内容定期更换。
主要介绍健康教育知识，心理健康知识，控烟知识，传染病预防、急救常识，安全知识等，指导患者就诊。
3、病区开展多种形式的健康教育工作。
护士、医生向病人传播健康知识，宣传内容通俗易懂，宣教覆盖率100%。
根据病人住院期间的不同阶段有针对性地开展健康教育工作。
手术室继续做好手术病人术前、术后访视宣教工作，减轻病人术前的焦虑心情，指导术后病人的恢复,新生儿保健、母乳喂养等。
建立病房健康教育室，出院病人进行随访，同时做好病人的健康教育。
健康教育科订阅《江苏卫生健康》等杂志供病区医务人员及患者阅览。
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4、医务人员随时对患者及家属开展针对性的健康教育指导。
定期组织面向社会开放的健康课堂和专题健康讲座、社区健康教育讲座。
在世界卫生日开展健康教育活动，如爱耳日、爱牙日等，对社区居民普及健康教育知识。
5、医院门户网站设有健康教育专栏，内容定期更换。
加强与媒体合作，通过电视、电台等方式宣传健康教育知识。
定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康教育活动。
（五）、医院特色健康教育，联合相关部门，开展肿瘤防治宣传周活动
1、我院于2015年3月11日—4月月30日在开展肿瘤防治宣传周活动。
本次宣传周主题为“科学抗癌关爱生命”，作为xx地区唯一一所以肿瘤预防和规范治疗为特色的专科医院，XX联合市抗癌协会、市癌症康复协会、市疾病预防控制中心和部分新北区乡镇卫生院合作，开展以肿瘤预防、早期发现、规范治疗相关知识的专家讲座和肿瘤专家义诊活动，如“雾霾与肺癌”、“肿瘤防治典型误区专家指导会”等，总计共安排8次下乡义诊及讲座。
通过此次活动，帮助广大群众了解癌症，抗击癌症，通过网络、电台、讲座、义诊等方式，向公众传递科学理念、普及抗癌知识、坚定抗癌信念从而战胜癌症恶魔。
2、2015年4月16日建立微信“心理公共平台”，定期更换每月两篇，至今共发布20篇心理健康相关文章
（六）、职工保健与干预
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1、全体职工每年体检一次，按年度分析评估，掌握职工健康水平，并根据职工主要健康问题和暴露的职业危害，增加专项体检项目和体检次数。
2、根据职工主要健康问题，找出主要危险因素，制定干预方案，实施健康干预，评估干预效果。
3、对特殊岗位如放射人员佩戴个人放射剂量仪，加强防护措施，保障职工身体安全。
4、对职业暴露加强培训，对医务人员及时注射疫苗，减少职业感染风险。
并对职业暴露采取防护措施。
（六）、健康促进培训和考核
1、每年对新职工进行健康教育培训并定期开展院内医务人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识培训。
指定健康教育专兼职人员指导开展全院健康教育工作。
2、院内健康教育专栏发放健康教育内容：如医务人员心理保健等内容。
3、医院健康教育科和护理部定期组织对各病区和门诊进行考核。
健康教育科每月对患者的健康教育效果进行满意度调查，2015年1月-9月患者满意度率达到99%。
4、2015年08月被市妇女联合会评为“xx市优秀巾帼志愿服务团队”。
健康教育科、预保科。