成就事业者十大要素

合集下载

成功人士的十大要素

成功人士的十大要素

成功人士的十大要素成功是每个人都向往的目标,但是只有少数人能够真正实现成功。

成功人士之所以能够在自己的领域中脱颖而出,往往是因为他们具备了一些重要的要素,这些要素帮助他们取得了卓越的成就。

下面是成功人士的十大要素:1.目标设定能力:成功人士具备明确的目标,并懂得如何将目标分解为可行的小步骤。

他们知道自己要朝着什么方向努力,并为此制定详细的计划。

2.自律性:成功人士能够克制自己,坚持做正确的事情,即使在没有人监督的情况下也能自我约束。

他们有高度的自我控制能力,不受诱惑左右,专注于达到目标。

3.持久力:成功人士不会轻易放弃,他们有对抗困难的韧性和毅力。

无论面临多大的困难和挑战,他们都能坚持下去,直到取得成功。

4.学习能力:成功人士致力于不断学习和成长,他们愿意接受新的知识和技能。

他们懂得知识是成功的基石,并投入时间和精力去学习和实践。

5.自信心:成功人士相信自己的能力,并充满自信。

他们有对自己的能力和价值的正确认知,并且能够自我激励。

6.逆境应对能力:成功人士懂得如何应对逆境和挫折,在遇到困难和失败时能够从中吸取教训并重新振作起来。

他们能够看到挫折中的机会,不会被困难击倒。

7.创新思维:成功人士思维敏捷,能够找到问题的解决方案。

他们善于创新和思考,不断尝试新的方法和策略。

8.人际关系能力:成功人士懂得建立和维护良好的人际关系。

他们善于与人相处,能够有效地沟通和合作。

9.积极心态:成功人士保持积极向上的心态,对待事物持乐观的态度。

他们能够从困难中寻找到乐趣和成长的机会。

10.坚持健康生活方式:成功人士注重自己的身体健康,他们拥有良好的生活习惯和健康的饮食。

他们明白健康是成功的基础,只有身体健康,才能有更多的精力和动力去追求梦想。

以上是成功人士的十大要素,这些要素相辅相成,缺一不可。

任何一个人都可以通过努力培养这些要素,并在自己的领域中取得成功。

成功不是一蹴而就的结果,而是需要不断努力和坚持的过程。

而拥有这些要素的成功人士,能够更好地应对挑战,迎接机会,并实现自己的梦想。

成大事者必须具备的10个基本素质

成大事者必须具备的10个基本素质

成大事者必须具备的10个基本素质
一、心情平和的时候再做重大决定,不能让情绪影响自己的理智和判断,这样会避免错误的决策造成更多损失。

二、越是艰难的时候,就越接近成功,大困难带来大成功,小困难带来小成功,没有困难就不会有成功!黎明总要经历黑暗的考验才出现。

三、只为成功找方法,不为失败找借口
永远不要为自己的失败找借口,积极乐观寻找解决问题的办法,方法总比困难多,放弃找借口的习惯,学习沉淀解决问题的技巧。

四、相信真理永远掌握在少数人手里,听取意见是必须的,但自己要有主见,过多听取意见,会动摇自己的意志,信心和情绪。

成功者由于人生目的和知识见解与普通人有很大距离,有些事他不与普通人商量,应当说是正常的。

五、小不忍,则乱大谋。

我们往往因为急功近利,表面上看暂时得到了一寸一卒的胜利,实际上是破掉了好不容易做成的局,无异于杀鸡取卵、焚林而猎。

六、不要“用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰”:考虑方向性问题,方向错了,战术多么精彩绝伦,所得结果,都会与初衷渐行渐远。

七、言多必失:我们常因多言而懊恼,却从不因寡语而后悔。

八、经得起诱惑,社会上有太多我们想拥有的东西,很多人东奔西跑,忙碌于大街小巷,到头来竹篮打水一场空,我们要专注于自己领域得事,发挥一米宽,十公里深的专业度,十年磨一剑的精神,才有可能取得成功.
九、只有内心强大、真正自信的时候,才能做到真正谦卑:真正自信的人都有着很高程度的自尊自信,知道自己是谁,并对自己感觉良好。

十、“显”是人的本性,藏而不漏者,要么是虚怀若谷的高人,要么是胸有成竹的谋大事者。

不能轻易小看一个可以把姿态置于低处
的人。

成大事者必备的十种素质

成大事者必备的十种素质

成大事者必备的十种素质一是敢于决断。

常言道:当断不断反受其乱。

一个人只有从各种最有利于继续向前发展的影响因素中,做出最正确的分析和判断,才是走出困境的关键。

敢于决断不仅是态度上的坚决,也是对自身信心和关键时候对事态的把控和能力。

二是挑战弱点。

有助于一个人成功或出彩的许多积极因素里,自身的优点和长处绝对是最大的优势所在。

但是在各种不尽人意的结果或失利面前,制约最关键的往往却是自己的缺点或弱点。

直面弱点并不断改正,方能不断完善提高。

三是突破困境。

任何事情的发展和取得成效都不会一帆风顺,不期而遇的各种问题和困难随时都可能成为前行路上的拦路虎。

临危不惧,处惊不变和沉稳应对是唯一的选择,只有不断突破困境才能一步步靠近目标。

四是抓住机遇。

机遇对于每个人都是公平的,它最喜欢和时刻有准备的人有缘结识。

聪明的人在主动创造机遇;心智不足的人在被动的等待机遇,只有那些机智敏感,预判准确的人,才能及时抓住并利用机遇,到达自己的所想。

五是发挥强项。

每个人都有自身的优缺点,扬长避短,取长补短应该成为提高自己成功率的重要保证。

无论想从事什么样的事情,都必须客观的认识自己,结合自身的能力和实际情况,最大限度的发挥自己的强项才对。

六是调整心态。

做任何事情的结果,心态发挥着巨大的主导作用。

成熟稳重的心态是做事为人的关键因素,情绪化或漂浮不定的心态秩序,不但左右和制约着你的努力方向,也会改变着你美好愿望实现的最好结果。

七是立即行动。

千万不要做嘴上的将军,而行动上始终是矮子的行为。

各种目标理想的实现,都需要一个人持续努力付出具体的行动。

当再易达到的目标,再多的机遇出现在你身边的时候,没有即可行动的执行力只能错失成功的良机。

八是善于交往。

善于交往才能不断前行,欲成每一件大事的背后,其实都是在和不同的人在打交道。

良好的个人品行是建立和发展人际关系核心,善于和不同的人交往沟通是协调或达成各种共识一致的关键。

九是重新规划。

各种不可预知和多变因素影响下的原规划,都需要在发生改变的的时候及时修正。

成功者的十二项核心因素

成功者的十二项核心因素
10、敢于面对挫折——遇到挫折后能够迅速 恢复,不会一蹶不振,经得起风雨。充满信心、坚 忍不拔的人,不会因为一时的挫折就灰心丧气、 放弃追求。
11、不断充实自我——有意识地不断学习, 不断提高做事效率,不断寻找办法,取得最大的 成绩。
12、安心工作。
4、有智慧——有能力解决难题,足智多谋 并反际关系——能够建立起良好 持久的人际关系,善于进行团队合作,善于协调 不同部门、不同职能机构之间的关心系。
6、沟通的能力——能够有效地将自己的信息 传达给对方。不光凭嘴说,更重要的是在听者的 头脑和心灵深处形成共鸣。
成功者的十二项核心因素
1、目标明确——为自己确立了具体而现实 的个人目标,然后再一步步地着手去实现这些目 标。
2、有组织能力——能够以一种明智、有效 的方式追求他的目标。不会因关注不必要的细节 而偏离正轨。
3、勇于进取——不畏艰难险阻勇于克服困 难去实现目标,不用让人赶着或者逼着才会前进 一步。不会坐在那里等待事态发展。
7、领导才能——充满信心,坚毅果断,能够 领导并且激励其他人为一个共同的目标而努力工 作,能够成功地代表团队的利益,敢于捍卫各种 他们认为值得坚持的想法。
8、热爱工作——喜爱他们的工作,做事极为 专注。不仅是自己对工作充满热情,还能将这种 热情散播开来,影响其他的人。
9、有闯劲——旦定下一个目标,就有不达目 的势不摆休的精神,排除万难也要取得满意的成 绩。

事业成功的九大要素

事业成功的九大要素

事业成功的九大要素追求成功一直是人们的永恒话题,人们正是通过追求成功来实现自己的人生价值,也正是有了人们追求成功的欲望,人类社会才有了不断向前发展的动力。

下面是由店铺为你精心编辑的事业成功的九大要素,欢迎阅读!1、坚持学习,积极向上,能不断接受新的想法和观念;无论是处在职业生涯的探索期、发展期和衰退期,无论是刚毕业的学生,还是要退出职场的.老人,坚持学习非常重要。

一定要维持创新的思想,能主动接受各种新的想法和观念,在思想和工作方式等方面不断创新,避免变得固执和死板。

2、有耐心,为了目标能投入时间、金钱、人力和物力等;耐心,但不能太谨慎,太谨慎使你不敢行动。

然而也不能太急躁,太急的话容易缺少积累和准备,不能成功。

工作发展上,应该有明确的目标和计划,并做一些准备,有准备才能有更好的发展。

3、快速行动起来,而不仅仅是想象;有些人想法很多,想干这个想干那个,但没有努力和行动,而且有些想法是不切实际的,只是在想象,结果过了大半辈子,还是在不停的想象和抱怨。

4、能克制自己的欲望,不能放纵自己;有很多人很“随性”,希望能按自己的想法做事,不能很好的约束自己。

其实,既然是社会人,当然受到了很多客观环境的约束,一个成功人士应该能理性的克制和约束自己的各种欲望,不能放纵自己。

5、做事能循序渐近,有条理;一个成功人士应该能很好的进行时间管理和计划管理,如果不能很好的做到这些,那他的工作和生活可能会很糟糕,自己似乎是救火队,很忙乱。

6、遇事不犹豫,不恐慌,能从容应对;这其实也是人如何面对各种突发事件,考验人的抗压能力和心理承受能力。

如果,在应对突发事件时,是非常慌张和恐惧,那必然不能有效的应对各种情况。

7、执着,具备一定的能达到目的的信念;人一生都是在挑战自己,既然是挑战必然会遇到很多困难。

然而有些人非常脆弱,不能经得起困难和挫折。

职业生涯的成功需要执着的态度,能坦然面对各种困难,不断迎接挑战,那才有可能走向成功。

8、不断总结错误,使自己不断提高;人们常说“人无完人”“人应该避免犯同样的错误”,犯错误是正常的,但应该不断总结错误,提升自己的能力,避免犯同样的错误。

成功的十大因素_成功的关键是什么

成功的十大因素_成功的关键是什么

>的环境只选一定要成功的人,一切成功者证明的,成功最主要的因素就是心智开发。

以下是小编为大家整理推荐关于成功的十大关键因素以及心态,希望对大家有所帮助。

成功的十大因素1、决心决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。

2、企图心企图心,即对达成自己预期目标的成功意愿。

要想成功,仅仅希望是不够的。

3、主动被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。

凡事都应主动,被动不会有任何收获。

4、热情没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

5、爱心内心深处的爱是你一切行动力的源泉。

不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。

6、学习信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。

信息更新周期已经缩短到不足五年,危机每天都会伴随我们左右。

7、自信什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信,其最终的回报就是你真正看见了。

建立自信的基本方法有三:一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术,移植到你需要信心的新领域中来。

8、自律人人崇尚自由,然而,自由的代价是自律。

成功需要很强的自律能力。

你是不是能忍受与家人暂时分开,去外地推销产品?这一切,就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。

9、顽强我们追求成功的过程中,一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。

你不打败它们,它们就会打败你。

成功有三步曲:第一,敏锐的目光;第二,果敢的行动;第三,持续的毅力。

用你敏锐的目光去发现机遇,用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。

10、>假使成功只有一个秘诀的话,请问那会是什么?那应该是坚持成功的十大关键(一) 下定决心1. 要有一定要成功的精神.2. 成功与借口不会出现在同一个屋檐下.3. 很多事情看起来几乎不可能,只要下定决心,立刻变的简单.4. 要赚的更多,必须先学得更多.5. 要取得大成就,就一定要做好小事情.(二)、主动出击1.要成交任何的案子,关键是要找到关键人物.2.凡事要主动出击,还要继续出击,出击,出击……(三)拥有成功的环境1.朋友分成两种类型:(1)资产型:快乐、认真、带动活力,带动积极进步.(2)负债型:抱怨、消极、带来消极进步.2.员工也同样分为两类.3.跟负债型的朋友在一起就像背一个人在跑.练习:列出对你影响大的10位朋友,打分:-100分--+100分(四)追求高品质1.品质是由顾客定义的2.追求高品质要注意做好精准的市场调查(五)拥有人脉1.成功=知识+人脉(30%) (70%)2.建立人脉的三种方法:(1)主动出击—主动看看别人有什么需要?主动想想别人有什么需要帮忙?(2)帮助朋友解决问题A.朋友会跟朋友购买产品B.>语:世界上最成功的人就是人际关系网最广的人.(3)关心别人A.关心就是销售.持续关心,持续关心……B.世界最顶尖销售员永远在销售一种产品:态度和精神.(六)永远比别人努力4倍1.不够成功,就是不够努力.2.越顶尖的人就越努力.3.领导力就是以身作则.4.要提款前,请先存款.5.第一名做3件事:(1)、做别人不愿意做的事(2).做别人不敢做的事(3).做别人做不到的事(七)学会推销(八)做好顾客服务1.成功的企业要的是忠诚的顾客,而不仅仅是满意的顾客.我们要的是忠诚的顾客.(1)忠诚不等与满意 (2)忠诚>满意2.要做与产品无关的服务,即要学会做差异化服务.3.服务应发自内心.(九)永无止境地追求进步1.成功就是每天进步百分之一.2.要成功就要不断加强学习.3.学习的方法.(1)看书 (2)听磁带、看VCD (3)上课 (4)结交成功的朋友顺序:(1)<(2)<(3)<(4)有成功的朋友,请他吃饭,交流沟通学习.(十)最短>采取最大量的行动1.创业伊始,“马上行动”贴满了办公室.2.行动的>—拖延,杜绝拖延.3.加强行动力的方法(1)明确目标(2)增强体力(3)逃离痛苦,追求快乐,逃离痛苦的力量大于追求快乐.常问自己5个问题:A.为什么还没有采取行动?B.不行动对我有什么好处?C.假如持续不行动有什么坏处?最差状况?D.假如现在就行动长期会有什么好处?最理想状况?E.那我什么时候要采取行动?。

事业成功的十大因素

事业成功的十大因素

事业成功十大因素陈健翔事业能否成功,原因当然很多,据笔者多年研究发现,一个人要想成就事业,及十大因素有关。

一、强烈事业心。

俗话说,世上无难事,只怕有心人。

一个人,必须有强烈事业心,才会追求不止,才会在任何情况下都奋发向上,即使有困难、有挫折也阻止不了他前进脚步。

二、有别于他人特长。

现代社会竞争激烈,才能不外露已不适应社会发展,拥有别于他人特长很重要,这会加重自身价值筹码,靠特长吃饭闯天下,出人头地指日可待。

三、遇到好上司。

千里马还需伯乐来识别。

个人能力再强,如果遇到嫉贤妒能或是浑浑噩噩上司,也只能望洋兴叹。

如果能遇到识才重才上司,前途肯定不错。

四、随时矫正自己。

人非圣贤,孰能无过。

一个人犯错误是难免,关键看对待错误态度。

一个人能正视并改正错误,从错误中吸取教训,对事业对前途都有益。

五、具有集体观念,把个人孤立起来,置身于集体之外是不得人心,及人为善,合作共事,共同克服困难品质应该培养。

六、选择好从事专业。

选择自己喜爱专业,并倾注全部身心,这比这山望着那山高,频繁"跳槽"换专业要好得多。

七、有较高文化素养。

一个人受教育程度及他事业成就关系密切,接受高等教育并不断充实完善自己知识,这对整个人生来说都至关重要。

八、能抓住好机遇。

有句话说,机会只光顾有准备头脑。

一个人成功仅靠才能和经验是不行,好机遇会改变人一生。

因此,抓住机遇对事业成功有惊人力量。

九、积累工作经验。

经验是人生一笔财富,对人事业很重要,丰富经验可使人老练并有信心。

十、正确对待挫折。

一个人一生不可能一帆风顺,挫折和失败在所难免,关键看如何对待,事业成功者做法是,把失败和挫折当做是成功路途中插曲。

成功职业发展的十大关键因素

成功职业发展的十大关键因素

成功职业发展的十大关键因素在当今竞争激烈的职场环境中,实现成功的职业发展并非偶然,而是受到一系列关键因素的影响。

以下是决定职业发展成功的十大关键因素。

一、明确的目标设定明确的职业目标是成功的基石。

首先要深入了解自己的兴趣、优势和价值观,然后结合市场需求和行业趋势,制定出短期和长期的职业目标。

目标要具体、可衡量、可实现、相关且有时限(SMART 原则)。

例如,如果你对市场营销感兴趣,可以设定在五年内成为一家知名企业的市场部经理。

明确的目标能为你提供方向,使你的努力更有针对性。

二、持续学习与自我提升知识和技能在不断更新换代,持续学习是保持竞争力的关键。

无论是通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章,还是获取新的证书和学位,都能拓宽你的知识领域,提升专业能力。

此外,培养软技能如沟通、团队合作、领导力等也同样重要。

比如,学习如何有效地进行公众演讲,能够增强你的沟通影响力。

三、良好的人际关系在职场中,人际关系至关重要。

与同事、上司、客户建立良好的合作关系,有助于你获得更多的机会和支持。

积极参与团队活动,学会倾听和理解他人的观点,能够提高你的人际交往能力。

拓展职业人脉,参加行业会议和社交活动,结识更多的同行和专家,可能会为你带来新的工作机会或合作项目。

四、适应变化的能力职场环境充满变数,行业趋势、技术创新、公司战略调整等都可能影响你的工作。

具备适应变化的能力,意味着能够快速调整心态和工作方式,积极应对新的挑战。

例如,当公司引入新的工作流程或技术系统时,要主动学习和适应,而不是抵触和抱怨。

五、高效的时间管理时间是有限的资源,合理安排时间对于职业发展至关重要。

制定优先级清单,将任务按照重要和紧急程度分类,优先处理重要且紧急的任务。

学会拒绝无关紧要的事务,避免时间被浪费。

同时,合理分配工作时间和个人生活时间,保持工作与生活的平衡,有助于提高工作效率和生活质量。

六、解决问题的能力在工作中,难免会遇到各种各样的问题。

具备解决问题的能力,能够迅速分析问题的本质,提出有效的解决方案,并付诸实践。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一个人或一个组织要取得大成功,要成就一番真正的大事业,其难度和所遭遇到的挑战,远远超乎台下围观者的想象。

我对上百名世界一流或伟大的成功人士(科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家)的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后,发现成功的途径虽然千差万别,但成功质却异构同质,其中许多决定性要素都是基本一致的。

这意味着,人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。

一个智力的体力正常的人,只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法,并且愿意为之付出艰苦的努力,同样可以成就一番事业。

许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人,总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟;但事实却是在同样的环境下,同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。

环境当然影响环境中的每个人的成长,但杰出的人却并不被环境所限,而是超越环境限制,获得令人惊异的成长。

原因何在?原因在于:成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。

成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素,将其化作对自己磨练成长的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大牺牲,集中所有力量,专心追求自己的目标,从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。

失败者则安于现状,完全被环境所限制甚至塑造,丧失了自身应有的能动性,其结果必然是平平凡凡,消磨于环境遏制牢笼之间。

我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律,发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。

我们要牢记的是,成功并不是成功自己找上门来,成功是成功人士历尽艰辛,用智慧和踏实的劳动,克服困难,逐渐创造出来的,创造的过程同时也是成就一个人自身的过程,人自身成功到什么程度,事业就能成功到什么程度。

一、很强的目的性或目标性中国人爱把它叫做志向,立志,其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。

我最近有个很大的启发,就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事,凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做,即无论在工作、生活上,绝不做无用功。

因为无用功表面看都是有用的东西,但其实对于实现目标劳而无功,徒然浪费表情和时间,成了反作用。

凡是成功的人,做人做事都有很强的目的性,目标十分明确坚定。

想想、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧,这些人很清楚自己要达到什么目标,然后就埋头苦干,在工作中不断改进工作方法。

做事目的性不强的人必然浪费时间,而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之一,时间和精力对于成功者来说,都是浪费不起的,所以鲁迅说,浪费别人时间无异于谋财害命。

二、很强的意志力或者信念顽强的意志力,耐心耐力,对于自己所选择的目标及工作过程的价值的信念,决定了一个人的成功之路可以走多远。

成就一番伟业,需要经历一个相对漫长的连续奋斗的时期,其间会遇到许多原本局外人意想不到的困难,推进一个事业,需要长年累月大量地劳动。

没有一项事业是一蹴而就,象外人眼里那么轻松愉快地可以完成的。

这种长期的艰苦劳动,对于许多意志薄弱的凡人来说,是一件生命不能承受的重负,但对于成功者来说,这恰恰是乐趣的来源。

成功者则往往乐此不疲,在为事业奋斗的过程和所获得的点滴成果当中,获得无上的荣耀和幸福感。

孔子说,“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

”孔子自己就是这一理论的最好榜样,他自我评价“发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至云”,可算是现代热门的终生学习理论的中国鼻祖了。

需要指出的是,意志力、耐力往往与信念有关。

没有信念或信念不坚定,是不可能产生定向作用的意志力和耐力的。

一个人只有坚信自己的选择是正确的,自己的努力是有价值的,自己的所有付出都是值得的,他的意志力、耐力才能长期保持甚至自觉强化在某些方向上。

我本人于此感受颇深,每当事业遇到障碍,人生成长出现困惑的时候,明确的目标、坚定的信念,可以帮助我们坚定意志,确认工作及自我人生价值,从而获得心理、精神能量补充,重新焕发出活力和更大生机。

三、很强的抗高压能力成功者与失败者的最大差异还表现在抗压能力上。

成就事业必然需要时时面临许多困难,更多时候还可能长期处于逆境当中,即使事业初步成功之后,成功者仍然面临事业发展过程当中新的困难,人生成功的过程,其实质就是一个人不断鼓舞自己,竭力克服困难,不断解决问题的过程。

压力是与成功过程相伴的一个伴随因素。

有无能力抵抗来自环境、他人及自己在的心理、生理压力,是一个人能否成功的关键因素之一。

现代心理学发明了情商概念,又发明了“逆商”概念,情商和逆商本质上都是化解外压力的重要能力。

缺乏逆商,任何的人类进步都是难以想象的。

尤其关键的是,成功者往往会比一般人面对更大的压力。

一个人所要达到的目标越高,他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多,他所要面对的困难就越大越多;他所要面对的困难越大越多,他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。

可以这么说,一个人所能抵抗的压力有多大,他的心理能量就有多大,他的事业空间和可能成就就有多大,抗压能力与一个人的成功程度完全成正比。

四、全力以赴的精神和工作方法成功者做事均遵循全力以赴的工作精神及工作方法。

成功者做事,必事先考虑其可行性,可能代价,投入资源及产出比例,失败的必然及可能风险。

在思考清楚这一切之后,一旦做出决定,此事应该做,马上开始着手一项新的工作。

而且他们共同的特点是一旦投入,必全身心投入,对于结果更是志在必得。

否则,他们就宁愿放弃不做。

成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳无无功的事务。

全力以赴不仅意味着拼命工作,而且还意味满怀热情地克服自身的劣势因素。

事实上,包括成功人士在,每个人都有自己不足的方面,但成功者却通过全力以赴的工作精神,较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。

具体方法就是:客观看待并清醒认识自己的不足之处,然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作,最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力,以更从容、自信、严谨、专业的态度来倍加努力地开展工作。

不受自己存在的劣势所困扰,就能够更有效地发挥优势,提升整体工作水平,更益于成功。

五、克制力及极强的自信心成功者都具备极强的自我克制能力。

人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的,成功者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。

一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中往自己确定的某个目标、某项事业上使用,才能发挥自我资源的最大效益。

而集中就意味着有所为有所不为,就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性,需要有计划地履行甚至重造自己,根据事业的需要,将自己打造成成一个适合于开创自己事业的那一类人,而不是顺其自然,对自己放任自流,缺乏管理。

近年来,我越来越意识到人是逼出来的。

成功者不但接受外界正向的逼迫,同时也接受外界负面的逼迫;不仅迎接外界的逼迫,而且有意识地给自己增加负荷,不管有没有外界因素逼迫自己,都始终如一地自己逼迫自己。

所谓逼迫,也就是极自我克制,迫使自己往事业所需要的方向奔跑汇集。

人之所以能成为他想成为的人,象我说的,成为一个完全可自我塑造、自我生成的动物,就是因为他克制了自己,也就同时修炼了自己。

白说“天生我才必有用”,表达了许多成功人士隐藏在心深处的真正心声:成功者与失败者相比,更怀有对于自我奋斗、自我价值的强烈自信心。

正常正确的自信心建立在对于自己能力素质及预期目标、实现目标方法的理性研究上,是知行合一的实践理性,而不是臆想,或仅仅是美好善良的愿望而已。

自信心是成功者所有心理能量积聚的根基。

没有了自信,龙飞凤舞就会变成蛇影鸡形,再大的才能和能量失去点火器,形同虚设而已。

六、高标准要求自己成功者都时时对自己提出工作事业发展上的高要求,只要自己能够做得更多更好的事情,成功者对于自己已取得的成绩永不满足。

人必须自己对自己先提出超过客户、上级、事业本身所期望的工作要求,才能获得更多的认同与他人支持,也才有可能取得令人惊喜的成绩。

成功者永远主动地做足自己应该做的所有工作,并且预先自己自动提高工作要求,让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。

这样一种工作的自我期许和要求,在工作方向和方确的情况下,自然会产生更令人振奋的工作成果。

高标准要求自己的成功者,都以自己从事的工作及自己所能取得的卓越工作成果为乐,艰苦的工作过程是辛劳的,但成功者自能从工作的快速进展和他人赞许的反馈中获得正面的自我激励。

正如一些成功者所说,成功者必须自己是自己的“发动机”,成功者发动别人,但更重要的是要先发动好自己。

没有在的动力的人们就会惰怠,难以发挥出自己本来的能力和工作水平,本可完全到手的成功就会与之失之交臂。

成功者与失败者的差异也在于是否真正高标准要求自己了没有,在于有没有按照高标准去真正努力。

七、追求效果或结果导向成功者苦苦甚至死死追求一个他想要的结果,成功者做事凡事必须有个结果。

这一优秀品质促使他关注事业过程,但不为过程而过程,而是为结果而关注过程。

成功者把过程当作达成结果的一种方法来看待,因而对于过程的作用和效益非常敏感,从而避免了普通人只关注过程而产生的过程形式主义,过程的目的是一定要有一个结果,没有结果或产生不了结果的过程是浪费,对于成功没有任何意义。

成功者关注结果,因此无论他们表面上看是什么倾向,但其骨子里都是实用主义。

实用主义的准确意思是:做的事必须带来实际有用的东西。

理论家有理论家的实用主义,企业家有企业家的实用主义。

研究相对论的爱因斯坦有他自己的实用目标。

一个诗人也有他自己的实用主义,成功者必须实用主义。

但关注结果并不意味着不讲过程,事实上,所有成功者都是过程管理的高手,他们具有既关注过程又关注结果的完整视野。

八、专业与精简化方法专、精亦是成功者的一个重要特征。

专,专业指用专业的理念,专业的态度,专业的工具,专业的方法,专业的行为,专业的人员,从事专业的工作。

大量的成功者在开创一项事业时,在某其事业的领域并非专家,但他们学习能力非常强,他们将通过高度忘我的学习,很快会将自己培养成自己行业、专业的专家,从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然,成竹在胸。

从而极避免了因操作不当而导致工作、事业失败的风险。

精,精简指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。

《易经》有云:“易则易知,简则易从,易知则有亲,易从则有功。

有亲则可久,有功则可大。

可久则贤人之德,可大则贤人之业。

”就道出了简易对于确保事业成功的重要性。

精简是一种理念和行事风格,精简亦有助于体现并提升专业工作效率。

专与精,前者需要“举轻若重”,工作、事业上的事无小事,全部需要认真仔细地落实;后者需要“举重若轻”,无论多么复杂繁琐之事,均应该尽量简单容易化去分解操作,行难于易,难者亦易矣。

两者一结合,就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。

相关文档
最新文档