公司突发公共卫生事件应急预案
公共卫生突发事件安全应急预案
公共卫生突发事件安全应急预案一、编制目的为有效预防和应对公共卫生突发事件，提高我单位应对突发公共卫生事件的能力，保障公众健康与生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本预案。
二、编制依据本预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，以及国家、省、市、区关于公共卫生突发事件应急预案的相关规定，结合我单位实际情况制定。
三、适用范围本预案适用于我单位管辖范围内突发的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物中毒以及其他严重影响公众健康事件的应急处置。
四、组织指挥体系及职责（一）应急指挥机构成立公共卫生突发事件应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管领导担任副总指挥，相关部门负责人为成员。
（二）职责1. 制定应急预案，组织培训和演练；2. 组织协调相关部门开展应急处置工作；3. 组织专家评估事件影响，提出应对措施；4. 组织信息收集、报告和发布；5. 组织事件调查和总结评估。
（三）相关部门职责1. 卫生部门：负责公共卫生突发事件的监测、预警、报告、调查、处置等工作；2. 应急管理部门：负责突发事件的风险评估、应急资源调配、应急处置等工作；3. 宣传部门：负责事件信息的发布和舆情引导；4. 公安部门：负责维护社会秩序，保障应急处置工作的顺利进行；5. 交通部门：负责保障应急处置所需物资的运输；6. 财政部门：负责提供应急处置所需的经费保障；7. 其他相关部门：按照各自职责，配合做好应急处置工作。
五、预防与预警（一）预防措施1. 建立健全公共卫生监测体系，开展定期和不定期的监测；2. 加强公共卫生知识宣传，提高公众自我防护意识；3. 加强对公共卫生设施的建设和维护，提高公共卫生水平；4. 建立公共卫生突发事件信息报告制度，及时报告疑似公共卫生事件；5. 建立公共卫生突发事件应急预案，定期组织培训和演练。
公共卫生事件应急预案模版（三篇）
公共卫生事件应急预案模版一、监测与信息收集1. 建立突发公共卫生事件监测体系。
在公司内部实施严格的考勤监管机制，对每位员工的缺勤情况进行详细记录，并深入调查缺勤的具体原因。
2. 强化信息收集与沟通。
积极与属地疾病预防与控制机构建立紧密联系，全面收集本地及周边地区的公共卫生事件信息，密切关注其动态变化，以便及时采取预防措施。
二、报告机制1. 确立逐级报告制度。
各级单位需建立突发公共卫生事件的逐级报告体系，确保监测与预警系统的有效运行，及时发现潜在风险及可能发生的紧急情况。
在紧急状态下，相关领导需实行24小时值班制度。
2. 严格执行重大公共卫生事件报告流程。
在传染病暴发或流行期间，实行疫情日报告和零报告制度。
各部门需严格按照既定程序逐级上报信息，确保信息渠道的畅通无阻。
3. 明确报告责任。
在发生群体性食物中毒、特定病例、乙类传染病暴发、医院感染暴发等突发卫生事件时，相关部门必须立即向突发公共卫生事件领导小组报告，严禁任何部门或个人隐瞒、迟报、谎报或授意他人隐瞒、迟报、谎报信息。
三、应急响应根据《全国突发公共卫生事件应急预案》的相关规定，将突发公共卫生事件划分为一般、重大和特大三个等级。
公司需结合自身特点，在必要时启动相应等级的应急预案，迅速作出应急反应。
（一）传染病1. 一般事件：当所在地区发生一般等级的传染病疫情时，启动第三级应急响应。
包括实施日报告和零报告制度，实行24小时值班，加强疫情通报；保持正常工作生活秩序，但控制集体活动；加强发热病人追踪管理，采取必要的消毒和通风措施；严格执行出入管理制度。
2. 重大事件：当所在地区发生重大等级的传染病疫情时，在第三级防控措施的基础上，进一步开展健康教育，测量体温，配合隔离、医学观察和消毒工作，并加强进出门管理。
3. 特大事件：当所在地区发生特大等级的传染病疫情时，在前两级防控措施的基础上，实行封闭式管理，严格控制人员流动，加强医学观察和消毒工作。
（二）食物中毒一旦发现公司内发生食物中毒或可疑食物中毒事件，突发公共卫生事件领导小组应立即停止食品加工出售活动，并报告相关部门；将发病员工送往医院救治；保留相关证据待查；配合调查并落实整改措施。
突发公共卫生事件的应急预案（三篇）
突发公共卫生事件的应急预案一、背景介绍近年来，公共卫生事件频发，对社会稳定和人民生命安全造成了巨大的威胁。
____年，突发公共卫生事件仍然是我们面临的重大挑战。
为了应对突发公共卫生事件，保障人民生命安全与身体健康，我们制定了以下应急预案。
二、预案目标1. 快速响应：确保及时、准确评估并迅速响应突发公共卫生事件。
2. 防控措施：采取科学、有效的防控措施，控制公共卫生事件的传播和扩散。
3. 应急救治：加强救治能力，最大限度减少感染人数和死亡率。
4. 社会稳定：保障社会稳定，维护良好的社会秩序。
三、预案内容1. 快速响应（1）建立监测和预警机制，加强与相关部门的信息共享。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责协调各级卫生部门和有关部门进行应急响应和决策。
（3）明确各级各类医疗机构的职责，确保疫情信息的及时上报。
（4）开展公众宣传和教育活动，提高公众的防控意识和能力。
2. 防控措施（1）实施疫情调查，追踪和隔离感染者及其密切接触者。
（2）加强边境卫生检疫工作，严控入境人员的健康状况。
（3）启动社区监测机制，加强对重点区域和人群的排查和管理。
（4）加强卫生消毒工作，确保公共场所的卫生安全。
（5）暂停群众性聚集活动和旅游景区的开放。
3. 应急救治（1）增加医疗资源投入，加强新冠病毒检测和诊疗能力。
（2）扩大救治空间，筹备临时医疗设施，增加病床数量。
（3）组织专家团队，开展科学研究和救治方案的制定。
（4）加强医疗物资保障，确保医疗队伍的防护用品供应。
4. 社会稳定（1）加强对疫情信息的发布，及时准确向公众传达疫情防控的知识和要求。
（2）妥善安排人员返岗，合理安排企事业单位的生产和服务。
（3）保障人民基本生活，加强对困难群体的帮助和支持。
（4）建立社会信用体系，严厉打击散布谣言和扰乱公共秩序的行为。
四、预案执行1. 当出现突发公共卫生事件时，应急指挥部立即启动应急预案。
2. 各级卫生部门和有关部门按照预案要求迅速行动，全面肃清疫情。
公司突发卫生事件应急预案
一、预案背景为有效预防和应对公司突发公共卫生事件，保障员工身心健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部发生的各类突发公共卫生事件，包括但不限于以下情况：1. 重大传染病疫情；2. 群体性不明原因疾病；3. 重大食物和职业中毒；4. 因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响员工健康的公共卫生事件。
三、组织机构及职责1. 成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责公司突发公共卫生事件的应急管理工作。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）信息报告组：负责收集、整理、分析突发公共卫生事件相关信息，及时上报应急指挥部。
（2）应急处置组：负责组织协调各部门开展应急处置工作，确保各项措施落实到位。
（3）医疗救治组：负责组织员工医疗救治工作，保障员工生命安全。
（4）后勤保障组：负责提供突发公共卫生事件应急处置所需的物资、设备、交通工具等。
（5）宣传引导组：负责做好突发事件的信息发布、舆论引导和宣传教育工作。
四、应急处置措施1. 预警与响应（1）接到突发公共卫生事件报告后，应急指挥部应立即启动应急预案，组织各部门开展应急处置工作。
（2）根据事件严重程度，启动相应级别的应急响应。
2. 应急处置（1）采取隔离、消毒、防护等措施，防止疫情蔓延。
（2）组织员工进行健康监测，对疑似病例进行排查、救治。
（3）加强与卫生健康部门、疾控中心等部门的沟通协调，共同应对突发事件。
3. 信息发布与舆论引导（1）及时、准确、全面地发布突发事件信息，回应社会关切。
（2）加强对员工的思想政治工作，引导员工正确认识和处理突发事件。
五、善后处置1. 事件结束后，应急指挥部应组织相关部门对事件原因、过程和影响进行评估。
2. 对应急处置过程中存在的问题和不足，及时进行整改，完善应急预案。
3. 对因突发事件造成的人员伤亡、财产损失等，按照国家法律法规和政策规定进行处理。
4 公司应急预案--公共卫生应急预案
4 公司应急预案--公共卫生应急预案公司应急预案--公共卫生应急预案。
一、应急预案目的。
为了应对突发的公共卫生事件，保障员工健康安全，确保公司正常运营，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内部所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个工作场所。
三、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
公司将成立公共卫生应急响应组织，包括应急领导小组、应急指挥部、应急处置小组等，负责协调应对公共卫生事件。
2. 应急预警和监测。
公司将建立公共卫生事件监测系统，定期收集、分析公共卫生信息，及时发布预警通知，指导员工采取相应防护措施。
3. 应急处置措施。
一旦发生公共卫生事件，公司将采取以下措施：提供员工健康教育和防护指导；加强办公场所、生产车间等场所的卫生消毒工作；采取必要的人员调配和分流措施，减少人员聚集；配备必要的防护用品，如口罩、消毒液等；对有疑似症状的员工进行隔离观察，并及时安排就医。
4. 应急演练和评估。
公司将定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时进行调整和完善。
四、应急预案执行。
一旦发生公共卫生事件，公司应急响应组织将立即启动应急预案，全体员工需严格执行相关措施，配合公司应对公共卫生事件。
五、应急预案的宣传和培训。
公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工宣传应急预案内容，提高员工的应急意识和能力。
六、应急预案的完善。
公司将不断总结经验，完善应急预案，提高公司应对公共卫生事件的能力和水平。
以上为公司公共卫生应急预案内容，希望全体员工严格执行，共同应对突发公共卫生事件，确保公司安全稳定运营。
公司突发公共卫生应急预案
公司突发公共卫生应急预案一、工作目标本预案旨在建立和完善公司突发公共卫生事件的应急管理机制，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急工作，最大程度地减少事件对公司员工健康和生产经营的影响，保障公司稳定运营和员工生命安全。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险防控，做好日常卫生管理工作，提高员工健康素养，降低突发公共卫生事件的发生概率。
（2）建立健全突发公共卫生事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保在突发公共卫生事件发生时，能够及时投入使用。
2、依法管理、统一领导（1）依据国家有关法律法规，制定本公司的突发公共卫生事件应急预案。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件应急工作有序进行。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全信息报告和监测预警机制，确保及时发现、报告突发公共卫生事件。
（2）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（3）加强部门间的沟通与协作，形成合力，提高突发公共卫生事件应急工作的效率。
三、组织管理1、成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
2、设立公司突发公共卫生事件应急办公室，负责日常管理和协调工作。
3、成立以下专项工作组：（1）卫生防疫组：负责突发公共卫生事件的预防、控制和救治工作。
（2）信息报告组：负责收集、整理、报告突发公共卫生事件相关信息。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发工作。
（4）安全保卫组：负责维护突发公共卫生事件现场秩序，保障人员安全。
（5）宣传培训组：负责突发公共卫生事件应急知识的宣传和培训工作。
4、明确各部门职责，确保各部门在突发公共卫生事件应急工作中密切配合，形成合力。
5、建立健全应急值守制度，确保突发公共卫生事件发生时，能够及时启动应急预案。
公司公共卫生应急预案
公司公共卫生应急预案一、工作目标公司公共卫生应急预案旨在建立健全突发公共卫生事件防控体系，保障员工生命安全和身体健康，减少疾病传播风险，维护公司正常运营秩序。
通过制定本预案，确保在突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急处置工作，将事件影响降到最低。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险管理，定期开展风险评估，制定针对性的预防措施。
（2）加强员工健康教育，提高员工的自我防护意识和能力。
（3）建立健全公共卫生管理制度，确保卫生设施设备正常运行，改善工作环境。
2、依法管理、统一领导（1）遵循国家有关法律法规，严格执行卫生行政部门的规定和要求。
（2）成立公共卫生应急指挥部，统一领导、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件防控工作落到实处。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件时，能够迅速启动应急预案。
（2）加强信息沟通，确保各部门之间信息畅通，形成合力。
（3）定期组织应急演练，提高应急处置能力和效率。
三、组织管理1、成立公共卫生应急指挥部，负责突发公共卫生事件的统一领导、协调和指挥。
2、设立应急处置小组，负责具体实施应急预案，包括现场处置、信息报告、物资保障等工作。
3、明确各部门职责：（1）人力资源部门：负责员工健康管理、健康教育、疫苗接种等工作。
（2）安全生产部门：负责卫生设施设备的检查、维护和改善工作环境。
（3）后勤保障部门：负责卫生防疫物资的采购、储备和发放。
（4）信息部门：负责突发公共卫生事件的信息收集、整理和报送。
（5）各部门负责人：负责本部门公共卫生工作的具体落实和员工管理。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定并落实公司内部卫生管理制度，包括但不限于个人卫生规范、环境卫生维护、食品安全管理等。
（2）建立定期卫生检查机制，对工作场所、食堂、宿舍等区域进行卫生状况检查，及时发现并整改问题。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一. 背景突发公共卫生事件对企业经营和发展造成了很大的冲击，如何做好应急预案，切实保障员工和公司利益，成为每个企业必须关注的问题。
本预案主要针对突发公共卫生事件，制定应急预案，以确保员工安全和企业经营的平稳运转。
二. 目标旨在确保企业应对突发公共卫生事件时能够有效应对，最大限度地保护员工健康和财产安全，降低企业经济损失及社会负面影响。
三. 应急预案3.1. 应急组织• 1.成立突发公共卫生事件保障小组，由公司领导成员负责及相关部门人员组成，对突发公共卫生事件做出及时响应；• 2.明确应急小组成员职责，确保应急小组高效运转；• 3.公司领导成员应指定主管领导，给予必要的授权，及时应对紧急情况；• 4.应急小组成员应人人配备防护用品。
3.2. 应急预案• 1.制定应急事件响应流程和预案，针对不同的应急事件做出相应的应对措施和应急预案；• 2.制定防疫物资管理制度，确保疫情期间足够的防疫物资供应；• 3.定期组织模拟演练，并不断完善突发公共卫生事件应急预案。
3.3. 企业运营• 1.安排员工错峰上下班，避免人员聚集；• 2.强制员工佩戴口罩，并不断充足供应；• 3.公司促进居家办公，限制到岗人员数量；• 4.增加员工的宣教教育，加强员工安全意识。
四. 应对措施4.1. 突发公共卫生事件的响应措施：• 1.立即通知应急小组成员，启动应急预案；• 2.对病患员工实行疏散，并及时进行隔离治疗；• 3.对出现类似症状的员工进行登记，疏散并通知他们到指定医疗机构进行筛查和隔离治疗；• 4.对疫情高发地区的员工，通过采取类似隔离的方式实施隔离治疗。
4.2. 防控措施：• 1.定期进行消毒工作，确保公共区域的卫生安全；• 2.采取垃圾分类的方式，注意餐具、床上用品等的清洁消毒；• 3.鼓励员工以个人餐具，被褥等作为充分的个人防护。
• 4.购买体温计、口罩等防护用品，确保足够的补给。
五. 应急预案检验与完善• 1.针对建议汇总，集中评估完善突发公共卫生事件应急预案；• 2.同级别的突发公共卫生应急预案应互相配合进行完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
某公司突发公共卫生事件应急预案一、目的为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和标准各类突发公共卫生事件的处置工作，最大限度地减少突发公共卫生事件对公司员工安康造成的危害，保障员工身心安康与生命平安，特制订本预案。
二、适用范围本应急预案适用于公司内突然发生，造成或者可能造成公司员工安康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及因自然灾害、事故灾难或突发社会平安等事件引起的严重影响员工安康的公共卫生事件的应急处理工作。
三、权责3.1 公司总经理负责预案的分发，保证预案和实施程序每年进展审查和修订。
3.2 公司分管平安的领导负责应急人员培训的管理和演练。
3.3 公司所有员工都有义务执行本预案中各自的职责。
四、定义重大传染病疫情是指某种传染病在短时间内发生、涉及范围广泛，出现大量的病人或死亡病例，其发病率远远超过常年的发病率水平的情况。
群体性不明原因疾病是指在短时间内，某个相对集中的区域内同时或者相继出现具有共同临床表现病人，且病例不断增加，范围不断扩大，又暂时不能明确诊断的疾病。
重大食物和职业中毒是指由于食品污染和职业危害的原因而造成的人数众多或者伤亡较重的中毒事件。
五、内容描述5.1 指导思想5.1.1 以防为主，常备不懈定期开展突发公共卫生事件危险因素的调查，及时发现各类危险因素，制定并落实相应的监测预警和预防控制措施；普及卫生知识，提高员工自救、互救、避险、逃生技能，开展演练，提高员工对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力；落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储藏工作。
5.1.2 快速反响，依法处置加强突发公共卫生事件体系建立，提高员工对各类突发公共卫生事件的识别和应急处理能力，做到早发现、早报告、及时正确处理；普及法律知识，加强执法监视，保证各类突发公共卫生事件应急处理措施依法得到严格执行。
5.1.3 群专结合，科学防控明确公司卫生管理与厨房食品卫生管理的职责分工，发挥管理优势，提高员工卫生习惯。
同时积极配合、协助专业防控机构，依法、科学、标准、有序地开展突发公共卫生事件的应急处理工作。
5.2 机构与职责5.2.1 指挥机构为确保公共卫生事件应急处理体系有系统、分层次、上下一致、分工明确、相互协调，公共卫生事件发生后，公司应急领导小组研究成立公共卫生事件专项应急领导小组、公共卫生事件专项应急领导小组办公室及公共卫生事件防护应急处置小组。
〔1〕公司本部成立公司公共卫生事件专项领导小组，负责领导、指挥公共卫生事件应急工作。
公共卫生事件专项应急领导小组办公室设在总经理办公室。
组长：分管平安副总经理副组长：总经理办公室经理、平安设备部经理领导小组办公室主任：平安设备部经理小组成员：平安设备部、总经理办公室、工会、人力资源部、方案财务部、监察大队。
〔2〕公司公共卫生事件专项领导小组根据工作需要，设立多个应急工作组，如综合协调组〔平安设备部、工会〕、应对防控组〔总经理办公室〕、宣传发动组〔人力资源部〕、后勤保障组〔总经理办公室、物资供给部、方案财务部〕。
〔3〕公司公共卫生事件专项领导小组根据工作需要，由基层区域人员为根底，基层区域各部门经理为核心设立应急处理队。
5.2.2 机构职责〔1〕公司突发公共卫生事件应急领导小组的职责A、组织和发动公司力量，配合上级主管部门做好对突发公共卫生事件的应急处理工作；B、负责公司范围内的突发公共卫生事件应急工作的指挥、组织和协调；C、监视检查公司各办公区域、基层部门部门在突发公共卫生事件应急处理工作中履行职责情况；D、评估和总结突发公共卫生事件应急处理工作，完善预案；E、组织开展突发公共卫生事件相关知识、技能的培训和演练；〔2〕各突发公共卫生事件应急工作组的职责综合协调组：具体由平安设备部、工会员工组成。
负责协调突发公共卫生事件现场处理和控制过程中的有关工作；协调做好公司稳定和平安保卫等工作；负责公司内外联络及日常事务，及时汇报防治工作的动态。
应对防控组：具体由总经理办公室员工组成应急小分队。
协助卫生防疫部门落实突发公共卫生事件的防控、救治，信息的收集分析及上报等工作，组织和发动公司员工力量，开展自救和互救，参与群防群治。
协助上级医疗卫生机构，开展病人的初诊、转诊和应急医疗救治工作；宣传发动组：具体由人力资源部员工组成。
负责突发公共卫生事件预防控制工作的社会宣传、新闻报道、普及防病知识。
后勤保障组：具体由总经理办公室、物资供给部、方案财务部组成。
根据突发公共卫生事件预防控制工作的需要，做好物资供给、经费筹集和后勤保障等各项工作；并做好物资和资金使用的监视管理工作。
5.3 事件分级根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为一般〔IV〕、较大〔III〕、重大〔II〕和特别重大〔I〕四级，依次用蓝色、黄色、橙色和红色预警。
5.3.1 一般突发公共卫生事件〔IV级〕〔1〕在公司局部地方接连发生原因不明的自毙鼠现象或有来自疫区的染疫动物输入。
〔2〕公司发生霍乱，5天内发病5例以下，或在饮用水源、食物中检出霍乱流行菌株。
〔3〕1次食物中毒人数30—39人，未出现死亡病例。
〔4〕1次发生急性职业中毒10人以下，未出现死亡病例。
〔5〕市级以上政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其他一般突发公共卫生事件。
5.3.2 较大突发公共卫生事件〔III级〕〔1〕公司发生腺鼠疫临床疑似病例或在公司局部地方发生鼠疫疫情。
〔2〕霍乱在公司内发生流行，5天内发病5—19例或出现死亡病例。
〔3〕二周内乙、丙类传染病发病水平超过前五年平均发病水平同期一倍以上。
〔4〕一次食物中毒40—49例，或出现死亡病例4例以下。
〔5〕一次急性职业中毒10—29人，或出现死亡病例。
〔6〕公司内发生群体性不明原因疾病。
〔7〕预防接种或群体预防服药出现群体心因性反响或不良反响。
〔8〕市级以上政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其他较大突发公共卫生事件。
5.3.3 重大突发公共卫生事件〔II〕〔1〕发生肺鼠疫、非典、人禽流感疑似病例，或腺鼠疫确诊病例。
〔2〕霍乱疫情涉及1个其它乡镇街道，5天内发病20—49例，或死亡2—4例。
〔3〕一次食物中毒50—99例，或出现死亡病例4—9例。
〔4〕公司内发生群体性不明原因疾病，并有扩散趋向。
〔5〕公司内发生群体性不明原因疾病，并有扩散趋向。
〔6〕预防接种或群体性预防服药出现人员死亡。
〔7〕省级政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其他危害严重的重大突发公共卫生事件。
5.3.4 特别重大突发公共卫生事件〔I级〕〔1〕发生肺鼠疫、肺炭疽病例，疫情有扩散趋势。
〔2〕发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感，疫情有扩散趋势。
〔3〕霍乱疫情涉及2个以上其它乡镇街道，5天内发病50例以上或死亡5例以上。
〔4〕发生新传染病，或我国尚未发现的传染病发生或传入，并有扩散趋势；或发现我国已消灭的传染病重新流行。
〔5〕一次食物中毒人数超过100例，或食物中毒死亡人数10例以上。
〔6〕一次急性职业中毒50例以上，或死亡5例以上。
〔7〕公司内发生烈性病菌株、毒株、致病因子等丧失事件。
〔8〕省级以上政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其他特别重大的突发性卫生事件。
5.4 突发公共卫生事件的监测、报告与通报5.4.1 监测公司要按照安丘市卫生局统一规定和要求，结合实际，组织开展重点传染病和突发公共卫生事件的主动监测，包括：自然疫源性疾病疫情监测、自然灾害发生地区的重点传染病和卫生事件监测、主要病症和重点疾病的监测等。
承受上级卫生部门的监视管理和专业防治机构的业务指导，保证监测质量。
5.4.2 报告任何部门和个人有权向安丘市人民政府及其有关部门报告突发公共卫生事件及其隐患，有权向上级政府部门举报不履行或者不按照规定履行突发公共卫生事件应急处理职责的部门、单位及个人。
公司员工发现突发公共卫生事件后，应当在1小时内尽快向公司应急领导小组办公室报告，公司应急领导小组办公室应当在1小时内尽快向上级卫生部门报告。
5.4.3 通报公司突发公共卫生事件应急领导小组应按照上级突发公共卫生事件指挥机构的授权，及时、准确、客观、全面地向公司内各部门和员工通报突发公共卫生事件的预警信息和应对措施，保障各项应急工作顺利开展；充分利用公司的信息网络、、报刊、公告栏等手段进展通报。
5.5 突发公共卫生事件应急反响和终止5.5.1 应急响应原那么接到上级主管部门发出的突发公共卫生事件预警时，公司按照分级响应的原那么，作出相应级别的应急响应，如突发公共卫生事件在公司所在辖区内发生，相应提高报告和响应级别，采取边调查、边处理、边抢救、边核实的方式，确保迅速、有效地控制突发公共卫生事件。
公司突发公共卫生事件应急领导小组接到邻近辖区或上级主管部门的突发公共卫生事件情况通报后，要及时通知公司各相关部门，组织做好应急处理所需的人员与物资准备，采取必要的预防控制措施，服从上级突发公共卫生事件应急指挥机构的统一指挥和调度。
5.5.2 应急响应措施公司内一旦有突发公共卫生事件发生，可结合公司的实际情况采取以下措施：〔1〕应急处置队和应急工作组A、根据突发公共卫生事件应急处理的需要，应急处置队及应急工作组组织应急队员、应急物资、交通工具、相关设施和设备，参加应急处理工作。
B、配合专业防治机构，对公司内发生的突发公共卫生事件开展流行病学调查，提供相关信息；设立传染病隔离留观室，协助卫生部门对对传染病病人、疑似病人采取隔离、医学观察等措施，对密切接触者根据情况采取集中或居家医学观察，对隔离者进展定期随访，指导病人家庭消毒。
；协助相关部门做好辖区内疫点、疫区的封锁管理；实施家庭隔离观察或集中隔离观察；协助做好应急接种、预防性服药等防控措施的组织与落实；协助开展公共场所的消毒、杀虫、灭鼠等工作。
C、公司内发生疑似食物或职业中毒时，及时逐级向应急领导小组办公室和上级主管部门报告，并协助卫生、安监及其他相关部门做好中毒样品的采集及其他各项公共卫生措施的落实工作；及时通知急救中心对中毒病人实施抢救；必要时通知公安部门，配合做好现场保护工作，组织员工疏散，协助专业机构开展中毒原因调查。
D、根据政府发布的信息和宣传要求，做好宣传贯彻和解释工作；组织部门员工开展安康教育和应急知识、技能的培训工作。
E、采购、承受、分配突发公共卫生事件应急处理所需的相关设备、器械、防护用品。
F、配合公司应急领导小组和上级主管部门做好受灾区域员工的紧急转移、安置工作，对特困员工进展生活救助和医疗救助，做好死亡人员的火化和其他善后工作；配合劳动保障部门，落实参与突发公共卫生事件应急处理工作人员的工〔公〕伤待遇。
G、按照公司和上级突发公共卫生事件应急指挥机构的要求，落实各项预防控制措施。