公司台球比赛活动方法
公司台球比赛活动方案
公司台球比赛活动方案一、活动背景和目的台球是一项既能娱乐又能增进团队凝聚力的活动。
通过台球比赛，可以培养员工之间的合作意识和团队合作能力，提升团队的凝聚力和协作能力。
本次活动旨在丰富员工的业余生活，提高员工的身心健康和团队协作能力。
二、活动时间和地点时间：活动预计在每周五下班后举行，持续3个月地点：公司内部台球室三、活动内容1.参赛人员：所有公司员工均可报名参加，每队4-6人。
2.参赛形式：采用团队赛和个人赛结合的形式进行比赛。
a.团队赛：每队4-6人，分为A队和B队进行对抗赛。
b.个人赛：每位选手根据自己的实力进行个人比拼。
3.比赛规则：a.团队赛规则：i.每队派出两名选手进行双人对抗，采取轮流击球的方式。
ii. 每名选手在上场前有1分钟热身时间。
iii. 每局比赛采取先打黑八球的方式确定胜负，按照胜负情况积分，胜利队伍积分+1，负利队伍积分-1iv. 每队比赛结束后根据积分，决出胜利队伍。
b.个人赛规则：i.每位选手进行一对一对抗赛，采取轮流击球的方式。
ii. 按照先打黑八球的方式决胜负。
iii. 根据比赛结果，为胜利者积分+1，输者积分-1iv. 所有选手进行多轮比赛，积累个人积分。
v.根据个人积分，决出个人赛的前三名。
4.比赛周期：a.团队赛：每周五进行一场团队赛，每队轮流与其他队伍对战。
b.个人赛：团队赛之间的其他时间进行个人比赛，每位选手至少进行两轮比赛。
5.奖项设置：a.团队赛奖项：根据团队赛的积分决出前三名，分别给予一等奖、二等奖和三等奖。
b.个人赛奖项：根据个人积分决出前三名，分别给予冠军、亚军和季军。
6.比赛前准备：a.确保台球项目的顺利进行，需要提前检查投影仪、计分器、台球球杆等设备。
b.根据参赛人数和一天的比赛场次确定时间安排和比赛制度。
7.宣传和报道：a.制作并张贴宣传海报，宣传比赛时间、地点和规则。
8.安全和秩序：a.建议参赛选手不穿高跟鞋，以免滑倒或摔倒。
b.比赛期间，保持场地整洁，避免摆放障碍物。
公司台球比赛实施方案
公司台球比赛实施方案一、赛事背景。
公司为了增强员工之间的团队合作和交流，提高员工的团队意识和竞争意识，特举办公司台球比赛。
通过比赛，增强员工之间的友谊，促进公司内部文化建设，营造积极向上的工作氛围。
二、比赛时间和地点。
比赛时间定于每周五下午14:00-17:00，比赛地点为公司内部台球室。
三、比赛形式。
1.比赛分为团体赛和个人赛两个项目。
2.团体赛，每个团队由4名员工组成，采取轮流上场的方式进行比赛，每场比赛为4局3胜制，胜者得1分，负者得0分。
3.个人赛，每位员工可以报名参加，采取淘汰赛的方式进行比赛，每场比赛为5局3胜制。
四、比赛规则。
1.比赛采用国际通用的台球比赛规则。
2.比赛中禁止使用任何违规辅助器材，一经发现取消比赛资格。
3.比赛中不得有任何不良行为，如辱骂、挑衅等，一经发现取消比赛资格。
五、奖励设置。
1.团体赛，根据团队获得的总积分进行排名，前三名团队分别获得一等奖、二等奖、三等奖，并颁发奖杯和奖金。
2.个人赛，前三名个人分别获得一等奖、二等奖、三等奖，并颁发奖金。
六、比赛安排。
1.比赛前一周进行报名，报名截止后进行抽签确定比赛对阵。
2.比赛前一天进行抽签确定比赛顺序和场地。
3.比赛当天提前30分钟进行签到和热身准备。
七、裁判和工作人员。
1.比赛设有专业裁判，负责比赛的公正和公平。
2.比赛设有工作人员，负责比赛的秩序和组织。
八、安全保障。
1.比赛期间，所有参赛员工必须遵守比赛纪律，保持比赛场地的整洁和安全。
2.比赛期间，如有任何意外情况发生，工作人员必须及时处理并通知相关部门。
九、比赛后续。
1.比赛结束后，组织颁奖仪式，表彰获奖团队和个人。
2.比赛结束后，对比赛进行总结和反馈，收集员工意见和建议，为下一次比赛做准备。
十、总结。
公司台球比赛旨在丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流和合作，营造积极向上的企业文化氛围。
希望通过比赛，能够激发员工的激情和活力，为公司的发展注入新的动力。
单位台球赛策划书3篇
单位台球赛策划书3篇篇一《单位台球赛策划书》一、活动主题“激情碰撞，杆动精彩”二、活动目的1. 丰富单位员工的业余生活，增强员工之间的交流与合作。
2. 提升员工的身体素质和精神风貌，营造积极向上的工作氛围。
3. 通过台球比赛，培养员工的竞争意识和团队精神。
三、活动主体单位全体员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：单位台球室五、比赛规则1. 采用国际通用的台球比赛规则。
2. 比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
3. 初赛采用淘汰赛制，每场比赛 3 局 2 胜。
4. 复赛和决赛采用循环赛制，每场比赛 5 局 3 胜。
六、活动安排1. 前期宣传通过单位内部公告、电子邮件等方式向员工宣传本次台球赛，鼓励大家积极报名参加。
2. 报名方式员工在规定时间内到指定地点报名，或通过线上报名系统提交报名信息。
3. 比赛流程（1）比赛前进行抽签仪式，确定参赛选手的对阵情况。
（2）初赛阶段，根据抽签结果进行淘汰赛，决出进入复赛的选手。
（3）复赛阶段，进入复赛的选手进行循环赛，决出进入决赛的选手。
（4）决赛阶段，最终决出本次台球赛的冠军、亚军和季军。
4. 奖项设置（1）冠军一名，奖励奖杯一座、奖金[X]元及荣誉证书。
（2）亚军一名，奖励奖牌一块、奖金[X]元及荣誉证书。
（3）季军一名，奖励奖状一张、奖金[X]元及荣誉证书。
（4）鼓励奖若干名，奖励精美礼品一份。
七、活动预算1. 场地布置费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 参赛选手应遵守比赛规则，尊重对手和裁判。
2. 比赛过程中应注意安全，避免发生意外事故。
3. 工作人员应认真履行职责，确保比赛的顺利进行。
4. 如遇不可抗力因素，活动时间和地点可根据实际情况进行调整。
[策划人姓名][具体日期]篇二《单位台球赛策划书》一、活动主题“激情碰撞，欢乐台球”二、活动目的1. 丰富单位员工的业余生活，缓解工作压力。
公司台球比赛方案
公司台球比赛方案背景介绍台球作为一项流行的休闲娱乐活动，已成为很多企业举办团建活动的选择之一。
公司台球比赛不仅可以增加同事之间的交流和合作，还能增强团队的凝聚力和竞争意识。
本文将为大家介绍一种公司台球比赛的方案，希望能为企业举办团建活动提供一些建议和参考。
比赛规则1.参赛人员：公司全体员工均可参加，每个团队由4-6名成员组成。
2.比赛场地：考虑到场地的限制，可以选择室内台球馆作为比赛场地。
3.比赛形式：采用轮流制，每个团队有机会参与每一局比赛。
比赛分为预赛和决赛两个阶段。
4.预赛阶段：–每个团队内部成员进行抽签，确定出场顺序。
–每局比赛为个人单打，比赛轮次与参赛团队数量相等。
–比赛采取计分制，每局比赛设定时间上限。
–成绩按照胜负关系进行积分，胜利得2分，平局得1分，失败得0分。
–预赛阶段比赛结束后，根据积分情况选取前若干名进入决赛阶段。
5.决赛阶段：–决赛阶段采用淘汰制，根据预赛的积分情况确定种子排名，前两名直接晋级半决赛。
–半决赛和决赛都设定为团队赛，由两个团队进行队内配对比赛。
–比赛采用计分制，先达到设定的赛点数的团队获胜。
–决赛阶段比赛结束后，根据胜利次数确定名次。
比赛安排1.比赛前准备：–确定比赛场地和时间，通知所有参赛人员。
–准备比赛规则和比赛流程的说明。
–准备比赛所需的台球桌、球杆、球等器材。
–在比赛场地布置标志，确保比赛进行时的秩序和安全。
2.预赛阶段：–根据参赛人数和球桌数量进行比赛分组。
–每个团队轮流参与比赛，同时根据抽签确定比赛顺序。
–比赛期间，要求选手遵守比赛规则，不得有作弊行为。
–每局比赛结束后，在比赛场地贴上比赛结果和积分榜。
3.决赛阶段：–根据预赛积分情况，确定晋级团队和种子排名。
–在半决赛和决赛之前进行适当的休息时间，让参赛者放松身心。
–半决赛和决赛采取团队赛形式，增加团队合作和默契。
–比赛结束后，颁发奖项并进行简单的颁奖仪式。
奖项设置为了增加比赛的竞争性和趣味性，可以设置以下奖项：1.单项奖项：–最佳球手奖：根据比赛中个人表现评选出最佳球手。
台球活动比赛策划书3篇
台球活动比赛策划书3篇篇一台球活动比赛策划书一、活动主题“撞击台球，精彩无限”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，加强企业文化宣传。
2. 增进员工之间的友谊，培养员工的团体协作能力。
3. 提供一个展示个人台球技术的平台，提升员工的自信心和竞争意识。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体员工五、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传。
3. 鼓励员工邀请亲朋好友前来观赛。
六、活动流程（一）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：在各部门负责人处报名，由负责人将名单汇总至人力资源部。
3. 报名人数：[具体人数]（二）抽签分组1. 抽签时间：[具体时间]2. 抽签地点：[详细地址]3. 分组方式：报名截止后，将所有参赛选手进行随机分组，每组[X]人，通过抽签决定分组情况。
（三）开幕式1. 时间：[具体时间]2. 地点：台球厅3. 主持人：[主持人姓名]4. 流程：主持人介绍本次活动的目的和意义。
请领导致辞，宣布比赛正式开始。
（四）比赛阶段1. 初赛：采用单局淘汰赛制，每场比赛限时 30 分钟，胜出者晋级下一轮，直至决出八强选手。
2. 八强赛：采用单局淘汰赛制，每场比赛限时 40 分钟，胜出者晋级四强。
3. 半决赛：采用三局两胜制，每场比赛限时 50 分钟，胜出者晋级决赛。
4. 决赛：采用五局三胜制，每场比赛限时 60 分钟，最终决出冠、亚、季军。
（五）闭幕式1. 时间：[具体时间]2. 地点：台球厅3. 主持人：[主持人姓名]4. 流程：主持人宣布比赛结果，颁发奖杯和证书。
参赛选手、工作人员和领导上台合影留念。
七、比赛规则1. 本次比赛采用美式普尔 8 球标准规则。
2. 比赛开始前，选手需将球摆放在开球区，然后由裁判进行开球。
3. 开球后，选手可以选择任意一颗球作为自己的目标球，击打进入袋中，然后继续击打其他球，直到将所有目标球击入袋中。
台球赛活动方案
台球赛活动方案一、活动背景。
台球是一项受欢迎的运动项目，不仅能锻炼身体，还能培养团队合作和技能。
为了丰富员工的业余生活，增进团队之间的交流与沟通，公司决定举办一场台球赛活动。
二、活动时间和地点。
活动时间，周末下午。
活动地点，本地台球俱乐部。
三、活动内容。
1. 参赛人员报名，邀请公司员工报名参加，每队5人，共组成若干支队伍。
2. 赛制安排，采用淘汰赛制，每队选手依次进行比赛，直至决出冠军队伍。
3. 比赛规则，遵循国际台球比赛规则，确保比赛公平公正。
4. 裁判安排，邀请专业裁判负责比赛裁判工作，确保比赛秩序井然。
四、活动流程。
1. 报到签到，参赛选手按时到达比赛地点，进行报到签到。
2. 抽签分组，根据报名人数进行抽签分组，确定比赛对阵。
3. 开幕式，主持人宣布比赛开始，进行开幕式致辞。
4. 比赛环节，各队选手依次进行比赛，进行淘汰赛。
5. 决赛环节，决出冠军队伍，并颁发奖杯和证书。
6. 颁奖环节，颁发各项奖项，并合影留念。
五、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台发布活动通知，吸引员工参与。
2. 外部宣传，在公司官方公众号、微博等平台发布活动信息，吸引更多人关注。
六、活动预算。
1. 场地租赁费用。
2. 裁判、工作人员费用。
3. 奖杯、证书等奖品费用。
4. 宣传费用。
七、活动效果评估。
1. 参与人数，评估参与活动的员工人数。
2. 反馈调查，通过问卷调查了解员工对活动的评价和建议。
3. 活动成本，评估活动的成本和效益，为今后类似活动提供参考。
通过这次台球赛活动，不仅可以增进员工之间的交流和团队合作，还能提高员工的团队意识和竞争意识，为公司营造一个积极向上的企业文化氛围。
单位台球比赛活动方案
单位台球比赛活动方案一、活动目的单位台球比赛活动的目的是为了加强员工的团队合作精神，增强员工彼此之间的了解与沟通，同时缓解工作压力，促进员工健康体魄，提高员工的生活品质。
二、活动时间本次单位台球比赛活动定于每周四下午5点至6点进行，比赛时间为一个小时。
比赛将在单位内部的娱乐室进行。
三、活动内容1. 比赛规则比赛采用双方对阵，每组比赛时间为30分钟。
先打完高一局成为胜者的一方将获胜，获胜队伍将赢得比赛。
2. 主办方提供主办方将为参赛队伍提供比赛场地，比赛设备以及裁判，以保证比赛公正、公平。
3. 参赛队伍押金及报名为保证比赛的顺利进行，每个队伍需要缴纳500元的押金作为比赛保证金。
报名名单需要在比赛前一周提交给主办方，并在之后确认。
所有参赛队员需要出示身份证明。
4. 活动奖品最终排名将决定活动奖品。
数量和种类将在前期确定。
成绩获得优胜者将獲得奖品并宣传。
四、活动注意事项1. 比赛准时开始每周四下午5点准时开始比赛，迟到者将被视为自动放弃比赛。
2. 比赛期间的纪律比赛期间，参赛队员应穿着规范的体育运动服，并在现场保持良好的纪律和秩序。
3. 比赛期间的安全所有参赛队员应当遵守比赛场地的安全规定，切勿在比赛场地内进行任何危险行为。
4. 活动通知主办方将于每周比赛前提前3天，以各种途径通知参赛队员。
若有变更或调动，将提前通知。
请参赛队员在活动通知上核对自己所属的队伍，以防止误报。
五、活动总结活动结束后，主办方将对比赛结果进行总结并汇报比赛结果。
同时，主办方也将听取参赛队员们对活动的反馈意见和建议，以便更好地组织后续的比赛活动。
六、总结通过此次活动，能够加强团队间的合作，提高员工的工作效率和团队建设能力，让员工能够在健康的体育运动中放松身心，增进员工关系，增强团队凝聚力。
台球赛活动方案
台球赛活动方案
活动背景：
台球是一项受欢迎的运动项目，具有较高的观赏性和挑战性。
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，公司计划举办一场台球赛活动。
活动目的：
1. 提升员工团队合作意识和沟通能力；
2. 丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康；
3. 增进员工间的友谊和交流。
活动时间：
预计在周末举行，活动时间为半天或一天。
活动地点：
选择室内台球俱乐部或者台球馆作为活动地点。
活动内容：
1. 参赛人员报名，员工可自愿组队报名参赛，每队3-5人；
2. 台球比赛，采用轮流比赛或者淘汰赛制，设立不同的奖项，
例如团队奖、个人奖等；
3. 丰富多彩的台球表演，邀请专业的台球表演者进行表演，增
加活动的趣味性；
4. 台球技巧培训，为不熟悉台球的员工提供简单的台球技巧培训，让更多员工参与其中。
活动奖励：
根据比赛成绩和表现，设立不同的奖项，例如冠军奖、亚军奖、季军奖、最佳团队奖、最佳球员奖等。
活动宣传：
通过公司内部通知、电子屏、微信群等方式进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
活动后续：
活动结束后，可以组织一次员工聚餐或者交流活动，加强员工之间的交流和沟通。
活动费用：
活动费用由公司承担，包括场地租赁费、奖品费用、餐饮费用等。
通过以上活动方案的实施，公司可以增强员工之间的团队合作意识和友谊，同时也能够提升员工的身心健康和生活质量。
希望通过这次活动，能够为员工营造一个轻松愉快的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
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4月份活动
—桌球比赛
为了丰富大家的业余生活，发展大家的兴趣爱好，同时借公司现成设备及产地，故4月份组织桌球比赛活动，比赛次之，更重要的是借比赛增进大家的交流和友谊。
一、活动主题：桌球比赛
二、活动时间：4月28号初赛（预计每场半小时，共持续4小时）
5月2号半决赛（预计持续2小时）
5月3号决赛（预计持续2小时）
三、活动地点：三楼台球区
四、活动步骤：
1.4月26号—27号，邮件告知各部门台球比赛活动，并接受报名。
报名人数控制在
16人左右，在控制人数的同时也确保每个部门均有人参加。
2.4月28号初赛：初赛采取单局淘汰制，抽签决定比赛对手，共有8对比赛选手，
第一局出胜者直接进入半决赛。
3.5月2号半决赛：有8名选手进入半决赛，半决赛依旧采取单局淘汰制，抽签决定
比赛对手，出胜者进入决赛。
4.5月3号决赛：共有4名选手进入决赛，决赛采取4局3胜制，抽签决定比赛对手，
并确定名次，并将名次公布于众。
五、活动规则
1.置球：主球除外，用三角框将15个彩球摆成三角形，黑8球摆放三角形的中间，其余全色球和花色球要尽量错开摆放。
顶点上第一颗球，放置在置球点上，置球点一般距台面4分之1的位置。
彩球要摆正紧靠，不可有空隙。
2.开球：以猜拳决定开球权。
开球时击中球堆为有效，但开球时主球落袋，需重新
开球。
3.基本玩法：共有十六个球，其中1个主球（白色），1-7号为全色球，9-15号为花色球，8号球为黑色。
黑8为双方争夺的球，比赛中，谁打哪一组球，取决于第一个被击落的球，当一方将所属于自己的一组球全部击落，方可击黑8.谁先将黑8击落
袋中，谁方胜利。
4.规则：
（1）击主球，主球未碰撞到任何彩球，则击球权转入对方，并由对方任意摆放主球
的位置。
（2）主球落袋，则击球权转入对方，并由对方任意摆放主球的位置。
（3）击空杆，则击球权转入对方。
（4）在所属自己的一组彩球未完全落袋前，黑球落袋，击球权转入对方。