我国内部控制规范的框架体系慈善组织内部控制框架体系设计

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内部控制的体系与应用框架概述(PPT 80页)

内部控制的体系与应用框架概述(PPT 80页)

企业内部控制
讨论题:集团公司下属企业发生了财会人员欺诈2万元以及经营亏损20亿,对于集团高管 而言哪一件事应该倾注更多精力?是否都属于资产安全问题?
一、内控的基本概念—起源与发展
企业内部控制
企业内部控制可以通俗地理解为关于企业生产管理运行的规章制度和行为准则。企业
内部控制的思想最早开始于18世纪,随着企业大规模化和资本大众化的进程,企业内部
企业内部控制
内部控制的体系与应用框架概 述(PPT 80页)
——目录——
企业内部控制
1 内部控制的基本概念 2 内部控制的内容与应用框架 3 建立企业内部控制的程序、步骤和方法 4 企业内部控制发展与应用挑战
08:50:05
企业内部控制
一、内控的基本概念—起源与发展
企业内部控制
内部控制可以通俗的理解为: 内部控制是在一定的环境下,单位内部控制主体为了达到其特定目 标所采用的一系列的管理程序和方法。
一、内控的基本概念—内控管理原则
企业内部控制
1、全面性原则
内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和
事项
2、重要性原则
内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域
3、制衡性原则
内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相
互监督,同时兼顾运营效率。另外,内部控制三层制约的机制要充分体现,这三层制
《周礼》:虑夫掌财用财 之吏,渗漏乾后,或者容 奸而肆欺……于是一毫财赋 之出入,数人之耳目通焉。
具体到职务设置上,以货币资 金的控制为例,专门设置了职 入官、职岁官和职币官,来分 掌货币资金的收入、支出和余 额,体现了内部牵制思想

公益组织内部控制体系构建

公益组织内部控制体系构建

58ECONOMIC & TRADE UPDATE引言强化公益组织内部治理是落实党的十九大报告中关于促进慈善事业发展精神的一项重要举措,而内部控制对于公益组织的治理来说有着重要的作用,良好的内部控制体系决定着公益组织的透明度。

组织层面上完善的构架,决策机制的合理性,会计系统的有效性以及业务层面上良好的收支管理系统,合同管理制度的完善,都有助于提高公益组织的透明度,提高资金使用效率。

一、公益组织内部控制体系构建准则(一)全程控制公益组织的内部控制体系需要全程落实到组织经营、决策执行和信息反馈中,具体包括了内部控制的人、财、物等业务环节,所以工作人员需要全员加入到内控建设中,上至理事会、下至基层员工,都必须要支持和配合全程的控制制度监督工作。

在整个环节之中,不论是哪个细节出了故障,都会导致整个控制系统的损坏,进而造成内控运行的失效[1]。

(二)主导性以上所说的全程控制并不指的是全部的细节都要控制,而只是说在全面控制的基础上抓住关键点。

在此情况下,要注重处理主要问题,将问题严重程度公益组织内部控制体系构建李 霞【摘 要】在我国当前社会状况下,公益组织内部控制体系还不完善,水平大致处于中低部分,大多数的组织内部控制体系只停留在表面,并没有系统的管理监督和控制体质。

本文以某基金会为研究对象,探索和构建了内部控制体系,在理清组织治理和内部控制关系的基础上,对其内部控制体制模式和体系构建阶段进行了总结,并以此为向导,详细分析了慈善组织属性下,其构建内部控制体系的重要性和应用性策略,突出以提升公共服务效果为主,最后总结其内部控制体系构建经验。

【关键词】公益组织;内部控制;体系构建合理划分,掌握内控规律,以此提高内部控制的效率。

(三)实操性内部控制体系要具备一定的实际操作性,以此来满足当前状况下和未来发展的必须要求。

不宜全部套用企业的内部控制体系模式,也不能不基于实际情况天马行空,应该对所从事的业务种类和可能出现的风险隐患等进行综合性考虑,同时还要借鉴一定的企业内控体系构建经验,根据组织运营情况的变化进行适当的调整。

《内部控制》考试复习题

《内部控制》考试复习题

1.请简要概括我国企业内部控制规范的框架体系。

答:我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》组成的。

基术规范是内部控制体系的最高层次,起统驭作用;应用指引是对企业按照内部控制原则和内部控制五要素建立健全本企业内部控制所提供的指引,在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占主体地位;评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引;审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则。

三者之间既相互独立,又相互联系,形成一个有机整体。

2.内部控制的目标分为几个层次?各个目标之间的关系如何?答:内部控制的目标包括:①经营管理合法合规目标。

经营管理合法合规目标是指内部控制要合理保证企业在国家法律和法规允许的范围内开展经营活动,严禁违法经营。

②资产安全目标。

资产安全目标主要是为了防止资产流失。

保护资产的安全与完整是企业开展经营活动的物质前提。

③财务报告及相关信息真实完整目标。

财务报告及相关信息的真实完整目标是指内部控制要合理保证企业提供了真实可靠的财务信息及其他信息。

④提高经营的效率和效果目标。

提高经营的效率和效果是内部控制要达到的最直接也是最根本的目标。

⑤促进企业实现发展战略目标。

促进企业实现发展战略是内部控制的最高目标,也是终极目标。

内部控制的五个目标不是彼此孤立的,而是相互联系的,共同构成了一个完整的内部控制目标体系。

其中,战略目标是最高目标,是与企业使命相联系的终极目标;经营目标是战略目标的细化、分解与落实,是战略目标的短期化与具体化,是内部控制的核心目标;资产目标是实现经营目标的物质前提;报告目标是经营目标的成果体现与反映;合规目标是实现经营目标的有效保证。

3.何为授权审批控制?它的基本原则包括哪些?答:授权审批控制是指企业按照授权审批的相关规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。

慈善组织内部控制框架体系设计

慈善组织内部控制框架体系设计
则组织内部必须制定相关 的控制制度加以防范 ,避免徇私舞弊现
象 的 发 生 , 时 也 能 及 时 发 现 问题 , 正 错 误 , 证 捐 赠 物 资 的 安 同 改 保 全完 整 。
20 0 8年 , 财政部在发布 的内部控制 基本规范中将 内部控制定
义为 : 由企 业 监 事 会 、 事 会 、 理 层 以及 所 有 员 工 共 同 实施 的 、 董 经 旨
社会 的认可 , 由于监督 和管 理的不善 , 但 经常被爆出某慈善组织 的 领导将捐 赠资金用 于个人投资或转作他用 ,严重打击了社会 捐赠 的积极性 。 针对这一现象 , 本文将设计 出一个科学合理的慈善组织
慈善 组织 的内部控制 是指 慈善组织 为 了防止欺诈 和舞弊 行
为、 实现慈善组织内部 经营管理 目标 , 制定并实施执行的具有控制
在实现企业内部控制 目标 的全过程 。 CS O O框架 中的内部控 制基本规范将 内部控制 目标 归纳为如
下 五 个 方 面 的 内容 :
三是遵 守国家法律法规 。 慈善组织是一个非营利组织 , 能弥补 政府 职能的缺 陷, 以服务人 民 。 促进和谐社会发展 为最终 目标。遵 守国家法律法规是慈善组织 内部控 制最基本 的 目标 。慈善组织只
四是会计和管理信息真实完整。健全 的会计核算对所有的经
济业务都有反应和监督职能 , 国慈善组织会计存 在核算不规范 , 我
信息披露不充分 、 不透 明的现象 。因此 , 慈善组织需要通过内部 控
制来保证会计信息的真实和完整。
制环 境 、 息与 沟通 、 制活动 、 信 控 内部监督等 五项 内容 。我 国根据
失必然会造成严重 的负 面后果 。 因此 , 建立慈善组织 内部控制制度

企业内控-我国企业内部控制基本框架

企业内控-我国企业内部控制基本框架

三、企业内部控制应用指引
(二)控制活动类指引。 控制活动类指引企业在改进和完善内部环境控制的同时,还应对各项具体 业务活动实施相应的控制。为此,我们制定了控制活动类应用指引,包括资金 活动、采购业务、资产管理、销售业务、研究与开发、工程项目、担保业务、 业务外包、财务报告等 9 个指引。 (三)控制手段类指引。 控制手段类指引控制手段类指引偏重于“工具”性质,往往涉及企业整体 业务或管理。此类指引有4项,包括全面预算、合同管理、内部信息传递和信 息系统等指引。
第三章 我国企业内部控制基本 框架
教学目标
掌握我国企业内部控制的目标
掌握我国企业内部控制的原则 熟悉我国企业内部控制规范的框架体系
熟悉企业内部控制基本规范的主要内容
了解我国内部控制基本规范的出台背景
了解我“三重一大”的来由
第一节 我国企业内部控制的建设历程
财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布 了《企业内部控制基本规范》以及相关配套指引,标志着我国 “以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主 体,结构合理、层次分明、衔接有序、方法科学、体系完备” 的企业内部控制标准体系建设目标基本实现。 一、我国内部控制理论和事务的发展 1、分为三个层次: 第一个层是全国人大和财政部颁布的一些法律、法规。 第二个层次是中国证监会的有关规定。 第三个层次是各行业的监管机构对本行业颁布的内控文件。
第二节 我国企业内部控制规范的框架体系
国企业内部控制标准是一个完备的体系,包括基本规范和基本指引两个层 次,基本指引又分应用指引、评价指引和审计指引三个类型。整个内部控 制标准体系,以基本规范为统领,以应用指引、评价指引和审计指引等配 套办法为补充,以法制为推动,以企业为实施主体,以政府监督和社会评 价为保障,以各方面积极参与为促进,共同构成我国企业内部控制的标准 体系。

内部控制学_南京审计大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年

内部控制学_南京审计大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年

内部控制学_南京审计大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.内部控制的本质不包括()。

参考答案:计划2.关于内部控制概念的理解,说法错误的是()参考答案:内部控制的主体主要是企业管理层。

3.《企业内部控制基本规范》及其配套指引的适用范围是大中型企业。

参考答案:正确4.《企业风险管理框架》报告完全取代了《内部控制整合框架》报告。

参考答案:错误5.《内部控制整合框架》报告对内部控制发展所作出的主要贡献之一是为内部控制给出了迄今为止最权威的定义。

参考答案:正确6.小会计何以玩转两个亿案例唯一原因是因为该单位内部监督失效。

参考答案:错误7.英国巴林银行破产主要是因为新加坡机构的主要负责人李森越权操作、违规投资,而总行对其监管又失效。

参考答案:正确8.联合颁布《企业内部控制基本规范》及其配套指引的部门包括()。

参考答案:财政部_证监会_审计署_保监会9.《企业风险管理框架》与《内部控制整合框架》相比,其创新主要体现在以下方面()。

参考答案:增加了战略目标,扩大了报告的范畴_增加了目标设定、风险识别和风险应对三个要素_提出了风险偏好和风险容忍度两个新概念_提出了一个新的观念——风险组合观10.《内部控制整合框架》是内部控制发展历程中的一座里程牌,其提出的内部控制目标包括()。

参考答案:经营目标_报告目标_合规目标11.下列有关内部牵制的说法中正确的有()。

参考答案:内部牵制属于业务流程设计。

_内部牵制的特点就是不让单独的一个部门或者一个人自始至终地行使一项权利或进行一项业务。

_内部牵制理念产生于3000多年以前。

12.如果企业及员工出现不合规行为,可能导致企业()。

参考答案:引发法律责任_受到相关处罚_发生经济损失_造成声誉损失13.目前我国内部控制规范体系不包括()。

参考答案:慈善组织内部控制规范14.适用于大中型企业的内部控制规范体系不包括以下层次()。

参考答案:第二层次企业内部控制应用指引15.以下选项中,不属于《企业风险管理框架》报告更新版本所带来的变化是()。

我国内控体系

我国内控体系

二是起草初步框架阶段
2005年7月至2006年6月
五个阶段
三是全面起草阶段
2006年7月到9月
四是初审修改阶段
2006年10月8日至11月初
五是内部征求意见阶段
2006年11月至12月
2、征求意见阶段
2007年3月2日,企业内部控制标准委员会公布 《企业内部控制规范——基本规范》和17项具 体规范的征求意见稿。 2008年6月12日,财政部发布了《企业内部控 制应用指引》(征求意见稿)、《企业内部控 制评价指引》(征求意见稿)、《企业内部控 制鉴证指引》(征求意见稿)。
3.正式发布阶段
2008年6月28 日, 《企业内部控制规范—— 基本规范》正式发布,2009年7月1日实施。 2010年4月26日,五部委联合发布了《企业内 部控制配套指引》,2011年1月1日在境内外同 时上市的公司实施。该配套指引包括18项《企 业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价 指引》和《企业内部控制审计指引》。
中国内部控制规范体系构建
一、内部控制标准委员会
1.成立背景 国际资本市场大力强化内部控制
安然、世通等财务舞弊和会计造假案件的发生,严重 冲击了美国乃至国际资本市场的正常秩序,并催生了 萨班斯法案。 内部控制逐渐成为企业进入资本市场的“入门证”和 “通行证” 。
成立背景
经济健康发展迫切呼唤加强内部控制
SOX404条款
萨班斯法案最严历、最复杂、最富有争议的部 分当属404条款 ,它是关于公司内部控制有效 性的强制性规定。 404条款主要包括了两个方面的内容 : 内部控制方面 内部控制评价报告方面
SOX法案2002年7月30日正式生效, 但是404条款对海外公司的施行时间 是2006年7月15日,比美国大型企业 晚了两年。

内部控制框架类型

内部控制框架类型

内部控制框架类型内部控制框架类型内部控制框架构成因划分标准或依据的的不同⽽不同,因研究视⾓和研究⽬标的不同⽽不同,因对内部控制定义和边界的认识不同⽽不同,也因内部控制⼯作需要的不同⽽不同。

简单归纳起来,内部控制框架可以概括为以下⼏类:⼀是内部控制制度框架。

根据内部控制是⼀种制度的观点,内部控制由内部控制制度、内部控制制度实施机制、内部控制⾮制度规则等构成内部控制制度框架。

内部控制制度,是指为了实现⼀定控制⽬标⽽制定和颁布的内部控制规则和标准,是内部控制实施的依据。

从我国内部控制制度建设的实践看,内部控制制度本⾝就是⼀个体系,包括基本规范、具体规范、应⽤指南和解释公告。

基本规范规定内部控制的基本⽬标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定具体规范、应⽤指南和解释公告的基本依据,在内部控制制度体系中起统驭作⽤。

具体规范是根据基本规范,对企业办理具体业务与事项从内部控制⾓度作出的具体规定。

应⽤指南是根据基本规范,对特殊⾏业、特殊企业执⾏基本规范作出的具体规定。

解释公告是根据基本规范,对企业执⾏基本规范、具体规范和应⽤指南过程中的有关问题作出的解释和说明。

内部控制制度实施机制,是指实施内部控制制度的⽅法和⼿段,它是检验⾏为是否偏离了规则和标准的⼀系列程序,如复核等。

内部控制⾮制度规则,是指不是通过⼈为设计,⽽是通过习惯、传统形成的⼀些潜在的规则和标准,如价值观、伦理道德、⽂化等,它决定着规则和标准的确定⽅式和实施⽅式。

内部控制制度是通过实施机制来实施,⾮制度规则是内部控制制度实施过程的⼀个既定环境和前提,控制结果是内部控制制度实施过程与⾮制度规则这⼀环境共同作⽤的结果。

内部控制的有效性取决于内部控制制度的有效性、实施的有效性以及⾮制度规则对⼆者的影响。

内部控制构建与实施不仅仅是制定⼀系列的规章制度,⽽是有效实施,并适应环境因素的变化⽽不断优化。

制定了内部控制制度不等于建⽴了内部控制,只能说建⽴了内部控制的⽂件或完成了内部控制的概念设计。

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我国内部控制规范的框架体系慈善组织内部控制框架体系
设计
慈善组织在最近几年的自然灾害面前发挥了巨大作用,得到社
会的认可,但由于监督和管理的不善,经常被爆出某慈善组织的领导将捐赠资金用于个人投资或转作他用,严重打击了社会捐赠的积极性。

针对这一现象,本文将设计出一个科学合理的慈善组织内部控制框架体系,以期加强慈善组织内部监督和控制,提高慈善机构效率,保证募捐和受捐人的利益。

一、慈善组织内部控制的必要性
慈善组织所做的是公益活动,公益活动诉求和依赖的是同情心、爱心等人的美德,正因为有这样的特征,公共责任和道德的缺失必然会造成严重的负面后果。

因此,建立慈善组织内部控制制度有以下意义:
一是有利于保证慈善组织会计信息与财务报告的真实、完整性。

真实的会计信息与财务报告不仅能够提升慈善组织的公信力与诚信度,而且还能维护慈善组织的良好形象和声誉。

二是有利于确保慈善组织资产的安全性和完整性。

资产的安全
完整是慈善组织健康与持续发展的物质基础。

健全的内部控制,能够
为慈善组织保证资产安全提供强有力的制度保障,从而确保慈善组织资产的安全与完整性。

三是有助于慈善组织管理层实现组织内部的发展战略。

将组织近期利益和长远利益相结合,并在运营管理中符合组织的战略要求,这是内部控制制度的内在要求,也是提升慈善组织可持续发展能力的有效途径。

四是有利于保障慈善组织项目资金按既定用途使用。

良好的内部控制制度能保证项目资金的授权审批完全按照相关规章制度严格
执行,防止慈善组织内部出现善款被贪污、挪用现象发生。

二、企业内部控制的主要内容
xx年,财政部在发布的内部控制基本规范中将内部控制定义为:由企业监事会、董事会、经理层以及所有员工共同实施的、旨在实现企业内部控制目标的全过程。

COSO框架中的内部控制基本规范将内部控制目标归纳为如下五个方面的内容:
保证企业各项经营活动符合相关法律规定;
保证企业各项资产的安全完整性;
保证企业相关会计信息与财务报告的真实、完整性;
提升企业的运营效率;
确保实现企业的发展战略。

COSO框架中的财务报告将内部控制要素分为风险评估、控制环境、信息与沟通、控制活动、内部监督等五项内容。

我国根据COSO 财务报告也将内部控制要素界定为风险评估、控制活动、内部环境、沟通与信息以及监督等五部分内容。

三、慈善组织内部控制框架体系
慈善组织的内部控制是指慈善组织为了防止欺诈和舞弊行为、实现慈善组织内部经营管理目标,制定并实施执行的具有控制组织职能的程序与方法。

科学合理的内部控制框架体系是保证慈善组织内部控制有效运行的根本保障,就如结实的骨骼能够保证人类灵活运动一样。

可见,
慈善组织内部控制目标和构成要素是组织内部控制框架体系设计的
关键环节。

第一,慈善组织内部控制目标。

慈善组织的目标是充分考虑捐赠者的意愿并根据受助者的需求,结合慈善管理目标,做好各方面的联系工作,实施慈善性救助,确保将慈善资金能够得到充分合理运用,从而使受赠者充分感受到社会的温暖与关怀,进而体现社会的公平与正义,达到发扬人道主义精神,弘扬中华民族传统美德,缩小贫富差距,促进社会和谐的目标。

根据慈善组织的目标可以分析出慈善组织内部控制目标,即应该包括:合理利用救助资金、确保捐赠物资的安全完整、确保财务报告和会计信息的真实可靠、遵守相关的法律法规。

一是救助资金的有效利用和合理分配。

慈善组织的救助资金是否得到有效利用和合理分配,关系到慈善组织的社会公信力,关系到慈善组织的长远发展。

因此慈善组织要做到专款专用,不挪用、贪污救助资金。

救助资金的有效利用和合理分配是慈善组织内部控制目标的重点。

二是救助物资的安全完整。

慈善组织应该根据捐赠人的要求将捐赠物资安全、完整地送到被捐赠人手中,不得将捐赠物资变卖或者
转作他用。

为了保障慈善组织的社会服务工作能够顺利进行,则组织内部必须制定相关的控制制度加以防范,避免徇私舞弊现象的发生,同时也能及时发现问题,改正错误,保证捐赠物资的安全完整。

三是遵守国家法律法规。

慈善组织是一个非营利组织,能弥补
政府职能的缺陷,以服务人民,促进和谐社会发展为最终目标。

遵守国家法律法规是慈善组织内部控制最基本的目标。

慈善组织只有在遵守法律法规的基础上,使自身得到更好的发展,才能实现慈善组织的最终目标。

四是会计和管理信息真实完整。

健全的会计核算对所有的经济
业务都有反应和监督职能,我国慈善组织会计存在核算不规范,信息披露不充分、不透明的现象。

因此,慈善组织需要通过内部控制来保证会计信息的真实和完整。

第二,慈善组织内部控制构成要素。

具体如下:
一是慈善组织内部控制第一层次要素。

一个有效的内部控制应
该是一个带有反馈回路的闭环控制过程,同时也是一个不断发现问题、解决问题的循环往复的动态过程。

本文设计慈善组织内部控制构成要素,可将它们分为两个层次来确定。

根据控制论的基本观点,慈善组
织内部控制第一层次要素主要包括:控制环境、控制活动、信息和沟通、监督与评价。

控制环境。

任何一个控制系统,都处于一定的控制环境之中,
它们都不是孤立的。

慈善组织作为一个特定的控制系统,当然也不例外,控制环境的好坏会对慈善组织内部控制的执行和遵循有直接影响,以及经营目标、整体战略目标的实现。

它是促使慈善组织控制工作正常进行的发动机,是内部控制其他组成部分的基石。

控制环境分为外部环境和内部环境,其中内部环境是慈善组织可以自身调节和控制的。

本文设计的主要是慈善组织内部环境要素。

控制活动。

控制活动是指保证企业管理层的指令得以实施和执
行的程序和措施,具体包括:授权、核准、调节、验证、复核经营业绩、保证资产的安全、完整以及职能分工等。

企业内的各阶层和各职能之间都会出现控制活动。

具体到慈善组织的控制活动,它是为了保证慈善组织内部管理目标得以实现而制定的一系列的方针政策。

慈善组织的控制活动通过规范慈善组织的各项管理活动和经营业务的整
个过程,促进组织目标的实现,从而成为慈善组织内部控制最重要的内容,并且也是整个慈善组织内部控制框架体系的核心。

内容仅供参考。

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