员工安全培训内容
员工安全生产培训内容
员工安全生产培训内容
员工安全生产培训的内容主要包括以下几个方面：
一、法律法规知识：员工需要了解国家和地方相关安全生产的法律法规，以及公司内部的安全管理制度。
包括《安全生产法》、《劳动法》等，让员工明确责任和义务，遵守各项规定，保障自己和他人的人身安全。
二、事故案例分析：通过事故案例的分析，让员工认识到安全生产的重要性和危险性，了解各类事故的原因和发生过程，以及防范措施。
通过这种方式，培养员工的安全意识和能力，预防事故的发生。
三、岗位操作规程：不同岗位的工作具有不同的安全风险，因此对于不同的员工，需要进行相应的安全操作规程的培训。
通过讲解操作规程和操作流程，让员工明确操作的正确方法和注意事项，降低事故发生的概率。
四、紧急救援技能：安全事故时的紧急救援是十分重要的，因此需要培训员工一些基本的紧急救援技能，如心肺复苏、急救包的使用、安全逃生等。
让员工能够在危险情况下保护自己和他人，提高生存能力。
五、职业健康知识：职业病是一种长期暴露于有害物质或特殊工作环境所引起的疾病，因此需要培训员工关于职业健康的知识。
包括职业病的种类、症状和预防方法，让员工了解并掌握自身健康的保护措施。
六、安全制度宣传：公司的安全管理制度是员工安全生产的重要保障，需要通过培训向员工进行宣传。
包括公司安全制度的内容、执行规范和违反规定的处罚措施。
让员工明确公司对于安全生产的重视程度和规定限制，提醒员工要严格按照制度要求进行工作。
通过以上内容的培训，员工能够了解并掌握安全生产的相关知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和健康。
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识教育。
员工安全意识是安全管理的基础，公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全的重视程度。
安全意识教育内容包括但不限于，安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识与工作效率的关系等。
二、安全操作规程。
公司应当制定并不断完善安全操作规程，明确各项工作的安全操作流程和规范。
员工应该接受相关的安全操作培训，了解和掌握各项操作规程，并严格按照规程执行工作。
三、事故应急处理。
员工应该学习基本的事故应急处理知识和技能，包括但不限于，火灾逃生、急救措施、紧急疏散等。
公司应该定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、职业健康知识。
员工应该了解自己所从事工作的职业健康知识，包括但不限于，职业病防护、工作环境卫生、职业防护用品的正确使用等。
公司应该定期组织职业健康知识的培训和宣传，提高员工对职业健康的重视程度。
五、安全生产法律法规。
员工应该了解国家和公司关于安全生产的法律法规，严格遵守相关规定，做到“知法懂法、守法用法”。
公司应该组织相关人员对法律法规进行解读和培训，确保员工对法律法规的理解和遵守。
六、安全文明生产。
公司应该倡导安全文明生产的理念，通过各种形式的宣传教育，引导员工养成良好的安全生产习惯和文明生产态度。
员工应该自觉遵守安全生产规章制度，互相监督、互相提醒，共同营造良好的生产环境。
七、安全责任制度。
公司应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务。
员工应该了解自己在安全工作中的责任范围和具体内容，承担起相应的安全责任。
八、安全教育考核。
公司应该定期对员工进行安全教育考核，检验员工对安全知识的掌握程度和安全操作的规范程度。
对于考核不合格的员工，应该及时进行补救培训，并加强日常安全管理。
总结。
员工安全教育培训内容的质量和效果，直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
公司应该高度重视员工安全教育培训工作，不断改进和完善培训内容和方式，确保员工安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。
员工安全知识培训内容(精选15篇)
员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全，一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校，教师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。
可见，安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次，所以，我们仅有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人明白，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢？难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗？难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识，透过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关掉所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成完美的人间”。
员工安全意识培训内容
员工安全意识培训内容
引言
员工的安全意识对于企业的持续运营和发展至关重要。
为了加
强员工的安全意识，减少事故发生的风险，本培训将涵盖以下内容。
内容一：工作环境安全
1. 工作场所布局和清洁
- 合理规划工作场所布局，确保通道畅通，安全出口明确。
- 定期清洁工作场所，确保无杂物堆放。
2. 危险源识别和处理
- 研究识别常见的危险源，如机械设备、化学品等。
- 掌握遇到危险源时的应急处理方法。
内容二：紧急疏散和灭火
1. 灭火设备和逃生路线
- 介绍灭火器、灭火器的使用方法和灭火毯的使用。
- 指引员工熟悉逃生路线和避难点的位置。
2. 火灾逃生演练
- 定期组织火灾逃生演练，培养员工的逃生反应能力。
内容三：个人防护和安全意识
1. 个人防护装备的使用
- 介绍各种个人防护装备的种类和使用方法，如安全帽、护目镜等。
- 强调员工在涉及危险作业时必须佩戴相应的个人防护装备。
2. 安全意识的培养
- 加强员工的安全意识，提高对安全事故的预防和应对能力。
- 鼓励员工互相监督，及时报告问题和隐患。
结论
通过员工安全意识的培训，可以帮助员工更好地认识和避免潜在的安全风险，减少事故的发生。
企业应坚持定期进行安全培训，不断提升员工的安全意识和技能，确保工作环境的安全与稳定。
员工安全培训
员工安全培训
员工安全培训是指对员工进行安全知识的教育，使其能够了解安全法规、安全技术以及应用安全技术的过程，并能够在工作中掌握正确的安全操作方法，从而预防和减少伤害事故的发生。
一般来说，员工安全培训包括以下内容：
1. 让员工了解国家安全法规：教育员工掌握国家有关安全的法规，比如《劳动安全卫生法》、《安全生产法》、《职业卫生标准》等，并根据当前的实际情况进行安全教育；
2. 教育员工如何正确使用安全设施：教育员工正确使用安全设施，比如安全带、防护面具、安全手套、耳塞等；
3. 教育员工正确使用安全设备：教育员工正确使用安全设备，比如锤子、电焊机、切割机等；
4. 教育员工有效预防安全事故：教育员工有效预防安全事故，比如如何判断和避免安全隐患、如何正确使用安全设备等；
5. 教育员工急救技能：教育员工如何正确处理紧急情况，比如火灾、人身伤害等；
6. 安全检查：教育员工掌握安全检查的技能，以便及时检查工厂安全设施，及时发现安全问题，预防安全事故的发生。
员工安全培训内容要点
员工安全培训内容要点1.企业安全政策和法规：介绍企业安全政策和法规，包括国家和地方的安全法规和标准，以及企业内部的安全管理制度和流程。
2.风险识别与评估：培训员工如何识别和评估潜在的安全风险，包括工作场所的物理环境、工作设备和工艺等方面的风险。
3.个人防护装备和使用方法：介绍不同工作岗位所需的个人防护装备，如帽子、安全鞋、防护眼镜、口罩等，并详细讲解正确佩戴和使用的方法。
4.火灾防护和逃生：教育员工如何防止火灾，包括消防器材的使用和火灾报警系统的操作，并提供逃生计划和逃生通道的信息。
5.急救知识与技能：培训员工基本的急救知识与技能，包括心肺复苏、止血、骨折固定等，以应对工作场所事故中的紧急情况。
6.化学品安全：介绍工作中可能存在的化学品安全风险，包括正确的储存、使用和处理方法，以及应急措施和事故的处理。
7.工业安全与机械操作：介绍工业安全的基本原则和注意事项，以及机械操作的安全要求和标准，包括机械设备的正常操作、维护和故障排除等。
8.交通安全：教育员工遵守交通法规，包括步行、骑车、驾驶、乘坐公共交通工具等方面的安全知识和技巧。
9.电气安全：介绍工作中电气设备的安全操作和维护要求，包括电器线路的使用、电源的连接和断开等，以避免电击和火灾风险。
10.信息安全：培训员工关于信息安全的知识和技能，包括如何防范网络攻击、保护个人隐私和数据安全等方面的内容。
11.身心健康与工作压力管理：教育员工保持身心健康，包括饮食、运动、休息和压力管理等方面的内容，以提高员工工作效率和生产力。
12.应急预案和演练：讲解企业的应急预案和演练计划，包括火灾、自然灾害和职业病等情况下的处理方法，以提高员工应对突发事件的能力。
13.员工安全责任与报告机制：强调员工对自身安全和他人安全的责任，以及企业内部的安全报告机制，包括事故的报告和隐患的上报等。
14.安全培训考核和管理：介绍对员工安全培训效果的考核和管理措施，包括培训记录和证书的发放，以及定期的安全培训更新。
员工安全培训内容
员工安全培训内容
员工安全培训的内容可以包括以下几个方面：
1. 防火安全培训：包括火灾防范和应急逃生知识，如如何正确使用和保养灭火器、灭火器的类型和使用方法、逃生通道的标识和使用方法等。
2. 紧急救护培训：包括基本急救知识和技能，如心肺复苏、骨折、烧伤、中暑等急救处理方法。
3. 安全生产培训：包括工作场所安全、机械设备操作安全、防护用品使用方法和安全操作规范等。
4. 电气安全培训：包括电气事故的危害、电气设备的安全使用、电气维修等。
5. 个人防护培训：包括使用个人防护装备（如安全帽、防护眼镜、防护手套等）的正确方法、个人卫生习惯等。
6. 环保与安全培训：包括环境保护意识、化学品的储存和使用、废弃物的分类和处理等。
7. 感知安全和危险的能力培养：包括培养员工对安全隐患的敏感性和判断力，加强其对安全事故的警惕性。
8. 安全意识与职业道德培养：通过案例分析、安全知识宣传等方式提升员工对安全的认识和责任感，培养安全意识和职业道德。
培训内容可以根据不同企业和行业的实际情况进行调整和定制，确保员工能够全面了解和掌握相关安全知识和技能，提高安全意识和应对能力。
员工安全生产培训内容
员工安全生产培训内容员工安全生产培训内容员工安全生产培训是为提高员工的安全意识和安全技能，保障企业员工的人身安全和财产安全而进行的一系列培训。
下面是员工安全生产培训的一些内容。
1. 安全意识培养：通过宣传教育、案例分析等形式，向员工传达安全意识教育，让他们认识到安全生产的重要性，以及不安全行为可能造成的后果。
同时，培养员工的主动防范意识，教会他们如何正确应对突发事故。
如何识别并避免潜在的危险。
2. 安全规章制度：向员工介绍企业的安全规章制度，包括各项安全制度、操作规程等，要求员工按照制度规定进行操作，以确保生产过程中的安全。
3. 安全技能培训：根据企业的实际情况，进行不同岗位的安全技能培训。
例如，操作员需要学习急救知识、火灾逃生技能等；驾驶员需要学习驾驶技能和交通安全知识等。
根据不同岗位的需求，提供相应的培训内容。
4. 事故案例分析：通过分析实际发生的安全事故案例，让员工认识到事故的原因和避免方法，吸取经验教训，并引导员工形成正确的安全态度和行为习惯。
5. 模拟演练：通过模拟演练，让员工亲身参与应急情况的处理，锻炼员工对突发事件的应对能力和处理技巧。
演练内容可以包括火灾逃生、急救处理、危险品泄漏等。
6. 安全设施介绍：向员工介绍企业的各类安全设施，包括消防器材、安全装置等，并讲解正确使用方法和应急处理措施。
7. 安全巡查和检查：学习安全巡查和检查的方法和技巧，掌握常见隐患的识别和处理方法，提高员工对安全隐患的发现和解决能力。
8. 紧急疏散演练：组织员工参与紧急疏散演练，熟悉应急出口位置和疏散路线，提高员工在紧急情况下的应变能力。
9. 定期考核和复习：定期对员工进行安全知识考核，检测员工的安全意识和安全技能水平，及时补充和强化培训内容。
员工安全生产培训是企业安全管理的重要组成部分，通过培训，能提高员工的安全意识和技能水平，确保员工在工作中遵守安全规章制度，有效预防和应对突发事件，维护企业员工的生命安全和财产安全。
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一、安全管理常识1、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2、我国安全生产的方针是什么？安全第一、预防为主、综合治理3、安全生产管理的任务是什么？3.1贯彻落实国-家-安-全生产法规，落实安全方针。
3.2制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。
3.3积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失3.4米取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
3.5对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。
3.6对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。
3.7推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。
4、什么是三大规程、五项规定？4.1三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》4.2五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
5、什么是“三不放过”原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
6、什么是安全生产责任制6.1安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
6.2这是保证安全生产的重要的组织措施。
对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
7、职工应如何遵章守纪7.1职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。
即：7.2法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。
7.3制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
7.4标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素，任意而为。
7.5检查约束，各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查，杜绝违章，发现问题立即整改。
7.6监督约束，加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。
&职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务？8.1权利有五个方面：8.1.1有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
8.1.2有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。
8.1.3有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
8.1.4对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
8.1.5在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。
8.2必须承担相应的义务：8.2.1必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。
8.2.2按规定正确使用各种劳动保护用品。
8.2.3必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。
8.2.4发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。
9、职工的安全职责是什么？9.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
9.2遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。
9.3爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心周围安全生产情况，提出合理化建议。
9.4发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。
9.5努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。
10、什么是安全教育？形式和内容一般有哪些？10.1安全教育也叫安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
10.2其形式主要有：入厂教育、车间教育、班组教育，也称三级安全教育。
10.3安全教育内容一般包括：10.3.1思想政治教育，旨在提高安全意识，自我保护意识，端正态度，牢固树立安全第一的思想。
10.3.2安全技术知识教育，包括安全技术、劳动卫生技术和专业安全技术操作规程，使员工懂得预防事故和职业危害的科学技术知识，不仅在思想上树立我要做而且在技术上变成“我能做、我会做”。
10.3.3典型经验和事故教训。
11、什么是安全生产技能教育？安全生产技能是指人们完成作业的技巧和能力。
它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。
12、哪些属于不安全行为？12.1操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停、移动机器；奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件固定不牢等。
12.2造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。
12.3使用不安全设备12.4手代替工具操作12.5冒险进入危险场所12.6攀坐不安全位置12.7在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。
12.8不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。
二、消防（—一）、消防基础知识~|1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A. 人人必须遵守消防规章制度；B. 爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，；C. 把消防工作与生产放在同等重要位置；D. 加强消防意识，时刻保持警惕；E. 预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
（二）、引起火灾的主要原因1. 电气设备引导起火灾。
2. 随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3. 不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，弓|燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
（三）、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
(四) 、发生火灾时的处理程序：(1)报警；(2)疏散，救援，灭火；(3)安全警戒和防护；(4)善后处理。
灭火的基本方法：(1)冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
(五) 、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
5. 逃离火场时，尽量采取保护措施。
如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。
烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。
6. 如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。
7. 火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。
8. 无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
(六) 、灭火应急的原则在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保持大多数人的安全为前提，在5-7分钟内及时控制火热的蔓延，消除火热对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护人员疏散到安全区。
(七) 、灭火应急规程1. 报警通报1.1正确的报警通报程序一旦接到火警，消防控制中心(安全值班中心)应立即派人或通知有关人员前往现场，查看是否为火灾，确认起火时，马上通知管理处主任、公司领导、公安消防队，并通知管理处的义务消防员到火灾现场进行灭火救人工作。
1.2正确的通报方法1.2.1首先通过电话通知管理处主任和公司领导，同时通知总值班，并找119火警电话报警。
1.2.2向住户通报时的次序是：着火层----- 着火层以上各层--- 有可能蔓延的着火层以下的楼层，通报时先利用广播，室内电话来说明疏散路线，稳定住户情绪，防止出现混乱现象，然后发出警铃。
2. 灭火2.1确定火场情况要做到“三查二看”：一查火场是否有人被困，二查燃烧什么物质，三查从那里到火场最近；一看烟火定风向、定火势、定发生，二看环境定重点、定人力、定路线。
2.2确定灭火策略2.2.1室内火灾，风攻近战。
2.2.2楼房火灾。
2.2.3下层火灾，上层设防。
2.2.4人力分配上要做到：灭火救人要同时进行，灭火部分要把主力用于直接灭火的基本方法。
2.3.1冷却灭火法。
2.3.2隔离灭火法。
2.3.3抑制灭火法。
2.3.4窒息灭火法。
2.4组织力量扑救火灾2.4.1组织义务消防队，按消防组织的分工任务，进行灭火活动。
2.4.2启动消防水泵，满足着火层以上各层的消防用水量，铺设水带做好灭火准备。
2.4.3关闭防炎分区的防火门。
2.4.4组织义务消防队使用固定装置和灭火器灭火。
a、喷射水流，应把水流喷射到火焰根部，即把水流喷射到燃烧物体上，在看不见火焰的情况下，不要盲目射水，要根据火场燃烧情况，及时变换射流。
B喷射干粉、1211停在距火源5米距离的上风或侧上风的位置，操纵干粉、1211枪向左右两侧稍微平行摆动，使灭火剂完全覆盖燃烧区，向有遮蔽物的燃烧物体喷射干粉、1211、应居高临下，否则不易灭火。
2.4.5断电切断电源，当电气设备着火并引燃附近可燃物时，应尽快扑灭，此时关闭总开关。
安全生产主要负责人：葛沈祥安全生产管理员：陈小锋【下载本文档, 可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】。