女职工委工作计划文档5篇
女工委工作计划4篇_工作计划范文_
女工委工作计划4篇XX年区总工会女工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大全会精神，以《工会法》、《劳动法》、《法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，切实维护女职工的根本利益和合法权益，充分发挥女工工作在构建和谐社会、建设幸福金湾的作用。
XX年的主要工作如下：一、在基层工会组建工作同时，要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。
二、加大女职工依法维权力度，切实履行维权职责。
以工资集体协商为契机，继续推动女职工权益专项合同的签订工作，推动企业女职工“四期”保护，建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。
三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划，加大培训力度，根据女工工作的特点，拟举办5场各类培训班，全面提高女职工综合素质。
四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台，提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量，提高幸福指数。
同时利用参加市、区举办的大型主题活动，进一步增强女工组织的活力和凝聚力。
五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。
各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作，在不断深化创建工作同时，要规范管理，巩固已取得的工作成果，使广大女工在各行各业中争先创先，展现风采。
六、开展XX年庆祝“三八”系列活动。
为弘扬“三八”劳动妇女节精神，组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。
七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。
要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况，做好日常工作的信息采写和上报工作。
一、指导思想以十八大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，围绕教育局妇委会的工作思路，校妇女工作的特点，以及我校的工作目标，着力推进素质，以培养“四有”、“四自”新女性为目标，积极带领广大女教职工参与教育改革与管理，组织全校女教职工进一步学习党中央文件，学习有关教学、教育法规，激励广大女教职工立足岗位，建功成才，引导广大女教师职工爱岗敬业，创一流业绩，为进一步提升学校品牌发挥作用。
2023年女工委工作计划例文(2篇)
2023年女工委工作计划例文____年是实现规划，建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。
女工工作指导思想是：以____和____为指导，深入____学习____，全面落实____，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。
把提高女职工自身素质，维护女职特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬姿，开阔的眼界，务实的精神迎接教学评估。
一、加强女工委员的自身建设1、认真学习____、学习《工会法》等法律、法规。
加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。
2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。
紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。
3、加强调查研究，增强调研能力，提高调研水平。
通过扎实的工作，及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。
积极探索女工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。
4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。
增强主人翁的责任感和使命感。
积极参加女工干部培训。
二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的"三育人"水平1、继续开展争创“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动。
在广大女职工中营造“双争‘的浓烈氛围，按照时代的精神的要求不断丰富：“双争”活动内涵，将“双争”活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能力，发挥典型师范作用，推动巾国建功活动的深入开展。
2024年女生部部门工作计划范文（五篇）
2024年女生部部门工作计划范文我深感荣幸能成为系学生会女生部的新进干事，在此首先向学生会表达我的诚挚感谢，感谢组织对我的信任与肯定。
既然已正式成为女生部的一员，我必将全身心投入到部门工作中，以严谨的态度、不懈的努力，向部长及同事们虚心学习，不断提升自身的工作能力。
同时，我也将着手规划自己在女生部的未来工作路径。
以下是我的工作计划：一、鉴于外语系女生占比较高，女生部应成为大家温暖的港湾，致力于增进女生间的友谊与和谐。
因此，我将严格自我要求，积极准备为女生提供贴心服务，面对女生的困难时，我将主动伸出援手，热情相助。
同时，我将与周围同学保持团结友爱，相互支持，共同营造融洽的氛围。
二、作为新成员，我深知自身尚有诸多需学习之处。
我将迅速融入团队，与部长及同事们建立良好沟通，积极参与各项活动，全力配合部长的工作安排，勇于发表个人见解，为活动的成功举办贡献力量，并致力于活动的有效宣传。
三、为提高工作效率，我将秉持不拖延、不敷衍的态度，认真及时地完成部长交办的任务，确保分内工作高质量完成。
同时，我也将积极响应其他部门的协作需求，展现良好的团队合作精神。
四、女生节作为女生部的重要活动，旨在加强女生间的联系，促进和谐健康发展。
在女生节筹备期间，我将全力以赴做好宣传工作，通过海报、卡片、校内宣传等多种渠道，确保新生对女生节有全面深入的了解。
同时，我将严格遵循部长的指导，确保活动的圆满举行。
五、在寝室卫生检查工作中，我将秉持认真负责的态度，按时到位，确保检查工作的顺利进行。
对于不清楚、不了解的问题，我将及时向部长及同事请教，努力提升工作水平。
通过寝室卫生检查，促进女生们养成良好的卫生习惯。
六、寝室是女生们的第二个家，我将积极参与寝室文化节的筹备工作，并大力宣传，激发同学们装扮寝室的热情。
在筹备过程中，我将积极发表个人意见，认真参与各项活动，为寝室文化节的成功举办贡献自己的力量。
七、女生部是一个以服务女生、关心女生为宗旨的组织。
女工委工作计划（精选11篇）
女工委工作计划（精选11篇）女工委篇120xx年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的xx届四中全会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成20xx年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。
一、工会工作目标(一)加强学习，进一步提高会员素质。
工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。
(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成20xx年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。
(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。
工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。
及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。
(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。
充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。
二、女工委工作目标(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。
充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。
(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。
(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
女工委员会工作计划
女工委员会工作计划一、工作背景随着我国社会经济的快速发展，女性在职场中的作用日益凸显，女工队伍不断壮大。
为充分发挥女工在企业和国家建设中的积极作用，保障女工合法权益，提高女工综合素质，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 加强女工组织建设，提高女工队伍凝聚力。
2. 提升女工综合素质，促进女工职业发展。
3. 维护女工合法权益，营造和谐劳动关系。
4. 丰富女工业余生活，提高女工幸福指数。
三、工作内容1. 健全女工组织架构（1）加强女工委员会自身建设，提高工作能力。
（2）定期召开女工大会，传达企业政策，倾听女工心声。
（3）开展女工干部培训，提升女工干部的业务水平和综合素质。
2. 提升女工综合素质（1）开展职业技能培训，提高女工业务能力。
（2）举办各类讲座和培训，提升女工综合素质。
（3）开展女工学历提升工程，鼓励女工继续教育。
3. 维护女工合法权益（1）加强对女工劳动保护的监督检查。
（2）开展女工权益法律法规宣传，提高女工法律意识。
（3）建立健全女工投诉举报机制，及时解决女工合理诉求。
4. 丰富女工业余生活（1）举办各类文体活动，丰富女工业余生活。
（2）开展女工关爱行动，关注女工身心健康。
（3）加强女工之间的交流与互动，促进女工团队和谐。
四、工作措施1. 加强组织领导，确保工作计划的有效实施。
2. 完善工作机制，形成工作合力。
3. 加大宣传力度，提高女工的参与度和认同感。
4. 定期检查工作进度，确保各项工作任务按时完成。
五、工作总结与评估1. 定期对女工委员会工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 对女工满意度进行调查，了解女工需求，为下一阶段工作提供依据。
3. 对女工委员会工作成果进行评估，对优秀个人和团队给予表彰和奖励。
六、女工职业发展促进1. 建立女工职业发展档案，跟踪记录女工职业成长路径。
（1）为女工提供个性化职业规划指导。
（2）开展职业发展交流分享会，激发女工职业潜能。
（3）搭建女工与企业高层对话的平台，为女工提供更多发展机会。
女委工作计划
女委工作计划篇一：女职工委工作计划一、指导思想以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实组织起来，切实维权的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进xx市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作 (一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。
组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。
认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。
广泛开展创建学习型组织，争做知识型教职工活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。
女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开家庭美德教育，创建文明家庭等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事 1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
女职工委工作计划
女职工委工作计划女职工委工作计划一、工作目标和目标规划本次工作的主要目标是为所有女职工搭建一个互相沟通交流，相互学习进步的平台，同时帮助女职工更好地解决生活和工作中遇到的问题，提高各个方面的能力水平。
目标规划：1. 建立一个女职工交流群，定期分享技能、工作经验、生活经验，并邀请外部专家进行相关培训。
2. 组织开展职场人际交往、心理健康等课程，提高女职工素质。
3. 协调公司相关部门为女职工提供必要的支持和资源，例如妇女儿童保护委员会、人力资源部门等。
二、工作任务和时间安排1. 策划并组织“职场人际交往”等专题讲座，具体分为：① 选择演讲专家，并邀请其演讲。
② 策划场地、宣传以及筹备必要的文件材料。
时间计划：2021年8月发起策划，并最迟于9月底开始这项工作。
2. 建立一个女职工交流群，内容包括：① 发布每周议程，并主动引导女职工长期参与。
② 发布一些在工作、生活方面的窍门，提高女性职员的生活素质。
时间计划：2021年8月开始启动整个计划。
三、资源调配和预算计划1. 场地预算：2000元/ 场。
对于几个月之内需要决定的定期活动，需要提前预定场地。
2.演讲专家预算：每位专家的报酬在2000元左右。
需要根据时间、人员安排进行安排。
3.宣传预算：宣传信息可以通过公司内部网络平台、部门公告栏等传播。
因此不需要特别出资，但需要充分利用线上工具让更多人知道相关信息。
四、项目风险评估和管理1. 在建立女职工交流群时，需要制定清晰的管理规则。
例如不允许发布涉及政治、性别歧视等政治敏感内容，否则可能会引起女职工不满，影响到工作氛围。
2. 在策划特定讲座时，如果讲座时间、人员安排等因素出现意外情况，可能会导致讲座延迟或无法进行。
因此，需要在策划中注意到风险，准备好应对方案。
五、工作绩效管理1. 定期发起检查，对活动组织情况、群体讨论内容、参与度等进行统计与反馈。
2. 在每次活动后，收集参与者意见和反馈，并根据反馈意见进一步改进组织计划并制定下一步工作任务。
女委工作计划共3篇(女委工作总结)
女委工作计划共3篇(女委工作总结)女委工作方案共120xx年学校女职委工作方案为遵照“立足科学进展，促进社会和谐，实现全面小康，连续走在前列”的要求，落实工会和幼儿园所确定的中心工作，丰富教工生活，调整女职工身心健康，为幼儿训练和谐进展作奉献，我们特制定女职委工作方案，工作要点：一、健全女职委制度，让女职委成为全体女职工的家。
1、明确女职委的工作职能。
女职委是女教职工自己的组织，是为女教职工服务和提升素养的组织，是女教职工自己的家。
2、加强女职工的自身力气。
不定期的学习，相互沟通工作状况，准时发觉问题准时改进。
认真学习、贯彻、落实《工会女职工工作条例》，建章立制，努力使女教职工工作规范化、制度化、系统化，增加女教职委组织的缔造力、分散力、战斗力，最大限度地把女教职工的主动性调动起来。
二、营造书香校内，开展学习活动，提升女职工内涵。
要有半桶水给同学，自己得有一桶水，因此，我们也扎扎实实地开展老师阅读活动，使老师先受到书香的熏陶。
与经典同行，要求每位老师一学期必需读一本经典的名著或者训练专著；好书伴我行，开展同事之间的好书相互沟通活动。
每月在训练平台上向大家推举两本以上的好书；与孩子共阅读共成长。
如此，营造书香氛围，并在阅读中提升自己的素养。
鼓舞女教职工学习后反思，在教学实践中反思教学训练，能动笔写体会或阅历。
鼓舞女教职工分学习型女性，利用业余时间多学政治、业务等学问，不断提升自己的学问层次，使他们在激励的市场竞争中立于不败之地。
争做一位进步的教职工，为人师表，关怀时事，进一步增加政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，加强精神文明建设，领先提议人人讲美德，家家创文明的社会风尚，学习求上进讲奉献的典型，在学习中提升内涵。
三、建立健全维护女教职工合法权益和特殊利益的工作机制，努力为女教职工做好事、办实事、解难事。
加强宣布传达学习，连续做好维权工作，深入到到学习宣布传达《劳动法》、《浙江省女教职工劳动爱惜法》和《工会法》等法律法规，增加女教职工的自我爱惜意识，增加女教职工参预民主的意识，依法维护女教职工的合法权益和特殊权益，主动为女教职工争取学习机会。
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女职工委工作计划文档5篇Working plan document of Women Staff Committee女职工委工作计划文档5篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：女职工委工作计划文档2、篇章2：女职工工作计划文档3、篇章3：学校工会女职工工作计划文档4、篇章4：公司工会女职工工作计划文档5、篇章5：2月公司工会女职工文档篇章1:女职工委工作计划文档一、指导思想以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进xx市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作（一）加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。
组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。
认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。
广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
（二）突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。
女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
（三）加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
（四）关心女工生活，为女职工办实事、办好事1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
三、具体安排（1）二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。
（2）三月，开展庆“三八”活动，（3）四月，女教师体检。
（4）五月，举办“母亲节”演讲比赛（5）六月，开展教师趣味运动会（6）七月，配合学校60年校庆实施计划。
（7）八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
（8）九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。
60年校园庆典活动，（9）十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
（10）十一月，参加市教育系统象棋比赛（11）十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结.篇章2:女职工工作计划文档【按住Ctrl键点此返回目录】工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx届六中全会精神，全面落实科学发展观和“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现建功“xx”规划，深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。
一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职工建功立业工程（一）深入开展“八个十佳”竞赛活动。
结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。
不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。
（二）组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。
（三）选树典型。
总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。
在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。
进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平。
（四）积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。
在“三、八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。
二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益（一）充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建。
（二）组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工组织的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。
（三）加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生产。
（四）关心女职工生活，为女职工排忧解难。
通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。
三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体素质。
（一）在公司党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的xx大和xx届五中、六中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。
加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。
（二）深入开展“女职工素质提升工程”。
结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。
组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。
（三）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。
（四）引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。
（五）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。
教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。
篇章3:学校工会女职工工作计划文档【按住Ctrl键点此返回目录】一、指导思想：在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设;切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。
二、主要工作目标和措施：（一）、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。
1、围绕学习科学发展观，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和xx对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。
2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。
并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。
3、增强学习意识，培养学习能力。
把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
（二）、履行职责，进一步维护女教工的合法权益1、利用“教师节”、“国庆节”、“元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。
2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作：（1）维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。
督促女职工参加镇计生股每季度一次的妇科检查和生殖保健工作，鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志;（2）利用板报、知识竞赛等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条例》;（3）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。
引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。
做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平;（4）关心老师的身心健康和家庭幸福，在老师婚丧嫁娶时及时送上关心和祝福;（5）适时了解女教师的思想、工作、身体状况，及时与学校领导进行沟通。
（三）、搭建女教职工建功立业的平台，激发积极性。
1、搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现“半边天”作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。
2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。
认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动，用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。
3、激发女职工创先争优的积极性，做好评优选先工作。
（四）、加强工会女工组织的自身建设1、每月定期组织召开工会女工干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会女工干部的自身素质，努力提高工会女职工的整体水平。
2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容，及时发布一些与广大女教工的生活，工作，学习相关的信息，共享资源。