员工薪酬确认书
薪酬确认书范本
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尊敬的_______先生/小姐：
您前来应聘本公司_______一职，经复审结果决定录用。
请于____年___月___日上午8：30准时到本公司人事部报到。
一、按本公司规定新员工入职必须先行试用___个月，试用期间每月工资总额为___元人民币，（其中工资___元，固定加班费___元，住房补贴___元，交通补贴___元，医疗补贴___元）；转正后每月工资总额为___元人民币，（其中工资___元，固定加班费___元，住房补贴______元，交通补贴______元，医疗补贴______元）。
二、新员工入职后工作未满7天辞职者，公司不予结算工资。
新入职员工签名：_________ 人事部确认：_________
_____年___月___日_____年___月___日
感谢您的阅读！。
员工薪资确认书
员工薪资确认单
姓名：
身份证号：
录用部门：岗位：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体如下：
一、工资标准：
1.试用期工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
试用期：
2.转正后工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
3.绩效奖金：无□有□元/月，根据月度绩效考核评分浮动发放.
4.业绩提成：无□有□提成比例参考你所在的公司及部门提成分配方案，你的业绩提成取决于以下条件：
1）你所在公司或部门月度销售达成情况；
2）月度个人工作业绩评定结果；
3）其他：工作态度；
5.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；
2）单位在每月15日，采用银行转账方式向您支付上月工资及奖金；
二、福利津贴明细
1.全勤奖：100元/月；
2.餐补：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
3.交通补贴：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
4.出差补助：元/天，按实际出差天数计算，详细规定请参照《出差管理办法》。
说明：
1.以上所提及的工资及福利均为税前金额；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司规定，您的工资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向他人或外公司透露
您的收入情况。
本单确认内容及双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自2018年11月22日生效。
员工签字：单位（盖章）：
日期：负责人（签字）：
日期：。
薪酬确认书-(规范)
薪酬确认书
先生/女士：
我公司决定自年月日起聘用您担任公司部门岗位一职。
在担任此岗位期间，如您可保证完成公司安排的工作和任务，公司将为您提供如下薪酬待遇：
转正薪资
以上薪酬为税前金额，公司将代扣代缴个人所得税。
关于薪酬相关说明如下：
一、薪酬保密规定
公司规定，个人的薪酬信息、工作岗位涉及的数据、资料等属于企业的商业秘密之一，员工必须予以保密。
未经公司书面同意，员工不得泄露、公布、发表、传播或以其他任何方式使他人知悉本人或他人的薪酬信息。
凡违反薪酬保密规定者，公司有权根据公司规章制度予以处理。
无论员工因何种原因离职，员工自离职之日起一年内，仍应当保守所了解的薪酬信息，如违反保密约定，经查证属实，给公司造成损失的，公司有权要求责任人赔偿，并保留追究其法律责任的权利。
二、其它事项
1、本通知书为员工劳动合同书的有效附件。
2、如果员工薪酬标准发生变化，公司可与员工重新签订《薪酬确认书》，自本约定签订之日起，原来所签订的《薪酬确
认书》自动废止。
3、本确认书经员工签字、公司盖章后生效，由人力资源部存档，具有同等法律效力。
预祝您在此岗位上工作顺利，心情愉快！
XXXX技有限公司
年月日本人同意上述工作岗位安排及薪酬待遇并保证遵守相关规定。
员工签字：
年月日。
6员工薪资确认书
（根据公司考勤管理制度而定）
□社保补贴：¥元/月
（员工自愿同意不购买社保，双方协定在社保补贴中给予薪金补偿）
□其他补贴：¥元/月（伙食： 住房： 交通： 通讯：）
（根据相关部门职位及实际工作需要而定）
□绩效考核：¥元/月或
（根据相关部门工作绩效考核系数而定）
薪资总计：¥元/月薪资级别：
四、社会保险：¥元/月
（其中¥元为单位应缴部分、¥元为个人应缴部分。）
（社会保险缴费基数会每年1月或7月份作相应调整；届时根据最新调整标准进行扣缴。）
五、其他说明：
A．购买社会保险：□是□否B．需要提供宿舍：□是□否
C．个人应缴部分：□社保个人部分□宿舍个人部分D．考勤类别：□A□B□C
E．户口性质：□本地户口（广东省内）□外地户口（广东省外）
广州市xxxx有限公司
员工薪资确认书
申 请 人
工 号
部 门
职 位
入职日期
20年月日时
入职薪资总计
¥元/月
入职薪资级别
一、薪金福利异动类别：
□试用□转正□升职□调职□降职□加薪□降薪
二、具体异动情况：
□试用期：_______个月，薪资总计：¥元/月； 转正后薪资总计：¥元/月 资级：_______
□异动前部门职位：________________职级：________异动前薪资总计：¥元/月 资级：_______
□异动后部门职位：________________职级：________异动后薪资总计：¥元/月 资级：_______
三保障线标准和其所负责任而定）
□岗位津贴：¥元/月
（根据工作岗位，工作所需技能熟练程度而定）
□加班津贴：¥元/月
薪资确认函
薪资确认函公司名称：地址：电话：日期：致：(员工姓名)身份证号：住址：联系电话：尊敬的（员工姓名）：- 1 -为明确您的薪资待遇情况，特此向您确认以下内容。
请您仔细核对，并在无异议的情况下签字确认。
一、基本信息1.职位名称：（职位名称）2.入职日期：（入职日期）3.工作地点：（工作地点）二、薪资构成1.基本工资：人民币（金额）元/月2.岗位津贴：人民币（金额）元/月3.绩效奖金：按绩效考核结果发放，具体金额根据公司规定执行4.其他补贴：（例如交通补贴、通讯补贴等，如有），人民币（金额）元/月三、发薪日及方式1.发薪日：每月（具体日期，如5日）2.支付方式：通过银行转账至您提供的银行账户四、其他福利1.社会保险：公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。
2.住房公积金：公司按规定比例为您缴纳住房公积金。
五、其他事项1.税费承担：所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴，具体金额以国家税务机关核定为准。
- 3 -2.薪资调整：如有薪资调整，公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。
请您核对以上内容是否准确无误，如有异议，请及时与人力资源部联系。
如无异议，请签署确认。
此函一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
此致敬礼！公司名称（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日员工签名：日期：年月日。
薪酬福利确认函范文精简版
薪酬福利确认函薪酬福利确认函尊敬的员工：您好！我们很高兴地通知您，根据我们最近的薪酬福利调整计划，您的薪酬和福利将会有所改变。
为了确保每位员工明确了解这些变更并且同意接受，我们特发此确认函。
请您详细阅读以下内容，并在确认无误后签署此函以向公司表明您同意接受这些薪酬福利的改变。
1. 薪资调整根据公司的绩效评估和市场竞争情况，我们决定对您的薪资进行调整。
以下是您新的薪资结构：- 基本工资：- 绩效奖金：- 特别津贴：我们的薪资调整旨在激励和奖励员工的出色表现，并与市场平均水平保持一致。
我们希望这一调整可以充分体现您在工作中的价值和贡献。
2. 福利改进除了薪资调整外，我们还对一些福利项目进行了改进，以提高员工的福利待遇。
以下是您可以享受的改进福利项目：- 医疗保险：在我们以往提供的基础上，我们增加了一些附加福利，例如牙科保险和视力保险。
- 假期制度：我们优化了年假和病假的政策，以提供更灵活和完善的休假安排。
- 培训和发展：我们增加了培训和发展项目的投入，为员工提供更多学习和成长的机会。
我们相信，这些福利的改进将提高员工的工作满意度和生活质量，进一步促进员工的个人和职业发展。
3. 确认和接受请您在收到此函后的五个工作日内仔细阅读上述内容，并在确认无误后签署此函以确认您接受这些薪酬福利的改变。
请注意，签署此函表示您同意接受薪酬和福利的变更，并不影响您的雇佣合同中其他条款的有效性。
若您对薪酬福利调整有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的支持和合作！此致，公司名称日期以上是薪酬福利确认函的内容，希望能够准确向员工传达薪酬福利的改变，并以书面确认的方式确保双方的权益。
如有任何疑问，请随时联系公司的人力资源部门。
入职薪资确认书
入职薪资确认书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人：[法定代表人名称]职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，经双方协商一致，特制定本入职薪资确认书，以明确双方关于乙方入职薪资的约定。
双方一致同意遵守以下条款：一、岗位详情及薪资甲方确认乙方将就职于公司的职位为：[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。
乙方的薪资待遇如下：1. 月基本工资：[金额]人民币（大写：[大写金额]）；2. 绩效奖金：根据公司绩效考核结果和员工的绩效表现，乙方有机会获得绩效奖金；3. 加班津贴：按照公司制定的加班政策，乙方在工作时间外需要加班时，将获得加班津贴；4. 工作补贴、福利和社保：按照公司现行规定执行；5. 其他福利待遇：乙方将有资格享受公司其他福利待遇，根据公司制定的相关规定执行。
二、薪资支付方式和时间甲方将按照公司规定的薪资支付方式，在每月的[日期]前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
乙方需及时提供准确的银行账户和相关信息，确保工资的准确支付。
三、保密责任乙方在任职期间，将接触到公司的敏感信息、商业秘密以及其他保密资料。
在履行工作职责的过程中，乙方须履行对公司的保密责任，严禁泄露、散布或利用上述信息给公司造成损失。
四、劳动关系与法律遵守1. 乙方进入公司后，将与公司建立劳动关系，受到公司的管理和监督，遵守公司的规章制度；2. 乙方应按照国家法律、法规和公司的规章制度遵守，不得从事任何违法、违规和损害公司利益的行为；3. 若乙方有违反公司规定的行为或在试用期内工作表现不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 按时支付乙方工资和其他相关待遇；b. 按照法律法规和公司规定提供良好的工作环境和工作条件；c. 对乙方的工作进行管理、督促和指导，提供必要的培训。
薪资确认书(最新版)
薪资确认书
敬的先生/女士，您好！
根据公司的薪酬体系大岗要求，以及对您工作能力的初步了解，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的职级及享有相关薪资待遇与您确认。
一、工资结构：(生效日期： )
员工入职试用期为3个月，试用期底薪与转正后底薪无差别；
课时费：（全职老师基本课时20节或授课30小时，包含在基本工资内，不再另行支付
绩效工资：（试用期内不享有，试用期通过后次月1日起享有）按实际考核得分发放，75分以下不发放绩效奖金，最高发放比例为120%；
招生提成：此招生提成为个人独立完成招生并缴费的，按当时缴费总金额提成X%；试听课无课时费。
新学员报名成功，给予授课教师当笔学费X%作为提成奖励；老学员续费给予授课教师X%作为提成奖励。
岗位津贴：主管级以上岗位或特殊时期针对特殊事件给予的一项津贴，津贴享有时间以中心主任签核为准；
综合津贴：综合津贴包含交通、通讯、食宿等。
年终奖：依据中心年终实际盈利水平，从盈利中提取5~10%作为总奖金，依据个人全年对中心的利润贡献比率进行分配。
我们真诚的欢迎您加入公司这个大家庭，并希望您可以在公司的平台上大展身手，让我们携手并进，共创未来！
主任核准：员工签名确认：
日期：日期：。
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员工薪酬确认书
工号:
调整前薪资总额： ____________ 元/月
薪资调整类型：□试用期转正 □职级调整□职位调整□合同续签
调整后薪资总额： __________ 元/月
薪资结构如下：
基本工资： 元/月 工龄工资： 元/月（为公司服务满一年可享有每月工龄工资 50元, 以年为调整单位，依此类推） 绩效工资： 元/月（具体执行参照公司绩效考核制度） 岗位工资： __________ 元/月（如岗位调整，此岗位工资相应取消）
全勤工资： 元/月（除年休假外，每月出勤100%）
员工加班工资以基本工资为基数计算，按月统计计入工资总额。
员工工资扣除项目包括缺勤、扣款（含借款、罚款等）、代扣个人所得税、个 人社保等
说明：此次调资自
年 月 日起执行
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工
资
调
整
情
况
员工签字：
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