《恩格斯说,人类思维是地球上最美的花朵。而创新思维》

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产品知识培训心得体会

产品知识培训心得体会

产品知识培训心得体会运用新技术提高产品质量培训心得体会运用新技术提高产品质量的培训心得最近,我公司对全体科技人员进行了运用新技术提高产品质量的培训。

公司安排本次培训的目的,是为了丰富我们公司科技人员的技术知识,使我公司科技人员紧跟时代步伐,及时掌握当今最新科技,并把它们很好的运用到生产实践中,从而提高我公司产品质量,使我公司的产品更符合客户的需要,更具有市场竞争力。

通过此次培训,我不但学到了很多新科技、新技术,而且还掌握了更多过于提高产品质量的新方法、新感念,为我以后更好的工作打下了基础。

一个企业要壮大、要发展,其生产的产品质量就必须符合客户需求,经得起市场考验。

可以说产品质量是企业的生命,如何提高产品质量是企业的永恒的课题。

而要提高产品质量,一是要有严格、科学的管理方法为基础,二是要有先进的科学技术作保障。

企业要持续发展,产品质量要提高,这两个方面都必须过硬,缺一不可。

现在,随着科学技术的发展,人类的知识总量正以每5年左右就翻翻的速度增长,伴随着网络的发展与普及,我们可利用的科学知识总量越来越多,用于学习知识的途径也越来越多,这就为我们更快更多的掌握科学技术提供了便利条件。

将掌握的新技术应用到企业产品生产过程中去,就可以使企业生产的产品质量进一步得到提高,更能满足客户的需求,进而赢得市场目前,我公司的生产规模逐步增大,生产能力逐渐增强,产量也有显著的提高。

面对越来越激烈的市场竞争,如何利用新技术、新工艺提高产品的质量,也是我们公司面临的首要问题。

通过这次学习,结合我公司产品品种多,产品使用环境差,产品质量要求高的特点,为保证产品质量能够稳步提高,我们有必要性对以往的就工艺进行细致的推敲和改进,对旧设备进行必要的改造,对旧工装进行再设计,力求我公司的产品质量逐步提高。

通过本次培训,还使我认识到及时掌握新技术、新知识的必要性。

随着更多的新知识、新技术的出现,我们过去一直使用的老技术、老工艺已经不再适应现代生产的需要,不能满足我们生产最优良产品的需求。

2024年建筑功能材料心得体会分享(热门19篇)

2024年建筑功能材料心得体会分享(热门19篇)

2024年建筑功能材料心得体会分享(热门19篇)通过写心得体会,可以将自己的经验分享给他人,起到互相学习的作用。

接下来是一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家在写作时提供一些灵感和借鉴。

2024年建筑功能材料心得体会分享(热门19篇)篇一在学习建筑设备材料实训课程的过程中,我深深感受到了实践的重要性,更加深入了对于建筑设备材料的认识和了解。

本文将从实训课程的优点、实践中所遇到的问题、自我提高、团队合作以及今后应用等方面谈谈我的心得体会。

第二段:实训优点。

通过实践课程,我发现理论知识和实际应用是有桥梁相连的。

在实践中,我们可以更深刻的理解课程中掌握的技能和知识,并且找到理论与实践之间的关系。

通过不断的实践,我们不仅可以巩固之前掌握的知识,更能够发现并纠正过去学习中的错误和不足,大大提高了我们的学习效率。

第三段:实践中的问题和解决办法。

在实践过程中,我们不可避免地会遇到一些问题。

例如,一个新手难以使用复杂的建筑设备,一个没有基本经验的人很容易出现操作不当的情况等等。

我曾经遇到了无法正常使用水泥振捣器的问题,在请教老师和同学的帮助下,我才成功地运转了它。

总而言之,解决问题的途径,不仅仅是通过与人的交流,还有通过开动脑筋来想出解决方法,这样才能更好的提高自己的技能,并成功完成任务。

第四段:团队合作的重要性。

人们和工具总是相互配合的,然而一个人可能很难把一个庞大的项目完成得漂漂亮亮,但是一个团队可以弥补这个缺陷。

在实践过程中,我和我的队友们共同合作,协助解决了一系列复杂而各不相同的问题。

团队合作让我们的工作效率提高了,我们不但可以更好地完成指定任务,还可以从彼此的经验和知识中获得更多的收获。

第五段:今后的应用。

通过实践,我能够更好地应用自己所掌握的技能和知识。

在今后的工作和学习过程中,这些实践经验将会成为我的宝贵财富,并为我提供实际的工作素材,这将使我在接下来的日子里更加自信,更加游刃有余。

结语。

综上所述,建筑设备材料实践课程是一门必要的课程,在实践中我们不仅能获得对技能和知识的更深入理解,更加发现个人存在的问题并及时进行纠正,此外,在团队中学习合作和沟通艺术也是很重要的。

三转变、三坚持

三转变、三坚持

“三转变、三坚持”思想
恩格斯说,人类思维是“地球上最美的花朵”。

而创新思维更璀璨。

当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。

为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。

在今后的检查工作中,努力实现“三转变”、“三坚持”。

一方面在检查内容上,实现“三转变”。

即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“分散型”向“统一型”的转变,将被检记录与工艺的更新、完整情况等结合起来,提高检查的综合效能。

另一方面在检查实施上,实现“三坚持”。

一是坚持每日例会,注重产品的质量问题,及时处理每天遇到的问题,做到当日事当日毕,并且进行深化、总结,避免因拖沓造成严重损失;二是坚持按工艺文件检查、控制产品质量;三是坚持实验记录完整性,不得有错检、漏检,做到数据真实有效,可追溯、经的起推敲、检查,保持每周三次工艺纪律检查,发现问题一查到底,做到不落实责任人不放过、原因分析不明不放过、纠正措施不落实不放过。

质量检查必须严格执行,发现问题及时反馈、沟通。

“三个转变”“三个坚持”是针对各项检查的具体防措,其中还会有误差与不足,需要创新性的思维方式,维护与增进整改事项。

学习带来收获,压力提供动力,思考成就创新。

工作会有层出不穷的新问题,需要我去发现、解决,虽然过程是繁琐的,但仍需将更加饱满的热情,昂扬的工作斗志,强烈的责任意识投入到工作中,保质保量完成领导交办的各项工作任务。

学习培训心得体会7篇

学习培训心得体会7篇

学习培训心得体会7篇(三)注重个性、因材施教。

现代教育不主张使每个都做到全面发展,但是应该鼓励学生发现和发扬自己的长处,不用同一把尺子来衡量和评价学生的优劣,鼓励学生向自己能够成功的方向努力。

因此,对学习成绩落后的学生,教师不但不应当嘲笑,还应当反思自己的责任。

注重个性、因材施教,还需要教师有正确的“人才”观。

新时期的人才观,是以培养学生的创新精神和实践能力为重点,使他们有理想、有道德、有文化、有纪律。

为了完成这个宏大的任务,我们必须矫正自己的人才观,以提高每一个学生的全面素质为己任,不拘一格育人才。

二、要有多元的知识结构正在成长和学习过程中的学生,一般都对未来充满憧憬,同时也充满了对世界的好奇。

他们在与周边世界的接触中,产生了大量的问题,这些问题吸引着他们去分析、去探索。

面对学生的问题,教师要在告诉他们一些基本知识的基础上引导他们进行思考。

为此,教师必须有多方面的知识,虽然教师不是百科全书,不可能回答学生所有提问。

但是教师知识的渊博,一方面会引起学生对知识的渴望和对教师的尊敬,另一方面教师也可以利用多方面的知识引导学生打开思路。

教师要有终身学习的意识,不断了解新事物、学习新知识,不断更新和拓宽自己的知识结构,使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。

为此,教师在博览群书之外,还要做有心人,通过下面两种途径获取知识与经验:一是向同事学习,二是向学生学习。

信息时代的一个特点就是社会成员获得的信息渠道多元化、即时化。

在当今时代,教师真正需要的是虚怀若谷的态度,要敢于承认自己在某些知识和经历方面的欠缺,虚心向自己的教育对象学习。

三、加强课后积累反思,提高业务能力孔子曰:“学而不思则罔,思而不学则殆。

”我们的教学也如此,只教不研,就会成为教死书的教书匠;只研不教,就会成为纸上谈兵的空谈者。

四位专家也特别强调了应加强反思,注重积累。

只有成为一名科研型的教师,边教边总结,边教边反思,才能“百尽竿头更进一步。

”现代教育,将教学研究的重心下移到学校,建立与新课程相适应的以校为本的教学研究制度,新课程对教师的传统教育经验提出了全新的挑战,作为校本教研第一特征的教学反思也因此被提升到了前所未有的高度。

财务人员入职培训心得体会3篇

财务人员入职培训心得体会3篇

财务人员入职培训心得体会3篇通过这次的培训,对于财务有新的感悟,有了更深刻的理解。

本文是财务人员入职培训的心得体会,欢迎阅读。

财务人员入职培训心得体会一:一、广泛学习,在修养方面求突破歌德曾说过人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。

作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的充电,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。

否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。

学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。

既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。

二、自我加压,在工作方面求突破人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得弱不禁风,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。

我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。

通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。

1、克服消积情绪。

物竞天择,适者生存。

要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。

2、明确奋斗目标。

没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。

放飞学生创新思维的翅膀

放飞学生创新思维的翅膀

放飞学生创新思维的翅膀作者:张瑜来源:《语文教学与研究(教研天地)》2006年第06期实施创新教育已逐渐成为广大教育工作者的共识。

在语文教学中如何贯彻创新原则,开启学生思维的门扉,使学生能进行创造性的思维活动呢?我总结了以下几点经验。

一、尊重自主,培养创新思维创新的起点是独立与自主,创新教育的核心是学习者成为教学活动的中心,学生的自主活动成为教学活动的基础。

在语文教学中,尊重学生读解课文的自主性,也就意味着把握了语文教学中实施创新教育的契机。

认识心理学的研究成果表明,人脑对外部信息并非被动接受,而是主动建构。

选入语文课本的是一篇篇纷繁复杂,展现五光十色的现实世界和作者内心世界的文章。

学生在学习每篇课文时,都可以根据其知识和经验多角度地主动地读解课文,得出不同的结论。

因此,教师必须尊重并认可学生读解课文的自主性,允许他们对课文有着不同于教师和教参的理解。

如果教师不尊重主体的自主性,灌输所谓的标准答案,而最终成为学生机械记忆的内容。

鉴于此,为培养学生的创新思维,在语文教学中,教师必须要尊重学生的主体地位,尊重学生的人格,尊重学生的民主权利。

让学生感到老师和他们在学习活动中地位是平等的,让学生可以自由读书,自由思考,自由发言,同时把教师的讲和问压缩到最低的程度,使学生有属于自己独立思考的空间,有进行创新活动的时间,这样就能有效地保护和培养学生的创新意识,激励学生的创新精神。

二、想象探索,培养创新思维想象是在人脑中对已有表象进行加工改造而构成新形象的过程,其特点是具有生动的再造性或独特的创造性。

康得说:“想象力是一种创造性认识功能。

”想象是创新的源泉,没有想象,便没有创新。

优秀的语文教师,在教学中无不借助课文,引导学生大胆地展开想象的翅膀,训练学生的创新思维。

青少年形象思维比较发达,又特别喜欢想象,他们对课文的读解,从课文语句的理解到全文思想、形象和意境的把握,都需要借助想象的创造功能来完成。

因此,语文教师在教学中的重要任务就应尽量避免学生完全受课文制约,亦步亦趋,只是从课文中被动地接受一些东西的局面,而应努力引导学生带着被课文所唤起的全部激情和想象、理智及思考,以学生鲜明的个性色彩和主动精神去积极发现一些东西,甚至是一些隐藏在课文深处,连作者自己也未曾认识到的东西;引导学生通过大胆的想象来补充课文情节上的空白、意念上的省略,或改组课文的内容,延续课文的情节,或对课文的某些观念进行提炼升华,从课文中引出新的见解等。

青年干部成长心得

青年干部成长心得青年干部成长心得5篇作为一名干部,为了做好自己的工作,需要时时进行反省,因此应该书写心得体会记录自己的感想。

那么,好的心得体会是什么样的呢?下面是精心青年干部成长心得5篇,希望对大家有所帮助。

青年干部成长心得精选篇1局党组举办“新年学习周”,目的在于建设学习型机关,提高干部职工的综合素质,使干部职工不仅在业务上合格,而且在政治上过硬。

一周来,听了吴局长的讲话和几位处长的讲座,我深受教育,很受鼓舞。

对照自身实际,我觉得今后要勤奋学习、扎实工作,努力在“修养”、“工作”和“创新”这三个方面求突破。

一、广泛学习,在修养方面求突破歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。

作为一名财政监督检查人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的“充电”,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。

否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。

学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。

既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。

二、自我加压,在工作方面求突破人生需要懂得自我加压,过分的安逸会使人变得懈怠,变得“弱不禁风”,经不起生活的击打,只有不断地自我加压,勇敢地挑起生活的重担,人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。

我虽然参加工作二十年,但时过境迁,平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少。

通过学习,结合自身从事的财政监督检查工作,我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重,我要把压力变为动力,把学习的收获化为谋划工作的思路,促进工作的措施,开展工作的本领。

事业单位培训心得体会范文

事业单位培训心得体会范文每个单位在定期的时间都会举行培训,在培训完之后你有怎样的感受呢下面是小编为大家收集整理的“事业单位培训心得体会范文”,供大家参考!希望可以帮助到大家!事业单位培训心得体会范文【一】3月30日,我有幸参加了为期三天的“市直事业单位新招聘工作人员岗前培训班”。

在这三天的时间里,我接受了“以人为本、执政为民”的思想教育,了解了绍兴基本情况及发展规划,学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的知识,明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法,初步掌握了从事本职工作所必需的基本知识和技能,还去余姚黄湖监狱进行警示教育,增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

在这紧张、充实的培训中,不但学到了知识,提高了认识,更得到了很多启发:第一,政治鉴别力是前提。

通过对这一课程的学习,我明确了今后工作的方向,坚定了理想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

第二,沟通协调能力是基础。

事业单位的工作承上启下,千头万绪,需要各部门以及部门内部的相互支持、配合和协作,这就使得沟通协调能力显得尤为重要。

第三,公文写作能力是保障。

公文写作能力是机关事业单位的看家本领,是事业单位人员素质的综合反映,既是对机关人员的基本要求,也是其必须具备的基本技能。

第四,应对突发事件的能力是关键。

随着社会转型,体制转轨,社会矛盾凸显,各种突发事件频发,这使得处理突发事件的能力是机关人员必须具备的能力。

第五,心理调适能力是必要补充。

作为一名事业单位人员,不仅要积极构建和谐社会,还要能够承受工作压力,保持身心愉悦和谐,这就要求机关人员要具备良好的心理素质。

我要以这次培训为起点,在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯,形成正确的人生态度,发挥应有的作用。

有人说“爱一行干一行”,也有人说“干一行爱一行”,既然我们选择了这个工作岗位,那么就要在工作岗位上踏实地工作。

我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养创新能力,以一种崭新的姿态投入工作中,不辜负领导的关心、不辜负组织的教育和培养,为xx美好的明天做出自己应有的贡献。

思维着的精神是地球上最美的花朵

方 法方 面加 以 引导 ,如 引 导 学 生 对 多 份 练 习 的错 题 归类总结 : ( 1 ) 在 知识方面 , 引导学生 根据高 中政 治
生对这一 “ 过程 ” 进行点评 时 , 坚持 “ 引导” 和“ 反思 ” 的原则 : 一是教师要引导。 学生分析 自己答案如何而 来的角度以及同学间点评 时双方 的交锋点 ,教师要 有引导 ,以免学生作 偏离主题 的角度分析或学生 问 作毫无意义的交锋辩 论。 教师要引导学生审题 , 分析
的 四个必修模块 分别归纳题 目中涉及哪些概念 、 原 理等基 础知识 , 对哪些知识理解不够 , 如何应用这些 知识 。( 2 ) 在方法方面 : 主观题和客观题各类题 型如 何人手 , 本题用 到了哪些解题方法 、 技巧 , 自己是 否 能够熟练掌握 和应用 。( 3 ) 在非智力 因素方面 , 如注 出题 者 的 意 图 , 比较 不 同设 问 的 差 异 , 排 除 错 误 定 式 意程度 、 情绪倾 向和意志毅力等。 的影响等。二是学生要反思 。 包括三次反思 , 第一次 学生在 整理答案及总结解题经验和技巧的过程 由于个体差异 , 学生会根据 自 是通过回忆 自己答题历程 ,反思做题 的一般步骤和 中要坚持开放性原则 。 规律 。第二次是与同学辩论 时反思 自己在答题技巧 认 为的体系去整理技 巧 ,结果每个学生的答案可能 或对知识理解方面的不足。 第三次是在订正错题时 , 不一样 , 却都有一定道理。针对这种情 况笔者认 为 , 学生除完成正确答案还要思考 “ 自己如何才能避免 教师不一定非要 把 自己的答案作为唯一参考答案展
拔地而起 , 不仅仅是人类特有的脊柱 , 更 是 人 类 特 有 的思维 。《 世界史纲》 的作 者韦尔斯也 曾经说 : “ 整个
引导学 生变题和创题 ,这不仅能帮助学生提高审题 和解 题 的能 力 , 还 能 帮 助 学 生 揭示 问题 本 质 , 培 养学 生 发 现新 问题 、 提出新问题 、 解 决 新 问 题 的 创造 性 思

外出员工培训学习总结范文

外出员工培训学习总结范文以下是由为为大家推荐的外出员工培训学习总结范文,希望大家能够喜欢。

外出员工培训学习总结范文一首先,非常感谢公司领导给我这次学习的机会,这是我第三次出来学习,很荣幸参加了这次学习,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;也非常珍惜这次机会,积极紧张的学习,既开阔了眼界和思维.感受颇多,收获很大。

当今社会的生活,丰富多彩。

人们选择生活的方式,也变得千姿百态。

就说网络吧,有人借助这一现代科技手段,学知识,用信息,长才干,出成果,助推了自己的事业。

可是也有不计其数的人,把大好时光“网”费了。

有的长期沉溺于虚拟的“网恋世界”,有的彻夜迷失在所谓“新新人类”的网络游戏之中,有的热衷于与天下网友“狂聊”得天昏地暗,有的甚至“借网”实施各类违法犯罪。

这些不是网络本身的错,错的是“入网者”把握不够好。

这次学习是由资深一线讲师汪中求,著名企业管理专家,中国精细化管理的倡导者,北京大学精细化管理研究中心主任,这次学习主讲是细节决定成败,对“什么是细节、细节的实质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等理论和实践作了进一步的探讨,提供了一些培养员工细节意识的训练方法,以及实用的细节管理工具和方法。

这次的学习真可谓受益匪浅,汪中求说如何把细节做好,最重要的,第一是认识,第二就是训练。

团队就是格式化,就是将细节训练成习惯。

所谓的团队就是经过格式化的模式,能够达到一定默契的队伍,否则只能叫乌合之众,而乌合之众是不可能有战斗力的。

所以进入团队以后需要进行格式化,需要进行很多操作规范的培训,必须非常严格的要求格式化的操作,使大家久而久之形成我们的工作习惯。

一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析,只有我们认真地剖析,增加我们工作细节关注的程度,进行行之有效的优化改进,才能为我们下次的工作积累经验。

在工作中,在生活中,无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起。

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恩格斯说,人类思维是 “ 地球上最美的花朵 ” 。

而创新思维更璀璨。

当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。

为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,要正视工作中遇到的各种困难和问题,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。

主编:张慧敏2011年11 月 3日研修日志:提交数 225 评论数 84班级推荐数 51 我的教学故事:提交数119 评论数 33 班级推荐数 31 作业:提交数 239 评论数 54 班级推荐数 49 论坛研讨:发帖数 366 回帖数 344 精华贴数 9培训总结:提交数 50 评论数 31 班级推荐数 8班级学习简报:发布数 4 评论数 19 学员数:208如何让备课更具有实效性齐宝佳通过学习《有效备课-备课问题诊断与解决》这一专题,使我明白了有效备课的重要性。

课堂教学的质量取决于备课的质量。

只有认真备课,做好预设与生成,其效果与效率才能得到根本的保证。

教师必须进行学情调查,以了解学生原有的知识经验、学习方法和能力水平;深入了解学生对即将学习内容的兴趣和困惑;思考学生学习新知识可能会出现哪些思维障碍,以及认知难点是什么;预测学生自主学习的方式和解决问题的策略。

总之,要使课堂教学更贴近学生的生活实际,使学生爱学、乐学。

例如我在准备《小数点的移动》这一课时,根据我班学生学习兴趣低,进入学习状态慢的特点,我准备了一个有关小数点的故事,有一天数字7、8、9和数字1、2、3发生了争吵,7、8、9趾高气昂的说:"我们三个无论怎样站,即使组成最小的数也比你们三个组成最大的数要大。

”1、2、3非常的伤心,这时候一个爱打抱不平的小家伙出现了,大家猜一猜它是谁?让学生初步感知小数点移动会引起小数大小的变化。

课堂伊始,学生很快进入了新课学习的状态,学生的积极性很高,,所以本节课也就达到了预期的效果。

在备课时应慎重考虑教学环节的设计,每个教学环节的目的是什么,所采取的教学策略是什么,如何突破重点、难点和学生的认知障碍,学生能否接受,每一个环节都要考虑清楚。

活动的设计要适合多变的课堂,要具有典型性和发散性。

于是,当学生在自主学习、交流或质疑时,教师要积极巡视,随时掌握课堂上的各种情况及有可能发生的情况,并及时调控课堂。

最后让学生学会反思,注重培养他们的自我反思能力和自评与互评的能力,反思通过这节课我学会了什么?我是用什么方法学会的?还有哪些问题未掌握?要及时请教老师或同学,并给自己这节课的表现打分,从而培养学生的总结概括能力。

教师对每个同学的发现与反思,都要给予积极性、针对性、激励性的评价,使学生感到学习的快乐,增强学习的自信心。

集体备课是一种最好的备课形式,集体备课是集众人智慧采众家之长,加强集体备课可以提高教学效益,实现资源共享。

集体备课的过程是教师自我矫正、反思提升、完善提高的过程。

相对于传统的个体封闭式备课,集体备课能使教师在沟通、交流、研究、讨论中对备课思想、资源、技术、方案进行再设计、再补充、再创造,进而实现智慧的碰撞和资源的共享,实现教师间的传帮带和整体业务水平的提高,培养教师的合作意识和探究能力。

同时还可以克服个人备课的片面性和随意性,提高教师教学的科学性。

我们学年在集体讨论《月光曲》这一课时,大家各抒己见,更好的让学生去身临其境感受文本,尤其我们年轻教师借助集体备课这个平台,吸取优秀教师的先进经验,更快的提升自己的课堂教学水平。

肖伯纳说,你有一种思想,我有一种思想,交流后每个人都拥有两种思想。

通过集体备课让每一个参与者收获更多的思想和方法,助推自己的专业成长,这正是集体备课的价值所在。

怎样做到真正的有效备课前进小学刘蕊刚踏上工作岗位时,总觉得上课之前把当堂课的内容设计好,上课的时候则把备好的教案照搬一遍就行。

随着教学的深入,我才了解我的看法是大错特错的。

然而,我仍然对如何做到真正的有效备课而感到茫然。

参加了这次网络培训,学习了《备课问题诊断与解决》这一部分内容后,我豁然开朗,我才真正意识到备好课的关键与重要性。

备课的关键,教师应该首先要弄清楚备课不是为了背课而是为了上课,上课的过程绝不能死板地背下来。

备课不于背课、备课不等于写教案。

背课仅仅是把教学设计背诵下来,省略了研读教材和学生,而备课的则不是这样。

备课时我们首先要了解学生,思考学生的实际情况,思考该如何做到让学生走进学习目标。

教师备课时必须充分的备教材,备学生,备方法。

教师应以学生为本,无论是讲课还是备课都要把学生放在主体地位。

另外备课还不能缺少自己独特的风格。

我们应彻底改变过分依赖教学参考书的老式备课方法,成为一个有自己见解的思考者。

我们应首先仔细地反复研读,认真地分析思考,不要基于钻到参考书的圈子里。

另外我们还应该利用好每周二的学年集体备课,在这个过程中,大家集思广益,进行研讨,完善自己的备课内容,为上好课做好准备。

备课后我们还要重视课后备课。

一节课,不论备课时考虑得如何严密细致,也不可能把学生在课堂中的反应都设想得周全,课堂上随时会有不确定因素出现,促使我们及时调整教学方案。

这样,一节课下来,进行反思就显得十分必要。

教学效果怎么样,教学目标是否完成,重点、难点讲清楚没有,学生参与教学活动情绪是否积极而饱满,教师的教态、语言是不是恰到好处等。

课讲完之后自然可以把预期结果与实际效果作一个全面的对比,这一对比实际上是对课堂教学过程的自我检查。

“给学生一滴水,教师要有一桶水。

”。

作为一名教师,备好课是我们上好课的前提,所以我们应认真备课,努力做到真正的有效备课。

新课程背景下如何让备课更有效?前进小学白丽云反思自己以往的备课之路,大体上经历了三个阶段。

第一个阶段:抄教案。

那是刚上班的时候,什么都不懂,怕上课出岔子,所以对手中现成的教参、教学设计倍加重视,基本上是一字不落的照搬全抄。

生怕落了一个字影响自己的教学效果。

结果呢,力没少出,劲没少费,字没少写,效果呢,孩子们该不会的还不会,该掌握的掌握不扎实,两极分化严重。

考试成绩总是名落孙山。

第二个阶段:货比三家,广抄教案。

手里已经有几本几年来积攒下来的教案,再备课,我就博取重家精华为自己所用,这时教案的书写量明显减少了,教案设计也更精益求精了,可教学效果仍不尽如人意。

学生常常答非所问,或干启不发。

有时我急的干脆替他们说出答案。

第三个阶段:上网,博采众家之长,为己所用。

结果是要么目标定高了,不符和学生实际,要么是教学效果不如预期。

总是付出与收获不成正比。

第四个阶段:开始关注学生,备课首先关注学生学会了多少,而不是我完成了进度没有。

结果教学效果有了明显提高。

当我经过这次继续教育学习之后,真真切切的发现了自己以往备课的不足和问题。

真正的备课首先要弄清楚备课不是为了背课而是为了上课其次教师在备课时既要想好大环节也要想好每一个细微的小环节,甚至到每一句话、每一个动作的设计,这都是非常必要的。

然而,课堂教学的现实又总是与教案有些差距,有时甚至会出现很大的差距都是有可能的事。

因为课堂教学是由师生双边的活动构成的,教师备课时,只能对自己做到充分的把握而无论如何不能百分之百地估计到全体学生,因此,上课的过程绝不可能僵化死板地背着教案走。

教师上课前有必要熟悉教案教师上课前,再次熟悉自己写就的教案,一是为了进一步了解上课的有关内容,以打有准备之仗;一是为了熟悉讲课的思路与框架,避免无的放矢。

但是,熟悉教案并不等于背诵教案。

熟悉教案不必花很大气力,只要把握住了讲课中的几个大环节,了解了讲课中的主要内容与方法,既不必亦步亦趋,不敢“越”教案一步,又可以超然“案”外,灵活地组织教学。

熟悉教案不可死记硬背,而要灵活记忆。

灵活记忆的方法很多,有图示记忆、线条式记忆、关键词记忆、环节式记忆等等。

在这些记忆法里,以环节式记忆为基础,其他的几种方法都建立在其基础之上。

论素质教育对教师心理素质的要求肇州县朝阳沟镇双榆小学巴福全面对应试教育带来的负面影响,我们国家及时提出了全面推进素质教育的重大措施。

素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式,简称为提高受教育者素质为根本目的的教育。

它是对广大公民的一种教育。

对于小学而言,素质教育的要义可以概括为“二全一活”,第一要义是面向全体学生,第二要义是德、智、体、美全面发展,第三要义是让学生主动、生动活泼地学习。

素质教育的核心是思想教育,重点是培养学生的创新精神和实践能力。

素质教育是一种和谐的教育,它的最大特点则是着眼长远,从学生终身发展出发考虑,它强调诸方面和谐、协调地全面发展,它关注个性的张场。

素质教育对教师素质提出了很高的要求。

对于习惯了应试教育的教师们来说,新的课题带来了新的压力。

一、素质教育给教师的压力(一)社会变革中的现实“压力”。

在新的历史时期,教师除了要面对诸如家庭结构、学生群体等的变化所带来的教育上的新问题,还要应对经济改革带来的更高要求。

经济的开放使得先进的技术和设备“蜂拥而至”。

“现代化教育媒体”作为改革的“宠儿”迅速占领传统的学校教育阵地,一时成为学校教育改革的热门话题。

为实施素质教育,教师也就成为必须掌握前沿“技术”的生力军,他们为信息、为网络忙得不可开交,无形之中心头又多了一块“病”。

经济的发展、社会的进步要求提高全民族的文化素质,而这又必须实施素质教育,那么提高教师的学历层次也就在情理之中。

这样一来,无论是为了自身的生存考虑,还是为了符合国家对教师的要求,都必须对自己的学历提升而努力奋斗。

“学无止境”对教师来讲恐怕体会尤为深刻。

(二)教育活动中的“互动”压力。

素质教育的目标之一是培养学生具有健康的人格与良好的性格,成为有益于社会发展的一分子。

如果理想的教育过程或教育结果、教师的期望与学生的成长结果基本上一致,教师就会获得满足感与成就感。

但是,学生不是机器,他是有独立人格的现实个体,发展存在差异。

因此,我们在实施教育的共性指导的同时,更应重视教育的个性差异,这是教师面对学生的现实压力。

事实上,学生并不像教师期望的那样在“控制”中成长。

教师如果仅仅满足于学科研究与教育,则无法适应充满个性的学生在成长中的各种要求。

而来自社会、家长的期望“压力”,又使教师的责任心与学生发展差异之间的距离无法缩小,在“互动”过程中加大了负担感。

(三)传统观念中的形象“压力”。

在我国的传统文化价值里,“敬业”与“奉献”等价值观念在长期的文化历史积淀中,已经成为社会对教师的职业形象期待,同时也成为从事教师职业的人的基本思维方式与生活方式以及素质教育对教师的要求。

这种观念无形之中忽视了教师职业的社会性的一面,使教师职业缺少生活性和主体性,不利于教师的个性发展与创造性的发挥,不利于素质教育的实施。

二、素质教育对教师心理素质的要求。

一个新世纪的教师,要在激烈的社会变革和社会需求中适应社会发展的需要,培养适应社会需要的高素质人才,就必须具有很高的素质,教师除了具备较高的文化素质,思想素质外,具备良好的心理素质也是十分重要的,因为心理素质是文化素质和思想素质形成和发展的基础,心理素质的好坏直接影响着教师对外来“压力”的排解,直接制约着个人整体素质的提高。

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