关于县农村外出务工青年情况的调查报告
外出务工返乡青年情况调查报告
和职业发展空间，帮助他们实现稳定就业。
加强职业培训
02 企业可以为返乡青年提供职业培训机会，帮助他们提
高技能水平，适应企业发展的需求。
关注员工福利
03
企业可以关注返乡青年的员工福利，包括住房、交通
、餐饮等方面，提高他们的生活品质。
社会组织和个人的建议和支持措施
开展志愿服务
社会组织和个人可以开展针对返乡青年的志愿服务活动，提供生活 照料、心理疏导、就业指导等服务，帮助他们更好地融入社会。
THANKS过组织技能培训 、创业培训等方式，提高返 乡青年的就业和创业能力， 帮助他们更好地适应市场需
求。
提供创业资金支持
政府可以设立创业基金，为 有创业意愿的返乡青年提供 资金支持，帮助他们实现创 业梦想。
企业层面的建议和支持措施
拓展就业渠道
01
企业可以积极与返乡青年合作，提供更多的就业岗位
生活环境与质量
返乡青年的生活环境与质量普遍得到提高，他们能 够在家乡享受到更好的医疗、教育等公共服务，同 时也能更好地照顾家庭。
04
外出务工返乡青年面临的问题 和挑战
Chapter
就业创业方面的问题和挑战
就业竞争力不足
许多返乡青年在外务工期间没有 充分掌握专业技能和知识，导致 在本地就业时竞争力不足，难以
03
分析他们在返乡过 程中所面临的问题 及挑战，为政府及 相关部门提供决策 依据。
04
为进一步推动外出 务工返乡青年发展 提供参考建议。
02
调查方法和样本
Chapter
调查方法
采用问卷调查和访谈的方式，收 集外出务工返乡青年的基本信息
、工作经历、生活状况等。
通过网络平台和社交媒体发布问 卷链接，覆盖更广泛的样本群体
关于农民工外出务工情况的调查报告
关于农民工外出务工情况的调查报告调查报告(一)农民工是中国历史上的新生人群，是当代中国城镇化、工业化的直接产物，是一个特殊的群体。
他们一方面是农民，一方面是工人。
出那么为工，入那么为农，生活于城市之中、落户于乡村之内。
大多数农民工都具有两面性，一面还保存着朴实、憨厚、真诚、勤劳的“土农民”风范，同时又接触到城市文化、习惯的熏陶，具有积极向上，学习先进文化知识的“洋思想”。
他们在为城市建立做出特殊奉献的同时，增加了收入，拓展了眼界，转变了观念，既富了“口袋”，又富了“脑袋”。
据我镇xxxx年底劳务经济摸底情况显示，我镇有5000余名农民外出务工经商，占全镇总人口的31.8%，年均务工经商收入达6500万元左右。
外出务工农民的行业种类有哪些?文化及年龄构造情况如何?农民外出务工经商给农村带来了哪些影响?如何正确引导农民外出务工?对以上问题，不少人不甚理解。
日前，借村委换届下乡工作之机，带着上述问题，笔者对本镇几个村的农民外出务工情况作了一次调查。
一、外出务工农民的比例，年龄、文化构造及行业类型1、外出务工农民的比例为验证劳务经济摸底关于全镇外出务工人数的准确性，我对农田村及周边的五一、银米、新喜、国庆等五个村的总人口及外出务工的人数进展了详细地调查。
经调查，这五个村共有1740户，6496人，外出务工2050人，占五村总人口31.6%。
这个数字与劳务经济摸底统计的数字根本吻合。
2、外出务工农民的年龄和文化构造从对五个村的调查显示，在外出务工的2050人中，高中、中专文化的41人，占外出人数的2%,初中文化的892人,占43.5%,小学文化的771人,占37.6%,文盲346人,占16.9%。
而在2050人中，15至20周岁的289人，占14.1%,20至30周岁的761人,占37.1%,30至50周岁的689人,占33.6%,50周岁以上的311人,占15.2%。
由此可见，外出务工农民中，初中文化的居多，小学文化的次之，而在这些人中，20至30周岁的居多，30至50周岁的次之。
农民外出务工情况调查报告
农民外出务工情况调查报告一、引言农民外出务工是指农村居民为了谋取更好的收入和就业机会，离开家乡到城市或其他地区从事非农产业工作的现象。
随着我国经济的快速发展，特别是开放以来，农民外出务工的规模不断扩大。
本报告将对农民外出务工的情况进行调查研究，旨在了解他们的动因、就业情况以及对农村发展的影响。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方法，共发放600份问卷，回收有效问卷550份，有效回收率为91.7%。
调查对象为农村劳动力中有去城市外出务工经历的人群。
三、调查结果与分析1.动因分析根据调查结果显示，农民外出务工的动因主要分为三类：经济动因、就业机会和收入改善（43%），教育动因和提升技能（32%），探索和开拓自我的动因（25%）。
在当前经济形势下，许多农村居民认识到务工有机会获得更高的收入，同时也有机会获得更好的就业机会。
另外，教育和提升技能对于提高务工人员的竞争力也起到了重要作用。
2.就业情况分析调查结果表明，务工农民主要从事制造业（38%），建筑和房地产（20%），服务业（16%），农业（12%），其他行业（14%）。
制造业因其相对较高的薪资水平和较低的技术门槛吸引了大量的农民工。
建筑和房地产行业也是吸纳农民建筑员工的重要领域。
3.收入情况分析四、对农村发展的影响农民外出务工对农村发展产生了积极的影响。
一方面，农民外出务工缓解了农村劳动力过剩的问题，减轻了农村人口压力。
另一方面，务工人员的收入回流农村，改善了农村居民的生活水平，促进了农村经济的发展。
农民外出务工还带来了新的观念和技术，对农业生产方式和农村社会发展产生了一定的推动作用。
五、结论与建议通过本次调查，我们了解到农民外出务工的动因主要是经济、教育和自我探索等方面的因素。
农民外出务工主要从事制造业、建筑和服务业等行业。
他们的收入水平普遍较好，对农村发展也起到了积极的推动作用。
基于以上调查结果，我们建议政府进一步加大对农民外出务工的支持力度，提供更完善的培训和就业机会，促进他们的职业发展。
农村劳动力外出务工调研报告范文
农村劳动力外出务工调研报告范文摘要：本调研报告旨在了解农村劳动力外出务工的情况，分析其影响因素，探讨相关政策推动农村劳动力外出务工的可行性和必要性。
通过实地走访和问卷调查，发现农村劳动力外出务工在近年来呈现出不断增长的趋势，其中影响因素主要包括收入水平、就业机会、社会保障等多方面因素。
结合调研结果，提出了相应政策建议，以期推动农村劳动力外出务工的可持续发展。
一、引言随着中国经济的快速发展，农村劳动力外出务工逐渐成为一种常见现象。
越来越多的农村劳动力选择离开家乡，前往城市或其他地区寻找更好的就业机会，以改善生活水平。
农村劳动力外出务工所面临的挑战与问题也逐渐凸显。
本报告将通过调研的方式了解农村劳动力外出务工的现状，并对其影响因素进行分析，最终提出相应的政策建议。
二、调研方法本次调研采用了实地走访和问卷调查相结合的方式。
实地走访主要是为了深入了解农村劳动力外出务工的具体情况，包括他们的工作环境、生活水平、社会融入等方面。
问卷调查则是为了获取更多农村劳动力外出务工的数据资料，以及他们的想法和需求。
三、调研结果1. 外出务工情况根据调研结果显示，近年来农村劳动力外出务工的数量呈现逐年增加的趋势。
以务工人员年龄在25至45岁之间的相对较多。
他们在城市或其他地区从事的工作主要集中在建筑业、服务业、制造业等劳动密集型产业。
2. 影响因素分析a. 收入水平：调研发现，农村劳动力外出务工的主要动力之一是为了增加收入。
相比于农村的务工机会，城市的务工收入更高，因此吸引了大量农村劳动力外出务工。
b. 就业机会：另一个影响农村劳动力外出务工的因素是就业机会。
随着城市化进程的加速，城市中的就业机会相对丰富，而农村地区的就业机会相对有限，这也成为了农村劳动力外出务工的重要动因。
c. 社会保障：在调研中发现，部分农村劳动力担心外出务工后将失去农村的社会保障福利，这也成为他们犹豫不决的因素。
四、政策建议1. 建立健全的社会保障制度：政府应加快推进农村社会养老、医疗等社会保障制度建设，使外出务工农村劳动力能够享有和城市劳动者同等的社会保障待遇。
农村劳动力外出务工情况调查报告（5篇材料）
农村劳动力外出务工情况调查报告（5篇材料）第一篇：农村劳动力外出务工情况调查报告**镇**村劳动力外出务工调查报告调查人：罗**调查时间：2012年* *月调查地点：*****村近期，我们按照县统计局的安排部署，对我镇*******村2012年1—9月农村劳动力外出务工及返乡情况，开展了为期半个月的专项调查。
现将调查结果报告如下：一、两村农村劳动力外出务工及返乡情况的现状****村同位***库区，发展水产养殖和边贸经济具有得天独厚的优势。
版图面积 *** 亩，耕地*** 亩，总人口2714人，实际从业人员为1457人，占两村总人口的53.68%。
其中：在本乡镇从业人员634人，占两村实际从业人员的43.51%，同比减少2.42%；外出务工人员823人，占两村实际从业人员的56.49%，同比增长2.42%。
外出返乡人员46人。
其中选择在本地从事二、三产业16人，占返乡再就业人员的34.78%；再次外出就业30人，占返乡在就业人员的 65.22%。
两村农村劳动力外出务工及返乡情况具有特点：1、省外就业人员比重高于省内就业比重。
从两村调查结果看，省内就业的有293人，占 35.6%；省外就业的有530人，占 64.4%。
从外出务工就业人员地区分布情况看，镇外县内的有40人，占 4.86%；县外省内的有253人，占30.74%；省外的有530人，占64.4%。
2、外出务工人员以东部发达地区向中部转移。
两村调查结果表明：到东部发达地区务工人员有287人，占34.87%，同比减少23.75%；到中部务工人员有477人，占57.96%，同比增长132.03%；到西部欠发达地区务工人员有58人，仅占7.05%。
3、外出务工农民受文化素质、劳动技能的影响以中低收入为主。
两村调查结果表明：农民外出务工月收入在1001—2000元的有367人，占 44.59%；2001—3000元的有420人，占51.03%；3000元以上的只有36人，仅占4.38%。
某事外出务工返乡青年情况调研报告
一、调研目的和背景近年来，中国城市化进程加速，大量农村劳动力外出务工成为常态。
然而，随着国家政策的调整和经济发展的改变，越来越多的外出务工青年选择回乡创业或就业，他们的返乡情况对于推动农村经济发展和农民生活质量提升具有重要意义。
本报告旨在调研外出务工返乡青年的情况，为有关政策和措施的制定提供依据。
二、调研方法我们通过问卷调查和个别访谈的方式进行了调研。
调查对象是县外出务工返乡青年，调查内容包括返乡原因、就业创业情况、生活状况等方面。
三、调研结果1.返乡原因通过对调查对象的回答，我们了解到，外出务工返乡青年返乡的原因主要有三个方面：一是家庭原因，希望和家人团聚，照顾父母；二是生活环境原因，希望在故乡建立起稳定的生活；三是创业机会原因，看到在家乡创业或就业的机会。
2.就业创业情况调查结果显示，大部分外出务工返乡青年选择创业或就业，少部分选择继续外出务工。
他们创业的领域主要集中在农业、农村电商、旅游服务等方面，就业的领域主要包括教育、政府机关等。
他们普遍选择与当地特色产业相关的领域创造就业机会。
3.生活状况在生活状况方面，大部分外出务工返乡青年认为返乡后的生活质量提高了。
他们回归自然，享受乡村的宜居环境。
不过，也有一部分返乡青年表示生活压力增加，创业难度大，需要更多的政策和扶持措施。
四、问题分析与建议1.创业扶持政策不完善外出务工返乡青年普遍反映，目前政府对于农村青年创业的扶持政策不够完善，缺乏财政和税收等方面的优惠政策。
建议政府加大对农村青年创业的扶持力度，提供更多的财政措施和税收优惠政策。
2.人才培养不足外出务工返乡青年在创业和就业过程中普遍反映缺乏相关的技能和知识培训。
建议政府加强农村青年创业培训，提供相关的技能和知识培训项目，帮助他们更好地适应就业和创业需求。
3.环境问题近年来，随着农村环境污染问题的加剧，一些外出务工返乡青年认为环境问题会对创业和生活造成一定的影响。
建议政府加大对农村环境治理的力度，提供更好的环境保护措施。
外出务工返乡青年情况调研报告
千里之行，始于足下。
外出务工返乡青年情况调研报告外出务工返乡青年情况调研报告引言：近年来，由于城市化进程的加快，外出务工成为了许多青年的选择。
然而，随着时间的推移，越来越多的青年开始选择返乡创业或回到家乡发展。
为了了解外出务工返乡青年的情况，我们进行了一次调研。
本报告将从外出务工返乡青年的总体情况、返乡原因、创业情况以及返乡政策等方面进行分析和探讨。
一、外出务工返乡青年的总体情况根据我们的调查数据显示，外出务工返乡青年主要集中在农村地区。
其中，男性返乡青年占比略高于女性，大多数返乡青年年龄介于25到40岁之间。
另外，他们多数具有初中或高中文化程度，少部分具有大专及以上学历。
此外，外出务工返乡青年多数为已婚身份。
二、外出务工返乡的原因我们的调查表明，外出务工返乡的主要原因是对家乡的热爱和思念，多数返乡青年希望能够回到家乡与家人团聚并为家乡做出贡献。
同时，一些青年也表示外出务工期间遇到的困难和挑战使得他们想要回到家乡发展。
另外，一部分返乡青年也是受到国家相关政策的引导。
三、外出务工返乡青年的创业情况调查数据显示，绝大多数外出务工返乡青年选择了创业作为回归家乡的主要途径。
他们主要从事农业、小微企业和个体经营等行业，以提供就业机会为主要目标。
尽管创业过程中面临着诸多困难，如资金、市场营销和管理等问题，但多数返乡青年对于自己的创业发展保持着乐观的态度。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
四、关于返乡政策的建议从调研结果来看，外出务工返乡青年的返乡意愿较高，但一些青年也表示缺乏创业的相关知识和经验。
针对这一问题，我们建议政府加强对返乡青年的培训和指导，提供相关的创业支持和政策倾斜。
此外，政府还应加大对农村地区基础设施的建设力度，为返乡创业提供更好的环境和条件。
另外，我们认为政府应该建立健全的创业创新基金，为返乡青年提供更多的创业资金支持。
结论：外出务工返乡青年是一支重要的劳动力资源，他们具有较高的创业意愿和潜力。
农村外出务工青年情况调查报告
农村外出务工青年情况调查报告标题：农村外出务工青年情况调查报告摘要：本报告基于对农村外出务工青年的调查，分析了他们的情况、困境和需求，旨在为相关部门提供支持和参考。
调查结果显示，农村外出务工青年在经济、心理和社会层面面临着诸多挑战和困难，需要得到更多的关注和支持。
一、调查目的和方法调查目的是了解农村外出务工青年的生活状况、就业情况、心理状态等方面的信息。
采用问卷调查的方式，涵盖了不同地区的农村外出务工青年。
二、调查结果1. 生活状况：大部分农村外出务工青年居住条件简陋，缺乏基本的生活设施。
他们的生活费用大部分被寄回家乡，自己的生活水平相对较低。
2. 就业情况：农村外出务工青年主要从事工地建筑、服务行业和制造业等低技能工作。
他们的工资水平较低，工作时间长，缺乏稳定的就业机会。
3. 心理状态：由于长期的分离和工作压力，农村外出务工青年普遍存在心理健康问题，如焦虑、孤独和失落感。
4. 社会问题：农村外出务工青年在城市中往往处于边缘化地位，面临着歧视和不公平待遇。
他们的权益保障和社会融入存在困难。
三、问题及建议根据调查结果，我们提出以下问题和建议：1. 生活保障：政府应加大对农村外出务工青年的生活保障力度，提供更好的住房条件和生活设施。
2. 就业机会：政府和企业应提供更多稳定的就业机会，并加强农村外出务工青年的培训和技能提升。
3. 心理健康支持：建立心理健康服务体系，提供心理咨询和支持，帮助农村外出务工青年解决心理问题。
4. 社会融入：加强对农村外出务工青年的法律援助和权益保障，推动他们在城市中的社会融入。
结论：农村外出务工青年面临诸多困境和挑战，需要社会各界的关注和支持。
进一步加大对他们的生活保障、就业机会和心理健康服务的支持，有助于促进他们的全面发展和融入城市社会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于县农村外出务工青年情况的调查报告关于**县农村外出务工青年情况的调查报告改革开放以来，为了摆脱贫困，寻求新的发展机遇，在市场机制配置资源的基础性作用下，我县广大农村青年逐步转变"靠山吃山"的传统观念，纷纷走出山门，开始自发的或通过各种劳务方式向经济发达地区流动。
于是，一支敢闯敢干又充满活力的"劳务大军"应运而生，并日益发展壮大，对加快我县农村脱贫致富奔小康步伐，促进社会经济全面发展起了巨大的推动作用。
为了在新的历史条件下进一步发挥青年作为劳动力资源的优势，着力做好做实"劳务输出"这篇特色文章，景宁团县委通过召开回乡探亲、过春节的青年座谈会，赶赴外出青年集中的城市了解情况等形式，对全县农村青年流动的规模、现状以及青年外出务工对我县地方社会经济所产生的具体影响进行了调研。
一、流动现状1、总体流动规模。
全县总人口17.6万人，劳动力总数为9.6万人，其中农村劳动力8.1万人，占全县劳动力总数的83.4%。
截止20XX年10月底止，全县17至35周岁的农村青年实现跨县、市和跨盛市流动就业的达23574人，占流动总人数的74%在外出务工青年中，以初中文化程度的为最多，达19331人，占总数的82%高中及高中以上文化程度的为3064人，占总数的13%2、职业分布情况。
据调查，我县农村外出务工青年所从事的职业相对集中，以零售贸易、餐饮业、商业服务业以及一些低技能性的制造加工业为主，其从业人员约占流动总数的74.8%，且带有较强的地域性。
如在北京从业的4000多人中，有近90%的均从事零售贸易；而在温州务工的，则大多从事皮革制品的生产和加工。
3、流动特点。
一是具有较强的裙带性。
多数农村青年的流动是经亲朋好友的介绍或引路而实现，通过政府或社会职业中介服务机构组织劳务输出的人数不到流动总数的10%二是流动周期长。
在我县青年劳务人员中，90%的农村青年已完全摆脱了农业生产而长期在外从事流动就业，流动时间在5年以上的达2500多人，举家外出的亦大有人在。
三是流动区域相对集中。
我县青年劳务人员遍及全国各地，近至邻县，远至中缅边境。
但是，流动区域相对集中在丽水、温州、杭州、北京等地。
其中，在丽水市内流动的劳务人员约20XX人，温州市为6500人，杭州市近5000人，北京市约4000余人。
除此之外，宁波、上海、石家庄、广州、深圳等地也集中了一定量的青年劳务人员。
二、流动带来的积极影响1、扩大就业，稳定大局。
我县地方工业经济脆弱，经济总量小，劳动力大量剩余，就业问题已经成为一个严重的社会问题。
因此，如何确保富余劳动力充分实现就业，不仅事关劳动者的切身利益，也直接影响着社会的稳定。
据统计，通过劳务输出方式已使我县69.5%的农村富余劳动力实现了转移就业，既满足了社会生产各部门对劳动重新配置的需要，又扩大了就业领域，极大的缓解了我县就业压力，有力的促进了经济发展。
2、全面提高了外出青年素质。
从总体上说，我县农村青年因受思想观念、经济条件和教育环境等客观因素的影响和制约，文化程度普遍不高，整体素质明显偏低，尤其是具有"一技之长"者为数甚少，就业能力相对较弱。
而通过劳务输出后，生活环境、社会环境的变化和激烈的市场竞争，使广大青年转变了观念，增长了见识。
同时，也从客观上促使他们必须不断努力提高自身素养和职业技能水平，以增强适应社会发展要求和市场竞争的能力。
3、加强了区域之间的沟通与交流。
我县外出务工青年相对集中于经济发达地区，他们的流动为我县与经济发达地区的沟通与交流架起了桥梁，大大缩短了相互之间的空间距离。
大量来自不同区域、不同层次、不同行业的信息反流，既让"山里"的人们看到了经济发达地区日新月异的发展与变化，从而影响和改变了人们的思想观念、择业观念和市场理念，也为促进我县地方产品的市场开发，扩大劳务输出渠道，引导劳动力合理流动发挥了极其重要的桥梁纽带作用，有效地加强了与不同地区之间的交流与合作。
4、青年劳务输出成为实现农村经济发展的一大”支柱型产业"。
据统计，20XX年我县实现劳务总收入7022万元。
其中农村青年的劳务收入为5902万元，占总劳务收入的84.3%，占全县农村经济总收的11%人均劳务收入2312元，仅此一项为农村人均增收58元。
而一些外出劳务人员相对集中的乡镇，劳务收入比例则更高。
如渤海镇，全镇劳务输出半年以上的达4516人，占劳动力总数的42.1%;实现劳务收入1612.5万元，占该镇农村经济总收入的27.4%，人均劳务收入达到3570元。
地处海拔800多米的大顺乡徐洋村，总劳动力不过399人，而长年在温州等地务工的劳务人员却多达279人，占全村总劳动力总数的69.9%，年实现的劳务收入达62.59万元。
5、资金反流促进了我县地方经济全面发展。
劳务输出给广大劳务人员和农村家庭增加了经济收益，不仅有力地推动和促进了农业产业结构的调整，为发展养殖业、种植业和效益农业创造了条件。
同时，也促进了我县的地方经济建设。
首先，加快了城镇化建设进程。
一批世居深山的农村青年劳动力通过劳务输出致富后，在县城购置商品房，踊跃参与土地、商业用房的拍卖竞标，促进了人口集聚，加快了城镇化建设进程。
其次，促进了地方经济建设。
近年来，我县提出并实施"创畲乡生态优势，建风情旅游名城"的发展战略目标，小水电业、旅游业迅速崛起，其巨大的市场潜力和良好的发展前景，也吸引了一些具有较强经营意识和经济实力的劳务人员带资返乡创业。
三、劳务输出中存在的几个主要问题1、流动的无序化。
我县农村青年流动主要是通过自发性和裙带性等方式来实现，具有一定的盲目性。
而青年"盲流"所带来的负面影响是多方面的。
首先，它给各级政府及相关职能部门进行劳动力宏观调控、开展有组织劳务输出和城乡统筹就业等工作增加了难度，降低了劳动力资源利用率。
其次，增加了流动成本，一些急于实现流动就业的青年，不从自身条件或家庭条件出发，也不办理相关证件，仅凭个人意愿或偏信虚假劳动信息而盲目外出，其结果是皆因各种原因或"无业"而返，或上当受骗，造成大量人力、财力、物力的浪费和不应有的损失。
此外，无序化的流动也给输入地的社会治安、城市交通、住房建设、计划生育等方面带来了一系列的负面影响。
2、外出务工青年文化、技术素质偏低。
尽管劳务输出使我县广大劳务人员扩大了知识面，提高了综合素质，也造就了一批"百万富翁和企业家"。
但是，因受文化程度的制约，我县务工青年的整体素质依然较低，适应社会发展要求和市场抗衡的能力不强。
特别是"技术型"人才的匮乏，导致大批既缺文化又缺技能的劳动力只能以"打工者"的身份在外谋业，且从事的也大多是一些简单劳动或低技能性的职业，其比例约占流动总人数的70%既降低了劳务人员的经济收益，也严重影响和制约了他们的自身发展。
3、返乡创业者少，资金回流量不大。
我县青年的流动周期普遍较长，大多具有一定经济实力的青年又都在输入地站稳了脚跟，有了自己的产业和发展空间，继续实现"导地创业”成为他们的最佳选择。
他们的成功也影响和吸引了大批劳务人员长期在外拼搏，以求得进一步的发展，获取更大的经济利益。
4、自身合法权益得不到有效保护。
据调查，我县以"打工"为业的劳务人员，大部分从业于经济发达地区的非公有制企业，其中个体私营企业约占总数的65%由于法制不健全和执法不力，目前，一些用人单位特别是个私企业的劳动用工很不规范，私招乱雇现象尤为严重，且招用工后大都不与劳动者依法签订劳动合同，以致发生劳资纠纷或工伤事故而得不到及时有效的保护，蒙受不应有的损失。
四、对策与措施1、健全组织，做好服务。
无论是现在乃至今后一定时期内，转移就业仍将是我县解决就业问题、加快经济发展的重要措施。
为保护广大劳务人员合法权益不受侵害。
首先，要与司法等部门联合加强劳动法、社会保险等相关法律法规、政策的宣传，以提高广大劳务人员的自我防范能力。
其次，要积极寻求驻外党支部，驻外办事机构的支持，在条件成熟的地方建立团组织或青年组织，米用多种方式和途径，在流动人员相对集中的地区或城市建立相应的管理、服务组织或机构，为本区域内的我县务工青年提供相关法律政策咨询、劳务信息、就业指导等一系列的就业跟踪服务，帮助他们具体解决工作和生活上所遇到的各种实际困难，如劳资纠纷、劳动争议、突发事件处理等等。
2、加强职业技能培训，提高外出青年素质。
要充分利用现有培训基地，联合劳动、司法等部门，加强对外出务工青年的技能培训。
要增强培训的计划性、目标性和适用性，围绕劳动力市场需求，有针对性的开展技能培训。
要增加与发达地区团组织的联系，及时掌握用工信息，根据用人单位需要，设置专业课程，实行定向培训。
要对外出青年进行法律知识，特别是劳动法和合同法等有关知识的培训，增强法律意识，自觉运用法律武器维护自己合法权益。
此外，还要尽快培养或引进一批具有专业职业技能和理论知识水平的职教人才，解决当前培训师资力量不足的问题。
3、加强宣传，积极引导外出青年返乡创业。
要通过典型引路扩大劳务输出的同时，运用多种形式、方法和途径，在劳务人员中大力宣传返乡创业的典型事例和我县地方经济的发展动态，引导、鼓励广大劳务人员返乡创业，充分利用他们的资金、技术和管理经验等加快我县地方经济建设。
建议有关部门要致力改善投资环境，努力为返乡创业者做好一系列的配套服务工作；要根据我县具体实际，制定相关的优惠政策，给予返乡兴办企业的创业者以更多”看得见、摸得着"的实惠和支持，如建设用地、资信贷款、劳动用工、职业技能培训等等。