职业安全与健康管理目标
职业健康安全管理目标及保障方案
职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全是企业的一项重要的管理任务。
为了确保员工的身体健康和安全，企业需要制定职业健康安全管理目标及保障方案。
本文将就此进行讨论。
一、职业健康安全管理目标1、确保员工身体健康员工身体健康是企业最重要的财富。
为了确保员工身体健康，企业首先应该建立一套科学的职业健康安全管理制度，宣传职业健康安全的重要性，教育员工如何预防职业病和事故，提高员工的职业健康意识。
2、降低职业病和事故发生率职业病和事故是企业最大的安全风险之一。
为了降低职业病和事故的发生率，企业应该加强安全教育和培训，建立完善的安全管理制度，实行关键岗位的安全管理，检查和消除隐患，不断完善安全管理机制。
3、提高员工的安全意识员工是企业职业健康安全的主体，只有强化员工的安全意识，才能更有效地降低职业病和事故的发生率。
企业可以通过安全培训、安全演练、安全奖惩等方式，提高员工的安全意识和安全文化。
二、职业健康安全保障方案1、建立健全的职业健康安全管理制度企业应该根据实际情况，制定科学合理的职业健康安全管理制度。
包括安全生产规章制度、安全操作规程、职业健康检查制度、应急救援预案等内容。
制度应该具有可操作性和可执行性，并经常进行修订和改进。
2、加强安全生产管理企业应该建立完善的安全生产管理体系，从安全生产的管理、技术、环境等方面入手，确保生产安全。
包括加强机器设备、安全器材的维护保养、实行管理人员和员工的安全生产责任制、提升生产安全管理水平等。
3、加强职业健康检查企业应该建立职业健康档案制度，对员工进行健康体检，及时发现和防治职业病。
应及时整改，确保员工的健康和生命安全。
4、提高员工安全意识企业应该加强员工安全意识的培养。
可以采取组织安全教育培训、安全月、安全竞赛等方式，提高员工的安全防范意识。
5、加强安全监管政府、企业、职业安全卫生组织等应加强职业健康安全监管，及时发现和纠正职业健康安全问题。
职业健康与安全管理目标
职业健康与安全管理目标
在实施职业健康与安全管理时，企业需要制定明确的目标和计划，以确保员工的安全和健康。
以下是一些职业健康与安全管理的目标：
1. 制定和实施安全政策和程序：企业需要建立健全的安全政策和程序，明确责任和权利，确保员工了解安全规定，并且能够遵守这些规定。
2. 提供安全培训和教育：企业需要为员工提供安全培训和教育，使他们了解工作环境中可能存在的危险和风险，掌握正确的安全操作方法和技能。
3. 实施定期的安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决可能存在的安全隐患，确保工作环境的安全和健康。
4. 提供必要的安全设备和工具：为员工提供必要的安全设备和工具，确保他们在工作时能够有效地保护自己免受危险和伤害。
5. 建立有效的紧急预案和应急响应机制：建立完善的紧急预案和应急响应机制，确保在紧急情况下能够及时、有效地处理事故和灾难。
6. 激励员工积极参与安全管理：鼓励员工积极参与安全管理，提高他们的安全意识和责任感，共同维护工作环境的安全和健康。
7. 不断改进和提升安全管理水平：不断改进和提升安全管理水平，及时了解最新的安全技术和管理方法，不断完善安全管理制度和措施。
以上是一些职业健康与安全管理的目标，企业要想实现这些目标，需要全员参与、持续改进、创新管理，并且要保持高度的责任感和使命感。
只有这样，企业才能建立起安全、健康的工作环境，为员工创造更好的工作条件，提高企业的综合竞争力。
职业健康安全管理分解目标
职业健康安全管理分解目标
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面推动项目施工工程的安全及职业健康达标管理，特制订项目安全目标如下。
1、伤亡控制目标
(1)杜绝安全责任事故。
(2)责任事故死亡率为零，无工伤事故、火灾事故和恶性中毒事件。
(3)杜绝违法乱纪、安全政治事件。
(4)无机械及交通责任事故。
(5)无火灾事故。
2、安全管理达标
(1)新进场工人安全教育培训率达100%。
(2)特种作业人员持证上岗率达100%。
(3)作业工人安全交底率达100%。
(4)每周组织定期安全检查，做好检查记录且整改率达100%。
(5)进场机械验收率100%。
(6)进场劳保用品验收率100%。
(7)安全防护设施到位率100%，合格率100%。
3、文明施工和环境管理目标
(1)杜绝环境污染事故，各类环境因素控制在国家及地方标准规定范围内。
(2)施工现场做到工完场清。
(3)现场材料分类码放整齐。
4、其他目标
(1)杜绝群体性（3人及以上）职业病事件发生。
(2)无因安全生产、文明施工存在问题被政府有关部门通报批评或被主流媒体曝光。
职业健康安全目标及管理方案
职业健康安全目标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个涉及员工健康和安全的重要领域。
在工作环境中，职业健康安全管理方案的制定与执行对于员工的健康和公司的长期发展都具有关键意义。
本文将探讨职业健康安全目标以及相应的管理方案。
目标一：预防职业病和意外事故预防职业病和意外事故是职业健康安全的首要目标。
公司需要制定和实施一系列措施，包括但不限于以下几项：1. 建立健全的安全管理制度：制定明确的安全规章制度，确保员工明白自己的职责和权益，以及遵守工作环境中的相关规定。
同时，建立安全委员会，定期对安全措施进行评估和改进。
2. 提供必要的培训和教育：公司应提供适当的培训和教育，以使员工了解潜在的安全风险和预防措施。
培训课程可包括手动搬运危害、化学品使用、紧急情况处理等相关主题。
3. 定期进行安全检查和风险评估：公司应定期进行安全检查和风险评估，及时发现并处理潜在的安全隐患。
此外，建立健全的记录系统，对事故事件进行调查和分析，以便制定改进措施，预防类似事件再次发生。
目标二：促进员工的身心健康除了预防职业病和意外事故，公司还应致力于促进员工的身心健康。
以下是一些相关的管理方案：1. 营造健康的工作环境：提供舒适、安全和卫生的工作环境，规划和布置合理的工作区域，确保员工能够安全和高效地工作。
2. 提供心理健康支持：建立心理健康支持系统，为员工提供心理健康咨询和支持。
此外，组织一些可以缓解压力和提升员工精神状态的活动，比如团建和健身活动。
3. 鼓励员工积极参与健康促进活动：公司可以开展一系列健康促进行动，如定期体检、健康讲座、运动比赛等，以鼓励员工主动关注自己的健康状况并采取积极的健康生活方式。
目标三：营造安全文化培养和推进安全文化的建设对于公司的职业健康安全管理具有重要意义。
以下是一些相关的管理方案：1. 树立安全意识：公司应通过各种渠道向员工传递安全意识，并鼓励员工从个人和团队角度认识安全的重要性。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系目标
职业健康安全管理体系目标职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指一个企业或组织在其经营过程和活动中，为确保员工的健康和安全，制定和实施的计划、政策、目标、程序和措施的集合。
职业健康安全管理体系的目标主要包括以下几个方面：1. 保护员工的健康和安全：职业健康安全管理体系的首要目标是保护员工的健康和安全，通过识别和评估工作场所的风险和危险，采取相应的预防控制措施，确保员工的身体和心理健康，避免事故和职业病的发生。
2. 遵守法律法规和标准要求：职业健康安全管理体系旨在确保企业或组织遵守国家和地区的法律法规，以及相关的行业标准和规范要求。
通过建立和实施相应的制度和程序，确保企业的行为符合法规要求，并及时调整和改进管理措施。
3. 改善工作环境和工作条件：职业健康安全管理体系的目标之一是改善工作环境和工作条件，提供一个安全、卫生、舒适的工作场所。
通过评估和改进工作环境，优化工作条件和设施设备，减少工作的重复性和单调性，提高员工的工作满意度和幸福感。
4. 提高员工的职业技能和安全意识：职业健康安全管理体系的目标之一是通过培训和教育，提高员工的职业技能和安全意识。
通过提供必要的培训和技术支持，使员工能够正确地使用和操作各种设备和工具，理解和遵守安全规程和程序，主动参与和推动安全工作。
5. 降低事故和职业病的发生率：职业健康安全管理体系的目标之一是降低事故和职业病的发生率，通过预防和控制风险，减少工作场所的事故和职业病发生的概率。
通过建立和实施事故预防和职业病防控措施，及时排除和处理事故隐患，降低员工的伤亡和病患风险。
6. 不断改进和持续效能：职业健康安全管理体系的目标之一是不断改进和持续提高管理效能。
通过监测和评估职业健康安全管理体系的运行情况和绩效指标，及时发现问题和不足，采取必要的纠正和预防措施，推动持续改进和优化管理效果。
职业健康安全管理目标及保障方案
职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分，其目标是为了保障职工的权益、维护生产安全和稳定，保护环境等方面。
实现职业健康安全管理的目标需要制定相应的保障方案，下面就从以下几个方面分别阐述。
一、职业健康保障方案1、职业健康检查制度制定健全的职业健康检查制度，对每位员工进行职业健康检查，早期发现患病状况或疾病危险因素。
根据职业危险因素的类型和暴露程度和相关职业病的防治要求，进行定期和不定期的健康体检，开展慢性病、职业病防治的宣传教育，倡导健康生活方式，加大对慢性病、职业病的防治力度。
2、规范工作场所规范工作场所，确保员工的工作环境安全卫生，对操作环境进行评估，通过各种方式定期测量职业健康参数，如某些有害物质的浓度、噪声、光照等。
安装相应的防护设备，如吸尘器、除尘设备。
配备相应的保护用品，如防护手套、口罩、防护眼镜等。
3、加强劳动保护实行全员防范，从源头上控制职业危害。
有毒有害物质要严格分离存储，操作前要逐项核实，并配备专业的监护人员。
对重大危险源要采取严格的安全措施，切实保障员工的人身安全。
二、职业安全保障方案1、建立健全的安全教育制度对员工进行安全生产的教育和培训，加强员工的安全意识。
明确企业的安全政策，规范企业安全管理流程，加强事故处理预案的制定和演练。
在企业内部建立安全档案，定期进行员工培训和考核，确保员工安全生产的技能和知识水平。
2、完成职业安全防护设施建设对于特别安全的作业岗位，要建立相应的防护设施，如建立防辐射屏障、防化生防护设备等，确保对员工的人身安全和财产安全的保障。
同时，要做好固定安全设施的检查和维护工作，确保其在安全的运转状态。
3、完善紧急救援体系完善企业紧急救援体系：对于发生紧急危险事故，应制订详细的应急预案、加强设备维护和检查环节、加强应急措施的实施力度。
加强职业健康事故的身急救、处理，同时做好后续的事故调查和处理。
三、环境保障方案1、定期进行环境检测和监督在工作场所周围设置监测点，定期对环境进行检测，对环境污染进行控制和治理。
2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
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第一节职业安全与健康管理目标一、健康管理目标职业安全健康是国家经济发展和社会文明的标志，保障劳动者在工作过程中的安全与健康是保持社会稳定和经济持续发展的重要条件。
本工程的职业安全健康管理目标为：建立科学、开放、系统和持续改进的管理体系；职业健康安全管理符合有关法律、法规和其他要求的规定；对危害职业健康的危险源进行有效控制；改善安全健康状况，保护工人健康，有效控制危害职业健康的事件发生；职工职业健康培训、知识考核达标。
二、职业伤害的预防⑴完善四口、五临边的防护措施。
⑵根据需要为直接受职业伤害影响的施工人员配置必要的防护用品。
防护用品有：安全帽、呼吸护具、眼防护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具等。
⑶项目部尽可能采用新工艺、新设备减少职业伤害的影响。
⑷工程在施工前，由项目总工或专业工程师对现场施工人员进行安全技术交底，由班组长履行签字手续，加强安全教育，加强劳动保护。
⑸安全员在日常检查过程中，监督劳保用品的使用情况。
⑹对职业危害影响较大的作业，必要时应采取相应的措施，尽量减少职业危害所带来的影响（如变换工种等）；尽可能改善各类人员的生活环境（如饮食卫生、休息场所等），减少病菌传播途径。
第二节施工安全保证措施1、安全生产指标（1）争取达到天津市安全文明工地。
（2）凡进场人员必须两证齐全。
（3）减少轻伤和一般事故，杜绝大事故和工伤死亡。
2、保证安全生产方案2.1安全生产目标责任管理制度为确保施工安全，建立安全管理机构和健全安全保证体系，加强安全技术管理，严格遵守有关安全规范，采取有力的安全保护和防护措施。
具体做法是：建立健全各项安全规章制度，做到依法办事，落实责任到每个班组，每一个人；加强安全教育，提高广大职工的安全意识和防范安全事故的能力；及时开展安全生产大检查，消除事故隐患；制定切实可行的安全技术措施，在施工中严格执行；遵守一切指导安全、健康与卫生方面的法规和规定并提供一切安全装置、设备与保护器材，以保护职工的生命、健康及公众的安全；并从技术上入手，针对实际情况，开展技术性生产活动，及时解决施工中的安全问题，以达到安全目标的实现。
（1）为保证施工现场的施工安全，开工前必须向有关部门申报“施工安全许可证”，批准后方可施工。
（2）针对工程的具体特点，建立健全安全管理保证体系，完善落实安全岗位责任制度。
按照“谁指挥谁负责，谁施工谁负责，谁操作谁负责”的原则，把岗位责任落实到各层次、各部门、各班组及个人。
（3）严格按照施工安全检评标准、施工用电安全规范、高处作业安全规范、安全技术操作规程及有关规定，健全各项安全管理制度，落实各种安全措施，在安全的前提下进行施工。
（4）加强全员安全教育增强安全意识，对进场人员，要进行全面的安全知识入场教育，提高全员尊章守纪的自觉性和自我保护意识，有效的杜绝违章指挥，违章作业现象。
（5）坚持逐级进行技术交底的同时必须进行安全技术操作交底，逐条落实班组个人并经常检查监督认真执行。
坚持班前安全活动，并写好活动记录。
（6）现场建立安全管理小组，坚持定期及不定期检查，施工现场设安全标语、安全色标及设置要符合国家标准，认真贯彻执行安全管理奖惩制度。
现场各类安全防护设施要逐项检查验收并有验收记录，发现隐患时必须及时解决，危及安全时必须停止作业，因作业必须临时变动防护设施时，必须经施工负责人同意，并采取相应可靠措施，作业后立即恢复。
（7）施工现场设置各种安全组织，主管领导任组长，现场负责人任付组长，并设置专职安全员１人，搞好安全交底，安全教育和安全宣传，严格执行安全技术方案措施。
（8）施工现场设置的各种安全、消防设施和劳动保护器具，加强管理，实行专物专用，严禁挪用，定期进行检查、维修，及时消除隐患，保证其安全有效。
（9）现场设置安全、消防、宣传、警示等各种标牌。
（10）施工现场建立一个消防领导小组，项目主要负责人任组长，现场设有明显的防火宣传标志，设有消防车道，建筑物内至少设三处通道，现场设置足够的消火栓及灭火器，对重点部位要增加灭火设备，消灭栓要明显，不得被其它物品埋压挤挡。
水龙带要定期检查，防止丢失，电、气焊工一定要持证上岗，动火时开动火证，对易燃易爆物品要设专库，保证库内通风、用电等，冬季取暖炉要有炉火合格证，并设专人负责，对安全工作要定期检查，做好记录和整理措施。
（11）现场保卫将设置专职保安人员2人，并设内部人员1人，对现场的安全、治安负责。
（12）进入施工现场须戴好安全帽。
（13）对未装修的结构预留洞口及楼梯道，采取照明加防护栏杆，其作法要按有关安全管理规定。
（14）工作面的要求须搭设施工脚手架时要满足有关脚手架的施工安全规定。
同一块脚手板上不得超过二人；不准站在窗洞口上做画线、刮缝及清扫墙面或检查大角垂直等工作；不准随意乱丢东西以免伤人。
（15）对于结构处理需要剔凿作业时，操作人员须戴好护目镜。
（16）木制品安装及加工制作作业时，须注意防火问题，如加工机械防火、防爆、防护、施工人员的人为明火引燃。
（17）进行油漆作业时要保证通风条件，用钢丝刷、板锉等工具清除铁锈、铁鳞时须戴上防目镜；涂刷红丹防锈漆及含铅颜料的油漆时，戴口罩防止铅中毒；喷涂硝基漆或其它挥发性、易燃性稀释剂的涂料时不准使用明火。
（18）按正常操作规程施工，杜绝一切蛮干和危险的隐患。
（19）严禁酒后、赤脚上班，不得穿拖鞋、高跟鞋硬底鞋登高作业。
（20）高空作业所需材料、工具应堆放稳妥，禁止向下抛掷物体，无安全操作面时拴好安全带。
（21）架上作业时，人员、材料不能过分集中，操作面上要求满铺架板。
不得在架上打闹、睡觉。
（22）人员上下、通行应按规定的通道行走，不准随意攀越架子、围栏，不准随意跨钻现场沟道、孔洞。
2.2安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
（1）本制度适用于公司及各项目部。
（2）每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
（3）会议内容①由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
②传达上级部门有关文件及会议精神。
③针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
④各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
⑤布臵下月安全工作及安全活动内容。
（4）发放有关文件及材料建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
（5）每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
2.3安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
2.3.1一、三级教育：（1）新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
（2）新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
（3）经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
（4）经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。
内容有：岗位生产特点及安全装臵；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
（5）经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
2.3.2特殊工种教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
2.3.3日常教育（1）公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
（2）各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
（3）各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
F、开展反事故斗争，进行事故演习。
G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
2.3.4安全考试（1）员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
（2）凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
（3）安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
2.4安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
2.4.1安全生产检查的内容（1）查思想查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
（2）查制度查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
（3）查纪律查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
（4）查领导领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
（5）查隐患是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装臵；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
2.4.2安全生产检查的形式（1）综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。
检查和整改情况由安全科汇总上报。
B、项目级安全生产检查：每月两次。
由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
（2）专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。
并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。