OHS职业健康安全管理体系目标
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
职业健康安全方针
职业健康安全方针职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中，努力保护和促进员工身体健康和工作安全的一项管理活动。
职业健康安全方针是组织制定和实施OHS管理措施的基本文档，是为了确保员工在工作环境中的安全和健康而制定的一系列原则和目标。
职业健康安全方针的目的是通过预防事故和职业病的发生，减少员工伤害和疾病的风险，提高员工的工作效率和生产力。
下面是一个假设的职业健康安全方针的示例，旨在对组织制定自己的职业健康安全方针提供参考。
1. 安全是我们的首要任务我们的首要任务是保护员工的生命安全和身体健康。
我们将致力于在工作环境中创建安全的条件，并通过培训和知识传播，提高员工的安全意识和责任感。
2. 预防是关键我们将坚持预防原则，通过识别和评估工作场所的安全和健康风险，采取适当的措施来消除或控制这些风险。
我们将定期进行安全检查和审核，确保工作环境符合相关的法律法规和标准。
3. 培训和教育我们将为员工提供必要的培训和教育，使他们具备足够的安全知识和技能。
我们将鼓励员工参加相关的安全培训课程，并提供必要的资源和支持。
4. 配备合适的防护设备和设施我们将根据工作场所的具体要求，提供合适的防护设备和设施。
我们将保障这些设备和设施的质量和使用性能，并定期进行检查和维护，确保其有效性和可靠性。
5. 健康监测和管理我们将建立健康监测和管理制度，定期进行员工的健康检查和评估。
我们将与相关医疗机构合作，提供必要的医疗保健服务，及时发现和处理可能的职业病问题。
6. 事故应急响应我们将建立健全的事故应急响应机制，制定应急预案和流程。
我们将加强员工的应急意识和培训，确保员工在事故发生时能够及时、有效地应对和处置。
7. 持续改进我们将不断改进职业健康安全管理体系，采取有效的措施提高安全和健康管理水平。
我们将收集和分析事故和职业病的数据，定期进行评估和审查，以便及时纠正和改进相关的问题。
ohs18001标准
ohs18001标准OHSAS 18001标准。
OHSAS 18001标准是指《职业健康与安全管理体系规范》，它是一种国际通用的职业健康与安全管理体系要求，旨在帮助组织建立和实施健康与安全管理体系，以保护员工免受工作相关的伤害和疾病。
OHSAS 18001标准的实施有助于组织提高员工的工作条件，减少事故和伤害的发生，提高生产效率，降低法律风险，增强企业形象和信誉。
首先，OHSAS 18001标准要求组织建立健康与安全政策，明确管理层对健康与安全的承诺，并确定相关目标和计划。
这意味着组织必须将健康与安全纳入到企业战略和运营中，确保员工的健康与安全得到充分重视。
其次，标准要求组织进行风险评估和控制，确保工作场所的安全和健康。
这包括识别和评估潜在的危险和风险，采取措施控制和减少这些风险，保护员工免受伤害和疾病。
另外，OHSAS 18001标准要求组织建立健康与安全管理体系，包括制定相关程序和流程，明确责任和权限，进行培训和沟通，进行监测和测量，持续改进等。
这有助于组织建立健康与安全的文化氛围，确保健康与安全管理体系的有效运行。
此外，标准还要求组织进行内部和外部审核，以评估健康与安全管理体系的有效性，并进行持续改进。
这有助于组织发现问题和风险，及时进行纠正和预防措施，保持健康与安全管理体系的持续有效性。
总的来说，OHSAS 18001标准对组织的要求是全面的，包括管理层的承诺、风险评估和控制、健康与安全管理体系的建立和运行、内部和外部审核等方面。
它不仅有助于保护员工的健康与安全，也有助于提高组织的整体管理水平和竞争力。
因此，我建议组织应该认真对待OHSAS 18001标准，将其作为提高健康与安全管理水平的重要工具，不断改进和完善健康与安全管理体系，保护员工的健康与安全，实现可持续发展的目标。
同时，政府部门和社会各界也应该加强对OHSAS 18001标准的宣传和推广，促进更多组织的实施，共同营造良好的工作环境和社会氛围。
职业健康安全管理体系规范GBT28001-2001
职业健康安全管理体系--规范GB/T28001-20011 范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。
它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也为作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c) 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d) 向外界证实这种符合性；e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；f) 自我鉴定和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 19000-2000 质量管理体系基础和术语（idt ISO 9000：2000）3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准3．1事故accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。
3．2审核audit见GB/T 19000-2000 中 3.9.1的定义。
3．3持续改进continual improvement为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全体系的过程。
注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。
3．4危险源 hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3．5危险源辨识hazard identification识别危险源的存在并确定其特性的过程。
OHS(职业健康与安全)管理制度
OHS（职业健康与安全）管理制度第一章：总则第一条依据国家有关法律、法规和标准，为了维护员工的身心健康，保障工作场合的安全，促进企业连续稳定发展，订立本《OHS管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时工、合同工等。
全部员工在工作中必需严格遵守本制度的规定。
第三条企业将建立完善的职业健康与安全管理体系，确保职业健康与安全工作的连续推动，并供应必需的培训和教育，加强员工的安全意识和职业卫生知识。
第四条企业将依据实际情况，订立具体的OHS目标，连续改进职业健康与安全管理工作，为员工创造良好的工作环境。
第二章：职业健康与安全责任第五条企业高层管理人员应当重视职业健康与安全工作，确保职业健康与安全工作与企业经营和发展相协调。
第六条各部门负责人是职业健康与安全工作的直接责任人，负责本部门职业健康与安全管理的组织、实施和监督。
第七条每位员工都应当履行职业健康与安全的责任，认真遵守企业的职业健康与安全规定，发现安全隐患应及时报告，并乐观参加解决。
第八条企业将设立特地的职业健康与安全管理部门，负责职业健康与安全管理工作的协调、监督和引导，并与相关部门紧密搭配，供应必需的技术支持。
第三章：职业健康与安全管理第九条企业将进行职业健康与安全风险评估，确定各工作岗位的不安全性与风险程度，在风险评估完成后，订立相应的职业健康与安全管理措施。
第十条企业将组织定期的职业健康与安全培训，包含但不限于职业病防治、紧急处理措施、个人防护、安全操作等方面的培训，确保员工了解并能够有效应对职业健康与安全问题。
第十一条企业将建立职业健康与安全档案，记录员工的职业健康与安全信息，包含但不限于职业病检查结果、职业健康情形、安全事故记录等，并妥当保管，严格保护员工的隐私。
第十二条企业将建立职业卫生监测体系，定期检测工作场合的危害因素浓度，确保工作场合的职业卫生指标符合国家有关标准和要求。
第十三条企业将建立安全检查制度，定期对工作场合进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并加强对员工安全行为的监督和检查。
职业健康安全方针
职业健康安全方针本公司对职业健康安全（OHS）的管理一直以来都十分重视，我们对员工的健康安全提供保障，并且致力于确保员工在工作中受到尊重和保护。
本公司的管理层具有非常高的责任心，都十分注重职业健康安全方面的各项工作，并在此基础上制定了本公司的职业健康安全方针。
我们的职业健康安全方针如下：1. 管理层致力于不断改进职业健康安全管理体系，并为员工提供安全的工作环境。
2. 实施严格的职业健康安全管理制度，确保员工的安全、健康和福利的最大程度保障。
3. 尊重员工的权利，提供必要的培训和检查，确保员工合法的权益得到保护。
4. 积极推广职业健康安全意识，确保员工按照公司的规章制度遵守公司的职业健康安全管理制度。
5. 持续改进职业健康安全管理，引导员工积极发现和预防潜在的职业危害因素，确保员工的安全和健康。
为实现以上方针，我们将采取以下具体措施：1. 建立一个完善的职业健康安全管理体系。
在公司各个层级中明确职责、权利和管理程序，确保完整性和连贯性。
2. 确保所有公司员工都接受适当的职业健康安全培训，并给予必要的心理支持和健康教育，确保员工能够充分理解公司的职业健康安全管理制度.3. 确保实施预防控制措施。
评估工作流程中可能存在的职业健康安全风险，并针对性地采取必要措施，预防职业健康损害.4. 提高职业健康安全意识。
设立相关专门岗位，设立相关岗位责任及禁止岗位责任规章制度，开展安全周等宣传活动，促使职工有效关注职业危险有助于构建健康安全的工作环境.5. 建立健康安全的工作环境，对各类设施、设备、管道、电源等等进行严格控制，确保工作环境符合相关标准，在合理限度内提供舒适的、安全的工作环境.6. 定期进行职业健康安全检查，确保在所有相关领域达到行业标准甚至更高。
公司将持续提高自身的职业健康安全标准，并鼓励员工积极发现潜在的危险.7. 通过改进行动计划，保持职业健康安全管理制度定期更新，并根据最新行业标准和政策调整和完善，确保公司的职业健康安全管理始终位于行业领先水平.本公司的职业健康安全方针是员工健康与安全的核心理念，公司将持续不断地改进职业健康安全管理，切实保障员工的合法权益。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
职业健康安全目标指标
职业健康安全目标指标职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作场所中保护职工免受工作相关疾病和事故伤害的系统性的方法和实践。
为了确保职业健康安全的实施得以有效进行，制定和实施目标指标是非常重要的。
本文将介绍一些常见的职业健康安全目标指标，以帮助企业和组织实现良好的职业健康安全管理。
1.减少职业病发生率：职业病是由于工作环境和条件引起的与职业有关的疾病。
通过制定目标指标，并采取相应的措施，以减少职业病的发生率，保障员工健康。
2.提高事故率：事故率是衡量工作场所安全的重要指标。
通过培训和安全宣传等措施，提高员工对安全的认识和意识，降低事故发生率。
3.完善应急救援机制：建立完善的应急救援机制，包括事故应急预案、急救设备和人员培训等，提高应急处理能力，保证突发事件的安全处理。
4.降低职业伤害率：职业伤害是工作场所中因工作原因引起的伤害和残疾。
通过个体防护措施、工作场所的改进和提供必要的培训，降低职业伤害率，确保员工的身体健康。
5.建立健全职业健康管理体系：建立职业健康管理体系，并进行定期的审核和评估，以确保职业健康安全管理符合相关法规和标准。
6.促进员工身心健康：通过提供良好的工作环境和条件，关注员工的身心健康，减少工作相关的压力和疲劳感，提高员工的工作满意度和生产力。
7.提供必要的培训和教育：确保员工具备必要的职业健康安全知识和技能，通过培训和教育，提高员工对安全工作的认识和应对能力。
8.完善职业健康监测体系：建立健全的职业健康监测体系，及时发现和控制工作环境中的危害因素，保护员工的身体健康。
9.促进信息共享和沟通：加强职工与管理层之间的沟通和信息共享，建立开放的工作氛围，及时了解员工的需求和反馈，提高工作场所的安全和人员满意度。
10.加强供应商和承包商管理：与供应商和承包商共同努力，确保他们遵守职业健康安全的要求，并提供必要的培训和资源支持，防止他们对员工安全造成风险。
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施职业健康安全与环境管理体系（Occupational Health Safety and Environment Management System，OHSEMS）的建立、运行、评价和保证措施主要包括以下内容：1.建立阶段：o制定政策和目标：明确组织对职业健康安全和环境保护的承诺和目标，并将其纳入管理体系中。
o进行风险评估：识别和评估可能对员工健康安全和环境造成的风险和影响。
o制定规章制度：建立适用的规章制度，明确员工的责任和行为准则。
o培训和意识提升：开展员工培训，提高他们的安全意识和环境保护意识。
2.运行阶段：o管理流程和程序：确保适当的流程和程序，包括项目管理、风险管理、事故应对等。
o资源配置：为职业健康安全和环境管理分配必要的资源，如人力、物资、技术设备等。
o实施监测与控制：监测和控制工作场所的安全措施，例如安全设备和环境监测等。
o持续改进：持续评价和改进管理体系，包括定期的审核、管理评审和改进计划的实施。
3.评价阶段：o内部评估：由内部审核人员进行评估，确保系统按照要求运行，并识别存在的问题和风险。
o外部评估：聘请外部审核机构进行独立评估，以验证体系的符合性和有效性。
4.保证措施：o持续的监测和改进：不断收集和分析数据，进行持续追踪和评估，及时调整和改进管理措施。
o管理责任：明确职责和责任，确保管理者对体系的有效性和符合性负责。
o内部沟通和参与：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与和提供意见和建议。
以上措施可根据组织的具体需求和情况进行定制，以满足职业健康安全和环境保护的管理要求，并持续改进管理体系，提高工作场所的安全性、健康性和环境可持续性。
OHSAS18000职业健康安全管理体系-推荐下载
OHSAS18000职业健康安全管理体系第一章职业健康安全管理体系标准的理解职业健康安全管理体系是按职业健康安全管理体系标准要求建立的。
所以，全面、正确地理解职业健康安全管理体系标准是建立职业健康安全管理体系的基础。
第一节职业健康安全管理体系标准的基本术语1．1概述在GB／T28001《职业健康安全管理体系规范》的第3章中，共给出了17条术语和相应的定义。
这些术语定义是学习、理解、掌握和应用本技术指导性文件的基础，也是今后广大企业建立、保持职业健康安全管理体系、认证机构和认证人员进行职业健康安全管理体系认证的基础。
在学习本章时应注意，这些术语所表述的是职业健康安全管理体系领域的特定的专用概念。
相应词汇在通用领域可能还会有其他的含义，但不是本书的研究范围。
17条术语大致可分为三类，其一为职业健康安全基本概念术语，如：事故、危险源、安全等，其二为管理体系基本术语，如：组织、相关方、职业健康安全管理体系等，其三为管理体系审核术语，如；审核、不符合。
1．2职业健康安全基本概念术语安全safety(3．16)定义：免遭不可接受的损害的风险的状态。
理解要点：安全是不发生不可接受的危险的一种状态。
当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的，即可认为处在安全状态。
当风险达到不可接受的程度时，则形成不安全状态。
不可接受的损害风险指：超出了法律法规的要求，超出了方针、目标和企业规定的其他要求，超出了人们普遍接受程度(通常是隐含的)要求等。
安全与否要对照风险的接受程度来判定。
随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生变化，从而使安全状态也产生变化。
因此，安全是一个相对性的概念。
例如，汽车交通事故每天都会发生，也会造成一定的人员伤亡和财产损失，这就是定义中的“风险”。
但随着科技的进步，汽车安全性能的提高，相对于每天的交通总流量、总人次和总的价值来说，伤亡和损失是较小的，是社会和人们可以接受的，即从整体上说没有出现“不可接受的损害的风险”，因而大家还是普遍认为现代的汽车运输是“安全”的。
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工作行为规范系列
OHS职业健康安全管理体
系目标
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-76165 OHS职业健康安全管理体系目标
OHS Occupational Health and Safety Management System Objectives
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
OHS职业健康安全管理体系目标
组织应针对其内部相关职能和层次，建立职业安全健康目标，并使之形成文件。
组织在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。
目标应符合职业安全健康方针，并包括对持续改进的承诺。
1.理解要点
组织的OHS目标是OHS方针的具体体现。
要实现这些目标，组织需要制定具体的指标。
标准要求组织在建立OHS管理体系时，凡属可行目标要具体要量化，指标应是明确并可测量的。
在制定组织目标、指标时，应考虑设置可测量的参数，为OHS管理和体系运行
提供信息。
组织建立OHS管理体系的重要目的是组织的OHS管理水平得到整体改善，标准要求做到持续改进，而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上，从而才能达到整体水平的不断改善。
目标、指标是根据其方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的，并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。
另外，标准要求目标、指标是有层次的，是一个逐渐细化、分解的过程，目标要符合国家职业安全健康规划的要求、安全技术政策的要求，指标的制订要体现先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。
组织应注重目标、指标的经济技术可行性，一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目标。
否则，目标和指标不能完成也有可能成为认证通不过的原因。
标准中明确指出组织在制定目标和指标时要包括对持续改进的承诺。
如某公司某阶段的方针目标:
方针:减少工伤事故和职业病
目标1:两年内事故率减少50%(公司一级)，装配部1999年事故率降低20%(与1998年相比)(部门级);
目标2:本年内个体防护用品佩戴符合率从目前的70%提高到98%。
4月1日前3车间全部使用新的安全帽。
2.审核要点
1)目标和指标如何体现OHS方针，是否考虑了与该组织活动相关的重大危险因素。
2)制定的目标和指标是否层层分解，负有责任的员工是怎样将职责纳入实施活动的。
3)相关方的观点在制定目标和指标时是如何考虑的。
4)所有的目标和指标是否设置了具体的可测量的参数。
5)如何评审和修订目标和指标，以反映组织所期望的职业安全健康状况的改进。
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