职业健康安全管理目标
职业健康安全管理目标及保障方案
职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全管理目标及保障方案职业健康安全是企业的一项重要的管理任务。
为了确保员工的身体健康和安全，企业需要制定职业健康安全管理目标及保障方案。
本文将就此进行讨论。
一、职业健康安全管理目标1、确保员工身体健康员工身体健康是企业最重要的财富。
为了确保员工身体健康，企业首先应该建立一套科学的职业健康安全管理制度，宣传职业健康安全的重要性，教育员工如何预防职业病和事故，提高员工的职业健康意识。
2、降低职业病和事故发生率职业病和事故是企业最大的安全风险之一。
为了降低职业病和事故的发生率，企业应该加强安全教育和培训，建立完善的安全管理制度，实行关键岗位的安全管理，检查和消除隐患，不断完善安全管理机制。
3、提高员工的安全意识员工是企业职业健康安全的主体，只有强化员工的安全意识，才能更有效地降低职业病和事故的发生率。
企业可以通过安全培训、安全演练、安全奖惩等方式，提高员工的安全意识和安全文化。
二、职业健康安全保障方案1、建立健全的职业健康安全管理制度企业应该根据实际情况，制定科学合理的职业健康安全管理制度。
包括安全生产规章制度、安全操作规程、职业健康检查制度、应急救援预案等内容。
制度应该具有可操作性和可执行性，并经常进行修订和改进。
2、加强安全生产管理企业应该建立完善的安全生产管理体系，从安全生产的管理、技术、环境等方面入手，确保生产安全。
包括加强机器设备、安全器材的维护保养、实行管理人员和员工的安全生产责任制、提升生产安全管理水平等。
3、加强职业健康检查企业应该建立职业健康档案制度，对员工进行健康体检，及时发现和防治职业病。
应及时整改，确保员工的健康和生命安全。
4、提高员工安全意识企业应该加强员工安全意识的培养。
可以采取组织安全教育培训、安全月、安全竞赛等方式，提高员工的安全防范意识。
5、加强安全监管政府、企业、职业安全卫生组织等应加强职业健康安全监管，及时发现和纠正职业健康安全问题。
职业健康与安全管理目标
职业健康与安全管理目标
在实施职业健康与安全管理时，企业需要制定明确的目标和计划，以确保员工的安全和健康。
以下是一些职业健康与安全管理的目标：
1. 制定和实施安全政策和程序：企业需要建立健全的安全政策和程序，明确责任和权利，确保员工了解安全规定，并且能够遵守这些规定。
2. 提供安全培训和教育：企业需要为员工提供安全培训和教育，使他们了解工作环境中可能存在的危险和风险，掌握正确的安全操作方法和技能。
3. 实施定期的安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，及时发现和解决可能存在的安全隐患，确保工作环境的安全和健康。
4. 提供必要的安全设备和工具：为员工提供必要的安全设备和工具，确保他们在工作时能够有效地保护自己免受危险和伤害。
5. 建立有效的紧急预案和应急响应机制：建立完善的紧急预案和应急响应机制，确保在紧急情况下能够及时、有效地处理事故和灾难。
6. 激励员工积极参与安全管理：鼓励员工积极参与安全管理，提高他们的安全意识和责任感，共同维护工作环境的安全和健康。
7. 不断改进和提升安全管理水平：不断改进和提升安全管理水平，及时了解最新的安全技术和管理方法，不断完善安全管理制度和措施。
以上是一些职业健康与安全管理的目标，企业要想实现这些目标，需要全员参与、持续改进、创新管理，并且要保持高度的责任感和使命感。
只有这样，企业才能建立起安全、健康的工作环境，为员工创造更好的工作条件，提高企业的综合竞争力。
职业健康安全管理分解目标
职业健康安全管理分解目标
为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，全面推动项目施工工程的安全及职业健康达标管理，特制订项目安全目标如下。
1、伤亡控制目标
(1)杜绝安全责任事故。
(2)责任事故死亡率为零，无工伤事故、火灾事故和恶性中毒事件。
(3)杜绝违法乱纪、安全政治事件。
(4)无机械及交通责任事故。
(5)无火灾事故。
2、安全管理达标
(1)新进场工人安全教育培训率达100%。
(2)特种作业人员持证上岗率达100%。
(3)作业工人安全交底率达100%。
(4)每周组织定期安全检查，做好检查记录且整改率达100%。
(5)进场机械验收率100%。
(6)进场劳保用品验收率100%。
(7)安全防护设施到位率100%，合格率100%。
3、文明施工和环境管理目标
(1)杜绝环境污染事故，各类环境因素控制在国家及地方标准规定范围内。
(2)施工现场做到工完场清。
(3)现场材料分类码放整齐。
4、其他目标
(1)杜绝群体性（3人及以上）职业病事件发生。
(2)无因安全生产、文明施工存在问题被政府有关部门通报批评或被主流媒体曝光。
职业健康管理的目标和任务
职业健康管理的目标和任务职业健康管理是指通过制定相应的策略和措施，保障职工在工作环境中的身体和心理健康，提高工作效能和生活质量。
它的目标是通过预防和管理职业病、职业伤害以及提升员工的健康水平，实现企业的可持续发展。
本文将探讨职业健康管理的目标和任务，以期加深对该领域的理解。
一、职业健康管理的目标1. 保护员工健康与安全：职业健康管理的首要目标是保障员工在工作环境中的身体和心理健康。
通过识别和评估工作场所的风险，并采取相应的措施，如提供个人防护装备、改善工作环境等，预防职业病和职业伤害的发生。
2. 提高工作效能：职业健康管理旨在提高员工在工作中的绩效和生产力。
通过促进员工身心健康，减少疾病和伤害的发生，提高工作满意度和工作动力，进而提升整体工作效能。
3. 促进员工福利：职业健康管理关注员工的全面健康，不仅仅是身体健康，还包括心理健康和社会福利。
通过提供健康促进活动、员工福利措施等，提高员工的幸福感和满意度。
4. 实现企业可持续发展：职业健康管理的目标之一是确保企业的可持续发展。
通过降低工伤事故和职业疾病的发生率，减少劳动力的流失和生产停工时间，提高员工的忠诚度和稳定性，为企业创造长期的经济效益。
二、职业健康管理的任务1. 风险评估和控制：职业健康管理需要对工作环境中的各种风险进行评估和控制。
通过检测和监测，提前识别潜在的职业病和职业伤害的风险，并采取相应的措施进行控制和管理，确保员工在安全和健康的工作环境中工作。
2. 健康促进和教育：职业健康管理需要提供健康促进和教育服务，以提高员工的健康意识和自我管理能力。
这可以通过开展健康宣传活动、提供健康咨询和培训等方式实现，帮助员工发展健康的生活方式和职业行为。
3. 健康监测和跟踪：职业健康管理需要进行健康监测和跟踪，及时了解员工的健康情况和工作环境的变化。
通过进行体检、调查问卷和工作场所观察等手段，收集和分析数据，提供决策支持和改进措施。
4. 紧急响应和灾难管理：职业健康管理需要建立紧急响应和灾难管理机制，为突发事件做好准备并采取相应的措施。
职业健康安全目标及管理方案
职业健康安全目标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个涉及员工健康和安全的重要领域。
在工作环境中，职业健康安全管理方案的制定与执行对于员工的健康和公司的长期发展都具有关键意义。
本文将探讨职业健康安全目标以及相应的管理方案。
目标一：预防职业病和意外事故预防职业病和意外事故是职业健康安全的首要目标。
公司需要制定和实施一系列措施，包括但不限于以下几项：1. 建立健全的安全管理制度：制定明确的安全规章制度，确保员工明白自己的职责和权益，以及遵守工作环境中的相关规定。
同时，建立安全委员会，定期对安全措施进行评估和改进。
2. 提供必要的培训和教育：公司应提供适当的培训和教育，以使员工了解潜在的安全风险和预防措施。
培训课程可包括手动搬运危害、化学品使用、紧急情况处理等相关主题。
3. 定期进行安全检查和风险评估：公司应定期进行安全检查和风险评估，及时发现并处理潜在的安全隐患。
此外，建立健全的记录系统，对事故事件进行调查和分析，以便制定改进措施，预防类似事件再次发生。
目标二：促进员工的身心健康除了预防职业病和意外事故，公司还应致力于促进员工的身心健康。
以下是一些相关的管理方案：1. 营造健康的工作环境：提供舒适、安全和卫生的工作环境，规划和布置合理的工作区域，确保员工能够安全和高效地工作。
2. 提供心理健康支持：建立心理健康支持系统，为员工提供心理健康咨询和支持。
此外，组织一些可以缓解压力和提升员工精神状态的活动，比如团建和健身活动。
3. 鼓励员工积极参与健康促进活动：公司可以开展一系列健康促进行动，如定期体检、健康讲座、运动比赛等，以鼓励员工主动关注自己的健康状况并采取积极的健康生活方式。
目标三：营造安全文化培养和推进安全文化的建设对于公司的职业健康安全管理具有重要意义。
以下是一些相关的管理方案：1. 树立安全意识：公司应通过各种渠道向员工传递安全意识，并鼓励员工从个人和团队角度认识安全的重要性。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系目标
职业健康安全管理体系目标职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指一个企业或组织在其经营过程和活动中，为确保员工的健康和安全，制定和实施的计划、政策、目标、程序和措施的集合。
职业健康安全管理体系的目标主要包括以下几个方面：1. 保护员工的健康和安全：职业健康安全管理体系的首要目标是保护员工的健康和安全，通过识别和评估工作场所的风险和危险，采取相应的预防控制措施，确保员工的身体和心理健康，避免事故和职业病的发生。
2. 遵守法律法规和标准要求：职业健康安全管理体系旨在确保企业或组织遵守国家和地区的法律法规，以及相关的行业标准和规范要求。
通过建立和实施相应的制度和程序，确保企业的行为符合法规要求，并及时调整和改进管理措施。
3. 改善工作环境和工作条件：职业健康安全管理体系的目标之一是改善工作环境和工作条件，提供一个安全、卫生、舒适的工作场所。
通过评估和改进工作环境，优化工作条件和设施设备，减少工作的重复性和单调性，提高员工的工作满意度和幸福感。
4. 提高员工的职业技能和安全意识：职业健康安全管理体系的目标之一是通过培训和教育，提高员工的职业技能和安全意识。
通过提供必要的培训和技术支持，使员工能够正确地使用和操作各种设备和工具，理解和遵守安全规程和程序，主动参与和推动安全工作。
5. 降低事故和职业病的发生率：职业健康安全管理体系的目标之一是降低事故和职业病的发生率，通过预防和控制风险，减少工作场所的事故和职业病发生的概率。
通过建立和实施事故预防和职业病防控措施，及时排除和处理事故隐患，降低员工的伤亡和病患风险。
6. 不断改进和持续效能：职业健康安全管理体系的目标之一是不断改进和持续提高管理效能。
通过监测和评估职业健康安全管理体系的运行情况和绩效指标，及时发现问题和不足，采取必要的纠正和预防措施，推动持续改进和优化管理效果。
职业健康安全管理目标
职业健康安全管理目标职业健康安全管理，指的是企业为了保障职工健康、安全，从而保证企业生产运营的一种行为。
职业健康安全管理既涉及到职业卫生、防护措施、安全教育等各方面，也是一个综合性的企业管理体系，它是限制企业损失、确保企业稳健运作的策略及体系。
职业健康安全管理的目标受到企业、国家和社会责任的约束。
企业需要满足职工和环境的要求，以保障企业的生产稳定、合法合规运作。
国家也出于公民安全和社会稳定考虑，需要企业严格执行相关法律法规和标准，确保职工和大众的健康安全。
社会责任更是企业人文关怀和公益化的体现，追求健康、安全和可持续发展的目标，这是一个具备长期性的社会责任。
职业健康安全管理目标有以下三个方面：一、保障职工健康安全作为员工和职责的提供者，企业必须为员工提供一个安全健康的工作环境，确保其不受到职业病和意外伤害威胁。
企业需要定期进行工作场所检查和危险检测，对于高危职业和工作环境，企业应该采取相应的安全措施，按照合法合规的标准要求（如《劳动法》、《职业安全卫生法》等）做好相关的培训和技能提升。
二、提升生产效率健康和安全，对生产效率的提升有着直接、快速的优势。
工作环境和生产设备必须符合国家和行业标准要求，在自然环境和人工因素的影响下，生产效率和公司的安全水平也会有所提高。
企业需要分析已有的生产设备和制度，增强优化的控制和改进措施，以提高企业的运作能力和安全性。
三、助力企业可持续发展随着科技和人口的飞速发展，企业面临的社会和客户压力越来越大。
企业需要通过职业健康安全管理，实现可持续的发展，并达成共赢的局面。
企业应该及时处理与职业健康安全相关的事情，建立可信赖的企业形象及对应的管理制度，帮助企业获得客户和投资者的信任，目标就是有助于企业巩固自己的市场地位和品牌形象。
职业健康安全管理的目标是帮助企业管理者发现、消除工作场所的危险，管理职工对危险的风险做出全面的评估，使企业的运营得以持续，而受到的安全威胁和职业疾病得以减少。
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山西省工业设备安装有限公司第三分公司2016年职业健康安全管理目标批准/日期：年月日审核/日期：年月日编制/日期：年月日2016年 5 月 13 日山西省工业设备安装有限公司第三分公司发布2016年度职业健康安全管理目标一、安全生产目标：年度安全生产无事故。
二、事故控制指标（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。
（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。
现场事故隐患消除率100%。
三、安全检查1 执行公司管理文件《安全管理分册》、分公司管理文件《管理制度汇编》。
2 安全生产管理组织机构,专、兼（职）安全生产管理人员的配置,保证上岗率。
3 “安全生产工作责任目标考核细则”的落实。
4 现场安全达标和创建文明工地的活动。
5 按照公司管理文件《安全管理分册》和标准JGJ59--2011《建筑施工安全检查标准》每季度进行一次检查评定。
四、达标目标施工现场安全生产事故隐患按照“三定”原则进行整改; 提升安全管控能力，实现施工生产本质安全，保证职业健康安全体系有效运行。
2016年度安全生产管理方案为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，明确分公司对项目部的监督检查和考核依据，强化分公司各职能部门和各项目部的安全生产主体责任，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保承担建设的工程项目安全、优质、高效、按期完成，同时为进一步提高分公司安全生产管理的整体水平，杜绝死亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。
根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和省、市建设工程安全文明施工管理规定等有关法令法规，特制定分公司安全生产管理方案，作为安全管理的指导与检查执行依据。
一、安全管理目标1.安全生产目标：年度安全生产无事故。
2.安全事故控制指标（1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。
（2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。
3．安全生产隐患治理目标（1）存在《建筑工程施工现场生产安全事故及重大事故隐患处理规定》（晋建质字[2011]464号）第二十三条规定的重大事故隐患，全部立即提出整改要求，并经验收合格后方可继续施工。
（2）公司、分公司安全检查中提出的隐患整改要求，项目部必须全部按时整改完成并上报公司、分公司。
（3）辨识评价出的重大危险源，全部制定管理方案，并保证措施落实。
（4）重大危险源辨识率100%。
（5）项目安全管理策划率100%。
（6）安全技术方案编审率100%。
（7）安全交底编审率100%。
（8）重大危险源公示率100%。
（9）危险性较大的分部分项工程专项编审率100%。
（10）超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案专家论证率100%。
（11）安全技术方案及专项方案实施前验收率100%。
（12）现场事故隐患消除率100%。
3.安全生产管理指标（1）分公司所属项目部按要求配置安全生产管理机构和安全生产管理人员。
（2）项目部必须与所属施工队伍签订《安全管理目标责任书》，施工现场各职能人员岗位责任全部明确到人，项目交工后全部进行考核奖罚。
（3）按照分公司《三分公司领导及项目负责人施工现场带班实施细则》规定，满足带班时间要求并有完整记录。
（4）项目部每周组织一次安全检查，并全部形成正式会议纪要。
（5）从业人员每年应接受一次专门的安全培训，并达到规定的学时（其中生产经营负责人、项目经理不少于30学时，专职安全管理人员不少40学时，其他管理人员和技术人员不少于20学时，特殊工种作业人员不少于20学时，其他从业人员不少于15学时，待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20学时，新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于15学时、15学时、20学时），培训活动要全部形成验证资料。
（6）所有项目要编制安全生产费用计划，并按专款专用、及时足额的要求，组织实施安全生产费用使用计划。
（7）施工设施、设备和劳动保护用品严格按相应制度执行。
（8）严格按公司《施工组织设计管理规定》和《施工技术交底管理规定》完成施工组织设计的编制、审核以及施工技术交底工作；危险性较大的分部分项工程必须全部编制专项施工方案；超过一定规模的危险性较大的分部分项工程必须全部经专家论证。
（9）与所有分包（供货）单位签订安全协议，并严格执行公司《工程分包管理办法》和分公司有关规定。
（10）项目部编制《应急救援预案》，并全部落实预案中的资源需求。
（11）按时完成公司、分公司要求的信息化及内业资料上报工作。
4.安全文明标化创建（1）严格按照公司《公司施工现场视觉识别系统》和《山西安装安全文明施工管理标准化图册（试行）》进行创建。
（3）按公司分公司、业主、监理等相关方提出的现场合理整改要求，及时进行整改。
（4）积极开展创优达标工作，列入分公司创优计划的工地，必须严格按相关要求进行过程管理和申报工作。
二、安全生产管理责任1、安全管理责任（1）认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；（2）项目经理依法对所施工的工程项目安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
项目部必须建立健全安全生产责任制度和安全生产教育制度，落实安全生产规章制度和操作规程，对所承担的工程项目进行定期和不定期的专项安全检查；（3）项目部对列入项目工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全生产中，不得挪作他用；（4）保证安全生产条件所需资金的投入和有效实施，认真落实安全技术措施费、安全培训和教育经费的投入，确保施工现场各类防护设施到位，满足施工作业的安全条件；不断提高各级人员安全生产意识和管理能力，防止各类生产事故和火灾的发生；（5）抓好安全生产隐患整治工作，重点预防高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、倾覆、群体事故等的发生；（6）组织制定并实施本项目部的安全生产事故应急专项预案、现场事故处置方案，并进行演练；（7）加强安全管理，遵守公司、分公司的安全生产规章制度，严禁违章操作、违章指挥、违反劳动纪律；（8）总结阳煤平定化工项目区域化管理经验，过程中选取安全文明标化创建先进项目开展对标学习。
使具备申报安全文明标化工地资格的新开工项目申报市级安全文明标化工地；力争古交兴能电厂一、二期供热项目创省级安全文明标化工地。
（9）项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人，必须成立隐患排查小组；（10）项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材；（11）抓好施工现场的安全宣传工作，张贴安全标语，悬挂安全横幅，标志牌悬挂要醒目整洁，使工地现场形成强烈的安全气氛。
施工现场大门前应悬挂本工程重大危险源和职业病危害因素牌，尽到告知义务；（12）安全生产实施目标管理，必须执行公司《安全生产管理制度》，加大施工现场事故隐患排查治理力度，坚决遏制安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。
如发生安全事故立即上报分公司；（13）控制并预防职业病发生；（14）项目部应与分包队伍签订安全生产责任书和消防治安协议书、安全文明标化创建协议书，分清责任，分工负责，确保安全生产目标实现；（15）工程开工前15日内办理工程开工备案手续，将项目部人员组织、安全机构和安全员配置、安全文明施工措施费投入计划、施工现场总平面图等信息准确填写上报。
（16）工程开工前15日内办理安全报监手续同时与建设单位、监理单位做好安全评估。
当地政府要求安全报监的工程项目，未办理安全报监的，不得开工；（17）塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用；（18）建立安全生产例会制度。
在管辖职责范围内，项目经理每周至少主持一次安全生产会议或安全教育，或在生产会上单独立项；在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时对安全生产同时计划、布置、检查、总结和考核，并认真作好各项会议或教育活动记录；（19）分公司安全科是分公司工程安全监督管理的主管部门。
负责分公司承建工程安全生产管理工作。
对项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利并对项目关键环节进行安全监管；在项目部开展岗位安全生产检查和监督。
（20）其它未注明的责任按照国家、省、市法令法规和公司管理文件《安全管理分册》执行。
2、安全教育安全科制作入场安全教育培训PPT及考试试题，项目统一进行安全教育，特种作业人员岗前安全培训考试100％、工人（包括临时工、分包单位员工、转岗员工）岗前安全教育率达到100%、施工管理人员安全培训率达到100%举行安全管理知识、三类人员、安全文明标化工地建设、项目现场安全管理、应急演练培训；结合安全月主题开展活动并组织安全教育培训。
三、考核与奖罚1、发生一起死亡事故，项目经理就地免职，罚款五万元，并取消其抵押兑现资格。
对项目部其他相关人员的处罚执行公司、分公司的决定。
2、其他考核与奖罚，执行公司和分公司《综合检查考评办法》、《安全生产和文明施工奖励与处罚办法》、《安全生产奖罚制度》。
3、获取市级安全标准化工地，奖励项目部四万元；获取省级安全标准化工地，奖励项目部六万元（以考核期内公告文件或证书为准）。
4、按照公司《年度安全生产目标管理责任制考核细则》的要求进行考核。
实行《抵押经营责任制》的项目部，安全生产管理考核按其要求考核。
5、发生伤亡事故，由项目部对伤害人进行经济补偿，并按照公司管理文件《安全管理分册》中相关处罚条款给予相关责任人行政处分和经济处罚，情节严重的交有关部门追究其刑事责任。
6、发生经济损失事故，造成直接经济损失者，按照公司管理文件《安全管理分册》中相关处罚条款给予相关责任人行政处分和经济处罚。
7、发生伤亡事故必须及时妥善处置，按规定及时报甲方和当地政府主管部门，自觉接受上级主管部门的调查处理。
不及时妥善处置的，对项目经理和相关责任人按公司管理文件《安全管理分册》中相关条款处罚。
四、其它1、分公司必须与项目经理签订安全生产责任书。
2.责任书有效期内签状人离任，不再担当有关领导职责时，该签状人不予考核，接任者继续履行全部安全生产管理职责并自接任时进行考核。
3.各项目部应认真做好“竣工项目的安全文明情况评价资料”的收集，年末报分公司存档。
山西省工业设备安装有限公司第三分公司2016年5月13日。