晨会的意义与功用 ppt课件
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晨会的重要性课件
问题：内容枯燥，缺乏互动
总结词
增加互动性和趣味性
详细描述
为了提高晨会的互动性和趣味性，可以引入游戏、问答、讨论等多种形式，激发员工的参与热情。同 时，可以安排员工轮流主持晨会，让每个人都有机会发表意见和分享经验。
问题：部分员工不积极参与
总结词
激励员工参与
详细描述
对于不积极参与晨会的员工，可以采取激励措施，如设立奖励、表扬等，鼓励他们主动 参与。同时，需要关注员工的工作状态和心理状况，及时解决他们的问题和困难，提高
整体员工的积极性和凝聚力。
CHAPTER
05
晨会的成功案例分享
案例一：某互联网公司的晨会实践
总结词
提高团队协作效率
VS
详细描述
某互联网公司通过晨会，让团队成员分享 前一天的工作总结、今日工作计划和遇到 的问题，加强了团队之间的信息交流和协 作，提高了整体工作效率。
案例二：某销售团队的晨会实践
总结词
CHAPTER
03
如何开好晨会
确定晨会的目的和议程
目的明确
晨会的目的应清晰明确，是传达 信息、解决问题、还是进行工作 安排等。
议程合理
提前制定晨会的议程，并确保议 程内容与晨会目的相符合，避免 议程过于冗长或遗漏重要议题。
确定晨会的参与人员
关键人员参与
确保关键人员参与晨会，以便于讨论 和决策。
增强团队凝聚力
详细描述
某销售团队每天早晨进行晨会，通过团队成 员的互动和激励，增强了团队的凝聚力和向 心力，提高了销售业绩。
案例三：某制造业工厂的晨会实践
总结词
提升生产效率
详细描述
某制造业工厂通过晨会，对前一天的生产情 况进行总结分析，找出生产中的问题和改进 点，制定当天的工作计划和目标，有效提升
早会讲义PPT课件
创新形式
探索新的早会形式，如互动游戏、小组讨论等， 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动，提高员工之间的沟通与合作 能力，从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例，激发员工的创新和进取心，促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素 质，增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式，收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告， 总结早会的效果，指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈，针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训，提高其组织和表达能 力，提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务，需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度，确保会议能够在有限的时间内完成各项议程，避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表，包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排，以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划，明确主 题和重点，丰富内容和形式，加强互动 和参与，以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性， 信息传递不准确或信息量过大，导致 效果不佳。
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安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标，确 保每个员工都清楚自己的职责和
探索新的早会形式，如互动游戏、小组讨论等， 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动，提高员工之间的沟通与合作 能力，从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例，激发员工的创新和进取心，促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素 质，增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式，收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告， 总结早会的效果，指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈，针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训，提高其组织和表达能 力，提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务，需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度，确保会议能够在有限的时间内完成各项议程，避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表，包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排，以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划，明确主 题和重点，丰富内容和形式，加强互动 和参与，以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性， 信息传递不准确或信息量过大，导致 效果不佳。
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安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标，确 保每个员工都清楚自己的职责和
早会的培训课件
确定早会内容和形式
总结词
早会的内容和形式应根据公司需求和员工特点进行设计。
详细描述
根据公司的目标和员工的培训需求，确定早会的内容，如产品知识、销售技巧、 市场分析等。同时，选择适合的培训形式，如讲座、小组讨论、角色扮演等。
确定早会参与人员
总结词
确保参与人员的专业性和多样性是提高早会效果的重要因素。
内容
可以是行业新闻、公司公告、部门工 作更新等，确保信息传递及时、准确。
业务分享
目的
交流业务知识，提升员工业务能力。
内容
可以是成功案例、经验教训、业务技巧等，鼓励员工分享自己的经验和见解。
互动环节
目的
增进团队凝聚力，提高员工参与度。
内容
可以是小游戏、问答、团队讨论等，鼓励员工积极参与，增强团队凝聚力。
THANKS
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案例三：某公司早会评估与改进案例
总结词
反馈及时、持续改进
详细描述
该公司非常重视早会的评估和改进工作。在每次早会 结束后，公司会通过问卷调查、面对面沟通等方式收 集员工的反馈意见和建议，并对收集到的信息进行整 理和分析。针对存在的问题和不足之处，公司会制定 相应的改进措施和方法，并在下一次早会上进行改进 和调整。这种评估与改进的方式不仅提高了早会的效 率和质量，还增强了员工的参与感和归属感。
提前通知员工早会的时间、地点和议程， 让员工有足够的时间准备，提高会议效率。
注意内容质量
准备充分
在早会前，准备好要讨论的议题和内容，确保信息准确、完整。
突出重点
在传达信息时，突出重点和关键点，避免冗长和繁琐的表述，使员工更好地理解和吸收。
注意参与度与互动性
鼓励员工发言
标准晨会流程培训课件(共 31张PPT)
五、新人自我介绍
主持人：“今天是一个值得高兴的日子，因为我们 几位新伙伴，接下来请用最热烈的掌声有请我们的 上来做自我介绍！”
新伙伴：“大家好，我叫xxx,我来自xx,很高兴在 认识大家，请大家多多关照。”
要求：新伙伴介绍到“名字”“来自哪里”，大家 说“好名字”“好地方”进行互动；
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3、复述 主持人：“请xx伙伴由您来复述一下刚才的
参会人员：“报告主持人，刚才分享的内容是 1.....2....3.....,复述完毕！”
要求：复述清晰，强调以后我们应该如何去做；
七、领导人讲话
主持人：“报告，领导人有无指示!” （领导人“有”则领导进行发言，没有就直接跳过
晨会的要点（三）
列队站立
参加晨会人员在营业门点内门口两侧， 形相向站立，便于进行自检和互检; 根据营业门店面积的大小，调整列队距 为两列距离1.5-2米，前后两人距离0.8米（ 块砖的距离）； 晨会主持人站在队列前方中间位置，面 左右两位列队人员分别位于主持人斜前方 队列站位时要求人员由矮到高、男女交 根据参加人数的不同及男女比例的不同 位应有所要求，若人数为奇数，多出一人 任一队列尾，与对面队列最后一人进行互 士多于男士，先由女士相向站立，之后男 立；若男士多于女士，先由男女交错站立 士相向站立。
主持人：“接下来请各位家人两两相对检查对方的 表是否规范！”
（参会人员检查完统一回答：“规范”或者“不规主持人：“请给我们来自家人们一个鼓励的拥抱”（ 互拥抱）
————————————————————————————————————————
晨会运动精神课件
良好生活习惯养成
晨会运动倡导健康的生活方式，促使员工养成良好的生活习惯，如早睡早起、定时定量饮食等，从而保持身体健 康。
锻炼习惯形成
通过长期的晨会运动，员工能够逐渐养成锻炼的习惯，将运动融入日常生活，从而保持身体健康和精神愉悦。
提升个人综合素养和竞争力
综合素养提升
晨会运动涵盖了多种运动项目，能够全 面提升员工的身体素养、心理素养和团 队协作能力，从而提升个人综合素养。
运动精神的关注度。
建立激励机制和考核体系
设立嘉奖机制
对积极参与晨会运动、提出有效建议的员工给予一定的嘉奖，激 发员工的参与热情。
建立考核体系
将晨会运动精神的推广情况纳入员工绩效考核体系，鼓励员工积 极参与。
及时反馈与调整
定期对推广效果进行评估，根据员工反馈及时调整推广策略，确 保晨会运动精神得备良好运动精神和身体素养的员工，在 工作中能够更好地应对挑战和压力，提高 工作效率和质量，从而提升个人竞争力。
THANKS
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团结协作、共同进步
晨会运动倡导团队协作精神，鼓励成 员相互支持、配合默契，共同完成运 动任务。
通过团队协作，培养成员间的信任感 、责任感和集体荣誉感，促进团队凝 聚力和向心力。
自我挑战、突破自我
晨会运动鼓励参与者挑战自我，突破个人极限，发掘潜能，实现自我价值的最大 化。
通过不断尝试新事物、新难度，培养成员敢于面对困难、勇于挑战自我的精神品 质。
晨会运动精神课件
CONTENTS 目录
• 晨会运动背景与目的 • 晨会运动项目介绍 • 晨会运动精神内涵解读 • 晨会运动精神在工作场所应用 • 如何有效推广晨会运动精神 • 晨会运动精神对个人成长影响
CHAPTER 01
晨会运动倡导健康的生活方式，促使员工养成良好的生活习惯，如早睡早起、定时定量饮食等，从而保持身体健 康。
锻炼习惯形成
通过长期的晨会运动，员工能够逐渐养成锻炼的习惯，将运动融入日常生活，从而保持身体健康和精神愉悦。
提升个人综合素养和竞争力
综合素养提升
晨会运动涵盖了多种运动项目，能够全 面提升员工的身体素养、心理素养和团 队协作能力，从而提升个人综合素养。
运动精神的关注度。
建立激励机制和考核体系
设立嘉奖机制
对积极参与晨会运动、提出有效建议的员工给予一定的嘉奖，激 发员工的参与热情。
建立考核体系
将晨会运动精神的推广情况纳入员工绩效考核体系，鼓励员工积 极参与。
及时反馈与调整
定期对推广效果进行评估，根据员工反馈及时调整推广策略，确 保晨会运动精神得备良好运动精神和身体素养的员工，在 工作中能够更好地应对挑战和压力，提高 工作效率和质量，从而提升个人竞争力。
THANKS
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团结协作、共同进步
晨会运动倡导团队协作精神，鼓励成 员相互支持、配合默契，共同完成运 动任务。
通过团队协作，培养成员间的信任感 、责任感和集体荣誉感，促进团队凝 聚力和向心力。
自我挑战、突破自我
晨会运动鼓励参与者挑战自我，突破个人极限，发掘潜能，实现自我价值的最大 化。
通过不断尝试新事物、新难度，培养成员敢于面对困难、勇于挑战自我的精神品 质。
晨会运动精神课件
CONTENTS 目录
• 晨会运动背景与目的 • 晨会运动项目介绍 • 晨会运动精神内涵解读 • 晨会运动精神在工作场所应用 • 如何有效推广晨会运动精神 • 晨会运动精神对个人成长影响
CHAPTER 01
车间现场晨会管理课件
05
晨会的评估与改进
对晨会的效果进行评估
评估指标
评估晨会的效果时，应考虑多个 指标，如员工的参与度、信息的 准确性和传达效果、解决问题的
效率等。
反馈收集
通过问卷调查、面对面沟通等方式 ，收集员工对晨会的反馈意见，了 解他们对晨会的看法和建议。
数据分析
对收集到的数据进行分析，了解晨 会的优点和不足，为改进提供依据 。
会的效果和价值。
THANKS。
协助车间主任组织晨会， 关注员工动态，及时反馈 问题。
全体员工
参加晨会，了解工作安排 ，提出问题和建议。
晨会的组织流程
前一天工作总结
对前一天的生产、安全、质量 情况进行简述，表扬优秀员工 和团队。
问题反馈与讨论
鼓励员工提出前一天工作中遇 到的问题和困难，共同讨论解 决方案。
开场致辞
车间主任简短致辞，强调安全 、质量、效率等关键要素。
安排当天的工作任务
明确当天的工作计划、生产目标、重点任务等，确保员工 清楚自己的职责和工作要求。
根据生产计划和目标，将工作任务细化到每个岗位和员工 ，确保每个员工都清楚自己的职责和工作要求，同时要强 调重点任务和优先级。
进行安全教育和技术培训
强调安全操作规程、设备维护保养、 工艺技术要求等，提高员工的安全意 识和技能水平。
提出改进措施和优化建议
针对性措施
根据问题识别和原因分析的结果 ，制定针对性的改进措施，如优 化时间安排、改进信息传达方式
等。
实施计划
制定详细的实施计划，明确改进 措施的责任人、实施步骤和时间 节点，确保改进措施的有效执行
。
持续改进
晨会是一个持续优化的过程，应 定期评估和调整改进措施，不断 完善晨会的流程和内容，提高晨
每日晨会ppt课件
让不同的员工分享他们的成功故事 建立客户服务“明星员工” 建立每周内部竞争制度，促进团队合作
角色演练情景多样化，生动化
以富有激情、生动活泼的形式结束每日晨会
三、召开每日晨会精要
4、如何开展 有效的每日晨会 每天从有效的晨会开始，建立 明确的预期，激励团队每日晨会 应该由支行为什么召开每日晨会
二、为什么召开每日晨会
1、有助于鼓舞网点员工士气
二、为什么召开每日晨会
2、有助于制定合理的销售计划
二、为什么召开每日晨会
3、有助于实现网点的互动指导
二、为什么召开每日晨会 有效晨会的好处：
通过每日晨会点点滴滴的训练，提升员工的专业知识和营 销技能； 通过销售业绩好的员工的经验分享，让产能落后的员工学 习借鉴； 每日训练主打产品的卖点、客户拒绝处理销售话术，提升 员工产品专业知识与销售技能。
4、如何开展 有效的每日晨会
需要做到的事
1、每日晨会准时开始，准时结束。 2、确保消息清晰明了，即当天你需要 你的团队实现什么。 3、认可和表扬成功的销售行为、完成 的承诺、成功的团队合作与配合。 4、提供正面的反馈意见，提供指导时 具体、有针对性。 5、涵盖所有的网店员工（包括所有 客户经理）。 6、鼓励互动，富有激情，营造轻松 良好的氛围。
业务人员指导语：
感谢您的聆听 谢谢！
增加交叉销售的机会： 给网点成员设定引见 目标。 提高网点每日销售业绩： 给客户经历设定明确指 标、责任和评估标准。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
晨会每天召开，一年 365日天天召开，保持每 日晨会的新鲜和活力有 利于提高效率，增强团 队协作。
三、召开每日晨会精要
3、如何保持晨会的 新鲜和活力
晨会的重要性课件
晨会的重要性课件
$number {01}
目录
• 晨会定义与目的 • 晨会内容与情势 • 晨会对个人影响 • 晨会对企业影响 • 如何有效组织晨会 • 晨会实例分享与讨论 • 晨会改进方向与建议
01
晨会定义与目的Βιβλιοθήκη 晨会定义1 3每日工作开始前的集会
晨会是每日工作开始前的集会，旨在让团队成员了解当天的 工作任务、目标和重要事项，为一天的工作做好准备。
05
如何有效组织晨会
明确主题与目标
确定晨会核心主题
确保每次晨会都有一个明确、具 体的主题，以便参会者能够有针 对性地准备和参与讨论。
设定明确目标
为晨会设定清楚、可衡量的目标 ，有助于提升晨会的效率和效果 ，确保到达预期成果。
制定详细议程
设计详细议程
提前制定晨会议程，包括 主题、讨论内容、发言顺 序等，确保晨会进程有条 不紊。
拓宽团队视野。
角色扮演
通过角色扮演的情势， 模拟实际工作场景，提 高团队成员的应变能力
和沟通协作能力。
团队比赛
设置团队比赛环节，如 知识问答、技能比拼等 ，增强团队之间的互动
和竞争性。
互动环节
01
02
03
提问与解答
留出时间让团队成员提问 或分享意见，解答疑惑， 促进信息交流和共享。
团队建设游戏
设置简单的团队建设游戏 ，如团队协作挑战、心理 测试等，增进团队成员之 间的了解和信任。
的理解和支持。
促进企业创新
激发创意
晨会上的头脑风暴和分享交流可以激发员工的创新思维和创意想 法，为企业的产品和服务带来新的灵感和突破。
鼓励尝试
晨会可以鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，提高企业的创新能力 和竞争力。
$number {01}
目录
• 晨会定义与目的 • 晨会内容与情势 • 晨会对个人影响 • 晨会对企业影响 • 如何有效组织晨会 • 晨会实例分享与讨论 • 晨会改进方向与建议
01
晨会定义与目的Βιβλιοθήκη 晨会定义1 3每日工作开始前的集会
晨会是每日工作开始前的集会，旨在让团队成员了解当天的 工作任务、目标和重要事项，为一天的工作做好准备。
05
如何有效组织晨会
明确主题与目标
确定晨会核心主题
确保每次晨会都有一个明确、具 体的主题，以便参会者能够有针 对性地准备和参与讨论。
设定明确目标
为晨会设定清楚、可衡量的目标 ，有助于提升晨会的效率和效果 ，确保到达预期成果。
制定详细议程
设计详细议程
提前制定晨会议程，包括 主题、讨论内容、发言顺 序等，确保晨会进程有条 不紊。
拓宽团队视野。
角色扮演
通过角色扮演的情势， 模拟实际工作场景，提 高团队成员的应变能力
和沟通协作能力。
团队比赛
设置团队比赛环节，如 知识问答、技能比拼等 ，增强团队之间的互动
和竞争性。
互动环节
01
02
03
提问与解答
留出时间让团队成员提问 或分享意见，解答疑惑， 促进信息交流和共享。
团队建设游戏
设置简单的团队建设游戏 ，如团队协作挑战、心理 测试等，增进团队成员之 间的了解和信任。
的理解和支持。
促进企业创新
激发创意
晨会上的头脑风暴和分享交流可以激发员工的创新思维和创意想 法，为企业的产品和服务带来新的灵感和突破。
鼓励尝试
晨会可以鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，提高企业的创新能力 和竞争力。
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晨会的意义与功用
8
4、晨会，树立企业形象的良好手段。
抓住眼球，成了有效广告载体，最终目的也是为了树立企业良好形象。特别是对新 兴、时尚的商家或窗口、前沿的服务业或总公司属下的直销部门、门市，开展晨会是恰 当展现企业朝气活力，显示企业雄心斗志，树立企业特定氛围的企业文化的良好手段， 因此晨会是构建整体企业及其品牌文化的锐利部分。晨会所具有的作用和优点同样能为 我们零售类所引用。
晨会的意义与功用
3
二、晨会的表现形式
1、店面式 2、会议式
晨会的意义与功用
4
许多对销售行业不理解的“槛外人”通常都无法理解晨会，甚至更有甚者：认为晨会 上销售人员充满激情的表现“太疯狂”，你们怎么理解？
每天召开充满激情的“疯狂”晨会有什么意义？又能给我们的销售工作带来什么？
晨会的意义与功用
5
三、晨会的意义与功用
晨会的意义与功用
17
7、注意调整好销售员的心态，让销售员有个积极阳光的心 态来面对工作。光晨操、问好和掌声来被动调解是远远不够 的。
领导者在平时多利用温馨激励的话语，在晨会前或晨会 后找业务员单独促膝谈心，让销售员感到自己被重视，自己 很重要，从而提高信心，产生强大的工作动力。
晨会的意义与功用
18
须学 习学习再学习，积累积累再积累。有句话叫：“腹有诗书气自华”。只 底气底蕴扎实，才能艺高胆大，游刃有余，风度翩翩……
晨会的意义与功用
15
5、利用晨会时间，有针对性地强化专业知识学习，交流展业过程中的经验、技巧和 失败教训，相互取长补短，让销售员每天都能在晨会上有所收获，有所锻炼，有所借 鉴，有所提高。
1、晨会，释放激情的最佳表现方式
没有激情的人就如燕雀，缺少雄心，难于成就事业；拥有激情的人就尤如汽油般充满动力、 爆发力和战斗力。而晨会，正是释放这三力的最佳方式和场所。试想，一个在通常场合都不 敢绽放自己的感情，推销自己的激情的营销人员，能感染顾客，卖出产品？
晨会的意义与功用
6
2、晨会，精神胜利法的高度浓缩。
晨会内容，至少要提前一天，甚至提前几天就要考虑好。
晨会的意义与功用
12
2、要选择晨会形式。是灌输式的宣读，还是主题式的演讲；是提问式的
启发，还是讨论式的互动？是“官教兵”，还是“兵教兵”？这些都应该有 一
个“策划”的意识。如果全年就一种形式——“板着脸”训人，效果肯定不如
人意。当然内容决定形式，形式服从内容。一切从效果出发。
艾默生说，“自信是成功的第一秘诀。”然而事不如意十有八九，每天有多少苦 恼
频频侵袭，多少挫折不期降至，自信何来？事实，自信可由树立坚强意志和培育、磨
练良好的行为习惯获得。比如每个早晨大喊“我是最好！”、“我一定能成功！“并 为此
付出行动的精神胜利法，相信由此一切烦恼和挫折感都会大为减轻。
晨会的意义与功用
晨会的意义与功用
——如何开好晨会
晨会的意义与功用
1
什么是晨会 晨会的表现形式 晨会的作用和意义 怎样开好一个有意义的晨会
晨会的意义与功用
2
一、什么是晨会
晨会是指利用上班前的些许时间，全体员工集合一起,互相问候,交流信息和 安排工作的一种管理方式。
晨会是人员点到,活动发表,作业指导,生产总结,唤起注意,培训教育,信息交流的场所； 有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高人员自身水平、 提高工作布置效率、养成遵守规定的一种习惯。
晨会的意义与功用
9
5、晨会，帮助销售人员突破“外壳”、磨炼口才。
晨会的意义与功用
10
6、晨会，对员工进行辅导。
晨会的意义与功用
11
四、怎样做好一个有意义的晨会
1、要确定主题内容。今天的晨会主要想谈什么问题？ 要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的？ 这是首先要考虑的。除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的
7
3、晨会，最佳广告的活动载体。
只有充满新鲜、激情、动感甚或异类的广告才能抓住人们的眼球；而无限膨胀的广告 费用和有限的营销费用的矛盾日益尖锐，微本或无本的广告成了企业莫大的需求，应运而 生的晨会的基本内容和特征正符合企业要“抓住眼球“和“低成本广告”的需求，因此晨会 佳广告的活动载体和表现形式之一。
晨会的意义与功用
16
6、在晨会上，组长及店长应该与各自的组员进行面对面的交流，询问组员在销售过程中 有没有遇到什么困难，是否需要帮助，大家聚在一起，为一些在销售中的“疑难杂症”进行 诊、支招。只有让销售员觉得晨会是解决难题、寻求帮助的场所，才会调动他们参加晨会 的积极性，才会主动来寻找解决问题的“金钥匙”。
不断学习，点滴积累，
爱岗敬业，身先士卒
晨会的意义与功用
19
晨会的意义与功用
13
3、要注意语言表达。我们也许永远也达不到中央电视台节目主持人的水 平，但是我们完全做得到：吐词清晰、流利、准确；精神饱满，富有激 情；略带一些身体语言……
晨会的意义与功用
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4、要注重学习和积累。开晨会要做到“专博合一”。 专——就是管要懂一点。如果硬要问“如何开好晨 会”？只能说：开晨会是一个“功在诗外”的活儿。要想开好晨会，必