三方协议的作用(看了有好处)
什么是三方协议书及其作用
什么是三方协议书及其作用
三方协议书是指由三方签署的法律文件，用于明确三方之间的权益、义务和责任。
它是一种具体的合同形式，用于确保三方之间的合作关系能够有条不紊地进行。
三方协议书的作用主要有以下几点：
1.明确责任和义务：三方协议书可以详细规定每个参与方的权利和义务，确保各方在合作过程中明确各自的责任，并避免产生争议。
2.保护利益：三方协议书可以确保每个参与方的利益得到充分保护。
通过明确规定合作目标、资源分配、利润分成等事项，可以避免可能发生的争议和纠纷。
3.约束行为：三方协议书可以规范每个参与方的行为准则，约束各方按照合同约定履行各自的义务，避免出现违约行为。
4.提供法律依据：三方协议书是一种法律文件，在发生争议时可以提供依据，帮助各方解决纠纷。
参与方可以根据协议书中的约定，通过法律途径来维护自己的权益。
5.促进合作：三方协议书为各方提供了一个明确的合作框架，帮助各方更好地理解彼此的期望和目标，为合作提供有力的支持。
总之，三方协议书具有明确责任、保护利益、约束行为、提供法律依据和促进合作的作用，在三方合作中起到重要的作用。
三方协议作用
三方协议作用三方协议是指由三方参与方签署的一种合同，用于规定各方之间的权利与义务关系，以及达成合作或解决争议的具体方式和程序。
三方协议在商业交易、国际合作、公共事务等领域起着重要作用。
首先，三方协议有助于明确各方权利与义务。
在商业交易中，三方协议能够对产品的质量、价格、数量以及交付时间等方面进行明确约定，避免双方因合同条款模糊而产生争议。
同时，在合作项目中，三方协议可以明确各方在项目中的职责和权利，确保各方能够按照约定履行自己的义务，实现合作目标。
其次，三方协议有助于促进合作与协调。
在国际合作中，尤其是涉及多个国家或地区的合作项目，三方协议能够为各方提供一个共同框架，明确各方的参与方式和责任，避免因文化差异或语言障碍而导致的误解和摩擦。
在公共事务领域，如环保、气候变化等重大事项，三方协议能够促使各方共同努力，协调行动，共同应对全球性挑战。
再次，三方协议有助于解决争议和风险控制。
在商业交易中，若发生纠纷，三方协议能够为各方提供一个可以遵循的合同解决方式，减少争议的成本和时间，并保护各方的合法权益。
在国际合作项目中，三方协议也能够为各方提供一个争议解决机制，避免因争议而导致合作项目的失败和损失。
此外，三方协议还能够帮助各方识别、评估和管理风险，在合作过程中及时采取相应的措施，以降低合作风险。
最后，三方协议有助于建立长期合作关系。
在商业交易中，通过签署三方协议，各方能够更好地了解对方的需求和预期，进一步加强合作伙伴关系，打造稳定和可持续的商业合作。
在国际合作项目中，三方协议也能够帮助各方建立起互信和合作的基础，实现更深层次的合作关系。
总之，三方协议作为一种合同形式，在商业交易、国际合作、公共事务等领域发挥着重要作用。
通过明确各方权利与义务、促进合作与协调、解决争议和风险控制，以及建立长期合作关系，三方协议为各方提供了一种合作的框架和机制，促进了合作项目的顺利进行，保障了各方的权益，推动了经济和社会的发展。
三方协议书有什么用
三方协议书有什么用三方协议书，顾名思义，是由三个不同方面的主体共同签署的一种协议书，用于明确各方之间的权利和义务，以及达成共识并约定解决问题的方式和方法。
下面将从不同角度详细介绍三方协议书的用途。
首先，三方协议书可以用于商业合作。
在商业领域，经常有多方合作的情况，比如供应商、需求方和中介机构。
签署三方协议书可以明确各方的责任和义务，明确合作的目标和利益分配，规范合作事项的流程和方法，避免后期产生纠纷和不必要的合作冲突。
例如，在一家电子产品制造公司和一家电子元器件供应商合作的过程中，通过签署三方协议书可以明确双方的合作范围、价格、交付时间和质量标准，确保双方在合作过程中的合法权益。
其次，三方协议书还可以用于解决纠纷和争议。
当两个主体之间发生纠纷和争议时，可以邀请第三方参与并签署三方协议书。
这样做的好处是，第三方可以客观、公正地进行调解，避免双方情绪化的争吵和冲突，从而更快地达成解决办法。
在很多时候，法律程序往往比较复杂和耗时，而通过签署三方协议书，则可以更加灵活地解决争议，减少时间和经济成本的浪费。
此外，三方协议书还可以用于政府部门和企业之间的合作。
例如，政府、企业和学术机构可以通过签署三方协议书建立合作关系，推动技术创新和产业升级。
政府作为监管者和政策制定者，企业和学术机构则具有技术和研发能力，通过三方协议书可以明确各方的责任和义务，保障合作的顺利进行。
这种方式可以促进政府、企业和学术机构之间的紧密合作，共同推动国家科技和经济的发展。
最后，三方协议书还可以用于个人之间的合作。
比如，在联合创业或共同购置财产等方面，往往需要明确各方的权益和贡献，以及将来可能发生的问题和争议。
通过签署三方协议书，可以明确各方的权益和义务，确保各方在合作过程中的利益不受侵害。
例如，在联合创业时，三方协议书可以规定各方的股权比例、责任范围和决策机制，避免合作过程中的纠纷和不必要的冲突。
综上所述，三方协议书具有丰富的用途和功能。
三方协议有什么用
三方协议有什么用第一篇：三方协议的基本介绍三方协议，顾名思义，是指由三方签订的协议。
在商业交易中，三方协议用途比较广泛。
三方协议包括三方合同、三方协商、三方协议书等形式，是商业交易合同的一种。
三方协议的主要作用是保障合同中各方的权益，使合同的执行更为有效和有保障。
三方协议中的三方分别为买方、卖方和中介方，也有可能是两个卖方和一个买方、两个买方和一个卖方等不同的组合。
三方协议对于商业交易中的各方具有重要作用。
首先，三方协议可以对交易的细节进行明确的规定，防止交易过程中发生纠纷。
其次，三方协议可以保障交易中各方的权益，使各方都可以得到应有的利益。
最后，三方协议还可以在交易过程中进行监督和调节，保证交易顺利完成。
总之，三方协议是一种非常有用的商业合同形式，它可以保障商业交易中各方的合法权益，促进商业合作的顺利进行。
第二篇：三方协议的具体内容三方协议是商业合同的一种重要形式，它具体的内容应该根据实际情况而定，可以根据商业交易的特点来进一步明确。
一般来说，三方协议应该包括以下几个方面的内容：1.交易的基本信息：包括交易的交易日期、地点、买卖方名称、产品名称、价钱、数量等基本信息。
2.权利和义务：明确卖方以及买方的权利和义务，可以包括商品的质量保证、交货及验收时间等。
3.发货和承运方式：明确商品的发货及承运方式。
4.支付方式：说明买方支付方式及付款时间。
5.合同履行：规定合同的履行期限、违约责任及解决争议方式等。
6.保密及保障：约束商业机密和保障商业财产不受损失。
7.违约责任：规定在何种情况下各方需要承担违约责任。
8.其他附加条款：特定的商业条件和条款。
以上是三方协议的基本内容，可以根据实际情况来具体明确。
三方协议具有法律效应，各方必须根据协议的规定履行义务，否则将承担相应的违约责任。
第三篇：三方协议的优缺点三方协议作为商业合同形式中的一种，有其特殊的优缺点。
下面我们来对三方协议的优缺点进行简单介绍：1.优点（1）更为灵活：三方协议可以根据商业合作的实际情况，明确合同中各方的权利和义务，更为灵活。
就业三方协议书有什么好处
就业三方协议书有什么好处就业三方协议书是指用人单位、受聘人员和劳动者权益保护机构或社会组织三方参与起草并签署的一种协议书。
它的出现主要是为了保护受聘人员的合法权益，确保劳动者与用人单位之间的合作关系正常、有序。
就业三方协议书的好处主要体现在以下几个方面：首先，就业三方协议书保护了劳动者的权益。
由于劳动者往往处于弱势地位，与用人单位之间存在信息和议价力的不对等，因此很容易导致劳动权益的侵害。
而就业三方协议书的签署，能够明确规定劳动者的权益和义务，避免因为信息不对称而导致的合同漏洞或纠纷，从而保护劳动者的合法权益。
其次，就业三方协议书促进了用人单位的合法合规运营。
在现代社会，劳动法和劳动合同法等劳动保护法律法规愈发完善，对用人单位的要求也越来越高。
通过签署就业三方协议书，用人单位能够将自身的权益和义务明确地写入合同，保证自身在就业关系中的合法合规运营，避免因违法行为而引起的法律纠纷和经济损失。
第三，就业三方协议书有助于加强社会组织或机构与用人单位之间的沟通合作。
作为受聘人员的代表，社会组织或机构能够起到桥梁和沟通的作用，在签署协议书的过程中，能够更好地将劳动者的意愿和要求传递给用人单位，帮助双方更好地理解和满足对方的需求。
此外，就业三方协议书的签署还激发了协商解决劳动纠纷的主动性和积极性。
通过签订就业三方协议书，三方都愿意在就业关系中保持良好的沟通和合作，当出现争议或纠纷时，能够积极进行协商和沟通，寻求互利共赢的解决方案，避免因纠纷而导致的法律诉讼。
最后，就业三方协议书的推广和使用也有助于提升劳动者的就业素质和自我保护意识。
在签署协议书的过程中，劳动者能够更加全面地了解自己的权益和义务，学会合理维权，增强自身的法律意识和自我保护意识。
通过学习和参与协议书的起草和签署，劳动者能够提升自己的就业素质，更好地适应和应对职场挑战。
总而言之，就业三方协议书的推广和应用具有多方面的好处和意义。
它能够保护劳动者的权益，促进用人单位的合法合规运营，加强社会组织或机构与用人单位之间的沟通合作，激发协商解决劳动纠纷的积极性，提升劳动者的就业素质和自我保护意识。
三方协议书的影响有哪些
三方协议书的影响有哪些三方协议书是指由三方当事人签订的协议书，包括三方合作协议、三方合同等。
它是一种特殊形式的协议书，相较于双方协议书具有更广泛的适用范围和更复杂的权益关系。
下面将从法律、经济和社会等多个方面来阐述三方协议书的影响。
一、法律影响1. 明确权益关系：三方协议书可以明确各方的权益和责任，规范合作关系，从而避免潜在的争议和纠纷。
它具有法律效力，一旦某一方违反协议内容，其他受害方可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2. 签约要素多样化：三方协议书相较于双方协议书，参与方更多，所涉及的权益和责任更多样化，因此在签订协议时需要细化各方的权益和责任，选择合适的法律条款来保护各方的利益，确保协议的有效性。
3. 债权债务关系：三方协议书中的各方会涉及到债权债务关系，即一方提供某种权益或服务，而其他方需要支付相应的报酬或承担责任。
协议书明确了债权债务的内容和相关责任，有利于维护各方的权益，保证双方权益的平衡。
二、经济影响1. 合作机会扩大：三方协议书在商业领域中常用于扩大合作机会，将多个企业或个人的优势资源整合起来，共同开展合作。
通过协议的签订，各方可以共同利用自身的优势，达到资源优化配置、风险分担等经济效益。
2. 优势互补：通过三方协议书的签订，各方可以将自己的优势资源进行互补，实现资源的共享和交流。
比如一家企业的技术优势与另一家企业的市场渠道结合，可以取得更佳的经济效益。
3. 风险分散：三方协议书可以将各方的风险进行分散，减少一方面临的风险。
通过合作共担风险，各方可以在不同程度上分摊风险，增加合作的稳定性和可持续性。
4. 创新推动：通过三方协议书的签订，各方可以进行创新合作，共同研发新产品、新技术等。
这可以促进经济创新，提高市场竞争力，推动经济的可持续发展。
三、社会影响1. 促进合作关系：三方协议书的签订可以促进各方之间的合作，通过资源整合和风险共担，增强合作的信任度和互动性。
这可以提高社会的整体效益，推动社会发展。
三方协议有什么用
三方协议有什么用
三方协议是指由三方以书面形式达成的协议，用于规范三方之间的权益和义务关系。
三方协议具有以下用途：
首先，三方协议有助于明确责任和义务。
在涉及多方的合作关系中，三方协议可以确立各方的职责和义务，明确每个参与者的权利和责任。
通过明确规定，可以避免因为不明确的责任范围造成的纠纷和误解，减少合作风险。
其次，三方协议有助于保护参与者的权益。
通过三方协议，各方可以确立自己的权益和利益，保护自身在合作中的合法权益。
协议中可以明确约定双方的利益分配、合作期限、违约责任等内容，确保参与者的利益不受侵害。
再次，三方协议有助于规范合作流程。
三方协议在合作的各个环节中起到引导和规范作用，明确合作流程和步骤。
协议中可以规定合作的目标、步骤、时间节点等，帮助各方按照既定计划有序地进行合作，提高工作效率。
此外，三方协议有助于增强合作信任和稳定性。
通过签订三方协议，各方可以明确彼此之间的诚信度和责任感，增加合作的信任度。
协议中可以规定双方的保密义务、商业秘密保护等内容，保证合作过程中的信息安全和商业机密的保护。
最后，三方协议有助于解决争议和纠纷。
在合作过程中难免会发生意见分歧和纠纷，三方协议可以在合作方之间提供解决纠纷的方法和途径。
协议中可以约定争议解决的方式，如仲裁或
诉讼，减少合作纠纷对双方的不良影响。
总而言之，三方协议的作用在于明确各方的权利和义务，保护参与者的权益，规范合作流程，增强合作信任和稳定性，以及解决争议和纠纷。
通过签订三方协议，合作方能够更加明确和安心地开展合作，建立起更加稳固和持续的合作关系。
三方协议书的意义和作用
三方协议书的意义和作用三方协议书是指由三方签署的一种具有法律效力的合同文件，它记录了三方之间的权利、义务和责任等关键事项，并对争议解决、违约责任等进行了约定。
下面我将从几个方面探讨三方协议书的意义和作用。
首先，三方协议书具有确立合作关系的意义和作用。
在商业合作中，合作方通常市场、技术、资金等存在差异，通过签署三方协议书可以明确各方的权益和义务，确立合作关系并提升合作的可靠性。
三方协议书能够明确各方的权力和责任，避免合作过程中的信息不对称和争议的发生，促进合作关系的良好开展。
其次，三方协议书具有规范合作行为的意义和作用。
在商业合作过程中，各方需明确履行合同的条款和约定，遵守商业道德和法律法规，保证合作的公平、公正和合法性。
三方协议书可以明确合作各方的权益和责任，规范双方的行为，防范潜在风险和纠纷，维护合作关系的稳定性。
再次，三方协议书具有约束力和保护权益的意义和作用。
三方协议书作为一种合同文件，具备法律效力。
三方签署协议后，各方有义务按照协议内容履行自己的责任，缔约各方可以相互约束。
如果一方违反协议，其他各方可以依据协议约定寻求违约责任的追究，保护其合法权益，确保合作的顺利进行。
此外，三方协议书还具有解决争议和纠纷的意义和作用。
在商业合作中，由于各方的利益诉求不同，常常会产生合同履行问题和合作纠纷。
协议书可以规定解决争议的方式和程序，如友好协商、调解或仲裁等。
通过协议书的规定，各方可以在纠纷发生时按照协议约定的方式解决争议，避免不必要的法律诉讼，降低争议解决的成本和时间。
最后，三方协议书还具有约定和保护商业机密的意义和作用。
商业合作中，涉及到的市场信息、技术方案等商业机密需要受到保护。
协议书可以明确各方对商业机密的保护义务，规定机密信息的使用范围和保密期限，防止商业机密被泄露和滥用，保障合作的安全性和可持续性。
总而言之，三方协议书对于商业合作具有重要的意义和作用。
它不仅能够确立合作关系和规范合作行为，还能够约束各方的权益和责任，解决合作过程中的争议和纠纷，并保护商业机密。
三方协议合作
三方协议合作1. 导言三方协议合作是指三个独立组织间达成的协议，旨在共同合作推进某一项目或实现共同的目标。
三方协议合作在商业和非商业领域广泛存在，可以为各方带来诸多好处。
本文将探讨三方协议合作的定义、好处和实施步骤。
2. 三方协议合作的定义三方协议合作是指三个不同的组织或实体之间达成的协议，共同合作推进某一项目或实现共同的目标。
三方协议合作通常需要明确各方的责任和权利，并约定合作的具体方式和目标。
三方协议合作可以发生在商业领域，例如企业间的合作，也可以发生在非商业领域，例如政府间的合作或非营利组织之间的合作。
3. 三方协议合作的好处三方协议合作可以带来许多好处，包括但不限于以下几点：3.1 共享资源和知识通过三方协议合作，各方可以共享各自的资源和知识。
这有助于提高合作效率和效果，避免重复劳动和资源浪费。
各方可以通过协作共同解决问题，互相学习和借鉴对方的经验和知识，从而提升各自的能力和竞争力。
3.2 分担风险和责任在三方协议合作中，各方可以分担风险和责任。
通过合作，各方可以共同承担项目的风险和责任，减轻单独承担的压力。
这有助于提高合作的稳定性和可持续性，降低项目失败的风险。
3.3 扩大市场和影响力三方协议合作可以帮助各方扩大市场和影响力。
通过合作，各方可以共同利用彼此的资源和渠道，拓展市场份额，提高品牌知名度和影响力。
合作伙伴之间的互补性可以帮助各方实现更大的发展和成长，进一步提升其在市场上的竞争力。
3.4 实现共同目标和利益最大化三方协议合作还可以帮助各方实现共同的目标和利益最大化。
通过共同合作，各方可以以更加集中和协同的方式来达成共同的目标。
合作伙伴可以通过协商和合作共同制定战略和行动计划，从而实现利益的最大化。
4. 实施三方协议合作的步骤要成功实施三方协议合作，需要经过以下几个步骤：4.1 设定合作目标和范围首先，各方需要明确合作的目标和范围。
这包括确定合作的目标、需要合作的领域和合作的期限等。
签定三方协议书有什么好处
签定三方协议书有什么好处签定三方协议书有以下几个好处：一、明确各方权益和责任签定三方协议书可以明确各方的权益和责任。
在协议书中，各方可以约定具体的合作内容、合作方式和合作进程，明确各自的权益，防止存在模糊和不确定的情况。
协议书的签署可以使各方清楚地了解自己的权利和义务，避免因为不明确的条款而引发争议和纠纷。
二、保护各方合法利益通过签订三方协议书，各方可以协商并确保自己的合法利益受到保护。
协议书可以明确约定各方在合作过程中的权益和利益分享方式，以及在合作中遇到的特殊情况所应采取的应对措施。
这样一来，各方就不会因为合作中出现的不公平待遇或利益受损而产生不满和争议。
三、强化合作关系与信任签定三方协议书有助于加强各方之间的合作关系与信任。
通过协议书的签署，各方表明了彼此之间的合作意愿和决心，表达了互信和相互承诺。
协议书中约定的内容和条款可以使各方更加坚定地相信对方的诚信度和合作能力，从而促使双方更加积极主动地履行自己的义务和承诺。
四、规范合作行为和管理方式签订三方协议书可以规范各方的合作行为和管理方式。
协议书中可以约定合作期限、合作方式和合作目标等方面的内容，明确各方在合作过程中的职责和义务。
同时，协议书还可以规范项目管理流程、工作进展汇报等重要环节，确保各方之间的合作有序、高效进行。
五、降低交易风险与争议可能性签定三方协议书可以降低合作过程中的交易风险和争议可能性。
协议书可以明确约定合作各方之间的责任界限和风险承担方式，以及在合作中可能引发争议的问题处理办法。
通过合作各方共同遵守协议书的约定，可以减少合作中的风险和不确定性，提高合作的可控性和稳定性。
综上所述，签定三方协议书有助于明确各方权益和责任，保护各方合法利益，强化合作关系与信任，规范合作行为和管理方式，降低交易风险与争议可能性。
因此，签定三方协议书对于有效地推动合作项目的进行具有重要意义。
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【1】三方协议的作用（今天才知道）看了有好处毕业生签约时必须知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关于三方协议：什么叫三方协议？全程叫做《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，网上答案都有，随便查查就知道了。
但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。
派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。
其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。
相当于中专、大专的实习期）。
见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。
具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。
考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。
申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。
当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。
再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。
这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。
在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。
所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
派遣证（报到证）：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。
但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。
呵呵，那你就错了。
为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。
因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。
然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。
如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。
但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。
那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。
假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。
第二年7月，你转正，初级职称评定。
研究生9月入学。
当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。
如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。
所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。
不过要记住一句话，别因小失大，谨记高校毕业生的三方协议书的详细作用是什么?问:本人08年毕业生,现在学校发有一份三方协议书,我不太明白协议书的作用不知谁能给我详细说一下这份三方协议的作用不知道和户口的关系怎么样还有,用人单位性质有哪几种,我的三方协议上面是添其他!三方协议书的有效期是到什么时候?请问如果我到公司培训,然后试用期之后,但如果公司不录用我的话,这算是公司的违约吗?答:一、三方协议书的发放与使用1、“全国普通高等学校毕业生就业协议书”用于应届毕业生的正式派遣，每位毕业生只能持有一份（即一式三份）。
2、如果毕业生改签，必须将原先的三份协议书交回；原单位已经盖章的，须取得原单位的书面同意，然后换取新的三方协议书。
3、如果毕业生需要协议书，须到学院领取并由本人签字。
4、毕业生领取协议书时，同时领取一份“户口迁移与档案关系递转登记表”，由用人单位填写清楚并盖章，随协议书一并交到学校。
5、第二学士学位毕业生就业协议书与本科生相同，毕业研究生有专用就业协议书。
6、请各学院严格把关，避免出现重复签署就业协议的情况。
二、推荐表的发放与使用1、“北京地区普通高校毕业生就业推荐表”由北京市教委统一印制，专用于京外生源应届统招毕业生进京户口审批。
2、推荐表每位毕业生只能持有一份。
北京市人事局在审批户口时，一旦发现重复审批现象，将永久冻结该生的进京户口审批事宜。
3、欲与在京单位签署协议的毕业生，请到学院领取推荐表并由本人签字。
4、推荐表适用于毕业研究生、第二学士学位、本科生。
三方协议与劳动合同的区别1）签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：工作约定。
劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；2）签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。
3）签订目的不同：就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。
劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议；4）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校签证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。
毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效。
【2】一：如果你是问“签就业协议有什么用的话”答案：1：快毕业的时候高校会发一份毕业生就业协议书给你，总共四联，第一联是公司留存，第二联是自己留，第三联是交学校。
第四联是按管理权限报公司所在地政府毕业生就业主管部门审核备案。
2：很多学生不了解就业协议书这个东西，只有等到自己遇到困难了的时候才发现其实它是很重要的东西，快毕业的时候由于学校催的紧，学生之间有些看似行家的同志会说这就是学校为了统计就业率，无关紧要，其实不然。