漏打卡员工登记表
漏打卡表格
HR-5请假/漏打卡申请单
部门: 填表日期：
申请人申请时间年月日时至年月日时
申请事项病假□事假□年假□手指磨损□调休□公出□婚假□产假□丧假□漏打卡□其它
申请原因：
直属上级综合部
注：1.请假者需提前填写申请单，经领导批准后报行政综合部。
2.请假不超过1-3天需经部门领导批准。
3.请假3天以上需总经理批准。
4.漏打卡需直属上级批准，行政经综合部确认后备案。
请假/漏打卡申请单
部门: 填表日期：
申请人申请时间年月日时至年月日时
申请事项病假□事假□年假□手指磨损□调休□公出□婚假□产假□丧假□漏打卡□其它
申请原因：
直属上级综合部
注：1.请假者需提前填写申请单，经领导批准后报行政综合部。
2.请假不超过1-3天需经部门领导批准。
3.请假3天以上需总经理批准。
4.漏打卡需直属上级批准，经行政综合部确认后备案。
因公外出办事未打卡登记表
年月份
日期
姓名
是否完成打卡
外出办事
科室负责人签名
未打卡
已打卡
（打卡具体时间）
事由
地点
安排人
□上班未打卡
□下班未打卡
□全天未打卡
□上班未打卡
□下班未打卡
ห้องสมุดไป่ตู้□全天未打卡
□上班未打卡
□下班未打卡
□全天未打卡
□上班未打卡
□下班未打卡
□全天未打卡
□上班未打卡
□下班未打卡
□全天未打卡
□上班未打卡
□下班未打卡
□全天未打卡
□上班未打卡
□下班未打卡
□全天未打卡
注：此表按月份登记，月底前与科室考勤登记表一起报送人事科。
异常打卡登记表(新)
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
异常打卡登记表
填写日期：
部门
岗位
姓名
异常日期
异常原因
□ 漏打卡：月累计次，扣款元
□迟到：月累计次，扣款元
□ 公出
□ 请假，假别：
□ 调休
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
□ 其他：
处理对照（根据员工手册-考勤管理）
迟到/早退
扣款
当月迟到/早退时间/漏打卡
明细
＞1分钟≤30分钟
50.00元
＞30分钟≤60分钟
100.00元
＞60分钟及以上
按一天事假计算
漏打卡扣款
累计3次以上
第四次起，视为旷工
员工签名
领导意见
综合管理中心
说明：迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理
公司员工漏打卡证明单模板
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
总经理（审批）
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
员工漏打卡登记表
下午
人力资源部
审核
注：到达考勤点由保安证明视为刷卡时间，部门主管签名后隔天送至人事室，违者视同事假。（忘带卡期限超过1天或当月超过两次者，按忘打卡制度扣款）
漏打卡登记单
部门：姓名：
日期
时间登记
证明人
部门主管签名
上班时点
下班时点
上午
下午
人力资源部
审核
注：到达考勤点由保忘带卡期限超过1天或当月超过两次者，按忘打卡制度扣款）
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漏打卡登记单
部门：姓名：
日期
时间登记
证明人
部门主管签名
上班时点
下班时点
上午
下午
人力资源部
审核
注：到达考勤点由保安证明视为刷卡时间，部门主管签名后隔天送至人事室，违者视同事假。（忘带卡期限超过1天或当月超过两次者，按忘打卡制度扣款）
漏打卡登记单
部门：姓名：
日期
时间登记
证明人
部门主管签名
上班时点
下班时点
漏打卡表单
漏打卡申请单
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
漏打卡申请单
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
宜城市新新能源科技有限公司
漏打卡申请单 XX-M-PA-007-002 A
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
员工考勤、打卡管理记录及表格
员工考勤、打卡管理记录及表格附表一：员工未打卡登记表注：一张登记表只能填写一次未打卡记录。
附表二：请假条（总包部）注：请假条经审批后由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，通知为规范公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤、请假管理制度，具体内容如下：1、员工实行上下班指纹打卡制度。
2、员工必须按时进行打卡考勤，个人因值夜班等原因未打卡考勤的及时填写《员工未打卡登记表》，并经本部门负责人签字认可，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内，在每个月月初核对上月考勤记录时由考勤员取出核对员工考勤。
（附表一）3、员工请假的必须填写《请假条》，并经本部门负责人签字批准，由本人存放于打卡机边上的《请假条集中存放箱》内。
（附表二）4、以上各项制度于20xx年8月1日起实行。
邯郸市东腾公司2012-7-29员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表员工未打卡登记表请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）请假条（总包部）第二篇：员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》) 1500字考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。
3.病假员工患病非因工负伤。
未打卡补登记表
说明： 1、
2、
说明： 1、
2、
当事人必须在未打卡后的一个工作日将填写完整的申请表交给财务，过时失效。
财务人员将根据此表核算工资，若未打卡，同时也没有此表的，将按照公司制度执行，每次罚款五十元此申请表须有部门主管及总经理同时签字才能有效此申请表须有部门主管及总经理同时签字才能有效当事人必须在未打卡后的一个工作日将填写完整的申请表交给财务，过时失效。
财务人员将根据此表核算工资，若未打卡，同时也没有此表的，将按照公司制度执行，每次罚款五十元
员工未打卡补签申请表
年 月 日
员工未打卡补签申请表
年 月 日。