2021年工会工作计划(汇总20篇)
2021年单位工会工作计划工作计划范文
单位工会工作计划工作计划范文第一篇：单位工会工作计划20XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持 ___社会主义工会发展道路，认真贯彻落实胡-锦-涛 ___在全总新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十五大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。
深入实施职工经济技术创新工程。
组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。
做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。
深入开展当好主力军、建功‘十一五’、和-谐奔小康主题竞赛活动。
广泛开展职工技能竞赛。
组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创建工人先锋号活动。
评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;持久开展我为节能减排作贡献活动。
选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。
第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系 ___活动，夯实团结奋斗的共同思想基矗努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用 ___社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和-谐文化精神。
工会总结及2021工作计划9篇
工会总结及2021工作计划9篇工会总结：尊敬的各位会员：经过一年的努力，我们的工会取得了许多进展和成就。
在过去的一年里，我们为会员提供了各种培训和服务，持续维护了会员权益，为改善劳动条件和工作环境做出了努力。
首先，我们成功举办了一系列培训活动，涵盖了诸如职业技能提升、职场心理辅导、职业发展规划等方面。
通过这些培训，会员们获得了更多的知识和技能，提高了自己的竞争力。
其次，我们积极维护了会员的权益。
在一些涉及福利待遇、工资待遇等方面的问题上，我们与雇主进行了艰苦的协商和沟通，最大限度地保障了会员的合法权益。
最后，我们推动了一系列工作环境改善措施。
通过与雇主沟通，我们促使雇主改善了工作条件，增加了员工福利，提升了工作环境的安全性和舒适度。
然而，虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
例如，一些会员对工会的了解和参与程度仍然不够，需要加强宣传和推广工会的作用；另外，在与雇主协商过程中，我们需要进一步提升谈判能力和协调能力，以便更好地维护会员权益。
鉴于以上问题和挑战，我们制定了2021年工作计划，具体如下：1. 加强工会宣传和推广，增加会员的知晓率和参与度。
2. 组织更多的职业培训和技能提升活动，提升会员的竞争力。
3. 定期与雇主进行沟通和协商，解决会员的权益问题。
4. 推动工作环境的改善，促使雇主提供更好的条件和福利。
5. 设立会员投诉渠道，及时处理会员的投诉和问题。
6. 加强与其他工会的交流与合作，共同推进工会事业的发展。
7. 组织丰富多彩的娱乐活动，增强会员凝聚力和团队意识。
8. 建立工会基金，为有需要的会员提供援助和支持。
9. 定期召开工会会员大会，听取会员的意见和建议，共同制定工会工作计划。
在新的一年里，我们将继续努力，为会员提供更好的服务，维护会员的权益，推动工会事业的发展。
我们相信，通过我们的不懈努力，工会的影响力和声望将得到进一步提升，为会员创造更好的工作环境和福利待遇。
谢谢大家！工会主席2021年工作计划：1. 加强会员宣传和招募活动，争取更多会员的加入。
2021年精选工会工作计划合集九篇
精选工会工作计划合集九篇精选工会工作计划合集九篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也不断更新迭代，是时候抽出时间写写了。
什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是帮大家的工会工作计划9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
根据国家《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律和我区安全生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定**区总工会20xx年安全管理工作计划，具体如下：一是年初修订《**区总工会20xx年领导干部安全生产“一岗双责”责任分工明细一览表》并贯彻实施。
二是每季度召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。
三是各街道总工会、各工委会、教育工会按照《安全生产法》第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。
一是开展职业病防治宣传活动。
拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣传活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。
二是开展安全生产培训活动。
从“安全生产月”开始，逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会各组织1场安全生产培训。
三是举办“初级安全生产主任”培训班。
拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工安全管理知识水平和安全业务技能的提高。
一是组织参加“安康杯”竞赛活动。
根据市总工会的要求，组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。
二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。
三是开展职业安全卫生检查。
拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业安全卫生检查。
一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。
二是开展职工工伤探视工作。
三是协助挂点社区解决安全生产工作中碰到的困难和问题。
四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产检查工作。
20xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是：紧紧围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
2021年单位工会工作计划范文
2021年单位工会工作计划范文【2021年单位工会工作计划范文一】面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。
2021年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的xx 大和xx届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业推进中心战略落地，是2021年工会的重点工作之一。
工会将以"创新培训工作促进战略落地"业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。
（一）团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。
以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训项目创新和管理创新。
工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合；要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要切实保障创新的质量，真正使创新活动体现特色、新颖、实用的特点；对有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传、推广。
（二）个人赛以培训所需能力素质提升为目标，努力为中心培养关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。
全年共举办PPT制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。
工会工作计划
工会工作计划•相关推荐工会工作计划（精选20篇）日子如同白驹过隙，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的工会工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会工作计划篇1回顾过去的二0xx年，我局工会在市局和上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，围绕中心，服务大局，不断加强组织建设，健全工作机制，履行工会职能，开展各类活动，激发会员热情，为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作，在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。
20xx年，我们将进一步总结经验，认真谋划，创新工作，再创佳绩，积极发挥桥梁纽带作用，为房产事业的发展做出积极的贡献。
主要抓好以下几个方面。
一、加强工会自身建设，为中心任务提供有力保障。
一是进一步完善工会建设。
要全力争取各方支持，调动局工会全部资源，切实抓好工会标准化规范化建设，做到开展工作有标准，议事有规划，各项活动有制度，防止工作的随意性；建立和认真实施学习、活动、奖惩等一系列规章，为工会发挥作用提供组织保证。
二是进一步提高工会干部的综合素质。
牢固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务大局中要当好配角，在服务职工中当好主角。
作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感，要全力以赴，知难而进，要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题，要不断学习新知识，树立新观念，要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。
二、积极做好职工思想政治工作，提升精神文明建设水平。
在日常工作中，工会既要当好领导的参谋，又要协助局班子做好我局工作，又代表职工积极向局领导提建议，发挥好桥梁纽带作用。
所以工会要积极拓展工作思路，采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量来推动工会工作，不断加强沟通，促进协调，凝心聚力，推动工作。
2021年度工会工作计划
年度工会工作计划工作计划要有患未然的原则。
要预先想到实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
【篇1】20xx年是我们工会面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。
在新的一年里，我工会分会将紧紧围绕场工会的工作重点。
脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工会的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。
结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2021年度基层分会工作计划。
一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
2021公司工会工作计划(完整版)
2021公司工会工作计划(完整版)计划编号：YT-FS-3864-672021年度公司工会工作计划(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart2021年度公司工会工作计划(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】深入学习贯彻党的“_大”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
__工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
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工会工作计划(汇总20篇)为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实xx省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工能够信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定20xx年度工会工作计划如下:一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践构成的优良传统，也是新形势下发挥职工用心性、主动性和创造性的重要途径。
不仅仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把建立“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进群众，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。
公司工会把20xx年定为项目部职工大会推进年。
将对各单位进行监督检查。
期望各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理状况进行检查指导，对企务公开重大问题进行职责追究。
4、加强协调，进一步规范平等协商、群众合同制度。
进一步提高平等协商、群众合同的实效性。
涉及劳动关系方面的主要问题，透过平等协商加以解决。
根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。
群众合同监督检查小组检查群众合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商群众合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、工会要用心推进“建立学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。
要做好“建立学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2、提高学习潜力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。
要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和用心进取的精神。
要用心推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。
各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。
要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新潜力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。
要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。
要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。
同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。
要建立建家、管家的机制。
公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，职责到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。
建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督职责制，强化对安全生产的监督职责。
根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。
经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作状况。
加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。
跟踪安全隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，透过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。
要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的职责感和使命感。
坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。
在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。
坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。
推进女职工权益保护专项群众合同的覆盖面。
坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
4、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。
2、抓好工会特色工作。
20xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。
要注重特色工作的创新、实践和总结。
3、加强宣传和信息交流工作。
以此来宣传、塑造工会的形象。
公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。
社区工会工作计划一、以学习贯彻全总xx大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大 ___和全总xx大精神的重要好处，把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。
二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。
要切实做好新增企业工会的组建工作，努力到达25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续持续数据库正常经营企业建会率到达95%以上。
各社区新增建会任务全年不少于2家。
[由网友投稿]2、用心组织指导企业工会依法开展工资群众协商要约行动。
年内，全街正常生产经营建会企业开展工资群众协商、签订工资群众协议到达90%以上。
各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。
进一步扩大辖区行业性工资群众协商范围和覆盖面，签订行业性工资群众协议。
3、继续深入推进建立和谐企业工作。
大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大建立规模，年内a级以上和谐企业要到达单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。
各社区完成建立和谐企业2家以上。
三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平一是完善制度。
街道总工会要以调动各级工会组织用心性为着眼点，进一步加强制度建设，改善和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。
二是进一步推进规范化管理。
不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。
四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质一是加大学习培训力度。
把xx年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核资料。
二是转变作风，加强调查研究。
在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新状况开展理论研讨活动。
各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。
坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。
三继续开展“走访调研”活动。
街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次状况。
及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。
四是认真做好工会经费税务代收工作。
街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展带给有力保障。
五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质一是继续开展“五比一创”活动。
街道总工会要继续推动开展“五比一创”活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。
在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好礼貌和谐科室”(四比一创)活动。
二是开展职工技能培训。
鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。
三是开展丰富多彩的职工文化活动。
在贴合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”;在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动。
透过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的用心性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。
四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。
按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应潜力和综合素质。
六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展展多种形式的慰问走访送温暖活动。