港口企业全套安全生产管理制度
港口企业安全管理制度范文（二篇）
港口企业安全管理制度范文一、引言港口企业是重要的贸易中心，为保障港口的安全运营，必须建立健全的安全管理制度。
本文将介绍一套针对港口企业的安全管理制度。
二、安全管理制度目标1.建立全面、系统的安全管理体系，确保港口生产经营安全。
2.确保港口设备、设施的正常运行和维护，防范事故的发生。
3.提高职工安全意识，减少人员伤亡和事故发生的可能性。
三、安全责任制度1.港口企业的安全责任由企业高层领导负责，下设安全领导小组，由相关部门负责人组成。
2.各部门需制定相关的安全责任制度和安全工作计划，明确各项安全工作任务和目标。
3.安全责任制度需定期进行评估和改进，确保安全工作的持续推进和改进。
四、安全生产管理制度1.港口企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全标准制定和落实、安全培训和教育等内容。
2.安全生产责任制明确各级责任人员的职责和权限，确保安全工作的落实。
3.安全标准制定和落实包括对港口设备、设施、操作规程等的安全标准的制定和执行。
4.安全培训和教育包括对职工的安全培训和教育，确保职工具备安全操作技能和安全意识。
五、应急管理制度1.建立健全的应急管理制度，包括事故应急预案、应急救援机制等。
2.事故应急预案需针对港口企业的特点制定，包括事故预防、应急处理等内容。
3.应急救援机制包括事故发生后的应急救援措施和机构的调度和协调。
六、安全检查和监督制度1.建立健全的安全检查制度，包括定期检查、不定期检查和专项检查等。
2.安全检查需由专业机构进行，对港口设备、设施、作业操作等进行全面检查。
3.港口企业也需建立监督制度，定期进行安全管理工作的监督和评估。
七、事故调查和处理制度1.港口企业应建立事故调查和处理制度，对事故进行调查，并采取措施避免类似事故再次发生。
2.事故调查需尽快进行，保留现场证据，并做好相关记录和报告。
3.事故处理需依法依规进行，对责任人员进行相应处罚，并对事故的原因进行深入分析和研究。
港口企业安全管理制度
港口企业安全管理制度引言港口企业的安全管理制度是确保港口运营过程中人员和财产安全的重要组成部分。
为了有效控制风险和预防事故的发生，港口企业需要建立健全的安全管理制度。
本文将介绍港口企业安全管理制度的相关内容，包括安全目标与责任、安全培训与教育、安全设备与保护措施、事故报告与调查等方面。
一、安全目标与责任港口企业的安全目标是确保港口运营过程中人员和财产的安全。
为实现这一目标，港口企业应明确安全责任，确保安全工作的有效推进。
安全责任的履行主体应当包括港口企业的高层管理人员、中层管理人员和一线员工。
高层管理人员应负有落实安全管理制度的责任，并向中层管理人员明确安全目标和要求；中层管理人员应协调安全工作，并向一线员工传达安全目标和要求；一线员工应严格执行安全操作规程，确保工作的安全进行。
二、安全培训与教育港口企业应加强安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
安全培训应根据员工的不同岗位和职责进行分类，确保培训内容的针对性和实效性。
培训内容应包括港口安全管理制度和相关法律法规的知识、安全操作规程和应急预案的训练，以及事故处理和救援技能的培训等。
培训方式可以采用理论教学、实际操作和模拟演练相结合的方式，确保员工能够理解和掌握相关知识和技能。
三、安全设备与保护措施港口企业应配备完善的安全设备和采取必要的保护措施，确保港口运营过程中的安全。
安全设备包括但不限于防护栏杆、安全帽、防护眼镜、防滑鞋等。
港口企业应依据工作环境和岗位特点，选择合适的安全设备，并要求员工必须正确佩戴和使用。
此外，还应做好安全防范工作，包括安装监控设备、完善消防设施、建立安全警示标识等。
同时，港口企业应加强安全管理，确保设备的正常运行和保护措施的有效性。
四、事故报告与调查港口企业应建立健全的事故报告与调查制度，及时掌握事故发生的情况，并进行深入调查分析，以防止类似事故再次发生。
事故报告要求对任何事故进行及时报告，并按照规定的程序进行上报。
港口行业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强港口安全生产工作，保障港口从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合港口行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本港口及所属港口企业，包括港口设施、装卸作业、仓储物流、船舶作业等环节。
第三条港口安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家安全生产法律法规和标准。
第四条港口企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人和岗位人员的安全生产职责。
第二章组织机构及职责第五条港口企业应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督、检查安全生产工作。
第六条安全生产委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）研究制定本港口安全生产管理制度，并组织实施；（三）组织安全生产大检查，督促整改安全隐患；（四）组织开展安全生产培训、考核、竞赛等活动；（五）协调处理安全生产事故，提出事故处理意见；（六）其他与安全生产相关的职责。
第七条港口企业各部门应当设立安全生产管理机构，负责本部门安全生产管理工作。
第八条安全生产管理机构的主要职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规、政策及标准；（二）组织本部门安全生产教育培训；（三）开展安全生产检查，督促整改安全隐患；（四）组织本部门安全生产应急演练；（五）其他与安全生产相关的职责。
第三章安全生产教育培训第九条港口企业应当加强安全生产教育培训，提高从业人员安全生产意识和技能。
第十条新员工上岗前，必须经过岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应当定期参加安全生产教育培训，提高安全生产技能。
第四章安全生产检查与隐患整改第十二条港口企业应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条安全生产检查应当包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）设备设施安全状况；（四）安全防护设施、应急救援设施配备及使用情况；（五）从业人员安全生产教育培训情况；（六）其他与安全生产相关的事项。
港口公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强港口公司的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、外包单位及临时工作人员在港口范围内的生产、经营、管理活动。
第三条公司安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持“以人为本、责任到人、制度先行、科技支撑”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安全生产委员会，负责全面领导、协调和监督公司安全生产工作。
第五条安全生产委员会的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；2. 制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；3. 组织开展安全生产大检查，排查安全隐患；4. 组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；5. 处理安全生产事故，追究相关责任；6. 审批安全生产费用预算，确保安全生产投入。
第六条公司各部门、各岗位应设立安全生产管理人员，负责本部门、本岗位的安全生产工作。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产责任制1. 公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责；3. 岗位员工对本岗位的安全生产工作负责。
第八条安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；2. 新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗；3. 岗位员工调岗、转岗或参加新技术、新工艺培训后，必须重新接受安全生产教育培训。
第九条安全生产检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 员工应主动发现并报告安全隐患，公司对报告安全隐患的员工给予奖励；3. 对检查发现的安全隐患，要及时整改，确保整改到位。
第十条安全生产应急处理1. 公司建立健全安全生产应急预案，定期组织演练；2. 发生安全生产事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少事故损失；3. 事故发生后，立即报告相关部门，积极配合事故调查处理。
港口码头企业安全管理制度
一、总则为了加强港口码头企业的安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责企业安全生产工作的全面领导，组织、协调、监督和检查安全生产工作。
2. 安全生产办公室：负责企业安全生产工作的具体实施，包括安全生产宣传教育、安全检查、事故调查处理等。
3. 各部门、车间：负责本部门、车间安全生产工作的组织实施，落实安全生产责任制。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育与培训1. 企业应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须经过岗前培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。
五、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2. 建立安全隐患排查治理制度，明确排查范围、方法和整改要求。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
六、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即上报上级主管部门，并做好事故现场保护。
2. 事故调查处理应按照“四不放过”原则进行，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
3. 事故处理后，企业应总结经验教训，加强安全生产管理。
七、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，足额提取和使用安全生产费用。
2. 加强安全生产基础设施建设，提高安全生产保障能力。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产办公室负责解释。
3. 本制度如与国家有关安全生产的法律、法规和标准相抵触，以国家有关法律、法规和标准为准。
港口生产安全管理制度
一、总则为了保障港口生产安全，预防事故发生，保护员工的生命财产安全，维护港口的正常运营，根据国家有关安全生产法律法规，结合本港口实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本港口所有生产、经营、管理、服务等活动，包括但不限于装卸、仓储、运输、维修、清洁、消防、应急救援等环节。
三、安全责任1. 港口安全生产责任主体为港口企业，法定代表人对本港口的安全生产全面负责。
2. 各部门、各单位负责人对本部门、本单位的安全生产直接负责。
3. 所有员工必须遵守本制度，履行安全生产职责。
四、安全管理制度1. 安全生产教育制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，培训内容包括但不限于安全生产法律法规、岗位操作规程、安全防护措施等。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全检查制度（1）建立健全安全生产检查制度，定期对港口生产设施、设备、作业场所等进行安全检查。
（2）对发现的安全隐患，要及时整改，确保消除事故隐患。
3. 安全操作规程制度（1）制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急处置措施。
（2）员工必须严格按照规程操作，不得擅自改变操作流程。
4. 应急救援制度（1）建立健全应急救援预案，明确应急响应程序、救援队伍和物资储备。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全防护用品管理制度（1）为员工配备符合国家标准的安全防护用品，并定期检查、维护。
（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
6. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
（2）及时上报事故情况，按照规定程序进行调查和处理。
五、安全监督与考核1. 建立安全生产监督机制，对安全生产制度执行情况进行监督检查。
2. 定期对员工进行安全生产考核，考核结果作为员工奖惩、晋升的依据。
六、附则1. 本制度由港口企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
港口安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强港口安全生产工作，保障港口生产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等法律法规，结合我国港口实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有港口的生产经营活动，包括港口装卸、仓储、运输、服务等环节。
第三条港口安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障人民生命财产安全和社会稳定为根本目标。
第二章组织与管理第四条港口安全生产管理实行企业法人负责制，港口企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条港口企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责港口安全生产管理工作。
第六条港口企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
第三章安全生产保障措施第七条港口企业应定期对安全生产设施进行检查、维护和更新，确保设施完好、有效。
第八条港口企业应加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第九条港口企业应严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
第十条港口企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保港口安全生产。
第十一条港口企业应建立健全应急预案体系，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第四章事故报告与处理第十二条港口企业应建立健全事故报告制度，发生事故或事故隐患时，应及时上报相关部门。
第十三条港口企业应按照事故调查处理程序，对事故原因进行分析，查明事故责任，依法依规进行处理。
第五章监督检查第十四条港口安全生产监督管理部门应加强对港口安全生产的监督检查，依法查处违法行为。
第十五条港口企业应接受安全生产监督管理部门的监督检查，积极配合事故调查处理工作。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度由港口企业安全生产管理机构负责解释。
第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
港口安全管理制度范本(4篇)
港口安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强港口的安全管理，保障港口设施、船舶和货物的安全，并防范恐怖袭击和其他安全事故的发生，根据《中华人民共和国港口法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本港口安全管理制度适用于本港口范围内的所有单位和个人。
第三条港口安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理。
第四条港口安全管理的目标是确保港口各项工作的安全稳定，提高港口运行效率，防范和减少事故发生，保护环境和生命财产安全。
第五条港口安全管理的职责包括港口管理单位、港口经营企业和港口从业人员三方面。
第六条港口管理单位负责建立并落实港口安全管理制度，组织安全培训和演练，提供安全设施和设备，协调各方合作，确保港口安全。
第七条港口经营企业负责对港口设施、船舶、货物和人员进行日常安全管理、巡查和维护，按照要求建立安全制度、保证安全生产。
第八条港口从业人员应接受安全培训，严格遵守安全规章制度，做好自己的工作，并及时报告发现的安全隐患。
第二章港口安全管理体系第九条港口安全管理体系包括港口安全组织、港口安全控制、港口安全检查、港口安全教育和培训、港口安全预警和应急处理等内容。
第十条港口安全组织由港口管理单位负责组织建立，包括港口安全委员会、安全责任制等。
第十一条港口安全控制包括港口出入口管理、货物安全管理、船舶安全管理等内容。
第十二条港口安全检查是港口安全管理的重要环节，包括港口设施的巡查、船舶的检查、货物的查验等。
第十三条港口安全教育和培训是提高港口从业人员安全意识和技能的重要途径，应定期进行。
第十四条港口安全预警和应急处理是为了防范和应对突发事件，减少事故损失，保护人员和财产安全，必要时可采取相应的应急措施。
第三章港口安全设施和设备第十五条港口安全设施和设备包括监控系统、报警系统、防火设施、应急逃生设备等，港口管理单位应按照相关法律法规的要求建设和配置。
第十六条港口管理单位应保证安全设施和设备的正常运行，定期进行维护和检修。
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港口企业安全生产全套规章制度2020-2021新标准完整版汇编文件XX咨询有限公司2020年2月目录第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (5)1.1 附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (8)1.2 附表2：法律法规的培训记录 (9)第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (11)2.1 附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表 (13)第3章公司文件档案管理制度 (15)3.1 附表1：企业档案归档范围及保管期限表 (21)第4章领导带班作业制度 (34)4.1 目的 (34)4.2 适用范围 (34)4.3 职责 (34)4.4 工作程序 (34)4.5 考核 (36)4.6 附则 (36)第5章班组安全达标管理制度 (38)5.1 附表1：班组安全达标考核标准 (41)第6章风险评估和控制管理制度 (44)6.1 附表1：工作危害分析（JHA）记录表 (54)第7章消防安全管理制度 (56)7.1 附表1：消防器材统计台账 (59)7.2 附表2：消防器材检查表 (60)第8章安全生产检查制度 (62)8.1 目的 (62)8.2 适用范围 (62)8.3 职责 (62)8.4 考核 (68)8.5 附则 (68)第9章安全生产会议制度 (70)9.1 目的 (70)9.2 适用范围 (70)9.3 职责 (70)第10章安全质量奖惩条例 (75)10.1 总则 (76)10.2 违反劳动纪律的处罚 (78)10.3 违反使用劳动防护用品规定的处罚 (83)10.4 违反安全作业规程、岗位安全操作规程 (85)10.5 伤亡事故报告和处理规定 (95)10.6 事故的调查处理 (99)10.7 奖励条件 (104)10.8 附则 (106)第11章教育培训 (108)11.1 安全教育培训管理制度 (108)11.2 职业安全健康教育制度 (112)11.2.1 目的 (112)11.2.2 适用范围 (113)11.2.3 职责 (113)11.2.4 工作程序 (113)11.2.5 附则 (120)11.4 年度安全教育培训计划 (121)11.4.1 附表1：三级教育 (124)11.4.2 附表2：培训记录 (127)11.4.3 附表3：人员持证台账 (129)第12章生产设备设施 (131)12.1 “三同时”管理制度 (131)12.1.1 目的与范围 (131)12.1.2 相关术语定义 (131)12.1.3 职责 (131)12.1.4 工作程序及要求 (133)12.1.5 投资项目“三同时”治理设施范围 (135)12.1.6 考核 (136)12.1.7 附则 (136)12.2 设备设施安全管理制度 (139)12.3 生产设备、设施验收管理制度 (144)12.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (146)12.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (149)12.6 电气设施安全管理制度 (152)12.7 特种设备安全管理制度汇编 (158)12.7.1 附表1：特种设备统计台账 (165)12.8 特种（设备）作业人员管理制度 (166)第13章作业安全 (170)13.1 警示标志和安全防护管理制度 (170)13.2 变更管理制度 (173)13.2.1 附表1：变更申请表 (176)13.2.2 附表2：变更验收表 (177)13.3 三违管理制度 (179)13.3.1 附表1：三违人员记录 (184)13.4 危险作业风险分析及控制措施 (186)13.5 特种作业人员安全管理制度 (194)13.5.1 目的 (194)13.5.2 适用范围 (194)13.5.3 特种作业人员的范围 (194)13.5.4 特种作业人员必须具备的基本条件 (195)13.5.5 职责 (195)13.5.6 工作程序 (196)13.5.7 有关规定 (198)13.5.8 附则 (198)第14章隐患排查和治理 (199)14.1 安全检查制度 (199)14.2 安全生产事故隐患排查治理制度 (205)14.2.1 目的和内容 (205)14.2.2 适用范： (205)14.2.3 职责 (205)14.2.4 事故隐患 (206)14.2.5 工作程序 (206)14.2.6 附则 (209)14.2.7 隐患报告登记表 (209)14.2.8 附表1：日常安全检查记录表 (212)14.2.9 附表2：节假日安全检查记录表 (214)14.2.10 附表3：季节性安全检查记录表(夏季四防) (215)14.2.11 附表4：季节性安全检查记录表(冬季四防) (216)14.2.12 附表5：综合安全检查记录表 (218)14.2.13 附表6：安全隐患报告登记表 (221)14.2.14 附表7：安全隐患限期整改通知书 (222)14.2.15 附表8：安全隐患整改台帐 (224)14.3 安全生产状况预警指数系统 (226)第15章危险源监控 (230)15.1 危险源管理制度 (230)15.1.1 附表1：危险源统计台账 (232)15.2 重大、重要危险源监控管理制度 (233)15.2.1 目的 (233)15.2.2 适用范围 (233)15.2.3 相关术语定义 (233)15.2.4 职责 (234)15.2.5 工作程序 (235)15.2.6 附则 (239)15.2.7 重大、重要危险源台帐 (239)15.2.8 重大、重要危险源检查表 (241)第16章职业健康 (243)16.1 职业健康管理制度 (243)16.2 劳动防护用品管理制度 (366)第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度1．总则为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。
2．范围本制定适用于本公司各部门。
3．内容3.1各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并报汇总、备案待查。
3.2办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并交分管领导审批；并负责督促相关部门对法律法规、标准规范和其他要求进行宣传、贯彻、培训及落实情况。
3.3办公室负责对识别的法律法规进行公告。
3.4分管安全领导负责与本公司安全管理活动有关的安全法律、法规、标准及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标准及其它要求的履行情况进行总体控制。
3.5管理要求（1）获取内容法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规；规章：国务院各部、委、局和重庆市人民政府颁布的安全卫生规章制度；标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约；其它要求：重庆市人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。
（2）获取渠道和方法1）通过上级部门下达的文件、通知进行获取。
2）通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。
3）通过浏览中国安全生产协（）、重庆市安全生产监督管理局公众信息网（）等安全相关类网页进行获取。
（3）适用性判定依据1）企业经营活动安全运行要求。
2）所属行业的要求。
3）上级主管部门有关要求。
3.6各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并传递到安全环保部进行汇总。
安全环保部对各部门识别和获取的法律法规进行汇总、整理后，并交分管领导审批，经审批合格后由办公室进行公告。
3.7法律法规的传达和应用各部门、办公室将适用于本部门的法律法规、标准规范与其它要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用法律法规和其它要求指导工作。
3.8更新为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其它要求的最新信息，每半年对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写《法律法规及其它要求清单更新表》传递给安全环保部汇总，经分管安全领导批准后，提供给办公室公告。
3.9执行和检查评价安全环保部负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准和其它要求的宣传、贯彻情况进行监督、检查、评价。
安全生产全套规章制度汇编1.1附表1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账81.2附表2：法律法规的培训记录法律法规培训记录第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度1．目的为确保操作规程及管理制度的有效性、明确操作规程及管理制度的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度。
2．范围适用于公司范围内安全操作规程及安全管理制度的评审及修订。
3．内容3.1成员与职责（1）本制度由安全环保部制定。
（2）安全环保部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范。
（3）评审小组由公司领导层组成。
3.2程序（1）评审程序1）由安全环保部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规程及安全管理制度内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。
2）召开操作规程及管理制度评审会议，由安全环保部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。
3）由安全环保部将评审结果报技术负责人审核，总经理批准后发布实施。
以文件形式发布至各个车间、班组。
（2）评审的频率1）正常情况下，安全环保部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。
2）安全环保部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。
3）当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，安全环保部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全管理制度。
2.1附表1：安全操作规程及安全规章制度评审表安全操作规程及安全规章制度评审表注：1.正常情况下，每年对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。
2.当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，及时进行修订。
第3章公司文件档案管理制度1．目的为提高公司文件处理工作的效率和质量,使之规范化、科学化、制度化,结合公司实际工作情况,特制定本制度。
2．范围公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料均列入归档范围。