斯迈尔员工劳动合同-2014版本
劳动合同范本(2014年版)
劳动合同范本（2014年版）甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
2024年外贸企业员工劳动合同（二篇）
2024年外贸企业员工劳动合同甲方：乙方：姓名：_____家庭住址：_____ 电话：_____根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自____年____月____日始至____年____月____日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：乙方(签字)____年 ____月 ____日2024年外贸企业员工劳动合同（二）合同编号：____-XXXX劳动合同甲方：_______________________乙方：_______________________鉴于甲方为一家外贸企业，乙方愿意与甲方签订劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：第一条合同目的1.1 甲方与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国相关劳动法律法规，明确双方的权利和义务。
度米文库汇编之2014年用工合同样本
度米文库汇编之2014年用工合同样本甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
员工劳动合同2014-07-17
河南鹏劳人力资源管理有限公司劳动合同书甲方：河南鹏劳人力资源管理有限公司法定代表人：李民选注册地址：郑州市金水路24号润华商务花园D座乙方：性别：年龄：身份证号码：联系住址：邮编：电子邮件：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。
第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。
乙方工作应达到按用工单位要求标准。
乙方须服从甲方工作调动。
第三条工作时间和休息、休假时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第四条劳动报酬甲方对乙方实行工资制度。
乙方工资标准为每月元，满勤不低于当地规定的最低工资。
乙方在试用期期间的工资每月元。
甲乙双方对工资的其他约定：。
第五条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按基本工资缴纳社会保险费（、、、、）。
乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方以及用工单位制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本劳动合同。
乙方在事假、产假、病假、年休假等假期结束后不返回岗位工作或者未履行相应手续擅自离岗的视为旷工。
乙方因用工单位业务变化、岗位削减等原因被退回甲方的，应在被退回之日起三日内回甲方报到待岗安排，否则视为旷工。
甲方给予重新安排工作岗位不到岗的，视为旷工。
乙方被用工单位退回后不服从甲方调配岗位的，视为乙方自行离职，本劳动合同自动解除。
乙方被用工单位退回甲方后，超过七日未到甲方报到，视为乙方自行离职，本劳动合同自动解除。
2024年牧场员工劳动合同格式版（二篇）
2024年牧场员工劳动合同格式版根据《中华人民共和国劳动法》及《私营企业雇工劳动管理暂行办法》的相关规定，用工单位与劳动者双方经过平等协商并达成一致，自愿签订本协议，共同遵守以下所列条款：第一条工作时间1. 鉴于维修工作的特殊性，维修人员不实行固定上下班时间制度，公司不进行个人出勤的文字记录。
2. 维修人员应根据事故的紧急程度合理安排维修工作，确保店面正常运营。
3. 接到报修电话后，维修人员需做好报修记录，并明确告知分店负责人预计处理时间。
第二条工作范围1. 负责企业旗下品牌店面、员工宿舍、总办公室的电源及照明设备的正常维修工作。
2. 处理强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶具上下电源、压面机、空调、鱼缸、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等设备的电源处理、照明维修及电源改动。
3. 负责弱电系统、电话线路故障的处理，以及消防设备的安装与事故处理。
4. 负责所有线路、空气开关的日常检查、维护保养，并确保每年进行不少于两次的大型检查工作。
第三条责任安全1. 维修人员需持有国家相关部门颁发的有效证件（如特殊工种电工证），并做到持证上岗。
2. 严格按照国家安全监督总局的要求规范作息，工作中不违章操作，严格遵守安全操作规程。
第四条薪资待遇1. 维修工作人员享有国家规定的休息节假日。
2. 维修工作人员有机会参与企业外派学习，并享有进级升职的机会。
3. 维修工作人员享受企业统一规定的所有福利待遇。
第五条注意事项1. 若维修人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，公司有权单方面解除本协议。
2. 若维修人员未按要求完成维修维护工作，给企业造成重大损害的，公司有权单方面解除本协议。
3. 若维修人员违反劳动纪律或企业规章制度，公司有权单方面解除本协议。
第六条争议处理1. 本合同正本一式两份，具有同等法律效力，企业与维修人员各执一份。
2. 在合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；也可由相关部门进行调解；协商或调解不成的，可提交大连仲裁委员会进行仲裁，或依法向工程所在地人民法院提起诉讼。
员工劳动合同标准版.doc(2024精)
员工劳动合同标准版
1. 引言
2. 合同生效与终止
2.1 合同生效
本合同自双方签署之日起生效，有效期为从雇员入职之日起至劳动合同约定的终止日期。
2.2 合同终止
3. 工作职责与权利
3.1 工作职责
雇员应根据雇主的安排，按时完成工作任务，并保证工作质量符合雇主的要求。
3.2 个人权利
4. 薪酬与福利
4.1 薪酬
雇员的薪酬将以固定月薪或计件工资的方式支付。
4.2 社会保险和福利
根据国家相关法律法规的规定，雇主需为雇员购买社会保险，并向雇员提供相关福利待遇。
5. 工作时间与休假
5.1 工作时间
雇员的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息时间将根据实际需要进行安排。
5.2 假期制度
根据相关法律法规，雇员有权享受法定假日，并根据工作年限享受相应的年假。
6. 保密条款
6.1 保密内容
雇员应对其在工作过程中接触到的雇主商业秘密和其他保密信息进行保密，不得将其泄露给任何第三方。
6.2 保密期限
保密期限将根据具体保密内容而定，一般为合同终止后的一定时期。
7. 违约责任
7.1 雇员违约
如果雇员违反本合同的任何条款，雇主有权采取相应的法律措施，追求法律责任，并有权解除本合同。
7.2 雇主违约
如果雇主违反本合同的任何条款，雇员有权采取相应的法律措施，追求法律责任，并有权解除本合同。
8. 其他条款
9. 附则
9.1 解释权
本合同的解释权归属于双方共同所有。
9.2 争议解决
双方如发生争议，应协商解决；协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
2014年最新劳动合同范本[通用版]
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HT-2018-0103 合同编号: 2014年最新劳动合同范本[通用版]_____年___月___日_____________制定签订地点__________广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
最新劳动合同范本【通用版】甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代表人)：主要负责人(委托代表人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
2014年劳动合同范本
劳动合同甲方：河南永磊建设工程管理有限公司乙方：甲方基本情况名称：河南永磊建设工程管理有限公司住所：安阳市文峰区县前街13号法定代表人：乙方基本情况劳动者姓名：___________身份证号：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_林州原康镇中心小学工地从事______专业监理工程师__ 岗位（工种）工作，工作地点在__林州市原康镇中心小工程__2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
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劳动合同书
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名：性别：
民族：_ 文化程度：
居民身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
（一）劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
4、乙方每日工作时间按照相应工程时间计算，以满足够工程需要为前提，工程完成之后闲余时间可得到批准后自行安排。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
4、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
5、乙方不得私自早退，应服从工程项目负责人安排，工程实施时要节省材料，合理安排工作时间。
6、施工人员不得私自与多家用人单位签订劳动合同或订立劳动关系，一经查实，即可做出相应工资处罚。
7、用人单位有权因施工质量和施工效率及进度问题对于施工人员进行工资的处罚。
因施工人员个人问题出现重大责任事故的，施工人员应负担相应金额的责任赔偿。
施工人员人为原因丢失工具或者施工材料的，公司有权对施工人员进行索赔。
8、服从并按照公司员工手册规范日常行为活动，屡次违反员工手册经教育不改者，甲方有权单方面解除劳动合同。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制，遵守员工手册。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月。
，乙方试用期工资为元/月。
2．甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。
如遇法定休假日或休
息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，为己方购买意外伤害保险。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形；
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前十五日以书面形式通知乙方，经协商双方同意，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；。