街道关工委2020年上半年工作总结
关工委上半年工作总结4篇
编号：_____关工委上半年工作总结4篇学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共28 页关工委上半年工作总结4篇一、上半年主要工作（一）拓展阵地，培育特色，创关工工作品牌1、深化“一刻钟”课堂。
针对辖区外来人员多、文化基础比较差的现状，街道关工委在外来人员相对集中的孔浦二村社区，面向外来青少年开设了“一刻钟课堂”，每天利用xx分钟时间，向外来青少年传递文化知识。
上半年我们主要做了以下三个方面的工作：一是充实“一刻钟课堂”中的“五老”志愿者队伍。
“五老”志愿者一直就是“一刻钟”课堂的策划者、组织者和参与者，义务为外来青少年传授知识、进行思想道德教育、培养他们的业余兴趣爱好，发挥了积极的作用。
上半年，我们对“五老”志愿者队伍进行了进一步的充实，增加了一些专门人才。
如，擅长书画的崔炳龙，擅长唱歌的张玲玉，擅长跳舞的汤国敏等。
二是进一步丰富“一刻钟课堂”内容。
“一刻钟课堂”在开始初期，基本上仅仅是涉及基本的文化知识和礼仪常识等内容，上半年我们进一步丰富了课堂内容，按照教师资源队伍和外来青少年的需求，将课堂分为五大类：文化活动类，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、开展体育竞赛活动；知识类，包括识课、数学课、送知识上门；健康类包括家庭生活小常识、常见疾病预防、急救知识；礼仪类包括服务礼仪、礼仪花卉、社交礼仪；技能类有电脑培训、插花培训、简单的操作技能培训、缝纫技能培训。
三是将“一刻钟课堂”向课堂外扩展。
依托街道流动青少年阳光驿站，为辖区青少年尤其是外来流动青少年提供教育培训、心理咨询、定期组织文艺活动等服务。
街道关工委将以流动青少年阳光驿站为载体，在暑期推出“在同一片蓝天下”关爱外来青少年系列活动，第 2 页共 28 页包括暑期夏令营、军营参观、“宁大寻游”、“阳光伙伴”新老“小宁波”结对等活动，使一刻钟课堂向课外扩展。
2、开设“心灵氧吧”。
街道办关工委工作总结范文7篇
街道办关工委工作总结范文7篇第1篇示例：街道办关工委工作总结近年来，我街道办事处关工委全体成员在党委的正确领导下，认真履行职责，积极开展工作，取得了较好的成绩。
现将我街道办事处关工委的工作总结如下：一、主要工作内容1. 青少年教育工作关工委深入学校、社区等地开展各类青少年教育活动，包括心理健康教育、人文素质培养、劳动教育等方面的工作。
通过设立学生联合会、团体活动等方式，着力提高青少年们的综合素质和道德水平。
2. 青少年社会实践关工委积极组织青少年参与社会实践活动，包括环保、慈善、志愿服务等方面的工作。
通过参与实践，引导青少年树立正确的社会价值观，培养他们的责任心和爱心。
3. 青少年心理健康关工委组织举办各类心理健康辅导讲座，帮助青少年解决心理问题，增强他们的心理素质，提高应对压力的能力。
二、工作总结1. 责任到位关工委全体成员都认识到自己肩负的责任和使命，积极向组织汇报工作情况，确保工作的及时性和有效性。
2. 工作创新关工委不断创新工作方式和方法，利用网络平台、社交媒体等现代科技手段，拓展工作领域，提高工作效率。
3. 团队协作关工委全体成员团结协作、密切配合，形成了良好的工作氛围。
大家相互帮助，共同努力，为青少年的成长提供了良好的环境。
4. 成效显著经过关工委的努力，青少年教育工作取得了明显成效，青少年们的综合素质和道德水平有了明显提高，社会风气也有了明显改观。
三、存在问题与改进措施1. 存在问题虽然我们取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题，比如工作内容单一，活动形式雷同，需要更加丰富多样；部分青少年对我们的工作存在认识不足，需要加强对他们的宣传和教育。
2. 改进措施为了更好地开展工作，我们将采取以下措施：一是加强与学校、家长等单位的沟通与合作，共同促进青少年教育工作的开展；二是加强对工作人员的培训，提高他们的工作能力和水平；三是加大对青少年心理健康工作的投入，建立专业的心理辅导团队，为青少年们提供更好的帮助。
街道社区关工委半年工作总结
街道社区关工委半年工作总结一、工作背景作为社区的一支特殊力量，街道社区关工委承担着引导和服务青少年的重要职责。
近半年来，社区面临了许多新情况、新问题，对于关工委工作提出了更高的要求。
在社区党委和政府的正确领导下，关工委全体成员积极投入工作，以务实的态度和扎实的工作作风，努力为社区青少年的成长和发展提供优质的服务。
在此，本次总结将对半年来的工作进行梳理与总结。
二、工作成果1.组织开展了多项关爱青少年的活动。
通过主题讲座、座谈会、志愿者活动等形式，引导青少年树立正确的人生观、价值观和世界观。
并广泛宣传法律法规，提升青少年的法律意识和自我保护意识。
2.积极配合政府部门，建立了健全的关爱青少年工作机制。
与各项扶贫政策相结合，协助政府做好青少年教育、就业、创业等方面的工作，确保青少年的权益得到保障。
3.建立了一支稳定的志愿者队伍。
通过招募、培训，建立了一支团结、积极的志愿者队伍，为社区的关工委工作提供了有力的支持和保障。
4.加强了与学校的合作。
与学校建立了紧密的联系，积极协助学校开展各项教育活动，切实关心和照顾学生的成长。
5.建立了关工委工作档案。
通过建立档案资料，对社区青少年的信息进行全面记录和管理，为工作提供了科学依据。
三、存在的问题1.工作宣传力度不够。
虽然我们做了一些宣传活动，但效果并不明显。
需要进一步探索宣传方式，提高宣传效果。
2.志愿者队伍建设还不够完善。
虽然我们已经建立了一支志愿者队伍，但队伍规模还比较小，需要进一步扩大队伍规模并加强培训。
3.与学校合作存在一定问题。
与学校的合作虽然取得了一些成绩，但在具体实施中存在一些困难，我们需要与学校更加深入地沟通，加强配合。
4.工作数据统计不够完整。
尽管我们建立了工作档案，但统计工作还不够完善，需要进一步加强数据统计，为以后工作提供更好的参考。
四、下一步工作思路1.加大工作宣传力度。
通过多种渠道对社区居民进行关工委工作的宣传，提高社区居民对我们工作的认知度，增强社区居民对我们工作的支持。
最新街道关工委半年工作总结
街道关工委半年2020年以来，在区关工委的关心指导下，在街道党工委的高度重视和支持下，东城街道关工委认真贯彻落实区委、区关工委有关工作会议要求和铜委办〔2020〕5号文件印发《**市铜梁区关心下一代工作委员会2020年工作要点》通知精神，深化关工委工作常态化的巩固、提高和创新工作，力创特色，继续推动街道关心下一代工作深入开展，现将2020上半年工作开展情况汇报如下：一、层层重视、保障到位街道将关心下一代工作纳入2020年议事日程和年度目标考核，以党工委名义下发了《2020年东城街道关工委工作要点》，并在年初由全体村（社区）关工委主任及秘书长、关工委成员及辖区学校关工委负责人参加的会议上，传达了区关工委精神，就关工委工作进行部署和强调，并在会上与16个村（社区）签订了《铜梁区创建“青少年零犯罪”村（社区）》目标责任书。
二、加强思想按照区关工委的部署，把“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动与践行社会主义核心价值观、党史国史教育等主题教育活动持续引向深入，积极开展“中华魂”（爱我中华—新中国成立70周年）青少年主题教育读书活动。
辖区各学校每周定期组织学生读《弟子规》、《论语》、《三字经》等经典；组织思想道德教育团配合街道深入到村、社区进行了《家庭教育辅导讲座》20场，听众达1500余人次，使广大家长认识到“好的家规、好的家教带来好的家风，好的家风带来家庭和睦，和睦的家庭会使家庭兴旺”。
三、预防青少年违法犯罪我街道坚持预防为主，道德教育与法制教育相结合，在广大青少年中开展法制宣传主题教育活动，教育广大青少年学法律、知荣辱、明是非。
街道成立了专门预防青少年违法犯罪工作领导小组，明确综治办、关工委、司法所、派出所等各成员单位的任务、职责和相关，利用“五四”、“六一”等节日活动的机会进校园宣传讲解“珍爱生命，远离毒品”及“防止和杜绝校园欺凌”相关知识，进一步净化校园。
向各成员单位及学校免费发放《中国火炬》、《青少年与法》、《法制日报》等刊物，提高对预防青少年犯罪工作的认识。
关工委上半年工作总结_关工委工作总结
关工委上半年工作总结_关工委工作总结关工委是针对企事业单位员工的利益和权益进行维护和服务的委员会。
上半年关工委在确保员工权益的基础上，积极开展工作，取得了一些成绩。
以下是关工委上半年工作总结。
一、关注员工权益，积极维权关工委积极关注企事业单位员工的权益问题，及时了解员工关心的热点问题和困难。
在上半年，关工委组织了多次座谈会和研讨会，听取员工的反馈意见，了解他们的诉求和困难。
在这个过程中，关工委发现了一些问题，并积极采取行动，维护员工的合法权益。
二、加强职工培训，提高职业技能为了提升员工的综合素质和职业技能，关工委开展了多种形式的培训活动。
我们邀请了专业人士和高级管理人员来进行培训，分享他们的经验和技巧。
关工委还与相关机构合作，举办了一系列的培训班和讲座，培养员工的领导能力和团队合作精神。
三、加强员工福利，提高工作环境关工委关注员工的物质和精神福利，努力提供更好的工作环境和福利待遇。
上半年，我们组织了多次员工活动，如运动会、旅游等，增进员工间的交流和团结。
我们也与企业协商，争取加薪和福利待遇的提高，为员工创造更好的发展机会。
四、推动企业文化建设，增强员工归属感关工委在上半年积极推动企业文化建设，希望通过文化建设来增强员工的归属感和凝聚力。
我们组织了多次团队建设活动，增强员工之间的合作和信任。
我们还开展了宣传活动，向员工展示企业的发展和成就，引导员工积极为企业做贡献。
五、推动员工参与企业决策关工委积极推动员工参与企业决策，通过员工代表大会、员工意见征集等方式，让员工的声音被听到。
上半年，我们组织了员工代表大会，就企业发展的重大决策向员工征求意见。
员工们热情参与，提出了很多有价值的建议，为企业的发展提供了参考。
六、关工委自身建设关工委在上半年也加强了自身建设。
我们注重团队建设，定期组织团队培训和交流，并加强了团队合作。
我们还优化了工作流程，提高了工作效率和服务质量。
上半年关工委在维护员工权益、提高员工福利、推动企业发展等方面取得了一些成绩。
工作总结 2020年街道办关工委工作总结
2020年街道办关工委工作总结恐道办关工委工作总结【一】一、领导重视，完善组织网络，健全规章制度1、成立了领导组及相应工作机构。
关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区(村)也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
3、建立活动阵地，保障活动有经费。
街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。
各社区(村)关工委也都有办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。
街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作。
各社区都制定了亲情服务承诺制度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务。
各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。
此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业管理，活动咨询等常用电话号码全部打在上面，便于老干部能够及时拨打。
完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康情况，实行动态化管理，既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。
2、倾心服务关心老干部。
街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度，定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系，通过领导干部与老干部经常性的交往与联系，及时了解老干部的心声与要求，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题;把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。
每有老干部生病住院，街道主要领导都要抽出时间前去看望;端午节、中秋节等重大节日，街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品，组成慰问小组，前往老干部家中看望慰问;每年老人节来临之际，街道均组织老干部免费参加健康体检;确保每一个老干部都能安享晚年。
2024年关工委半年工作总结样本(3篇)
2024年关工委半年工作总结样本____年关工委半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！在充满挑战和机遇的____年上半年里，我们以饱满的热情和务实的态度，紧紧围绕关工委工作目标和任务，取得了一系列重要成果。
在此，我代表关工委全体成员，向所有关心和支持我们工作的领导和同志们表示衷心的感谢，并对我们的工作进行总结汇报。
一、工作成果1.关心青少年的成长发展在上半年，我们继续加强对青少年的关爱和关注。
我们积极组织和参与各类青少年活动，通过开展少年宫系列课程、青少年读书活动等，促进青少年的全面发展。
我们特别注重关心留守儿童、贫困家庭的孩子，通过资助、扶贫等方式，给予他们更多的关爱和支持。
2.开展青少年思想教育工作我们抓好青少年思想教育工作，注重在中小学校开展心理健康教育，关注学生的成长成才问题。
在上半年，我们通过组织心理健康讲座、开展学校心理辅导活动等，为青少年提供了良好的心理健康服务。
同时，我们还注重开展关于法律法规的教育宣传活动，提高青少年的法律意识和法制观念。
3.推动青少年社会实践活动上半年，我们积极组织和参与各类青少年社会实践活动。
我们组织了远足、义工活动、社区环保等，让青少年亲身参与社会实践，增强他们的实践能力和社会责任感。
4.加强与青少年家长的沟通与合作在上半年，我们加强了与青少年家长的沟通与合作。
我们组织了家长会、家庭教育讲座等活动，帮助家长更好地了解孩子的成长需求和问题。
同时，我们还推出了家庭教育手册，提供家长教育和指导的参考。
二、存在的问题和不足虽然我们在上半年取得了一些重要成果，但也存在一些问题和不足。
首先，资源调配不够合理。
由于我们的工作任务繁重，有时候无法充分利用各方资源，导致工作效率不高。
其次，工作宣传不够到位。
我们在宣传工作上存在不足，有些优秀的成果没有得到充分宣传。
需要进一步加强对外宣传，提升我们的知名度和影响力。
再次，团队建设有待加强。
团队的凝聚力和协作能力还有待提高，需要进一步加强团队建设，提高团队成员的业务素质和工作能力。
关工委上半年工作总结_关工委工作总结
关工委上半年工作总结_关工委工作总结一、工作回顾上半年，关工委围绕中心工作，紧密结合广大职工的需求，积极开展各项工作，取得了一定的成果。
1. 爱岗敬业活动。
通过组织职工参加各种培训和技能比赛，提高他们的岗位素质和综合能力。
2. 社会实践活动。
组织职工参加社区服务、志愿者活动等，培养他们的社会责任感和公民意识。
3. 文化活动。
举办了一系列文艺晚会、读书分享会等，丰富了职工的文化生活。
4. 健康促进活动。
开展了健康讲座、体检等活动，提高职工的身体健康水平。
5. 宣传教育活动。
通过多种渠道，向职工宣传传达企业方针政策，增强他们的归属感和凝聚力。
二、工作亮点上半年，关工委的工作在以下几个方面取得了突出的成绩。
1. 职工培训成效显著。
我们根据职工的实际需求开展了一系列培训活动，如技能培训、管理知识培训等。
通过这些培训，职工的技能水平得到了有效提升，为企业的发展提供了有力支持。
2. 社会责任感进一步增强。
通过参与社区服务和志愿者活动，使职工从中体会到了社会的需要和自己的责任。
他们愿意主动参与到各种社会实践活动中，积极为社会做贡献。
3. 文化活动形式多样。
我们根据职工的爱好和需求，组织了多种多样的文化活动，如文艺晚会、读书分享会等。
通过这些活动，增强了职工的文化自信和文化素养。
4. 健康促进工作成果显著。
我们开展了健康讲座，为职工提供了科学健康知识。
我们还组织了健康体检活动，帮助职工了解自己的身体状况，并提供相应的保健建议。
5. 宣传教育宣传效果明显。
通过多种宣传途径，我们向职工宣传了企业方针政策和相关政策法规，使他们更加了解企业的发展动态和政策措施。
我们还开展了一系列培训班，提高职工的安全意识和法律意识。
三、存在问题尽管上半年工作取得了一定的成绩，但我们也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
1. 工作计划不够具体。
上半年的工作计划中，有些目标过于宏大，没有具体的实施方案。
这给了工作的落实带来了一定的困难。
2. 培训内容不够实际。
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街道关工委2020年上半年工作总结
2020年XX街道关工委在区委、政府的坚强领导下，在区关工委的具体指导下，以立足教育，关爱孩子，发挥余热，构建和谐为目标，认真做好关爱工作，现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、特色工作
继续建设青少年爱国主义教育基地。
在四川省退役士兵就业创业服务促进会南充联络处及XX街道办事处的指导下，在林海公园建成占地约500余亩的集培训教育、拓展训练、商务会议、运动休闲为一体的综合性基地XX林海战狼训练营，重点打造为青少年爱国主义教育基地。
参训学员辐射到广元及广安、巴中等川内县市，年龄覆盖6-60岁人员，年接待游客达8000余人。
其中20多所学校组织3000余名学生在进行素质拓展同时，接受形象生动的爱国教育，增强了未成年人对国家和民族的归属感、认同感、尊严感、荣誉感。
二、基础工作
领导重视，推动关工委工作扎实开展
在4月区关工委会议后，街道党工委于4月22日召开会议，传达了区关工委会议精神，研究了每年落实3万元工作经费，调整关工委机构成员;安排部署了下半年工作。
健全组织，不断壮大关心下一代工作队伍
十年树木，百年树人。
XX街道关工委积极协调辖区单位、学校的老党员、老教师、老领导积极投身于关心青少年健康成长工作之中，
新吸纳4名老同志投入到关工队伍中，从而组成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍。
形成了以街道关工委--村委会关协组织为一体的关工网络。
普及知识，增强学生法律安全意识
我办举办了多次科普知识讲座及参加社会实践活动。
充分利用农家书屋、农民夜校等阵地，帮助青少年学科学、学文化、学适用技术、学专业技能，提高科学文化素质。
一是邀请白司法同志所开展了对青少年的普法教育，开展法律进学校活动2次，并联合学校举办了法律知识竞赛，通过比赛，增加了学生学习法律知识的兴趣和学法、知法、守法的自觉性。
二是在XX小学开展消防、地震演练，特别是加强防电、防火、防溺水知识培训，增强学生安全意识、自救能力。
三是通过家校共建活动，对学生开展感恩教育。
同时积极引导学生家长正确对待及支持配合社会评价及平安建设满意度测评，共同构建和谐稳定、幸福美好XX。
关心关爱，为弱势、贫困群体撑起一片天
一是成立关爱志愿队。
组织15名年轻干部、教师成立了关爱志愿队，利用节假日及寒暑假对青少年进行革命传统教育、爱国主义等为内容的教育活动。
二是开展活动。
XX小学于五四、六一等节日开展了快乐游园活动，并对18名优秀学生进行表彰奖励;对12名贫困学生进行慰问。
三是关爱贫困、留守儿童。
落实好雨露计划，帮助4名贫困学生获得帮扶资金3000元。
对全办80余名留守儿童制定了关爱计划，给每个留守儿童建立成长档案。
找准对象，建好两册，安排
了3名热心、有爱心、责任心的教师作为留守儿童管理员，负责对留守儿童的活动开展、心理辅导、安全监护。
同时帮扶干部对各阶段的贫困家庭孩子从幼儿园、小学、初中直至大学，极力帮助争取帮扶资金及政策，遇到困难及时做好衔接沟通工作。