外贸员工手册范本
外贸 岗位职责 员工手册(共6篇)
外贸岗位职责员工手册（共6篇）第1篇：外贸员工手册范本外贸员工手册范文外贸公司是指有对外贸易经营资格的贸易公司，那么外贸公司的员工手册应该怎么设计呢?下面给大家介绍关于外贸员工手册范文的相关资料，希望对您有所帮助。
外贸员工手册范文如下一、认真。
我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。
任何一件事，只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最棒。
否则，宁可不做。
认真让你的未来与众不同! 二、目标。
我们需要有目标的人，告诉我们你需要什么，我们会和你一起制定目标，并一起实现。
懂得设定自己的周目标，月目标和年目标! 三、主动。
无论是与人沟通，还是做业务，请问今天你主动出击了几次? 业务成功的速度=勤奋*主动出击的速度四、不断学习。
学习在乎你有无总结。
我们希望你是个不断学习的人，并且让我们看到(比如定期的总结报告，比如有目的性的提问，比如有创新)。
不断学习让别人感到你现在就是个与众不同的人! 五、团队。
团队精神的中心是你要善于分享自己的成绩，分享自己的快乐，1 用积极乐观的精神去影响你的队友，把你的心打开和你的队友交流! 外贸公司常用术语CPT(Carriage paid to)运费付至(指定目的港) CPT是贸易术语，是Carriage Paid To(…named place of destination)的缩写，即“运费付至(……指定目的地)”。
它是指卖方应向其指定的承运人交货，支付将货物运至目的地的运费，办理出口清关手续。
亦即买方承担交货之后一切风险和其他费用。
CIP(Carriage and Insurance paid to)运费保险费付至(。
.....指定目的港) CIP是指卖方向其指定的承运人交货，但卖方还必须支付将货物运至目的地的运费，亦即买方承担卖方交货之后的一切风险和额外费用。
但是，按照CIP术语，卖方还必须办理买方货物在运输途中灭失或损坏风险的保险。
Ex Dock(Named Port of Importation)(目的港码头交货)又称DEQ (Delivered Ex Quay) DEQ 是指卖方在指定的目的港码头将货物交给买方处置，不办理进口清关手续，即完成交货。
某贸易公司的员工手册
名目欢迎辞送不您参加年轻、布满活力、协作有力的团队――**********！良好沟通和诚信效劳是我们的操行，我们都信守诚信、协作、精敏、高效的理念，在愉快的合作中共同迎接布满足义的挑战，共同分享企业开展的成果！作为*********大伙儿庭的成员，我们受一个平等制度的检验。
我们的行为、我们的态度、我们赖以生存的环境，我们所肩负的工作，都将在共同的期瞧中得到升华和改善！盼瞧您作为公司的一员感到愉快！**********第一章总那么本职员手册旨在体贴您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
本手册包含着每一位职员必不可少和应该建立的信念，还能够使您了解公司的方针政策和全体职员必须遵守的各种规章制度。
本手册极其简明地阐述了属于我们大伙儿共同享有的责任、权力、义务和尊严。
熟悉了这些内容后，您将对公司运作和治理风格有一个更清晰的熟悉，包括您对我们的期瞧和我们对您的期瞧。
我们的愿景与中国食品工业一起成长，携手缔造美好生活。
我们的使命●成为致力于开拓中国市场，分享食品工业高速开展成果的需求商强有力、可信赖的合作伙伴；●成为致力于制造优良产品，制造美好生活食品工业者积极的支持者。
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诚信决定了我们必须向客户真实正确的商业信息，包括产品质量、价格、使用方法等。
多年来，我们正是通过诚信与宽广的遍布全国的客户建立了融洽、牢固的伙伴关系。
●协作对内，我们是团结协作的团队，时时自我鼓舞，提升士气。
对外，我们与客户与需求商精诚协作，是他们忠实可靠的伙伴。
不管是在售前或是售后，在产品和效劳方面，我们都与客户一道，充分沟通，良好协作，提高客户产品质量、落低产品本钞票，建立融洽的贸易关系。
●精敏我们有精细的产品和技术，精细的效劳。
我们对市场信息敏感，反响速度快，动作灵敏。
我们的合作伙伴遍布全国，随时为客户提供周到细致的效劳。
●高效我们的内部流程是高效的，对客户的效劳更是高效的。
进出口贸易公司员工手册
公司因业务需要发出变更部门、职别的通知，职员须于规定时刻内办理交接手续。
5、出差：职员出差须填写出差申请单，经批准后方可出差，专门情形应出差回来及时补单并经中心负责人签字批准。每月1日前，各职员填写上月出差登记表，由部门负责人签字后交办公室。
6、请假：所有假期规定按集团公司制度实行，职员请假须事先填写请假条，经批准后交办公室。一天之内由部门经理审批，三天之内经部门经理审核后报办公室审批，超过三天的报中心负责人审批；部门经理请假须报中心负责人审批。无请假条的按旷工处理。专门情形须通知部门负责人并及时补请假条。
6、未经许可不准带亲朋进入车间、仓库。
7、严禁在车间和仓库用火、吸烟、吐痰、乱丢杂物。
8、正确使用和爱护仪器、设备、工具及劳保用品。不准拿走公司的技术资料、工具、元器件及其他公物，如有发觉，以偷窃论处。
9、保持工作环境整洁，经常清洗工作台、仪器设备。
10、下班前必须整理好工具，关好门窗、电源、水源，安全员做好安全检查，防止一切事故隐患的发生。
（2）由公司出资培训（包括出国进修），在合同规定（含补充合同）的年限内的职员提出辞职，须赔偿公司培训费。在培训期内按培训费用的100%赔偿；培训终止后，工作每满一年减免培训费的20%。
（3）职员在任何情形下离职，必须将公司一切财物（包括工作记录本、业务联系资料、公司财物、住房等）交还有关部门。否则，不予办理离职手续。
4、打算生育证明以及正规医院体检表
5、一寸免冠彩照二张，并详细填写公司职员登记表，填写表格时，应保证填写的内容完全真实，如有意虚假或隐瞒事实者，一经发觉，公司有权解聘该职员。
2.3
2.3.1领导岗位差不多条件
（1）遵纪守法，信守社会公德，信守职业道德；
（2）热爱公司，自觉爱护和制造企业良好形象；
(企业管理手册)某外贸公司员工手册
工手册目录第一章公司简介 (5)第二章组织架构 (5)第三章企业文化 (6)第四章员工守则 (8)一、员工行为守则 (8)二、基本礼仪守则 (8)第五章人力资源管理 (9)（一）、入职与离职 (9)一、新员工入职 (9)二、试用与转正 (11)三、离职 (12)（二）、岗位说明书管理制度 (12)一、总则 (12)二、权责 (12)三、使用范围及守则 (13)四、制定办法和程序 (13)五、存档与保管 (15)六、修订 (15)七、附则 (15)（三）、劳动合同管理制度 (15)一、总则 (15)二、权责 (16)三、劳动合同的签订 (16)四、劳动合同的续签 (16)五、劳动合同的变更 (17)六、劳动合同的终止与解除 (17)七、违约责任 (17)八、附则 (18)（四）、员工考勤管理制度 (18)一、总则 (18)二、工作时间 (18)三、考勤规定 (18)四、迟到、早退与旷工 (19)五、附则 (20)（五）、员工假务管理制度 (20)一、总则 (20)二、休假审批权限 (21)三、假期的种类 (21)四、法定公休日 (21)五、年假 (22)六、婚假 (22)八、事假 (23)九、病假 (23)十、工伤假 (24)十一、丧假 (24)十二、附则 (24)（六）、薪酬管理制度 (24)一、总则 (24)二、员工薪金类别 (25)三、员工薪金管理 (26)四、员工薪金发放 (26)五、《职薪等级表》 (26)六、附则 (27)（七）福利管理制度 (27)一、总则 (27)二、福利类别 (27)第六章行政管理制度 (29)（一）、工服管理制度 (29)一、总则 (29)二、职责 (29)三、工作服制作规定 (29)四、工作服穿着规定 (29)五、使用年限及管理规定 (30)六、附则 (30)（二）、办公物品管理制度 (30)一、总则 (30)二、办公物品的申购 (30)三、办公物品的购买 (31)四、办公物品的核发 (31)五、办公物品的报废处理 (32)六、办公用品的库存管理 (32)七、办公物品使用的监督 (32)八、附则 (32)（三）、车辆管理制度 (32)一、总则 (32)二、适用范围 (33)三、岗位职责 (33)四、工作内容 (34)五、违规与事故处理 (35)六、附则 (35)（四）、卫生检查管理制度 (36)一、总则 (36)二、卫生检查标准 (36)三、卫生检查流程 (37)五、附则 (37)（五）、样品室管理制度 (38)一、总则 (38)二、样品管理员的职责 (38)三、出库管理 (38)四、入库管理 (39)五、罚责 (39)六、附则 (39)（六）、出差及差旅费报销管理规定 (39)一、总则 (39)二、办理程序 (40)三、费用标准 (40)四、报销办法 (41)五、补充规定 (43)六、附则 (43)（七）、奖惩制度 (44)一、总则 (44)二、奖励制度 (44)三、处罚制度 (46)四、附则 (53)第七章结束语 (53)第一章公司简介温州XX贸易有限公司成立于2006年，本公司系一家国际贸易企业，主营XX、XX两款中高档厨具产品，包括不锈钢锅，不锈钢刀叉勺，铝锅，厨房小器械等，主要出口市场为俄罗斯、西欧、美国等。
贸易有限公司员工手册
贸易有限公司员工手册1. 公司概况贸易有限公司成立于 1995 年，是一家从事国际贸易的企业。
公司主要经营出口业务，拥有一定规模的贸易团队，涉及到多个国家和地区。
公司一直以来秉承“客户至上，诚信经营”的原则，致力于提供高品质的产品和优质的服务，赢得了广大客户的信任和支持。
2. 公司文化2.1 企业愿景成为国际贸易领域领先的公司，为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展机会和工作环境。
2.2 企业使命以客户需求为导向，以质量和服务为核心，以员工发展为基石，以社会责任为担当，不断创新、不断超越、不断发展。
2.3 企业价值观客户至上、诚信经营、团队合作、自我超越。
3. 员工福利为了激励员工的工作积极性和创造力，公司提供了一系列丰厚的福利待遇：3.1 基本福利•员工社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
•享有带薪年假：员工入职当年享有 5 天年假，每增加一年服务期限增加 1 天，最长不超过 15 天。
•节假日和法定假日：依据国家法律规定享有公共节假日和法定假日休息。
3.2 绩效奖金为了激励员工创新和出色表现，公司根据员工的工作绩效和贡献发放绩效奖金，奖金金额根据公司绩效和员工实际表现而定。
3.3 职业发展公司注重员工职业发展，提供职业发展规划、培训和晋升机会。
每年会对员工进行年度考核，对达成绩效目标的员工优先考虑晋升。
3.4 其他福利•免费领取公司产品•活动福利：公司每年都会组织丰富多彩的员工活动，增加员工之间的沟通和交流。
4. 工作规范为保障公司的正常运转和员工的利益，公司规范各类工作流程，员工须遵守以下规范：4.1 出勤规定•工作时间：公司正常工作时间为每周五天，一天 8 小时，包括午休 1 小时。
具体上班时间视部门而定，需与直接上级确认。
•签到规定：员工必须在正常工作时间内准时到达工作岗位，并在公司规定的签到机进行签到。
•假期规定：员工如需请假，应提前向直接上级申请，经批准后方可休假。
国际贸易员工手册
国际贸易员工手册欢迎您加入我们的国际贸易团队！作为一名国际贸易员工，您将承担着重要的责任，需要具备相应的知识和技能，以确保我们公司在全球市场中取得成功。
本手册将为您提供必要的指导和信息，帮助您顺利地适应和开展国际贸易工作。
一、公司概述我们公司是一家专注于国际贸易的企业，致力于在全球市场推广和销售我们的产品。
我们主要经营的产品包括XXX（具体产品介绍）。
作为一家国际贸易公司，我们的目标是加强各国之间的合作，促进全球贸易的繁荣。
二、国际贸易基础知识1. 国际贸易概念：国际贸易是指不同国家或地区之间商品和服务的买卖活动，包括进口和出口。
2. 贸易方式：主要有直接贸易和间接贸易两种方式。
直接贸易是指交易双方直接进行商品或服务交换，而间接贸易则通过第三方进行交易。
3. 贸易壁垒：指限制或阻碍国际贸易的各种措施，包括关税、配额、技术壁垒等。
了解和应对贸易壁垒是国际贸易工作中的重要任务。
三、国际贸易相关法律法规在开展国际贸易工作时，我们需要遵守各国和国际组织的相关法律法规。
以下是几个关键的法律法规：1. WTO规则：世界贸易组织（WTO）制定了全球范围内的贸易规则和争端解决机制，我们需要了解并遵守这些规则。
2. 贸易合同：国际贸易合同是确保双方权益的重要文件，合同涉及到价格、交货期、质量标准等条件，要求员工具备合同订立和履行的基本知识。
3. 海关法规：各国海关对商品的进出口进行监管，我们需要了解并遵守相关的海关法规，确保交易的顺利进行。
四、国际贸易操作流程1. 市场调研：在开展国际贸易前，进行市场调研是必要的。
了解目标市场的需求、竞争情况和法律法规等信息，有助于制定正确的市场策略。
2. 询盘和报价：根据市场需求，我们可能会接到客户的询盘。
在回复询盘时，要准确、详细地报价，并提供相关的产品信息。
3. 谈判和签订合同：如果客户对我们的报价满意，我们将与客户进行谈判，并最终签订贸易合同。
合同的签订要确保各方的权益得到保护。
贸易公司员工手册范本
贸易公司员工手册第一章总则第一条：目的为使本公司员工的管理有所遵循，特制定本手册第二条：围1、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，悉依本手册办理。
2、本手册所称员工，系指本公司雇用的男女从业人员。
第二章录用第三条：新进人员经考试或测验及审查合格后，先行试用三个月，期满考核合格者方得正式雇用。
但成绩优良者，可缩短其试用时间。
第四条：试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以辞退, 试用未满三日者，不给工资。
第五条：试用人员于报到时，应向人事部门缴验下列文件：一、居民、学历证书复印件。
二、最后工作单位离职证明。
三、保证书。
四、试用同意书。
五、人事资料表。
六、扶养亲属申报表。
七、相片二。
第六条：凡有下列情形者，不得录用：一、被剥夺政治权利尚未复权者。
二、受通缉尚未结案者。
三、吸毒者。
四、亏欠公款者。
五、患有神经病或传染病者。
六、品性恶劣，经公、私机关开除者。
第七条1、本公司各级从业人员共分8种职称，其职称与职位参见公司有关文件。
2、工作人员晋升办法另订。
第三章保证第八条：本公司员工应一律办理保证手续。
第九条：保证人的资格必须是具有独立经济能力的成年公民。
第十条：在本公司工作的员工不能担任保人。
第十一条：被保证人有下列情况之一者，保证人应负赔偿及追缴的责任。
1、营私舞弊或其他一切不法行为，到使本公司蒙受损失者。
2、亏欠公款者。
3、窃取技术资料或财务者。
第十二条：保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，等被保证人员找到保证人，办妥新保证手续后，才能解除保证责任。
第十三条：保证人有下列情况之一者，被保证人应立刻通知公司更换保证人：1、保证人死亡或犯罪者。
2、保证人宣告破产者。
3、保证人的信用、财产有重大变动因而无法保证者。
第十四条：被保人离职三个月后，如无手续不清或亏欠公款等情况，即向本人发还保证书。
第四章工作第十五条：员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。
第十六条：员工应遵守下列事项：1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
贸易进出口公司员工手册
贸易进出口公司员工手册目录：1. 公司介绍2. 入职须知2.1 入职准备2.2 入职流程2.3 公司文化3. 员工权益与福利3.1 薪资福利3.2 工作时间与休假3.3 健康与安全4. 岗位职责与规范4.1 岗位职责4.2 外勤安全及自我保护4.3 保密协议5. 员工培训5.1 入职培训5.2 继续教育6. 绩效考核与晋升6.1 绩效标准6.2 晋升机制7. 公司纪律与行为规范7.1 出勤纪律7.2 商务礼仪7.3 冲突解决与合作8. 公司保障与帮助8.1 人力资源部门8.2 各部门联系人8.3 投诉与建议反馈1. 公司介绍贸易进出口公司是一家专注于贸易业务的企业。
我们致力于为客户提供高质量的产品和优质的服务。
作为公司员工，您将成为我们团队中的一员，共同推动公司的发展。
2. 入职须知2.1 入职准备在入职前，请确认您已经准备好以下文件：身份证、毕业证、健康证明等。
同时，了解并熟悉公司的发展方向和相关业务。
2.2 入职流程公司将安排您参加入职培训，您将了解公司的组织结构、岗位职责、工作流程等。
入职期间，您将接受一系列的培训和指导，以帮助您尽快适应工作环境。
2.3 公司文化公司注重团队协作和员工个人发展。
我们鼓励员工积极沟通、分享知识和经验，并提供公平的晋升机会。
3. 员工权益与福利3.1 薪资福利公司根据员工的工作表现和职位等级，提供合理的薪资和其他福利待遇。
具体方案将在入职时向您详细说明。
3.2 工作时间与休假根据公司规定，工作时间为每周五天，每天8小时。
公司将根据法定假期和员工实际情况，提供带薪休假和其他特殊假期安排。
3.3 健康与安全公司注重员工健康与安全，提供必要的工作保护设施，并支持员工进行健康检查。
遇到紧急情况或工作安全问题，请及时向上级主管或安全专员报告。
4. 岗位职责与规范4.1 岗位职责不同岗位具有不同的职责和工作要求，您将根据岗位说明书和主管要求，全面履行您的工作职责。
4.2 外勤安全及自我保护对于需要在外勤工作的员工，公司将提供必要的安全培训和个人防护装备，确保您在工作中的安全。
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外贸员工手册范本
外贸公司是指有对外贸易经营资格的贸易公司，那么外贸公司的员工手册应该怎么设计呢?下面给大家介绍关于外贸员工手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。
外贸员工手册范本如下一、认真。
我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。
任何一件事，只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最棒。
否则，宁可不做。
认真让你的未来与众不同!
二、目标。
我们需要有目标的人，告诉我们你需要什么，我们会和你一起制定目标，并一起实现。
懂得设定自己的周目标，月目标和年目标!
三、主动。
无论是与人沟通，还是做业务，请问今天你主动出击了几次?
业务成功的速度=勤奋*主动出击的速度
四、不断学习。
学习在乎你有无总结。
我们希望你是个不断学习的人，并且让我们看到(比如定期的总结报告，比如有目的性的提问，比如有创新)。
不断学习让别人感到你现在就是个与众不同的人!
五、团队。
团队精神的中心是你要善于分享自己的成绩，分享自己的快乐，
用积极乐观的精神去影响你的队友，把你的心打开和你的队友交流!
外贸公司常用术语CPT(Carriage paid to)运费付至(指定目的港)
CPT是贸易术语，是Carriage Paid To(…named place of destination)的缩写，即“运费付至(……指定目的地)”。
它是指卖方应向其指定的承运人交货，支付将货物运至目的地的运费，办理出口清关手续。
亦即买方承担交货之后一切风险和其他费用。
CIP(Carriage and Insurance paid to)运费保险费付至(。
.....指定目的港)
CIP是指卖方向其指定的承运人交货，但卖方还必须支付将货物运至目的地的运费，亦即买方承担卖方交货之后的一切风险和额外费用。
但是，按照CIP术语，卖方还必须办理买方货物在运输途中灭失或损坏风险的保险。
Ex Dock(Named Port of Importation)(目的港码头交货)又称DEQ (Delivered Ex Quay)
DEQ 是指卖方在指定的目的港码头将货物交给买方处置，不办理进口清关手续，即完成交货。
卖方应承担将货物运至指定的目的港并卸至码头的一切风险和费用。
DAT(Delivered At Frontier)(边境交货)
DAT(delivered at terminal)目的地或目的港的集散站交货类似于取代了的DEQ术语，指卖方在指定的目的地或目的港的集散站卸货后将货物交给买方处置即完成交货，术语所指目的地包括港口。
卖
方应承担将货物运至指定的目的地或目的港的集散站的一切风险和费用(除进口费用外)。
本术语适用于任何运输方式或多式联运。
DES(Delivered Ex Ship)(目的港船边交货)
按此术语成交，卖方必须负责运送到目的港船上为止，负责货物到港前的一切费用及风险，买方负责办理进口通关手续。
DDU(Delivered Duty Unpaid)(未完税交货)
它指卖方将备好的货物，在进口国指定的地点交付，而且须承担货物运至指定地点的一切费用和风险(不包括关税、捐税及进口时应支付的其他官方费用)，另外须承担办理海关手续的费用和风险。
DDP(Delivered Duty Paid)(完税后交货)
DDP指卖方在指定的目的地，办理完进口清关手续，将在交货运输工具上尚未卸下的货物交与买方，完成交货。
Ex(Point of Origin)(产地交货)又称EXW (Ex Works)
EXW是国际贸易术语之一，是指当卖方在其所在地或其他指定的地点(如工场、工厂或仓库)将货物交给买方处置时，即完成交货，卖方不办理出口清关手续或将货物装上任何运输工具。
Directindustry(finderwal) 工业出口渠道
FOB(Free on Board)(在运输工具上交货)
FOB也称“离岸价”，实践中的使用通常为“FOB……港(出发地)按FOB成交，由买方负责派船接运货物，卖方应在合同规定的装运港和规定的期限内，将货物装上买方指定的船只，并及时通知买方。
货物在装船时越过船舷，风险即由卖方转移至买方。
FAS(Free Alongside Ship)(船边交货;船侧就岸交货)
船边交货贸易术语，英文为Free Alongside ship(named port of shipment)即船边交货(指定装运港)，所写为FAS。
它指卖方在指定的装运港码头或驳船上把货物交至船边，从这时起买方须承担货物灭失或损坏的全部费用和风险，另外买方须办理出口结关手续。
FCA(Free Carrier)交至承运人(。
......指定地点)
FCA是free carrier也就是“货交承运人(……指定地点)”是指卖方只要将货物在指定的地点交给买方指定的承运人，并办理了出口清关手续，即完成交货
C&F(Cost and Freight)(成本加运费)后改为CFR(对外贸易的实际操作中也有很多客人喜欢用CNF来表示C&F, 实际上只是把符号&换成N, 意思是一样的)
成本加运费(Cost and Freight)(named port of shipment)，指定目的港。
它指卖方必须支付把货物运至指定目的港所需的开支和运费，但从货物交至船上甲板后，货物的风险、灭失或损坏以及发生事故后造成的额外开支，在货物越过指定港的船舷后，就由卖方转向买方负担.另外要求卖方办理货物的出口结关手续。
CIF(Cost, Insurance and Freight)(成本加保险费、运费)
CIF术语的中译名为成本加保险费加运费，(指定目的港，其原文为Cost,Insurance and Freight(d port of desti-nation)按此术语成交，货价的构成因素中包括从装运港至约定目的地港的通常运费和约定的保险费，故卖方除具有与CFR术语的相同的义务外，
还就为买方办理货运保险，交支付保险费，按一般国际贸易惯例，卖方投保的保险金额应按CIF价加成10%。
外贸员工手册范本。