2019年四大会计师事务所笔试经验(毕马威、普华永道、德勤、安永)-范文word版 (2页)
四大会计师事务所笔试技巧
四大会计师事务所笔试技巧本文是关于“ 四大” ，即国内最有实力的四大会计师事务所，即“ 毕马威” ，“ 安永大华” 、，“ 德勤华永” 和“ 普华永道中天” 的笔试。
在笔试中会出现很多逻辑类题型和智力类题型。
内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。
从这点来说，解答的过程更加重要。
例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。
每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。
蚂蚁互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。
选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。
由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有 1 / 2 的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。
第三只蚂蚁也有 1 / 2 的概率。
因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是 1 / 4 。
下面对这四家事务所分别进行分析。
毕马威 (kpmg)笔试考察的是基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。
kpmg 的笔试分为数学和英语。
以某年的英语试题为例：“the big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to run. so disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around the prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income.”the main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one.true untrue cannot say就是读完这一段话后判断是对、是错、还是无法判断。
中国四大会计师事务所的名称
中国四大会计师事务所的名称中国四大会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这四家会计师事务所在中国具有较高的知名度和影响力，为国内外客户提供全方位的专业服务。
普华永道（PwC）是全球领先的专业服务机构之一，总部位于伦敦。
普华永道在中国的历史可以追溯到1913年，如今已经成为中国市场的重要参与者和合作伙伴。
普华永道的服务范围广泛，包括审计、税务、咨询等领域，为客户提供专业的解决方案和战略建议。
德勤（Deloitte）是全球四大会计师事务所之一，总部位于纽约。
德勤在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国建立了全国性的服务网络。
德勤以其专业的团队和全球化的资源，为中国企业提供包括审计、咨询、税务、风险管理等多领域的综合服务。
安永（EY）是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
安永在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国拥有20多个办公室和上万名员工。
安永以其专业的团队和全球一体化的服务模式，为中国企业提供审计、咨询、税务等全方位的专业服务。
毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，总部位于阿姆斯特丹。
毕马威在中国的历史可以追溯到1898年，如今已经在中国拥有多个办公室和上千名员工。
毕马威以其专业的团队和全球化的服务网络，为中国企业提供审计、税务、咨询等多领域的专业服务。
四大会计师事务所作为全球专业服务机构的代表，在中国市场扮演着重要的角色。
无论是国内企业还是跨国公司，都可以从这些会计师事务所的专业服务中受益。
审计是这四大会计师事务所的核心业务之一，通过对企业财务报表的审查，确保其真实、准确和合规。
税务咨询是另一个重要的服务领域，帮助企业合理规划税务策略，降低税务风险。
此外，这些会计师事务所还提供咨询服务，包括战略咨询、财务咨询、风险管理等，为企业提供全方位的解决方案。
四大会计师事务所在中国的发展与中国经济的快速增长密切相关。
随着中国经济的不断发展，企业对于财务报表的准确性和透明度要求越来越高，这就为会计师事务所提供了更多的机会和挑战。
2018-2019-会计事务所笔试题目-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==会计事务所笔试题目四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
那么大家有没有了解过他们的笔试内容呢?下面是小编搜集的会计事务所笔试题目，欢迎大家阅读。
会计事务所笔试题目一1. 从1 到100这 100 个自然数中，数字 9 共出现了几个?2. 某俱乐部中，男性会员占 80%，游泳爱好者占 70%，网球爱好者占 60%。
问：既是游泳爱好者，又是男*球爱好者的至少占多少?3.1 到 15 按顺序排列，问相邻两个数字相加是否偶数?(关键是要知道奇数英文是 odd number，偶数是 even number)4.按规律填数：1，3，6，10，____5. 12 9 _____ 2 6 8 3 4 56.小明帮老师去拿球，一共要拿 15个，小明一次拿 3 个，要跑几次?25.open-ended 的篱笆长100 米，两根柱子之间隔 20 米，问需要几根柱子?6.小红吃威化饼干，吃了 1 块后将剩余的一半给小明，小明吃了 1 块后，他还有 2 块，问小红原来有几块?7.一根箭从左到右要转几度?8.谣言d 和e 之间互传，然后另一途径是 a 到b到 c 到e(不可逆)，问如果谣言从 b开始传，有谁不知道?9.a欠 b$64，a 自己有$28，c 又借给a$28，问a是不是可以把钱还清?10.某人是班级里的正数第 16 名和倒数第 16 名，问该班是不是共有 32 人?11.5 个厨师花 1 小时可以做一顿饭，问 4 个厨师做一顿饭需要花多少分钟?12.与 discord 相反意思的词是哪一个? supportive，agreement......13.stoke and smother 的关系相当于...14.与 club和 golf 关系一样的有：glove 和baseball，ball 和soccer，type 和book，board和 chess...15.和 facilitate 意思最近的单词 foil，expedite，extol，...16.gratuitous 的反义词...17.虽然这次的矛盾被平息了(意见达成一致了)，但是从以往的经验来看，结果并不乐观，然后根据句意理解选一个单词(gre填空原题)18.不符合规律的数字：64，54，42，31，2019.所有的a都是 b，c 是a，所以c 是b 还有 2 题，是告诉一个数是奇数，然后问下列哪个选项也是奇数的类似的题目，相信小会计事务所笔试题目二1. 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出(inside-out)后，能否戴在左手?2. 选出与其它几项不同的一项：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
2019-安永笔试经验分享-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安永笔试经验分享经验一大概是今年最后一批安永的笔试了吧，趁刚考完就发上来，供明年的xdjm没参考拉。
就一个考场，和之前的dtt和kp壮观的场面比起来，这次是小排场，果然，考两部分 IQ和Writing ,全英文的, 其中写作居然要80分钟, 觉得真麻烦.还不如让我做选择题呢。
发现之前上网看笔经真是明智,至少让我做第一题数列的时候得心应手, 0,-2,-9 , -40 , ____. 跟我昨天做的题目很类似, 只要前面一个数乘上再减去一个数就行了.从2开始.0*2-2=-2所以最后答案是-40*5-5=-205第二道是看图形做算术，很简单，答案是 10第三道是勾股定理的，好象答案是20m。
第四道是看图形，看你空间想象能力了，看清楚要，特别是那些角度，直角啊钝角啊什么的。
答案是 d第五道是三个小姑娘逛街，共有多少忘了，花一样的钱，a剩40元， b c 分别剩15元，问a开始有多少钱。
答案忘了。
只用了5分钟不到就全做完了, 真的很简单. 什么勾股定理啊, 都是小学里学的,感觉好亲切啊.然后是第二部分的写作.首先要你给你的上级写封商业回信, 告诉他经理培训课程的近况,和自己对这个培训项目的看法. 这个还可以, 只要格式对就行了, 开头写收件人很重要. 然后是看一张数据图,说明一下情况, 这张表反映了什么东西, 和造成的原因什么的。
是关于公司四个部门的人员分布情况,其中有管理,行政,生产,人事各个员工数量的变化, 我对这个不是很擅长, 觉得这个人员的变化应该和这个部门的主要职责有关吧, 随着生产人员的增多, 管理人员就减少, 废话, 管理者么当然要在上面作决策咯, 干吗呆在下面啊, 觉得写这篇的时候因为专业词汇不是很多, 好象感觉不是很好.接下来的选择题感觉挺简单的, 比平时考试简单多了.然后是改错, 我就是找不出5个错误, 最后把单复数什么的弄出来了, 觉得还有几个时态错误, 感觉很奇怪的改错题.最后是阅读, 关于global banking trends 的, 主要说现在的银行间的吞并, 大银行越来越大什么的, 后面有个解释 organic growth, 我看了半天没解释出来, 字面上是有机增长, 可就是不清楚背后的含义, 都怪平时这方面的知识太少了, 以后要多看看经济报纸.总的来说, 这次笔试比前两次简单, 没有弄很难很有时间压力的题目给我们, 没有要求我们在一种紧张的状态下做, 我还是抱着很轻松的心态做完的,做不出的就做不出, 没有非要扣出来什么的.好了, 我的四大之旅到了今天算是一个休止符了, 如果能有面试的机会最好, 可以锻炼锻炼, 没有的话也不要紧, 看我心态多好。
《四大会计师事务所(北京)比较》
四大会计事务所比较（北京）人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤专业方面：普华永道专业最没有限制,安永对专业限制最为严格，毕马威和德勤对专业的限制也不多。
客户方面：普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿，等等。
毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行, 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
德勤：中国农业银行，从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威从内部控制：安永〉普华永道〉毕马威〉德勤从国内收入比较：普华永道〉安永〉德勤〉毕马威从国际收入比较：普华永道〉德勤〉安永〉毕马威从国内业务收入增长：安永〉普华永道〉德勤〉毕马威从全球培训领域：安永〉（其他三家相差遥远）从毕业生热度领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从四大内部跳动：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从北京地位比较：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤从上海地位比较：德勤〉普华永道〉毕马威〉安永从总体收入比较：毕马威〉安永〉德勤〉普华永道从劳动强度比较：毕马威〉普华永道〉德勤〉安永从男性员工比例比较：普华永道〉毕马威〉德勤〉安永从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）〉普华永道（部分内地老板）〉毕马威（内地合伙人比较多）〉德勤（已经很LOCAL)从偏爱的学校比较：普华永道： 1：对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会）2：中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京工商大学4：其他大学比例也多其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．毕马威：１：北京大学２：中国人民大学３：北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：１：清华大学２：中央财经大学和中国人民大学３：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议德勤：１：德勤最喜欢中国人民大学２：北京工商大学和北京外国语大学３：对外经济贸易大学工资福利状况：四大基本情况:1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你.在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)第三年, 高级审计师第一年：从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，基本情况,薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用) 在这阶段,做为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企.一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下.在四大的第四年,高级审计师第二年：毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目.这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用) 这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外) 在四大的经理前最后一阶段，高级审计师最后一年：在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)。
毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验解析
毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验解析篇一：毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验由于刚刚接到了GA面通知，在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历，希望能帮到大家，同时也为自己求点人品啦~那么就按申请顺序来说明吧！网申：毕马威精英计划：K家的网申筛选条件还是很微妙的。
整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完，一定要保持耐心坚持到最后。
我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。
实际上最后问了通过的小伙伴们，答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。
也有朋友准备的很认真，最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的，但是认认真真填写总是没有错的，因为他家的OP非常具有代表性，对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。
网申结果大概会在Deadline之后两天发出，耐心等待不要捉急啦。
普华永道LEAP俱乐部：LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节，算是在校园里就小小的筛了一批人吧。
首先这家是需要先下载一份简历，自己填好后按照要求发到指定邮箱。
简历里基本就是介绍一下自己的情况，课外活动以及获奖经历什么的。
最后会有一道OP，问为什么要选择LEAP。
因为前面简历基本上突出不了个人特点，所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧，需要认真回答。
据说，简历筛选就刷掉了50%的人...如果简历筛选通过，恭喜你，你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件，进入到校园面试环节。
据说今年我赶上了改革，面试环节有所改变，但整体来说面试还是非常轻松的。
因为都是由学长学姐来面试，所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍，可以是中文也可以是英文。
之后会提供给你三个小纸条，随意抽出一张就是你面试的问题啦。
整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。
问题不难，当时我们那届好像问的是你有什么缺点，做过的最有价值的一件事，以及怎样规划你的一天什么的。
回答完问题之后，就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。
四大会计师事务所
四大会计师事务所特点：1.普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
2.毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
3.德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
4.安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
关于四大会计师事务所的优势比较1.四大会计师事务所的人员规模：普华永道>安永>毕马威>德勤2.四大会计师事务所对专业的要求普华永道对专业最没有限制；安永对专业限制最为严格，几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。
安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
3.四大会计师事务所的客户1.普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿主要国际客户有：埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
2.毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
主要国际客户：美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
3.安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
4.德勤：中国农业银行，微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
四大会计师事务所面试经验[会计实务优质文档]
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四大会计师事务所面试经验[会计实务优质文档]
一.前言
其实从去年拿到offer就一直想写些东西，把这一路走来的历程写成一篇文章。
写给大家看看，让大家对找工作，对四大这个行业有一些新的认识。
也写给自己，当做一段岁月的总结，然后可以拍拍屁股继续奔向下一段岁月。
在给大家讲解经验之前，最最最想告诉大家的是，找工作，你永远不要把任何一个工作当成自己的终极去处，或者给自己设定一个必须达成的目标。
为什么呢，一者大家还在校园里，你在象牙塔里看到的企业愿景不一定就是就是它真实存在的样子，二者我们总会被自己有限的认知所局限住，盲目的认为自己就是适合某些行业，然后放弃了其他本来或许更好的机会。
所以希望大家把每次找工作面试不要仅仅当成一次考试，而是去当成一次了解企业的机会，就比如在四大面试之后你会有问经理，问合伙人问题的机会，请一定要把握住，求求你们不要再拿那些准备好烂大街的问题了，就问你真正关心的想知道的，和你息息相关的问题，如果这个企业真的适合你，你就来，如果在面试的过程发现不适合，就不要太坚持了，这样是对自己未来发展最好的方式。
找工作是一个可以让我们快速成长的过程，一次次的面试之后，你会清楚的发现自己每次一点点的进步，积少成多，螺旋上升，在这个过程中你不断的否定自己，不断的承认自己，不断的改进自己，然后你最终才会发现你的职业规划，你的未来。
二.自我介绍
先简单的介绍一下自己吧，给大家一个参照。
本人是国内某985,211高校。
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四大会计师事务所笔试经验（毕马威、普华永道、
德勤、安永）
四大笔试会改题目，写得太具体的话，对后人没太大作用。
所以，我侧
重于讲方法，包括准备方法和解题方法。
毕马威：
KPMG的笔试是我第一次接触SHL。
虽然之前久闻大名，也上KPMG网站做过例题，但到真正实战的时候才发现，原来感觉很不一样。
简单来说，SHL是一个出题机构，类似ETS。
不过，SHL是给公司出招聘题
目的，包括笔试、案例分析和小组讨论等。
大部分外企的笔试题目都是SHL。
这里先讨论笔试题目。
SHL的笔试，正规完整版的话应该包括一份数学和一份VERBAL，全英文。
数学题是看图表，做小学的四则运算。
难在时间超级短，外企笔试大多是
所谓的“压力笔”。
很简单的题目是为了“无专业偏见”，超级短的时间是为
了“考验一个人的素质和潜力”。
“压力笔”是一个存在争议的做法，但我个
人是比较赞同的。
在读秒阶段，心跳加速的情况下，确实能反映一个人的Potential。
VERBAL是一小段话后面逻辑判断题，类似IELTS。
比较简单，只要英语过关，基本不会做不完。
这里讲三个破解SHL的方法：
第一，“以赛代练”。
我第一次做SHL是在KPMG，数学也没做完，剩了4
小题。
后来不断申请，不断笔试，做到第3-4个公司的时候，已经可以做完了。
做到第6-7个公司，简直可以提前3分钟做完数学，看着HR等交卷。
SHL只要
多做几次，很容易摸门道的，但一定要是实战，因为模拟笔试很难体验到超级
高压力。
第二，用计算器的技巧。
SHL的数字都很长，有时候没必要全输进计算器，约数已经可以得出答案。
另外，记住一条：SHL是不设坑的，只要你算出某个
答案，一般都是对了，不象中国人考试喜欢设陷阱。
第三，锻炼自己“高压下的能力”。
有些同学可能尝试过20天内学14门课程，然后去考试，最后还拿到奖学金……对于学习来说，这或许不太好，但某种角度看，确实能锻炼人。
普华永道：
PWC的笔试是写作文，我是上中泰写的。
分很多个时间段，不同时间段题目不同。
有部分题目有点专业色彩，看自己运气了。
总体来说，外企笔试考写作文的话，用TOEFL思路去写就可以了，稍微加点文采，不难PASS的。
TOEFL思路有点象八股文，头尾模板，中间2-4段，段首中心句。
部分CET-6的作文书也用TOEFL思路，大家很容易就查到了。
至于GRE和GMAT那种AA和AI，因为比较难，罕见出现在外企笔试里面。
尤其AA需要专门的驳论文知识，所以对没考过G的同学不公平。
安永：
EY的笔试题目比较奇怪，分两部分。
10分钟IQ题，上HIALL看北京和上海的笔经，因为老外注重公平，就算换题目，也只是换数字，解题逻辑是一样的。
这也是为什么GMAT机经那么受欢迎的原因。
HIALL笔经对于解稍微难点的那几道数学题有帮助。
80分钟英文题，难度不大。
提醒E-MAIL记得落款，我居然忘记了，结果写到框外面去，被扣分。
德勤：
DTT的笔试是中文SHL，只有VERBAL，也真够奇特了，呵呵。
难度很小，不过大家也不要轻敌，做完再慢慢检查吧。
部分通过申诉过网申的同学是做完网络SHL后去写作文，一篇英文作文一篇中文作文。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
冬是清寒的。
站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。
一路有花的娇艳，
有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。
抬起头，天空蓝的清澈。
风起时，有
笑颜。
冬，是寂寞的。
万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。
隐忍才是最有力的，
也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。
会去渴望温暖的一炉壁火，也
会想要一个温暖的怀抱。
围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。
等待着，下一季的盛景。
不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。
静静的写下一首
小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。