劳动合同书(可修改模板)

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变更劳动合同范本(六篇)

变更劳动合同范本(六篇)

变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一:甲方:_____乙方:_____经甲乙双方协商同意,对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章):_____ 乙方(签章):_____ 法定代表人或委托代理人(签章)日期:____年____月____日日期:____年____月____日劳动合同变更协议书范例二:甲、乙双方经平等协商,一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

甲方:_____(盖章)乙方:_____(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。

签名:____年____月____日劳动合同变更协议书范例三:甲方:AA公司乙方:(员工工号:)经甲、乙双方协商一致,对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:_____ 乙方(签字):_____共2页:劳动合同变更协议书范例一:甲方:_____ 乙方:_____经甲乙双方协商同意,对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章):_____ 乙方(签章):_____法定代表人或委托代理人(签章)日期:____年____月____日日期:____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人:____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本(二)模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧!劳动合同变更模板一:甲方:_____ 乙方:_____经甲乙双方协商同意,对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章):_____ 乙方(签章):_____法定代表人或委托代理人(签章)____日期:____年____月____日日期:____年____月____日劳动合同变更模板二:甲、乙双方经平等协商,一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

劳动合同书(模板)6篇

劳动合同书(模板)6篇

劳动合同书(模板)6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。

2. 乙方的工作地点为:____________________________________________。

3. 乙方的工作职责和任务是:_______________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质和任务需要,按照国家有关规定安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,具体支付标准和办法为:_____________________________________。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方按照相关规定支付乙方加班工资和绩效奖金等。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

劳动合同变更书模板通用版6篇

劳动合同变更书模板通用版6篇

劳动合同变更书模板通用版6篇篇1甲方(用人单位名称):____________________地址:____________________________________法定代表人或主要负责人:__________________联系电话:_______________________________乙方(劳动者姓名):_____________________性别:__________________________________身份证号码:____________________________住址:__________________________________联系电话:_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同,现因特定原因需要变更原合同的部分内容,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,就劳动合同的变更事宜达成以下协议:一、协议背景因公司业务发展需要、岗位调整或乙方个人职业发展规划等因素,经双方充分沟通和协商,决定对原劳动合同的部分内容进行变更。

二、变更内容1. 劳动合同中的岗位(职位)变更:原岗位为______,现变更为______。

2. 工作地点变更:原工作地点为______,现变更为______。

3. 薪资调整:原薪资为______元/月,现调整为______元/月。

4. 其他条款的变更:____________________________。

(请根据实际情况填写)三、变更时间本次劳动合同变更自______年______月______日起生效。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,完成工作任务。

3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同条款,履行各自的责任与义务。

4. 乙方在变更期内的工作表现将作为日后考评的重要依据。

劳动合同书(模板)6篇

劳动合同书(模板)6篇

劳动合同书(模板)6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务,岗位名称:___________________________2. 乙方的工作地点为:__________________________________________________3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作内容。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或其他符合国家规定的工时制度。

2. 乙方依法享有各项休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 工资标准、支付方式及支付时间:_______________________________________3. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更以及乙方的贡献大小,适当调整乙方的工资。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

变更劳动合同范本6篇

变更劳动合同范本6篇

变更劳动合同范本6篇第1篇示例:变更劳动合同范本为了规范劳动关系,保障双方权益,经双方协商一致,就变更劳动合同达成如下协议:一、变更的原因鉴于_______________(以下简称甲方)与_______________(以下简称乙方)就_____________________事由,经协商一致,双方同意变更劳动合同。

二、变更的内容以下是劳动合同变更的具体内容:1. 变更的内容:(例如:工资调整、工作时间调整、岗位调整、职责调整等)2. 变更的生效日期:(例如:年月日起生效)3. 其他变更:(如果有其他需要变更的内容,可以在此说明)三、变更的效力甲、乙双方确认变更后的劳动合同具有法律效力,并承诺全面执行变更后的劳动合同。

四、变更的补充协议双方对劳动合同变更事宜还有其他特殊约定的,可在此注明:1. _______________________________2. _______________________________3. _______________________________五、变更的协商方式本次劳动合同的变更是经过双方协商一致达成的,不存在任何强迫或非自愿的情况。

六、其他事项本变更劳动合同范本所列事项不限于以上内容,双方也可根据实际情况进行适当的增减或修改。

本范本一式两份,甲、乙双方各执一份,自变更生效之日起具有法律效力。

注:本变更劳动合同范本仅为模板格式,具体内容应根据实际情况进行调整。

变更劳动合同请务必在法律顾问的指导下进行,以确保合法合规。

第2篇示例:变更劳动合同范本一、甲方: ___________ (以下简称“甲方”)法定代表人: ___________地址: ___________电话: ___________二、乙方: ___________(以下简称“乙方”)(此处需填写员工个人信息)身份证号码: ___________居住地址: ___________联系电话: ___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,就乙方现行劳动合同作如下变更,并共同遵守:1. 劳动合同基本情况1.1 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》,约定乙方从事____(职位)工作,合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

劳动合同协议书模板(九篇)

劳动合同协议书模板(九篇)

劳动合同协议书模板(甲方)聘用(乙方)为业务经理,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止,聘请为本公司;合同期限为____年。

(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排,按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式,非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬:_____底薪,试用期合格后薪酬标准为:_____底薪2、非推广期薪酬:_____完成推广期任务后,非推广期是接受订单日期,凡是客户下了订单并结清货款的,则有提成,提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况,并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间:_____1)每天10小时工作制(含中午)(8:_____30~18:_____30),乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间,甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会,因特殊情况不能参加的,必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工资费用扣除。

事假必须提前一天向公司负责人请假,否则按旷工处理。

非推广期不需要出差的,则在公司正常上班,上班时间为9:_____00~18:_____00,负责与客户日常联络等工作。

劳动合同模板(7篇)

劳动合同模板(7篇)

劳动合同模板(7篇)劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

劳动合同的样板(万能模板10篇)

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劳动合同的样板(万能模板10篇)劳动合同的样板篇1甲方:______________________乙方:______________________经双方友好协商,就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为),自愿达成如下协议:一、合同期限1、固定期限:_______年______月______日至______年______月______日止。

2、乙方每日工作时间为:不低于______个小时。

3、工作地点:根据市场需要由公司统一就近安排。

二、薪资标准及支付1、薪资标准:基本工资+日勤考核+产品提成。

2、薪资发放时间:每月______日至______日,通过______发放。

三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商,不能单方面违约。

如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排,可请假或找人代班(a:提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b:乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训,提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。

五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

3、遵守商场的规章制度,礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天,不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作,甲方有权扣除相应工资(擅自离职的,扣发双倍离职时间工资),并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的,甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失,包括直接损失和间接损失。

4、活动结束后,乙方交还甲方所有的物品和工具。

否则,甲方有权以工资抵扣。

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编号:
劳动合同书
(固定期限)
甲方:
乙方:
签订日期:年月
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人发共和国劳动合同法》和有关规律、法规,甲乙双方经平等自愿、协调一致签订本合同,共同遵守
本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
二、劳动合同期限
甲方安排乙方执行综合计算工时制度或不定时工作制度,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度为依法享受国家规定的节假日、公休日及婚丧等假期的待遇。

五、劳动报酬
为元。

或按执行。

乙方在试用期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约
定。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其它福利待遇
第十一条按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理社会保险手续,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行;甲方按公司有关规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关规律、法规、建立安全制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容
第二十一条凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其他
第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会仲裁。

第二十四条本合同的附件如下:本人已阅读《店铺管理制度》、《公司员工手册》、《公司考勤制度》及
等公司所有管理制度并遵守执行。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)
日期:年月日日期:年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商
约定的内容,协调一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同,甲方应加盖公章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中
写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写
不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不
得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为
保管。

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