劳务派遣工资表
劳务派遣单位月报表
临时性 岗位人
数 （人）
辅助性 岗位人
数 （人）
替代性 岗位人
数 （人）
其他岗 位人数 （人）
本市城 镇
（人）
本市农 村
（人）
外来劳 动力
（人）
本月劳 务服务 收入 （万 元）
劳务费 （万 元）
派遣员 工工资 （万 元）
派遣员 工保险
（万 元）
其他 （万 元）
1
2
34Biblioteka 5678
9
10 11 12
13
14
填报时间： 年 月 日
日
15
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17
18
单位负责人：
填报人：
说明：1、劳务派遣单位将本单位劳务派遣有关情况如实填入此表，于每月结束后3日内，报区县人力社保部门。
2、派遣用工区域是指派遣单位所在区县数量。
3、栏目关系：2≥3＋6；3≥4；6＝7+8+9＋10=11＋12+13；14=15+16+17+18。
附件2 填报单位（盖章）：
劳务派遣用工情况统计表
（ 年 月）
本月末 派遣用 工区域 （个）
本月末 劳务派 遣单位 职工人
数 （人）
管理人 员总数 （人）
具有初 级以上 资格的 专职人 力资源 管理师 人数 （人）
本月末 使用劳 务派遣 用工的 单位户
数 （户）
本月末
派遣劳 动者人
数 （人）
劳务派遣人员薪酬结构方案(2012版)
劳务派遣工薪酬及休假待遇管理办法为了满足公司不断发展壮大的需要，公司从外部劳动力市场引进劳务派遣员工（其中包括公司检测服务可能用到的司机、探伤工、厨师以及其它辅助工种。
），优化公司原有用工结构，充实人力资源队伍。
为了充分调动劳务派遣工的工作积极性，规范劳务派遣人员薪酬管理，根据劳动法律法规和公司有关文件规定，针对劳务派遣人员的薪酬待遇制定出详细的管理办法。
公司劳务派遣员工目前涉及用工人员主要有无损检测工、司机、厨师三类人员，薪酬待遇项目包括工资、奖金、工资性补贴和非工资性补贴四部分。
一、无损检测工人员1.1工资部分规定1.1.1、技加综合工资：根据劳务派遣工的操作技术水平和工作能力，技加综合工资共分为五个档次。
第一档：对于刚派遣到公司的初始见习操作人员，个人岗位工作水平未达到探伤工Ⅰ级理论和技能操作要求或工作第一年期间不具备带摊兼机组长岗位技能水平的，按1200元/月计发（技能工资900元/月，加班工资300元/月）；第二档：工作满一年或参加工作的第一年内就具备带摊兼机组长岗位技能水平的，按1350元/月计发（技能工资1000元/月，加班工资350元/月）。
后者应经所在检测项目部的项目经理推荐，书面报公司经理批准后执行；第三档：执行第二档技加综合工资满两年按1500元/月计发（技能工资1100元/月，加班工资400元/月）；第四档：取得任意一项NDT中级证，并能独立承担NDT二级相应资质工作的人员，按1800元/月计发（技能工资1350元/月，加班工资450元/月），其资格应经所在检测项目部的项目经理推荐，书面报公司经理批准后执行；第五档：取得任意一项NDT高级证并具备独立从事NDT高级工作能力的人员，按2700元/月计发（技能工资1800元/月，加班工资700元/月）。
如有持证但不能独立从事NDT高级工，按第四档执行，待符合条件后方可享受相应待遇；1.1.2、劳务派遣工入职后，公司根据入职年限、入职理论与技能操作考核结果确定起始技加综合工资标准，劳务派遣工技加综合工资晋升申请由所在项目经理提出，经公司经理批准后执行。
劳务派遣人员清单及岗位
劳务派遣人员清单及岗位
酬分配办法确定的标准，系未考评、未代扣其他费税的数额。
甲乙双方在填表时，可结合各自实际，将表中工资、福利性收入项目细化为各具体构成小项。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人或法定代表人或
（委托代理人）：（签名）（委托代理人）：（签名）
年月日年月日
劳动合同用工备案登记表
用人单位（盖章）：
注：1、用人单位和劳动者双方留存劳动合同原本（复印件无效）。
2、表中劳动合同类型分为：①固定期限、②无固定期限、③以完成一定的工作（任务）为期限。
3、表中的工时制度，分为①标准工时工作制、②综合计算工时工作制、③不定时工作制三种。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。
4、表中的劳动报酬形式分为①月工资制、②周工资制、③计件工资制、④日工资制、⑤小时工资制、⑥按用人单位依法制定的工资支付制度执行六种。
学院劳务派遣人员薪酬实施细则
xx学院劳务派遣人员薪酬实施细则
根据xx学院关于《xx学院人事分配制度改革实施方案》、《劳务派遣人员管理办法（暂行）》以及相关法律法规，制定本实施细则。
一、劳务派遣人员薪酬由工资（定额）和社会保险两部分组成。
二、工资
根据《xx学院人事分配制度改革实施方案》，劳务派遣人员工资不低于xx省月最低工资标准.不高于同类同级正式在编人员的月收入水平。
现暂定其工资与正式在编同级同类人员月工资相同。
三、社会保险
为保障劳务派遣人员的权益，劳务派遣人员在聘用期内，享受由学校为其缴纳的“五险一金”，即除按正式在编人员缴纳基本医疗保险、生育保险、住房公积金外，还按国家和xx省有关规定，享受其它社会保险包括养老保险、工伤保险、失业保险，以上六项社会保险均为个人收入。
社会保险费用按有关规定执行，社会保险（缴纳比例见下表）分为两部分：一部分用人单位缴纳，一部分个人缴纳，个人缴纳部分学校直接从支付给个人的工资中扣缴。
根据xx省执行的当年社会保险缴存基数和比例缴存，具体说明见下表：
人事代理人员社会保险缴纳基数与比例
四、根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，应依法纳税，个人所得税应缴数量将从学校支付给个人的收入中扣除。
五、本规定从发布之日起执行，由人事处负责解释。
劳动工资季报表格
(二)基层定期表式
从业人员及工资总额
表号：２０２－１表组织机构代码□□□□□□□□－□制定机关：国
家统计局
统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□文号：国统字
〔2015〕95号
企业(单位)详细名称：２０１６年季有效期至：２０１７年
一、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报
发放工资的法人单位：组织机构代码(49) □□□□□□□□－□
统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
单位详细名称(50)
单位负责人：统计负责人：填表人：统计从业资格证书编号：□□□□□□□□□□□□□□
单位联系电话：填表人手机：报出日期：201 年月日
说明：
1.报送时间：一季度3月27-4月7日、二季度6月27-7月6日、三季度9月27-10月10日12:00前报送，四季
度免报。
2.“从业人员平均工资”及其分组指标（加灰底指标）均为自动计算生成，请提交前按自动计算。
3.审核关系：
(1)01=05+06+07 (2)08=09+10+11 (3)12=13+18+19
4.企业直报网址： / 或者登陆杭州统计信息网（/）
选择“国家企业一套表”。
3 从业人员及工资总额(102-1表)
3 从业人员及工资总额（102-1表）从业人员及工资总额表号:,,,-,表制定机关:国家统计局组织机构代码: 文号:国统字(2012)84号单位详细名称: ,, 年有效期至:,,,,年,月计量计量指标名称代码数量指标名称代码数量单位单位甲乙丙 1 甲乙丙 1 一、从业人员———二、工资———从业人员期末人数人 01 从业人员工资总额千元 12其中:女性人 02 按人员类型分———其中:非全日制人 03 在岗职工千元 13按人员类型分———基本工资千元 14在岗职工人 05 绩效工资千元 15劳务派遣人员人 06 工资性津贴和补贴千元 16其他从业人员人 07 其他工资千元 17按职业类型分———劳务派遣人员千元 18单位负责人人 71 其他从业人员千元 19专业技术人员人 72 按职业类型分———办事人员和有关人员人 73 单位负责人千元 81商业、服务业人员人 74 专业技术人员千元 82生产运输设备操作人员及有关人员人 75 办事人员和有关人员千元 83 从业人员平均人数人 08 商业、服务业人员千元 84按人员类型分———生产运输设备操作人员及有关人员千元 85在岗职工人 09 从业人员平均工资元 20劳务派遣人员人 10 按人员类型分———其他从业人员人 11 在岗职工元 21按职业类型分———劳务派遣人员元 22单位负责人人 76 其他从业人员元 23专业技术人员人 77 按职业类型分——办事人员和有关人员人 78 单位负责人元 86商业、服务业人员人 79 专业技术人员元 87生产运输设备操作人员及有关人员人 80 办事人员和有关人员元 88商业、服务业人员元 89生产运输设备操作人员及有关人员元 90 补充资料:一、直接从事生产经营活动的平均人数(48) 人 (限规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报) 二、有资质的建筑业法人单位用工情况(限有资质的建筑业法人单位填报)总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(41) 人其中:一级建造师(42) 人其中:现场施工人员(43) 人其中:持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(46) 人其中:现场施工人员(47) 人三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位:组织机构代码(49)????????,?单位详细名称(50)单位负责人: 统计负责人: 填表人: 联系电话: 分机号: 报出日期:201 年月日说明:1.本表“补充资料一”由规模以上工业、有资质的建筑业调查单位填报。
劳资报表表样
从业人员及工资总额表号：I102-2表制定机关：国家统计局组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字〔2014〕59号单位详细名称：２０年有效期至：2015年6月指标名称计量单位代码数量指标名称计量单位代码数量甲乙丙 1 甲乙丙 1一、从业人员——二、工资总额——从业人员期末人数人01 从业人员工资总额千元12其中：女性人02 按人员类型分——其中：非全日制人03 在岗职工千元13 按人员类型分——基本工资千元14在岗职工人05 绩效工资千元15劳务派遣人员人06 工资性津贴和补贴千元16其他从业人员人07 其他工资千元17 从业人员平均人数人08 劳务派遣人员千元18按人员类型分——其他从业人员千元19在岗职工人09劳务派遣人员人10其他从业人员人11补充资料：本表数据包含的单位数（52）个单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话报出日期：２０年月日填表人统计从业资格证书号：□□□□□□□□□□□□□□说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位以外的全部非私营法人单位。
2.报送日期及方式：县（区）统计机构次年2月25日24时前完成数据审核、验收、上报；省辖市、省直管县统计机构次年3月5日24时前完成数据审核、验收、上报。
3.审核关系：（1）01≥02 （2）01≥03 （3）01=05+06+07 （4）08=09+10+11 （5）12=13+18+19 （6）13=14+15+16+174.本表填报指南可查询河南统计网，网址：。
使用劳务派遣用工核定表
使用劳务派遣用工核定表
单位：人、元
说明：1、此表一式三份，人力资源和社会保障行政部门、用工单位和劳动派遣单位各一份。
2、单位性质是指（1）企业（2）机关（3）事业（4）社会团体（5）个体经济组织（6）其他
3、经济类型是指（1）国有（2）集体（3）股份合作（4）联营（5）有限责任（公司）（6）股份有限（7）私
营（8）其他内资（9）港澳台商投资（10）外商投资（11）其他
4、行业类别是指（1）农林牧渔业（2）采矿业（3）制造业（4）电力燃气及水的生产和供应业（5）建筑业（6）
交通运输仓储和邮政业（7）信息传输、计算机服务和软件业（8）批发和零售业（9）住宿和餐饮业（10）金融业（11）房地产业（12）租赁和商务服务业（13）科学研究技术服务和地质勘查业（14）水利环境和
公共设施管理业（15）居民服务和其他服务业（16）教育（17）卫生社会保障和社会福利业（18）文化体
育和娱乐业（19）公共管理和社会组织。
开展劳务派遣业务备案表
单位：人、元
说明：此表一式三份，人力资源和社会保障行政部门、劳务派遣单位和用人单位各一份。