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常用公文写作培训课件PPT

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函、会议纪要等其他类型

适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和 答复审批事项。具有平行性、沟通性和灵活性。
会议纪要
适用于记载会议主要情况和议定事项。具有纪实性、条理性和指导 性,需准确记录会议内容、参会人员、时间地点等关键信息。
其他类型
如命令(令)、决定、公告、议案等,各具特点和适用范围,需根据 具体情况选择使用。
04
公文写作中常见问题及解决方法
文字表述不准确问题
词汇使用不当
01
使用专业术语,避免口语化表达。
语句不通顺
02
检查语法、标点,确保语句流畅。
表达模糊
03
明确具体事项,避免使用含糊不清的措辞。
格式不规范问题
1 2
标题不规范
遵循公文标题规范,准确概括公文内容。
正文格式混乱
统一字体、字号、行距等排版格式,确保整洁美 观。
《关于加强城市基础设施建设的意见》
案例三
《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》ຫໍສະໝຸດ 问题公文案例剖析案例一
标题不准确,未能准确反映公文主题
案例二
结构混乱,缺乏条理性和逻辑性
案例三
用词不当,表述模糊,容易产生歧义
现场模拟写作练习及点评
练习一
撰写一份请示报告,请求批准某项工作计划
练习二
撰写一份通知,宣布某项重要决定或政策
有教育性、惩戒性和知照性。
报告、请示、批复
报告
适用于向上级机关汇报工作、反 映情况,回复上级机关的询问。 具有陈述性、汇报性和建议性。
请示
适用于向上级机关请求指示、批准 。需要明确请求事项、理由和依据 ,以及上级机关审批的权限和程序 。

常用行政公文写作讲座PPT

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全年计划培训12次
实际培训达45次
(平均每月3-4次)
参加培训人次 累计
3000人次
薪酬和福利管理
01
竞争性薪酬
完善具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长 期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通 过人单酬机制实现企业与员工的双赢。
02
多元化福利
全面薪酬 福利体系
03
不断完善包括五项保险和住房公积金在内的福利,包括企业年 金在内的补充福利,以及包括创业纪念日奖励、着装补贴、春 节年货、生日福利、工作餐补助在内的公司自有福利;
的服务和协助各部门管理的角度,
完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
绩效与 福利
人力资源 6大模块
薪酬 管理
招聘与 配置
培训与 开发
组织设计优化
管控决定组织
即先确定管控模式,然后相应的优化调整组织结构
战略决定组织
即基于战略的变化来调整组织结构
流程决定组织
即先优化设计流程,然后调整设 计组织结构
员工入职管理
根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
招聘 管理
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点,随着公司产能的提升,工作量加
大,一线生产人员的招聘难度加大,为打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手
段,建立了合理的招聘渠道,目前保持与10多家职业中介机构有往来,免费注册 的招聘网站有6个;建立了公司的招聘和面试管理流程,2018年度累计招聘人数 为72人,目前新进人员留岗数为55人,新进人员的留岗率为80%。
目录
contents
人力资源管理 企业管理
行政管理
存在问题
PART 1

《行政公文写作讲稿》课件

《行政公文写作讲稿》课件
开头明确
公文开头应简明扼要地说明发文的目的和背 景。
结尾简短
结尾部分应对全文进行简要的总结或提出要 求,不宜过长。
主体充实
正文主体部分应条理清晰、逻辑严密,内容 完整充实。
格式规范
遵循行政公文的格式规范,包括标题、主送 单位、正文、落款等部分。
行文规范技巧
遵循行文规则
注意行文语气
按照行政公文的行文规则,选择合适的行 文方式,如上行文、下行文、平行文等。
人员的沟通协调,确保公文处理顺利进行。
04 行政公文案例分析
通知案例分析
总结词
简洁明了,告知事项。
详细描述
通知是一种常见的行政公文,主要用于告知 相关事项,要求下级机关、组织或单位知晓 并按照要求执行。在通知案例分析中,需要 关注通知的格式、语言、内容和发布方式等 方面,分析其是否符合通知的基本要求和规
总结词
借鉴他人的优秀作品,提高自己的公文质量。
详细描述
关注各类公文比赛和优秀作品展示,学习借鉴他人的优秀作品和写作经验;与同行交流学习,分享彼此的写作心 得和体会;积极参与公文写作培训和讲座,提升自己的写作素养和水平。
注重细节,确保行文规范
总结词
关注公文格式、语言和表达的规范性,确保行文质量。
详细描述
按照公文处理的规范程序进行答复,确保答复的准确性和及时性。
妥善保存
对处理过的公文进行妥善保存,以便日后查阅和使用。
03 行政公文常见问题与对策
语言不规范
总结词
语言使用不准确、不简练、不规范。
详细描述
行政公文的语言要求准确、简练、规范,避免使用口语化、情绪化、模糊化的语言。在写作中,应使 用专业术语,避免歧义和误解。同时,要避免冗长和繁琐的句子结构,使公文更加简洁明了。

行政公文写作PPT课件

行政公文写作PPT课件

03
公文写作的常见问题
格式不规范
总结词
格式不规范是公文写作中常见的问题之一,包括标题、正文、落款等格式不统一,不符合公文标准格 式。
详细描述
在行政公文写作中,格式规范是非常重要的,因为这关系到公文的正式性和权威性。常见的格式问题 包括标题使用不规范、正文段落设置不合理、落款位置不正确等。这些格式问题不仅会影响公文的外 观,还会影响公文内容的表达和传递。
逻辑混乱
要点一
总结词
逻辑混乱是公文写作中的常见问题,表现为条理不清、层 次不明、前后矛盾等。
要点二
详细描述
在行政公文写作中,逻辑混乱也是一个比较常见的问题。 有些公文条理不清,层次结构不合理,导致读者难以理解 公文的主旨和要点。此外,有些公文前后表述矛盾,这不 仅影响了公文的权威性,也降低了公文的信任度。因此, 在撰写公文时,需要注重逻辑的严谨性和条理性,确保信 息的清晰传递和准确表达。
汇报工作,反映情况, 提供信息,为决策提供 依据。
02
公文写作的基本要求
格式规范
01
标题
公文标题应简明扼要,准确反映公 文的主要内容。
结尾
结尾应简洁明了,对全文进行总结 或提出要求。
03
02
正文
正文应分段明确,条理清晰,使用 序号或小标题进行层次划分。
署名
署名应包括发文单位和发文日期, 位置应位于正文右下方。
要特别注意语言的准确性和规范性。
内容冗长
总结词
内容冗长是公文写作中的常见问题,表现为篇幅过长、内容重复、表述啰嗦等。
详细描述
在行政公文写作中,内容冗长是一个比较常见的问题。有些公文篇幅过长,包含了大量重复的内容和表述,这不 仅浪费了读者的时间,也降低了公文的效率和效果。因此,在撰写公文时,需要注重内容的精简和提炼,确保信 息传递的准确性和高效性。

应用文写作(行政公文写作知识)(PPT70页)(PPT)

应用文写作(行政公文写作知识)(PPT70页)(PPT)

第一个层次是发文机关代字,第 二个层次是发文机关主办文件的 部门的代字
年份要用全称,不应简化,年份应 用六角括号“〔 〕〞括起
序号不编虚位,不加“第〞 字
★下一要素(yào
第二十页,共七十一页。
〔三〕签发人 上报的公文需在首页标识签发人姓名。
“签发人〞是指批准发出公文的机关(jīguān)领导人, 标明在发文字号右侧空两字位置处。
国家行政机关公文(gōngwén)格 式
〔国家质量技术监督局1999年12月27日发布(fābù), 2000年1月1日起施行〕
第十三页,共七十一页。
公文 的结构 (gōngwén)

版头
份号、密级和保密期限、紧急程度、

眉首
发文机关标志、发文字号、签发人、 分隔线
主 体
(zhǔtǐ)
文 尾
主体
◎一些行文方向不定,没有特指主送机关的公布性公文, 如公告、通告及一局部通知,那么不写主送机关。
作用。
(五) 依据凭证作用 公文反映制发机关(jīguān)的意图,受文机关(jīguān)那
么以此作为处理工作、解决问题的依据。有些公文,如会 议纪要等,那么具有凭证作用。
公文不仅传达了发文机关的意图,同时是证实这一 意图的最好凭证。
公文的以上作用是相互联系的。一种公文可同时兼 有各种作用。
第十二页,共七十一页。
文头位于公文首页上端,约占A4型公文纸的1/3或2/5面积。 〔一〕发文机关标识〔文件名称〕
文件名称,由发文机关全称或标准化简称后加“文件〞两字组 成。如“××省人民政府文件〞、“ ××公司文件〞。
第十六页,共七十一页。
绥化市人民政府
(rénmínzhèngfǔ)

常用行政公文写作讲座58页PPT

常用行政公文写作讲座58页PPT
16、云无心以出岫,鸟倦飞而知还。 17、童孺纵行歌,斑白欢游诣。 18、福不虚至,祸不易来。 19、久在樊笼里,复得返自然。 20、羁鸟恋旧林,池鱼思故渊。
常用行政公文写作讲座
谢谢你的阅读
ห้องสมุดไป่ตู้
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非

行政机关公文写作培训课件(90页ppt

行政机关公文写作培训课件(90页ppt
第十二页,共91页。
请 比较公告与通告的异同 相同——都是公布性公文,一般没有特定(tèdìng)
的受文对象,可不写受文机 关, 内容单一,可 张贴、可登报。 不同——发布权限不同、重要程度不同、传播方 式不同。
第十三页,共91页。
(五)通知 1、种类:批转性、转发性、指示性、事务性、
任免性。 2、特点:广泛性、告知性、执行性、不受机
交流信息作用。 不同:写作时间不同、效果要求不同。
第十五页,共91页。
(七)议案——1993年增加的文种。 1、种类:法律或地方法规议案、重大事
项议案、机构设置议案等。 2、特点:专用性、法定性、程序性。写
作必须一案一事。 比较 :议案与提案
(八)报告——陈述性上行文。 1、种类:工作报告、情况报告、答复(dá


这则消息是否有损公文的法定性、权威性,
你是怎样理解的?
❖ 《经济半小时》:过路费难倒了120 ❖ 湖北省汉州市怪事:政府红头文件下达喝酒任
务。

第五页,共91页。
❖ 请根据以下情况指出公文种类 ❖ 1、国务院拟颁布一部新的法律。 ❖ 2、宣布国家领导人当选 ❖ 宣布任命某学院院长 ❖ 宣布任命澳门特别行政区长官 ❖ 3、可用于表彰性的公文有: ❖ 4、可用于请求批准的公文 ❖ 5 、《关于无人售票公共汽车乘坐规则的——》 ❖ 《关于组织参加XX英语演讲比赛的——》 ❖ 6 、省体育局征询我校网球场举办网球赛事。 ❖ 7 、传达某次会议的精神(jīngshén) ❖ 8、有三种行文方向的公文
南大教字

第二十二页,共91页。
要点:1、党政机关多用“发号文”,一般在 机关标识下居中排列。
2、业务机关多用“字号文”,“平头文” 中可在标题下居右排列。

《行政公文写作》PPT课件

《行政公文写作》PPT课件
公文写作
主讲人:张巧玲
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1
公文概述 公文文种及辨析 常用公文写作
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2
2
一、公文概述
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3
3
1.公文
公务文书,是法定组织或个人在公共事务活动中依 据规范的体式形成并固定使用,以直接发挥其社会 管理效能和法定效力的文字材料。
广义:按照一定程序和格式处理各种公务的行文。 (行政公文、事务文书、规章文书等)

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二、公文文种及辨析
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21
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小贴士 1
命令 、决定、通知
命令 、决定、通报
决定是对重要事项 或重大行动作出安 排。
对命令而言,其权 威性、强制性轻一 些,内容涉及的范 围没命令广,文种 使用的范围更广泛;
对通知而言,其权 威性、强制性强得 多,所涉及的问题 更重要。
范围
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奖惩性的公文。
奖励时:嘉奖令〉决定〉 通报
小贴士 5
公告
内容
国家大事或省市级行政大 事。(重大)
发文机关 高级别的行政部门。
发布范围 国内外,范围广、大。
通告
在一定范围内需要遵守、 周知的事项。(一般)
高级机关、基层单位;社 会团体、企事业单位等 特定范围,特定人群即可。
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27
26
小贴士 6
通报 共同点 表彰先进,批评错误。
决定
指向性 批评性通报:“事”
任免通知 知照性通知
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44
40
运用范围最广、使用频率最高的文种; 发文机关受限制最少的文种之一;
功能最为丰富,下行文的功能几乎全部具 备;
通知所发布的规章,多是基层的、局部的、 非要害性的;在下行文中其规格低于命令、 决定、决议等
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(五)明确性原则
计划上的任务、目的、指标、措施、 办法、步骤、负责单位或个人等应写得 具体明确、责任分明。这样,既便于执 行计划,也便于检查工作。
(六)效益性原则
计划的目标、措施等都要考虑节省 人力、物力,本着勤俭节约的原则;还 要考虑计划实施有可能产生的负面效益, 注重的综合性社会效益。
(1)计划的前言
要简明扼要说明制定计划的指导 思想、目的或依据,提出工作的总任 务或总目标。前言常用“为此,今年 (或某一时期)要抓好以下几项工作” 作结,并领起下述的计划事项。
主要说明“为什么做”。
(2)计划事项
是总的计划下面的各个分计划项目。 这部分一般要分项来写,有时,大的项 目下有小的项目,大的项目是一个大的 方面要做的工作,小的项目是在大的方 面要做的每一项工作。
工作计划大体分为标题、正文、结尾 三部分。
1、标 题
由单位名称、适用时期、内容和文 种构成。
如:《锦州电大2004~2005年度教学 工作计划》,其中“锦州电大”是单位 名称,“2004~2005”是计划时限, “教学工作”是计划内容,“计划”是 文种。
2.正文
由前言和计划事项 构成。
包括制订计划的指 导思想、依据、工作任 务、要求和具体措施等, 这是计划的核心部分, 应写得详细、明确。
(七)恰当性原则
制定计划不要把话说死了,不要绝 对化,要留有修正的余地,在执行中可 不断根据变化的实际情况进行修订。这 样 ,就会给计划执行者留有创造的天地。 那些超标准的计划 ,看似振奋人心,实 为空文;那些要求过低的计划,虽易执 行,却不会起到促进工作、鼓舞士气、 充分挖掘潜力的作用。
五、工作计划的结构
三、工作计划的分类
按内容分,有全面的综合性计划,如社会发展 计划,国民经济计划等;有单项计划,如生产 计划、学习计划等。 按范围分,有国家的、地区的、系统的、部门 的、单位的、个人的计划等。 按时间分,有多年性的,一般又称为规划;有 近期的,如年度、季度、月份的计划等。 按计划的详细程度分,有计划要点、简要计划 和详细计划。
19××年是实现我市“八五”绿化规划的第二年。 新的一年里要坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线, 牢牢把握搞好××园林绿化这个中心,深入改革,扩 大开放;要进一步加强各级领导班子建设,加强党支 部建设、抓好党员教育管理工作;要进一步广泛深入 地开展社会主义教育和精神文明建设;要进一步解放 思想,振奋精神,实事求是,充分调动干部职工的社 会主义积极性,确保全年各项任务完成和超额完成, 使园林绿化工作再上一个新台阶,以优异成绩迎接 “十四大”和市第七次党代表大会的召开。
一、认真做好十四大和市第七次党代会的代 表选举工作和局党委的改选换届工作
二、继续抓好领导班子建设,充分发挥直属 单位党组织的政治核心作用
三、加强基层党支部建设,提高基层党支部 的战斗力
四、切实加强党风和廉政建设 五、深入开展社会主义思想教育 六、广泛开展群众性精神文明建设活动 七、进一步加强对工会、共青团的领导,发 挥群众组织的作用 八、把关心职工生活作为政治思想工作的一 项重要任务来抓 九、加强政工干部队伍建设
公文写作讲座
主 讲 姜桂亮
工作计划 写作
一、工作计划的概念
工作计划是预先对一定时期内即 将开展的工作或要完成的任务写出的 书面的、条理化的设计、安排或打算, 如提出任务、指标、完成时间和步骤 方法等。
二、工作计划的作用
古人说:“凡事预则立,不预则废。” 无论是单位还是个人,无论办什么事情, 事先都应有个打算和安排。有了计划,工作 就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协 调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲 目性,使工作有条不紊地进行。同时,计划 本身又是对工作进度和质量的考核标准,对 大家有较强的约束和督促作用。所以计划对 工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工 作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作 效率的重要手段 。
四、写作原则
(一)可行性原则
在制定计划时,要进行认真、系统、 全面的调查研究,把调查研究作为制定 计划的前提。在调查研究的基础上,分 析主客观诸样因素,反复酝酿、讨论, 对未来的工作作出科学的预测。千万不 可忽视客观规律,闭门造车。
(二)科学性原则
即从实际出发,按客观规律办事。 一是要根据客观存在的实际情况及事物 的发展规律来制定计划,而不是根据个 人的主观愿望、理想、热情和意志来制 定;二是要对现实情况作具体科学的分 析,依据分析的结果制定计划,而不是 从抽象入手。
例文(二)
× ×市广播电视局× × × ×年工作计划
一、 前言 二、指导思想 三、计划事项与要求、措施 1、宣传工作(八方面) 2、事业建设(七方面) 3、行政管理及队伍建设(四方面)
二、继续抓好领导班子建设,充分发挥直
属单位党组织的政治核心作用
1.做好部分直属党委(总支)换届选举工 作,对于已进行了换届选举的单位的领导班子, 也要在相对稳定的基础上做好个别调整充实工 作。
2.抓好领导班子的思想作风建设。
3.大力加强干部培训工作,进一步提高领 导干部的政治业务素质。
4.加强后备干部队伍建设。
(三)政策性原则
制定计划时,要考虑哪些事情应当 做,哪些事情不应当做,这一切均要以 党和国家的方针政策为依据为尺度。故 制定好工作计划,事前须认真学习上级 的有关方针政策,深刻领会其精计划,要个体服从整体,局 部服从全局,下级服从上级;又要与平行 单位协调一致,以大局为重,以整体利益 为上,兼顾兄弟单位和个人的利益;也要 正确处理好一般工作与中心工作的关系, 注意计划本身的综合平衡,抓住工作重点, 使各项工作均衡、协调地发展;还要依据 “轻重缓急”的原则,安排好工作的先后 顺序。
主要说明“做什么”。
(3)要求、措施、步骤 要求要明确,措施或办法要具体可行,
步骤要清晰。一般要分条列项书写。
主要说明“怎么做”。
3、结尾
制定计划的单位或个人的署名及制 定的时间。在各项内容之后和署名之前, 有的还提出注意事项及检查修订办法, 有的还可写上完成计划的决心。
六、例文(一)
中共××市××局委员会19××年工作计划
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