职位类人员需求预测表格式
人员需求计划表格式.doc
人员需求计划表
需求单位：请求日期：
需求岗位 1 需求人数需求日期年月
需求岗位 2 需求人数需求日期年月
需求岗位 3 需求人数需求日期年月
需求岗位 4 需求人数需求日期年月
编制人数人
现有人数人
需求原因工作需要
性别：□男( 人) □女( 人) □不限( 人)
学历：□研究生 ( 人) □大学 ( 人) □大专( 人)
□高中 ( 人) □不限 ( 人) □其他 ( 人)
专业：
委任资历经历：
言语才能：普通话：□听□说□写
英语：□听□说□写
其他言语及情况 _______________________________________________电脑技术：□打字□核算□制造报表□其他 ___________________________
其他资历要求：
部门经理人力资源部总裁办公会
年月日年月日。
年度人员需求预测汇总表
年度人员需求预测汇总表
1.1.3 年度人员需求预测汇总表
增加减少高管总经理
副总经理
人事行政部经理
主管
员工
财务部经理
主管
员工
销售部经理
主管
员工
客户服务部经理
主管
员工
检测部经理
主管
员工
…………
……
表格说明：人员需求预测是企业人力资源规划的重要内容之一，根据企业整体发展规划、各部门业务需求，在年初完成年度人员需求预测，以便控制人工成本，同时确保人力资源招聘工作满足企业发展需要。
预测人员变化总和
人力资源部财务部总经理部门
现有职务现有人数编制人数备注。
企业年度用人需求预算表模板
企业年度用人需求预算表模板企业年度用人需求预算表是一种计划和管理企业人力资源的工具，它可以帮助企业预测和安排人力资源需求，从而为企业的发展和运营提供有力的支持。
以下是一个企业年度用人需求预算表的模板，以供参考：企业年度用人需求预算表部门名称：___________________________年度：_____________________________职位名称|人员数量|薪资水平|用工天数|用工金额1.______________|___________|___________|___________|___________2.______________|___________|___________|___________|___________3.______________|___________|___________|___________|___________4.______________|___________|___________|___________|____ _______5.______________|___________|___________|___________|____ _______6.______________|___________|___________|___________|____ _______7.______________|___________|___________|___________|____ _______8.______________|___________|___________|___________|____ _______9.______________|___________|___________|___________|____ _______10._____________|___________|___________|___________|____ _______总计：说明：1.职位名称：列出企业中各个职位的名称，可以根据实际情况进行调整和增减。
各部门人员需求预测表
各部门人员需求预测表
部门 职位 人员要求 需求人数 备注
专业 学历 经验
人力资源部
招聘经理
考核专员
财务部 总会计师
销售部
销售总监
销售代表
市场部 策划专员
生产部 部门经理 调度主管
生产班组长
工程部
维修主管
点检员
……
合计