员工离职确认书
员工离职确认书(正式版)
员工离职确认书(正式版)
离职确认书
尊敬的先生/女士：
您曾在我们公司担任部门岗位，但现因个人原因提出辞职申请。
经过公司的研究决定，同意您的辞职申请。
在此，我们需要您签署一份离职确认书，以确保离职后的各项事宜得到妥善处理。
在签署确认书之前，请您先确认以下条款：
1.自离职日起，您的个人行为与公司无关；
2.自离职日起，未经公司批准，您不得以公司名义进行任何对外活动；
3.您必须保守公司商业机密，包括但不限于经营策略、经营规范、客户名单及联系方式等；
4.自离职日起，您与公司签订的劳动合同将终止，不得再追究公司的任何义务和责任；
5.如有违反以上条款，公司将保留追究法律责任的权利。
另外，您的薪资及其他福利计算至年月日止，社会保险计算至年月止。
若您未按要求提前申请辞职，导致社会保险不能如期停保而产生的社保费用全部由您自行承担（包括单位和个人部分）。
请您在确认以上条款无误后，签署离职确认书并注明日期。
感谢您在公司工作期间的辛勤付出，祝您未来一切顺利。
此致
敬礼！
___（盖章）。
2024年公司员工离职证明(三篇)
2024年公司员工离职证明某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日2024年公司员工离职证明（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日2024年公司员工离职证明（三）离职证明日期：XXXX年X月X日尊敬的XXX公司：我谨以此函正式向贵公司申请离职，并请求领导批准我的离职事宜。
在此之前，我想对贵公司提供给我一直以来的机会和培养表示衷心的感谢。
我于XXXX年X月X日加入贵公司，至今已在公司工作XX年。
在这段时间里，我获得了大量的专业技能与经验，收获了很多宝贵的人生经历。
贵公司为我的个人发展提供了广阔的平台和机遇，我曾负责过多个重要项目，并有机会领导团队完成了一些具有挑战性的任务。
这段工作经历不仅使我个人得到了锻炼与成长，也为我树立了良好的职业形象。
在我离职的背后，并没有什么不满或者抱怨，而是一个新的机遇和挑战在等待着我。
我深感荣幸能够在贵公司工作这么长时间，与一群优秀的同事一起努力工作，共同追求企业目标。
然而，随着个人发展计划的调整，我认为现在是我离开贵公司，寻求新的职业机会的时候了。
我想在此证明，自我加入贵公司以来，我一直以诚实、勤奋和尽责的态度工作。
我始终恪守公司的规章制度和职业道德，尽全力完成自己的工作，并为公司的发展做出了积极的贡献。
在离职之际，我承诺会认真交接工作，确保工作的连贯性和顺利过渡。
我要特别感谢我的直接领导和同事，他们在我工作的过程中给予了我很多的帮助和指导。
员工离职协议书范本3篇
员工离职协议书范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，为明确双方权益，防止纠纷发生，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经友好协商，双方同意乙方正式离职。
二、离职日期乙方离职日期为______年______月______日。
乙方需在离职日前完成所有工作交接。
三、工作交接乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，包括但不限于：1. 归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等；2. 完成正在负责的项目或任务，确保项目顺利进行；3. 交接工作内容、客户信息及其他相关事项。
四、薪资结算1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定结算。
2. 乙方离职后，甲方将在约定时间内支付乙方应得的薪资。
五、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方。
六、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体期限根据乙方岗位及甲方规定确定。
七、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应承担由此给甲方造成的损失；2. 若乙方泄露甲方商业机密，需承担法律责任；3. 若乙方违反竞业限制约定，需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 双方协商解决本协议未涉及的其他事项；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则本协议未尽事宜，由双方依法另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：___________________________（盖章）法定代表人：___________________________（签字）日期：___________________________乙方（员工）：___________________________（签字）日期：___________________________篇2甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方在此提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方离职时的权利和义务，确保双方友好、顺利地解除劳动关系，同时保护双方的合法权益。
员工离职交接确认书
员工离职交接确认书尊敬的各位领导、同事：一、离职员工基本信息姓名：＿____部门：＿____职位：＿____入职日期：＿____离职日期：＿____二、工作交接内容1、工作文档和资料已完成和未完成的项目文档，包括项目计划、需求文档、设计文档、测试报告等。
日常工作中积累的各类文档，如操作手册、流程说明、技术文档等。
2、客户信息负责的客户名单、联系方式以及与客户沟通的相关记录。
未完成的客户订单、需求和跟进情况。
3、工作账号和权限公司内部系统的账号和密码，如办公软件、业务系统等。
社交媒体账号、邮箱等与工作相关的账号权限交接。
4、工作进展和任务正在进行的工作任务的详细情况，包括工作目标、进展阶段、遇到的问题及解决方案。
后续的工作计划和安排，以及需要重点关注的事项。
5、资产交接公司配备的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等。
工具、量具、仪器等工作相关的设备。
三、财务交接1、借款和欠款确认离职员工是否有未结清的借款或欠款。
2、报销事宜未报销的费用清单及相关票据的交接。
3、业务款项与业务相关的收款、付款情况的说明。
四、团队沟通和知识传递1、与团队成员进行面对面的沟通，分享工作经验和技巧。
2、解答团队成员关于工作交接内容的疑问。
五、交接监督和确认1、交接过程应由直属上级或指定的负责人进行监督和指导，确保交接工作的顺利进行。
2、交接完成后，交接双方和监督人员应在交接确认书上签字确认，表示对交接内容的认可。
离职员工签字：＿____接收人员签字：＿____监督人员签字：＿____日期：＿____在离职交接过程中，需要注意以下几点：首先，离职员工应保持积极的态度，认真对待交接工作，如实提供相关信息和资料，不得隐瞒或故意遗漏重要事项。
这不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉的维护。
其次，接收人员要认真仔细地核对交接内容，对于不清楚的地方及时与离职员工沟通，确保对工作的理解准确无误。
再者，监督人员要发挥好监督作用，确保交接工作按照规定的流程和要求进行，对于发现的问题及时协调解决，保证交接工作的质量和效率。
员工自愿离职证明5篇
员工自愿离职证明员工自愿离职证明5篇无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。
到底应如何拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的员工自愿离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工自愿离职证明1单位名称：xxx姓名：xx，性别：x，年x龄：xx身份证号：xxxxx自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）：xxxx年xx月xx日员工自愿离职证明2尊敬的xxx：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的.工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。
没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。
就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!企业名称：xx日期：xx员工自愿离职证明3兹证明xxxx先生，身份证号码：xxxx，原系我公司xxxx部门员工，因xxxx原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同于xxxx年xxxx月xxxx日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！X公司（公司盖章）日期：xxxx员工自愿离职证明4甲方：xxxx（单位名称）乙方：xxxx身份证号：xxxx乙方原为甲方xxxx（部门）的xxxx（职务），于xxxx年xxxx月xxxx日经双方协商一致解除劳动合同。
关于员工自愿离职协议书5篇
关于员工自愿离职协议书5篇关于最新员工自愿离职协议书5篇协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
因此协议书的使用成为日常生活的常态。
下面是小编为大家整理的关于最新员工自愿离职协议书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新员工自愿离职协议书【篇1】甲方：__________________________地址：__________________________乙方：__________________________身份证号码：__________________________经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自____年___月__日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至____年___月__日。
甲方为乙方缴纳的社会保险费用至____年___月停止。
甲方为乙方缴纳的公积金费用至____年___月停止。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币_____________元。
此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。
经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。
乙方需至甲方财务处领取。
6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。
8、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
员工离职交接确认书
员工离职交接确认书
尊敬的[员工姓名]：
您好！感谢您在过去的服务期间对于[公司/组织名称]做出的贡献。
根据您申请离职并完成所有离职手续的要求，我们需要您填写本份《员工离职交接确认书》，以确保工作交接过程的顺利进行。
1. 个人信息确认
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
2. 离职原因
请简要说明您离职的原因：
[填写离职原因]
3. 离职日期
您计划离开[公司/组织名称]的正式日期为：
[填写离职日期]
4. 工作交接事项
为了保证工作交接的顺利进行，您需要将以下事项交接给接替您职位的同事：
A. 项目/任务交接：
[填写您负责的项目/任务名称，以及交接给哪位同事，可以简要说明相关情况]
B. 文件资料交接：
[填写您负责的文件资料名称，以及交接给哪位同事，可以简要说明相关情况]
C. 系统权限交接：
[填写您的系统账号、权限以及交接给哪位同事，可以简要说明相关情况]
5. 培训和支持
如有需要，[公司/组织名称]将会派遣相应人员提供培训和支持，以确保接替您职位的同事能够顺利继续工作。
6. 剩余福利与薪酬结算
请与[公司/组织名称]的人力资源部门联系，了解剩余福利和薪酬结算事宜的具体安排。
请您务必阅读以上内容，并确保填写真实准确。
如有任何疑问或者需要额外的协助，请及时与我们联系。
谢谢您在[公司/组织名称]度过的时间，祝您在未来的职业生涯中一切顺利！
此致，
[公司/组织名称]
日期：[填写日期]。
员工合同到期不愿意续签的离职确认书
员工合同到期不愿意续签的离职确认书亲爱的员工姓名：嘿，别急，咱们先深呼吸一下，坐下来慢慢聊。
这封离职确认书呢，不是想给你压力，反倒是希望把事情讲清楚，毕竟大家都明白，职场就像一场长跑，谁都不知道下一秒会遇到什么。
你知道吧，生活中的很多事情就是这样，没什么是永恒不变的，甚至连工作都有尽头，咱们都得面对这一点。
你合同到期不愿意续签的事情，虽然让人有点小失落，但也是理解的。
你做得很不错，大家都看得见你每天的努力，辛辛苦苦的工作时间，一点一滴地积累，留下了许多值得回忆的瞬间。
你在这里的日子，肯定不止有辛劳和压力，应该也有不少笑声吧？毕竟谁能忘记那段团队活动时，你跳舞甩锅的身影，或者是加班时，大家一起啃外卖的夜晚。
你就是这么一个很有趣的人，大家都能感受到你带来的能量，这一点，我不夸张地说，咱们都挺感谢你的。
话说回来，既然你决定不续签，那咱们就按照公司规定来处理。
首先呢，我们需要你确认一下自己在这段时间里的所有工作情况。
说实话，这一点挺简单的，大家都清楚你这段时间的表现，没有什么大波大浪。
你没有犯过什么大错，按时完成了自己的任务，和同事们相处得也不错。
再看看你手头的工作，嗯，好像也没什么未完成的项目吧？如果有，那咱们得提前交接清楚。
否则，咱们就得考虑，下一步该怎么做了。
毕竟，大家都不希望留下“后遗症”嘛。
你的个人物品也要收拾一下。
你知道的，办公室空间虽然不大，但也不能像大杂院一样，东西到处乱丢。
你个人的东西，比如文件、私人物品啥的，都得带走。
公司给你的设备，比如电脑、钥匙、门禁卡等，得一一交还，别让咱们公司像丢了“宝贝”一样，找得焦头烂额。
别看这些小细节，它们可都是流程中的一部分，缺了哪一项，最后大家都不好交代。
你也不想咱们在你离开时突然说：“嘿，那个鼠标你是不是忘记带回来了？”对吧？关于你在公司期间的工资结算，这个大家都不用担心。
你在这儿工作的每一分钱都已经按照合同约定打入你的账户了。
如果有一些未结算的假期或者加班，咱们也会一一核对清楚。
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员工离职确认书
____________________同事：
我们在此确认您在_______年_____月____日提交人力资源部的辞职通知。
您的辞职信日期为_______年_____月____日，以下是有关您离职的具体安排。
您的辞职将在_______年_____月_____日正式生效，您的最后工作为________年_____月_____日，您的付薪期限截止到_______年
_____月_____日,结算后的薪金将于_______年_____月_____日汇入您的银行帐号。
请您在最后工作日将入职时发给您的所有公司财物交还给分店负责人、部门经理、财务部、行政部和人力资源部。
如有任何问题，请与人力资源部联系。
非常荣幸能与您共事，祝您在今后的工作中大展宏图。
此致！
人力资源部经理：______________
日期：________年_____月____日。