安全文明卫生管理制度(最新版)
安全卫生管理制度范本(四篇)
安全卫生管理制度范本一、不得玩具有伤害性的玩具(如。
棒棍、刀、____、弓箭、弹弓、打火机)、易碎玻璃物、有毒物等。
二、不准在教室、寝室和小区里追逐、打闹、推、搡、跳跃、奔跑、打骂、大声喧哗等。
不得影响居民的正常生活。
三、不准从楼上向下抛扔物体；爱护楼梯、过道及小区公共财物；不乱写乱画、乱按门铃、电梯。
四、按时起床、按时休息。
五、有事请假、无事不得擅自离开，有病立即报告，就医。
六、午休、晚上、双休日离开时需要请假或签字。
七、不得随意出去玩，不得带游戏机、mp5等电子产品，更不能戏水、上网。
八、乘车时车停稳后再上车，不要拥挤，不要把头、手伸出车窗外，过马路要走斑马线。
九、不喝生水，不买不卫生的食品，不在寝室里吃东西。
不乱扔垃圾，垃圾要放入垃圾桶内。
叠放好自己的衣被。
注意个人和____卫生。
十、养成随时关闭燃气阀门的习惯。
十一、说话文明和气，不得使用激将法。
十二、不抽烟不上网、不打架。
如有上述情况，经教育不改的一律劝离。
十三、在学习、生活或思想情绪上遇到问题时，多与同学、家长、老师交流，学会理解他人，管理自己。
安全卫生管理制度范本（二）一、概述本公司高度重视员工的安全卫生问题，为了确保员工的身体健康和安全，提高工作效率，特制定本安全卫生管理制度。
二、安全卫生责任1. 公司负责人是本公司安全卫生工作的第一责任人，负责制定和实施安全卫生管理制度，并监督其执行情况。
2. 各部门主管是本部门安全卫生工作的责任人，负责组织、协调和监督本部门的安全卫生工作。
3. 每位员工都有安全卫生责任，要主动遵守安全卫生规章制度，积极参与安全卫生教育和培训。
三、安全卫生管理要求1. 工作场所安全卫生要求：a) 每个工作区域必须保持整洁，杂物应当被及时清理，确保通道畅通，防止摔倒和碰撞。
b) 安装灭火器和灭火器箱，并设置明显标识，确保在发生火灾时能够及时灭火。
c) 定期检查和维修电线、插座、开关等电气设施，确保电气设备的安全运行。
安全文明卫生管理制度
安全文明卫生管理制度1. 概述安全文明卫生管理制度是企业、机构或组织为确保人员和财产安全，保证工作环境卫生和文明有序的管理规则体系。
本制度适用于所有相关从业人员和访客，旨在规范各方行为，以达到预防与控制风险、促进健康发展的目的。
2. 安全管理制度2.1 安全职责1.全体员工应该注意保护自身和他人的安全。
任何与安全相关的情况应该及时上报和解决。
2.主管部门要对下属部门的管理进行监督，并为员工提供相应的安全培训和资源。
3.安全部门负责公司各项安全措施的规划和实施，必要时向公司高层汇报重要的安全问题。
4.安全管理受到影响的部门要立即展开调查，并采取相关措施予以处理。
2.2 安全措施1.确保公司人员的身份核实，不允许入职前未获得公司批准的人员进入公司内部。
2.确保所有员工和访客都接受必要的安全培训，并遵守公司的安全规定。
3.所有设备和设施必须有良好维护并保持工作正常，每年至少进行一次相关的检查以确保安全。
4.维护预防措施和紧急求救系统，以便在发生突发情况时采取及时和有效的行动。
5.对于公司资产和机密信息进行保护，确保所有设备和文档均妥善保管。
3. 卫生管理制度3.1 卫生职责1.所有员工必须保持所有公共和个人区域的清洁，并尽量减少产生垃圾和废弃物的行为。
2.主管部门应负责在合理范围内清洁和维护所有部门的区域，并对员工卫生进行必要管理。
3.环境卫生部门负责制定卫生管理制度、卫生培训，卫生审批以及卫生监督检查。
3.2 卫生措施1.所有员工必须遵守卫生规定，并确保工作场所安全、干净、整洁和有序，不允许食用、储存或制备未经批准的食品。
2.所有公共区域必须每天清扫并保持干净水源。
3.厨房和卫生间应定期消毒，以保持细菌和病毒等有害物质的最低水平。
4.卫生管理部门应定期开展消毒、杀虫、灭鼠等工作。
4. 文明管理制度4.1 文明职责1.所有员工应注意发言文明，不发表恶意言论和不敬行为。
2.主管部门要尽可能为员工提供稳定的工作环境，以使所有员工在工作中保持高度的自我约束。
安全文明卫生管理制度
安全文明卫生管理制度为了加强我校安全文明卫生工作，保障师生身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。
一、组织机构1. 学校成立安全文明卫生工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员由各处室负责人、年级组长、班主任、保卫人员等组成。
2. 领导小组负责制定学校安全文明卫生工作计划，组织实施，检查督促，总结评比等工作。
二、安全制度1. 学生上下学期间，校门口设安全岗，由值日领导和保安人员负责维护秩序，确保学生安全。
2. 学生在校期间，实行封闭式管理，非本校人员不得随意进入校园。
3. 学生课间活动时，教师应加强巡查，确保活动安全。
4. 学生在校期间，不得携带危险物品，如发现，应及时收缴并处理。
5. 学校定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
6. 学校应加强消防安全教育，定期进行消防演练。
7. 学校应加强食品卫生安全管理，确保师生饮食安全。
三、文明制度1. 学生应遵守《中学生日常行为规范》，做到文明礼貌，尊敬师长，团结同学。
2. 学生应自觉维护校园环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
3. 学生应自觉遵守交通规则，不闯红灯，不逆行。
4. 学生应自觉遵守公共秩序，不在公共场所大声喧哗，不随意插队。
5. 学生应自觉遵守网络道德规范，不浏览不健康网站，不传播不良信息。
6. 学校应加强法制教育，让学生知法守法，自觉维护社会秩序。
四、卫生制度1. 学生应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲。
2. 学生应保持教室、宿舍、食堂等公共场所的卫生，定期打扫，保持整洁。
3. 学校应加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全。
4. 学校应加强饮水卫生管理，确保师生饮水安全。
5. 学校应定期进行健康教育，提高师生的健康素养。
6. 学校应定期组织师生进行体检，及时发现并治疗疾病。
五、奖惩制度1. 对在安全文明卫生工作中表现突出的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反安全文明卫生制度，造成不良后果的个人或集体，学校将给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
安全文明卫生管理制度
一、总则为加强本单位的安全生产、文明建设和环境卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，营造和谐、文明、整洁的工作环境，特制定本制度。
二、安全管理1. 安全生产责任制度（1）单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。
（3）员工应遵守安全生产规章制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识。
2. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对发现的安全隐患，要立即整改，确保整改措施落实到位。
（3）对安全生产检查中发现的问题，要记录在案，并定期复查。
3. 应急预案制度（1）制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
（3）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保员工的生命安全。
三、文明建设1. 文明礼仪制度（1）员工应遵守社会公德，文明用语，礼貌待人。
（2）维护单位形象，不损坏单位公共设施。
（3）积极参加单位组织的各项文明创建活动。
2. 职业道德建设（1）员工应具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信。
（2）单位要加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养。
（3）对违反职业道德的行为，要严肃处理。
四、环境卫生管理1. 环境卫生责任制（1）单位负责人对本单位的环境卫生工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门的环境卫生工作负直接责任。
（3）员工应自觉维护环境卫生，保持工作场所整洁。
2. 环境卫生检查制度（1）定期开展环境卫生检查，确保环境卫生达标。
（2）对检查中发现的问题，要立即整改，确保整改措施落实到位。
（3）对环境卫生检查中发现的问题，要记录在案，并定期复查。
3. 废弃物处理制度（1）单位应按规定对废弃物进行分类、收集、运输和处理。
（2）员工应自觉遵守废弃物处理规定，不随意丢弃废弃物。
安全文明卫生管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产、文明建设和卫生管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、仓库等场所。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、分工负责、奖惩分明的管理机制。
第二章安全生产管理第四条安全生产责任1. 单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位的安全生产工作负责。
第五条安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗；3. 员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。
第六条安全设施与设备管理1. 定期检查和维护安全设施与设备，确保其正常运行；2. 禁止使用未经检验、检测或存在安全隐患的设备；3. 对新购入的安全设施与设备，应按照规定进行验收和使用。
第七条事故处理与报告1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延；2. 事故发生后，应及时上报事故情况，按照规定进行调查处理；3. 对事故责任人和事故原因进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
第三章文明建设管理第八条文明礼仪1. 员工应遵守社会公德，尊重他人，礼貌待人；2. 上下班应排队等候，不得拥挤；3. 保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。
第九条职业道德1. 员工应遵守职业道德，诚实守信，勤勉敬业；2. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密；3. 对单位利益和员工权益予以维护。
第四章卫生管理第十条卫生责任1. 各部门负责人对本部门的卫生工作负责；2. 员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣；3. 工作场所的卫生由保洁员负责，员工应予以配合。
第十一条卫生设施与设备1. 定期清洗和消毒卫生设施与设备，确保其清洁卫生；2. 禁止在工作场所吸烟、吃零食；3. 保持工作场所空气流通，避免污染。
安全卫生管理制度（5篇）
安全卫生管理制度1.生产人员每年体检一次，体检合格后方可参加生产，注意个人卫生做到“四勤”即勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤换工作服。
2.生产人员进入车间要穿戴工作服、帽子、胶鞋，不得佩戴任何首饰。
工作衣帽每天换洗，保持清洁。
3.非生产人员不得随意进入车间。
4.生产区内不准抽烟，不准吃零食，不准带无关生产人员进入生产厂区，不准堆放非生产物品等杂物，不准随地吐痰和丢弃垃圾。
5.车间内要保持墙壁、地面、门窗、设备的整洁。
生产用具，班前班后要清洗消毒。
6.原谅的转运奋勇不同的容器，不得同时转运两种原料，发生包装破损的原谅必须另用容器盛装，以防撒落污染。
7.厂区要定期打扫，清理垃圾及各种杂物，保持卫生整洁。
搞好绿化，逐步建成一个花园式的工厂。
安全卫生管理制度（2）是指一个组织或企业为确保员工的安全和健康，制定的一系列规章制度。
这些规章制度旨在预防事故和职业病的发生，提高工作环境的安全和卫生水平。
安全卫生管理制度通常包括以下内容：1. 企业安全卫生目标：明确组织的安全卫生目标和方向。
2. 责任和义务：明确各个层级的责任和义务，确保各个管理层级都有相应的安全卫生职责。
3. 组织结构：明确各个岗位和部门的职责和权限，确保安全卫生工作得以有序进行。
4. 安全培训和教育：制定培训计划，确保员工了解和掌握相关安全知识和技能。
5. 事故预防和应急处置：制定各类事故的预防和应急处置方案，确保员工在事故发生时能够及时应对。
6. 安全设施和设备管理：确保安全设施和设备的完好和有效运行，提供良好的工作环境。
7. 卫生管理：制定卫生管理规定，确保工作场所的卫生和清洁。
8. 健康检查和监测：开展定期的健康检查和职业病监测，及时发现和处理健康问题。
9. 安全卫生绩效评估：制定评估指标和方法，对安全卫生工作进行定期评估和改进。
通过落实安全卫生管理制度，组织或企业能够有效地预防事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康。
这不仅有助于提高员工的工作积极性和生产效率，也可以减少工伤事故和职业病给企业带来的损失。
自备电厂安全文明卫生管理制度（4篇）
自备电厂安全文明卫生管理制度第一章总则第一条为了加强对自备电厂的安全文明卫生管理，确保生产经营活动安全可靠，保护员工的身体健康，保护环境的安全与健康，根据国家相关法律法规和标准，结合自备电厂实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有自备电厂的生产经营活动，涉及的人员包括自备电厂的所有员工、管理人员、外来人员等。
第三条自备电厂应设立专门的安全文明卫生管理部门，负责全面组织实施本管理制度，并对其进行定期评估、修订，确保管理制度的有效运行。
第四条自备电厂应当充分重视员工的安全文明卫生教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工遵守本管理制度的各项规定。
第五条自备电厂应当建立健全的安全文明卫生责任制，明确各级管理人员、组织部门和岗位的具体安全文明卫生职责，并落实到实际工作中。
第六条自备电厂应当建立健全的安全文明卫生档案，保留并归档相关安全文明卫生记录，便于日后查阅和审计。
第七条自备电厂应当积极开展安全文明卫生评价与监测，及时发现和排除安全文明卫生隐患，确保生产经营活动的安全可控。
第二章安全管理第八条自备电厂应当制定和实施安全生产管理制度，包括事故预防、应急救援等内容，确保安全监管体系的完善和有效运行。
第九条自备电厂应当建立完善的安全设备和防护措施，对危险品、危险区域等进行科学分类和标识，确保安全生产的基本条件。
第十条自备电厂应当建立健全安全管理机制，包括安全检查和巡视制度、事故报告和处理制度、安全奖惩制度等，有效预防和控制安全事故的发生。
第十一条自备电厂应当加强对新员工的安全培训，确保其熟悉安全设备和安全操作规程，熟悉应急救援措施，提高应对突发事件的能力。
第十二条自备电厂应当定期组织安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件和事故的应急能力，确保安全疏散和救援措施的有效实施。
第十三条自备电厂应当建立事故报告和处理制度，对发生的安全事故要及时报告相关部门、及时处理，并进行事故的记录、分析和教训总结，以防范类似事故的再次发生。
安全文明卫生管理制度[2]
安全文明卫生管理制度1. 引言为保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业的良好形象和环境，制定本规章制度。
本制度适用于公司全体员工，旨在规范安全文明卫生管理行为，确保企业的安全、文明和卫生工作得到有效落实。
2. 安全管理2.1 安全生产责任制1.公司领导层要树立安全生产责任意识，并落实到日常工作中。
2.安全生产责任制应明确各级人员的职责和权限，做到层层传导，层层落实。
3.各部门要建立健全安全生产控制机制和风险防范措施，确保安全生产工作有序进行。
2.2 安全设施和防护1.全体员工应当熟悉和遵守安全设施和防护用具的使用方法。
2.各部门要建立健全安全设施和防护用具的巡查和维护制度，确保其正常运转和有效使用。
2.3 应急预案1.公司各部门按照相关法律法规要求，制定并定期调整各类应急预案。
2.应急预案要明确员工在突发事件发生时的应急措施和责任分工。
2.4 安全培训和教育1.公司每年定期进行安全培训和教育活动，确保员工了解安全操作规程及安全知识，提高安全防范意识。
2.新员工入职时应进行安全培训，并签署安全承诺书。
2.5 安全事故报告和处理1.发生安全事故的，员工应立即向上级主管汇报，并采取必要措施进行事故控制与处理。
2.公司应建立健全事故报告和处理制度，对每起事故进行详细调查，并采取相应措施避免同类事故再次发生。
3. 文明管理3.1 行为规范1.全体员工应当遵循公司的行为规范，做到言行举止文明规范。
2.不得进行恶意中伤、诽谤、虚假宣传等违反道德规范的言行。
3.2 企业形象维护1.公司各部门应当统一着装，保证企业整体形象的统一和专业性。
2.各部门应保持办公环境整洁，严禁乱扔废弃物和违规张贴。
3.3 社会责任1.公司积极参与公益活动，履行社会责任，提升企业公众形象。
2.公司倡导员工积极参与公益活动，共同建设和谐社会。
4. 卫生管理4.1 工作场所卫生1.全体员工要保持工作场所整洁，不得乱扔废弃物和食品残渣。
2.各部门要制定科学的清洁消毒计划，并组织实施。
安全文明卫生管理制度[1]
安全文明卫生管理制度前言安全文明卫生管理制度是指组织对安全、文明、卫生管理工作进行制度化、规范化管理的指导性文件，是保障员工身体健康和生命安全的重要依据。
本文将详细介绍安全文明卫生管理制度的相关内容。
制度目的本安全文明卫生管理制度的实施旨在：1.督促企业加强安全、文明、卫生管理，营造安全、有序、清洁、文明的工作环境；2.确保员工身体健康和生命安全；3.提高企业纪律意识和管理能力；4.降低企业因管理不善引发的事故事件率，提高企业名誉。
管理目标1.制定和完善安全、文明、卫生管理制度；2.组织开展安全技术培训和应急演练；3.定期检查和评估安全、文明、卫生工作，及时发现和解决问题；4.对员工进行健康管理，定期检查体检；5.组织节假日安全、文明、卫生宣传教育活动。
管理内容安全管理1.加强安全生产教育培训，规范员工工作行为；2.严格制度管理，对员工违反安全规定要进行严肃处理；3.定期组织应急演练，完善应急预案；4.对企业设备进行定期维护和检查，确保设施设备正常运行。
文明管理1.要求员工端正工作态度，保持良好的工作习惯；2.组织开展文明礼仪培训，引导员工积极培养自我修养；3.营造良好的企业文化氛围，提倡诚信守法。
卫生管理1.定期对工作场所进行清洁消毒，保证工作环境卫生；2.强调个人卫生，员工必须持续监督自我保持清洁、整洁、衣着整齐；3.对饮食卫生进行严格的管理，保障员工饮食卫生。
管理要求1.所有员工必须遵守本安全文明卫生管理制度；2.每个部门必须制定具体的安全、文明、卫生管理制度，并落实到员工具体的工作行为上；3.所有员工必须积极参加安全、文明、卫生培训和学习，在健康、文明、卫生等方面自觉遵守企业规定；4.员工须自觉检查、整理、维护自己的办公桌或工作区域，对于可能存在的安全、卫生隐患以及个人心理健康问题，及时告知组织。
管理评估1.安全、文明、卫生管理工作责任制；2.物品存放、工作环境维护及清洁、消毒、材料储存及使用规范、设施设备保养等质量检查；3.不良事故的调查、处理及预防措施落实情况；4.应急救援预案的制定和演练；5.端正员工工作态度、工作纪律及习惯，积极创建文明礼仪员工，保护和提升企业形象。
安全及卫生管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产和卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保工作环境整洁卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及外来人员，所有员工均应遵守本制度的相关规定。
第三条安全及卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保安全生产和卫生环境的持续改善。
第二章安全管理第四条安全生产责任制1. 单位负责人对本单位的安全工作全面负责，定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作直接负责，负责组织实施本部门的安全生产计划，确保本部门安全生产无事故。
3. 员工对本岗位的安全工作负责，严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
第五条安全培训与教育1. 单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
第六条安全设施与设备1. 单位应配备必要的安全防护设施和设备，并定期检查、维护，确保其完好有效。
2. 员工应正确使用安全防护设施和设备，不得擅自拆除或挪用。
第七条事故报告与处理1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并迅速报告上级领导。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章卫生管理第八条卫生责任制1. 单位负责人对本单位的卫生工作全面负责，定期组织卫生检查，确保工作环境整洁。
2. 各部门负责人对本部门的卫生工作直接负责，负责组织实施本部门的卫生计划。
3. 员工对本岗位的卫生工作负责，保持工作区域整洁，不乱扔垃圾。
第九条卫生设施与设备1. 单位应配备必要的卫生设施和设备，如洗手间、垃圾桶等，并定期清洗消毒。
2. 员工应正确使用卫生设施和设备，保持其清洁卫生。
第十条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
2. 员工应穿着整洁，不得在工作区域穿着拖鞋、短裤等不适宜的服装。
第四章附则第十一条本制度由单位安全卫生管理部门负责解释。
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安全文明卫生管理制度(最新
版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0358
安全文明卫生管理制度(最新版)
一、责任的分管：
车间责任人：杨志刚、赵胜利、刘新建
1、门卫责任人：邓长庚
2、灭火器责任人：任正良
3、消防池责任人：舒旺龙
4、消防桶责任人：杨志刚
5、后勤责任人：刘学成
一、责任：
1、任正良对生产区域内的安全、文明、卫生负总总责，督促分工班、组长责任到组、到人安全、文明、卫生和消防桶的数量、摆放及到人责任；
2、刘学成对产成品、半成品、在制品、保管室、原辅材料、保管、转运及装卸车的安全、文明、卫生负责；
3、任正良对老生产区域、干燥房、配电间，特别是热压机生产线的安全、文明、卫生负责；
4、刘学成对消防用灭火器按时换粉（气）负责；
5、李伯海对厂区内四处消防池的注水、防渗漏，变电间的安全、文明、卫生负责；
6、邓长庚对出入人员、车辆、货物、入门火种负责，并掌握厂区附近消防栓及厂区内消防池的位置及出现异常情况时的报警报告的电话联系方式和大门内外卫生负责；
7、刘学成对食堂、宿舍安全、文明、卫生负责。
三、培训及演练：
1、每月10日召开全体员工安全例会专题会议，针对公司存在的安全隐患进行分析和提出整改措施，培养员工的安全意识。
2、每半年进行一次消防安全演练，全体员工参加，做到员工人人动手、个个胸有成竹。
3、每年进行一次考试考核，使员工掌握安全常识，公司建立建全的员工对安全知识认识程度的档案。
四、奖罚制度：
1、责任人每天检查不少于一次，公司不定期检查；经过检查，各责任人在一个月内文明卫生及安全隐患未出现一次问题奖励小组10元（每月评定一次，罚款全部用于奖励）。
2、检查时，发现问题进行处罚，具体为：
（1）卫生明显不符合要求，摆放混乱，一次罚款责任人20元；
（2）下班后电闸、风扇、开关有一个没关（拉）一次罚款责任人20元；
（3）消防水池未按要求灌满水每次罚款50元；
（4）消防水桶未落实到人或缺少数量罚责任人20元；
（5）消防水桶到人后检查丢失的由责任人通知补齐，原则不过夜，通知后过夜未补齐的每个桶罚款5元；
（6）灭火器未按时换粉罚责任人20元；
（7）外来人员从大门进带入火种至生产区域发现一次罚门卫10
元；
（8）本公司人员在厂区（车间）内吸烟，罚款100元；
（9）上班穿拖鞋、打赤膊或穿背心每次罚款20元；
（10）员工未按要求穿戴防护用品，每次罚款20元。
XXX图文设计
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