职业危害防治规章制度正式版
职业危害防治管理规章制度
职业危害防治管理规章制度第一章总则第一条为了加强职业危害防治管理，保护职工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有从事生产经营工作的职工及相关部门。
第三条本单位应当建立健全职业危害防治管理制度和规范操作流程，落实职业危害防治措施，确保职工的生命安全和身体健康。
第四条本规章制度的内容包括职业病危害防治、职业道德和职业道德保护，职业技能的提高等，具体内容在后续章节中规定。
第五条本规章制度由本单位安全生产管理部门负责监督执行，相关部门和职工应当积极配合。
第二章职业病危害防治第六条本单位应当雷同职业病危害性质和程度，制定职业危害防治措施，并向全体职工进行宣传和培训。
第七条本单位应当对职工的工作环境、职位、作业方式等进行定期评估和检查，发现问题及时整改，确保职工的健康和安全。
第八条本单位应当定期开展职业病危害因素监测，保护职工免受危害物质侵害，确保职业病发病率低。
第九条本单位应当为职工提供必要的防护用品和设施，指导职工正确使用，确保职工的身体健康。
第十条本单位应当建立职工职业卫生档案，并向职工进行定期体检，发现问题及时处理，并保护职工的个人隐私。
第十一条本单位应当向职工宣传职业病防治知识，促进职工自我保护意识的提高，共同维护职工的健康和安全。
第三章职业道德和职业道德保护第十二条本单位应当加强职业道德建设，树立正确的职业道德观念，倡导职工遵纪守法，勤奋工作，遵守职业道德规范。
第十三条本单位应当对职工进行职业道德培训，提高职工的职业素养和道德修养，增强职工的责任感和使命感。
第十四条本单位应当加强职工的工作激励和奖惩机制，奖励表现优秀的职工，惩戒违纪违法的职工，维护企业的正常秩序。
第十五条本单位应当建立健全投诉举报机制，处理职工的投诉举报，保护职工的合法权益，有效维护职工的利益。
第四章职业技能的提高第十六条本单位应当加强对职工的培训和技能提升，提高职工的工作能力和素质水平，不断提升企业的竞争力。
职业病防治工作规章制度（4篇）
职业病防治工作规章制度第一章总则第一条为规范职业病防治工作，保障职工的身体健康和劳动权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》）、《职业病防治条例》（以下简称《条例》）等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于全公司职工的职业病防治工作，包括预防、控制、评估、诊断、治疗和职业康复等各个方面。
第三条公司职业病防治工作坚持预防为主、综合治理的原则，依法开展职业病危害因素的评估、监测、控制等工作。
第四条全公司各部门、各岗位应当加强职业病防治工作，在岗位上履行防治职业病的法定职责。
第二章规章制度第五条全公司职工应当按照公司的职业病防治规定，学习并遵守职业病防治知识。
第六条公司设立职业病防治委员会，负责制定和组织实施职业病防治工作的规划、方案、措施。
第七条全公司应当建立健全职业病防治责任制，明确各级负责人在职业病防治工作中的职责。
第八条全公司应当建立职业病防治档案，并对相关人员进行登记和监管。
第三章职业病危害评估第九条全公司应当按照《职业病防治法》和《条例》的规定，对所有工种和岗位进行职业病危害评估。
第十条职业病危害评估应当包括但不限于以下内容：（一）掌握工作场所可能存在的职业病危害因素；（二）了解职业病危害因素的性质、浓度、剂量和日常暴露时间等相关情况；（三）评估职业病危害因素对职工健康可能造成的影响。
第十一条全公司应当按照职业病危害评估结果，制定和实施相关的职业病防治措施。
第四章职业病防护与监测第十二条全公司应当根据职业病危害评估结果，采取相应的职业病防护措施。
第十三条全公司应当加强职业病环境监测，定期检测相关危害因素的浓度和暴露水平。
第十四条全公司应当建立职业病危害因素监测档案，并对监测数据进行整理分析。
第五章职业病诊断、治疗与康复第十五条全公司应当配备专业的职业病诊断、治疗和康复人员，并提供相应的诊疗设备。
第十六条职工发现患有职业病或者疑似职业病应当立即报告，并接受相关的职业病诊断。
2024年职业危害防治规章制度（2篇）
2024年职业危害防治规章制度____年职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保障劳动者的职业健康，预防职业病和事故危害，根据《劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有企事业单位及个体经营者的劳动者。
第三条职业危害是指工作环境中存在的或者可能产生的不良的物理、化学、生物因素以及职业应激等对劳动者的身体和心理健康造成的危害。
第四条企事业单位及个体经营者应当依法建立健全职业危害防治制度，对劳动者进行职业危害防治培训，提供必要的个人防护装备，并为其安排必要的职业卫生检查。
第五条职业卫生管理部门是负责职业危害防治的行政主管部门，其职责是负责职业危害的监督检查、执法以及提供相关政策指导。
第二章职业危害防治责任第六条企事业单位及个体经营者是职业危害防治的责任主体，应当做好以下工作：（一）建立健全职业危害防治组织机构及人员，明确职责和任务；（二）制定并完善职业危害防治制度和操作规程；（三）提供必要的个人防护装备，并进行培训和指导；（四）配备相应的职业卫生设施和设备；（五）组织和接受职业卫生检查；（六）及时组织和开展职业危害事故的调查处理工作；（七）加强职业危害防治宣传教育；（八）制定应急预案，做好突发事件应对准备工作。
第七条劳动者有权了解自己所从事工作岗位的职业危害情况，并要求用人单位提供必要的职业危害防护措施。
第八条职业危害防治责任不能转嫁给劳动者，用人单位不得以任何形式限制劳动者行使职业危害防护的权利。
第九条企事业单位及个体经营者应当依法购买工伤保险，为劳动者提供相应的工伤保险待遇。
第三章职业危害防护措施第十条企事业单位及个体经营者应当根据工作场所和工种的特点，采取必要的职业危害防护措施，包括但不限于以下方面：（一）合理进行工艺布局和生产管理，减少职业危害；（二）选择符合标准的工作设备和工具，确保安全可靠；（三）防止粉尘、有害气体、废气、废水等的泄漏和扩散；（四）定期对工作场所进行卫生清洁，防止污染；（五）制定使用有毒有害物质的操作规程，减少危害风险；（六）提供必要的个人防护装备，并进行培训和指导；（七）组织职业卫生检查，发现问题及时改正；（八）开展职业健康监护，确保劳动者的身体健康。
职业危害防治管理规定范本
职业危害防治管理规定范本第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保护劳动者的身体健康，维护劳动秩序和社会稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事生产、经营活动的单位和个人，以及相关行业和部门。
第三条职业危害防治工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理的原则，根据不同行业和作业环境的特点，采取相应的防护措施，防范职业危害的发生。
第四条国家机关、企事业单位应当设立职业危害防治部门，加强对职业危害的防控工作。
各级政府应当加强对职业危害防治工作的组织领导和协调推进。
第五条国家鼓励科学研究机构、高校和企事业单位积极开展职业危害防治技术研究和推广应用工作，提高职业危害防控技术水平。
第二章职业危害防治工作体系第六条职业危害防治工作体系由政府监管、企事业单位管理和工人经营三个方面组成。
第七条政府监管是职业危害防治工作的基础和保障，包括制定职业危害防治政策、法律法规，组织开展职业危害防治工作的监督检查和评估，提供技术指导和培训等。
第八条企事业单位管理是职业危害防治工作的主体，应当建立健全职业危害防控制度，明确职责分工，组织实施职业危害的监测、评估和控制。
第九条工人经营是职业危害防治工作的参与主体，应当接受职业危害防治知识和培训，主动采取必要的防护措施，维护自身权益。
第三章职业危害防治工作措施第十条职业危害防治工作应当采取综合治理的措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施。
第十一条技术措施是职业危害防治的首要措施，应当根据不同的职业危害类型和作业环境，采用先进的工艺设备和工程控制方法，降低危害因素的产生和传播。
第十二条管理措施是职业危害防治的重要手段，包括制定和实施职业危害防治制度，强化职业危害监测和评估，加强职业危害事故的事后处置和风险评估。
第十三条个体防护措施是职业危害防治的最后一道防线，应当提供适当的个人防护装备和指导，对从事高危行业和作业环境的人员进行定期体检和职业健康监测。
第四章监督检查和责任追究第十四条各级政府应当加强对职业危害防治工作的监督检查，对发现的问题及时进行整改，严肃追究责任，并及时公开。
单位职业危害防治规章制度
单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。
第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。
第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。
第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。
第二章职业危害防治原则第六条预防为主。
单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。
第七条综合防治。
单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。
第八条依法防治。
单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。
第九条责任明确。
单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。
第十条安全教育。
单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。
第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。
第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。
第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。
第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。
第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。
第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。
职业病防治工作规章制度(5篇)
职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。
职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
职业危害防治管理制度(5篇)
职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
职业危害防治制度范本(3篇)
职业危害防治制度范本职业危害防治制度是一种组织和管理职业危害防治工作的制度，旨在保护职工的身体健康和安全。
以下是一个职业危害防治制度的范文，供参考：一、目的及适用范围本制度的目的是确保职工在工作中不受到职业危害的侵害，保障职工的身体健康和工作安全。
适用于本单位所有职工和相关工作场所。
二、职业危害识别和评估1. 本单位应对工作场所中可能存在的职业危害进行全面的识别和评估，包括但不限于化学物质、噪音、粉尘、放射性物质、高温、高压、振动等。
2. 职业危害识别和评估结果应及时公布，并制定相应的预防和控制措施。
三、职业危害防控措施1. 职业危害防控措施应包括工艺控制、技术措施、个体防护措施和管理控制措施等。
2. 对于可能存在的职业危害，本单位应采取相应的防护设施和设备，如安全防护用品、通风设备、灭火设备等。
四、职业危害检测与监控1. 本单位应定期进行职业危害检测和监控，确保工作场所的职业危害水平在允许范围内。
2. 职业危害检测和监控结果应及时记录和报告，并采取相应的纠正措施。
五、职业危害培训和教育1. 本单位应对所有新员工进行职业危害防控培训，确保其了解相关职业危害的知识和预防方法。
2. 对于特殊工种和岗位，应进行定期的职业危害防控培训和测试。
六、职业危害事故应急处理1. 发生职业危害事故时，本单位应立即启动应急预案，采取相应的紧急措施，确保职工的生命安全和身体健康。
2. 职业危害事故发生后，应及时进行事故调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。
七、职业危害监督和管理1. 本单位应建立完善的职业危害监督和管理制度，确保职业危害防控工作的规范和有效实施。
2. 职业危害监督和管理应包括内部监督、外部监督和自查自纠等手段。
此为一份职业危害防治制度的范文，具体实施时应根据本单位的实际情况进行调整和完善。
职业危害防治制度范本（2）第一章总则为加强职业危害防治工作，保障员工的身体健康和安全，本单位特制定本制度。
第二章职业危害防治的基本原则1. 法律法规原则：遵守国家相关法律法规，履行相关职业危害防治的法定职责。
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度一、总则为了预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、职业病危害防治责任1.企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的职业病防治职责。
2.企业法定代表人、主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责。
3.企业应当设置职业病防治管理组织，负责组织职业病防治工作的实施。
三、职业病危害识别和评价1.企业应当开展职业病危害因素的识别和评价工作，确定职业病危害因素的种类和程度。
2.企业应当定期进行职业病危害因素检测和评价，确保工作场所的职业卫生条件符合国家职业卫生标准。
四、职业病防护设施和管理1.企业应当根据职业病危害因素的种类和程度，设置相应的职业病防护设施，并保证其有效运行。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督劳动者正确使用。
五、职业病危害告知和警示1.企业应当在可能产生职业病危害的工作场所设置警示标识和告知卡，明确告知劳动者存在的职业病危害因素和防护措施。
2.企业应当向劳动者提供职业病危害相关信息，并组织职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
六、职业健康检查和档案管理1.企业应当组织劳动者进行定期的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者。
2.企业应当建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业病检查结果、职业病防护措施等情况。
七、职业病防治经费保障企业应当保证职业病防治所需的经费，用于职业病危害防治设施的建设和维护、职业病防护用品的提供、职业健康检查的组织等。
八、职业病事故处理和报告1.企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
2.企业应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告职业病事故，并按照要求提供有关资料。
九、法律责任和追究1.企业违反本规章制度，法律法规规定的，由安全生产监督管理部门依法给予行政处罚。
职业病危害防止责任制度(5篇)
职业病危害防止责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症。
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业危害防治规章制度正
式版
职业危害防治规章制度正式版
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为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。
1．公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。
2．公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。
3．公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动
化。
4．公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。
5．公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。
6．对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。
7．公司必须为从事有害作业的职工提
供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。
8．易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。
9．公司必须进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。
10．公司必须配合地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。
11．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。
12．涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。
该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。
13．生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。
——此位置可填写公司或团队名字——。