值班备勤管理规定
在岗值班备勤管理制度
在岗值班备勤管理制度一、总则为做好单位的岗值班备勤管理工作，提高单位人员应急处理、安全防范和危机处置的能力，保障单位设备和财产的安全，维护单位的正常秩序和安定，特制定本管理制度。
二、依据1. 遵守国家有关法律法规、有关部门的规章制度以及单位的各项安全管理制度。
2. 本制度适用于所有在单位从事工作的人员，包括工作人员、管理人员、实习生等。
三、管理范围1. 岗值班备勤管理包括日常岗值班和重要活动期间的备勤工作。
2. 日常岗值班工作以保障单位日常运作为主，主要包括安保、设施设备监管、值班日志记录等。
3. 重要活动期间的备勤工作以保障活动安全顺利进行为主，主要包括各项应急处理措施、安全防范和危机处置等。
四、组织架构1. 单位设立值班备勤管理小组，由单位负责人担任组长，各部门主要负责人担任成员，负责制定具体的值班备勤管理计划和实施方案。
2. 确保值班备勤人员具备相应的岗位技能和安全防范知识，每月进行一次值班备勤培训。
3. 值班备勤小组负责统筹协调日常岗值班和重要活动期间的备勤工作，及时处理各类突发事件。
五、工作内容1. 岗值班人员按照值班表轮流值班，负责单位设施设备的安全监管和巡查工作，及时处理各类异常情况。
2. 每位值班人员需认真填写值班日志，记录当日值班情况、发现问题和处理结果，供下一班值班人员查阅。
3. 重要活动期间，值班备勤小组需提前制定详细的应急预案和应急处理方案，确保整个活动的安全进行。
4. 在遇到突发事件时，值班备勤人员需要迅速做出判断，采取有效措施应对，保障人员和财产的安全。
六、工作流程1. 岗值班备勤小组根据值班表安排岗值班人员轮流值班。
2. 值班人员上岗前需认真查看所值班的设备和设施状况，了解各项工作要求。
3. 值班期间需保持警惕，及时发现和处理各类异常情况，确保单位设备和财产的安全。
4. 值班结束后，及时填写值班日志，如有问题需向值班备勤小组报告并进行记录。
七、工作要求1. 值班备勤人员需遵守相关的制度和规定，服从管理，认真履行值班职责。
值班应急备勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业值班应急备勤管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部各部门、各岗位的值班应急备勤工作。
第三条值班应急备勤工作应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）统一领导、分级负责；（三）快速反应、协同作战；（四）规范管理、高效运作。
第二章组织机构与职责第四条企业设立值班应急备勤领导小组，负责值班应急备勤工作的组织、协调和监督。
第五条值班应急备勤领导小组职责：（一）制定值班应急备勤管理制度；（二）组织应急演练，提高应急处置能力；（三）协调各部门、各岗位开展值班应急备勤工作；（四）监督值班应急备勤工作的落实情况。
第六条各部门、各岗位的值班应急备勤职责：（一）各部门负责人负责本部门值班应急备勤工作的组织实施；（二）各岗位人员负责本岗位值班应急备勤工作的落实；（三）值班人员负责值班期间的应急值守、信息报送和应急处置工作。
第三章值班应急备勤工作要求第七条值班人员应具备以下条件：（一）熟悉本岗位业务和应急处置流程；（二）具备较强的责任心和应急处理能力；（三）身体健康，能够承担值班应急备勤工作。
第八条值班应急备勤工作要求：（一）值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守；（二）值班期间，保持通讯畅通，确保信息报送及时、准确；（三）值班人员应熟悉应急处置预案，掌握应急处置流程；（四）值班期间，如遇突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保企业安全生产和员工生命财产安全。
第九条值班应急备勤信息报送：（一）值班人员发现突发事件，应立即向值班应急备勤领导小组报告；（二）值班应急备勤领导小组应及时向上级单位报告，并按照规定程序上报相关部门；（三）信息报送应做到及时、准确、全面。
第四章值班应急备勤培训与考核第十条企业应定期组织值班应急备勤培训，提高值班人员的应急处置能力。
备勤值班管理制度
备勤值班管理制度1. 前言备勤值班是医院为了应对突发事件和保障医疗服务安全所采取的紧要措施。
为了规范备勤值班工作，提高医院应急响应本领，订立本备勤值班管理制度，以确保医院的正常运行和患者的安全。
2. 负责人和职责备勤值班管理由医院的行政管理部门负责组织和协调。
具体职责如下：•确保备勤值班制度的有效执行；•负责备勤值班人员的培训和考核；•掌握备勤值班情况，及时汇报给上级领导；•组织开展备勤值班演练和应急演练。
3. 备勤值班人员的选拔和任命备勤值班人员应具备以下条件：•具备肯定的医疗知识和技能；•具备良好的沟通本领和应急处理本领；•具备较强的责任心和团队合作精神。
备勤值班人员的选拔和任命原则如下：•综合考虑医院的业务需求和岗位要求；•选拔具备相关经验和本领的医务人员；•遵从公平、公正、公开的原则。
备勤值班人员任期为一年，期满后依据工作表现进行评估和重新选拔。
4.备勤值班的布置备勤值班依据医院的运营情况和实际需求，由行政管理部门订立具体的值班计划，并依据情况进行调整。
值班布置应合理，确保医院各科室的全天候掩盖，并保证备勤值班人员的休息和轮换。
备勤值班人员的值班制度如下：•值班人员依照事先确定的值班表有序进行轮换；•值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体时间由值班计划布置；•在值班期间，备勤值班人员需自动关注医院的应急信息，并及时向上级汇报。
5.备勤值班人员的权利和义务备勤值班人员有以下权利：•在值班期间享有相应的津贴和福利待遇；•享受合理的休息和轮换布置；•提出工作中遇到的问题和建议。
备勤值班人员有以下义务：•严守医院的规章制度和服务准则；•遵守备勤值班管理制度，定时到岗，并做好交接班工作；•做好疫情、祸害等应急事件的应对工作；•及时向上级报告紧要信息和问题。
6.备勤值班的应急处理流程备勤值班人员在应急情况下，应依照以下流程进行处理：•第一步：及时了解事件情况，向上级汇报信息；•第二步：快速组织应急小组进行现场处理；•第三步：协调调度医院的各种资源，乐观搭配相关部门的工作；•第四步：在应急事件后，做好事后处理、总结和反馈。
幼儿园值班备勤制度范文(2篇)
幼儿园值班备勤制度范文值班备勤管理制度1、双休日、节假日安排人员值班护校。
值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。
2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。
3、特殊时间实行____小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。
此种情况学校领导应亲自带班。
4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。
值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。
5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。
6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。
7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。
8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。
幼儿园值班备勤制度范文（2）第一章总则第一条为了保证幼儿园的正常运行和安全，建立幼儿园值班备勤制度。
第二条幼儿园值班备勤制度适用于全体教职工，包括幼儿园园长、副园长、教师、保育员、保安人员等。
第三条幼儿园值班备勤制度遵循“依法、规范、公平、公开”的原则，保证每个教职工的权益。
第四条幼儿园值班备勤制度的具体内容由幼儿园制定，并在幼儿园内进行公示。
第五条幼儿园全体教职工必须遵守幼儿园值班备勤制度的规定，不得违反规定或拒绝值班备勤任务。
如有违反，将按照幼儿园相关规定予以处理。
第二章值班备勤的种类及要求第六条幼儿园值班备勤分为日常值班和特殊值班两种类型。
第七条日常值班是指教职工在规定的时间范围内，负责幼儿园的日常管理和安全保卫工作。
第八条特殊值班是指教职工在非工作时间，根据幼儿园需要，加班值守。
第九条幼儿园值班备勤要求如下：（一）值班教职工必须严格遵守工作时间，不得因私事拖延或提前结束值班备勤任务；（二）值班教职工必须主动履行职责，积极配合幼儿园日常管理工作；（三）值班教职工必须保持良好的工作状态，不得酗酒、吸烟或滥用药物；（四）值班教职工必须遵守幼儿园的各项规章制度，维护幼儿园的秩序和形象；（五）值班教职工必须做好安全防范工作，确保幼儿园的安全；（六）值班教职工必须及时报告和处理突发事件，保持与家长和其他教职工的通讯畅通。
企业值班备勤工作制度
企业值班备勤工作制度是指企业为保障生产、服务和管理等工作正常运行，制定的一系列关于值班备勤的规章制度。
值班备勤工作是企业日常运营的重要组成部分，对于确保企业安全、提高服务质量、加强企业管理等方面具有重要意义。
本文将从值班备勤工作的组织管理、职责分工、工作内容、考核评价等方面展开论述，为企业制定值班备勤工作制度提供参考。
一、组织管理1. 成立值班备勤领导机构：企业应成立值班备勤领导机构，负责对值班备勤工作进行统一领导、统一协调、统一管理。
值班备勤领导机构应由企业高层领导担任负责人，相关部门负责人为成员。
2. 设立值班备勤部门：企业应设立专门的值班备勤部门，负责组织实施日常值班备勤工作。
值班备勤部门应具备较强的组织协调能力，确保值班备勤工作的顺利开展。
3. 制定值班备勤制度：企业应制定详细的值班备勤制度，明确值班备勤工作的任务、要求、流程等内容。
值班备勤制度应包括以下方面：（1）值班备勤时间：根据企业实际情况，合理确定值班备勤时间，确保全天候有人值守。
（2）值班备勤人员：明确值班备勤人员的选拔标准、职责权限等，确保值班备勤人员具备相应的能力和素质。
（3）值班备勤内容：详细规定值班备勤人员的工作内容，包括接听电话、处理突发事件、记录工作日志等。
（4）值班备勤交接：明确值班备勤人员之间的交接程序和内容，确保值班备勤工作的连续性和完整性。
（5）值班备勤纪律：加强对值班备勤人员的管理，明确值班备勤纪律要求，确保值班备勤工作的规范性和严肃性。
二、职责分工1. 值班备勤领导机构职责：（1）制定值班备勤制度和工作计划。
（2）组织实施值班备勤工作，确保值班备勤人员到位。
（3）协调解决值班备勤工作中出现的问题。
（4）对值班备勤工作进行监督、检查和考核。
2. 值班备勤部门职责：（1）执行值班备勤制度，组织实施日常值班备勤工作。
（2）负责值班备勤人员的培训、管理和考核。
（3）收集、整理值班备勤资料，做好工作总结。
（4）及时向值班备勤领导机构报告值班备勤情况。
内务管理值班备勤制度范本
内务管理值班备勤制度范本第一条总则为维护单位正常工作秩序，保障单位财产安全，提高应对突发事件的快速反应能力，制定本制度。
本制度适用于单位内部值班备勤管理工作。
第二条值班备勤要求1. 实行24小时全天候值班备勤制度，确保任何时候都有足够的警力应对突发事件。
2. 值班人员应严格遵守作息时间，按时交接班，确保值班工作的连续性和稳定性。
3. 值班人员应保持通讯设备畅通，随时接受上级指令和处理各类警情。
4. 值班人员应熟练掌握各类应急预案，一旦发生突发事件，能够迅速、有效地进行处置。
第三条值班人员职责1. 接待报警、报案、检举、控告或其他原因来访的人员，及时处理群众求助和投诉。
2. 受理110警情指令，及时、准确、完整地传达给相关部门和人员。
3. 及时向上级报告发生的案件、事故或其他紧急情况，并按照上级指示或者预案做出应急处理。
4. 维护单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
5. 完成领导交办的其他任务。
第四条值班人员配备1. 根据单位实际情况，合理配置值班人员，确保值班备勤工作的正常开展。
2. 值班人员应具备一定的业务水平、责任心强、能够熟练使用通讯设备和其他警用装备。
3. 定期对值班人员进行培训，提高其业务能力和应对突发事件的综合素质。
第五条值班备勤纪律1. 值班人员应遵守值班备勤纪律，不得迟到、早退、脱岗、饮酒上岗。
2. 值班人员应坚守岗位，不得串岗、聊天、打牌、睡觉，确保随时应对各类警情。
3. 值班人员应妥善保管警用装备和通讯设备，不得私自借用、损坏或泄露警情信息。
4. 值班人员应保守国家秘密和单位内部信息，不得泄露给无关人员。
第六条考核与奖惩1. 单位应定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
2. 对不遵守值班备勤纪律、玩忽职守、造成严重后果的人员，依法依规给予处分。
3. 值班人员在工作中受伤的，单位应依法给予相应的补偿和抚恤。
第七条附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
机关值班备勤管理制度
机关值班备勤管理制度第一章总则第一条为加强机关值班备勤管理，维护机关工作秩序和安全稳定，提高机关工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于机关各部门值班备勤工作，旨在规范机关值班备勤工作流程，落实值班备勤责任，确保机关值班备勤工作有序进行。
第三条值班备勤管理工作原则上实行24小时值班，保障机关各项工作正常运转。
第四条机关值班备勤管理工作以做好日常的值班工作为重点，同时要及时、准确地处理突发事件，确保机关值班备勤工作的连续性和有力性。
第五条机关值班备勤管理工作实行统一领导，各部门负责人要高度重视值班备勤工作，加强组织协调，明确责任分工。
第六条违反本制度的行为，由机关主管领导责令改正，对严重者可以给予相应的处分。
第七条本制度的修改和解释权属于机关主管领导。
第二章机关值班备勤工作岗位设置和职责第八条机关值班备勤工作的岗位设置应根据机关规模、工作需求合理确定。
第九条机关值班备勤工作主要包括以下岗位：（一）值班员：负责日常的值班工作，及时处理来访事务，协助维护机关秩序。
（二）备勤员：负责备勤工作，保障机关正常运转，处理各类突发事件。
第十条机关值班备勤工作的职责包括：（一）值班员职责：1. 定时上下班，认真履行值班职责。
2. 接待来访人员，了解相关情况，及时汇报。
3. 协助领导处理日常事务，维护机关正常秩序。
（二）备勤员职责：1. 定时上下班，认真履行备勤职责。
2. 维护机关设施设备的完好，处理突发事件，保障机关工作正常进行。
3. 根据情况制定应急预案，做好应对措施。
第十一条值班备勤工作人员应按时上岗，认真履行职责，如有特殊情况需提前请假，并由领导批准。
第三章机关值班备勤工作流程第十二条机关值班备勤工作按照以下流程进行：（一）交接班：上班人员应在规定时间到岗，进行交接班工作，详细了解前一班次工作情况。
（二）签到登记：上班人员应按时在值班记录簿上签到，报告值班领导。
（三）开展工作：值班员应认真履行职责，协助处理突发事件，保障机关秩序。
派出所所值班备勤制度范本
派出所值班备勤制度范本一、总则为确保公安机关值班备勤工作的规范化、制度化，提高应对各类突发事件的快速反应能力和处置能力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关值班备勤工作规定》等法律法规，制定本制度。
二、值班备勤原则1. 全天候值班备勤原则：公安机关应当实行全天候值班备勤制度，确保随时应对各类突发事件。
2. 领导带班原则：值班期间，应当有领导干部在岗带班，负责指挥和协调各项工作。
3. 警力充足原则：合理安排警力，确保值班期间警力充足，满足应对各类突发事件的需要。
4. 装备齐全原则：值班备勤期间，应当配备必要的执法装备、交通工具等，确保能够迅速出动。
三、值班备勤人员职责1. 接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员，并及时处理相关事项。
2. 发生案件、事故或者其他紧急情况时，立即报告上级，并按照上级指示或者预案进行应急处理。
3. 维护单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。
4. 完成领导交办的其他任务。
四、值班备勤要求1. 值班人员应当保持24小时通讯畅通，随时接受指令。
2. 值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、漏岗。
3. 值班期间，不得饮酒，不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。
4. 值班人员应当着装整齐，携带必要的执法装备，随时准备应对突发事件。
5. 值班人员应当认真记录值班期间发生的重要事项，并按照要求及时报告。
五、值班备勤工作交接1. 值班人员下班前，应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。
2. 接班人员应当认真听取交班情况，并对交班事项进行确认。
3. 值班记录应当妥善保管，存档备查。
六、违规处理1. 违反值班备勤制度的，应当给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 因违反值班备勤制度导致发生严重后果的，应当依法追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度的解释权归公安机关所有。
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值班备勤管理规定文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
值班备勤管理制度
1、双休日、节假日安排人员值班护校。
值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。
2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。
3、特殊时间实行24小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。
此种情况学校领导应亲自带班。
4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。
值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。
5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。
6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。
7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。
8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。
二〇一〇年三月二日。