《秘书实务》项目三 企业文书综合处理(子项目1 发文)

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新编商务秘书实务(第3版)项目三[4页]

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项目三子任务一1.名词解释公文交拟审核签发2.某单位领导,事必躬亲,因此不让副职签发文件,不让职能部门签发文件。

该事例中领导的做法是否正确?说明理由。

参考答案:错。

签发是文书经有权签发的领导上司核准签字,准予发出。

签发也是文书形成的一个重要环节,只是签发人不是秘书,而是有权签发的领导。

签发人可以是正职,也可以是分管该项工作的副职3.案例分析某日下午,××大型中外合资制药厂针剂制品的进口生产线突发重大故障,刘总经理责成王秘书立即撰文与国外厂商联系抢修事宜。

因刘总经理即将赴外地履行签约手续,王秘书急忙将草拟的文稿送刘总经理签发。

刘总经理匆匆阅毕,随即用铅笔在文稿结尾处批注:“阅。

刘,9.28”。

问题:请你指出上述发文处理程序中的错漏之处,并提出改进意见。

本案例中签发存在着不规范的地方,文件经过撰拟形成初稿后应该进入审核环节,审核过后才能签发,参照教材发文流程图子任务二1.名词解释签收拟办承办催办2.案例分析小杨是天骏公司的秘书,某日经清点、对号、查看封口,发现无问题后,小杨签收了一批外来公文。

但是在启封、登记过程中,她发现有一份属于某单位的机密文件,混装在普件中。

工作多年第一次遇到这种情况,她不知道如何处理。

退回去又怕节外生枝,惹出麻烦来,不退也不妥。

问题:(1)请结合收发文工作的程序,指出发文单位和小杨在收发工作中各存在什么问题。

(2)小杨接下来该怎么做?参照教材P98签收子任务三随堂检测1.名词解释平时归卷归卷类目电子文书2.案例分析秘书小李刚刚大学毕业,在一家刚成立的公司工作。

他是中文系毕业,没有经过专业的秘书培训。

当初老板招他进公司,主要是看重了他的笔头功夫。

小李平时工作勤奋认真,开始的时候很受老板的赏识。

但是慢慢地,老板发现他虽然会写文书,却不会管理文书。

他把所有的文件都塞在同一个文件柜里,不到三个月,柜子就满了。

一次老板跟他要一份合同,他找了一个小时竟然都没找到,急得满头大汗,还挨了一顿训。

新编秘书实务课件-第七章文书处理与管理(第二版)

新编秘书实务课件-第七章文书处理与管理(第二版)
级类目。
微型案例
某农林水利局全宗分类 2021年 会议类 组织人事类 生产类 品质类 … 2021年 会议类 组织人事类 生产类 品质类 …
第七章 文书处理与档案管理
3.组织机构—年度分类法 这种方法适用于立档单位内部组织机构多年一直不变,或 在比较稳定的根底上有所调整的全宗。
4.问题一年度分类法 这种方法是适用于历史档案和撤销机关档案。对现行机关 的档案,不宜采用这种分类方法。
第七章 文书处理与档案管理
• 2.文件材料的不归档范围
• 〔1〕上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文 件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作 参考的抄件等;
• 〔2〕本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事 务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿, 无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、 记 录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单 位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文 件材料;
规定了机关文件材料归档范围。 〔1〕反映本机关主要职能活动和根本历史面貌的,对本机
关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料; 〔2〕机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益
等方面具有凭证价值的文件材料; 〔3〕本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材
料;下级机关报送的重要文件材料; 〔4〕其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第七章 文书处理与档案管理
微型案例
第七章 文书处理与档案管理
二、归档文件的整理 〔一〕归档文件的整理原那么 1.遵循文件材料的形成规律和特点 2.保持文件之间的有机联系 3.区别不同价值并便于保管和利用 〔二〕归档文件整理的质量要求 1.应归档的文件材料必须齐全、完整 2.必须注意保持文件之间的有机联系 3.归档文件整理必须符合标准,便于保管和检索利用

秘书实务第3章文书处理课件

秘书实务第3章文书处理课件
➢ 印制 ➢ 核发
三、处置办结公文阶段
➢ 立卷 ➢ 归档 ➢ 暂存 ➢ 销毁
第五节 文稿的校对与装订
一、校对 二、公文的装订
一、校对
文稿的校对是保证文稿形式规范、内容正确的重要 环节。
校对的方法: 对校法 折校法 读校法 人机结合校对法
二、公文的装订
骑马订或平订的订位为两钉外订眼距版面上下边 缘各70mm处。平订钉锯与书脊间的距离为 3mm~5mm。
二、文书的分类
➢ 按行文关系分类 ➢ 按制文机关的不同分类 ➢ 按性质作用分类
三、文书处理的基本原则
2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作 条例》第一章第五条提出:“公文处理工作应当坚 持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原 则。”
➢ 实事求是 ➢ 准确规范 ➢ 精简高效 ➢ 安全保密
副本:指再现文书正本内容及全部或部分外形特征的复制本或正本的复 份(如抄本、复印本等),供存查、知照用。
存本:发文机关印制一份文件的正本后留在本机关的除草稿、定稿以外 的印制本。
第三节 收文处理
收文,是指收进外部送达本机关、单位的公务文书和 材料,包括文件、电报、信函、内部刊物、资料等。收 文处理是指对来自本组织外部的公文等所实施的处置与 管理。
助办理、尽快见复等。 7 结尾用语
当否,请批示;如无不妥,请批转各地执行;以上意见如无 不妥,请批准为荷;妥否,请批复;请予函复;盼复; 特 此报告,请审阅;此复;特此批复;特此通告;特此通知; 等等。
一、 文书的撰写
(二)文书中数字的用法
1. 使用阿拉伯数字 (1)统计表中的数值必须使用阿拉伯数字。 (2)文中公历世纪、年代、年、月、日以及时间中的 时、分、秒使用阿拉伯数字。年份必须写全位数,如 2011年。 (3)物理量的值必须用阿拉伯数字,并正确使用法定 计量单位。 (4)非物理量一般情况下应使用阿拉伯数字。

《新编商务秘书实务(第3版)》教学课件3

《新编商务秘书实务(第3版)》教学课件3
(3)归档的文件必须是办理完毕的。所谓“办理完毕”,并不是指文件内容所涉及的事 情已经全部办理完毕,而是指文件处理程序已经办理完毕。
(4)归档的文件必须具有一定的查考价值。文书整理不能“有文必档”,没有查考利用 价值的文书材料可以不整理归档。
(5)归档文书的分类整理。归档文书必须按照它们在形成过程中的自然联系进行分类整 理,也就是说,应把有密切联系的文件材料以件为单位进行分类整理,以便于查找和利用。
任务分析
上述文件失踪的问题出在哪一环节?如果平 时不做好归卷工作,必定会造成文件管理混乱。 做好平时的文件管理工作,有助于提高工作效率, 为档案管理打下良好的基础。
一、档案文件的平时归卷
企业文档整理
文件立卷可分为平时归卷和年终立卷两种。
1.平时归卷概述
平时归卷是指文书工作人员在立卷计划的指导下,将处理完毕的文件随时或定 期收集、集中,初步分类,放入相关卷夹进行妥善保管的活动。
音像文书
光盘文书
电信文书
电子文件
二、现代企业的电子文书管理
企业文档整理
2.电子文ห้องสมุดไป่ตู้的管理
(1)电子文书的收集 (2)电子文书的鉴定 (3)电子文书的归档
① 确定电子文书的归档范围 ② 明确归档时间 ③ 归档份数 ④ 归档要求 ⑤ 归档方法 ⑥对于有连续运行要求的局域网或其他特殊网络,为防止文书丢失,可采用短 期归档方式
(6)归档文件的保管。文件归档之后,应进行装盒(档案盒),以便保管和利用,同时 将归档装盒的文书向档案部门进行移交,即归档。
四、文书归档的理解
企业文档整理
“件”的鉴定有四种情况:
1.以“自然件”为一件,即一般的每份文件为一件; 2.文件正本与定稿、正文与附件、原件与复印件、转发文与被转发文为一件; 3.报表、名册、图册(本)等为一件; 4.来文与复文为一件。 “自然件”是基本件,而后三种情况实质上是“自然件”在外延上的适度延伸, 有自然、内在、有机联系的“组件”。“件”是文书制发、传递处理的基本单位, 同时也是文书归档的基本单位。

秘书实务第3章 文书处理

秘书实务第3章 文书处理

第二节 文书的撰写与编辑
一、 文书的撰写 二、 文书的字体与字号 三、 文书的排印
一、 文书的撰写
(一)文书的用语
1. 开头用语 一般可以用为、为了、根据、按照、依照、遵照、鉴于、
由于、目前、当前、兹(现在)、兹有、兹将、兹派等。 2. 承启用语
一般可以用下列表述:根据……现决定;根据……特通告 如下;依据……公告如下;为了……现决定;为……通 报如下;为此……现就……问题请示如下;现将……报 告如下;现就……问题,提出如下意见;经……批准, 现将有关事项通知如下;拟采取如下措施;经……研究, 答复如下;等等。
三、文书的排印
(一)公文用纸及版面尺寸
《党政机关公文格式》规定:公文用纸一般使用纸张定量为 60g/m2~80g/m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度80%~ 90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH值为75~ 95。
公文用纸幅面尺寸:公文用纸采用国际标准A4型纸,其成品幅 面尺寸为210mm×297mm。
装订要求:公文应左侧装订,不掉页,不脱落。 不得随意改换字体和字号,同一篇文书中不采用几种字体。 从左至右横写、横排。
三、文书的排印
(三)公文的文面内容排版规范
1 份号
10 正文
2 秘密等级和保密期限 11 附件说明
四、文书处理的内容
➢ 公文拟制。包括起草、审核、签发等程序。 ➢ 发文处理。包括文书的复核、登记、印制、核发等
工作。 ➢ 收文处理。包括收进文书的签收、登记、初审、承
办、传阅、催办、答复等工作。 ➢ 文书管理。包括文书的日常管理和文书的立卷与归
档工作。 ➢ 文书保密。
五、文书处理的工作要求
➢ 及时 ➢ 准确 ➢ 安全 ➢ 统一

秘书办公室工作实务--综合篇

秘书办公室工作实务--综合篇
7
包括机关、企事业、团体等 内部负责管理、服务工作的行 政人员、后勤人员、文秘人员 等
理行政管理的基本原则
法制原则 服务原则 责任原则 效率原则 透明原则
辅助决策工作 文书工作 文书立卷和档案管理工作 行政事务工作
信息工作 会务工作 查办工作 上司交办的其他工作
行政人员的日常工作(1)
工作
归档案卷内的基本排列方法:
一、上级机关文件在前,本企业和下属单位形成的文件后; 二、来文和复文,复文在前,来文在后; 三、正文和附件,正文在前,附件在后; 四、正本和原稿,正文在前,原稿在后; 五、成果性、结论性文件在前,原始性、过程性文件在后。
应当开什么样会议?
低投入 高效能 A
高投入 高效能 B
程序图:
签收
拆封 分文 请办 批示 备注 归档
登记
传阅
拟稿 归档
协商 会签 核稿 校对 登记编号
公文处理方法和程序
三大环节: 1、发文处理: 拟稿---审核---签发---登记---缮印---用印---分发 2、收文处理: 签收---登记---分办---拟办---批办---承办---催办--督

低投入 低效能
能C
投入
高投入 低效能 D
如何提升会议价值?
情感收益
会议收益 认识收益
任务收益
会议价值=
人力成本
会议成本 物料成本
机会成本
会议弊端与防治
会议问题
•参加人员过多 •会议目的不明确 •简单问题复杂化 •议题讨论失控
•控制会议规模 •简化会议程序 •缩短会议时间 •提升会议水准
会议控制
明确参会人员 选择会议时间 会议现场布置 会前的审核

秘书实务第三章

秘书实务第三章



确定问题
分析相关资料 确定造成问题的主要原因 提出解决问题的方案
第三章 办公室日常事务管理
第二节 一、办公程序管理
(2)办公流程的确定与改进
办公流程的确定首先要以组织的结构为根据 办公流程的设计与改进应由经过明确授权的专人来负责
办公程序管理与时间管理
办公流程的设计要充分考虑客户的需要和方便
第三章 办公室日常事务管理
第一节 办公室环境的维护和管理 二、秘书对办公责任区的管理 自觉整理上司的办公区域 1)经常清洁、整理上司的办公桌,把文件放整齐,文 件柜、书架、百宝阁和各种陈设要经常清洁,地面和字 纸篓要经常打扫和清倒 2)经常打开窗户为上司的办公室通风、调温,调试好 空调照明设备 3)经上司授权后,定期为上司的文件柜进行整理把文 件进行归类,将一些无用的文件销毁 4)注意对上司的办公室进行绿化,适当摆放一些植物
保密性强
第三章 办公室日常事务管理
第一节 办公室环境的维护和管理 一、办公室环境的构成 3、开放式与封闭式办公室的优缺点比较 (4)封闭式缺点 建筑成本和能源成本高,费用大 办公空间的浪费较大
不易于管理层监督和指导下属
影响了员工之间的交流,使其缺乏了解
第三章 办公室日常事务管理
第一节 办公室环境的维护和管理 一、办公室环境的构成 4、办公布局安排应考虑的主要因素
13:00
14:OO
15:00
16:00 17:00 18:00 JB项目团队会 议
第三章
第二节 二、时间管理概述
办公室日常事务管理
办公程序管理与时间管理
(2)上司活动的主要内容
(3)领导活动时间表的作用
便于领导内部工作的协调 使领导能了解自己的工作计划,做到心中有数,从而可合 理地安排自己的工作

秘书实务电子教案完整版

秘书实务电子教案完整版
文书工作——核心内容是公文办理。 档案工作—— “秘书实务”中的档案工作特 指组织内部档案室的档案管理工作。
第一节 文档管理概述
三、文档管理的基本要求
(一)文书工作的基本要求 及时、准确、安全
第一节 文档管理概述
三、文档管理的基本要求
(二)档案工作的基本要求 1.统一领导,分级管理
2.维护档案的完整与安全 3.便于社会各方面利用
第一节 文字工作概述
一、文字工作的概念和内容
文字工作——将各种信息转变成书面材料 的工作。
包括文稿撰拟和文字记录两大类。 文字工作几乎贯穿一切秘书工作的始终。
第一节 文字工作概述
二、文字工作的意义
(一) 秘书机构发挥参谋作用的重要途径 (二) 秘书机构做好其他工作的前提条件 (三) 秘书增长才干、展示才华的良好机会
(七) 会议成本预算
(四) 会议时间
第二节 会前准备
一、制订会议预案
(一)会议预案的内容和格式 1.明确召开会议的目的、任务 2.会议的规模 3.会议名称、时间、地点 4.会议材料的组织和大会发言安排 5.其他事项的安排
(参见教材第100-101页示例)
第二节 会前准备
一、制订会议预案
(二)拟订会议议程和日程
达思想、传达意图、记载活动而形成的一切文字材料。 公文是国家机关或合法组织在公务活动中形成,按照
规定程序来制发和办理,具有法定效力和规范体式的文书。 文件(狭义)是指组织在履行其法定职责或处理事务中
形成的各种公文以及有名称或标题的内部文书。
第一节 文档管理概述
一、文书与档案的基本知识
(一)文书工作的基本术语 2.文种、稿本
2.秘书经常需要撰写的文稿主要有哪些? 3.一篇高质量的文稿应该具备哪些特征? 4.简述文稿撰拟的一般过程。 5.秘书的文字记录工作包括哪些种类?有何具
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项目知识
(二)企事业单位的文书处理工作 企事业单位文书处理工作参照《国家行政机关公文处理办法》进行,
由于单位性质不同,其往来文件及文书管理工作各有特点。 企业文书工作是企业办公室工作的重要组成部分,是一项政治性、
服务性、技术性很强的工作。文书工作对及时传达、贯彻党和国家的各 项政策法令,互通情况,处理问题,交流经验,传递信息,提高工作效 率等都具有十分重要的意义。它对企业实施科学决策,强化各项管理, 搞活生产经营,疏通业务关系,增强企业生机和活力等具有重要的地位 和作用。
项目知识
2.企业文书工作的特点。文书工作具有以下四个特点: • 一是及时性。运用文书往来的形式,上传下达。 • 二是指导性。文书是贯彻党的路线、方针、政策及上级有关精神的主要形式,是基层
单位和职工必须依据、遵循的,而文件则是文书工作的效果,成绩载体。 • 三是广泛性。做为信息的传递工具,文书具有特定的作用。通过文书往来,宣传党的
方针、政策及企业的大政方案,向所属单位部署工作、提出要求等。 • 四是连续性。企业管理是在不断总结经验教训中,逐步得以强化的。有些经验教训,
在当时不一定被人们所认识,而是被后来的实践检验,在历史和现实的对照中不断加 以认识的。文书是记载这些活动的主要工具,是企业回顾历史,总结经验教训,不断 充实和完善管理的重要手段。可见,文书工作是企业实施管理的重要手段
• 任务分析:
• 发文工作有极强的程序性,必须进行规范化、科学化管理,否则将会 导致公司文件管理混乱,直接影响到公司管理工作的运作。根据相关 理论知识,你能为小吴分析她的做法有何错误吗?
项目知识
一.文书处理及相关概念 所谓秘书文书工作,主要是指秘书工作中围绕文书、文件、文字材料开展的工 作。可以概括为三项工作内容: 1、文稿撰制,也叫发文工作。主要指文书、文件、信函和新闻稿件的撰写工 作; 2、文书办理,也叫收文办理。主要指文书文件办理工作; 3、文书的整理与归档工作,主要指归档文书按照档案法和有关规定定期转为 档案后的妥善保管以及为查找利用提供服务的工作。 自秘书工作萌生开始,办文就成为秘书人员为领导和管理工作服务的重要手段, 成为其辅政的主要方式。文书的收发传递处理工作是秘书部门的重要任务之一,为 了使单位各部门能够协调运转,秘书要一丝不苟地做好文书管理工作,实现优质服 务,以保证各项工作的顺利进行。
知识目标 了解并掌握文书工作原则 认识商务文书种类 了解商务文书运转程序 明确掌握文件保密原则、方法 了解并掌握文件归档知识
子项目1 企业发文管理
• 项目任务:编制企业办公室发文工作流程并能够口头讲解
• 事件回放: • 天骏秘书咨询服务公司是一家向机关企事业单位提供各类秘书服务、咨询工作及提供钟点秘书服务
的公司。这次天骏公司接受海鸥卫浴有限公司的委托,为该公司提供文书处理工作及咨询服务 • 一天,天骏公司项目负责人梅雪接到海鸥卫浴有限公司行政部秘书小吴的一个电话 • 小吴:梅姐,昨天我们主管叫我为老总起草一个关于增设加班工资的通知。说按照老总的意思,加
班费如何计算,让我们先拿出个初步意见来,他同意后下个通知,叫我先起草一下这个通知,要注 意按国家相关法律法规来写。今天主管问我要,我昨天下午就写好了,放在了老总办公桌上,我告 诉主管,他好像不高兴了,要我向你们请教一下文件的发文工作程序。梅姐,我做错了什么吗? • 梅雪:……………… • 梅雪考虑后,决定要为他们制定一个发文管理流程,并且进行一次发文管理培训
项目知识
1.文书工作在企业中的重要地位和作用。 • 第一,文书工作是企业实施有效管理的重要手段之一。企业为了履行自己的职责,除
对自己职责范围内的工作进行决策之外,更重要的是实施有效管理。企业无论是了解 情况,还是履行职责,都要借助于文书工作这一手段。 • 第二,文书工作是联结、协调企业内外、上下左右关系的桥梁和纽带。企业是社会的 细胞,企业的一切活动都不是孤立进行的,而是在上下左右的相互联系、相互作用下 展开的。这种相互间的联结、协调主要靠的就是文书工作。 • 第三,文书工作直接影响到企业档案管理的质量。企业文书档案主要来源于文书。企 业档案是生产经营、管理政务和各种活动的真实记录,是企业持续发展必不可少的信 息财富。文书是档案的基础,直接关系到案卷质量,是关系档案管理质量的重要环节。 企业档案的齐全完整,不仅体现了文书工作的质量,同时,也为企业工作提供了方便 条件。
项目知识
(一)《国家行政机关公文处理办法》中规定的文书处理 文书处理又称文件处理、 文书工作、 公文处理、文件管理。国家机关或企 事业单位、社会组织制作、传递、使用、保存或销毁文件等行为的总称,是行政 管理的重要组成部分。根据国务院发布《国家行政机关公文处理办法》第一章第 三条:“公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、 衔接有序的工作。” 文书处理的质量与效率对国家机关或其他组织的工作成效有直接影响。基本 原则和要求是:实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。文书处 理程序由收文和发文的各工作环节构成。各工作环节相对独立存在,各具特定内 容和功能,相互衔接并排列有序,均须遵循一定的工作制度,人员应具备的素质 • 现代企业管理中,加强企业文书工作,有着十分重要的现实意义,做为文书工作人员,应具
备以下素质 • 一是要具备较高的政治素质和道德修养。 • 二是要具备较高的文化素质。作为一名文书人员,不仅要有文学文字上的功夫,还要具备其
它学种。诸如历史、地理、政治、经济、法律、企业管理等各方面的知识,这样在工作中才 能充分发挥出自身的作用 • 三是要具备较高的业务素质。在具有较高的政治思想和职业道德素质的同时,还要具有较高 的业务素质,才能成为称职的文书工作人员。在不同部门、不同岗位上工作的文书工作人员, 对业务素质的要求有所不同,但总的说都应具备专业知识和熟练的业务技能。 • 文书工作人员要掌握的技能是多方面的。尽管单就某一位文书工作人员来说不可能熟练掌握 各种技能,但应当根据本职工作的需要重点掌握一些,以便更好地做好本职工作。
《秘书实务》精品课程
项目三 企业文书综合处理
学习目标
能力模块 企业发文管理 企业收文管理 有效的文件管理 企业档案管理
能力要求 熟知发文工作程序,能够妥善发文 具备收文处理技巧,会写拟办意见 具备办文技巧,能够及时办理文件,及时催办查办 会文件保密方法技巧 会处理电子文档 能够进行商务档案的初步分类认识档案装具,按程序 整理档案
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