部门2021年上半年工作总结
校武装部上半年工作总结
一、前言2021年上半年，校武装部在上级武装部的正确领导和全校师生的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，以增强国防观念、提高学生军事素养为目标，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现将上半年工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，完善工作机制上半年，校武装部认真落实上级武装部的工作部署，加强组织领导，完善工作机制。
明确了部门职责，优化了工作流程，确保各项工作有序开展。
2.深入开展国防教育，增强国防观念（1）开展国防教育讲座。
邀请军事专家、退役军官等开展国防教育讲座，让学生了解国家安全形势、军事法规和军事知识，增强国防观念。
（2）组织观看爱国主义影片。
通过组织观看《英雄儿女》、《战狼》等爱国主义影片，激发学生的爱国热情，培养学生的民族自豪感。
（3）开展国防知识竞赛。
组织学生参加国防知识竞赛，提高学生对国防知识的掌握程度，增强国防意识。
3.加强军事训练，提高学生军事素养（1）开展军事技能培训。
组织学生参加队列训练、体能训练、战术训练等，提高学生的军事素养。
（2）组织军事拉练。
开展军事拉练活动，让学生体验军旅生活，培养吃苦耐劳、团结协作的精神。
（3）举办军训成果展示。
组织学生参加军训成果展示，展示军训成果，激发学生的训练热情。
4.积极开展征兵工作，拓宽国防教育渠道（1）加大征兵宣传力度。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、开展主题班会等形式，广泛宣传征兵政策，激发学生参军热情。
（2）组织征兵咨询活动。
邀请征兵干部为学生解答疑问，帮助学生了解征兵政策，为有意愿参军的学生提供帮助。
（3）推荐优秀学生入伍。
积极推荐优秀学生入伍，为国防事业输送优秀人才。
三、工作亮点1.国防教育覆盖面广。
通过多种形式开展国防教育，使广大学生受益，国防观念得到显著增强。
2.军事训练成果显著。
学生在军事训练中表现出良好的纪律性和团队合作精神，军事素养得到提高。
3.征兵工作取得实效。
上半年，我校共有20名学生成功入伍，为国防事业贡献了力量。
2021年民政局上半年工作总结
2021年民政局上半年工作总结上半年，我局紧紧围绕县党代会和县政府工作报告要求，深入贯彻落实习近平总书记关于民政工作的重要论述，按照年初制定的目标，聚焦聚力高质量，上下齐心，共建共享，积极向上争取资金、项目、试点等资源，奋力推进我县民政事业迈上新台阶。
一是坚持党建引领，进一步增强发展动力。
年初以来，局党组始终牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念，结合全局中心工作，以庆祝建党100周年为契机，以党史学习教育、四史教育为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央和上级重大决策部署落地见效。
截至目前，开展集中学习、分组学习、自学x余次，x月份以来，以“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动为载体，通过集体座谈、个别访谈、讨论交流、信访接访等形式，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，共摸排、征集x大类x项xx分项实事，并落实责任领导、科室、人员，引导党员干部争做践行群众路线、竭诚为民服务的先锋表率。
二是突出改革创新，进一步推动破题见效。
推进“助共体”模式大救助体系改革。
不断完善精准为民服务系统，实施社会帮扶“三化九同心”工程，打造“助共体”2.0版，创建共同富裕先行区，探索建立解决相对贫困的长效机制。
完成省级社区治理和服务创新实验区建设。
推进村民代表履职规范化工作，并通过省级验收。
推进全国婚俗改革实验县建设。
出台《xx县婚俗改革试点工作实施方案》，正式启用“爱在xx、幸福到家”家庭建设综合平台，成功举办“相约百年、与爱同行”青年集体颁证仪式，培训婚姻家庭辅导师xx名，延伸婚姻家庭辅导服务网络，大力推进婚姻领域移风易俗，倡导全社会形成正确的婚姻家庭价值取向。
截至目前，已完成申报婚俗改革试点前期工作，力争x月底完成试点工作。
三是聚焦便民惠民，进一步提升服务水平。
做好兜底保障工作，截止x月底，共有低保对象xxxx户xxxx人，新增xxx人，退出xxx人，低保边缘对象xxxx户xxxx人，新增xx人，退出xxx人，特困人员xxx人.开展添翼计划，让x 名残疾儿童接受康复治疗。
2021年上半年工作总结派出所范文(精选12篇)
2021年上半年工作总结派出所范文(精选12篇)2021年上半年工作总结尊敬的领导：您好！2021年上半年已过去，我作为派出所一名普通的警务人员，我对这段时间的工作进行了回顾总结，以下是我的总结报告。
在过去的半年里，我将工作重点放在了以下几个方面：一、严密维护社会治安：通过强化巡逻防控，加大对重点区域的巡逻频次，发现和及时处理了多起治安案件，为辖区的稳定与安全做出了积极贡献。
二、深入开展打击犯罪行动：针对盗窃、拐卖等犯罪活动，开展了一系列的打击行动。
通过提高对重点人员的排查力度和加大对涉黑涉恶犯罪的打击力度，取得了一定的成果，有效维护了辖区内的社会安宁。
三、加强群众服务：注重与群众的良好沟通和信任，建立了多种沟通渠道，主动倾听群众的需求和意见。
同时，加强对群众的法律教育和宣传，提高了群众的法律意识，增强了群众的安全感和满意度。
四、加强队伍建设：深刻理解队伍建设的重要性，积极参与各类培训学习，提高了自身的业务水平和综合素质。
同时，我也积极培养新人，加强队伍的凝聚力和战斗力。
总结起来，我在工作中仍存在以下不足之处：一、个人能力仍需提高：我发现自己在处理复杂案件和应对各种突发情况时，仍显得有些力不从心，这需要我加强学习和培训，提高自身的专业素养。
二、工作中的沟通问题：尽管我注重与群众的沟通和交流，但在与同事的协作中仍存在一些沟通问题，这给工作带来了一定的困难，需要我加强沟通能力的提升。
三、压力和负担加大：上半年工作任务相对较重，我感到压力和负担加大，需要我增强调节能力和应对危机的能力，以更好地适应工作的需要。
基于以上总结，下半年我将主要从以下几个方面进行改进：一、继续学习提高业务能力：加强专业知识的学习，提高处理复杂案件和突发情况的能力，增加自信心。
二、加强沟通合作：进一步学习沟通技巧，与同事们建立良好的合作关系，提高工作效率。
三、调整心态，积极应对压力：通过学习和调节，增强自身的心理素质，更好地应对工作中的压力和挑战。
网安上半年工作总结
一、前言2021年上半年，网络安全形势严峻，网络安全事件频发。
在各级领导的正确指导下，我部门紧紧围绕公司网络安全战略，积极开展各项工作，确保了公司网络系统的安全稳定运行。
现将上半年工作总结如下：一、主要工作及成果1. 网络安全风险评估上半年，我们针对公司网络系统进行了全面的安全风险评估，识别出潜在的安全风险点，并制定了相应的整改措施。
通过风险评估，有效降低了网络系统的安全风险，提高了整体安全防护能力。
2. 网络安全事件应急响应针对发生的网络安全事件，我们迅速启动应急响应机制，及时处理，降低了事件对公司业务的影响。
上半年共处理网络安全事件10起，成功化解了潜在的安全风险。
3. 安全防护体系建设我们加强了网络安全防护体系建设，完善了安全管理制度，制定了网络安全事件应急预案，确保网络安全防护措施落实到位。
4. 安全培训与宣传为了提高员工的网络安全意识，我们组织开展了网络安全培训，宣传网络安全知识，使员工了解网络安全风险，增强自我保护意识。
上半年共开展网络安全培训4次，覆盖员工100%。
5. 安全技术防护针对网络攻击手段的不断演变，我们持续更新网络安全技术，提高网络系统的安全防护能力。
上半年，成功防御了各类网络攻击100余次。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）网络安全防护体系仍需进一步完善，部分安全设备性能有待提高。
（2）员工网络安全意识有待加强，部分员工对网络安全知识掌握不足。
（3）网络安全应急响应能力有待提升。
2. 改进措施（1）加大网络安全投入，更新升级安全设备，提高网络安全防护能力。
（2）持续开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
（3）加强网络安全应急响应演练，提高应急响应能力。
三、下半年工作计划1. 持续加强网络安全防护体系建设，完善安全管理制度，提高网络安全防护能力。
2. 深入开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
3. 加强网络安全应急响应能力，提高网络安全事件处理效率。
4. 加强网络安全技术研究，紧跟网络安全发展趋势，为公司网络安全保驾护航。
野生动植物保护处上半年工作总结
野生动植物保护处上半年工作总结尊敬的领导、同事们：时间如白驹过隙，转眼间已经到了2021年的上半年，我们的工作也迎来了阶段性的检阅。
在此，我代表野生动植物保护处，对上半年工作进行总结，以便更好地深思反省，不断提高工作质量。
一、工作回顾1. 组织实施野生动植物保护法律法规宣传和普及工作，全员参与，包括发布保护知识和规章制度等宣传文稿，举办专业讲座和展览等方式。
2. 开展野生动植物监测工作，在各地经常出没的重点野生动植物栖息地设立监测点位，采集数据，并分析研究，制定科学化的保护方案。
3. 组织开展野生动植物救护和保护工作，各项工作有序开展。
4. 开展对短缺野生动植物种类的保护，集中力量进行科学技术攻关，例如黑颈鹤、南方白鲸等珍稀物种的研究和社区宣传普及等。
5. 组织开展野生动植物生态修复和保护基地建设工作，不断加强和改善生态环境保护和规划管理。
6. 建设和普及野生动植物资源信息平台，推广野生动植物资源的共享和开放利用。
7. 加强对野生动植物非法交易的打击，强化相关市场监管等监管工作。
二、工作成果经过一半年的努力，野生动植物保护处取得了以下成果：1. 实施野生动植物保护法律法规宣传和普及工作，帮助公众更加深入地了解了野生动植物的保护意义和保护法律法规。
2. 完成了野生动植物监测工作，获得了大量的野生动植物数据和信息，为制定相应的草案和保护方案提供了有力的支撑。
3. 在野生动植物救护和保护工作方面，我们成功搭建了野生动植物救护中心，实施救治护理，保护期待善终的野生动植物，有效地减轻对生态环境的破坏程度。
4. 在短缺野生动植物种类的保护方面，我们的养殖、放归成果显著，完善的社区宣传普及计划，也积极引导公众减少违法走私行为，以期保护野生动植物资源的持续健康发展。
6. 野生动植物资源数据库建设成果明显，实现了对野生动植物资源的全面搜集和统一管理。
7. 野生动植物非法交易打击，对违法行为进行了有力的打击，并积极推行相关法规、政策和措施，对野生动植物非法市场形成了一定的威慑。
市委组织部上半年履行全面从严治党主体责任的工作总结
今年以来，市委组织部在市委正确领导和省委组织部精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入落实全国、全省组织部长会议精神，坚决贯彻执行市委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，持续强化“党要管党、从严治党”要求，推动全面从严治党向纵深发展，为各项工作开展提供了坚强的组织保障。
现将2021年以来市委组织部履行全面从严治党主体责任工作总结如下：一、落实主体责任情况组织部自身建设情况：（1层层传导压力，落实党建主体责任始终把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓责任落实，机关党的建设和廉政建设工作取得明显成效。
一是细化目标明确责任。
按照市委的统一安排部署，下发了关于《中共X市委履行全面从严治党主体责任清单》中涉及我部工作职责任务分解的通知，梳理出市委组织部领导班子及各有关科室责任清单X项，进一步明确了责任，细化了目标，层层压实了全面从严治党主体责任。
二是领导带头深入推进。
始终把将机关党的建设和党风廉政建设工作纳入到重点工作总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。
上半年多次召开部务会会议，传达中央、省、市关于党的建设特别是党风廉政建设的一系列文件，研究部署机关党建和党风廉政建设责任落实工作。
市委组织部主要负责同志严格按照有关要求，多次以普通党员身份参加所在支部民主生活会、组织生活会及各项活动，与班子成员、各科室负责人开展谈心谈话，带头作承诺，切实加强对班子成员和科室负责人的教育和监督。
三是认真落实“两个责任”。
市委组织部其他领导班子成员和各科室签订党风廉政建设责任书，认真贯彻“两个责任”，把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到机关党建和党风廉政建设同分管工作同部署、同落实，从严督导各党支部及部内各科室扎实落实机关党建工作任务和党风廉政建设责任制。
（2狠抓思想教育，强化机关自身党建抓好组工干部教育培养，每月定期召开部办公会集中学习党内法规制度、上级部门重要文件以及省委、市委主要领导讲话精神；举办廉政警示夜校，组织观看……等警示教育片。
上半年安全生产工作总结报告
上半年安全生产工作总结报告2021年上半年，我部门全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，认真执行国家、行业等相关安全生产法律法规和标准，认真履行企业安全生产主体责任，强化安全教育和安全管理，推进安全生产工作，取得了一定的成果。
一、安全生产目标完成情况本部门上半年安全生产目标完成情况如下：1.事故数：零2.事故死亡人数：零3.事故直接经济损失：零通过指标的完成情况可以看出：本部门安全生产管理得到了有效的实施和落实。
二、安全生产工作成果（一）加强安全教育，提高员工安全意识1.定期组织部门安全生产培训，推广企业安全生产政策、法规和制度，提高员工的安全意识；2.安排专人带领员工进行应急演练，提高员工灾害应对和自救能力；3.倡导员工用发现和处理安全隐患的有效措施来保障自身安全。
（二）落实安全生产责任制，推进作业安全1.明确各级岗位责任，加强责任落实管理，强化责任追究制度，确保各岗位职责落实到位；2.建立台账，全面梳理安全生产风险，加强对危险化学品、电气设备等重点领域的管控和监测，确保作业风险控制在合理范围内。
（三）加强设备安全管理，1.建立设备安全质量跟踪管理档案，加强备品备件、设备检查、保养的监管，及时处理故障问题，降低设备故障率；2.每月对设备重点部位和设备附属设施进行健康监测、检查和维修，保障设备正常运转。
（四）加强现场管理和安全监测1.每班开展的安全检查,及时发现安全隐患并解决；2.加强党员带头参与“安全生产月”、“国家安全生产日”等公众活动，弘扬安全生产文化,营造良好的安全生产氛围；3.加强对建筑工地，特别是高层的安全监测，及时发现建筑安全隐患。
三、存在的问题及改进措施1.安全培训只是侧重于下属上课，应该加强上层员工的安全教育，建立严格的带教制度；2.初步建成了设备安全管理档案，但是对档案进行进一步规范管理，制定设备管理制度规范管理；3.加强对工程现场的安全监测，在现场人员密集和多样的情况下，加强安全要求。
企业综合管理部工作总结_综合管理部半年工作总结
企业综合管理部工作总结_综合管理部半年工作总结2021年上半年，企业综合管理部全体成员协同合作、攻坚克难，一直保持了高度的工作热情和责任感。
在部领导的带领下，我们团队充分发扬团队协作的精神，积极推进各项工作的落地实施，使得企业的管理工作更加高效、便捷、科学。
在此，我对我们部门的工作进行总结和回顾。
一、工作进展我们综合管理部的工作内容包括人力资源管理、绩效管理、财务管理、信息化管理等。
在这半年中，我们团队扎实稳妥的完成了以下工作：1. 人力资源管理：加强对人才招聘和人员流动的管理，在确保招贤纳士的同时，注重培养内部人才。
有针对性地为员工提供培训机会，提升员工工作技能水平。
2. 绩效管理：制定了绩效考核规范和标准，落实了每月定期绩效考评，并逐步完善奖惩制度。
3. 财务管理：严格控制财务预算支出情况，优化了财务管理流程，以更好地支持企业的经济发展。
4. 信息化管理：我们专注于维护和管理企业信息化系统的正常运转和安全稳定，提供良好的数据支持和决策依据，实现了企业数字化、信息化的升级发展。
二、优化管理流程我们致力于管理流程的升级，促进企业简化管理流程，提升效率。
首先，我们加快推进人力资源信息化建设工作，升级信息化系统，使员工在找工作、申请离职等操作中更加便捷。
其次，我们利用大数据，进行业务模式创新，优化了企业销售模式，提高了产出效益。
再次，制定并落实管理规定，促进各部门的协同工作，加强对企业的各项工作的监督和管理。
三、深化品牌建设我们综合管理部不仅关注企业内部管理和发展，还注重对外形象建设。
我们加强对品牌形象的宣传和推广，提高了公众对我们企业的认可度和信任度。
我们利用网络、媒体等渠道进行广泛而深入的宣传，建立了高效、优质的媒介关系。
品牌建设不仅提高企业的知名度和美誉度，还为企业的长远发展提供了良好的基础。
四、团队建设我们致力于建设一个团结、互相支持的工作团队，打造一个学习型、发展型的企业文化。
通过定期召开团队会议和团建活动，促进了团队成员之间的了解、沟通和合作，提高了人员的凝聚力。
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部门xx年上半年工作总结部门xx年上半年工作总结，有帮助。
篇一：今年上半年，我部门在市公司经理室的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，履行了工作职责，完成了工作任务。
按照公司xx年的工作要求和整体部署，我部门上半年做了以下主要工作：一、做好一切日常工作1.做好公司年终考核工作根据省店《关于印发xxxxxxxx公司各单位xx年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合xxxxx考核小组对市公司领导班子进行了xx年度工作考核。
市公司领导班子测评结束后，分两个考核工作小组对所辖县(市)领导班子成员进行了测评。
考核结束后，在办公室同志的配合下，加班加点对各县(市)店民主测评结果和年度考核结果进行了认真、严格的汇总和统计，并将最终结果和其它考核材料及时保质上报省店。
2.严格按照《xxxxxxxxxx使用指纹考勤机的管理办法》文件要求，详细、认真地统计、汇总每月的考勤记录。
在每月初我们对指纹考勤机上的考勤记录进行了汇总、统计，通知其它部门上报上月份的考勤，并据此编制了全公司工资变动事宜表。
配合财务部人员编制了公司员工工资表，并将各部门员工工资单按人进行分割、发放到个人。
3.依据公司《绩效考核制度》要求，对公司全体员工158人进行了度绩效考核。
考核结束后，对考核结果进行了核算、汇总、公示，并依据上季度考核结果核算了下一季度全员绩效工资，进行了发放。
4.按照公司《关于xxxxxxxxx工生日祝贺、住院探望、殡葬慰问等事项的礼仪规定》，今年公司继续执行为每位员工在生日时发放生日蛋糕一个。
我部门提前将生日蛋糕卡准备好，并制作打印了生日蛋糕卡领取说明，在每季度末发放下季度生日的员工蛋糕卡。
5.按照市人力资源和社会保障局要求做好职工158人的各项社会基本保险基数核对、调整工作。
根据《关于申报xx年社会保险缴费基数有关问题的通知》做好在遍人员和聘用人员保险缴费基数调整工作。
6.核算五一员工福利、上半年绩效奖金。
二、配合省店做好上市尽职调查工作根据省店《关于做好尽职调查工作的紧急通知》文件要求，将文件转发并通知各xxxx，2月18日至19日我店人力资源部和财务部到省店进行培训后开始紧张筹备上市调查工作，在办公室、财务部等公司各部门的有力配合下，加班加点办理，认真细致地做好各类报表的通知、填报、汇总工作，并于3月16日上午将全区材料报xxxxx上市办。
三、员工学习培训工作1.制定全员培训计划为做好xx年全员培训工作，制定实际有效的培训计划，首先对我司158人进行了培训需求调查，并对收回的158份调查问卷分为三组进行了调查问卷分析汇总，主要调查项目有员工在工作中遇到的问题、希望开展的培训项目及我店实际情况。
随后根据省店培训需求调查要求，及时向各部门发放调查问卷，对店领导班子成员进行了个别访谈，以部门为单位组织召开了座谈会，将个别访谈及座谈会情况进行了总结，并对收回158份问卷进行了分析汇总，在战略层次、组织层次、员工个人层次培训需求分析的基础上制订了xx年度全员培训计划。
2.业务实操知识自主培训根据xx年度全员培训计划，为进一步做好豫浙战略合作连锁经营，学xxxxxx业务管理程序、销售方法等技术知识，我店选取xxxxxxx 有限公司副总经理xxxxxx的《xxxxxxx》一书作为xxxxxxxxxxxxx全员培训教材，人手一本，各部门根据学习日程表利用每周二下午时间组织学习讨论，做到了学习活动的有效实施。
学习时间为xx年2月14日至6月26日每周二下午，学习结束后每位干部员工都能结合课程内容，联系实际工作，思想深刻的写出学习心得。
公司对干部、员工共137份学习心得进行筛选，选出优秀文章张贴展览，促进大家相互学习。
3.根据省店《关于组队参加xxxxxxx业务技能大赛的通知》，结合以往我店选手竞赛成绩，选出xxxxxxxxxx两人参加全国业务技能大赛。
4.季度考核我店每季度季度末月进行季度考试，xx年上半年按计划对中层干部14人、员工123人进行了季度考试，考试内容为《xxxxxx》一书。
采用笔试形式，参考人员从所给考试题目中任选三道作答，题目均为开放式无标准答案，参考人员结合自身工作写出个人见解。
大部分干部、员工按考试要求认真作答并都取得了优异成绩，公司对考核成绩进行了公示表扬。
5.出版物发行员职业资格鉴定培训根据省店《关于举办xx年度xxxxxxxx职业资格鉴定培训班的通知》文件要求，及时通知各县店，共有5人申报初级、5人申报中级、4人申报高级，5人申报技师，经过严格的资格审查，申报出版物发行员初、中、高级的同志按时到达xxxxxx参加培训考试，取得优异了成绩。
四、做好解聘员工的后续工作及新进人员手续1.办理xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxxxx辞职手续。
2.办理计划财务部试用人员xxxxx、xxxxx、xxxxx辞职手续。
3.业务部于涵签订《试用期协议书》及试用期满办理聘用手续。
五、做好离、退休、内退员工的工作1.春节前陪同公司领导慰问了公司的离休干部和原班子成员共6位老同志，向他们表达了春节的问候和良好的祝愿。
编制了离、退休、内退员工xx年双节福利表，电话通知了每位离、退休、内退员工双节福利发放情况。
向离、退休、内退员工共105人发放对联。
2.通知内退人员、停薪留职人员领取牡丹卡。
3.为因病逝世的退休职工xxxxxx同志起草、打印了悼词，核算发放了死亡抚恤金和丧葬费，开据火化证明、骨灰存放证明。
并到市殡仪馆进行了吊唁，慰问了其家属。
随后及时到劳动局为该同志办理了各项保险的退保手续。
4.3月5日下午参加市老干局老干工作会议，认真听取会议精神，进一步做好老干部工作。
5.xx年上半年为xxxxx、xxxxx等xxx人办理退休手续。
打印《退休审批表》，填写各类保险表格，人事局审批，机关事业单位保险处审批，各类保险审批，养老金领取证办理，住房公积金提取等手续。
6.做好xx年度离休干部体检工作。
五、下半年工作打算1.做好第三季度、第四季度绩效考核工作。
2.按计划实施员工培训工作。
3.扎实、细致地做好人力资源部的日常管理工作。
4.做好住房公积金xx年度基数调整，下半年汇缴工作。
5.按时办理下半年到龄人员的退休手续。
6.按省店要求继续做好上市筹备工作。
篇二：一、确定技术中心今年工作重点、阶段工作、细化了月度工作，确定了工作考核方法，并对入司员工全年工作做了安排和部署，对当前工作和任务进行了详细的分解和安排。
二、在人员招聘上：1、按照采供网络发展战略规划和技术中心的组织架构需要，本部门需编制21人。
技术中心现有人员为17人，除我和xx外，全是新来人员。
从春节前开始，技术中心在行政中心的帮助下，发动各种关系联系招聘，先后联系和面试了52人次，新聘员工15人，还有3人仍在联系面试之中。
2、技术中心在行政中心的协助下，对新入职员工进行了多次公司发展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训。
还安排了新入员工学习公司《员工手册》和《华圣果业三农科技服务公司管理制度》，并参加了公司组织的考试，经培训合格后，安排上岗。
此外，还组织学习了与业务相关的《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等一些果树管理技术，提高他们的业务能力，使他们很快熟悉了工作环境，进入各自的工作角色。
3、确定了基层技术员名单，基层技术员要填写《华圣网络公司基层技术员档案表》，已初步确定基层技术人员名单，并制定相关的管理和培养计划与细则，拟定了《基层技术员管理细则》。
4、通过招聘工作，搭好了班子，充实了队伍，进一步提高了我们的实力，有利于公司可持续发展和工作形势的需要。
三、编写周年月度苹果管理技术方案。
1、技术中心集思广益，先后按时完成并发布了《3-8月份陕北果园管理方案》6份，通过技术宣传单散发给基层果农，有力地促进了陕北苹果生产水平，进一步提高了华圣在陕北苹果产区的知名度。
2、为了规范指导技术，本部门还针对陕北的苹果生产现状，编写《花果管理方案》、《果园土肥水管理方案》、《果园病虫害防治方案》、《修剪方案》、《春季清园方案》等技术方案的编写工作。
3、为了提高技术中心人员的业务能力，组织学习了《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等，写出了心得和体会，提出了的工作思路。
4、修订了《xx版华圣苹果生产施肥技术方案》和《xx版华圣苹果生产病虫害防治方案》。
三、在四县一区服务区域内，和个总站通力合作，目前已初步建设了60个示范园。
1、讨论、修改、完善了《华圣陕北优质苹果示范园建设方案》，并开始付诸实施。
2、由于相关部门和各总站的高度重视，我们共收集了相关县志五本，有效填写了示范园档案中的相关气象资料和农业资料，保证了复杂资料的真实性和可靠性，为下一步开展工作提供了详实的资料。
3、完成洛川、宜川、富县各20个有代表性、区域性的示范园。
并在各总站和技术老师、指导老师的协助下，共同检查验收了示范园，剔除了一些不符合要求、在雹灾带上的初选园和配合不力的园主，基本符合公司标准，从而保证了前期示范园的一致性和严格性，有利于以后工作的进展。
4、对确定的示范园认真核实了相关资料，给示范园进行拍照，照片内容有示范园主、站长、业务经理及指导老师、园况等，形成一整套示范园的详细信息资料。
建立了示范园档案，并和示范园主签订合作协议。
5、初步和当地果业管理局进行了沟通，为进一步搞好合作联建示范园奠定了基础。
6、开始编写《华圣苹果示范园指导规范(模式)》，并从五月份开始了示范果园管理的技术指导工作，仅7月份到示范园入园指导144场次。
四、开展了卓有成效的基层技术培训工作。
通过检查和督促，相互学习，取长补短，建立和完善了基层的讲课模式，编写修订了《研发技术服务中心基层技术讲课规范(模式)》。
从四月份开始到现在，研发技术服务中心共讲课527场次。
在讲课的同时，我们还配合相关人员做好了听课果农的登记建档(包括姓名、性别、身份证号码或出生年月、住址、电话、邮编)。
此外，技术中心还配合在各总站的全员通气会上安排了大型技术培训，截至目前共进行12场次，听众超过3600人次。
五、全力以赴开展了农资销售的宣传促销工作。
1、从春季开始，技术中心配合运营中心完成了xx年农药的选定和订货工作，共完成9个农药厂家12种农药的筛选和合同的签订。
2、邀请余涛教授和王新林教授给员工讲课，传授产品推销技巧和农资销售形势分析。
组织本部门员工就余涛和王新林两位教授的讲课心的进行了总结和交流。
3、编写了农资宣传资料，《华圣果业推荐农资产品一览表》、《4-7月份果园喷药施肥方案》等。
组织技术员学习了《大生m-45在胶东地区的品牌成长历程》和《苹果育果袋的质量与选择》，写出了心得和体会，提出了的工作思路。