参加新任副科级干部暨后备干部培训班心得体会
后备干部培训总结心得体会(优秀5篇)

后备干部培训总结心得体会(优秀5篇)后备干部培训总结心得体会篇1作为一名基层干部,参加了特区党校为期7天的副科级干部培训班,我深感非常荣幸、收益非浅。
7天时间里,系统地学习了《传统国学》、《健康保健》、《阳光心态》、《党风廉政》、《金融危机》、《项目管理》等课程,并集体赴特区党风廉政建设基地、“三三暴动”烈士陵园、猕猴桃基地、九层山茶厂参观学习,重温了入党誓词,考察了郎岱城镇化建设。
从培训日程安排和内容,感觉到了上级组织对这次培训的高度重视程度。
此次培训课程不多,但内容丰富、形式新颖,针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己在理论基础,党性修养、提高执行力等方面有了一定程度的提高,为我今后做好各项工作打下良好的基础。
更重要的是对于副科级干部自身的素质建设有了新的思考和认识。
一是开阔了新的视野。
这次培训,特区组织部邀请到特区一中有名专家教授、特区有关单位主要领导及市检察院心理专家等亲自授课,他们从政治、经济、社会、文化等各方面,深入分析了国际国内及我区的基本情况和发展形势;同时通过视频教学学习了《廉政中国-四风之害》、《较量无声-中美较量》、《信仰》等相关内容,让我了解一些以前从未知道的知识和内容,通过《传统国学》教学认识到为人这道、做事这本,《阳光心态》教学认识要塑造阳光心态,活在阳光下,快乐每一天;使自己看到了当前思想认识和实际工作中存在的突出问题和差距,每堂课都引人入胜、发人深思、启迪思考,真正让我耳目一新,开阔了视野。
二是收获了一份友谊。
参加这次培训的学员都是各乡镇、特区各有关部门副职,平时都忙于工作,有很多同志在以前的工作或生活中经常见到,但是并不相熟。
在培训中,大家都以一名普通学习的身分,静下心来,真诚相对,加强沟通,彼此主动开展交流,相互学习。
通过这次培训,为我们提供了一个交流的平台,拉近了学员间彼此的距离,增进了理解和互信,使我结识了很多其他(单位)部门的同志,建立了深厚的友谊,进一步深化扩展了学习效果,为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。
后备干部培训的心得体会范文(二篇)

后备干部培训的心得体会范文作为一名参加过后备干部培训的学员,我深刻地体会到了这次培训的重要性和价值。
通过一系列的学习和磨炼,我对干部的要求和责任有了更加清晰的认识,同时也发现了自身的不足之处。
在这篇心得体会中,我将总结自己在后备干部培训中的经验与收获。
首先,在这次培训中,我深刻认识到作为一名后备干部,责任重大,要有全局观念。
在以往的工作中,我往往只顾自己所负责的领域,无法兼顾其他方面的事务。
然而,后备干部的工作需要具备全局观念,要清楚地认识到自己所从事的工作与整个组织的发展密切相关,必须能够站在组织的战略高度上思考问题,具备解决问题的能力。
其次,我在这次培训中也深刻认识到作为一名后备干部,要具备很强的领导能力。
在过去的工作中,我往往只是按照上级的要求去完成任务,对于团队的管理和指导能力比较欠缺。
然而,作为一名合格的后备干部,必须要有领导团队的能力,能够激励团队成员的积极性,调动他们的潜能,使得团队能够有更好的发展。
再次,这次培训让我更加清楚地认识到后备干部要有良好的人际关系和沟通能力。
在过去的工作中,我往往只和自己的同事和上级保持良好的关系,对于其他方面的人员交往比较少。
然而,后备干部的工作需要经常和各种各样的人交往,必须要能够和不同的人建立良好的合作关系,进行有效的沟通。
最后,这次培训也让我认识到作为一名后备干部,要具备持之以恒的学习和自我提高的意识。
在过去的工作中,我往往只是完成任务,并没有刻意去学习和提高自己。
然而,后备干部的工作要求我们要时刻保持学习的状态,不断积累新的知识和技能,以适应不断变化的环境和任务。
总的来说,通过参加后备干部培训,我对自己的工作和职责有了更加清晰的认识,同时也发现了自己的不足之处。
我将努力提高自己的全局观念、领导能力、人际关系和沟通能力,并保持学习和自我提高的意识。
相信通过不断地努力和实践,我能够成长为一名优秀的后备干部。
后备干部培训的心得体会范文(二)在参加后备干部培训的过程中,我深刻体会到了其重要性和价值。
【最新】副科级干部培训班心得体会3篇

【最新】副科级干部培训班心得体会3篇创新高校干部培训教育新机制是一个系统工程,须在理念创新的基础上,把分析.整合现有制度.借鉴国际先进经验与前瞻性的制度创新结合起来.下面是带来的副科级干部培训班心得体会,欢迎大家阅读.篇一:副科级干部培训班心得体会7月_日至31日,在县委组织部统一部署.协调下,作为深受组织厚爱.成为新一批后备干部的一员,我有幸参加了为期10天的全县副科级后备干部培训班.短短10日,无论是熊部长语重心长的谆谆告诫,还是党校老师对党建.社会和谐.公文写作等工作生动.鲜活的讲述以及农牧局专家对我县域经济发展高瞻远瞩的分析,无不使人如沐春风.似品甘饴,内心受到了震撼,灵魂得到了净化,境界历经了锤炼.品评和回味本次培训活动使我满载而归的诸多收益,简略而言,主要有以下几点.新时期干部培训工作,呼唤灵活性.实效性兼备的创新.干部培训是个老话题.然而,在我县领改革之先.聚万众之力,加速建设生态城市的今天,作为一名普通的后备干部,我真切地感觉到了我县组织部门擎创新之旗,在干部培训工作中积极付诸的尝试和努力.社会要发展,干部素质要提高,干部培训工作必须紧跟时代步伐,与时俱进,常做常新.在这方面,我们注重了运行机制和渠道的创新,并以创新精神.创新意识为源动力,精心安排了培训内容,增强了培训的灵活性.针对性和实效性,应予以肯定和叫好.新时代的领导干部,务必一以贯之地加强自身素质培养.发展正无穷期,吾辈自需努力.可以说,社会正处在大变革.大发展的前夜,需要做的事情还很多,这对年轻一代的我们提出了更高的要求.静下心来审视和反思自我,在今时今日,我们应该做些什么?又怎样去做些什么?我想,一以贯之地学习,不断加强自身素质培养是必行之举.应有之义.一要加强学习.培养素质,练好基本功.要注意克服〝吃老本〞,〝以干代学〞等错误倾向,把终身学习升华为一种境界.一种责任,自觉做终身学习的模范.要努力学习〝三个代表〞重要思想,广泛涉猎市场经济.法律.现代管理知识,钻研业务,锤炼境界,全面提高自身的工作能力和驾驭全局的能力,真正做到〝有助民之才.富民之能.安民之策〞,努力做好在新时期忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作的带头人,着力夯实履行岗位职责的理论基础.二要勤政为民.履行职责,做好份内事.要端正思想作风,心想发展,坚定不移地把上级精神同所处实际结合起来,一心为民办实事.要牢固确立〝做老实人.说老实话.办老实事〞的思想,坚持立言与立行的统一,把自己的追求同党的命运联系在一起,把求真务实作为自己的行为准则,以实际行动为党分忧增彩.要倍加珍惜时代赋予的责任,珍视所处岗位,踏实做人,躬身做事.三要廉洁自律.一身清白,过好名利关.要严格按照党的廉政建设要求,带头廉洁自律,自觉接受监督,堂堂正正做人,清清白白做事.特别是在改革开放和社会主义市场经济不断发展的新形势下,要〝想得开.看得淡.挺得住〞,尊重自己的人格,注意自己的言行,洁心.洁行.洁身;要经常检查和反省自己,检点自己的作风和行为,时刻警示和告诫自己,时刻用党纪国法约束自己,用党性原则要求自己,用反面典型警示自己,始终保持一名共产党人和党的领导干部的优秀本色.篇二:副科级干部培训班心得体会为期一个月的全市第一期乡科级干部轮训班已圆满结束.这期轮训班,正值全市上下认真贯彻胡锦涛重要讲话精神,学习领会一.轮训班基本情况这期乡科级干部轮训班于10月9日在市委党校开办,于_月10日结业.学习时间为期一个月,轮训班共有学员91名,其中,男学员73名,女学员_名.在一个月的理论学习中,保持出满勤的有:吴武.王晓春.占从福.王美珍.邱德平.于萍萍.丁磊.程里平.马前奏.程先龙.蔡光明.陈炳森.李亚山.朱清华.卢秋平.杨火焱.余昌远等 _ 名学员.本期轮训班具有以下特点:一是领导重视.市委对这期轮训班十分重视,特别是市委史建华副书记,市委.组织部长罗建国同志等市领导十分关心培训工作,对培训的全过程,包括培训的具体组织和办班的日程及课程安排都亲自过问.史建华副书记.罗建国部长亲自参加了开班仪式并作重要讲话;罗部长还在百忙之中观摩了本期培训班举办的党风廉政案例互动式辩论活动.同时,这期轮训也得到了各位学员所在单位领导的大力支持和关心,为这期轮训班创造了一个良好的学习环境.二是本期轮训班内容丰富.形式多样.这期轮训班总共安排了四周的时间,虽然时间不长,但是培训的内容十分充实,安排也比较紧凑.根据轮训班学员的特点,并结合我市实际,有针对性地安排了〝三是组织严密.这次培训从人员组织.日程安排.培训内容和形式的确定都作了细致的考虑和精心的筹划,市委组织部专门下发了调训通知,及时与学员所在单位的主要领导沟通,将每个培训对象和学习时间落实到位.在培训班的组织建设上党校安排了两位班主任,成立了临时班委会,班委会岗位设置完整.从轮训班的效果来看,班委发挥了比较理想的作用,组织是非常成功的.二.轮训班实现了几个方面的创新根据党中央提出〝要围绕增强执政意识,提高执政能力,创新培训方法,提高培训质量,大规模培训干部〞的要求,市委组织部和市委党校对这期乡科级干部轮训班进行了大胆尝试.积极探索,实现了以下几方面的创新:1.办学理念创新.本期轮训班树立和坚持〝综合性.研究型.开放式.现代化〞的办学新理念,以提高-干部执政能力为核心,根据我市科级干部学习的现实要求,坚持〝缺什么补什么〞的办学原则,注重提高-干部综合知识和能力的培养,精心设计安排教学专题,围绕理论武装.战略思维.世界眼光.知识学习.党性修养,构建体现中国特色.时代特点.乐平实际.个人特长的课程体系,提高了教学的针对性和实效性.2.教学手段创新.在市委的高度重视下,这期轮训班加快了信息化建设的步伐,党校教师在教学上基本实现了由过去的〝一支粉笔.一块黑板〞的传统教学手段向多媒体课件等现代化教学手段的转变,既增加了课堂知识的信息量,又提高了教学的趣味性和可听可视性,取得了理想的效果,深得学员的好评.3.教学方法创新.本期轮训班实现了由灌输式教学向研讨式.案例式教学的转变.通过两次研讨式.案例式教学突破了现行教学中以教师为中心,以课堂为中心的格局.教学双方进行互动,调动一切方式使教学双方相互交流,改变了传统的教师讲课,学员听课,教师出题,学员回答的模式,使学员在互动过程中掌握基本知识,实现了在互动过程中相互了解.相互促进.相互提高的预期目标.同时这期轮训班还充分利用社会大课堂.篇三:副科级干部培训班心得体会我参加了学校为全体科级干部举办的>的讲座,听取了校办副主任王瑾老师所作的>.管理学院谷力群老师所作的>并观看了中国人民大学金正昆教授的>以及中央党校韩保江教授的>的录像,并与两位长期从事科级岗位工作的同事分享了她们的工作体会及心得.张杰威书记在开班动员会中对学校近几年的工作进行了总结,并且指出了学校今后的发展方向,他寄语各位科级干部应该找准位置.明确职责.扎实工作.多做贡献.加强学习.提高素质,希望大家能刻苦钻研业务,精通工作,统筹兼顾,突出重点,既要保证工作的质量又要保证完成的速度,张书记还希望大家能多读书,读好书,提高学习的自觉性,争做一名党的好干部.校长助理.组织部部长邹积英老师向大家强调了此次科技干部培训班的重要性,并在上作了>的报告,介绍了国家行政系统层次及级别的划分,对应该如何做好一名科长,科长应该具备的知识素质及能力做了详尽的说明.谷力群老师的>让大家对如何缓解职场压力.王瑾老师的>让大家了解了公文写作的基本知识及公文的类型,两位科级干部的经验交流让大家一起感受了不同岗位的工作性质.总之,领导的报告和各位老师讲座里所讲的内容,都是大家关心的热点和对大家工作有很大帮助的问题;讲授既有理论的高度,又有实践的体会,既启发了我们的思维,又有很强的工作指导意义.通过这两个半天的培训学习,进一步明确了学校的发展战略,对学校发展前景充满了信心;有效地提高了理论水平,充实了头脑,开拓了视野,丰富了知识;加深了与同事之间的友谊,增强了对他人工作的理解,对自己今后的实际工作起到了很好的推动作用.一.提高自我认识,明确发展方向.通过这次培训,进一步提高了对高等教育发展战略以及高等教育领域的一些基本问题的认识,增强了为老师和同学服务的责任感和使命感,明确了进一步改革发展.提高服务质量效益的方向.二.进一步认识到学习的重要性.加强干部的理论学习是我们党一贯的主张和光荣传统.从高校面临的实际情况看,伴随着高等教育的大众化,高等教育领域面临着新的问题和挑战.为此,高等院校的领导必须紧跟时代脉搏,以孜孜以求的精神坚持学习.学习.再学习,使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要.三.详细的了解了工作中常用公文的种类及用途.如:决定.通知.请示.报告.函等.了解了决定.通知(通报).请示.报告几种文种的特点及写作方法,特别是我们用得最多的请示与报告,就二者的区别进行了较为详细的学习和了解,受益匪浅.四.要牢固树立服务意识.总务处最重要的职能就是服务,我们不仅要服务于领导,更要服务于广大的师生员工.同时我们也应该看到,对师生员工的服务不能仅局限于一张笑脸.一句问候,还应该积极延伸服务的内涵,心系师生员工,想师生员工之所想,急师生员工之所急,通过多样化的服务切实为师生员工解难事.办好事,不断提高我们的服务质量和水平.在以后的日子里,我们将进一步的学习.学习.再学习,并不断消化学习内容,巩固学习成果,学以致用,扎实做好本职工作,为工业大学的建设和发展做出自己的贡献.副科级干部培训班心得体会3篇。
副科级后备干部培训心得体会2篇

副科级后备干部培训心得体会 (2)副科级后备干部培训心得体会 (2)精选2篇(一)在副科级后备干部培训中,我有以下一些心得体会:1. 提高综合素质:副科级后备干部需要具备广泛的知识面和较高的综合素质,因此在培训中要注重培养自己的学习能力、沟通能力、领导能力等方面的能力,不断提高自己的综合素质。
2. 增强专业能力:尽管副科级后备干部的岗位职责可能与专业背景有些脱节,但仍需要具备一定的专业知识和能力。
因此,在培训中应加强对相关专业知识的学习和研究,提高自己的专业能力。
3. 加强领导能力:副科级后备干部是组织的中层管理者,需要具备一定的领导能力。
在培训中,应注重学习领导理论和实践,培养自己的领导风格和能力,提高组织管理和团队协作能力。
4. 多方位学习:在副科级后备干部培训中,要善于学习和借鉴他人的经验和成功做法。
可以与其他干部交流互动,参加一些学习讲座和研讨会,开阔自己的思路,提高自己的管理能力。
5. 持续学习:副科级后备干部培训只是一个开始,要持续学习和提升自己。
可以自主学习相关书籍和资料,参加职业培训和继续教育,不断提高自己的能力水平,为未来的发展做好准备。
总之,副科级后备干部培训是一个重要的发展机会,通过培训学习可以提高自己的综合素质、专业能力和领导能力,为将来的工作奠定良好基础。
副科级后备干部培训心得体会 (2)精选2篇(二)副科级后备干部培训对于个人的成长和发展起到了非常重要的作用,在培训期间,我收获了很多心得体会。
首先,培训强调了理论学习的重要性。
通过学习各种管理知识和理论模型,我对组织管理、决策分析、团队建设等方面有了更深入的理解。
这让我意识到,作为一名副科级后备干部,理论知识的积累是非常重要的,只有不断学习和提升自己,才能更好地适应新的工作环境和面临的挑战。
其次,培训注重实践操作。
除了理论学习,我们还进行了实践案例分析和角色扮演,以加深对所学知识的理解和应用。
通过实践操作,我意识到,理论只是一个工具,真正发挥作用的是如何将理论运用到实践中解决实际问题。
2024年副科级后备干部培训心得体会

2024年副科级后备干部培训心得体会一、培训目标和意义作为一名后备干部,参加2024年副科级干部培训,是我个人职业生涯的重要里程碑。
这次培训旨在提高我们的决策能力、管理能力和领导能力,以适应快速发展的社会需求和国家的改革发展。
这是一次系统而深入的培训,对于我们的个人成长和事业发展有着重要的意义。
二、培训内容和方法在这次培训中,我们学习了许多实用的理论知识和管理技能,如决策分析、领导力开发、沟通技巧等。
同时,培训也强调了实践能力的培养,通过模拟演练、案例分析和团队合作等方式,让我们能够将所学的知识与实际工作相结合,提高自己的应变能力和解决问题的能力。
三、学习收获通过这次培训,我收获了很多宝贵的经验和知识。
首先,我深刻认识到作为一名后备干部,我们要始终保持学习和进步的态度。
只有不断充实自己,才能更好地为国家和人民服务。
其次,我学会了如何做出合理的决策。
在培训中,我们学习了不同的决策模型和方法,了解了决策的基本流程和要素。
这些知识将对我未来的工作起到重要的指导作用。
另外,我也学到了如何更好地与他人沟通和合作。
在团队合作的训练中,我体会到了团队的力量和合作的重要性。
在以后的工作中,我将更加注重团队合作,提升整体团队的绩效。
四、认识不足和不足在这次培训中,我也发现了自己的一些不足。
首先,我在决策能力和抗压能力方面还有所欠缺。
有时候,在面临复杂的问题和压力时,我容易迷失方向,需要更加冷静和理性地思考。
其次,在团队合作方面,我还有待提高。
有时候,我在团队合作中存在主观意识过强、不愿意听取他人意见的问题。
在未来的工作中,我需要积极改进这些方面,提高自身综合素质。
五、未来发展规划通过这次培训,我对自己的未来有了更清晰的规划。
首先,我将不断学习和提升自己的知识素养和实践能力,通过参加各种培训和学习活动,不断提高自己的领导力和决策能力。
其次,我将注重团队合作,学会与他人合作和沟通,提高团队的效能和凝聚力。
最后,我将积极参与社会实践和公共事务,为社会的发展和进步贡献自己的力量。
科级及后备干部培训班学习心得

科级及后备干部培训班学习心得科级及后备干部培训班学习心得作为一名新晋的科级干部,我有幸参加了一期为期两个月的科级及后备干部培训班。
通过这次培训,我不仅学到了很多有关领导管理的知识和技巧,还对自己的职业发展有了更深入的理解。
在这里,我将分享我在培训班中获得的收获和心得。
首先,这次培训为我提供了全面系统的领导管理知识。
我们学习了领导者的基本职责和职能,如如何制定明确的目标、如何激励团队成员、如何进行决策等。
通过系统地学习,我对领导这个角色有了更深刻的认识,并学会了如何在不同的情境下运用不同的管理方法,以达到最佳的效果。
其次,我通过培训了解到了一些先进的管理理念和方法。
比如,我们学习了“人本管理”理念,即以人为本,重视员工的情感需求,鼓励员工的创新和发展。
同时,我们还学习了团队合作的重要性,通过实际案例和小组讨论,我们学会了如何搭建高效的团队,如何发挥每个人的优势,以及如何处理团队间的矛盾和冲突。
这些理念和方法对我的领导实践起到了很大的指导作用。
此外,培训班还为我们提供了一系列的案例分析和实践机会,使我们能够将理论应用到实际的工作中。
通过分析各种不同的案例,我们深入了解了一些成功的领导者和组织的管理经验,也能够从失败的案例中吸取教训。
同时,我们还有机会参加一些实地考察和实践活动,比如企业参观、社区服务等,这些活动让我们亲身体验了领导管理的真实环境,提升了我们的实际操作能力。
最后,这次培训班还给我带来了一种职业发展的机会和思考。
通过与其他参训干部的交流和互动,我了解到了不同领域、不同背景的人的思考方式和管理风格。
这让我对自己的职业规划有了更清晰的认识,也让我对未来的职业发展有了更高的期望。
通过这次科级及后备干部培训班的学习,我认识到管理者不仅要有坚实的专业知识,还要具备良好的人际交往能力和沟通能力。
通过这次培训,我明白了领导者的责任和使命,也知道了如何提升自己的领导能力。
我将把培训班中学到的知识和技巧应用到实际工作中,为部门的发展和员工的成长做出自己的贡献。
后备干部培训心得体会范本(4篇)

后备干部培训心得体会范本作为一个后备干部,我有幸参加了一次由组织安排的培训。
这次培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验,让我受益匪浅。
在这____字的篇幅里,我将总结分享我在培训中的心得体会。
首先,这次培训的内容非常丰富和实用。
培训涵盖了多个方面的知识和技能,包括领导力、沟通能力、团队合作、决策能力等等。
通过丰富多样的学习方式,如课堂讲授、案例分析、角色扮演、团队合作等,我们不仅理论学习了相关知识,还有机会进行实践和模拟,加深了对这些理念和技能的理解和掌握。
培训过程中,培训师的讲解生动有趣,注重互动和参与,让我们更加主动积极地参与学习。
同时,他们还与我们分享了许多他们在实际工作中的经验和故事,使我们能够从他们的实践中学习到更多的东西。
通过这种培养的方式,我们能够更好地理解和应用所学知识和技能。
其次,这次培训不仅注重知识和技能的传授,还注重培养我们的思维方式和态度。
在培训过程中,我们不仅学习了一些具体的方法和技巧,更重要的是培养了我们的全局观念、创新思维和团队合作精神。
培训师们通过引导我们进行案例分析和团队合作练习,培养我们发现问题、解决问题的能力,并强调团队合作的重要性。
在实践中,我们需要结合自己的理论学习和思考,与队友一起合作,找到最佳的解决方案。
通过这种方式,我们能够更好地培养自己的思维和协作能力,为未来的工作打下坚实的基础。
另外,这次培训还有许多亮点和特色。
其中一个亮点是培训的定位和目标明确。
培训明确告诉我们这是一次后备干部培养的机会,它的目标是培养我们成为优秀的领导者和管理者。
通过这个明确的目标,我们能够更加明确自己的定位和使命,激发自己的动力和信心。
另一个亮点是培训注重实践和反思。
在培训中,我们不仅有机会进行实践和模拟,还需要反思和总结。
通过反思,我们能够及时总结经验,发现不足,进行改进。
这种反思能力是我们成为合格干部的重要能力之一。
培训还注重个性化的发展。
在培训过程中,培训师们会针对每个人的不同需求和特点,制定个性化的发展计划,并提供相应的指导和支持。
2024年科级后备干部培训心得体会(2篇)

2024年科级后备干部培训心得体会____年科级后备干部培训心得体会____年科级后备干部培训在我人生中留下了深刻的印象。
这是一个团结、积极向上的培训班,使我收获了很多宝贵的经验和知识。
在这____字的篇幅里,我将分享我在培训中的心得体会。
首先,在培训中我学到了很多关于领导力的理论和实践知识。
培训中的讲座和课程内容非常丰富,涵盖了组织管理、团队建设、决策与执行等方面。
特别是学习了一些优秀领导者的经验和故事,让我深刻理解了领导力的重要性和影响力。
在实践环节中,我们进行了团队合作和领导力训练,通过模拟情景和角色扮演,培养了我们的领导能力和管理技巧。
这些知识和技能对于我们今后作为科级干部发挥领导作用非常有帮助。
其次,培训中的经验交流和案例分析是我受益匪浅的一部分。
通过与来自不同单位和领域的同学们的交流,我了解了各行各业的实际情况和问题,拓宽了我的视野。
在案例分析中,我们通过分析和讨论真实的领导和管理案例,学习了如何处理复杂问题和挑战。
这些经验和案例对于培养我们的思维、决策和解决问题的能力非常重要。
另外,在培训中我还加深了对国家政策和政府工作的理解。
通过专家讲座和政策解读,我们了解了国家的发展方向、政策取向和目标任务。
我认识到作为科级干部,我们要紧跟时代发展潮流,关注政府工作的理论和实践,为国家和人民的发展做出自己的贡献。
同时,培训中的政府工作实践考察也让我更加深刻地认识到政府工作的复杂性和责任重大性,激发了我为人民服务的责任感和使命感。
此外,培训中非常注重培养我们的创新意识和实践能力。
在课程中我们学习了创新思维和方法论,了解了创新在各个领域的应用和意义。
在实践环节中,我们开展了创新项目的设计和实施,锻炼了我们的创新能力。
这些经验不仅对我们的工作有很大的帮助,也对我们个人的成长和发展有重要意义。
最后,培训中还有一点让我深感触动,那就是对公平正义的强调。
公平正义是我们作为干部的核心理念和价值追求。
培训中,我们学习了社会公平与正义的重要性,以及我们作为干部应该如何为社会公平正义做出贡献。
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参加新任副科级干部暨后备干部培训班心得体会
一、认真学习,深刻领会,全方位提升自身修养
一是倍加珍惜机会。
在当前各项工作追目标、抢进度,乘胜而上的关键时刻,区委、区政府决定举办这次培训班,立意深远,意义重大,既是落实上级关于大规模培训干部重要任务的一个常规班,也是加强我区干部队伍建设的一个特色班,更是推动我区各项工作任务向前迈进的鼓劲班,我们没有理由不好好珍惜、不好好把握。
二是倍加认真学习。
这次培训班包含了领导的良苦用心、倾注组织的精心筹备,我们要带着“问题”学,带着“目标”学,带着“思路”学。
要坐得住、听得进、学得深。
通过学习使自己的知识视野进一步拓展、业务水平进一步提升、管理能力进一步提高,用实际行动向组织交上一份满意的答卷。
三是倍加努力工作。
“一语不能践,万卷徒空虚”,学习的目的在于学以致用、学用结合,就是要用所学的知识指导我们的工作实践,并在实践中进一步巩固和深化学习的效果,我们要把这次培训作为今后工作学习的新起点、新开端,为我区经济社会和各项事业的发展做出自己应有的贡献。
二、开拓思维,联系实际,踏实干好本职工作
学习理论是为了运用,用理论来指导实践,这个在办事处基层工作中特别重要。
上面一根针,下面千条线,基层工作要务实多一些,实践多一些。
做为刚走上“领导”岗位的
我,要注意克服“吃老本”,“以干代学”等错误倾向,把终身学习升华为一种境界、一种责任,自觉做终身学习的模范。
要努力学习“三个代表”重要思想,广泛涉猎市场经济、法律、现代管理知识,钻研业务,锤炼境界,全面提高自身的工作能力和驾驭全局的能力,真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”,充分使理论结合实际,努力做好在新时期忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作的带头人,为全办经济事业发展做好应尽的义务。
三、勤政为民、履行职责,踏踏实实为群众做好事
做群众工作就象“年轻人谈恋爱”,党员干部对老百姓要心怀真情、行动有真情、辛苦付真情、信任赢真情,以情动情,以心换心,才能记得群众的信任和支持,改善党群、干群关系。
做为一名基层干部,如何积极更新、创新群众工作方法是我们值得思考的问题。
要做好基层工作,必须学会与群众打交道,掌握群众工作方法和技巧。
具体说来就是要着重做到“四真”:
(一)对待群众工作要真心。
办事处干部直接面对基层、面对群众,担负着维护一方平安、带领群众致富的重任。
做群众工作,为群众服务,一定要有郑板桥说的那个境界:些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。
在思想深处确立人民群众的主人地位,把群众的呼声作为第一信号,把群众的需求作为第一选择,把群众的利益作为第一考虑,把群众的满意作为第一标准,充满激情为群众做好事,全力以赴为群众解难
事,竭尽全力为群众办实事。
去年,我办在两个月内相继对二十里铺村和杲村进行了城中村改造的村庄搬迁工作,在工作中我们广泛听取两个村村民群众的意见,严格按照4+2工作法的程序制定了搬迁补偿安置协议;在搬迁阶段,工作人员冒着严寒进村入户做工作,并积极帮助群众解决实际困难,找房源、帮老病人员搬家等等,赢得了群众的理解和支持,整个搬迁工作得以顺利进行。
由此看来,对待群众只要付出真心,就会得到群众的认可。
(二)联系群众态度要真诚。
古训云:“诚以待人、无物不格”。
深入基层做群众工作,首先要在感情上贴近群众。
摆正位子,伏下身子,放下架子,减少官气,降低傲气,消灭霸气,主动与群众攀亲交友,以心换心,拉近与群众的距离。
其次要在言语上融入群众。
与群众讲话、交谈,要态度和蔼,言辞恳切,说真话、实话、掏心窝子的话。
善于站在群众的立场讲话,学会用群众的话说群众的事,用群众的语解群众心中的结。
第三,要在听取意见上尊重群众。
对基层群众反映意见、建议,要热情接待,虚心倾听,坦诚面对,客观分析,及时研究解决。
(三)解决群众问题要真实。
为群众解决问题,要牢固树立正确的政绩观,不摆花架子、做表面文章、搞形象工程,每一项事情要办好、办实、办出成效,让群众看得见、摸得着、享受到。
为群众解决问题,切忌口是心非,开空头支票。
为群众解决问题,不但重数量,更要重质量,立足具体的社会环境和实际情况,分清轻重缓急,逐步落实。
要正确处理
尽力而为与量力而行的关系,对那些条件允许、群众迫切需要解决的问题,要当机立断,马上落实;对那些符合科学发展观要求、惠及长远的事,要创造条件,逐步解决;对那些时机不成熟、而且人力、财力、物力一时无法承受的项目,要慎重考虑,暂缓进行。
今年以来,根据区委“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作部署,进一步完善社区服务体系,让广大居民群众更多更好地享受金水发展带来的实惠和便利,我们计划结合辖区实际,投资对四个新建社区的综合办公用房进行设计装修,建立5个老年活动室、5个青少年电子阅览室、3个残疾人康复站,投资20万新建1所社区托老站,在每个社区建立志愿者服务站,组织人员对辖区监控头进行统计整合升级改造等等,从政务、生活、公益、卫生、文化教育、治安安全等六个方面逐步实现“一刻钟便民服务圈”全覆盖的总体目标。
(四)带领群众致富要真干。
做群众工作最核心的问题是如何帮助他们发展经济,提高家庭收入,改善生活水平。
对我们城郊农村来说,就是要进一步美化环境,提升土地流转价值,抓住郑州市城市框架拉大、推进新型城镇化建设的契机,加快城中村改造以及合村并城推进步伐,让居民群众在改造中受益,从改造中致富。
同时,通过新型农村社区的建设和网格化管理,进一步改造社区综合环境提升居民生活质量,让每个居民生活得都有幸福感。