私营企业劳动合同(标准版).docx
私人企业劳动合同标准样本(六篇)
私人企业劳动合同标准样本甲方_____性质_____地址_____乙方_____性别_____出生____年____月_____现住址_____身份证号码甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____文化程度：_____ 籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;3、乙方的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为：2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：3、乙方试用期工资每月为____元，试用期为____月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
私营企业员工劳动合同范本「标准版」3篇
私营企业员工劳动合同范本「标准版」私营企业员工劳动合同范本「标准版」精选3篇（一）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为私营企业，乙方具备相应的工作技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同。
根据《劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方遵守合同约定，共同维护劳动合同的权益。
第一条服务内容甲方聘请乙方担任（职位）一职，具体工作内容根据甲方的需要进行调整。
乙方需要完成的工作任务和要求由甲方通知乙方，并共同确认。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日（具体时间），每周工作（具体天数），总计工作不超过（具体小时）。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点（具体地址）。
第三条薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定支付乙方相应的工资。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括（如医疗保险、养老保险、工伤保险等）。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术知识，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等，均属于甲方的商业机密，乙方有义务保守秘密，不得向第三方泄露。
2. 乙方离职后，必须归还甲方提供的所有文件、资料、设备等，并删除与甲方工作相关的所有电子数据。
第五条离职事项1. 乙方有意离职时，应提前（具体天数）书面通知甲方，并办理相关离职手续。
2. 甲方解雇乙方时，应提前（具体天数）书面通知乙方，并按照相关法律法规支付相应的赔偿。
第六条违约责任1. 乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可能解除劳动合同。
2. 甲方未能按照合同约定支付乙方的工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决1. 本合同在履行过程中产生的争议可友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
2. 争议解决期间，合同的其他规定仍然有效执行。
第八条合同变更与解除1. 本合同如需变更，经甲乙双方协商一致，并以书面形式表达同意后生效。
私营企业劳动合同范本3篇
私营企业劳动合同范本私营企业劳动合同范本精选3篇（一）（合同编号）劳动合同甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）职务：（法定代表人职务）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位为（具体工作岗位），工作内容为（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。
2. 乙方享受国家法定节假日休假，并按照国家规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（金额）元，工资以银行转账方式支付，每月的工资发放日期为当月的最后一个工作日。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金，并按照国家和地方的相关规定缴纳相应的保险和公积金。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容与甲方另行协商确定。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间获取的甲方的商业秘密和机密信息，应予以保密，并不得向第三方透露或使用于违法、违纪、违约活动。
2. 乙方离职后，仍应承担保密责任，不得披露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
第六条解除劳动合同1. 若甲方或乙方发现另一方有违反劳动合同约定的行为，应及时通知对方并采取合理的解决措施。
2. 若甲方或乙方因合同约定的原因解除劳动合同，应提前（提前解除劳动合同的通知期限）向对方书面通知，并协商解决相关事宜。
第七条其他约定事项（根据实际情况补充其他约定事项，如试用期、竞业禁止、违约责任等）第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动保障部门或人民法院申请解决。
私营企业劳动合同官方版(6篇)
私营企业劳动合同官方版甲方（用人单位）名称：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1私营企业员工劳动合同范本【标准】甲方（公司）：_____________。
联系地址：_____________。
乙方（员工）：_____________。
联系地址：_____________。
鉴于甲方需要聘请乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为公司员工的有关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司_________职务，工作地点为甲方公司所在地。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限届满后，双方如无异议可以续签合同，续签合同期限双方另行协商。
第三条试用期乙方完成入职培训后，正式成为公司员工。
试用期为____个月，试用期满如双方满意，自动转为正式员工。
第四条工资报酬乙方正式成为公司员工后，公司将按照国家规定的最低工资标准支付工资报酬，具体工资标准及发放时间另行协商。
第五条福利待遇公司将按照国家法律法规规定为员工购买社会保险及提供其他福利待遇，具体内容另行协商。
第六条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间另行协商。
第七条岗位责任乙方在公司工作期间应遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，不得擅自离职或违反公司规定。
第八条保密协议乙方在公司任职期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司经营秘密、客户资料等，均须保密，离职后也须承担保密责任。
第九条解除合同如有需要解除合同的情况发生，任何一方应提前30天书面通知对方，并根据实际情况协商解除合同的具体事宜。
第十条争议解决本合同中所引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动行政部门或法院提起诉讼。
第十一条其他约定未尽事宜双方可以另行协商，双方如对本合同条款有异议，应在签订本合同之前提出，并经双方协商后确定。
私企员工劳动合同范本7篇
私企员工劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需要加班的，双方协商达成一致意见后执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体按照国家相关法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间1. 乙方的工资为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。
2. 甲方根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方进行奖励或惩罚。
具体按照公司规定执行。
3. 甲方应以法定货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和当地的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从甲方的安全生产管理。
篇2甲方（公司）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇第1篇示例：标准版私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（岗位）一职，主要工作内容为（工作详细描述）。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和工作安排，认真负责地履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，工作时间为每天（工作小时数）小时，具体上班时间为（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。
第三条工资和福利3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资发放方式为（方式）。
3.2 甲方提供乙方的社会保险由甲方承担，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日休假福利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获得的机密信息谋取私利，不得对甲方造成损失。
第五条劳动合同期限5.1 本劳动合同自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
5.2 劳动合同期满，双方如无特殊协商，自动终止。
第六条劳动合同解除6.1 乙方违反本合同约定或甲方规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
6.2 乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行劳动合同的，应当提供相关证明并与甲方友好协商解除合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签字生效，附件为本合同不可分割的组成部分。
7.2 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
日期：日期：第2篇示例：标准版私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（企业统一社会信用代码）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于乙方愿意加入甲方公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
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LOGO私营企业劳动合同WORD模板文档中文字均可以自行修改××××有限公司编号：_____________私营企业劳动合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
以下是我整理的私营企业劳动热门合同范本篇，欢迎阅读参考!私营企业劳动合同范本(一)甲方(用人单位)名称：XXX_地址：XXX_法定代表人(主要负责人)：XXX乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事XXX工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：XXX.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：XXX.第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：XXX.2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX.3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2、因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假。
第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：XXX.3、下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;2、甲方为乙方解决伙食问题;3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______.5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______.6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。
否则，乙方应向甲方支付培训费___元;7、其他需要约定的事项______.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XXX.4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______(盖章) 乙方：______(签章)法定代表人：______ (委托代理人)：______(签章)合同签订日期：________年____月____日合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)合同鉴证日期________年____月____日私营企业劳动合同范本(二)甲方(用人单位)名称：法定代表人：XXX(签字)乙方(劳动者)姓名：XXX_居民身份证号码：XXX_户籍所在地：XXX区(县)_______街_______乡(镇)________村根据《中华人民共和国劳动法》和《市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限一、本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、终止劳动合同条件约定如下：(1)严重违纪、触犯法律;(2)丧失劳动能力;(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在XXX__岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月____日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。
二、乙方延长工作，做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。
确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利;二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下：第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。
四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。
五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。
六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第六条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(1)实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;(3)本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。
第七条本合同解除、终止与续签订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的;(6)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(8)甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。