培训学校校长聘用合同(含补充协议).docx
培训学校校长聘用合同范本
培训学校校长聘用合同范本甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并具有法人资格的培训机构，乙方为具备相应资质和经验的教育工作者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任培训学校校长一职，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________培训学校校长，负责学校的日常管理和教学工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行校长职责，包括但不限于学校发展规划、师资队伍建设、教学质量监控、学生管理、财务管理等。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作报酬3.1 甲方应按月向乙方支付固定工资_________元，并于每月的第_________个工作日支付。
3.2 根据乙方的工作表现和学校运营情况，甲方可给予乙方绩效奖金。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证工作质量。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第六条合同变更与解除6.1 合同期内，任何一方需变更合同内容，应提前_________天书面通知对方，并经双方协商一致。
6.2 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约，应向守约方支付违约金，具体金额为违约行为发生时乙方一个月工资的_________%。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
培训机构聘请校长聘用合同完整版.doc
培训机构聘请校长聘用合同完整版合同编号: [合同编号]甲方（聘雇单位）：•名称：[甲方名称]•地质：[甲方地质]•联系人：[甲方联系人]•联系方式：[甲方联系方式]乙方（聘雇人）：•姓名：[乙方姓名]•联系号码：[乙方联系号码]•现住质：[乙方现住质]•联系方式：[乙方联系方式]一、工作内容与薪酬1.甲方聘请乙方担任校长职务，负责管理和领导甲方培训机构的日常工作。
2.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇，具体数额根据甲方的业绩和乙方的工作表现确定。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天[工作时长]小时，共[工作天数]天。
2.工作地点为甲方培训机构所在地质，乙方需要按时到岗并履行职责。
三、聘期和解除1.本聘用合同自[合同生效日期]生效，聘期为[聘期年限]年，聘期满后双方可协商续签合同。
2.若乙方在聘期内不履行职责、工作表现差或违反本合同约定的其他情况，甲方有权解除合同。
3.双方可协商解除合同，需要提前[解除合同提前通知期限]书面通知对方。
四、保密协议1.乙方在任职期间或离职后，对甲方的商业秘密、技术资料以及客户信息等保持绝对保密，不得泄露或向外界披露。
2.若乙方违反保密协议，甲方有权采取相应法律措施维护自身权益，并有权要求乙方承担损害赔偿责任。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方进行相应的赔偿，包括但不限于违约金、损失赔偿等。
2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方进行相应的赔偿，包括但不限于经济赔偿、名誉损害赔偿等。
六、其他约定1.本合同所述事项如有未尽事宜，可另行补充协商。
2.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。
七、合同生效和争议解决1.本合同自双方盖章后生效。
2.若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________乙方（签字）：______________ 日期：______________。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，按照公开、公正、公平的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同受法律的保护与约束。
现甲方根据学校发展需求和规模特聘请乙方担任学校校长职务，经甲乙双方协商，特订立如下协议：一、聘用期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，如双方满意续聘则签订正式合同，不合格则解除本合同。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________学校法定代表人：____________________地址：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿充分协商一致，签订如下协议，共同遵照履行本合同所列条款。
本合同自双方签订之日起生效。
篇3甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任甲方学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
培训学校校长聘用合同3篇
培训学校校长聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现居住地址：[现居住地地址]鉴于甲方拟聘请乙方担任其培训学校的校长职务，双方根据平等、自愿的原则，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任[学校名称]校长，负责全面管理学校的日常运营工作，包括但不限于教学管理、师资调配、招生宣传、学生管理等工作。
乙方需制定学校发展规划，并依据规划落实具体执行措施。
二、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，根据年度考核情况可进行调整。
2. 奖金：乙方享有根据学校年度盈利情况决定的年终奖金。
3. 补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等，具体金额按照学校相关规章制度执行。
4. 福利：学校将为乙方提供规定的社保及住房公积金等相关福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照法律法规和学校规章制度履行职责。
2. 乙方需尽职尽责，保障学校教学质量和声誉。
3. 乙方需配合甲方完成学校的各项任务和目标。
4. 乙方需遵守学校的作息制度，无故不得缺席或迟到。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权按照约定获得薪酬和福利。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和学校规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方，全面履行校长职责。
六、解聘与违约1. 在聘用期间，若乙方有违法行为或严重违反学校规章制度，甲方有权解聘乙方。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求解除聘用合同。
3. 任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任，并支付相应的违约金。
七、保密条款乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露学校的商业秘密和机密信息。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX学校乙方（受聘方）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方的主要岗位职责：在董事会领导下，全面实施学校的日常管理、行政管理和校园文化建设等事务。
包括但不限于制定并执行学校发展规划、落实教学质量监控体系、确保学校运营安全等工作。
乙方应忠诚履行职务，遵循教育规律，以提高教育质量为核心目标。
在职责范围内积极开展工作，努力提高学校的办学水平和管理效率。
严格遵守国家法律法规，遵守学校章程及各项规定。
在聘期内，不得擅自离校或调动工作岗位。
认真执行学校规章制度，维护学校利益。
关心教职工生活，公正廉洁，团结同志，以身作则，在教师中起模范带头作用。
完成董事会交办的其他任务。
三、薪酬待遇乙方在任职期间的薪酬待遇为基本工资每月XXXXX元+年终绩效报酬，具体根据学校考核评定执行年度奖惩办法而定。
工资发放方式：按月支付基础工资部分，年终绩效报酬经考核合格后发放。
同时乙方享受国家规定的社保及相关福利待遇。
如因工作需要出差、培训等相关费用由学校承担。
乙方有权享受学校提供的符合国家规定的办公条件等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的学校机密信息予以保密，未经许可不得泄露给第三方。
同时，乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得从事与甲方存在竞争的业务活动或其他有损甲方利益的活动。
若乙方违反此义务，应向甲方承担损失赔偿责任。
对于非公开的校方文件、资料等乙方应予以妥善保管并不得私自外泄或传播。
如因乙方故意或过失泄露学校机密信息导致严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。
对于因业务关系产生的商业秘密或其他敏感信息，双方应签订保密协议加以约定并遵守。
小学教育培训学校校长聘用合同
小学教育培训学校校长聘用合同聘用协议经双方友好协商一致，甲乙双方本着互相尊重、公平合作的原则，以自愿、平等、公正的原则订立本合同。
双方均经合法代表人授权，有完全民事权利和民事行为能力。
一、聘用时间和职务甲方同意聘用乙方为学校校长，为期三年，自合同签署之日起生效。
乙方接受甲方聘用，担任学校校长职务，负责学校的日常管理和组织工作。
二、职责和权益乙方的职责包括但不限于：制定学校的发展规划和年度工作计划；组织和协调教育教学工作；管理学校师资、学生、教育装备等资源；负责学校的宣传工作和外事联系等。
乙方的权益包括但不限于：拥有与职务相符的薪酬待遇和福利；参与学校决策和重大事务的讨论和决策权；享受法律规定的其他合法权益。
三、薪酬和福利待遇甲方将按照乙方的实际工作量和工作表现，支付相应的薪酬。
乙方享受国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。
四、工作时间和休假乙方按照学校的工作时间表和要求，履行职责。
乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体请参照国家相关规定。
五、保密条款甲乙双方在履行本合同期间及合同终止后，应对合同中涉及的商业秘密及其他保密信息予以保密。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露相关信息。
六、终止合同在合同期满前，乙方不得擅自解除合同。
乙方工作中出现严重失职、渎职、违法违纪等行为；乙方因疾病或其他原因不能正常履行职责，且经医院或相关机构的证明，无法恢复工作能力；其他严重影响学校正常运行的情况。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
合同签订日期：____________ 年 ____________ 月 ____________ 日甲方：小学教育培训学校签字：________________ 法定代表人：_________________乙方：签字：________________ 联系号码：_________________。
培训机构校长聘用合同范本
培训机构校长聘用合同范本根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方（培训机构全称）与乙方（校长姓名）就聘任乙方为甲方的校长一事达成如下协议：第一条聘任原因和职责甲方经过认真考虑和评估，决定聘任乙方为甲方培训机构的校长，乙方应具备相关管理经验和教育背景，能够全面负责甲方培训机构的日常管理工作、教学管理工作及相关决策事宜。
第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方培训机构所在地，工作时间按甲方的安排为准，需要乙方根据工作需要进行弹性调整。
第三条职务和级别乙方为甲方培训机构的校长，享有校长的职务和权益。
乙方的级别为高级职称。
第四条工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇由甲方按照相关规定提供，并根据乙方的工作表现进行相应调整。
第五条保密责任乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。
对于因乙方泄露商业秘密而给甲方造成的损失，乙方承担相应的赔偿责任。
第六条雇佣期限乙方的雇佣期限为三年。
双方同意，在合同到期前一个月提前进行续签或解除合同的谈判。
第七条解除合同1.若乙方因违法违规行为被判处刑罚或被开除公职，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2.若乙方严重违反甲方的规章制度，且经甲方进行多次警告仍无改善，甲方有权解除合同。
3.若双方协商一致解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。
第八条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。
如果协商不成，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满之日止。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
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劳动合同及补充协议劳动合同甲方 ( 单位名称 ) ：法定代表人（或经授权的主要负责人）：地址：乙方 ( 姓名 ) ：身份证号码：住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）二、工作内容、时间及休假甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务 2 年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。
甲、乙双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 ( 盖章 ) ：乙方(签名)：代表人（签字）：201年月日劳动合同补充协议（试用）甲方：乙方：甲乙双方在年月日签订的聘用合同基础上，经过双方充分协商，特签订补充协议如下：一、甲方任命乙方为执行校长，全面负责的运营管理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家长、学校及合作机构关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）二、乙方权利1、乙方每月基本薪资为元，薪资按每年10%递增。
2、绩效工资构成分为两部分：（1）校区月度营收总业绩任务指标完成100%，则每月营收业绩总提成100%发放，超出部分按照提成的150%发放，另予以300-500 的额外奖励；任务指标完成75%，则每月营收业绩总提成 90%发放；任务指标完成 50%，则每月营收业绩总提成 60%发放；任务指标完成不足50%，则每月营收业绩总提成30%发放。
（2）利润提成；利润分红按照15%的基数计算，校区利润任务指标完成100%，则利润总提成按照100%发放，超出部分按照提成的120%发放，另予以1000-5000 的额外奖励；任务指标完成75%，则利润总提成按照90%发放；任务指标完成50%，则利润总提成按照60%发放；任务指标完成不足 50%，则利润总提成按照 30%发放。
3、谈单提成：乙方根据任务指标完成情况计提学费提成（不含资料费），提成标准见附件1。
三、乙方责任1、乙方须根据XX 临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的指标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%，见附件 2。
2、全力以赴运作本课程项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生指标。
当年度目标任务达标完成率低于50%时，甲方有权解除本合同。
（有权解除和解除不是同一概第 4页共8页念）3、乙方要合理控制成本费用，费用超出标准5%时，超出部分由乙方从提成标准中承担，成本费用控制额度表见附件3。
4、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该课程项目的财务收支由甲方财务统一管理。
5、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益，同时，乙方须接受XX北京总部的指导和考核，考核不合格，甲方有权解除合同。
6、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、联合办班的幼儿园情况、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。
四、甲方权利1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。
2、甲方拥有课程运营的财务管理权。
3、因乙方违反甲方的安全管理规定或由于乙方失职给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
五、甲方义务1、给予乙方充分的运营自主权。
2、根据合同约定兑现乙方的工资和学费提成，于每年春节前兑现当年度提成70%，于次年 6 月 1 日前兑现剩余的30%。
3、为乙方提供必要的支持。
如办公场所、设备、市场等各类与课程运作相关的教学资源。
4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。
六、违约责任：双方任何一方如有违反本补充协议，违约方赔偿对方的标准为“乙方上年度提成金额的 3 倍”。
七、作为甲乙双方在年月日签订的聘用合同的附加内容，本协议与聘用合同具有同等法律效力。
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报北京总部备案两分，本合同自签定之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人签字：年月日附： 1、学费计提标准例：年计划学员人数 1500 人，学费标准为 200 元，任务完成率为 90% 年提成计算为：计划人数 1500 人* 实际完成率 90%=1350人则全年提成计算为：实际招生人数 * 学费标准 * 提成比率 * 完成率 =1350*200*10%*90%=24300元则春节前提成： 1350 人 *200 元*10%*90%*70%=17010元次年 6 月 1 日前提成： 1350 人 *200 元*10%*90%*30%=7290元春秋每提成标准当年任当年度任务完成比率为100%当年度任务完成暑假人每年学（盟校可的提成额度（全年人数* 学费学期人务完成比率为 x%的提成数员人数根据情况标准 * 提成标准 * 任务完成率数比例额度调整比例）100%）600 以上300 以1500 人13%x%1500*200*13%*100%=39000 元1500*200*13%*x%上以上241-600121-300601-150010%x%601*200*10%*100%=12020 元601*200*10%*x%人101-24051-120251-6008%x%251*200*8%*100%=4016 元251*200*8%*x%人41-10021-50101-2505%x%101*200*5%*100%=1010 元101*200*5%*x%人40 以下20 以下100 人以0%00下2、乙方须根据XX 临沂该课程的每年招生人数制定本校未来两年的招生计划，本校招生人数的目标为临沂开展该项目相同年次（第年）招生人数的60-80%。
解释：如临沂第一年招生人数为 397 人，建议盟校第一年的招生人数目标为238-318 人。
临沂第二年招生人数为681人，建议盟校第二年的招生人数目标为409-544 人。
盟校制定招生人数参考表项临沂学校历年多元化招生人数建议盟校招生计划（临沂人数*60-80% ）年学春秋年学春暑秋目时间暑假合计时间合计次期季季次期季假季劳动合同及补充协议第133第1一2006.9-2007.8285289一2173-231年3163年3第1149第1二2007.9-2008.82188517二2310-413口年3180年3才第1313第1三2008.9-2009.82282788三2472-630年3193年3第1558第1四2009.9-2010.82750预计四21380-1840 2300年31000年3第136第1一2007.2-2008.1289185一2111-148年360年3第183第1二2008.2-2009.12160382二2230-305年3139年3练11381第字2009.2-2010.121585022301-401三第年32063三第12101预计年四2010.2-2011.124002576-76896033年350说明：临沂练字没有在幼儿园开课，以上人数是周末班的统计，如盟校和幼儿园合作，建议提高目标人数第122第1一2008.2-2009.1266283一2170-226年3195年3第1338第1绘2009.2-2010.12948672520-694二二画34353年年第1590预计第1三2010.2-2011.12280三21062-1416177033年800年第140第16F一2009.9-2010.52384预计一2年3年3英第160第12010.2-2010.5预计2语一2一劳动合同及补充协议年3年33、成本费用控制额度表（说明：课程校长工资按照每月 2000 元计算，教师工资按照每月 1000 元计算，年增长率为 10%。
盟校根据自己的情况核算） ）提人数人次成 学费标收入合 费用控制盈亏比 准计（元）率1、课程校长工资： 2000 元 / 月 *12 月 =2.4万300 元 / 人2、教师 2 人：2 人 *1000 元 / 月 *12 月 =2.4100 以下100 人次30000-30000次万3、 师训： 6000 元4、 广告等其他： 6000元（前期加盟费及房租不计入费用）1、 课程校长工资2.64 万 +提成 0.375300 元 / 人万 +保险 0.4 万=3.415 万101-250250750002、 教师工资： 2.64-300005%次万3、 广告及其他费用 1.4万（前期加盟费及房租不计入费用）费用控制在学费总收入（实际向家长收取的学费，不含资料费）的 80%以内（含给251-400120000园方的提成、教学点房租、学费收入 12%XX 教师招生（ 1-80%-8%）提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，251-600300 元 / 人不含课程校长提成）8%次费用控制在学费总收入（实际向家长收取的学费，不含资料费）的 60%以内（含给401-600180000园方的提成、教学点房租、学费收入 32%XX 教师招生（ 1-60%-8%）提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）费用控制在学费总收入（实际向家长收取300 元 / 人的学费，不含资料费）的 60%以内（含给601-1500601-1500学费收入 30%10%次园方的提成、教学点房租、XX 教师招生（ 1-60%-10%）提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）费用控制在学费总收入 （实际向家长收取 1500 以 1500 以300 元 / 人的学费，不含资料费）的 60%以内（含给园方的提成、教学点房租、学费收入 27%上13%XX 教师招生上次（ 1-60%-13%）提成、广告、上缴总部管理费等所有费用，不含课程校长提成）。