聘用合同补充协议书范本
关于聘用合同续订书范本6篇
关于聘用合同续订书范本6篇第1篇示例：关于聘用合同续订书范本一、合同续订主体：本续订合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）双方就续订工作合同达成协议，双方须遵守以下条款：二、续订事宜：为继续发挥乙方的专业能力，根据原有的工作合同，甲方同意续订聘用乙方担任原职位的工作，详细职责和薪酬事宜将按照原有合同继续执行。
三、续订期限：本续订合同自原聘用合同到期之日起生效，续订期限为一年。
如果双方在续订期满前，未提出解除合同的意愿，则本续订合同将自动延长一年。
四、薪酬调整：在续订合同期间，乙方的薪酬将按照原有合同中规定的标准执行。
甲方保留在合同期满后根据乙方表现和市场情况适当调整薪酬的权利。
五、工作内容：乙方承诺在续订合同期间，继续履行原有合同中规定的岗位职责和工作内容，认真完成工作任务，并遵守甲方的工作制度和规章。
六、争议解决：在合同履行过程中，如发生任何争议，双方同意通过友好协商解决。
如协商无法达成一致意见，任何一方均有权向有关劳动争议解决机构求助。
七、合同解除：在续订期限内，若乙方有辞职或甲方有解雇行为，双方须提前30天书面通知另一方，并按照原有合同中规定的条款执行。
未经充分协商，任何一方不得擅自解除合同。
八、其他条款：本续订合同的未尽事宜，双方可另行协商。
双方同意在合同签订之前对合同内容进行充分阅读，确保了解合同条款并自愿签署。
九、本续订合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本续订合同自签署之日起生效。
以上即为关于聘用合同续订书的范本内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，达成合作共赢的目标。
祝合作愉快！第2篇示例：合同是一种法律文件，用来规定双方的权利和义务。
在职场中，员工和雇主之间的合同被称为聘用合同。
聘用合同规定了员工的工作内容、工资待遇、工作时间以及双方的义务和责任。
在聘用合同到期之后，双方可以根据合同中的条款选择是否续约。
以下是一份关于聘用合同续订书范本的例子：聘用合同续订书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（员工地址）鉴于甲方与乙方在前期签订的《聘用合同》即将到期，经双方协商同意，特此续订聘用合同并确认如下：一、续订期限：本续订聘用合同的期限为（起始日期至终止日期），合同期限自双方签字盖章之日起生效。
补签劳动合同(范本精选)5篇
补签劳动合同(范本精选)5篇篇1补签劳动合同范本补签劳动合同甲方：（工作单位）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就工作事宜达成如下补充协议：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成与岗位相关的工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间、地点及排班安排以甲方的通知为准，如有特殊情况需要调整，应提前沟通并取得甲方同意。
三、工资福利1. 乙方的工资标准为（具体数额），工资发放时间为每月底；2. 乙方享受根据国家法律法规规定的各项社会保险待遇；3. 乙方享有带薪年假天数为（具体数额），具体安排另行通知。
四、工作纪律乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守公司机密，不得泄露公司机密。
五、劳动保护1. 甲方应当提供必要的劳动保护设备以确保乙方的工作安全；2. 如乙方在工作过程中发生工伤或职业病，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。
六、协议的终止1. 本协议自双方签字生效，至劳动合同到期终止；2. 任何一方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方，并按照法律规定处理。
七、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力；2. 对本协议如有争议应当友好协商解决，协商不成的，按照中国法律规定处理。
甲方（盖章）: 乙方（签字）：日期：日期：看完上面的范本内容，我自己也深刻地感到，补签劳动合同的重要性。
劳动合同对于员工和企业都是有保障的，既保护了员工的权益，也规范了企业的管理，建立了双向的责任与义务。
现在社会竞争激烈，每个人希望通过自己的努力去获得更好的发展。
而补签劳动合同可以在一定程度上避免日后可能出现的各种不必要的争议，为双方建立起一个稳定的工作环境。
希望每一个员工都能够在工作中得到尊重和公平对待，提高自己的素质，实现个人价值。
愿大家都能顺利地工作，并取得更大的成功。
篇2补签劳动合同(范本精选)在劳动关系中，劳动合同是双方权益保障的重要依据。
聘用合同补充协议正规范本(通用版)
聘用合同补充协议1. 引言本聘用合同补充协议（简称“补充协议”）由雇主（简称“雇主”）和雇员（简称“雇员”）双方共同签署，旨在补充和完善《聘用合同》中的条款和条件。
双方达成协议，并同意遵守其内容。
2. 职位调整2.1 职位变动双方同意在《聘用合同》中规定的职位基础上进行如下变动：•雇员原本担任的职位：____________________•雇员将转至的新职位：____________________2.2 职责和权限新职位的职责和权限将是根据新职位的要求来确定的。
雇员同意在新职位下履行工作职责，并承担相应的职责和义务。
2.3 薪资调整随着职位的变动，双方同意对雇员的薪资进行调整。
新的薪资将根据新职位的要求、市场行情和雇员的表现等因素进行确定。
3. 工作地点变动根据公司业务需要，雇主有权决定将雇员的工作地点进行变动。
双方同意在变动后的工作地点履行工作职责，雇员应自行负责与该变动相关的交通和住宿等事宜。
4. 工作时间和休假调整4.1 工作时间双方同意根据工作的需要，灵活调整雇员的工作时间。
具体的工作时间安排将根据业务需求进行协商并达成一致。
4.2 休假安排新职位可能会对雇员的休假时间产生一定的影响。
双方同意根据公司政策和实际工作需要，协商合理的休假安排。
雇员有义务提前通知雇主关于休假计划，并获得雇主的批准。
5. 福利待遇调整5.1 附加福利根据雇员新职位的要求和公司政策，双方同意对雇员的福利待遇进行调整。
具体的福利待遇将在变动后重新确定。
5.2 保险和福利计划双方同意根据新职位的要求和公司政策调整雇员的保险和福利计划。
双方应保持沟通，并确保雇员享有符合公司标准的保险和福利待遇。
6. 协议生效与终止6.1 协议生效本补充协议自双方签字之日起生效，并作为《聘用合同》的补充文件。
6.2 协议终止补充协议在情况下终止：•双方达成书面协议终止补充协议；•双方签订新的聘用合同；•任何一方提前30天书面通知对方终止补充协议。
关于合同补充协议书范文六篇
关于合同补充协议书范文六篇合同补充协议书篇1甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。
一、合同期限本合同自年月日(开始日)开始，至年月日(终止日)终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。
三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。
2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。
总额元/月。
工资组成为：基本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(所有的证件都必须注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。
年终绩效考核，从签订劳动协议开始，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核办法，一次性给予发放奖励。
若合同期未满提前离职,取消该项奖金。
3、甲方除了安排乙方承担一个相当项目的常驻总监外，还可根据项目情况，另外安排乙方担任2至3个项目的非常驻总监。
4、在合同期内，甲方因生产任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。
四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。
工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。
乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假，或要求乙方提前终结休假。
探亲假期间发放基本工资，每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。
五、奖惩情况若乙方在工作期间，所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量安全监督部门行政处罚，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，给予通报批评，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报批评约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。
劳动合同补充协议书(范本)3篇
劳动合同补充协议书(范本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书甲方：_______________ (以下简称甲方)乙方：_______________ (以下简称乙方)鉴于甲方与乙方已就《劳动合同》达成一致，为明确双方的权利和义务，进一步规范双方的劳动关系，特就以下内容达成补充协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，负责完成工作岗位上的具体工作任务。
2. 乙方应遵守公司制定的各项规章制度，认真履行自己的职责。
二、工作时间及休息1. 工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方事先通知。
2. 工作日内，乙方有一个小时的午休时间，周末及法定节假日享受法定休息。
三、工资及福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资__元，具体的绩效奖金另行协商。
2. 乙方享有法定的社会保险待遇，具体缴纳比例及标准按国家规定执行。
3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境的安全与卫生。
2. 乙方应加强劳动保护教育，提高劳动安全意识，防止职业伤害事故发生。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后，应主动交出公司资料及设备，并承诺保守公司的商业机密。
六、协议的变更与解除1. 本协议自双方签字生效，期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如果双方需要变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 在本协议期满前，如有一方提前解除协议，应提前__天书面通知对方。
七、争议的解决本协议适用中华人民共和国法律。
因履行本协议所产生的纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
劳动合同补充协议书(范本)7篇
劳动合同补充协议书(范本)7篇第1篇示例：劳动合同补充协议书甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________联系方式：_____________经双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作一事，达成以下协议，自双方签字或盖章之日起生效：一、工作内容甲方同意聘用乙方担任_____________职位，主要工作内容为_____________。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工资报酬根据乙方的工作表现和甲方的管理规定，乙方的月薪为_____________元。
具体的工资结算时间为每月的_____________日，工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户上。
四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作日为_____________，每日工作时间为_____________，休息日为_____________，公休假日按国家法定规定执行。
五、劳动保护甲方应保证乙方在工作场所拥有良好的工作环境和条件，提供必要的劳动防护用品，加强对乙方的安全教育和培训。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的一切资料和信息，均属于商业机密，乙方应承担保密义务，不得擅自向外泄露。
七、违约责任由于乙方的过失导致甲方蒙受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的修改和补充须经甲、乙双方书面同意并经双方盖章确认方为有效。
3.本协议未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
4.本协议有效期届满，如乙方仍需要继续工作，可另行签订新的劳动合同。
温馨提示：劳动合同是职工与用人单位之间的最基本的权益保障合同，双方一定要认真对待，并严格按照执行，如果发生纠纷，双方可通过协商或法律途径解决。
关于聘用合同续订书范本8篇
关于聘用合同续订书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已签订了聘用合同，且合同即将到期，双方均希望继续合作，现经友好协商，就续订聘用合同事宜达成以下协议：一、合同期限本合同续订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如因甲方业务需要调整，乙方应服从甲方的安排。
三、薪酬福利1. 甲方按照国家的法律法规和公司的相关规定，向乙方支付薪酬。
2. 薪酬构成为基本工资+绩效工资+福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、岗位职责与考核1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 乙方的工作表现、业绩、能力等将作为续订或终止合同的依据之一。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得损害甲方的利益。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约行为包括但不限于：擅自离职、泄露商业秘密、违反竞业限制等。
七、其他条款1. 本合同的变更、续订、终止等事宜，应按照相关法律法规及甲方的规定执行。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：______年______月______日联系方式：_______________________电子邮箱：_______________________通讯地址：_______________________邮政编码：_______________________篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签署并履行了聘用合同，且当前合同即将到期，经双方友好协商，同意就原有合同条件进行续订。
补充协议书(15篇)
补充协议书(15篇)补充协议书1甲方：公司乙方：身份证号码：甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》基础上达成如下《补充协议》：1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的项目除外；2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并接受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。
3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进行调整，乙方接受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方承担赔偿责任（本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形）。
4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保留乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严重违反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或需承担任何补偿金、赔偿金。
8、依照《劳动合同》约定，甲方每月依法发放乙方上月劳动报酬，如乙方对上月劳动报酬有异议，则应在收到劳动报酬后3日内向甲方书面提出《异议书》，逾期未提出的，则甲方已经向乙方全额发放上月乙方应得之劳动报酬，且乙方已经全额收取。
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编号：YB-HT-5411
聘用合同补充协议书范本
Model supplementary agreement
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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聘用合同补充协议书范本
聘用方（甲方）：
受聘方（乙方）：
经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了《聘用合同》，为了进一步明确双方的权利义务，双方进一步达成补充协议如下：
一、社保费用：
乙方表示：其已经办理社会保险，且不愿意转入甲方统一办理，而要求按照其原有方式及途径缴纳社保费用。
为此，双方确认甲方应为乙方承担的社保费用的处理方式为：“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方（注：已经包含在《聘用合同》所确定的工资总额中）。
”
乙方应自觉足额购买各项社会保险，如出现保险责任，由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续。
因购买险种不齐或缴费不
足引起的责任，由乙方自行承担。
如果出现相关部门要求甲方补交乙方社保费用的情况，甲方在缴纳后，有权向乙方追偿。
二、保密约定
1、乙方对于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切业务信息以及乙方完成的工作成果等相关信息，乙方应严格保密。
2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料。
3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
三、其他
公司因经营发生危机及破产解散，将不对员工进行额外补偿。
本合同一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事宜，由双方另行商定。
甲方：乙方：
代表人：身份证号：
签约日期：年月日
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