市残联落实党风廉政建设责任制工作任务分解表草案
残疾人联合会领导班子党风廉政建设工作整改方案
残疾人联合会领导班子党风廉政建设工作整改方案XX年11月19日，县党风廉政建设责任制考核组对县残联领导班子XX年度执行党风廉政建设责任制的情况进行了考核，并以书面进行了意见反馈，明确提出了县残联领导班子XX年度执行党风廉政建设责任制存在三个方面的主要问题，要求限期进行整改。
XX年12月1日，县残联召开了党支部班子会议，专题学习了县党风廉政建设责任制考核组“关于××县残疾人联合会XX年执行党风廉政建设责任制情况考评反馈意见”，会议在认真学习的基础上，对县党风廉政建设责任制考核组提出的不足和工作建议，逐条进行了认真的讨论和研究，制定如下整改方案：一、存在的主要问题(一)对党风廉政建设和反腐败工作理论学习系统不够;(二)对党风廉政建设工作宣传的深度和广度不够;(三)政务公开规范不够。
二、整改计划和措施(一)对党风廉政建设和反腐败工作理论学习系统不够1、整改时间和责任人(1)整改时间：XX年12月—XX年6月(2)责任人：赵振廷 (理事长、党支部书记)2、主要措施(1)加强反腐倡廉理论学习的自觉性，注重联系思想和工作实际，在改造班子成员的主观上下功夫领导班子要努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强反腐倡廉学习的自觉性。
在认真组织机关理论学习的基础上，坚持领导班子率先学习、党政“一把手”讲党深、作反腐倡廉形势报告等，切实增强党风廉政建设责任主体意识;坚持把反腐倡廉内容纳入学习计划，加强对干部的培训和教育，在学习中认真做好学习笔记，树立良好的学习风气。
当前要认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习省委八届六次全会、市委二届五次全会和县委十一届四次全会精神，以“八荣八耻”为尺码，牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。
正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护人民群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。
要重点研究如何用党的十七大精神统领残疾人事业，用科学发展观指导残疾人工作的问题。
党风廉政建设责任制工作安排及班子目标分解-
党风廉政建设责任制工作安排为认真贯彻落实《中共**市***局委员会2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》，结合**工作情况，特提出以下意见。
一、深入开展《廉政准则》学习教育活动（一）要把学习《廉政准则》纳入**领导班子和党支部理论学习内容，通过自学和召开理论学习会、研讨会等形式深入学习，领导干部要带头学习、带头讲课、带头撰写学习文章，以表率作用促进学习活动的开展；（二）**要把《廉政准则》的学习列入干部职工培训教育计划，组织干部职工系统学习关于惩防体系建设的理论，深刻领会《廉政准则》的精神实质、基本要求和主要内容，为更好地推动惩防体系建设奠定理论基础；二、深化教育，提高质监人员廉洁自律自觉性（一）思想政治教育常抓不懈，督促干部职工严格遵守纪律，正确处理个人利益与集体利益的关系，内强素质、外树形象。
对**干部职工进行廉政培训，提高干部职工的理想信念，增强为群众服务的意识。
（二）做好新时期***工作，树立大局意识、服务意识，注重研究新时期纪检监察工作的新情况、新问题，制定和完善本部门反腐倡廉的措施，把党风廉政工作贯穿在本部门业务工作的始终。
（三）是完善惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败。
规范党员干部工作行为，按规定程序购置设备；坚持政务公开，自觉接受监督；重大决策坚持集体研究和及时向局党组报告制度。
（四）坚决落实省**厅工作人员“五条禁令”和**市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定。
（五）坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的八种良好风气。
（六）牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，依法行驶权力；凡重大事项上报领导，讨论决定，不独断专横，软弱放任；也决不越权，更不滥用职权、玩忽职守。
（七）牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强责任意识、服务意识和大局意识，改进工作作风，认真履行本部门的工作职责，不为个人和小团体谋私利。
党风廉政建设责任制目标任务分解表
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
综合办公室（党务）
王宾
郑力
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
4.按相关规定做好于家堡枢纽站的运营管理工作，严格执行内部流转程序，杜绝出现以权谋私现象。
5.按照《招标投标法》的规定，严格规范招投标程序，不得有违规现象发生。
6.严格执行会计法规制度，避免资金违规操作，严禁私设小金库。
7.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
3.律意识。
4.按上级党委要求，组织召开子公司领导班子民主生活会。
5.认真落实集团干部人事制度，做好干部选拔工作。
6.将党风廉政建设责任制执行情况作为干部管理、考核、任用的重要内容。
7.积极推动工会、共青团做好员工的政治思想工作，通过开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
4. 加强制定、修订和完善专项管理制度，并抓好制度执行。
5.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
质量安全部
于泳湖
高树东
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
如皋市残疾人联合会201-年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划
如皋市残疾人联合会201*年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划如皋市残疾人联合会201*年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划如皋市残疾人联合会201*年党风廉政建设暨惩防体系建设工作计划为切实加强党风廉政建设和惩防体系建设，深入贯彻十七大及省、南通市、如皋市纪委会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，全面推动党风廉政建设各项工作的贯彻落实，结合我会实际，特制定201*年党风廉政建设责任制工作计划：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为我市残疾人事业的发展提供强有力的政治保证。
二、主要措施（一）抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。
为帮助我会干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的深入开展，坚定我会干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，我们将进一步抓好廉政教育工作，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。
1、深入学习十七大报告精神，把我会干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。
2、认真搞好学习实践科学发展观主题教育活动，积极开展创先争优和廉政风险防控机制建设活动，增强我会干部职工的责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。
3、组织我会干部职工学习“廉政准则”和有关党风廉政建设反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使我会干部职工统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动，安排二至三次专场报告会，讲解相关法律法规；组织我会干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强我会干部职工的纪律意识和法制观念，使我会干部职工在推进残疾人“两个体系”建设、服务广大残疾人的过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
【工作总结范文】XX年度残联党风廉政建设工作计划
XX年度残联党风廉政建设工作计划各股室：为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，依据《中共商南县委关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》和《中共商南县纪委落实纪检监察机关监督责任实施办法》总体要求，结合我会实际，制定如下计划。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市县纪委全会精神，完善党风廉政建设责任制，构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党组织真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进经济社会持续健康快速发展。
紧紧围绕县委县政府中心工作，为促进残疾人政策落实、社会和谐稳定等各项工作任务的顺利完成，打造“五个商南”提供坚强的作风保障。
二、目标要求理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体责任和监督责任各项部署全面落到实处。
加强廉洁从政教育，增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实《廉政准则》，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干好事、干成事、不出事。
三、主要工作任务（一）主体责任、党组主要负责人责任。
（1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神。
三月中旬制定党风廉政建设工作计划，层层签订目标责任书分解任务。
明确责任分工：明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。
公开作出承诺：就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。
（2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体问题。
20xx年度残联党风廉政建设工作计划
20xx年度残联党风廉政建设工作计划二、目标要求理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体责任和监督责任各项部署全面落到实处。
加强廉洁从政教育，增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实《廉政准则》，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干好事、干成事、不出事。
三、主要工作任务（一）主体责任1、党组主要负责人责任。
（1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神。
三月中旬制定党风廉政建设工作计划，层层签订目标责任书分解任务。
明确责任分工：明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。
公开作出承诺：就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。
（2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体问题。
带头抓点示范：在工作上创亮点、创特色。
（3）教育管理：开展廉政谈话：对新任职干部进行任前廉政谈话，对党员干部特别是领导班子成员中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒谈话。
重视廉政教育：每年对本部门党员干部讲一次党风廉政课，督促党员干部完成“廉政大讲堂”等廉政教育任务，加强廉政文化建设。
加强作风建设：落实中央八项规定，持续狠刹“四风”，积极参与“广场问政”和“百姓问政”活动，纠正损害群众利益的不正之风，解决党风政风方面存在的突出问题。
（4）选人用人：遵守用人纪律：严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，防止违规操作，带病提拔、带病上岗问题。
端正用人风气：按照严肃换届纪律“5175”规定，严肃整治选人用人上的不正之风。
残联清廉机关创建实施方案
残联清廉机关创建实施方案一、背景。
残疾人联合会作为一个为残疾人群体服务的机构，在社会各界具有一定的影响力和号召力。
然而，在一些地方，残联机关却存在一些腐败现象，严重影响了其公信力和形象。
为了加强残联机关的廉洁建设，提高其服务水平，特制定残联清廉机关创建实施方案。
二、目标。
1. 建立清廉机关创建工作机制，形成长效机制；2. 提高残联机关工作人员的廉洁意识和服务意识；3. 加强对残联机关的监督和管理，确保其廉洁运行。
三、实施方案。
1. 加强组织领导。
由残联机关主要负责人亲自挂帅，成立清廉机关创建领导小组，统一领导和组织实施清廉机关创建工作。
2. 完善制度建设。
建立健全清廉机关创建相关制度，包括廉洁从业规定、廉洁管理办法、廉洁监督制度等，明确工作职责，规范工作程序。
3. 加强教育培训。
开展廉洁从业教育培训，加强对残联机关工作人员的廉洁意识和服务意识的教育，提高他们的法律法规意识和职业道德水平。
4. 加强监督管理。
建立健全清廉机关创建监督管理机制，加强对残联机关的监督和管理，严格执行廉洁管理办法，加强对工作人员的监督检查。
5. 强化责任追究。
对违反廉洁管理规定的工作人员，依法依规进行严肃处理，形成震慑效应，促使全体工作人员自觉遵守廉洁从业规定。
四、保障措施。
1. 加大宣传力度。
通过各种宣传途径，广泛宣传清廉机关创建实施方案，增强全社会对残联机关清廉创建工作的关注和支持。
2. 加强督导检查。
建立清廉机关创建工作督导检查机制，定期对残联机关的清廉创建工作进行督导检查，发现问题及时纠正。
3. 加强协作配合。
残联机关要积极与相关部门和社会组织合作，共同推动清廉机关创建工作的开展，形成合力。
五、预期效果。
通过残联清廉机关创建实施方案的实施，预期将形成一支廉洁高效的工作队伍，提高残联机关的服务水平和公信力，增强残联机关在残疾人群体中的凝聚力和影响力，为残疾人群体提供更加优质的服务，推动残疾人事业的健康发展。
六、总结。
县残联关于进一步落实党风廉政建设责任制工作措施
关于进一步落实党风廉政建设责任制工作措施为进一步落实党风廉政建设责任制，推动残联党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，按照中共**县委、**县人民政府《关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》文件要求，进一步明确我会领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，提出如下实施意见。
一、指导思想残联系统党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照中央纪委第五次全会和国务院廉政会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《工作规划》落实，严格执行党风廉政建设责任制，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成效，为残疾人事业发展提供有力保证，在工作上坚持以下原则：（一）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。
坚持“党支部统一领导，科室各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。
集体领导和个人分工负责相结合，“一把手”负总责，分管领导各负其责，各科室按照责任分工抓好落实。
（二）坚持“谁主管，谁负责”的原则。
管事与管人相结合。
既体现管事，抓好责任范围内的党风廉政建设工作；又体现管人，抓好分工管理部门的领导干部廉洁自律工作。
一级抓一级，建立完善的管理体系。
（三）认真实行责任追究制度。
责任追究是落实责任制的关键，对执行党风廉政建设不力的，在实事求是、分清集体责任与个人责任的基础上，要严格按照《规定》，予以追究直接领导责任、主要领导责任和重要领导责任。
二、责任分工各级党政领导班子和领导干部，要严格按照《规定》确定的责任内容，根据分工要求，切实负起责任。
（一）党政领导班子及牵头科室的责任分工党支部的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
党风廉政建设和反腐败工作任务的责任牵头科室领导对所承担的专项工作任务负直接领导责任。
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市残联 2018 年落实党风廉政建设责任制工作任务 分解表（草案）考核 序 类别 号1 领导 班子 履责 情况2考核 项目组织 领导肃纪 正风标准分11 611 1 1 1 6 1序 号具体要求党委（党组）领导班子集体责任（40 分）学习贯彻党的十九大精神，及时（不超过半个月）传达学习中 未组织学习、1 央和省、南通、如皋市纪委全会精神。
研究制定年度工作计划、 风廉政建设计目标要求和具体措施，进行责任分解。
进行2制定年度党委（党组）主体责任清单，督促班子成员及下属党 组织主要负责人制定年度责任清单。
4 月 15 日前未 扣 1 分；班子每半年听取党风廉政建设工作情况汇报，研究解决党风廉政建 年内听取汇报3设方面存在的突出问题。
次4下一年 1 月 15 日前书面向市委和市纪委报告党委（党组）本年 未向上级报告 度履行主体责任情况。
将落实党风廉政建设责任制工作情况纳入本单位综合目标责 未纳入本单位5任制考核，年底组织开展重点检查考核。
重研究市责任制检查考核情况通报，制定整改方案，明确整改责 未制定整改方6任并抓好整改。
7严格执行中央八项规定及《实施细则》和省、市委十项规定及 《实施办法》精神，健全作风建设常态化督查机制，驰而不息未建立督查机纠正“四风”。
未健全议事规8 健全党委（党组）领导班子议事规则，严格执行请示汇报制度。
事规则或请示领导 班子 履责 情况肃纪 2 正风 6选好用 3 好干部 329组织开展专项检查，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题， 严肃查处形式主义、官僚主义等“四风”问题。
严格按要求参 加政风行风热线直播活动，认真及时办理省、南通、市“政风“四风”问题 交办查实的，有行风热线”的各类咨询投诉。
210贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，扎实开展防范化解重 大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，确保政令畅通。
不贯彻落实决 大攻坚战”落或通严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人 在选拔任用干1 11用人机制，落实全程纪实制度，提高选人用人的公信度。
将落实责任制情况作为干部选拔任用的重要环节，充分听取纪 未听取纪检监1 12检监察机关意见。
考核 类别领导 班子 履责 情况主要 领导 履责 情况 主要 领导 履责序 号考核 项目标准分11 12规范和 4 监督权 10 2力运行221 领导和 5 支持查 4 2 办案件111源头 6 治理 521齐抓27 共管 4218完善问 责机制21统筹协1调党风 9 廉政建 5设1统筹协9 调党风 5 1 廉政建序 号具体要求13严把干部选用动议关、民主推荐关、考察关、讨论决定关、任 职关，落实干部选用工作“一报告两评议”规定。
不按程序违规 例扣 0.5 分；不14全面落实党务、政务和办事公开制度。
应公开不公开开展廉政风险点排查，制定针对性防控措施，形成有效的权力 未组织排查的15制约机制。
制推动巡察工作向基层延伸，支持配合上级开展巡视巡察工作， 不制定整改措16及时研究反馈意见和移交的问题线索，抓好整改落实。
到17加强党内监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制 度、主要负责人“四个不直接分管”制度和民主生活、“三会一执行相关制度课”等党的组织生活制度。
对领导干部个人有关事项报告情况开展监督检查，严肃查处弄 未开展监督检18虚作假、瞒报等违纪违规问题。
查处或被上级19落实监督执纪“第一种形态”责任，对党风廉政建设方面存在 的苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒并督促整改。
不落实“第一种 分；不及时提20对工作发现的问题线索及时向市纪委监委报告。
不积极配合支持纪检监察组织依法依纪依规开展监督执纪问责， 不配合和不支21创造良好外部条件。
加强对执纪审查的指导和监督力度，及时纠正查办不力、处理 未履行指导、22不到位等案件。
力、处理不到扎实推进“三清示范区”建设，着力培育特色品牌，净化政治 推进“三清示范23生态。
或未培育特色加强党性党纪党规经常性教育和廉洁从政教育，扎实开展“两月两日”廉政教育活动，面向全体党员以支部为单位开展一月 未开展廉政教24 一次的党规党纪教育，推进廉政文化建设，加大警示教育力度，大召开警示教育大会。
针对化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”和行 未研究行业性25 业性、系统性问题，健全机制、完善制度，堵塞漏洞，化解矛 制度致使问题盾。
未建立领导干26 健全并落实领导干部带头接访、包案督访制度，化解信访问题。
行不力的，扣力，发生越级完善齐抓共管工作机制，督促各职能科室充分履职、各负其责， 未明确职能科27形成抓党风廉政建设的强大合力。
督促下级党组织履行主体责任，延伸到直接管理的基层单位， 未建立基层单28形成上下贯通、层层负责的工作格局。
0.5 分；未开展制定出台切实可行的责任追究制度，落实党委（党组）的问责 未制定责任追29责任。
责30加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严 重损害或者不良影响的，严格追究责任。
有应问责而未 分；全年无问主要负责人的个人责任（20 分）落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体 未研究具体措31措施，及时进行部署和安排。
党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过 未落实“四个32问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
与下属党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书，抓好责任 未分解责任、33分解，明确班子成员和下属单位责任。
考核 类别 情况序 号考核 项目标准分设11定期研1究党风 10 廉政建 4设11211加强督 促检查5111处理群12 众来信 2来访1序 号具体要求每月组织党委（党组）中心组学习，强化廉洁从政意识和法纪 未严格执行中34观念。
35下一年 1 月 15 日前书面向市委、市纪委报告本人履行第一责任 未按要求向市 人责任情况。
任人责任履行36参加纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动，每年 讲廉政党课不少于 1 次。
不参加纪委全 1 例扣 0.5 分；不协调解决问 37 支持配合执纪执法机关依纪依法办案，协调解决重大问题。
容、袒护包庇38组织领导并参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核。
未组织或未参每半年听取班子成员及下属单位党风廉政建设工作汇报，研 全年听取党风39 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突 少于 2 次，少 出问题。
析及解决存经常与班子成员和下级党组织主要负责人进行交心谈心，每月 谈话活动达不40 谈话人数不低于应谈人数的 8%；开展任前谈话、回访谈话、民 开展任前谈话 主生活会等，指出问题和不足。
41落实“第一种形态”责任，对倾向性、苗头性问题及时提醒告 诫。
对苗头性、倾 托领导班子成提醒告诫42签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。
对重要信访举 处置结果43 落实包案接访工作制度，认真接待来访群众，处置信访事项。
不及时处置重41 44严格执行一把手“四个不直接分管”和末位表态发言制度。
不执行“四个 态主要带头遵1 45带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。
领导 履责 情况守廉洁 13 从政各项规定 41 146严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私， 不搞特殊化。
不严格执行民 一言堂，或未47教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或 谋取私利。
对亲属和身边 理，致使发生其他班子成员的个人责任（20 分）履行148督促指导分管联系部门排查找准廉政风险点，制定有效的防控 措施。
未督促指导分 风险点或制定“一岗 班子 14 双责” 4成员责任1每半年向党委（党组）和主要负责人报告分管领域、职责范围 全年报告不少49内的党风廉政建设情况。
履责 情况指导分管部门制定党风廉政建设工作计划和推进措施，将党风 分管联系部门2 50廉政建设与业务工作同部署、同考核。
一落实的，定期研15 究党风 4 廉政建251定期或不定期地督促检查分管部门党风廉政建设工作落实情 况，开展任前谈话、回访谈话、民主生活会、组织生活会等方式，指出问题和不足。
未督促检查的 谈话、回访谈话考核 类别班子 成员 履责 情况序 号考核 项目标准分设2加强督 16 促检查 6 11 加强督 16 促检查 6 22处理群117 众来信 2来访12当好廉 18 洁从政 41表率1序 号具体要求每季度听取 1 次分管部门党风廉政建设工作情况汇报；与分管 全年听取情况52 部门班子成员开展谈心谈话，每月谈话人数不低于应谈人数的 要求开展谈心8%。
到比加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，每年 不结合业务工53讲廉政党课 1 次。
或年内未上廉落实“第一种形态”责任，及时对分管的部门（单位）负责人 未对分管的部54 进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促遵守廉 谈话、提醒、 洁自律各项规定。
55 对分管部门党风廉政建设工作任务落实情况开展监督检查。
未开展分管范围内发现的重大问题线索，及时向党委（党组）和主要 发现重大问题56负责人报告。
级查57 落实包案接访工作制度，认真接待来访群众，处置信访事项。
不及时处置重及时妥善处理职能范围内的信访事项，及时妥善化解突发事 未有效解决群58件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
59带头遵守并督促分管单位严格遵守廉洁从政各项规定。
60严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私， 不搞特殊化。
不严格执行民 一言堂，或未61教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或 谋取私利。
对亲属和身边 理，致使发生监督责任（20 分）监督协助党262及时向党委（党组）提出党风廉政建设和反腐败工作建议，4 月 15 日前制定监督责任清单。
对存在问题未 出工作建议，或任责任 履责19委加强 党风廉4情况政建设1 1年初协助党委（党组）将党风廉政建设和反腐败工作任务进行 未协助党委（63分解，协助加强检查考核，促进各项任务落实。
64下一年 1 月 15 日前向同级党委（党组）和市纪委报告履责情况。
未向同级党委（ 责情加强对执行党的纪律情况监督检查，严格执行党的纪律，严肃 未开展监督检20维护党 的纪律4265审查违反党纪的行为。
加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况、中央和省、市 未对上级决策2 66委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。
查、督促整改监督1常态化开展监督检查，加大对违反中央八项规定精神问题查处 全年监督检查67问责力度。
责任履责 情况21加强作 风督查4168严肃查处形式主义、官僚主义问题，深入推进作风建设。
形式主义、官 并交办按照上级纪委部署要求，深入开展专项治理；对“三大攻坚战” 不按照要求开1 69落实情况开展督查。