伊藤忠商事2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
伊藤忠商事介绍
伊藤忠商事概况简介伊藤忠商事株式会社从1858年第一代伊藤忠兵卫做麻布生意创业开始，正式成立于1949年，历经一个半世纪风雨沧桑，不断成长发展。
现在，伊藤忠商事已成为一家在世界74个国家和地区拥有约150个据点的大型综合商社，在纤维，机械，信息通信·航空电子，金属·能源，生活资材·化工品，粮油食品，金融·房地产·保险·物流等各领域从事国内贸易，进出口贸易，三方贸易，以及国内外贸易投资，业务范围广泛。
1997年，该公司推行了新的组织开工，把各个业务部门划分成独立经营的“分部公司”，并引入了CEO制度。
历史事件1858年创始人伊藤忠兵卫，15岁时首次经大阪，到泉州，纪州销售麻布（伊藤忠商事创业）。
当时15岁的第一代伊藤忠兵卫以“走贩”的方式经由大阪远行至纪州附近做麻布生意。
第二年则途经冈山，广岛，下关，南下至长崎。
当时日本与美国，英国，法国，俄罗斯，荷兰五国签订了友好通商条约，跨入了自由贸易时代。
在亲眼看到外国人，军舰，商馆后，忠兵卫被深深地震撼了，这让他更加确信从商之道所具有的巨大潜力。
1872年伊藤忠兵卫在大阪市东区本町2丁目创立和服布料庄“红忠”，主要经销棉麻布品以及尾浓纺织品，关东纺织品。
在“红忠”开业的同时，伊藤忠兵卫还制定了“店规”，以这种当时还不多见的明文方式明确店员的权利和义务，希望借此将年轻店员在内所有员工的工作潜力发掘出来。
此外，忠兵卫还引入“民主化经营”的会议制度等手段，用人不疑，大胆启用有才之士加以培养，这也成为第一代伊藤忠兵卫一生始终贯彻坚持的重要经营理念。
1884年“红忠”改名为“红伊藤本店”。
1893年伊藤线店开业（伊藤忠商事的前身）。
位于大阪东区安土町2丁目的棉线批发商号伊藤线店开业。
除了作为店长的第一代伊藤忠兵卫，还包括有副店长，经理和主任等共10名员工。
利润三分法成文，采用西式会计，发行月刊杂志“实业”（织品行业指导性杂志，部分公开发行）等当时划时代的经营方式的不断推出，使得店长与员工之间建立起了牢固的信任关系，形成了合理高效的经营模式。
特变电工2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献特变电工校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp特变电工2013校园招聘简介：特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。
2010年，公司实现产销208亿元，同比增长20%。
2011年，公司排名世界机械制造业500强429位、中国企业500强366位、中国机械100强11位、中国机械品牌100强37位。
先后荣获“中国驰名商标”、“中国知识产权百强企业”、“第二届中国工业大奖”, 2009年和2010年两次荣获上海证券交易所年度最高奖项——“董事会大奖”。
公司的品牌价值达168亿元，跻身中国装备工业品牌前十名。
特变电工2012校园招聘回顾：特变电工2012校园招聘开始于2011年9月6日。
招聘的主要对象为2012届本科及以上学历的应届毕业生。
招聘的主要职位有技术类、管理类、语言类等。
要求专业与金属材料、材料成型与控制工程、电气自动化、电气工程及自动化等相关。
工作地点主要为沈阳、昌吉、衡阳等。
欲了解特变电工2013最新校园招聘信息，请关注特变电工2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了特变电工2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供特变电工2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！特变电工2013校园招聘大礼包目录一、特变电工简介 (4)1.1特变电工概况 (4)1.2特变电工主营业务/品牌 (4)1.3特变电工文化/价值观 (5)1.4特变电工工作地点 (5)二、特变电工2013校园招聘项目介绍 (6)2.1特变电工2013校园招聘介绍 (6)2.2特变电工校园招聘流程 (6)三、特变电工职业发展&薪酬待遇 (7)3.1特变电工薪酬待遇 (7)四、特变电工校园招聘面试经验 (8)4.1特变电工面试 (8)4.2特变电工山东鲁能泰山电缆面试 (8)五、特变电工相关资料延伸阅读 (9)5.1特变电工博士后工作站 (9)5.2特变电工拟2.88亿增资天池能源公司 (9)一、特变电工简介1.1 特变电工概况特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。
思源电气2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献思源电气校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp思源电气2013校园招聘简介：思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。
思源电气2012校园招聘回顾：思源电气2012校园招聘开始于2011年9月22日。
招聘的主要对象为2012届本科、硕士应届毕业生。
思源电气依次在哈尔滨工业大学、东北电力大学、华北电力大学等高校进行校园宣讲会。
招聘的主要职位要求与电气工程及自动化、噪声与振动、电子与信息工程等专业相关。
工作地点为江苏、上海等地。
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让我们·赢在2013！思源电气2013校园招聘大礼包目录一、思源电气简介 (4)1.1思源电气概况 (4)1.2思源电气主营业务/品牌 (4)1.3思源电气文化/价值观 (4)1.4思源电气工作地点 (5)二、思源电气2013校园招聘项目介绍 (6)2.1思源电气2013校园招聘介绍 (6)2.2思源电气校园招聘流程 (6)三、思源电气招聘常见问题解答 (7)3.1思源电气校园招聘FAQ (7)四、思源电气职业发展&薪酬待遇 (8)4.1思源电气职业发展 (8)4.2思源电气薪酬待遇 (8)五、思源电气校园招聘笔试经验 (9)5.1思源电气机械类笔试经验 (9)5.2思源电气机械设计工程师职位笔试经验 (9)5.3思源电气械机构设计计算工程师笔试题分享 (10)六、思源电气校园招聘面试经验 (12)6.1思源电气电气工程师职位面试-2010.10 (12)6.2思源电气市场部职位面试经验-2010.7 (12)6.3思源电气面试经验 (12)七、思源电气相关资料延伸阅读 (13)7.1思源电气求职之路 (13)7.2思源电气大事记 (13)一、思源电气简介1.1 思源电气概况思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。
致盛咨询_ZS2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
致盛咨询2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献致盛咨询校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp致盛咨询2013校园招聘简介：致盛咨询是世界上最大的将销售和营销科学化，并提供咨询服务的商业公司之一。
我们帮助客户以更低的成本来获取市场份额。
这是因为，我们基于事实制定的战略的快速可执行性，以及通过销售和营销的执行上使我们的客户更具竞争力。
致盛专注于客户在两个领域的需求：销售和营销。
我们的咨询顾问整合致盛全球在销售和营销活动以及两者互动方面的深厚的知识与经验沉淀，来分析任何决策在各个层面将会产生的效果。
我们的一个独特优势就是为客户提供整体的最优解决方案。
致盛咨询2012校园招聘回顾：致盛咨询2012年校园招聘开始于2011年9月，并于11月8日在上海交通大学闵行小区举行了企业宣讲会。
致盛咨询对应届生的专业和背景没有特定的要求，只要对咨询感兴趣的同学都可以参加应聘。
欲了解致盛咨询公司2013最新校园招聘信息，请关注致盛咨询公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了致盛咨询2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供致盛咨询2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！致盛咨询2013校园招聘大礼包目录一、致盛咨询简介 (4)1.1致盛咨询概况 (4)1.2致盛咨询历史 (4)1.3致盛咨询主营业务/品牌 (4)1.4致盛咨询工作地点 (5)二、致盛咨询2013校园招聘项目介绍 (6)2.1致盛咨询2013校园招聘介绍 (6)三、致盛咨询校园招聘面试经验 (7)3.1致盛咨询Associates Interview (7)3.2致盛咨询面试经验分享 (7)3.3咨询公司案例面试技巧 (8)3.4一个学姐的咨询面试心得 (11)四、致盛咨询工作经历&感悟 (13)4.1致盛咨询工作体会 (13)五、致盛咨询相关资料延伸阅读 (15)5.1致盛咨询营销销售效力提升的有效因素和无效因素 (15)5.2致盛咨询的主要客户 (15)一、致盛咨询简介1.1 致盛咨询概况致盛咨询是世界上最大的将销售和营销科学化，并提供咨询服务的商业公司之一。
日本伊藤忠商事株式会社
日本伊藤忠商事株式会社伊藤忠商事株式会社起始于1858年第一代伊藤忠兵卫通过销售麻布的创业，持续发展历经一个半世纪，现已成为对纺织、机械、信息、通讯相关业务、金属、石油等能源相关业务、生活材料用品、化工品、粮食、食品等各种商品的进出口及国外贸易，更有损害保险代理业务、金融业务、建设业务、房地产买卖、仓库业务及与此相关联的各种附带业务及事业进行多方位投资的企业。
1997年，该公司推行了新的组织开工，把各个业务部门划分成独立经营的“分部公司”，并引入了CEO制度。
基本内容编辑本段当前的商务活动编辑本段伊藤忠破茧1基本内容伊藤忠商事株式会社以至今为止本公司实施的A&P战略*所确立的高收益结构和坚实的财务机制为基础，从2006年3月起，开始实施中期经营计划「Frontier- 2006～转向进攻与坚持防守～」。
公司上下都在(1)挑战扩大收益规模（Challenge），(2)开拓新兴业务（Create），(3)通过坚守财务机制的进一步改善，将目标锁定在使公司成为稳定持续地创造集团净利润1,000亿日元以上的高收益企业集团（Commit），发挥着灵活对应激烈的外部环境之变化的伊藤忠集团的综合实力。
伊藤忠商事具有多种业务机能及遍布世界80多个国家的广域业务网络，强有力地展开着贸易及金融相关业务、项目投资等广范围的商务活动。
1997年，我公司引进了部门公司制度，各部门公司自主开展独立的经营活动。
1999年度起并引进了执行委员制，建成能迅速作出决定并具有统合力的最佳公司组织。
如此，确立了能更快、更确实地应对市场变化，满足客户需求的经营体制。
地球环境问题也作为经营方针的重要事项之一，很早就开始了活动，而且于1997年12月取得了环境管理系统ISO14001认证，迈出了新的一步。
今后我们的目标，是建成“生气勃勃的强劲企业”。
伊藤忠商事多年以来领先于其他日本的大型综合商社与世界最大市场的中国展开贸易往来。
早在日中邦交正常化6个月前的1972年3月，伊藤忠商事即与中国建立了正式的贸易关系，成功的与中国结成了浓厚的友好关系。
日本伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社一、集团概况设立时间：1949年12月1日董事长：冈藤正广东亚区总裁：小关秀一伊藤忠商事株式会社从1858年第一代伊藤忠兵卫做麻布生意创业开始，历经一个半世纪风雨沧桑，不断成长发展。
现在，伊藤忠商事已成为一家在世界66个国家和地区拥有约130个据点的大型综合商社，在纤维，机械，金属，能源，化工品，粮油食品，生活资材•住居，信息通信，保险，物流，建设，金融等各领域从事国内贸易，进出口贸易，三方贸易，以及国内外贸易投资，业务范围广泛。
二、在华投资情况伊藤忠商事在亚洲国家中最为重视中国市场，一直以来通过扩大贸易规模，与当地实力企业合作投资等方式，在中国积极开展业务。
除了参与基础设施和国家重点项目的建设，伊藤忠商事还在经营管理方面给当地企业出谋划策，为地区经济的发展做出了极大的贡献。
2008年北京奥运会后中国已成为名副其实的经济强国，今后本公司将进一步加大在中国的投资。
在“巨大消费市场”中国的布局一贯重视中国的态度确立了“中国最强的商社”的地位“一旦恢复邦交，中国市场必将成为重要的贸易国”。
伊藤忠商事正是怀着这样的想法，为进入中国市场做了种种先期准备。
在1972年中日邦交正常化半年前的1972年3月，我们作为日本大型综合商社中首家获得中国国务院正式批准的公司，恢复了中日贸易。
此后，于1979年在北京设立驻中国代表处，于1992年在上海成立现地法人，于1993年获得许可设立投资性公司，于2005年获得跨国企业“地域总部”认定，每一阶段我们都始终领先市场一步，稳扎稳打地构筑了中国市场的根基。
我们通过不间断地重点配备经营资源，建立了大型综合商社中最大规模的据点网络，同时确立了各种竞争优势。
这些优势包括广泛的人脉网络，与实力型企业建立的合作关系，众多拥有丰富中国知识的人才。
正是依靠上述前瞻性以及一贯重视中国的态度，我们才确立了“中国最强的商社伊藤忠”这一地位。
伊藤忠商事与中国的渊源1972年作为大型商社首次获准重开日中贸易1979年作为大型商社首次在北京设立驻中国代表处1992年作为大型商社首次在上海成立现地法人1993年作为大型商社首次获得许可设立伞型企业2005年作为大型商社首次获得跨国企业“地区总部”认定2012年4月16日关于取得"思金斯/SKINS"商标权及业务发展事宜2012年4月9日参与中国休闲食品制造事业2012年4月2日关于伊藤忠商事"LeSportsac"与主妇之友社"mina(米娜)"联合在亚洲开展宣传促销活动的相关事宜2012年3月8日在中国辽宁省沈阳市签订了污水处理合同在全球范围的经济危机背景下，中国的出口行业也遭受了巨大影响，但是另一方面中国政府也推出了诸如积极投资基础设施等一系列经济刺激方案，以期将经济发展引入内需主导的轨道。
伊藤忠商事
伊藤忠商事
佚名
【期刊名称】《中国服装》
【年(卷),期】2004(000)023
【摘要】伊藤忠是日本五大综合商社之一，创立于1858年．排名世界500强前20位．年销售额达100亿美元．总部设在东京．大阪．在日本国内有18家分公司．在全世界的分公司共146家，销售网络遍及60多个国家和地区．大手笔的开展各项经济活动。
【总页数】2页(P64-65)
【正文语种】中文
【中图分类】F407.81
【相关文献】
1.伊藤忠商事提出原创羊毛成品化方案 [J], ;
2.日本近江商人的经营理念探析——以伊藤忠商事“商业即菩萨业”为例 [J], 权彤;关璐璐;
3.日本"财阀"商事企业座次更替伊藤忠取代住友跻身前三住友商事16年来首度亏损,伊藤忠凭借投资中国挤入前三 [J], 陈言
4.供应链“产业组织商“长袖善舞要要基于伊藤忠商事株式会社的案例研究 [J], 刘庆贤
5.伊藤忠商事斥资4．72亿欧元收购北欧纸浆名企股份 [J],
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校园招聘企业职位及薪酬福利说明
AHRP2011校园招聘企业、职位及薪酬福利说明一、金融、综合商社、贸易类（1-4共四家)金融1、公司名称:三井住友银行株式会社（SMBC)所在地区：东京公司代表：行长兼最高执行董事奥正之成立时间：1996年员工人数:22460名业务内容：常规银行业务招聘职位:综合职位专业要求：①日语专业②专业不限（有志于金融界）入职起薪：(本科)205,000日元、(硕士)230，000日元加薪制度:一年一次工作地点：国内外各营业点及本部工作时间：8：40～17:10假日假期:标准双休制、带薪休假、年假(每年一次,休假一周）、连续工作休假、旅游假、半日休假制度公司保险:医疗、劳动、工伤、养老福利待遇：单身宿舍、集体宿舍综合商社2、公司名称：伊藤忠商事株式会社所在地区:东京公司代表：董事长冈藤正广成立时间:1949年12月1日员工人数：4368名业务内容：纤维、机械、信息通信、航空电子、金属、能源、生活材料、化学品、食品、金融、不动产、保险、物流等各领域的国内进出口和三国贸易，及国内外事业投资等其他广泛贸易业务招聘职位：综合专业要求：①日语专业②专业不限（想活跃在世界舞台）入职起薪:（本科）205,000日元/月，(硕士）244，000日元/月<7月之后〉（本科)233,334日元/月，(硕士)300，000日元/月加薪制度：根据职位、职责、所得成果决定工作地点：刚入职时主要以东京、大阪为主工作时间：全部实行弹性工作制(核心工作时间10：00~15:00)每天规定时间为7小时15分钟假日假期：标准双休制、节假日、新年假、带薪休假、红白事假、充电假、志愿活动休假、精勤休、特别假公司保险:医疗、劳动、工伤、养老福利待遇：社员持股制、房贷利息补助制度、财产积累储蓄制度等制度、单身宿舍、疗养所商社（石油）3、公司名称：出光兴产株式会社所在地区：东京公司代表:董事长中野和久成立时间：1940年3月30日员工人数：8330名业务内容:石油精制和油脂制造、销售；石油化工制品制造、销售；石油、石炭、地热和其他矿物资源的调查、开发及开采；农药、农药用材和化学药品制造业；电子机能材料的开发、制造和销售；各种化学工业用和环境保护用机械设备、机器设计、施工、制作和销售；不动产买卖、租借、管理；计算机软件开发、销售和咨询招聘职位：(技术类）电子材料、机能性材料、石油精制、石油化学等研究、技术人员、销售经理、系统工程师专业要求:①有机化学②应用化学③材料④应用物理入职起薪：(本科)224,480日元/月（硕士)247,680日元/月招聘职位：（行政类）销售•营业部门、销售策划、市场部门、供需、物流部门、海外部门专业要求：专业不限（想在世界舞台上展现自己）入职起薪：(本科、硕士）224,480日元工作地点：全国各地、海外办事处工作时间：9：00~18：00假日假期：双休制、年末年初、法定节假日、公司成立纪念日、带薪、产假、育儿假、家庭假等公司保险：医疗、劳动、工伤、养老及团体保险福利待遇：单人公寓、职工住宅、住房储蓄制度综合（化妆品）4、公司名称：株式会社KOSE(高丝）所在地区：东京公司代表：董事长小林一俊成立时间：1946年3月2日员工人数:5632名业务内容：化妆品的制造、销售招聘职位:国际市场营销（基于中国药品相关法规的商品战略方案企划）专业要求：①医药相关②专业不限③其他(熟悉相关法律)入职起薪：（本科)205,800日元/月、（硕士）232,500日元/月工作地点：东京工作时间：7小时50分/天假日假期：标准双休制（周六日)、节假日、年末年初假、暑假、带薪休假、充电假等(一年休假总数125天）公司保险:医疗、劳动、工伤、养老福利待遇：单身宿舍、资产储蓄制度、直营疗养所、乐活设施等二、综合零售、策划、咨询服务类（5—10共六家)综合（动漫相关）5、公司名称:株式会社Animate所在地区：东京公司代表：董事长高桥丰成立时间：1987年7月员工人数：300名业务内容：动漫相关角色商品、书籍、杂志、CD、DVD、游戏、绘画工具等的销售招聘职位：综合职位专业要求：①日语专业②专业不限（想开拓中国市场的人）入职起薪：21万日元/月加薪制度：一年一次工作地点：东京工作时间：9：30～18：30（含休息时间)animate各店铺实行轮休制假日假期:除店长外，周六日、节假日休息店长每月平均休息10天公司保险：医疗、劳动、工伤、养老综合零售6、公司名称：株式会社良品计画所在地区：东京公司代表：董事长金井政明成立时间:1989年6月员工人数：4680名（包括兼职员工3462名）业务内容：“无印良品”的企划、制造、销售招聘职位：特聘社员专业要求：专业不限(想成为中国团队核心人物的人)入职起薪:159000日元+职工住房制度(房租公司全额负担，6～8万日元）另有加薪制度工作地点：日本或中国（上海、北京等地）工作时间：在店铺接受培训时，实行轮岗制本部工作时间9：00～18:00假日假期:每年共有117天休假(一周双休、个人休假13天/年）,此外还有带薪休假、红白事休假等公司保险：医疗、劳动、工伤、养老福利待遇:交通费全额支付、签约疗养所•酒店•竞技俱乐部•游乐园、各类团体保险、职工宿舍等综合(婚礼相关）7、公司名称：GLOVE ENTERTAINMENT株式会社所在地区：札幌（北海道）公司代表：董事长佐藤望成立时间:2001年3月员工人数:87名业务内容：婚庆策划、服装事业招聘职位：婚礼策划、市场营销、经营企划等专业要求：①日语专业②专业不限(对婚礼相关感兴趣)入职起薪：18万日元/月加薪制度：一年两次工作地点：札幌（北海道）工作时间：10:00～19:00假日假期：调休制、节假日、新年假、带薪休假、红白事假、特别休假等公司保险:医疗、劳动、工伤、养老福利待遇：红白事探望金制度、公司内部设施利用优惠制度、公司集体派对零售（体育相关）8、公司名称：XEBIO CO。
三菱商事2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
三菱商事2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献三菱商事校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息三菱商事2015校园招聘简介：三菱商事作为日本最大的综合商社，具有日本独有的企业形态，在日本国内及海外约90个国家拥有200多个分支机构。
三菱商事的业务涵盖贸易和事业投资等多方面，呈多元化形式。
但其本质为，着眼于客户和社会的需求与潜在商机，制订业务计划，并稳定地向客户提供为实现和推进其业务计划所需的功能和服务。
可称之为能够运用信息、金融、物流、咨询等各方面的机能，而创造出新的商机的实业公司。
三菱商事2014校园招聘回顾：三菱商事2014年校园招聘启动于2013年11月，主要在在北京、上海(浦东新区)等城市的大学进行了校园宣讲会。
从2014年三菱商事校园招聘的情况来看，三菱商事面向大学本科及以上学历、日语一级水平或英语六级水平的求职者提供了包括法务、守法经营部、人才开发部、情报化推进部、CFO、财务部、新产业开发事业部、钢铁原料事业部、泛用化学品事业部、食料医疗事业部等部门的营业、职能（行政）的职业。
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让我们·赢在2015！三菱商事2015校园招聘大礼包目录一、三菱商事简介 (5)1.1 三菱商事概况 (5)1.2 三菱商事历史 (5)1.3 三菱商事中国分公司 (6)1.4 三菱商事主营业务/品牌 (7)1.5 三菱商事文化/价值观 (7)1.6 三菱商事工作地点 (7)二、三菱商事2015校园招聘项目介绍 (8)2.1 三菱商事2015校园招聘介绍 (8)2.2 三菱商事校园招聘流程 (8)2.3 三菱商事人才招聘标准 (8)三、三菱商事薪酬待遇 (9)3.1 三菱商事职业发展 (9)3.2 三菱商事薪酬待遇 (9)四、三菱商事校园招聘笔试经验 (11)4.1 广州三菱商事2012【一面、二面和笔试】（笔试部分） (11)4.2 三菱商事笔试题目 (11)4.3 三菱商事笔试 (11)五、三菱商事校园招聘面试经验 (12)5.1 三菱商事面经(已offer)-2013.2 (12)5.2 广州三菱商事-2012.1 (12)5.3 2011年三菱商事面试-2011.6 (12)5.4 三菱商事一面面试经历 (13)5.5 三菱商事面试经历 (13)5.6 三菱商事面试一次经历 (13)5.7 风险管理职位 (14)5.8 法律研究职位 (16)5.9 化学品部职位 (17)六、三菱商事工作经历&感悟 (18)6.1 员工访问（一） (18)6.2 员工访问（二） (18)6.3 员工访问（三） (19)七、三菱商事相关资料延伸阅读 (21)7.1 博世携手GS汤浅及三菱商事成立合资公司-2014.2 (21)7.2 进军中国市场, 参与水产品的加工销售事业-2013.12 (21)7.3 三菱商事经营战略 (21)一、三菱商事简介1.1 三菱商事概况三菱商事(中国)有限公司设立于1995年，注册资本为2.6亿美元，是三菱商事株式会社在中国成立的投资性控股公司，其总部在上海，并在北京设立了分公司。
欧普照明2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献欧普照明校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp欧普照明2013校园招聘简介：欧普照明成立于1996年8月，是一家创新型快速发展的公司，是一家集研发、生产和销售与一体的综合型照明企业。
其产品涵盖光源、灯具、电工电器、集成吊顶等领域，目前拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园、伊朗等多个海内外生产基地。
拥有员工6000多人。
经过多年的发展，欧普照明拥有行业内领先的节能灯、吸顶灯、支架、电工电器等产品生产线，以及设施完善、技术先进、精英云集的研发中心，并建立了EMC、分布光度等行业内最为齐全的专业实验室，拥有由行业顶尖专家、高级工程师等领衔的数百名优秀人才构成的专业技术团队。
欧普照明2012校园招聘回顾：欧普照明2012年校园招聘启动于2011年10月，简历接收截止日期为11月25日。
在进行校园招聘期间，欧普照明于上海和浙江两座城市，在其中的东华大学、复旦大学、华东理工大学、浙江大学举行了宣讲会。
从2012年欧普照明校园招聘的情况来看，欧普照明为本科及以上学历的求职者提供了销售培训生、市场培训生、财务培训生、IT培训生、照明设计培训生、项目管理培训生、供应链培训生、研发培训生、人力资源培训生、海外培训生等职位。
欲了解欧普照明2013最新校园招聘信息，请关注欧普照明2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了欧普照明2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供欧普照明2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！欧普照明2013校园招聘大礼包目录一、欧普照明简介 (4)1.1欧普照明概况 (4)1.2欧普照明历史 (4)1.3欧普照明主营业务/品牌 (4)1.4欧普照明文化/价值观 (4)1.5欧普照明工作地点 (5)二、欧普照明2013校园招聘项目介绍 (6)2.1欧普照明2013校园招聘介绍 (6)2.2欧普照明校园招聘流程 (6)三、欧普照明招聘常见问题解答 (7)3.1欧普照明校园招聘FAQ (7)四、欧普照明职业发展&薪酬待遇 (8)4.1欧普照明职业发展 (8)4.2欧普照明薪酬待遇 (8)五、欧普照明校园招聘笔试经验 (9)5.1欧普照明笔试经验 (9)六、欧普照明校园招聘面试经验 (10)6.1我的欧普之路2011-12-21 (10)6.2广州欧普照明面试-销售培训生职位2011/10 (11)6.3上海欧普照明面试-设计培训生职位 (11)6.4中山市欧普照明面试-海外销售代表职位 (11)6.5上海欧普照明面试-设计培训生职位 (12)七、欧普照明企业荣誉&慈善之路 (13)7.1欧普照明企业荣誉 (13)7.2欧普照明慈善之路 (13)八、欧普照明相关资料延伸阅读 (14)8.1欧普照明回收废旧节能灯 (14)8.2普照明启动设计师价值共享项目 (14)一、欧普照明简介1.1 欧普照明概况欧普照明成立于1996年8月，是一家创新型快速发展的公司，是一家集研发、生产和销售与一体的综合型照明企业。
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伊藤忠商事校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp伊藤忠商事2013校园招聘简介：伊藤忠商事（ITOCHU）创业于1858年，正式成立于1949年。
作为世界著名的综合商社，全球500强企业之一，伊藤忠在世界约74个国家拥有136个营业所，广泛开展贸易、金融服务、事业投资、资源开发等各种业务。
伊藤忠（中国）集团截至2009年10月，属下员工总数（不包括投资公司）超过750人。
伊藤忠商事2012校园招聘回顾：伊藤忠商事2012校园招聘开始于2011年11月8日。
招聘的主要对象为2012届本科及以上学历的应届毕业生，伊藤忠商事要求应聘者具有大学英语六级或日语一级，出色的中英/中日文沟通能力。
招聘的主要职位有职能部助理、营业部助理、财经部助理等。
工作地点主要为上海、广州等地。
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让我们·赢在2013！伊藤忠商事2013校园招聘大礼包目录一、伊藤忠商事简介 (4)1.1伊藤忠商事概况 (4)1.2伊藤忠商事历史 (4)1.3伊藤忠商事中国分公司 (7)1.4伊藤忠商事主营业务/品牌 (7)1.5伊藤忠商事文化/价值观 (7)1.6伊藤忠商事在华工作地点 (7)二、伊藤忠商事2013校园招聘项目介绍 (8)2.1伊藤忠商事2013校园招聘介绍 (8)2.2伊藤忠商事校园招聘流程 (8)2.3伊藤忠商事校园招聘申请指南 (8)三、伊藤忠商事职业发展&薪酬待遇 (9)3.1伊藤忠商事职业发展 (9)3.2伊藤忠商事薪酬待遇 (10)四、伊藤忠商事校园招聘笔试经验 (11)4.1伊藤忠商事笔试-2011.12.22 (11)4.2伊藤忠商事笔试经验-2010.12.17 (11)4.3广州伊藤忠笔经-2010.12.11 (11)4.4伊藤忠商事笔经分享 (12)4.5伊藤忠商事笔试经验 (12)五、伊藤忠商事校园招聘面试经验 (13)5.1伊藤忠商事面试-2012.1.7 (13)5.2伊藤忠商事一面面经-2011.4.14 (13)5.3伊藤忠商事面试经验-2010.12.19 (14)5.4伊藤忠商事一面面试经验-2010.12.18 (14)六、伊藤忠商事工作经历&感悟 (15)6.1伊藤忠商事员工寄语-华北机械部-金娜 (15)6.2伊藤忠商事员工寄语-华北合成树脂二部-主管经理-杨阳 (15)6.3华南生活资材部2011年毕业中山大学翻译学院英语专业本科梁媛 (16)七、伊藤忠商事相关资料延伸阅读 (17)7.1伊藤忠商事事业部 (17)7.2伊藤忠商事将买下日航旗下两个人力资源部门 (17)一、伊藤忠商事简介1.1 伊藤忠商事概况伊藤忠商事株式会社从1858年第一代伊藤忠兵卫做麻布生意创业开始，历经一个半世纪风雨沧桑，不断成长发展。
现在，伊藤忠商事已成为一家在世界74个国家和地区拥有约150个据点的大型综合商社，在纤维，机械，信息通信·航空电子，金属·能源，生活资材·化工品，粮油食品，金融·房地产·保险·物流等各领域从事国内贸易，进出口贸易，三方贸易，以及国内外贸易投资，业务范围广泛。
1.2 伊藤忠商事历史1858年创始人伊藤忠兵卫，15岁时首次经大阪，到泉州，纪州销售麻布（伊藤忠商事创业）。
当时15岁的第一代伊藤忠兵卫以“走贩”的方式经由大阪远行至纪州附近做麻布生意。
第二年则途经冈山，广岛，下关，南下至长崎。
当时日本与美国，英国，法国，俄罗斯，荷兰五国签订了友好通商条约，跨入了自由贸易时代。
在亲眼看到外国人，军舰，商馆后，忠兵卫被深深地震撼了，这让他更加确信从商之道所具有的巨大潜力。
何为“走贩”？即自带商品送货上门的销售形式。
商人会定期访问各地区的老客户（商圈），上门销售商品。
近江商人（指近江国，滋贺县出身的商人）就是采用这种方式，将家乡或近畿地区的特色产品带到其它地区贩卖，再将其它地区的特色产品带回近畿地区销售。
忠兵卫则是自带样品目录，在获得订单后，使用“飞脚”这种古代的快递方式将商品送到客户所在地区的旅馆，在旅馆销售商品。
1872年伊藤忠兵卫在大阪市东区本町2丁目创立和服布料庄“红忠”。
伊藤忠兵卫在大阪东区本町2丁目中桥筋东面开设了和服布料庄“红忠”商号，主要经销棉麻布品以及尾浓纺织品，关东纺织品。
当时说到大阪的吴服批发市场，人们首先想到的是伏见町，本町只不过是二手服装商店的聚集地。
但川口町（货船卸货口）过来的道路必经本町，而且当时本町的地价尚不及伏见町的一半，第一代伊藤忠兵卫选择本町作为大阪的据点，正是看中了本町今后的发展潜力。
在“红忠”开业的同时，伊藤忠兵卫还制定了“店规”，以这种当时还不多见的明文方式明确店员的权利和义务，希望借此将年轻店员在内所有员工的工作潜力发掘出来。
此外，忠兵卫还引入“民主化经营”的会议制度等手段，用人不疑，大胆启用有才之士加以培养，这也成为第一代伊藤忠兵卫一生始终贯彻坚持的重要经营理念。
1884年“红忠”改名为“红伊藤本店”。
1893年伊藤线店开业（伊藤忠商事的前身）。
位于大阪东区安土町2丁目的棉线批发商号伊藤线店开业。
除了作为店长的第一代伊藤忠兵卫，还包括有副店长，经理和主任等共10名员工。
利润三分法成文，采用西式会计，发行月刊杂志“实业”（织品行业指导性杂志，部分公开发行）等当时划时代的经营方式的不断推出，使得店长与员工之间建立起了牢固的信任关系，形成了合理高效的经营模式。
现在的伊藤忠商事正是在伊藤线店的基础上发展而成的。
改革个体经营组织，设立伊藤忠合名会社。
1918年创立伊藤忠商事株式会社。
开设纽约办事处。
1928年制作面向海外的公司标志。
1941年伊藤忠商事与丸红商店，岸本商店合并，成立三兴株式会社。
1944年三兴与大同贸易，吴羽纺绩合并，成立大建产业株式会社。
1949年战争时期创办的合并公司——大建产业株式会社分为4个公司。
伊藤忠商事又重新迈出了第一步。
1950年在大阪证券交易所和东京证券交易所上市。
1952年设立伊藤忠美国公司（现ITOCHU International Inc.）。
1957年东京分公司新办公楼竣工（中央区日本桥本町2丁目）。
1967年东京分公司升级为东京总公司，与大阪总公司形成双核体系。
1969年大阪总公司新办公楼竣工。
举办“创业100周年纪念祝新办公楼落成宴会”。
昭和44年4月25日（1969年4月25日），公司创业100年纪念典礼在13楼的大会议室召开。
典礼上，公司推出了社歌“与世界相连”和宣传口号“伊藤忠与世界相连”（C.Itoh cover the world），并发表了“创意，专研，实行”（Idea and Challenge）的社训。
1971年由伊藤忠作为中介，五十铃汽车与美国GM签订了关于全面合作的基本合同。
1972年成为第一个被中国认定为友好商社的综合贸易公司。
进入20世纪70年代，伊藤忠商事迎来了收获的季节。
经过多年的努力，伊藤忠商事终于实现了“非纤维部门扩大和综合化”，一跃发展成为综合性商社。
在日中贸易方面，伊藤忠商事也走在了前面。
昭和46年12月14日（1971年12月14日），伊藤忠商事正式宣布遵守“日中贸易四个条件”。
为此公司内特别开设了“中国室”，以积极推进与中国的贸易往来。
昭和47年3月（1972年3月），以当时的越后社长为团长的经济代表团访问中国，并被中国政府认定为第一家友好商社。
此后伊藤忠商事在推动日中友好，日中贸易方面一直发挥着重要作用。
昭和47年9月29日（1972年9月29日），田中角荣首相访问中国，实现了日中邦交正常化。
1974年为纪念伊藤忠商事重新启步25周年，创办伊藤忠纪念财团。
伊藤忠商事为纪念战后重新启步25周年，创办了财团法人伊藤忠纪念财团，开始青少年健康成长相关的社会公益项目。
1977年签订与安宅产业株式会社的合并合同。
1980年位于港区北青山2丁目的东京总公司新办公楼竣工。
成功发射日本第一颗民间通信卫星“JCSAT-1”。
1992年推出新的公司理念，新的英文公司名称和新的公司标志。
平成4年6月1日（1992年6月1日），伊藤忠商事公布了新的英文公司名称，以及公司理念。
为此公司内开展了New CI活动，历经1年的时间从全球的伊藤忠社员中征求适合国际综合企业的公司名称和公司理念，最终在不更改日文公司名称的前提下，确定了新的英文公司名称“ITOCHU Corporation”，并制定了以“ITOCHU Committed to the global good.－致力于全球的富饶和发展”的公司理念为中心的The ITOCHU Credo（伊藤忠商事公司理念）和The ITOCHU Way（伊藤忠商事企业行为准则）。
同年10月1日，伊藤忠商事开始使用包括新ITOCHU公司标志在内的企业标识。
1996年伊藤忠集团成为萨哈林石油天然气开发项目最大的私人股东。
1997年引进子公司内公司制度。
成为第一家获得环境管理国际规格ISO14001认证的综合贸易公司。
在伊藤忠国内外业务日趋多样，经营环境急速变化的背景下，公司认识到只有采用独立自主的经营方式，尽可能的将权利和责任下放各个部门，才能更迅速及时的应对市场的发展。
由此就有了“公司内公司”的构想。
平成7年（1995年），公司成立了制度改革研究委员会，并最终在平成9年（1997年）正式引入“公司内公司”制度。
制度改革主要有以下目的：第一，通过各部门公司的自主经营建立最高效的经营体系（构建适合各部门公司特点的经营体系，权力下放使各部门公司更具灵活性和效率，强化合并报表与资产负债表为基础的管理方法）。
第二，构建一个精干高效的总公司。
第三，具备应对分权所需的基本掌控能力。
新制度实施后，伊藤忠商事的业绩和规模一直持续稳步扩大，利润也大为提高。
1998年伊藤忠集团取得了FamilyMart的股份。
1999年引进执行董事制度。
2001年成立伊藤忠丸红钢铁株式会社。
2002年伊藤忠兵卫纪念馆开馆。
2005年中期经营计划“Frontier—2006～转向进攻与坚持防守～”启动。
综合纯利润超过1,000亿日元。
与株式会社Orient Corporation开展资本，业务合作。
2006年业务改革计划：ITOCHU DNA项目启动。
2007年中期经营计划“Frontier+2008～以世界企业为目标而挑战～”启动。