员工宿舍的规章制度(精选6篇)
2024年职工宿舍管理制度范例（六篇）
2024年职工宿舍管理制度范例一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
高一、高二年级____点____分，熄灯就寝。
高三年级，____点____分在宿舍自主学习，____点____分熄灯就寝。
5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。
生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。
(如：下午____点____分放学，____点____分学生必须离宿)。
6、每周日，下午____点至____点____分，高一、高二年级住宿生返宿。
(高三住宿生周日下午____点返宿，____点____分离宿去教室上课)。
二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。
其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。
2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。
住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。
3、严格遵守学校的各项规章制度。
不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。
不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。
4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。
不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。
5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp____等。
一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。
当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。
未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。
给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。
员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)
员工宿舍规章制度管理制度范本（19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本（精选19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。
1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
工厂宿舍管理制度(精彩6篇)
工厂宿舍管理制度(精彩6篇)厂区宿舍管理制度篇一1、不在宿舍内乱挂、乱贴、乱涂、乱丢果皮纸屑，不随地吐痰，自觉维护宿舍内的环境卫生。
2、同宿舍人员应和睦相处。
上床同学下床时应从上下扶梯走，不得往下跳，以免造成危险。
3、不准在楼内追逐打闹，宿舍内要轻声慢步，保持安静；请使用普通话，语言文明。
上下楼梯右行礼让。
4、非己用品未经他人许可不得随意动用，进入他人宿舍先敲门经允许后方可进入；按时就寝，自觉执行作息时间。
晚间熄灯信号发出后，自觉熄灯休息；不得随意调换床位。
5、爱护宿舍内的公共财物；物品摆放整齐。
做到人走关（灯、电扇、水管、房门）等。
6、不准在宿舍内打扑克机及玩手机游戏等。
更不准做危险游戏。
7、宿舍内要安排好值日生，，认真负责每天宿舍楼及房间内的卫生。
及时开窗通风、清理宿舍垃圾，大小便后及时冲水、保持干净无异味。
8、增强安全防范意识，任何时候都不准使用明火等交流电等物品，确保学员安全。
厂区宿舍管理制度篇二第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。
第二条本条例之规定适用于公司所有宿舍。
第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。
第四条经批准入住宿舍的员工，必须服从管理部门安排，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。
特殊情况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。
第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。
第六条遵守宿舍作息时间。
冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。
夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。
第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。
严禁在宿舍内做有伤风化之事。
第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。
严禁将危险违禁物品带入宿舍。
第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。
2024年员工宿舍的管理制度(精选6篇)
2024年员工宿舍的管理制度（精选6篇）员工宿舍的管理制度1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
舍长：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
员工宿舍的管理制度2一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
宿舍住宿管理制度精选8篇
宿舍住宿管理制度精选8篇宿舍管理制度篇一一、员工宿舍的入住与迁出1、员工入住需做好宿舍现有设备器具的状态登记（如卫生间设施门窗床铺地板等），如有需要，拍照留证，与迁出员工做好交接，方可入住。
2、迁出员工需将个人床铺、抽屉、物品清理干净，并做好宿舍卫生后与入住员工进行交接。
二、宿舍员工应讲究卫生，保持室内、过道、楼梯的干净整洁，保持床铺以及个人物品的`摆放整洁。
三、员工不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博等不当行为。
四、宿舍内禁止做饭，且不得存在任何做饭器具（包括菜刀、砧板、电饭锅、电磁炉等），也不得存在任何做饭食材（包括大米、蔬菜肉类、油、各类调味料等）。
五、宿舍未经允许，不得有外来人入住，如有特殊情况，需上级批准后，方可入住，且负责宿舍财产安全。
六。
提高警惕，做好防火防电，严防火灾事故的发生，不得出现酒精、妥善处理好烟头。
七。
水电管理1、宿舍严禁自行改装电源插座，更改线路电制。
2、未经公司允许，宿舍内不得存在电热管、电炉、电暖器等大功率搞耗器具（电水壶除外）。
3、宿舍用水标准：5吨/人/月，超出部分员工自理，由物业审核代收。
4、宿舍用电标准:夏季用电标准40度/人/月（冬季用电标准60度/人/月），超出部分员工自理，由物业审核代收。
八。
宿舍内设备器具需爱惜使用，如造成损坏，需照价赔偿，根据宿舍交接登记清单溯源责任人。
九。
运营部定期对宿舍进行检查，每周1次抽查，每月全体宿舍的检查。
十。
处罚1、宿舍存在卫生不合格，聚餐、喝酒、赌博等不当行为，未经允许，有外来人入住，未经允许的电器设备，第一次，口头警告；第二次，书面警告，且对宿舍员工上级罚款100元/人；第三次，对违反规定的宿舍内员工不再提供宿舍。
2、宿舍内存在做饭行为，且存在做饭食材，器具等，没收所有器具食材。
第一次，口头警告并扣除下月餐补；第二次，书面警告并扣除下月餐补；第三次，辞退违反规定员工。
3、因违反规定，未做好防火防电，造成电火损失，由该员工承担所有损失，且报送公安局。
员工宿舍卫生管理制度(精选6篇)
员工宿舍卫生管理制度(精选6篇)员工宿舍卫生管理制度1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生活安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得留家属、朋友、同学等非本单位人员住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立寝室长，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者信息、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及办公室：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和办公室、门店管理部应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、不准吸烟，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的`衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人来访时不得带入寝室；11、夜间最迟应于20时前返回寝室，否则应向管理人员报告；12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
宿舍管理制度范本(通用6篇)
关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕关于宿舍管理制度范本〔通用6篇〕宿舍管理制度1第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余可以得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。
第三条所有人员在入住前必须自愿承受并保证遵守此制度方可入住。
第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：1、服从单位安排、监视和管理；2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；3、起床后要将被褥叠放整齐；4、个人物品、衣物等应叠放整齐；5、使用电视、电脑、收音机等时，不得阻碍别人休息；就寝后不得影响别人睡眠；6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否那么出现丧失情况后果自负；7、房间卫生由住宿人员轮流负责清扫，保证宿舍整洁；8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；9、进步平安意识，注意防火防盗。
10、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。
第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进展处理：1、不服从单位安排、监视和管理的；2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4、经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的；5、严重违背宿舍管理制度的；6、有偷窃行为的。
第六条除办公室人员外，不得随意带外人来宿舍住宿。
第七条本制度自公布之日起予以有效施行。
宿舍管理制度21、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。
2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的清扫，催促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
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员工宿舍的规章制度（精选6篇）员工宿舍的规章制度11、公司范围内一切设施属公司所有，爱护一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随意进入后门，若有事外出者，需随手将一楼后门关上。
2、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
3、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。
宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。
4、室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。
5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。
6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。
7、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。
8、注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，寝后关灯。
10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。
11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路出现故障，应及时报告进行修理，避免造成事故。
12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、协助公司做好综合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将给予处罚。
员工宿舍的规章制度2一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
员工宿舍的规章制度3宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。
离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。
(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。
安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。
请每组值日员工认真自觉执行。
每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。
(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。
凡经发现，即对当事人处理。
宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。
(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。
凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。
如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。
(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。
门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。
(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。
(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。
严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。
严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。
严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。
按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。
(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。
(九)住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。
辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。
(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。
本条例自公布之日起执行生效员工宿舍的规章制度4一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。
7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。
住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。
(五)安全管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。
3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。
4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。
(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。
1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的';3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附则本制度自公布之日起实施，由__x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
员工宿舍的规章制度5为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。